समाचारं

२४ सितम्बर २०१८.राज्य परिषद् सूचना कार्यालय"उच्चगुणवत्ताविकासप्रवर्धनम्" इति विषयेण पत्रकारसम्मेलनानां श्रृङ्खला आयोजिता ।

संवाददाता ज्ञातवान् यत् मम देशे प्रतिवर्षं नूतनानां नगरीयकार्यस्य औसतसंख्या १.३ मिलियनं भवति, तथा च, ये प्रवासीश्रमिकाः दारिद्र्यात् बहिः उत्थापिताः सन्ति, तेषां संख्या च ३० मिलियनतः अधिका स्थिरा अभवत्, येन रोजगारस्य स्थितिः समग्ररूपेण स्थिरता निर्वाहिता अस्ति।

वर्तमान समये चीनीयश्रमिकाणां कृते लचीलानि रोजगारः, नूतनानि रोजगारप्रपत्राणि च स्वस्य रोजगारस्य आयस्य च वर्धनाय महत्त्वपूर्णाः उपायाः अभवन् । लचीले रोजगारस्य नूतनरोजगारप्रपत्रेषु च श्रमिकानाम् अधिकारानां हितानाञ्च रक्षणार्थं प्रासंगिकविभागाः अन्ये के उपायाः करिष्यन्ति?

मानवसंसाधनसामाजिकसुरक्षामन्त्रालयस्य नीतिसंशोधनविभागस्य प्रवक्ता निदेशकश्च लु ऐहोङ्गः"दैनिक आर्थिकवार्ता" संवाददातुः एकस्य संवाददातुः प्रश्नस्य उत्तरे सः सूचितवान् यत् नूतनरोजगारप्रपत्राणां मार्गदर्शिकानां श्रृङ्खलां सक्रियरूपेण प्रचारिता भविष्यति यत् मञ्चकम्पनीनां सहकारीकम्पनीनां च तदनुसारं श्रमसन्धिषु, श्रमिकैः सह लिखितसम्झौतां च कर्तुं मार्गदर्शनं करिष्यति कानूनेन सह, यथोचितरूपेण श्रमपारिश्रमिकस्य निर्धारणं, वैज्ञानिकरूपेण कार्यसमयस्य व्यवस्थापनं, तथा च मञ्चश्रमनियमानां निर्माणं तथा उद्यमानाम् कानूनी-अनुरूप-रोजगारस्य स्तरं निरन्तरं सुधारयितुम्।

नवीनरोजगाररूपेषु कर्मचारिणां कृते व्यावसायिकक्षतिसंरक्षणस्य पायलटकार्यक्रमस्य विस्तारं कुर्वन्तु

लु ऐहोङ्ग"दैनिक आर्थिकवार्ता" इत्यस्य एकः संवाददाता अवदत् यत् लचीलाः रोजगारः, नूतनाः रोजगाररूपाः च महत्त्वपूर्णाः रोजगारस्य "जलाशयाः" सन्ति । लचीले रोजगारस्य नूतनरोजगारप्रकारस्य च श्रमिकानाम् अधिकारानां हितानाञ्च रक्षणं सुदृढं करणं श्रमिकाणां कृते सभ्यकार्यं उच्चगुणवत्तायुक्तं पूर्णरोजगारं च प्रवर्तयितुं साहाय्यं करिष्यति।

"गतवर्षेषु वयं प्रासंगिकविभागैः सह प्रणालीषु तन्त्रेषु च सुधारं कर्तुं, नीतिकार्यन्वयनं प्रवर्धयितुं, लोकसेवानां अनुकूलनार्थं, विविधरीत्या द्वन्द्वविवादानाम् समाधानार्थं, लचीलरोजगारस्य प्रवर्धनार्थं, नूतनरोजगारस्य श्रमिकानाम् अधिकारानां हितानाञ्च रक्षणाय च कार्यं कृतवन्तः forms.लु ऐहोङ्गव्याख्याति।

प्रथमं रोजगारसेवानां गुणवत्तायां सुधारं निरन्तरं कुर्वन्तु। बहुचैनलद्वारा लचीलरोजगारस्य समर्थनार्थं नीतयः उपायाः च कार्यान्वितुं, गिग-बाजारस्य मानकीकृतनिर्माणं सुदृढं कर्तुं, सेवाकार्यं सुदृढं कर्तुं, लचीलानां रोजगारकर्मचारिणां कृते कार्यसूचनायाः संयोजनं सुदृढं कर्तुं, तथा च बहुविध-रोजगार-मार्गान् ऑनलाइन-अफलाइन-प्राप्त्यर्थं श्रमिकाणां समर्थनं कर्तुं च। तस्मिन् एव काले वयं श्रमिकानाम् रोजगारस्य समर्थनार्थं प्रशिक्षणपरिपाटनेषु सुधारं करिष्यामः, तेषां व्यावसायिककौशलं च सुधारयिष्यामः। लोकसेवाप्रतिश्रुतिस्तरस्य निरन्तरं सुधारं कुर्वन्तु तथा च श्रमिकाणां कार्यस्य जीवनस्य च स्थितिं सुधारयन्तु।

द्वितीयं उद्यमरोजगारमार्गदर्शनं सुदृढं कर्तुं। कानूनी नीतिप्रचारं, रोजगारप्रशासनिकमार्गदर्शनं, पर्यवेक्षणं च सुदृढं कुर्वन्तु, प्रासंगिकनीतीनां उपायानां च कार्यान्वयनस्य प्रवर्धनं निरन्तरं कुर्वन्तु। नवीनरोजगारप्रपत्रेषु मार्गदर्शिकानां श्रृङ्खलां सक्रियरूपेण प्रवर्धयितुं, मञ्चोद्यमानां सहकारीउद्यमानां च मार्गदर्शनं कृत्वा श्रमिकैः सह श्रमसन्धिषु लिखितसमझौतासु च कानूनानुसारं प्रवेशं कर्तुं, श्रमपारिश्रमिकं यथोचितरूपेण निर्धारयितुं, कार्यसमयानां वैज्ञानिकरूपेण व्यवस्थापनं कर्तुं, मञ्चश्रमनियमानां निष्पक्षरूपेण निर्माणं कर्तुं, तथा च उद्यमानाम् कानूनी अनुपालनस्य च स्तरं निरन्तरं सुधारयति .

तृतीयः सामाजिकबीमाव्यवस्थायाः अनुकूलनं सुधारणं च अस्ति । वर्तमान समये 7 प्रान्तेषु नगरेषु च 7 प्रमुखेषु मञ्चकम्पनीषु नूतनरोजगाररूपेण कर्मचारिणां व्यावसायिकक्षतिसंरक्षणस्य पायलट्-प्रयोगाः कृताः सन्ति, यत्र कुलम् 9 मिलियनतः अधिकाः जनाः बीमिताः सन्ति अनुभवस्य सारांशस्य आधारेण वयं प्रासंगिकनीतिषु सुधारं कुर्वन्तः पायलट् परियोजनानां व्याप्तेः विस्तारं च निरन्तरं करिष्यामः। तत्सह, अस्माभिः सक्रियरूपेण लचीलानां रोजगारकर्मचारिणां कृते रोजगारस्थाने कर्मचारीपेंशनबीमे भागं ग्रहीतुं, प्रासंगिकपद्धतीनां अध्ययनं, सुधारं च कर्तुं, बीमाभागित्वस्य, लाभभोगस्य च सुविधायां सुधारं कर्तुं च मार्गाः उद्घाटिताः भवेयुः।

चतुर्थं श्रमविवादमध्यस्थतामार्गान् विमोचयितुं। जनानां मध्यस्थतायाः न्यायिकमध्यस्थतायाः च सह सम्बद्धतां सुदृढां कुर्वन्तु, तथा च श्रमिकं पारिश्रमिकं, विश्रामं, व्यावसायिकं चोटं च इत्यादिषु नूतनेषु रोजगाररूपेषु श्रमविवादानाम् एकस्थानस्य संयुक्तमध्यस्थतासेवाः प्रदातुं शक्नुवन्ति। सम्प्रति देशे सर्वत्र १५०० तः अधिकाः एतादृशाः मध्यस्थतासंस्थाः स्थापिताः सन्ति । तत्सह विभागानां मध्ये संयुक्तपरिवेक्षणं निरीक्षणं च सुदृढं भविष्यति, श्रमिकानां प्रतिवेदनानि शिकायतां च समये एव स्वीकृतानि भविष्यन्ति, प्रासंगिकाः द्वन्द्वविवादाः समन्वयिताः निबद्धाः च भविष्यन्ति, श्रमिकानाम् अधिकारानां हितानाम् उल्लङ्घनं कुर्वन्तः अवैधकार्याणि भविष्यन्ति कानूनानुसारं अन्वेषणं कृत्वा दण्डितः भवति, तथा च श्रमिकानाम् वैध अधिकारानां हितानाञ्च प्रभावीरूपेण रक्षणं भविष्यति।

महाविद्यालयस्नातकानाम् अन्येषां च युवानां रोजगारं प्रवर्तयन्तु

महाविद्यालयस्य स्नातकानाम् अन्येषां च युवानां रोजगारः रोजगारस्य प्रवर्धनार्थं सर्वोच्चप्राथमिकता अस्ति। अस्मिन् वर्षे आरम्भात् एव प्रासंगिकविभागाः कार्याणि अन्वेष्टुं, रोजगारसेवाः प्रदातुं, दरिद्रतानिवारणं च कर्तुं रोजगारनीतीनां नूतनं दौरं प्रवर्तयन्ति।

मानवसंसाधनसामाजिकसुरक्षामन्त्रालयस्य रोजगारप्रवर्धनविभागस्य प्रमुखः सोङ्ग ज़िन्सः अवदत् यत् अग्रिमे चरणे वयं बेरोजगारस्नातकानाम् रोजगारसेवा-अभियानं प्रारम्भबिन्दुरूपेण गृह्णीमः, युवानां रोजगारस्य उद्यमशीलतायाश्च प्रवर्धनार्थं नीति-कार्यन्वयनं, भर्ती-डॉकिंग्, क्षमता-सुधारं च निरन्तरं कुर्मः |.

प्रथमं वास्तविकनामस्य कार्यलेखस्य स्थापना । हालस्य बेरोजगारस्नातकानाम्, पञ्जीकृतबेरोजगारयुवानां इत्यादिषु केन्द्रीकृत्य व्यक्तिगतसूचनाः, कार्यसन्धानस्य आवश्यकताः, रोजगारस्य स्थितिः इत्यादीनि व्यापकरूपेण अवगन्तुं, वास्तविकनामकार्यलेखं च स्थापयति। तस्मिन् एव काले एकः कार्य-अन्वेषण-पञ्जीकरण-लघु-कार्यक्रमः उद्घाटितः अस्ति येन बेरोजगार-स्नातकाः कार्येषु पञ्जीकरणं कर्तुं शक्नुवन्ति, वास्तविक-नाम-लेजर्-मध्ये च समाविष्टाः भवितुम् अर्हन्ति |.

द्वितीयं "११३१" केन्द्रीकृतसेवानां कार्यान्वयनम् अस्ति । वास्तविकनामलेखे समाविष्टानां बेरोजगारयुवानां कृते वयं न्यूनातिन्यूनं एकं नीतिप्रस्तुतिं, एकं करियरमार्गदर्शनं, त्रीणि कार्यसिफारिशाः, एकं कौशलप्रशिक्षणं वा रोजगारप्रशिक्षणस्य अवसरं च प्रदास्यामः येन तेषां शीघ्रमेव रोजगारप्राप्त्यर्थं सहायता भवति।

तृतीयं तु आवश्यकतावशात् एकैकं सहायतां कार्यान्वितुं। वयं जीवनयापनभत्तेन जीवन्तीनां परिवारानां, दरिद्रतायाः बहिः उत्थापितानां परिवारानां, विकलाङ्गस्नातकानाम्, दीर्घकालीनबेरोजगारयुवानां च कृते युग्मितसहायतायाः आयोजनं कुर्मः, मार्गदर्शनसेवाप्रदानं, कार्याणां अनुशंसा, प्राथमिकता च प्राधान्यं दातुं "एकः व्यक्तिः, एकः नीतिः" कार्यान्वयामः च प्रशिक्षणं प्रशिक्षणं च यावत्।

चतुर्थं भर्तीकार्यस्य श्रृङ्खलां कर्तुं ।गीत xinसः अवदत् यत् - “अधुना एव वयं बृहत्-मध्यम-आकारस्य नगरेषु महाविद्यालय-स्नातकानाम् संयुक्त-नियुक्त्यर्थं विशेष-कार्यक्रमं प्रारब्धवन्तः, ततः परं वयं स्वर्ण-शरद-भर्ती-मासः इत्यादीनां विशेषसेवानां आयोजनमपि करिष्यामः | महाविद्यालयस्नातकानाम् अन्येषां च युवानां कृते रोजगारस्य प्रवर्धनार्थं व्यावसायिक-औद्योगिक-क्षेत्रीय-भर्तेः श्रृङ्खलां निर्गतवती” इति ।

दैनिक आर्थिकवार्ता