новости

24 сентября в информационном бюро госсовета прошла серия пресс-конференций на тему «содействие качественному развитию». говоря о вопросах, связанных с новой последовательностью занятий, лу айхун, официальный представитель министерства человеческих ресурсов и социального обеспечения и директор департамента политических исследований, сказал, что новая профессия связана с «церемонией классификации профессий народной республики китай». китай», главным образом потому, что он не включен в церемонию новой карьерной последовательности. новая профессия имеет два основных значения: одно заключается в том, что определенное количество людей уже занято этой профессией в социальных и экономических операциях, а другое заключается в том, что она имеет относительно независимые и зрелые профессиональные требования и навыки.

▲лу айхун, официальный представитель и директор департамента политических исследований министерства человеческих ресурсов и социального обеспечения (источник фото: госинь)

лу айхун сообщил, что в 1999 году наша страна провела первую «церемонию классификации профессий китайской народной республики», которая является важным носителем классификации профессий в нашей стране. в настоящее время канон дважды пересматривался. последняя церемония, обнародованная в 2022 году, делит существующие профессии в моей стране на 8 основных категорий и включает 1639 профессий.

лу айхун сказал, что по мере экономического и социального развития, научно-технического прогресса, корректировки и модернизации промышленной структуры, новых отраслей, новых бизнес-форматов и новых моделей ускоряется развитие новых отраслей, появились новые профессии, и они продолжают появляться и их необходимо своевременно собирать и выпускать. очень важно своевременно собирать и публиковать новые профессии. во-первых, это способствует развитию занятости и предпринимательства. сбор, стандартизация и публикация информации о новых профессиях может повысить общественное признание новых профессий и расширить возможности трудоустройства работников. во-вторых, это способствует состыковке подготовки кадров и рыночного спроса. выпуск новых профессий и разработка новых стандартов могут обеспечить основу и ориентиры для профессиональной настройки, проектирования обучения и разработки учебных материалов профессионального образования, а также повысить актуальность и применимость подготовки квалифицированных талантов. в-третьих, это способствует здоровому развитию новых форматов бизнеса. разработав соответствующие стандарты и спецификации, мы будем направлять здоровое развитие новых профессий, тем самым продвигая новые форматы бизнеса, которые станут более стандартизированными и профессиональными.

лу айхун заявил, что министерство человеческих ресурсов и социального обеспечения будет идти в ногу с новыми тенденциями экономического и социального развития, полностью мобилизовать все силы, а также активно исследовать и развивать новые карьерные возможности. основное внимание уделяется хорошей работе в трех аспектах.

во-первых, продолжайте собирать и выпускать новые профессии. министерство человеческих ресурсов и социального обеспечения создало новую систему раскрытия информации о профессиях. в этом году было выпущено 19 новых профессий, в том числе специалисты по биоинженерии, специалисты по гигиене полости рта, операторы промышленного интернета, строители выставок, операторы по планированию культурных и творческих продуктов и операторы интеллектуальных производственных систем. сосредоточив внимание на развитии новых производительных сил, преобразовании и модернизации традиционных отраслей, развитии и расширении новых отраслей, а также планировании и строительстве будущих отраслей, система классификации профессий будет постоянно и динамично корректироваться, и будет выполнен ряд новая профессиональная информация будет собираться и публиковаться каждый год.

во-вторых, ускорить разработку новых профессиональных стандартов и ресурсов базовой подготовки. в полной мере использовать роль субъектов рынка и полагаться на ведущие предприятия, отраслевые организации, колледжи и университеты в разработке новых профессиональных стандартов или норм оценки. в то же время будут предприняты усилия по разработке пакетов базового профессионального обучения и учебных материалов для новых профессий.

в-третьих, активно содействовать повышению квалификации сотрудников в новых профессиях. придерживаться рыночной ориентации и ориентации на трудоустройство, а также проводить обширное обучение новых специалистов. организовать набор и отбор новых агентств по оценке карьеры, а также упорядоченно проводить независимую оценку работодателя и общественную оценку. в различных конкурсах профессионального мастерства всех уровней следует активно создавать конкурсные проекты по новым профессиям.

репортер red star news фу яо сообщает из пекина

редактор го юй редактор вэй конгмин