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il 24 settembre l'ufficio informazioni del consiglio di stato ha tenuto una serie di conferenze stampa sul tema "promuovere lo sviluppo di alta qualità". parlando di questioni relative alla nuova sequenza di occupazione, lu aihong, portavoce del ministero delle risorse umane e della sicurezza sociale e direttore del dipartimento di ricerca politica, ha affermato che la nuova occupazione è relativa alla "cerimonia di classificazione occupazionale della repubblica popolare di cina", soprattutto perché non è inclusa nella cerimonia. nuova sequenza di carriera. la nuova professione ha due connotazioni fondamentali. la prima è che ci sono già un certo numero di persone impegnate in questa professione in operazioni sociali ed economiche, e la seconda è che ha requisiti professionali e di competenza relativamente indipendenti e maturi.

▲lu aihong, portavoce e direttore del dipartimento di ricerca politica del ministero delle risorse umane e della sicurezza sociale (fonte foto: guoxin)

lu aihong ha affermato che il nostro paese ha promulgato la prima "cerimonia di classificazione professionale della repubblica popolare cinese" nel 1999, che è un importante vettore di classificazione professionale nel nostro paese. attualmente, il canone è stato rivisto due volte. l'ultima cerimonia promulgata nel 2022 divide le occupazioni esistenti del mio paese in 8 categorie principali e comprende 1.639 occupazioni.

lu aihong ha affermato che con lo sviluppo economico e sociale, il progresso scientifico e tecnologico, l'adeguamento e il miglioramento della struttura industriale, nuove industrie, nuovi formati di business e nuovi modelli stanno accelerando lo sviluppo di nuove industrie, sono emerse nuove occupazioni e continuano ad emergere e svilupparsi e devono essere raccolti e rilasciati in modo tempestivo. è di grande importanza raccogliere e pubblicare tempestivamente le nuove occupazioni. in primo luogo, favorisce la promozione dell’occupazione e dell’imprenditorialità. la raccolta, la standardizzazione e la pubblicazione di informazioni sulle nuove occupazioni possono migliorare il riconoscimento sociale delle nuove occupazioni ed espandere le opzioni occupazionali dei lavoratori. in secondo luogo, è favorevole a promuovere l’aggancio tra la formazione dei talenti e la domanda del mercato. il rilascio di nuove occupazioni e lo sviluppo di nuovi standard possono fornire basi e riferimenti per l’impostazione professionale, la progettazione didattica e lo sviluppo di materiali didattici dell’istruzione professionale e migliorare la pertinenza e l’applicabilità della formazione di talenti qualificati. in terzo luogo, è favorevole a promuovere il sano sviluppo di nuovi formati di business. formulando standard e specifiche pertinenti, guideremo il sano sviluppo di nuove occupazioni, promuovendo così nuovi formati di business più standardizzati e professionali.

lu aihong ha affermato che il ministero delle risorse umane e della previdenza sociale si terrà al passo con le nuove tendenze nello sviluppo economico e sociale, mobiliterà pienamente tutte le forze ed esplorerà e coltiverà attivamente nuove sequenze di carriera. l’obiettivo è fare un buon lavoro sotto tre aspetti.

innanzitutto, continua a raccogliere e pubblicare nuove occupazioni. il ministero delle risorse umane e della previdenza sociale ha istituito un nuovo sistema di rilascio delle informazioni sul lavoro. quest’anno sono state rilasciate 19 nuove occupazioni, tra cui tecnici di bioingegneria, tecnici di igiene dentale, operatori di internet industriale, allestitori di mostre, operatori di pianificazione di prodotti culturali e creativi e operatori di sistemi di produzione intelligenti. concentrandosi sullo sviluppo di nuove forze produttive, al servizio della trasformazione e del miglioramento delle industrie tradizionali, della coltivazione e dell'espansione delle industrie emergenti, e della disposizione e costruzione delle industrie future, il sistema di classificazione occupazionale sarà continuamente e dinamicamente adeguato e una serie di nuove informazioni professionali verranno raccolte e pubblicate ogni anno.

in secondo luogo, accelerare lo sviluppo di nuovi standard professionali e di risorse per la formazione di base. sfruttare appieno il ruolo delle entità del mercato e affidarsi a imprese leader, organizzazioni industriali e università per sviluppare nuovi standard professionali o norme di valutazione. allo stesso tempo, verranno compiuti sforzi per sviluppare pacchetti di formazione professionale di base e materiali formativi per le nuove occupazioni.

in terzo luogo, promuovere vigorosamente il miglioramento delle capacità dei dipendenti nelle nuove occupazioni. aderire all'orientamento al mercato e all'occupazione e svolgere una formazione approfondita per i nuovi operatori professionali. organizzare il reclutamento e la selezione di nuove agenzie di valutazione della carriera ed effettuare in modo ordinato la valutazione indipendente dal datore di lavoro e la valutazione socializzata. nei vari concorsi per le competenze professionali a tutti i livelli, dovremmo avviare attivamente progetti di concorso per nuove occupazioni.

il reporter di red star news fu yao riferisce da pechino

redattore guo yu redattore wei kongming