новости

Добрая весть!

Праздники приближаются!

Праздник середины осени

с 15 по 17 сентября.

Праздники и выходные

всего 3 дня

Выход на работу 14 сентября (суббота).

Национальный день

с 1 октября по 7 октября

Праздники и выходные

всего 7 дней

29 сентября (воскресенье)

Выход на работу 12 октября (суббота)

Дорога бесплатная?

Согласно соответствующему сообщению Госсовета

Временной диапазон бесплатного проезда по скоростной автомагистрали составляет

Праздник Весны, Фестиваль Цинмин, День труда, Национальный день

Четыре национальных официальных праздника

Таким образом, скоростная автомагистраль не бесплатна во время праздника Середины осени.

Бесплатно в Национальный день

Этим людям можно заплатить заранее

Приближается праздник Национального дня

Дата выплаты ежемесячной зарплаты между 1-м и 7-м числами.

Внимание друзья

Зарплату можно выплачивать вперед!

Согласно статье 7 «Временных положений о выплате заработной платы», заработная плата должна быть выплачена в день, согласованный между работодателем и работником. . Заработная плата должна выплачиваться не реже одного раза в месяц. Если применяется еженедельная, дневная или почасовая система оплаты труда, заработная плата может выплачиваться на еженедельной, дневной или почасовой основе.В случае праздничных или выходных дней оплата должна быть произведена заранее в ближайший рабочий день.

Многие подразделения будут в

Выплата заработной платы до 5 числа каждого месяца

Это означает праздник Национального дня

Многие подразделения имеют

Заработная плата будет выплачена авансом

Как рассчитать оплату сверхурочной работы?

Согласно статье 13 «Временных положений о выплате заработной платы»: Если работодатель организует работу работника за пределами установленной законом нормы рабочего времени в соответствии с фактическими потребностями после выполнения работником нормы труда или установленных рабочих заданий, работодатель обязан выплатить заработную плату. согласно следующим стандартам:

(1) Если работодатель организует продление рабочего времени работника сверх установленной законом нормы рабочего времени в соответствии с законом, работодатель выплачивает работнику заработную плату в размере не менее 150 процентов почасовой нормы оплаты труда работника, установленной в трудовой договор;

(2) Если работодатель организует работу работников в дни отдыха в соответствии с законом, но не может предоставить отгулы, работодатель выплачивает работнику заработную плату в размере не менее 200 процентов дневной или почасовой нормы оплаты труда работника. предусмотренное трудовым договором;

(3) Если работодатель организует работу работников в праздничные и праздничные дни в соответствии с законом, работодатель выплачивает работнику заработную плату в размере не менее 300 процентов дневной или почасовой нормы оплаты труда работника, установленной трудовым кодексом. договор.

Работникам, получающим сдельную оплату труда, после выполнения сдельно-квотных заданий, если работодатель принимает решение о продлении рабочего времени, заработная плата формируется на вышеуказанных принципах и выплачивается в размере выплачивают заработную плату в размере не менее 150%, 200% и 300% сдельной стоимости установленного законом рабочего времени соответственно.

Оплата сверхурочной работы не может быть компенсирована в натуральной форме или отпускными.

Статья 5 «Временных положений о выплате заработной платы»: Заработная плата выплачивается в законной валюте и не может выплачиваться в натуральной форме или ценными бумагами вместо валюты.

Заработная плата за сверхурочную работу представляет собой компенсацию за потерю работниками возможности отдыха и отпуска. Они являются разновидностью законной оплаты труда и юридическим обязательством, которое предприятия должны выполнять в порядке, четко установленном законом.

Заработная плата за сверхурочную работу является оплатой труда и должна выплачиваться в денежной форме. Таким образом, при привлечении работников к сверхурочной работе они должны оформить отгул или выплатить заработную плату за сверхурочную работу в соответствии с законодательством и не должны засчитывать ее в натуральной форме или за счет отпускных расходов.

источник:Сеть новостей Китая объединяет правительственную сеть Китая, китайско-сингапурскую сеть Jingwei и т. д.