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9月24日、国務院新聞弁公室は「質の高い発展の促進」をテーマに一連の記者会見を開催した。新しい職業の順序に関連する問題について話すとき、人的資源社会保障省の報道官で政策研究局長のルー・アイホン氏は、新しい職業は「人民共和国の職業分類式」に関連していると述べた。 「中国」、主に式典に含まれていないため。新しいキャリアシーケンス。新しい職業には 2 つの基本的な意味があります。1 つは、社会的および経済的活動にこの職業に従事している人がすでに一定数いるということです。もう 1 つは、比較的独立した成熟した専門的およびスキルの要件があるということです。

▲陸愛紅・人力資源社会保障部政策研究部長・報道官（写真出典：国信）

陸愛紅氏は、我が国が1999年に最初の「中華人民共和国職業分類式」を公布し、これが我が国の職業分類の重要な担い手であると紹介した。現在、この正典は 2 回改訂されています。 2022年に公布された最新の式典では、我が国の既存の職業が8つの主要カテゴリーに分けられ、1,639の職業が含まれています。

陸愛紅氏は、経済社会の発展、科学技術の進歩、産業構造の調整と高度化に伴い、新産業、新業態、新モデルが新産業の発展を加速させ、新たな職業が出現し、今後も出現し続けていると述べた。それらはタイムリーに収集され、リリースされる必要があります。新しい職業をタイムリーに収集し、公開することは非常に重要です。まず、雇用と起業の促進に役立ちます。新しい職業情報を収集、標準化、公開することで、新しい職業の社会的認知度が高まり、労働者の雇用の選択肢が広がります。第二に、人材育成と市場需要のドッキングを促進するのに役立ちます。新しい職業の発表と新しい基準の開発は、職業教育の専門的設定、指導設計、教材開発の基礎と参考を提供し、熟練した人材訓練の適切性と適用性を向上させることができます。第三に、新たな業態の健全な発展を促すことです。関連する規格や仕様を策定することで、新しい職業の健全な発展を導き、新しい業態の標準化・専門化を促進します。

陸愛紅氏は、人力資源・社会保障部は経済社会発展の新たな傾向を常に把握し、あらゆる力を総動員し、新たなキャリアシーケンスを積極的に探索・育成すると述べた。焦点は、3 つの側面で良い仕事をすることです。

まず、新しい職業を収集して公開し続けること。人的資源・社会保障省は新たな職業情報公開システムを創設した。今年は、バイオエンジニアリング技師、歯科衛生士、産業用インターネットオペレーター、展示ビルダー、文化的・創造的な商品企画オペレーター、インテリジェント製造システムオペレーターなど、19の新たな職種が公開された。新たな生産力の開発に焦点を当て、伝統産業の変革と高度化、新興産業の育成と拡大、将来産業の配置と建設に貢献し、職業分類システムは継続的かつ動的に調整され、一連の新しい職業情報が収集され、毎年公開されます。

第二に、新しい職業基準と基本的な訓練リソースの開発を加速します。市場主体の役割を最大限に発揮し、大手企業、業界団体、大学に頼って新しい専門基準や評価基準を開発してください。同時に、新しい職業のための基礎的な職業訓練パッケージや訓練教材の開発にも努めます。

第三に、新たな職種における従業員の能力向上を強力に推進します。市場指向と雇用指向を堅持し、新任実務者研修を充実させます。新しいキャリア評価機関の募集と選定を組織し、雇用主独自の評価と社会化された評価を秩序ある方法で実施する。各レベルの各種職業技能競技会において、新しい職業の競技会企画を積極的に設けるべきである。

red star newsのフー・ヤオ記者が北京からレポート

編集者 郭宇 編集者 魏孔明