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no dia 24 de setembro, o gabinete de informação do conselho de estado realizou uma série de conferências de imprensa com o tema “promover o desenvolvimento de alta qualidade”. ao falar sobre questões relacionadas com a nova sequência de ocupação, lu aihong, porta-voz do ministério dos recursos humanos e segurança social e director do departamento de investigação política, disse que a nova ocupação é relativa à "cerimónia de classificação ocupacional da república popular da china”, principalmente por não estar incluída na cerimônia da nova sequência de carreira. a nova profissão tem duas conotações básicas. uma é que já existe um certo número de pessoas envolvidas nesta profissão em operações sociais e económicas, e a outra é que tem requisitos profissionais e de competências relativamente independentes e maduros.

▲ lu aihong, porta-voz e diretor do departamento de pesquisa política do ministério de recursos humanos e segurança social (fonte da foto: guoxin)

lu aihong apresentou que o nosso país promulgou a primeira "cerimónia de classificação ocupacional da república popular da china" em 1999, que é um importante portador de classificação profissional no nosso país. atualmente, o cânone foi revisado duas vezes. a última cerimónia promulgada em 2022 divide as ocupações existentes no meu país em 8 categorias principais e inclui 1.639 ocupações.

lu aihong disse que com o desenvolvimento económico e social, o progresso científico e tecnológico, o ajustamento e modernização da estrutura industrial, novas indústrias, novos formatos de negócios e novos modelos estão a acelerar o desenvolvimento de novas indústrias, novas profissões surgiram e continuam a surgir e desenvolver. eles precisam ser coletados e liberados em tempo hábil. é de grande importância coletar e publicar novas ocupações em tempo hábil. em primeiro lugar, é propício à promoção do emprego e do empreendedorismo. a recolha, normalização e publicação de novas informações profissionais pode melhorar o reconhecimento social de novas profissões e expandir as opções de emprego dos trabalhadores. em segundo lugar, é propício para promover a ligação entre a formação de talentos e a procura do mercado. o lançamento de novas profissões e o desenvolvimento de novos padrões podem fornecer base e referência para o ambiente profissional, a concepção do ensino e o desenvolvimento de material didático da educação profissional, e melhorar a pertinência e aplicabilidade da formação de talentos qualificados. terceiro, contribui para promover o desenvolvimento saudável de novos formatos de negócios. ao formular padrões e especificações relevantes, orientaremos o desenvolvimento saudável de novas profissões, promovendo assim novos formatos de negócios mais padronizados e profissionais.

lu aihong disse que o ministério dos recursos humanos e segurança social acompanhará as novas tendências no desenvolvimento económico e social, mobilizará plenamente todas as forças e explorará e cultivará activamente novas sequências de carreira. o foco é fazer um bom trabalho em três aspectos.

primeiro, continue a coletar e publicar novas ocupações. o ministério dos recursos humanos e segurança social estabeleceu um novo sistema de divulgação de informação profissional. este ano, foram lançadas 19 novas profissões, incluindo técnicos de bioengenharia, técnicos de higiene dentária, operadores industriais de internet, construtores de exposições, operadores de planeamento de produtos culturais e criativos e operadores de sistemas de produção inteligentes. com foco no desenvolvimento de novas forças produtivas, servindo à transformação e modernização das indústrias tradicionais, ao cultivo e expansão das indústrias emergentes e ao layout e construção de indústrias futuras, o sistema de classificação ocupacional será ajustado contínua e dinamicamente, e um lote de novas informações ocupacionais serão coletadas e divulgadas todos os anos.

em segundo lugar, acelerar o desenvolvimento de novos padrões ocupacionais e recursos básicos de formação. desempenhar plenamente o papel das entidades de mercado e contar com empresas líderes, organizações industriais e faculdades para desenvolver novos padrões profissionais ou normas de avaliação. ao mesmo tempo, serão feitos esforços para desenvolver pacotes de formação profissional básica e materiais de formação para novas profissões.

terceiro, promover vigorosamente a melhoria das capacidades dos trabalhadores em novas ocupações. aderir à orientação para o mercado e para o emprego e realizar treinamento extensivo para novos profissionais ocupacionais. organizar o recrutamento e seleção de novas agências de avaliação de carreira e realizar avaliações independentes dos empregadores e avaliações socializadas de maneira ordenada. em vários concursos de competências profissionais a todos os níveis, deveríamos criar activamente projectos de concurso para novas profissões.

o repórter do red star news, fu yao, reporta de pequim

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