uutiset

virkamieslain, "virkamiesten siirtoa koskevien määräysten", "virkamiesten julkista valintaa koskevien toimenpiteiden" ja muiden asiaa koskevien lakien ja määräysten mukaisesti maakunnan puoluekomitean organisaatioosasto ja maakunnan ihmisoikeusosasto resurssit ja sosiaaliturva päätti toteuttaa 2024 lääninhallituksen virastot (mukaan lukien hallintovirastot ja yksiköt viitaten virkamieslakiin, sama alla) ) virkamiesten avoin valinta. asiaankuuluvista asioista tiedotetaan nyt seuraavasti:

1. asento

avoimet valintatehtävät on jaettu kahteen luokkaan: toinen on avoin päteville virkamiehille ja virkamieslain mukaisesti johdettujen virastojen (yksiköiden) henkilökunnalle ja toinen nimenomaan päteville valituille opiskelijoille. suunnitelmana on valita julkisesti 197 virkamiestä, jotka ovat ensimmäisen tason esikuntapäällikköä ja muita vastaavia rivejä (lisätietoja liitteessä 1).

2. rekisteröinnin laajuus ja ehdot

(1) hakijoiden määrä

1. jaostotason alapuolella olevat virkamiehet, jotka on rekisteröity virkamiehiksi ja jotka ovat tällä hetkellä palveluksessa kuntatason tai sitä alemmissa virastoissa tässä maakunnassa.

2. osastotason alapuolella olevat henkilöstön jäsenet, jotka on rekisteröity ja jätetty viitteeksi virkamieslain hallintoelimiin (yksiköihin) kuntatasolla tai sen alapuolella tässä maakunnassa ja sen alapuolella.

myös kuntatason keskus- ja lääninvirastojen yksiköissä ja sitä alemmissa yksiköissä (mukaan lukien vertikaaliset hallintoyksiköt, lähetetyt yksiköt jne.) voivat hakea pätevät virkamiehet (virkamieslain mukaisesti johdetut virkamiehet).

valittujen opiskelijoiden tehtäviin tulee hakea ne, jotka on yhtenäisesti rekrytoitu valituista opiskelijoista vastaavan läänin laitoksen toimesta ja joita johdetaan valittuina opiskelijina.

(2) rekisteröinnin kelpoisuusehdot

hakijoiden tulee täyttää seuraavat pätevyydet:

1. olla vankka poliittinen kanta ja erinomainen poliittinen laatu, syvästi ymmärtänyt "kahden laitoksen" ratkaisevan merkityksen, vahvistaa "neljää tietoisuutta", vahvistaa "neljää itseluottamusta" ja saavuttaa "kaksi suojakeinoa".

2. sinulla on hyvät ammatilliset ominaisuudet, hyvä käytös, erinomainen suorituskyky ja saada joukko tunnustusta.

3. sinulla on yli 2 vuoden ruohonjuuritason työkokemus ja yli 3 vuoden työkokemus virkamiehenä tai virkamieslain mukaisen viraston (yksikön) työntekijänä, eikä sinua ole arvioitu peruspätevyyden alapuolelle vuosiarvioinnissa kolmen viime vuoden aikana.

ruohonjuuritason työkokemus tarkoittaa työskentelyä läänissä (kaupunki, piiri, banneri), kylässä (kaupungissa, kadussa) puolue- ja valtion virastoissa (mukaan lukien virkamieslain mukaisesti johdetut julkiset laitokset), kylän (yhteisön) puoluejärjestöissä tai kylässä (naapurustossa) ) komiteat ja työskennellyt erilaisissa yrityksissä ja laitoksissa. ruohonjuuritason työkokemuksena voidaan pitää demobilisoitujen sotilaskaadereiden työkokemusta sotilasrykmenteissä ja vastaavia rykmenttejä alapuolella olevissa yksiköissä sekä eläkkeellä olevien sotilaiden työkokemusta aktiivisessa palveluksessa. työkokemus suoraan valtionhallinnon alaisuudessa olevien kuntien (läänien) valtion virastoissa katsotaan ruohonjuuritason työkokemukseksi. ruohonjuuritason työkokemuksen alkamisaika on laskettu henkilöstö- ja sosiaaliministeriön asiakirjan nro 59 [2010] mukaan.

valittujen opiskelijoiden tulee täyttää ruohonjuuritason koulutukselle asetetut vaatimukset.

4. yleensä hakijan olisi pitänyt työskennellä virastossa samalla tasolla yli 2 vuotta.

erityisesti siirtoopiskelijoille tarkoitettuihin avoimiin valintatehtäviin hakemisen lisäksi muihin tehtäviin hakijoiden tulee täyttää virastossa työskentelyn vähimmäisvaatimukset samalla tasolla kuin 2 vuotta.

5. sinulla on avoimiin valintatehtäviin vaadittava työkyky ja kokemus.

hakijoiden ikä on yleensä alle 35 vuotta (syntyneet syyskuun 1988 jälkeen). tällä hetkellä päätoimisessa johtajan virassa tai ykkösjohtajan virassa olevien hakijoiden ikä on lievennetty alle 40-vuotiaiksi (). syntyneet syyskuun 1983 jälkeen). joissakin kiireellisesti ammatillista osaamista tarvitseviin tehtäviin hakijoiden ikäraja on lievennetty alle 40-vuotiaiksi (katso tarkemmat tiedot työlistasta).

6. sinulla on kandidaatin tutkinto tai sitä korkeampi.

7. sinulla on fyysinen kunto ja henkinen laatu suorittaa tehtävät normaalisti.

8. täyttää muut avoimiin valintatehtäviin vaadittavat pätevyydet.

9. muut lakien ja määräysten määräämät ehdot.

vuosien työkokemuksen laskenta-aika päättyy joulukuussa 2024.

(3) olosuhteet, joissa rekisteröinti on kielletty

avoimeen valintaan eivät saa osallistua henkilöt, joilla on jokin seuraavista olosuhteista:

1. ne, jotka on erotettu kiinan kommunistisesta puolueesta.

2. luottamuksen rikkomisesta yhteisrangaistuksen kohteeksi joutuminen lain mukaisesti.

3. asianomaiset erikoisvirastot tarkastelevat ja tutkivat epäiltyjä kurinpito- ja lakirikkomuksia, eikä johtopäätöksiä ole vielä tehty.

4. varoituksen saaminen, järjestön käsittelemä tai puoluekuri- ja hallitusasioiden rangaistus jne., joka vaikuttaa käyttöön ennen määräajan päättymistä tai sen jälkeen.

5. uudet kunnan virkamiehet ovat työskennelleet kunnan virastoissa alle 5 vuotta (koeaika mukaan lukien).

6. vaikeilla ja syrjäisillä alueilla tai kohdeyksiköissä työskentelevillä ei ole sovellettavien määräysten mukaan palvelusvuosiaan päättynyt tai heillä on muut siirtoa rajoittavat määräykset.

7. ne, jotka ovat edelleen koeajalla tai jotka on ylennetty johtotehtäviin alle vuoden.

8. muut lakien ja määräysten määräämät tilanteet.

hakija ei voi hakea virkoja, jotka muodostavat virkamieslain 74 §:n 1 momentissa luetellut olosuhteet virkaan astuessaan, eikä hän voi hakea tehtäviin sellaisten henkilöiden kanssa, joilla on avio-, välitön suku- tai rinnakkaisverisuhde kolmen sisällä. sukupolvet tai läheinen avioliitto henkilön kanssa johtajan asema työnantajassa.

mikäli rekisteröitymistä ei sallita, vaikutusajan, koeajan, ylennysajan ja muiden aikarajojen laskenta-aika alkaa 9.9.2024 ja palvelusvuosien laskenta-aika joulukuusta 2024.

3. menettelytapa

(1) ilmoitus

29. elokuuta 2024 julkisten virkamiesten valintailmoitus ja virkaluettelo julkaistiin anhui pioneer networkissa (www.ahxf.gov.cn) ja anhui provincial personnel examination networkissa (www.apta.gov.cn). tehtävään liittyvissä tiedusteluissa voit ottaa yhteyttä valintayksikköön soittamalla tehtäväluettelossa ilmoitettuun puhelinnumeroon.

(2) rekisteröinnin ja kelpuutuksen tarkistus

1. rekisteröidy verkossa. tämä julkinen valinta suoritetaan henkilökohtaisen vapaaehtoisuuden ja organisatorisen suosituksen avulla. rekisteröintisivusto on anhuin maakunnan henkilöstötutkimusverkosto. hakijoiden ilmoittautumisaika on 3.9.2024 klo 9.00 ja 9.9.2024 klo 16.00 välisenä aikana. rekisteröityessäsi sinun tulee lukea huolellisesti "rekisteröintiohjeet" ja allekirjoittaa rehellisyyssitoumus, täyttää vaadittu rekisteröintilomake ja ladata sähköinen kuva. jokainen hakija on rajoitettu yhteen paikkaan, ja jätettyjen hakumateriaalien tulee olla oikeita, tarkkoja, täydellisiä ja yhdenmukaisia ​​hakuehtojen ja haetun tehtävän vaatimusten kanssa.

2. pätevyystarkastus. pätevyysarviointi suoritetaan verkossa anhuin maakunnan henkilöstökokeessa 3. syyskuuta klo 9.00 - 11. syyskuuta klo 16.00, ja se on jaettu kahteen vaiheeseen: "esitarkastus" ja "tarkistus".

(1) alustava tarkastelu. kunkin valintayksikön on esiselvitettävä hakijoiden pätevyys hyvissä ajoin määrättyjen hakuehtojen ja työn vaatimusten mukaisesti. hakijoiden tulee milloin tahansa kiinnittää huomiota esiseulonnan tuloksiin. esikokeen läpäisevät eivät voi hakea muihin tehtäviin esikokeesta läpäisevien tulee hakea muihin tehtäviin 11. syyskuuta klo 12 mennessä.

(2) tarkista. esikokeen läpäisemisen jälkeen hakijoiden on ladattava ja tulostettava automaattisesti luotu "2024 public selection -virkamiesten rekisteröintilomake" (jäljempänä "rekisteröintilomake") anhuin maakunnan henkilöstökoeverkostosta, eikä muutoksia sallita. hakijoiden on toimitettava ilmoittautumislomake nimitys- ja erottamisviranomaiselle henkilöstöosaston järjestämiseksi tarkastettavaksi henkilöstöhallintoviranomaisen mukaisesti. nimitys- ja erottamisviranomaisen puoluetoimikunta (puolueryhmä) tai virkamiesosasto hoitaa tehokkaasti lähtöselvityksen ja ottaa täysin huomioon ehdokkaiden poliittisen laadun, ammatillisen laadun, työn suorituskyvyn ja johdonmukaisen suorituksen rekisteröintipätevyys hakijan asiakirjojen ja asiaankuuluvien todistusmateriaalien perusteella, tarkastaa huolellisesti hakulomakkeessa täytetyt tiedot, allekirjoittaa hakemuslausunnot ja leimaa puoluetoimikunnan (ryhmän) leima, jota ei hyväksytä tai suositellaan rekisteröitymistä. hakijoiden tulee muuntaa hyväksytty ja leimattu ilmoittautumislomake sähköiseksi kuvaksi (värikuva, jpg-muoto, koko 1000*1414 pikseliä, 1 mt) 11. syyskuuta klo 12:00 mennessä ja ladata se rekisteröintijärjestelmän kautta. jokainen valintayksikkö tarkistaa hakijoiden lataaman leimatun ilmoittautumislomakkeen, eikä niitä, joita ei ole ladattu, ei tarkisteta.

jos hakija täyttää lomakkeen vain verkossa tai läpäisee esikokeen, mutta ei lataa leimattua hakulomaketta määräajassa, hänen katsotaan luopuneen rekisteröinnistä.

pätevyystarkastus käy läpi koko avoimen valintaprosessin. jos hakija todetaan jossakin vaiheessa kelpoiseksi, valintayksikkö voi peruuttaa hänen kelpuutuksensa tai lopettaa valintaprosessin eikä enää ole ehdokkaana.

3. maksun vahvistus. hakijoiden, jotka ovat läpäisseet pätevyystarkastuksen (sekä esikoe että uusintakoe ovat päteviä), tulee kirjautua anhuin provinssin henkilöstökoeverkostoon ennen klo 12.00 12. syyskuuta maksaakseen kirjallisen kokeen maksun (40 yuania/henkilö) kolmannen puolueen maksualusta (yibao). maksun laiminlyönti ajallaan katsotaan ilmoittautumisesta luopumiseksi.

jos ilmoittautumisajan päätyttyä todetaan, että hakijoiden lukumäärän suhde suunniteltuun virkojen määrään ei ole 3:1, suunniteltu virkojen määrä peruuntuu tai sitä vähennetään vastaavasti. hakijat, joiden paikat on peruutettu, voivat hakea muihin tehtäviin 13.9. klo 10.00-16.00.

hakijoiden tulee ladata ja tulostaa pääsylippunsa anhui provincial personnel examination networkista 26. syyskuuta - 27. syyskuuta.

(3) tutkinta

tentti on jaettu kirjalliseen kokeeseen ja haastatteluun, jossa testataan kykyä käyttää puolueen innovatiivista teoriaa analyysin ja ongelmanratkaisun ohjaamiseen. mikäli jokainen valintayksikkö suorittaa haastattelun aikana tehtävän ammattitason lisätestin, sovitaan aika ennen haastattelua ja kokonaispistemäärä on 100 pistettä. lisätestin tarkemmat tiedot ilmoitetaan erikseen. testin lisäpisteet ja haastattelupisteet yhdistetään yhdistelmähaastattelupisteiksi suhteessa 4:6. kirjallisen kokeen pisteet ja haastattelupisteet (tai haastattelun yhdistelmäpisteet) yhdistetään kattavaksi kokeen pistemääräksi suhteessa 6:4. kirjalliset kokeen pisteet, lisätestin pisteet, haastattelupisteet, haastattelun yhdistelmäpisteet ja kokeen yhdistelmäpisteet pyöristetään kahteen desimaaliin "pyöristyssäännön" mukaisesti.

1. kirjallinen koe. kirjallinen koeaika on 28.9.2024 (lauantai) klo 8.30-11.30. tenttihuone sijaitsee paikkakunnalla, jossa hakija työskentelee. hakijoiden on esitettävä voimassa oleva henkilöllisyystodistus ja pääsylippu kirjalliseen kokeeseen. kun kirjallinen koe on suoritettu, maakunnan puoluekomitean järjestelyosasto määrittää ja ilmoittaa kirjallisen kokeen läpäisypisteet.

2. haastattelu. kukin valintayksikkö järjestää haastattelut maakunnan puoluekomitean järjestelyosaston ohjauksessa. hakijat voivat kirjautua sisään anhui pioneer networkiin ja valintayksikön verkkosivustoon nähdäkseen haastatteluilmoituksen.

ehdokkaat haastatteluun valitaan samaan tehtävään ja sitä korkeammalla tasolla saaneiden joukosta kirjallisten testipisteiden perusteella korkeasta matalaan, ja suhde suunniteltuun virkojen määrään on yleensä 3:1. jos hakijoita on useita, joilla on samat kirjalliset kokeet, haastatteluun valitaan viimeinen. lisäkokeita vaativiin tehtäviin valitaan lisäkokeisiin ja -haastatteluihin hakijat samaan virkaan tai sitä korkeammalle tasolle saaneiden kirjallisten kokeiden tulosten perusteella korkeasta matalaan ja määritetään seuraavissa suhteissa: jos suunniteltu määrä virkoja on 1-2 henkilöä, ehdokkaiden määrä ja suunniteltu virkojen lukumäärä suhde on 6:1, jos henkilöitä on enemmän kuin 3, ehdokkaiden lukumäärän suhde suunniteltuun virkojen määrään on 5:1.

ennen haastattelua kukin valintayksikkö arvioi haastatteluehdokkaiden pätevyyden. pätevyysarviointimateriaaleja ovat voimassa oleva henkilöllisyystodistus, alkuperäinen hakulomake, alkuperäinen akateeminen (tutkinto)todistus ja todistus ruohonjuuritason työkokemuksesta. ne, jotka eivät läpäise pätevyysarviointia, suljetaan haastattelusta. mikäli haastatteluehdokkaille on avoimia paikkoja, heitä täytetään yhtä paljon määräajassa.

haastattelut toteutetaan strukturoiduilla haastatteluilla ja muilla menetelmillä. paikan päällä tapahtuvien haastattelujen lisäksi voidaan tarvittaessa tehdä online-etähaastatteluja, videohaastatteluja jne. haastattelutarkastajia on 7, mukaan lukien vähintään 6 ulkopuolista tarkastajaa, jotka maakunnan puoluekomitean organisaatioosasto valitsee.

jos haastatteluun osallistuvien todellinen määrä on pienempi tai yhtä suuri kuin suunniteltu paikkojen määrä, haastattelupistemäärän tulee olla 75 pistettä tai todellisten haastateltavien keskipistemäärä koehuoneessa sinä päivänä ennen seuraavaan vaiheeseen siirtymistä.

(4) fyysinen tarkastus ja tarkastus

fyysisen tarkastuksen ja tarkastustyön järjestävät kukin valintayksikkö ja ne suoritetaan ensin fyysisen tarkastuksen ja sitten tarkastuksen järjestyksessä. kukin valintayksikkö määrittää fyysisen tarkastuksen ja tarkastuksen kohteet kattavien testitulosten eron perusteella korkeasta matalaan (jos kokonaistestin pisteet ovat samat, järjestys on kirjallisten kokeiden tulosten järjestyksessä): jos suunniteltu määrä paikkoja on 1-2 henkilöä, ero on 1 henkilö 3 - 7 henkilöä, ero on 2 henkilöä 8 henkilöä; jos ehdokasvalinnassa on vapaa paikka, ehdokkaat täytetään yhtä suurena määränä kattavien koepisteiden mukaan, ja täyttöjä saa tehdä yhteensä enintään kaksi kertaa.

1. fyysinen tarkastus. fyysisen tarkastuksen järjestää ja suorittaa jokainen valintayksikkö tehtäväluettelossa julkaistujen fyysisten tarkastusvaatimusten mukaisesti. jos fyysinen tarkastus järjestetään, se on suoritettava virkamiesten rekrytoinnin fyysistä tarkastusta varten nimetyssä lääketieteellisessä laitoksessa. fyysisen tarkastuksen kohteet ja standardit on toteutettava virkamiesten rekrytoinnin yleisten fyysisten tarkastusten (kokeilu) mukaisesti. " ja käyttöohje. tehtävissä, joissa on erityisiä fyysisiä vaatimuksia, asiaankuuluvat fyysisen tarkastuksen kohteet ja standardit on otettava käyttöön "virkamiesten rekrytointia koskevien fyysisten tarkastusten erityisstandardien (kokeilu)" mukaisesti. jos fyysistä tarkastusta ei järjestetä, hakijoiden on toimitettava terveydentilan lääkärintarkastuslomake, jonka on myöntänyt nimetty lääkärintarkastuslaitos virkamiestyötä varten maakunnassa tai läänin tasolla tai sen yläpuolella olevassa kattavassa sairaalassa viimeisen 6 kuukauden aikana.

2. tarkastus. jokainen valintayksikkö lähettää vähintään kaksi virallista työntekijää muodostamaan tarkastusryhmän suorittamaan kattavan tarkastuksen kohteen moraalista, kyvystä, ahkeruudesta, suorituksesta, rehellisyydestä, poliittisista ja ammatillisista ominaisuuksista sekä sopivuudesta valittuun tehtävään korostaen poliittisia standardeja ja suorittamaan politiikan perusteellinen tarkastus lojaalisuuden, poliittisen päättäväisyyden, poliittisen vastuun, poliittisen kyvyn, poliittisen itsekurin jne. tutkimiseen keskittyen politiikan teorian, järjestelmän toteuttamisen, tehtävien suorittamisen kykyyn, työsuoritukseen ja julkiseen tunnustukseen. valvoa tiukasti politiikkaa, käyttäytymistä ja kykyjä , työtyyliä ja rehellisyyttä sekä estää määrätietoisesti ihmisiä, joilla on pätemättömät poliittiset ominaisuudet, moraalinen käyttäytyminen ja rehellisyys, pääsy maakuntien virastoihin. tarkastusryhmä tarkastaa myös kaatokunnan (henkilöstön) tiedostot, tarkastaa virkamiehet tai viittaa virkamieslain hallintoviraston (yksikön) henkilöstön rekisteröintilomakkeeseen ja muihin varmennettaviin tietoihin (kuten kurinpitorikkomukset, sosiaaliset luottotiedot jne. .). sen viraston (yksikön), johon tarkastuskohde kuuluu, tulee aktiivisesti tukea ja tehdä yhteistyötä tarkastusryhmän työskentelyn kanssa sekä heijastaa objektiivisesti ja aidosti tarkastuskohteen todellista tilannetta.

jos hakija luopuu valintakelpoisuudesta vapaaehtoisesti, hänen on tehtävä se 3 työpäivän kuluessa tarkastuksen päättymisestä.

(5) julkisuus ja menettelyt

1. julkinen ilmoitus. tarkastustilanteen ja asemavaatimusten perusteella sekä henkilöstöhallintoviranomaisen ja henkilöstön ja tehtävien yhteensopivuuden periaatteen mukaisesti jokainen valintayksikkö keskustelee ja valitsee valittavat ehdokkaat yhdessä julkaise ehdokkaat myös anhui pioneer networkissa, valintayksikön verkkosivuilla ja valitut ehdokkaat yksikkö, jossa työskentelet, julkaisee julkisen ilmoituksen, ja julkisuusaika on 5 työpäivää.

2. käy läpi muodollisuudet. julkisuusajan päätyttyä, jos ongelmia ei ole tai ilmoitetut ongelmat eivät vaikuta nimitykseen, koe- ja siirtomenettelyt viedään päätökseen maakunnan puoluekomitean järjestöosaston hyväksymistä varten, jos on raportoitu vakavia ongelmia perustellusti, valintakelpoisuus perutaan. kukin valintayksikkö voi asettaa valittaville hakijoille viran tarpeiden perusteella koeajan, joka ei yleensä ylitä 3 kuukautta. koeajan aikana valittavien henkilö- ja palkkasuhteet ja edut alkuperäisellä työpaikallaan säilyvät ennallaan.

mikäli valittavissa olevissa ehdokkaissa on julkisuuden ja koeajan aikana avoin paikka, valintatoimisto antaa suosituksen viran täyttämisestä, ja se suoritetaan sääntöjen mukaisesti sen jälkeen, kun se on tarkastettu ja määrätty. maakunnan puoluekomitean organisaatioosasto.

avoimen valintaorganisaation toteutuksen aikana voidaan hätätilanteissa tehdä kirjallisten kokeiden, haastattelujen, lääkärintarkastusten ja tarkastusten ajankohtaan, paikkaan ja organisatorisiin menetelmiin tarvittavia muutoksia todellisten tarpeiden perusteella, jotta varmistetaan, että kaikki työ on tehty. turvallisesti, sujuvasti ja sujuvasti.

politiikkaneuvottelujen vihjepuhelin: 0551-62609724.

tutkimus- ja tekninen neuvontapuhelin: 0551-63457903.

valvontaraportoinnin vihjepuhelin: 0551-62608161.

yllä oleva puhelinnumero on tavoitettavissa normaaleina toimistoaikoina ilmoittautumisaikana.

organisaatioosasto kiinan kommunistisen puolueen anhuin maakunnan komitean

anhuin maakunnan henkilöstö- ja sosiaaliturvaosasto

29. elokuuta 2024