Nachricht

Gute Nachrichten!

Die Feiertage stehen vor der Tür!

Mittherbstfest

15. September bis 17. September

Feiertage und freie Tage

Insgesamt 3 Tage

Gehen Sie am 14. September (Samstag) zur Arbeit.

Nationalfeiertag

1. Oktober bis 7. Oktober

Feiertage und freie Tage

Insgesamt 7 Tage

29. September (Sonntag)

Gehen Sie am 12. Oktober (Samstag) zur Arbeit.

Ist die Autobahn frei?

Laut der entsprechenden Mitteilung des Staatsrates

Der Zeitraum für die kostenlose Fahrt auf der Schnellstraße beträgt

Frühlingsfest, Qingming-Fest, Tag der Arbeit, Nationalfeiertag

Vier nationale gesetzliche Feiertage

Daher ist die Schnellstraße während der Feiertage zum Mittherbstfest nicht frei

Am Nationalfeiertag kostenlos

Diese Personen können im Voraus bezahlt werden

Der Nationalfeiertag steht vor der Tür

Das monatliche Gehaltszahlungsdatum liegt zwischen dem 1. und 7

Achtung Freunde

Ihr Gehalt kann im Voraus ausgezahlt werden!

Gemäß Artikel 7 der „Übergangsbestimmungen zur Lohnzahlung“ muss der Lohn zu dem zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer vereinbarten Termin gezahlt werden. . Der Lohn sollte mindestens einmal im Monat gezahlt werden. Wenn das Wochen-, Tages- oder Stundenlohnsystem eingeführt wird, kann der Lohn wöchentlich, täglich oder stündlich gezahlt werden.Im Falle von Feiertagen oder Ruhetagen sollte die Zahlung am nächsten Werktag im Voraus erfolgen

Viele Einheiten werden dabei sein

Zahlen Sie den Lohn vor dem 5. eines jeden Monats

Damit ist der Nationalfeiertag gemeint

Viele Einheiten haben

Der Lohn wird im Voraus ausgezahlt

Wie berechnet man die Überstundenvergütung?

Gemäß Artikel 13 der „Übergangsbestimmungen zur Lohnzahlung“: Veranlasst der Arbeitgeber, dass der Arbeitnehmer außerhalb der gesetzlichen Standardarbeitszeit entsprechend dem tatsächlichen Bedarf arbeitet, nachdem der Arbeitnehmer das Arbeitskontingent oder bestimmte Arbeitsaufgaben erfüllt hat, zahlt der Arbeitgeber den Lohn nach folgenden Standards:

(1) Veranlasst der Arbeitgeber nach Maßgabe des Gesetzes, dass der Arbeitnehmer die Arbeitszeit über die gesetzliche Regelarbeitszeit hinaus verlängert, zahlt der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer einen Lohn in Höhe von mindestens 150 % des Stundenlohns des Arbeitnehmers nach Maßgabe des Gesetzes der Arbeitsvertrag;

(2) Wenn der Arbeitgeber den Arbeitnehmern die Arbeit an Ruhetagen im Einklang mit dem Gesetz ermöglicht, aber keine Ausgleichstage gewähren kann, muss der Arbeitgeber den Arbeitnehmern einen Lohn in Höhe von mindestens 200 % des festgelegten Tages- oder Stundenlohns des Arbeitnehmers zahlen im Arbeitsvertrag;

(3) Wenn der Arbeitgeber dafür sorgt, dass Arbeitnehmer an gesetzlichen Feiertagen und Feiertagen in Übereinstimmung mit dem Gesetz arbeiten, zahlt der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer einen Lohn in Höhe von mindestens 300 % des im Arbeitsvertrag festgelegten Tages- oder Stundenlohns des Arbeitnehmers .

Für Arbeitnehmer, die nach Akkordlohn bezahlt werden, richtet sich der Lohn nach Erfüllung der Akkordquotenaufgaben nach den oben genannten Grundsätzen, wenn der Arbeitgeber eine Verlängerung der Arbeitszeit vereinbart, und wird mit einem Satz von ausgezahlt mindestens 150 %, 200 % bzw. 300 % des Stückpreises der gesetzlichen Arbeitszeit.

Überstundenvergütungen können nicht in Form von Sachleistungen oder Urlaubsgeldern verrechnet werden

Artikel 5 der „Übergangsbestimmungen zur Lohnzahlung“: Löhne werden in der gesetzlichen Währung gezahlt und dürfen nicht in Form von Sachleistungen oder Wertpapieren anstelle der Währung gezahlt werden.

Überstundenlöhne sind eine Entschädigung für den Verlust von Ruhe- und Urlaubszeiten der Arbeitnehmer. Sie stellen eine Art gesetzliche Lohnvergütung dar und stellen eine gesetzliche Verpflichtung dar, die Unternehmen gemäß den klaren gesetzlichen Bestimmungen erfüllen müssen.

Überstundenlöhne sind Arbeitsentgelte und müssen in Geldform ausgezahlt werden. Wenn Mitarbeiter Überstunden leisten, müssen sie daher einen Ausgleichsurlaub vereinbaren oder Überstundenlöhne in Übereinstimmung mit dem Gesetz zahlen und dürfen diese nicht in Form von Sachleistungen oder mit Urlaubskosten verrechnen.

Quelle:China News Network integriert China Government Network, China-Singapore Jingwei usw.