समाचारं

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

नवसंशोधितकम्पनीकानूनस्य प्रभावे 40 दिवसाभ्यधिकं गतम् अस्ति "निदेशकाः तृतीयपक्षेभ्यः उत्तरदायी भवन्ति" इति नूतनः खण्डः योजितः अस्ति "निगमपृथक्करणस्य माध्यमेन भङ्गः" इति उल्लेखनीयम् ।

एषा प्रणाली कम्पनीकानूनस्य अनुच्छेद 191 मध्ये निर्धारिता अस्ति, यस्मिन् कम्पनीनिदेशकानां न केवलं भविष्ये कम्पनी प्रति निष्ठायाः परिश्रमस्य च कर्तव्यं भवति, अपितु कम्पनीयाः ऋणदातृणां सहितं तृतीयपक्षस्य प्रति बाह्यदायित्वं अपि निश्चितस्य अन्तर्गतं वहितुं आवश्यकम् अस्ति परिस्थितयः। अयं लेखः घोषणातः आरभ्य कम्पनीकायदे (संशोधितस्य मसौदे प्रथममसौदे) समाविष्टः अस्ति, अन्ततः प्रभावी भवितुं पूर्वं चतुर्णां समीक्षाणां माध्यमेन गतः

"तृतीयपक्षेषु निर्देशकानां दायित्वम्" इति खण्डः सर्वदा बहु ध्यानं आकर्षितवान् अस्ति तथा च अत्यन्तं विवादास्पदः अस्ति । केचन जनाः दिवालियापनस्य मार्गे स्थितानां कम्पनीनां ऋणदातृणां कृते जीवनरेखा इति वदन्ति पाण्डोरा इत्यस्य पेटी वस्तुतः उद्घाटिता अस्ति।

बेइहाङ्ग विश्वविद्यालयस्य विधिविद्यालयेन तथा मानविकीसामाजिकविज्ञानयोः उन्नताध्ययनसंस्थायाः आयोजने सद्यःकाले द्वितीयस्य चीन-जापानीकम्पनीकानूनमञ्चे निदेशकानां बाह्यदायित्वव्यवस्थायाः विषये उष्णचर्चा अभवत् "कानूनी व्यक्तित्व अस्वीकारव्यवस्था" तथा "निर्देशकानां बाह्यदायित्व" प्रणाली, या "कम्पनीयाः पर्दां भेदयति", कम्पनीयाः स्वतन्त्रव्यक्तित्वस्य प्रतिबन्धान् भङ्गयितुं समाना अस्ति तथा च कम्पनीकानूनस्य अनुच्छेदः १९१ अपि भविष्यति, यः आगतः अस्ति प्रभावे, अपि "पार्श्वे कण्टकः" भवति?निर्देशकानां पर्दां भङ्गयितुं तीक्ष्णः खड्गः?

कम्पनीसञ्चालनेषु "महत्त्वपूर्णः अल्पसंख्यकः"

निदेशकाः कम्पनीयां पर्यवेक्षणस्य प्रबन्धनस्य च द्वयात्मकं भूमिकां निर्वहन्ति, कम्पनीयाः कार्याणि च ते महत्त्वपूर्णां भूमिकां निर्वहन्ति । निर्देशकानां व्यक्तिगतः स्वभावः कम्पनीयाः सामाजिकप्रतिबिम्बे अपि दृश्यते, यथा यू मिन्होङ्गः न्यू ओरिएंटलस्य, झाओ जियाझेन् पिण्डुओडुओ इत्यस्य, लेई जुन् च शाओमी इत्यस्य कृते अस्ति

कम्पनीयाः संचालनं प्रबन्धनं च, सामरिकनिवेशाः, प्रमुखनिर्णयाः, भविष्यस्य विकासः च सर्वे निदेशकैः नियन्त्रिताः भवन्ति, ये एतेषु उद्यमेषु "महत्त्वपूर्णाः अल्पसंख्यकाः" सन्ति निदेशकानां अतिरिक्तं "क्रिटिकल् अल्पसंख्ये" वरिष्ठकार्यकारी, पर्यवेक्षकाः, तथैव कम्पनीयाः नियन्त्रणभागधारकाः, वास्तविकनियन्त्रकाः च सन्ति ये "छायानिदेशकाः" इति मन्यन्ते कम्पनीकानूनस्य अनुच्छेदः १९१ अस्मिन् समये तृतीयपक्षस्य दायित्वस्य क्रमे "मुख्यअल्पसंख्याकानां" मध्ये निदेशकाः, वरिष्ठकार्यकारीः, "छायानिदेशकाः" च समाविष्टाः सन्ति

राष्ट्रीयजनकाङ्ग्रेसस्य कानूनीकार्यसमितेः आर्थिककानूनकार्यालयस्य उपनिदेशकः लिन् यियिंग् इत्यनेन उक्तं यत् कतिपयेषु परिस्थितिषु विशेषतः यदा निदेशकानां इच्छया वा स्थूलप्रमादः भवति तदा निदेशकानां बाह्यतृतीयपक्षेभ्यः प्रत्यक्षदायित्वं वहितुं निदेशकानां निरोधाय सहायकं भविष्यति स्वकर्तव्यं कुर्वन्तः । तत्सह, कम्पनी दिवालिया भवति चेत् ऋणदातृणां रक्षणाय अपि अनुकूलं भवति ।

बेइहाङ्ग विश्वविद्यालयस्य विधिविद्यालये जापानी विधिसंशोधनकेन्द्रस्य कार्यकारीनिदेशकः झाङ्ग याङ्गः मन्यते यत् तृतीयपक्षेभ्यः निदेशकानां दायित्वस्य एतत् प्रावधानं मम देशस्य निगमशासनस्य उपरि महत्त्वपूर्णं प्रभावं कर्तुं शक्नोति। झाङ्ग याङ्ग इत्यनेन उक्तं यत् निगमशासनव्यवस्थायां निदेशकानां वस्तुतः त्रयः प्रकाराः नागरिकदायित्वं भवति, यथा भागधारकाणां प्रति निदेशकानां दायित्वं, कम्पनीं प्रति निदेशकानां दायित्वं, तृतीयपक्षेभ्यः निदेशकानां दायित्वं च यतः भागधारकाणां प्रति निदेशकानां दायित्वं विशिष्टपरिस्थितौ एव सीमितं भवति, तस्मात् मम देशस्य निगमशासनव्यवस्थायां तेषां अल्पः प्रभावः भवति । कम्पनी प्रति निदेशकानां दायित्वं निदेशकानां विशवासदायित्वस्य प्रतिबिम्बं भवति तथापि कम्पनयः प्रायः निदेशकान् उत्तरदायी कर्तुं असफलाः भवन्ति अस्मिन् समये ते केवलं भागधारकप्रतिनिधिविवादव्यवस्थायाः उपरि अवलम्बितुं शक्नुवन्ति, अस्माकं च एषः मुकदमाः सक्रियः नास्ति देशः अनेकेषां संस्थागतप्रतिबन्धानां कारणात् . अतः तृतीयपक्षेभ्यः निदेशकानां दायित्वं कानूनीव्यक्तिनां पृथक्त्वं भङ्गं करिष्यति, येन निदेशकाः ये मूलतः कम्पनीयाः आन्तरिकाः अङ्गाः सन्ति ते तृतीयपक्षेभ्यः प्रत्यक्षतया उत्तरदायी भवन्ति, यत् मम देशे निगमशासनस्य महत्त्वपूर्णः प्रभावं जनयति इति नियमः भवितुम् अर्हति .

व्यवहारे प्रायः एतादृशाः परिस्थितयः सन्ति यत्र निदेशकाः स्वशक्तयोः उपयोगं कृत्वा ऋणदातृणां हितस्य जानी-बुझकर उल्लङ्घनं कुर्वन्ति : "उदाहरणार्थं, अचल-संपत्ति-विकासस्य प्रक्रियायां, विकासकः जानाति यत् सम्पूर्णः अचल-सम्पत्त्याः समूहः, तस्य सम्बद्धाः अपि सन्ति companies, is no longer solvent, but still issues payment terms to be pay by the affiliated companys वाणिज्यिकस्वीकृतिबिलानां उपयोगः अचलसम्पत्विकासाय आवश्यकाः सीमेण्टः, इस्पातपट्टिकाः, निर्माणइञ्जिनीयरिङ्गसेवाः च क्रेतुं भुक्तिसाधनरूपेण भवन्ति, येन सः सीमेण्टः तथा इस्पातपट्टिकायाः ​​आपूर्तिकर्ताः, निर्माणकम्पनयः इत्यादयः अन्ततः धनं प्राप्तुं न शक्नुवन्ति अभिप्रायस्य अथवा स्थूलप्रमादस्य आधारेण तृतीयपक्षः” इति ।

झाङ्ग याङ्गस्य मतं यत् व्यवहारे कम्पनीकानूनस्य अनुच्छेद 191 इत्यस्मिन् "स्थूलप्रमादस्य" व्याख्यायाः विशालः व्याप्तिः अस्ति, यत् निदेशकानां परिश्रमदायित्वम् इत्यादिभिः विषयैः सह निकटतया सम्बद्धं भवति तथा च उपदायित्वैः "अनुपालनदायित्वम्" तथा "निरीक्षणम्" इत्यादिभिः विषयैः सह निकटतया सम्बद्धम् अस्ति obligations" under this obligation. भविष्ये व्याख्यात्मकदृष्ट्या एतत् अधिकं स्पष्टीकर्तुं आवश्यकम्।

निगमपृथक्करणं भङ्ग्य निदेशकाः प्रत्यक्षतया ऋणदातृणां सम्मुखीभवन्ति, उत्तरदायित्वं च गृह्णन्ति

नूतनकम्पनीकानूनस्य प्रचारात् पूर्वं मम देशे सर्वदा निदेशकानां कर्तव्यनिष्पादनेन तृतीयपक्षेभ्यः क्षतिः भवति इति "कम्पनीबाह्यदायित्व + आन्तरिकपुनर्प्राप्तिः" इति प्रतिरूपं सर्वदा स्वीकृतम् आसीत् अर्थात् यदा कम्पनीयाः प्रबन्धनाधिकारस्य प्रभारी निदेशकः स्वशक्तिं दुरुपयोगं कृत्वा अन्येषां क्षतिं करोति तदा कम्पनी उत्तरदायित्वं स्वीकृत्य क्षतिपूर्तिं याचयिष्यति . परन्तु यथार्थतः कम्पनी उत्तरदायित्वं स्वीकृत्य कम्पनी दुर्लभतया एव निदेशकान् उत्तरदायी करोति, येन "दरिद्रमन्दिरस्य, धनी मठाधीशस्य च" अयुक्तिस्थितिः भवति

सिङ्हुआ विश्वविद्यालयस्य विधिविद्यालये दीर्घकालीनः प्राध्यापकः तथा कम्पनीकानूनपुनरीक्षणविषये विशेषवर्गस्य सदस्यः शेन् झाओहुई इत्यनेन कानूनीदृष्ट्या व्याख्यातं यत् कम्पनीकानूनस्य अनुच्छेद १९१ मध्ये निर्देशकानां तृतीयपक्षेभ्यः उत्तरदायित्वस्य सामान्यमान्यताः निर्धारिताः सन्ति बाह्यतृतीयपक्षेभ्यः क्षतिपूर्तिस्य स्तरं ददाति दावस्य अधिकारः कानूनीदायित्वस्य एतस्याः पद्धत्या कम्पनीयाः पृथक्करणं भङ्गयति, येन ऋणदातृभ्यः दोषपूर्णकर्तव्यं कृतवन्तः निदेशकाः उजागरिताः भवन्ति।

यदा अयं लेखः विशेषतया प्रयुक्तः भवति तदा प्रायः प्रश्नद्वयस्य समाधानं करणीयम् अस्ति यत् निर्देशकः कस्य उत्तरदायी अस्ति ? किमर्थं उत्तरदायित्वं ग्रहीतव्यम् ?

कम्पनीतः बहिः कस्यापि पीडितस्य उत्तरदायित्वम्। चीनराजनीतिविज्ञानविश्वविद्यालयस्य विधिविद्यालयस्य वाणिज्यिककानूनसंस्थायाः उपनिदेशकः ली जियानवेई स्वपुस्तके व्याख्यातवान् यत् कानूनस्य "अन्ये" प्रथमं कम्पनीयाः ऋणदातारः अपि सन्ति इति कोऽपि विवादः नास्ति कम्पनीयाः भागधारकाः अपि, विशेषतः अल्पसंख्यकभागधारकाः (लघुमध्यमनिवेशकानां प्रतिभूतिविपण्यम्) अपि समाविष्टाः सन्ति ।

सः स्वकर्तव्यनिर्वहणे इच्छया अथवा स्थूलप्रमादात् तृतीयपक्षस्य क्षतिं कर्तुं उत्तरदायी भविष्यति । सरलतया वक्तुं शक्यते यत् "द्वौ शर्तौ एकः परिणामः च" इति । "शर्तद्वयम्" अस्ति : प्रथमं, निर्देशकः स्वकर्तव्यं करोति;द्वितीयं, निर्देशकस्य कर्तव्यनिर्वहणे इच्छया वा स्थूलप्रमादः भवति "एकः परिणामः" अन्येषां हानिः भवति ।

ज्ञातव्यं यत् निदेशकस्य बाह्यदायित्वस्य शर्ताः सामान्यप्रमादः अथवा अमूर्तलघुप्रमादः न समाविष्टः यदा निदेशकः साधारणतया विवेकशीलस्य व्यक्तिस्य समानपरिस्थितौ यत् परिचर्यायाः स्तरं पूरयति तदा सः स्वदायित्वं निर्वहति, प्राप्तुं च परिश्रमं करोति the best interests of the company , प्रायः, कानूनः कष्टानि न आरोपयिष्यति वा पश्चात्तापस्य लाभेन कार्यं न करिष्यति।

तुलनात्मककानूनस्य दृष्ट्या निदेशकानां बाह्यदायित्वनियमाः अधिकतया पूर्व एशियायाः देशेषु क्षेत्रेषु च दृश्यन्ते, यथा जापानीकम्पनीकानूनस्य अनुच्छेदः ४२९, अनुच्छेदः १, ताइवानकम्पनीकानूनस्य अनुच्छेदः २३, कोरियाव्यापारिकस्य अनुच्छेदः ४०१ च संहिता।

तोहोकु गाकुइन् विश्वविद्यालयस्य विधिविद्यालयस्य सहायकप्रोफेसरः युकी नैटो इत्यनेन सत्रे परिचयः कृतः यत् जापानीकानूनस्य निदेशकानां बाह्यदायित्वव्यवस्था १८९९ तमे वर्षे आरब्धा १९६९ तमे वर्षे जापानदेशस्य सर्वोच्चन्यायालयस्य निर्णयस्य वर्तमानव्यवस्थायां सर्वाधिकं प्रभावः अभवत् यद्यपि जापानीशैक्षणिकमण्डलेषु अद्यापि अस्याः व्यवस्थायाः महत्त्वस्य आवश्यकतायाः च विषये विवादः अस्ति प्रणाली वर्तमानव्यवस्थां दमनार्थं अतीव महत्त्वपूर्णा अस्ति तथा च व्यवहारे ऋणदातृणां हितस्य प्रभावीरूपेण रक्षणं करोति।

शेन झाओहुई इत्यनेन इदमपि उल्लेखितम् यत् मम देशे बौद्धिकसम्पत्त्याः अधिकारक्षेत्रे वस्तुतः बहवः प्रकरणाः सन्ति यत्र निदेशकाः प्रतियोगिनां बौद्धिकसम्पत्त्याधिकारस्य उल्लङ्घनार्थं कम्पनीनिर्माणस्य उपयोगं कुर्वन्ति सम्पत्ति-अधिकारः ।

नूतननियमस्य प्रयोगं कुर्वतां २१ प्रकरणानाम् मध्ये एतादृशी पूर्वानुमानं नास्ति ।

"२०२४ तमस्य वर्षस्य जुलै-मासस्य प्रथमे दिने नूतन-कम्पनी-कानूनस्य आधिकारिकरूपेण कार्यान्वयनात् ४० दिवसाभ्यधिकं गतम् ' liability to third parties' प्रथमः प्रकरणस्य पूर्वानुमानम्” इति बीजिंग-हुइझोङ्ग-कानून-संस्थायाः वकीलः चेन् यिंग्’ए इत्ययं साझां कृतवान् ।

कम्पनीकानूनस्य नवीनविनियमानाम् अन्तर्भावं ये निर्णयाः सन्ति तेषु इक्विटीयोगदानस्य त्वरितसमाप्तिः, भागधारकाणां ज्ञातुं अधिकारस्य व्यापकं रक्षणं, असमयसमाप्ति-इक्विटी-हस्तांतरणस्य दायित्वम् इत्यादयः सन्ति चेन् यिंग'ए इत्यनेन एतत् विश्लेषितं यत् "एतत् कारणद्वयेन भवितुम् अर्हति। एकं नूतनं कम्पनीकानूनम् अल्पकालं यावत् कार्यान्वितम् अस्ति, अपरं च यतोहि अनुच्छेदः १९१ कम्पनीकायदे सर्वथा नूतनः प्रावधानः अस्ति। परन्तु आधारितः on the strong force of Article 191 ऋणदातृसंरक्षणस्य विषये साहसिकं भविष्यवाणीं कर्तुं शक्यते भविष्ये निगममुकदमेषु अयं लेखः निश्चितरूपेण निगमऋणदातृणां कृते स्वहितस्य रक्षणार्थं शक्तिशाली साधनं भविष्यति।”.

जापानस्य न्यायिकप्रथा एतत् बिन्दुं सिद्धयति यत् जापानी न्यायिकप्रकरणानाम् आँकडानां न्याय्यः जापानस्य विद्यमानव्यापारिककानूनप्रकरणेषु निदेशकानां बाह्यदायित्वखण्डाः सर्वाधिकं उद्धृताः कानूनीप्रावधानाः सन्ति।

केवलं यथावत् निदेशकानां कार्याणि तृतीयपक्षस्य हितस्य परोक्षरूपेण उल्लङ्घनं कुर्वन्ति, कम्पनीकायदे विस्तृतरूपेण निदेशकानां निष्ठावान् परिश्रमपूर्णदायित्वस्य सिद्धान्तैः मानकैः च सह मिलित्वा, येषु परिस्थितौ निदेशकाः तृतीयपक्षेभ्यः उत्तरदायित्वं वहितुं शक्नुवन्ति, तेषु परिस्थितौ न्यूनातिन्यूनं अन्तर्भवितुं शक्नुवन्ति: भागधारकाः पूंजीनिवृत्तिः, अवैधवितरणं लाभं, अवैधपूञ्जीनिवृत्तिः, पूंजीयोगदानदायित्वं समये न निष्पादयितुं इत्यादयः, वैधसम्बद्धव्यवहारस्य अभावः, परिसमापनदायित्वं, परिसमापनदायित्वं, अवैधपरिसमापनम् इत्यादयः व्यवहाराः, यस्य परिणामेण न्यूनीकरणं भवति कम्पनीयाः दायित्वसम्पत्त्याः अन्येषां क्षतिं च जनयति। एतेन निःसंदेहं निदेशकानां, पर्यवेक्षकाणां, वरिष्ठकार्यकारीणां च स्वकर्तव्यनिर्वहणक्षमतायां उच्चतराः आवश्यकताः स्थापिताः, परन्तु तृतीयपक्षदायित्वस्य शर्तैः निदेशकानां साधारणदोषाणां बहिष्कारः वस्तुतः निदेशकानां कृते स्वकर्तव्यनिर्वहणार्थं कानूनीसंरक्षणं भवति

अस्मिन् विषये सिंघुआ विश्वविद्यालयस्य विधिविद्यालयस्य सहायकसंशोधकः युए वानबिङ्ग् इत्यस्य मतं यत् कम्पनीकानूनस्य अनुच्छेदः १९१ द्वारा प्रतिबन्धितस्य तृतीयपक्षस्य हितस्य निदेशकानां उल्लङ्घनं “बिन्दुसदृशं, व्यत्यस्तं, प्रत्यक्षं” उल्लङ्घनं नास्ति , किन्तु “रेखीयः, निरन्तरः, परोक्षः” "उल्लङ्घनानि । "व्यावहारिकरूपेण एतादृशी स्थितिः अस्ति या स्पष्टतया टोर्ट-कानूनस्य ऋण-कानूनस्य च व्याप्तिम् अतिक्रमयति, सा च निदेशकस्य 'निरंतरं, दीर्घकालीनम्, रेखीयम्' परोक्षं उल्लङ्घनं यत् तृतीयपक्षस्य हितस्य क्षतिं जनयति। यथा, the director uses his own स्वस्य सूचनालाभस्य पदस्य च उपयोगेन सः दीर्घकालं यावत् कम्पनीयाः सम्पत्तिं अपव्ययितवान्, स्वयमेव उच्चवेतनं दत्तवान्, कम्पनीयाः सम्पत्तिं अपि स्थानान्तरितवान्, येन कम्पनी अन्ततः स्वस्य देयऋणानि दातुं असमर्था अभवत्," युए वानबिङ्ग् इत्यनेन अधिकं व्याख्यातं।

चीनराजनैतिकविज्ञानविश्वविद्यालयस्य नागरिकव्यापारिकअर्थशास्त्रविद्यालयस्य व्याख्याता ज़ौ ज़ुएगेङ्गः विधायीप्रयोजनात् व्याख्यातवान् यत् एषा व्यवस्था निदेशकानां सामाजिकजनहितं हानिकारकं प्रमुखं अवैधकार्यं कर्तुं निवारयितुं भवति। कम्पनीकानूनस्य अनुच्छेदः १९१ इत्यस्य प्रयोगेण सामाजिकानां जनहितानाञ्च गम्भीररूपेण उल्लङ्घनं कुर्वतीनां कम्पनीनां निदेशकाः, यथा काङ्गमेई औषधवित्तीयधोखाधड़ीप्रकरणं, चांगशेङ्गबायोटॉक्सिकटीकाप्रकरणं, सानलुदुग्धचूर्णविषाक्तदुग्धघटना च, इदानीं न करिष्यन्ति उत्तरदायित्वात् पलायितुं समर्थाः भवेयुः।

अधिकारस्य प्रयोगाय अपि सीमाः आवश्यकाः भवन्ति

अधिकारस्य प्रयोगः अधिकारस्य मूलप्रयोजनस्य उल्लङ्घनं कर्तुं न शक्नोति, न च अधिकारस्य आवश्यकसीमाम् अतिक्रमितुं शक्नोति । लघुमध्यम उद्यमानाम् ऋणदातृणां कृते निदेशकानां बाह्यदायित्वव्यवस्थायाः महत्त्वं भवति तथा च यदा कम्पनीयाः अपर्याप्तपूञ्जी भवति तदा ऋणदातृणां हितस्य रक्षणं भवति तथापि अद्यापि स्पष्टं न कृतम् यत् निदेशकाः कीदृशाः उत्तरदायित्वं वहन्ति, the scope of directors' responsibilities, and the sharing of responsibilities between the company and directors , अनेके विद्वांसः दावान् कुर्वन्ति यत् ऋणदातृणां अधिकारस्य प्रयोगाय सीमानां आवश्यकता भवति।

शेन् झाओहुई इत्यनेन चिन्ता व्यक्ता यत् "निर्देशकाः अत्यधिकं दायित्वं वहन्ति" इति "बहिः जगतः प्रति निदेशकस्य प्रत्यक्षदायित्वस्य अर्थः अस्ति यत् निदेशकाः कम्पनीयाः भागधारकाणां च कृते तृतीयपक्षेभ्यः च लाभं प्राप्तुं विशवासदायित्वं वहन्ति," इति तथा च केषुचित् सन्दर्भेषु, द्वयोः परस्परं विग्रहः कम्पनयः, विशेषतः बृहत्कम्पनयः, स्वसञ्चालनस्य क्रमे विशालं दायित्वं वहन्ति, यथा क्षतिदायित्वं, उत्पाददायित्वं, पर्यावरणप्रदूषणदायित्वं, तथा च सम्पत्तिदायित्वस्य विषये अधिकाराणां दुरुपयोगः भवति तथा च निदेशकस्य सीमितव्यक्तिगतसम्पत्तिः कम्पनीयाः विशालऋणानां कृते संयुक्तरूपेण अनेकरूपेण उत्तरदायी भवति, निदेशकः क्षतिपूर्तिं कर्तुं अतिदायित्वं वहति।”.

बेइहाङ्ग विश्वविद्यालयस्य विधिविद्यालये सहायकप्रोफेसरः ली यू इत्यनेन निदेशकानां बाह्यदायित्वस्य "अनुप्रयोगं सीमितं" कर्तुं आह्वानं कृतम् । सः अवदत् यत् कानूनम् कम्पनीं स्वतन्त्रं कानूनी व्यक्तित्वं ददाति, तथा च निदेशकानां कम्पनीयाः च मध्ये नियुक्तिसम्बन्धः अस्ति भवेत् कम्पनीयाः स्वतन्त्रव्यक्तित्वस्य दृष्ट्या वा नियुक्तदायित्ववितरणस्य दृष्ट्या वा, पारम्परिककानूनीव्यक्ति एजेन्सीसिद्धान्ते। निदेशकानां कर्तव्यनिष्पादने तदनुरूपदायित्वं सृजति, यत् कानूनीव्यक्तिः वहति।

केन्द्रीयवित्तविश्वविद्यालये विधिविद्यालये सहायकप्रोफेसरः वाङ्ग क्षियाङ्गचुन् इत्यनेन अपि सूचितं यत् अस्य लेखस्य "प्रतिबन्धितप्रयोगस्य" अतिरिक्तं निदेशकानां बाह्यदायित्वस्य तत्त्वानि अपि स्पष्टीकर्तुं शक्यन्ते, यत्र... उत्तरदायी पक्षेषु स्वतन्त्रनिर्देशकाः अन्ये च पर्यवेक्षकाः, निदेशकानां अवैधकार्यं क्षतिपूर्तिश्च तथ्यस्य परिभाषा, निदेशकस्य व्यवहारस्य क्षतितथ्येन सह कारणसम्बन्धः भवितुमर्हति वा इत्यादि

तदतिरिक्तं निदेशकैः बाह्य-उल्लङ्घनस्य पहिचानं, क्षतिव्याप्तेः अनुमानं च कठिनसमस्याः सन्ति । केचन विद्वांसः विनोदं कृतवन्तः यत् यदि कश्चन कम्पनी अध्यक्षः प्रतिदिनं प्रतिपुटं दशयुआन् अधिकं मूल्यं महत् खनिजजलं पिबति तर्हि अध्यक्षः मन्यते यत् खनिजजलं पिबन् तस्य मनः उत्तमं भवति, ततः सः बोर्डस्य समये तत् करिष्यति सभाः अन्ये च सभाः यदि भवान् व्यावसायिकनिर्णयान् कुर्वन् स्पष्टतरं मनः स्थापयितुं शक्नोति, यत् कम्पनीयाः दीर्घकालीनहिताय लाभं प्राप्स्यति, तर्हि एतत् कम्पनीयाः सम्पत्तिस्य गम्भीरं उल्लङ्घनम् इति गण्यते वा? अस्मिन् विषये युए वानबिङ्ग् इत्यनेन सुझावः दत्तः यत् भविष्ये न्यायिकव्याख्यासु मार्गदर्शकप्रकरणेषु च निदेशकानां बाह्य उल्लङ्घनव्यवहारः “रेखीयः, निरन्तरः, परोक्षः च” इत्यादिलक्षणैः प्रतिबन्धितः भवितुम् अर्हति

विद्वांसः स्वीकृतवन्तः, पुष्टिं च कृतवन्तः यत् कम्पनीकानूनस्य अनुच्छेदः १९१ इत्यनेन ऋणदातृणां रक्षणार्थं कम्पनीकानूनस्य मिशनं पूर्णं कृतम् अस्ति । सिविलकानूनस्य ऋणकानूनस्य च क्षेत्रेषु उपनिवेशस्य निरस्तीकरणस्य च अधिकारस्य तुलने कम्पनीकायदे निर्धारितं यत् निदेशकानां बाह्यदायित्वव्यवस्थायाः स्वाभाविकाः लाभाः सन्ति, परन्तु अस्याः प्रणाल्याः "प्रतिबन्धितप्रयोगस्य" उपयोगः हितस्य सन्तुलनार्थं करणीयः of directors and creditors.