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las nuevas regulaciones sobre licencia por matrimonio de zhejiang se aprobaron oficialmente hoy.

el 27 de septiembre, se votó y aprobó el "reglamento de licencia por matrimonio de la provincia de zhejiang" en la 12ª reunión del comité permanente de la 14ª asamblea popular provincial, que aclaró que los empleados que registren su matrimonio de conformidad con la ley disfrutarán de 13 días de permiso licencia por matrimonio.

el "reglamento" entrará en vigor a partir de la fecha de su promulgación. en otras palabras, esta ola de beneficios se puede disfrutar de inmediato.

las regulaciones anteriores sobre licencia por matrimonio implementadas en zhejiang fueron el "aviso sobre las cuestiones de licencia por matrimonio y funeral y licencia de viaje para empleados de empresas estatales" formulado por la antigua administración estatal del trabajo y el ministerio de finanzas en 1980. el documento estipulaba que el matrimonio el permiso era de 1 a 3 días.

sin embargo, con el desarrollo de la economía y la sociedad, el "radio de matrimonio" es cada vez más amplio. la proporción de matrimonios entre ciudades y entre provincias en zhejiang es de aproximadamente 1/6 y 1/9 respectivamente. el aumento de los matrimonios fuera de la ciudad hace que las licencias breves por matrimonio ya no sean adecuadas para las necesidades reales.

en los últimos años, los pedidos de una extensión apropiada de la licencia por matrimonio se han vuelto cada vez más fuertes, y muchos diputados al congreso nacional del pueblo y miembros de la conferencia consultiva política del pueblo chino también han presentado sugerencias y propuestas relevantes.

los beneficios que aporta el "reglamento" van mucho más allá de la ampliación del permiso por matrimonio.

el "reglamento" aclara que los días festivos nacionales y los días de descanso no se computarán como licencia por matrimonio, y los salarios, bonificaciones y otros beneficios por licencia por matrimonio se pagarán como de costumbre. si un empleado opta por tomar la licencia por matrimonio, debe tomarla dentro de un año a partir de la fecha de registro del matrimonio. si el empleado no puede tomar la licencia por matrimonio dentro de un año debido a necesidades laborales, el empleador y el empleado pueden negociar. posponer la licencia por matrimonio durante medio año.

en términos de métodos de vacaciones, después de consultar con el empleador, los empleados pueden optar por tomar las vacaciones todas de una vez o en cuotas, lo que brinda arreglos más flexibles tanto para los recién llegados como para los empleadores.

los recién llegados que acaban de recibir sus certificados no tienen que preocuparse por perderse esta ola de beneficios. de acuerdo con el "reglamento", si un empleado se ha registrado para contraer matrimonio menos de un año antes de la fecha de implementación de este reglamento y no ha tomado licencia por matrimonio, este reglamento se aplicará si un empleado ha tomado licencia por matrimonio, puede; compensar el permiso por matrimonio de acuerdo con este reglamento.

los empleadores deben mejorar el sistema de gestión interna de la licencia por matrimonio de los empleados, proteger los derechos de los empleados a tomar la licencia por matrimonio e implementar la licencia por matrimonio de los empleados y sus beneficios. si hay una violación de las normas, el "reglamento" aclara las sanciones: si las agencias estatales, las instituciones públicas y otros empleadores administrados con referencia a la ley de funcionarios públicos no hacen las correcciones dentro del plazo, los líderes responsables y las personas directamente responsables serán castigados de acuerdo con la ley; si otros empleadores se niegan a hacer correcciones o las circunstancias son graves, se les impondrá una multa de no menos de 5.000 yuanes pero no más de 50.000 yuanes.

como una legislación "pequeña y rápida" que "establece lo que falta", el "reglamento" encarna plenamente el concepto reformista de "legislar juntos". después de que se hizo público el proyecto de reglamento, 47 puntos de contacto legislativos de base en toda la provincia realizaron una encuesta. las páginas web pertinentes recibieron un total de más de 18.000 visitas y 11.300 comentarios en el sitio web, muchos de los cuales fueron incorporados.