noticias

el 24 de septiembre, la oficina de información del consejo de estado celebró una serie de conferencias de prensa con el tema "promoción del desarrollo de alta calidad". al hablar de cuestiones relacionadas con la nueva secuencia de ocupación, lu aihong, portavoz del ministerio de recursos humanos y seguridad social y director del departamento de investigación de políticas, dijo que la nueva ocupación es relativa a la "ceremonia de clasificación ocupacional de la república popular de china", principalmente porque no está incluido en la ceremonia. nueva secuencia de carrera. la nueva profesión tiene dos connotaciones básicas: una es que ya hay un cierto número de personas que se dedican a esta profesión en operaciones sociales y económicas, y la otra es que tiene requisitos profesionales y de habilidades relativamente independientes y maduros.

▲lu aihong, portavoz y director del departamento de investigación de políticas del ministerio de recursos humanos y seguridad social (fuente de la foto: guoxin)

lu aihong presentó que nuestro país promulgó la primera "ceremonia de clasificación ocupacional de la república popular china" en 1999, que es un importante medio de clasificación ocupacional en nuestro país. actualmente, el canon ha sido revisado dos veces. la última ceremonia promulgada en 2022 divide las ocupaciones existentes en mi país en 8 categorías principales e incluye 1.639 ocupaciones.

lu aihong dijo que con el desarrollo económico y social, el progreso científico y tecnológico, el ajuste y la mejora de la estructura industrial, nuevas industrias, nuevos formatos comerciales y nuevos modelos están acelerando el desarrollo de nuevas industrias, han surgido nuevas ocupaciones y continúan surgiendo y deben ser recolectados y liberados de manera oportuna. es de gran importancia recopilar y publicar nuevas ocupaciones de manera oportuna. en primer lugar, favorece la promoción del empleo y el espíritu empresarial. recopilar, estandarizar y publicar información sobre nuevas ocupaciones puede mejorar el reconocimiento social de las nuevas ocupaciones y ampliar las opciones de empleo de los trabajadores. en segundo lugar, favorece la vinculación de la formación de talentos y la demanda del mercado. la publicación de nuevas ocupaciones y el desarrollo de nuevos estándares pueden proporcionar bases y referencias para el entorno profesional, el diseño docente y el desarrollo de materiales didácticos de la educación vocacional, y mejorar la pertinencia y aplicabilidad de la formación de talentos calificados. en tercer lugar, favorece el desarrollo saludable de nuevos formatos comerciales. al formular normas y especificaciones relevantes, guiaremos el sano desarrollo de nuevas ocupaciones, promoviendo así nuevos formatos de negocios más estandarizados y profesionales.

lu aihong dijo que el ministerio de recursos humanos y seguridad social se mantendrá al día con las nuevas tendencias en el desarrollo económico y social, movilizará plenamente todas las fuerzas y explorará y cultivará activamente nuevas secuencias profesionales. el objetivo es hacer un buen trabajo en tres aspectos.

primero, continúe recopilando y publicando nuevas ocupaciones. el ministerio de recursos humanos y seguridad social ha establecido un nuevo sistema de divulgación de información ocupacional. este año se lanzaron 19 nuevas ocupaciones, incluidos técnicos en bioingeniería, técnicos en higiene dental, operadores industriales de internet, constructores de exposiciones, operadores de planificación de productos culturales y creativos y operadores de sistemas de fabricación inteligentes. centrándose en el desarrollo de nuevas fuerzas productivas, sirviendo a la transformación y mejora de las industrias tradicionales, el cultivo y la expansión de industrias emergentes y el diseño y construcción de industrias futuras, el sistema de clasificación ocupacional se ajustará continua y dinámicamente, y un lote de cada año se recopilará y publicará nueva información ocupacional.

en segundo lugar, acelerar el desarrollo de nuevos estándares ocupacionales y recursos de formación básica. aprovechar plenamente el papel de las entidades del mercado y confiar en empresas líderes, organizaciones industriales y universidades para desarrollar nuevos estándares profesionales o normas de evaluación. al mismo tiempo, se harán esfuerzos para desarrollar paquetes de formación profesional básica y materiales de formación para nuevas ocupaciones.

en tercer lugar, promover vigorosamente la mejora de las capacidades de los empleados en nuevas ocupaciones. adherirse a la orientación al mercado y al empleo, y llevar a cabo una formación exhaustiva para los nuevos profesionales ocupacionales. organizar el reclutamiento y selección de nuevas agencias de evaluación de carreras y llevar a cabo una evaluación independiente del empleador y una evaluación socializada de manera ordenada. en los diversos concursos de cualificación profesional a todos los niveles se deben elaborar activamente proyectos de concurso para nuevas profesiones.

el reportero de red star news, fu yao, informa desde beijing

editor guo yu editor wei kongming