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24 settembreufficio informazioni del consiglio di statosi sono svolte una serie di conferenze stampa sul tema "promuovere lo sviluppo di alta qualità".

il giornalista ha appreso che il numero medio di nuovi posti di lavoro urbani nel mio paese è di 13 milioni all’anno e che il numero di lavoratori migranti che sono usciti dalla povertà si è stabilizzato a oltre 30 milioni, mantenendo la stabilità generale della situazione occupazionale.

attualmente, l’occupazione flessibile e le nuove forme di impiego sono diventate strumenti importanti per consentire ai lavoratori cinesi di aumentare la propria occupazione e il proprio reddito. quali altre misure adotteranno i dipartimenti competenti per proteggere i diritti e gli interessi dei lavoratori nell’occupazione flessibile e nelle nuove forme di lavoro?

lu aihong, portavoce e direttore del dipartimento di ricerca politica del ministero delle risorse umane e della sicurezza socialein risposta alla domanda del giornalista del "daily economic news", ha sottolineato che saranno promosse attivamente una serie di linee guida per nuove forme di lavoro per guidare le società di piattaforma e le società cooperative a stipulare contratti di lavoro e accordi scritti con i lavoratori in conformità con la legge, determinare ragionevolmente la retribuzione del lavoro, organizzare scientificamente l’orario di lavoro e garantire l’equità delle norme sul lavoro tramite piattaforma e migliorare continuamente il livello di occupazione legale e conforme delle imprese.

ampliare il programma pilota di tutela dagli infortuni sul lavoro per i dipendenti nelle nuove forme di impiego

lu aihongun giornalista del "daily economic news" ha affermato che l'occupazione flessibile e le nuove forme di impiego sono importanti "serbatoi" occupazionali. rafforzare la tutela dei diritti e degli interessi dei lavoratori nell’occupazione flessibile e nelle nuove forme di impiego contribuirà a promuovere il lavoro dignitoso e la piena occupazione di alta qualità per i lavoratori.

"negli ultimi anni, abbiamo collaborato con i dipartimenti competenti per migliorare sistemi e meccanismi, promuovere l'attuazione delle politiche, ottimizzare i servizi pubblici, risolvere conflitti e controversie in modo diversificato e promuovere l'occupazione flessibile e la protezione dei diritti e degli interessi dei lavoratori nella nuova occupazione nella fase successiva, continueremo a esplorare attivamente, a migliorare le politiche e le misure e a rafforzare continuamente il lavoro in questo settore”.lu aihongspiegare.

in primo luogo, continuare a migliorare la qualità dei servizi per l’impiego. attuare politiche e misure per sostenere l’occupazione flessibile attraverso più canali, rafforzare la costruzione standardizzata del mercato dei concerti, migliorare le funzioni di servizio, rafforzare la connessione delle informazioni sul lavoro per il personale con impiego flessibile e supportare i lavoratori a raggiungere molteplici canali di lavoro online e offline. allo stesso tempo, miglioreremo le misure di formazione per sostenere l’occupazione dei lavoratori e migliorare le loro competenze professionali. migliorare costantemente il livello delle garanzie del servizio pubblico e migliorare le condizioni di lavoro e di vita dei lavoratori.

il secondo è rafforzare l’orientamento all’occupazione delle imprese. rafforzare la pubblicità della politica legale, l’orientamento amministrativo e la supervisione dell’occupazione e continuare a promuovere l’attuazione delle politiche e delle misure pertinenti. promuovere attivamente una serie di linee guida sulle nuove forme di lavoro, guidare le imprese su piattaforma e le imprese cooperative a stipulare contratti di lavoro e accordi scritti con i lavoratori in conformità con la legge, determinare ragionevolmente la retribuzione del lavoro, organizzare scientificamente l’orario di lavoro, formulare norme eque sul lavoro su piattaforma e migliorare continuamente il livello di occupazione legale e conforme delle imprese.

il terzo è ottimizzare e migliorare il sistema di assicurazione sociale. attualmente, sono stati condotti progetti pilota di protezione dagli infortuni sul lavoro per i dipendenti in nuove forme di impiego in 7 principali società di piattaforma in 7 province e città, con un totale di oltre 9 milioni di persone assicurate. sulla base della sintesi dell'esperienza, continueremo a migliorare le politiche pertinenti e ad ampliare la portata dei progetti pilota. allo stesso tempo, dobbiamo aprire attivamente canali affinché il personale con impiego flessibile possa partecipare all’assicurazione pensionistica dei dipendenti sul luogo di lavoro, studiare e migliorare i metodi pertinenti e migliorare la comodità della partecipazione assicurativa e del godimento dei benefici.

il quarto è sbloccare i canali di mediazione delle controversie di lavoro. rafforzare il collegamento con la mediazione popolare e la mediazione giudiziaria e fornire servizi unici di mediazione congiunta per le controversie di lavoro in nuove forme di lavoro come la retribuzione del lavoro, il riposo e gli infortuni sul lavoro. attualmente in tutto il paese sono state istituite più di 1.500 organizzazioni di mediazione di questo tipo. allo stesso tempo, verranno rafforzati il ​​controllo congiunto e le ispezioni tra i dipartimenti, le segnalazioni e i reclami dei lavoratori saranno accettati in modo tempestivo, i conflitti e le controversie rilevanti saranno coordinati e gestiti, gli atti illegali che violano i diritti e gli interessi dei lavoratori saranno respinti. indagati e puniti in conformità con la legge, e i diritti e gli interessi legittimi dei lavoratori saranno effettivamente salvaguardati.

promuovere l’occupazione dei laureati e di altri giovani

l’occupazione dei laureati e degli altri giovani è una priorità assoluta nella promozione dell’occupazione. dall’inizio di quest’anno, i dipartimenti competenti hanno introdotto una nuova serie di politiche occupazionali per trovare posti di lavoro, fornire servizi per l’impiego e alleviare la povertà.

song xin, capo del dipartimento per la promozione dell'occupazione del ministero delle risorse umane e della sicurezza socialeha affermato che nel prossimo passo prenderemo come punto di partenza la campagna dei servizi per l’impiego per i laureati disoccupati e continueremo a impegnarci nell’attuazione delle politiche, nell’aggancio delle assunzioni e nel miglioramento delle capacità per promuovere l’occupazione e l’imprenditorialità giovanile.

il primo è stabilire un registro di lavoro con il nome reale. concentrandosi su neolaureati disoccupati, giovani disoccupati registrati, ecc., comprendere in modo completo le informazioni personali, le esigenze di ricerca di lavoro, lo stato occupazionale, ecc. e stabilire un registro di lavoro con nome reale. allo stesso tempo, è stato aperto un mini-programma di registrazione per la ricerca di lavoro in modo che i laureati disoccupati possano registrarsi per un lavoro ed essere inclusi nel registro dei nomi reali.

il secondo è implementare i servizi centralizzati "1131". per i giovani disoccupati inclusi nel registro dei nomi reali, forniremo almeno una presentazione politica, un orientamento professionale, tre raccomandazioni lavorative e un'opportunità di formazione professionale o tirocinio lavorativo per aiutarli a trovare un impiego il prima possibile.

il terzo è implementare l’assistenza individuale per chi ne ha bisogno. organizziamo assistenza congiunta per le famiglie che vivono con indennità di sussistenza, famiglie uscite dalla povertà, laureati disabili e giovani disoccupati di lungo periodo e implementiamo "una persona, una politica" per dare priorità alla fornitura di servizi di orientamento, alla raccomandazione di posti di lavoro e alla priorità alla formazione e ai tirocini.

il quarto è quello di svolgere una serie di attività di reclutamento.canzone xinha detto: “di recente, abbiamo lanciato un evento speciale per il reclutamento congiunto di laureati in città di grandi e medie dimensioni. dopo la giornata nazionale, organizzeremo anche servizi speciali come il mese di reclutamento dell'autunno d'oro una serie di assunzioni professionali, industriali e regionali per promuovere l’occupazione dei laureati e di altri giovani”.

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