2024-09-27
한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
२७ सितम्बर् दिनाङ्के बीजिंगसमये टेन्सेन्ट् इत्यस्य संगठनप्रतिभाविकासविभागेन सर्वेभ्यः कर्मचारिभ्यः “टेन्सेन्ट् कर्मचारी करियरविकासप्रबन्धनप्रणाली” अद्यतनीकर्तुं ईमेल जारीकृतम् ।
मुख्यसामग्री निम्नलिखितरूपेण अस्ति : 1. इतः परं व्यावसायिकपदवीसूचना निगमस्य wechat इत्यत्र सार्वजनिकरूपेण न प्रदर्शिता भविष्यति। तस्मिन् एव काले अनेके विभागाः संगठनात्मकनेतृणां पायलट् अपि कुर्वन्ति, निगमीय-वीचैट्-मध्ये प्रदर्शितानि प्रबन्धन-पङ्क्तौ तत्सम्बद्धानां संस्थानां वा व्यवसायानां वा नेतारं समायोजयन्ति
२. तस्मिन् एव काले वर्षस्य प्रथमस्य उत्तरार्धस्य च आवेदनविण्डो ८ स्तरस्य ततः अधः च लक्ष्यपदवीयाः कृते निर्वाहितः भविष्यति, तस्य "ग्रीन चैनल् अनुप्रयोगः" योग्यता च शिथिलतां प्राप्स्यति, अर्थात् यदि वर्तमानं प्रदर्शनं भवति उत्कृष्टः, भवान् आवेदनं कर्तुं शक्नोति;
3. क्षैतिजविकासं प्रोत्साहयन्तु। यत् वयं सामान्यतया करियरविकासः इति निर्दिशन्ति तत् न केवलं ऊर्ध्वाधरपदोन्नतिः, अपितु भिन्नव्यावसायिकचैनलेषु क्षैतिजसंक्रमणं, अथवा व्यवसायस्य प्रबन्धनस्य च मध्ये संक्रमणं च अन्तर्भवति
४ "tencent sunshine code of conduct" इति प्रसंस्करणदलं युगपत् प्रतिवेदितं भविष्यति।
नवीनतमवार्तासूचनाः संग्रह्य व्यवस्थित्य सर्वेषां कृते निःशुल्कं पश्यन्तु।
