uutiset

Hyviä uutisia!

Lomat ovat tulossa!

Keskisyksyn festivaali

15. syyskuuta - 17. syyskuuta

Lomat ja vapaapäivät

3 päivää yhteensä

Mene töihin 14.9. (lauantai)

Kansallispäivä

1. lokakuuta - 7. lokakuuta

Lomat ja vapaapäivät

7 päivää yhteensä

29. syyskuuta (sunnuntai)

Mene töihin 12. lokakuuta (lauantai)

Onko moottoritie vapaa?

Valtioneuvoston asiaa koskevan ilmoituksen mukaan

Ilmaisen pikatiematkan aikaväli on

Kevätjuhla, Qingming-festivaali, työpäivä, kansallispäivä

Neljä kansallista lakisääteistä vapaapäivää

Joten pikatie ei ole ilmainen Mid-Autumn Festival -loman aikana

Kansallispäivänä ilmainen

Näille henkilöille voidaan maksaa etukäteen

Kansallispäivän juhla lähestyy

Kuukausipalkan maksupäivä on 1.-7

Huomio ystävät

Palkkasi voidaan maksaa etukäteen!

Palkanmaksua koskevien välimääräysten 7 §:n mukaan palkka on maksettava työnantajan ja työntekijän välillä sovittuna päivänä. . Palkkaa tulee maksaa vähintään kerran kuukaudessa Jos viikko-, päivä- tai tuntipalkkajärjestelmä on käytössä, palkkaa voidaan maksaa viikoittain, päivä- tai tuntipalkkaina.Loma- tai lepopäivien tapauksessa maksu tulee suorittaa etukäteen lähimpänä työpäivänä

Monet yksiköt tulevat mukaan

Maksa palkka ennen kunkin kuukauden 5. päivää

Tämä tarkoittaa kansallispäivää

Monilla yksiköillä on

Palkat maksetaan etukäteen

Miten ylityökorvaus lasketaan?

Palkanmaksua koskevien välimääräysten 13 §:n mukaan: Jos työnantaja järjestää työntekijän työskentelyn lainmukaisen työajan ulkopuolella todellisten tarpeiden mukaan sen jälkeen, kun työntekijä on suorittanut työvoimakiintiön tai määrätyt työtehtävät, työnantaja maksaa palkkaa. seuraavien standardien mukaan:

Jos työnantaja lain mukaan järjestää työntekijälle työajan pidentämisen laissa säädettyä työaikaa pidemmälle, on työnantajan maksettava työntekijälle palkkaa vähintään 150 prosenttia työntekijän lain mukaisesta tuntipalkkanormista. työsopimus;

Jos työnantaja järjestää työntekijöiden työnteon lepopäivinä lain mukaisesti, mutta ei voi järjestää korvaavia vapaapäiviä, työnantajan on maksettava työntekijälle palkkaa vähintään 200 prosenttia työntekijän päivä- tai tuntipalkasta. työsopimuksessa;

(3) Jos työnantaja järjestää työntekijöiden työskentelyn lakisääteisinä loma- ja vapaapäivinä lain mukaisesti, työnantajan on maksettava työntekijälle palkkaa vähintään 300 prosenttia työntekijän työsopimuksessa määrätystä päivä- tai tuntipalkasta. .

Osapalkkaisten työntekijöiden osalta, jos työnantaja järjestää työajan pidentämisen, osapalkkatyön suorittamisen jälkeen palkan tulee perustua edellä mainittuihin periaatteisiin ja siitä maksetaan vähintään 150 %, 200 % ja 300 % lakisääteisen työtunnin kappalehintaisesta yksikköhinnasta.

Ylityökorvausta ei voida hyvittää luontoissuorituksina tai lomapalkkaina

"Palkanmaksua koskevien väliaikaisten määräysten" 5 artikla: Palkat maksetaan laillisessa valuutassa, eikä niitä saa maksaa luontoissuorituksina tai arvopapereina valuutan sijasta.

Ylityöpalkka on korvaus työntekijöiden lepoajan ja loman menetyksestä. Ne ovat eräänlainen lakisääteinen palkka, ja se on lakisääteinen velvoite, joka yritysten on täytettävä, kuten laissa selvästi määrätään.

Ylityöpalkka on työkorvaus ja se on maksettava rahana. Tämän vuoksi työntekijöitä ylitöitä järjestäessään on järjestettävä korvausvapaa tai maksettava ylityökorvausta lain mukaisesti, eikä sitä saa hyvittää luontoissuorituksina tai lomakuluilla.

lähde:China News Network yhdistää Kiinan hallituksen verkon, Kiinan ja Singaporen Jingwein jne.