новости

24 сентября,информационное бюро государственного советапроведена серия пресс-конференций на тему «содействие качественному развитию».

репортер узнал, что среднее количество новых рабочих мест в городах в моей стране составляет 13 миллионов в год, а число людей, вырвавшихся из бедности, стабилизировалось на уровне более 30 миллионов, сохраняя общую стабильность ситуации с занятостью.

в настоящее время гибкая занятость и новые формы занятости стали для китайских рабочих важными способами увеличения занятости и доходов. какие еще меры предпримут соответствующие ведомства для защиты прав и интересов работников при гибкой занятости и новых формах занятости?

лу айхун, официальный представитель и директор департамента политических исследований министерства человеческих ресурсов и социального обеспеченияотвечая на вопрос корреспондента «ежедневных экономических новостей», он отметил, что будет активно продвигаться ряд руководящих принципов для новых форм занятости, которые помогут платформенным компаниям и кооперативным компаниям заключать трудовые договоры и письменные соглашения с работниками в соответствии с с законом, разумно определять оплату труда, научно организовывать рабочий день, обеспечивать справедливость. сформулировать платформенные правила труда и постоянно повышать уровень легального и соответствующего трудоустройства предприятий.

расширить пилотную программу защиты от производственного травматизма работников новых форм занятости

лу айхонгрепортер daily economic news заявил, что гибкая занятость и новые формы занятости являются важными «резервуарами» занятости. усиление защиты прав и интересов работников в сфере гибкой занятости и новых форм занятости будет способствовать обеспечению достойного труда и качественной полной занятости работников.

«в последние годы мы работали с соответствующими ведомствами над улучшением систем и механизмов, содействием реализации политики, оптимизацией государственных услуг, разрешением конфликтов и споров диверсифицированным образом, а также продвижением гибкой занятости и защиты прав и интересов работников при новом трудоустройстве. на следующем этапе мы продолжим активно изучать, совершенствовать политику и меры, а также постоянно укреплять работу в этой области».лу айхонгобъяснять.

во-первых, продолжать повышать качество услуг по трудоустройству. внедрить политику и меры по поддержке гибкой занятости через несколько каналов, усилить стандартизированное построение рынка работы, улучшить сервисные функции, усилить связь информации о вакансиях для персонала с гибкой занятостью и поддержать работников в использовании нескольких каналов занятости онлайн и оффлайн. в то же время мы будем совершенствовать меры по обучению для поддержки занятости работников и повышения их профессиональных навыков. неуклонно повышать уровень гарантий государственных услуг, улучшать условия труда и жизни работников.

во-вторых, усилить руководство по трудоустройству на предприятиях. усилить пропаганду правовой политики, административное руководство и надзор в сфере занятости, а также продолжать способствовать реализации соответствующей политики и мер. активно продвигать ряд руководящих принципов по новым формам занятости, помогать платформенным предприятиям и кооперативным предприятиям заключать трудовые договоры и письменные соглашения с работниками в соответствии с законом, разумно определять оплату труда, научно распределять рабочее время, справедливо формулировать платформенные правила труда и постоянно повышать уровень легального и соответствующего трудоустройства предприятий.

в-третьих, оптимизация и совершенствование системы социального страхования. в настоящее время в 7 ведущих платформенных компаниях в 7 провинциях и городах проведены пилотные проекты по защите от производственного травматизма работников новых форм занятости, в общей сложности застраховано более 9 миллионов человек. на основе обобщения опыта мы продолжим совершенствовать соответствующую политику и расширять масштабы пилотных проектов. в то же время мы должны активно открывать каналы для персонала гибкой занятости для участия в пенсионном страховании работников по месту работы, изучать и совершенствовать соответствующие методы, а также повышать удобство участия в страховании и пользования льготами.

четвертое – разблокировать каналы посредничества в трудовых спорах. укрепить связь с народным посредничеством и судебным посредничеством, а также предоставить универсальные совместные посреднические услуги по трудовым спорам в новых формах занятости, таких как оплата труда, отдых и производственные травмы. в настоящее время по всей стране создано более 1500 таких посреднических организаций. при этом будет усилен совместный надзор и проверки между ведомствами, своевременно будут приниматься отчеты и жалобы работников, согласовываться и разрешаться соответствующие конфликты и споры, пресекаться неправомерные действия, ущемляющие права и интересы работников. расследоваться и наказываться в соответствии с законом, а законные права и интересы работников будут эффективно защищены.

содействие трудоустройству выпускников колледжей и других молодых людей

трудоустройство выпускников колледжей и других молодых людей является главным приоритетом в содействии занятости. с начала этого года профильные ведомства ввели новый раунд политики занятости по поиску рабочих мест, оказанию услуг по трудоустройству и осуществлению борьбы с бедностью.

сун синь, руководитель департамента содействия занятости министерства человеческих ресурсов и социального обеспеченияон сказал, что на следующем этапе мы возьмем кампанию по трудоустройству безработных выпускников в качестве отправной точки и продолжим прилагать усилия по реализации политики, стыковке набора кадров и повышению способностей для содействия занятости молодежи и предпринимательству.

во-первых, необходимо создать рабочую книгу на настоящее имя. сосредоточив внимание на недавних безработных выпускниках, зарегистрированной безработной молодежи и т. д., всесторонне изучите личную информацию, потребности в поиске работы, статус занятости и т. д. и создайте книгу работы на настоящие имена. в то же время открыта мини-программа регистрации поиска работы, чтобы безработные выпускники могли зарегистрироваться на работу и быть включены в книгу реальных имен.

второе – внедрить централизованные услуги «1131». для безработных молодых людей, включенных в реестр настоящих имен, мы предоставим как минимум одну презентацию политики, одну профессиональную ориентацию, три рекомендации по трудоустройству и одну возможность профессионального обучения или стажировки, чтобы помочь им как можно скорее найти работу.

в-третьих, оказание индивидуальной помощи нуждающимся. мы организуем парную помощь семьям, живущим на пособие по прожиточному минимуму, семьям, вышедшим из бедности, выпускникам-инвалидам и длительно безработной молодежи, а также реализуем принцип «один человек, одна политика», чтобы отдать приоритет предоставлению консультационных услуг, рекомендации рабочих мест и отданию приоритета. на обучение и стажировку.

четвертое – провести ряд мероприятий по набору персонала.сун синьон сказал: «недавно мы запустили специальное мероприятие по совместному набору выпускников колледжей в крупных и средних городах. после национального дня мы также организуем специальные услуги, такие как месяц набора персонала «золотая осень» в различных населенных пунктах. провести серию профессиональных, промышленных и региональных наборов персонала для содействия трудоустройству выпускников колледжей и других молодых людей».

ежедневные экономические новости