nouvelles

conformément à la loi sur la fonction publique, au « règlement sur le transfert des fonctionnaires », aux « mesures pour la sélection publique des fonctionnaires » et à d'autres lois et règlements pertinents, le département d'organisation du comité provincial du parti et le département provincial des droits de l'homme les ressources et la sécurité sociale ont décidé de réaliser les agences gouvernementales provinciales de 2024 (y compris les agences et unités administratives en référence à la loi sur la fonction publique, la même ci-dessous) ) sélection ouverte des fonctionnaires. les questions pertinentes sont maintenant annoncées comme suit :

1. poste

les postes de sélection ouverte sont divisés en deux catégories : l'une est ouverte aux fonctionnaires qualifiés et au personnel des agences (unités) gérées conformément à la loi sur la fonction publique, et l'autre est spécifiquement ouverte aux étudiants qualifiés sélectionnés. ce plan consiste à sélectionner publiquement 197 fonctionnaires inférieurs au chef d'état-major de premier niveau et à d'autres grades équivalents (voir l'annexe 1 pour plus de détails).

2. portée et conditions d'inscription

(1) portée des candidats

1. fonctionnaires de niveau inférieur à la section qui ont été enregistrés comme fonctionnaires et sont actuellement en service dans des agences au niveau municipal ou inférieur dans cette province.

2. les membres du personnel de niveau inférieur au département qui ont été enregistrés et déposés pour référence dans les agences (unités) de gestion du droit de la fonction publique au niveau municipal ou inférieur dans cette province et au-dessous.

les fonctionnaires qualifiés au-dessous du niveau départemental (membres du personnel gérés en référence à la loi sur la fonction publique) dans les unités des agences centrales et provinciales au niveau municipal et au-dessous (y compris les unités de gestion verticales, les unités dépêchées, etc.) peuvent également postuler.

ceux qui postulent à des postes pour les étudiants sélectionnés doivent être ceux qui ont été uniformément recrutés par le département provincial en charge des étudiants sélectionnés et gérés en tant qu'étudiants sélectionnés.

(2) conditions d’éligibilité à l’inscription

les candidats doivent posséder les qualifications suivantes :

1. avoir une position politique ferme et une excellente qualité politique, comprendre profondément l'importance décisive des « deux établissements », renforcer les « quatre consciences », renforcer les « quatre confiances en soi » et réaliser « deux garde-fous ».

2. avoir de bonnes qualités professionnelles, une bonne conduite, des performances exceptionnelles et être reconnu par les masses.

3. avoir plus de 2 ans d'expérience professionnelle de base et plus de 3 ans d'expérience professionnelle en tant que fonctionnaire ou membre du personnel d'une agence (unité) gérée par la loi sur la fonction publique, et n'avoir pas été évalué en dessous des compétences de base lors de l'évaluation annuelle au cours des trois dernières années.

l'expérience professionnelle de base fait référence au travail dans un parti de comté (ville, district, bannière), dans une municipalité (ville, rue), dans des agences gouvernementales (y compris les institutions publiques gérées en référence à la loi sur la fonction publique), dans des organisations de parti de village (communauté) ou dans des organisations de parti de village (quartier). ) comités, et a travaillé dans diverses entreprises et institutions. l’expérience professionnelle des cadres militaires démobilisés dans les régiments militaires et les unités inférieures à des régiments équivalents, ainsi que l’expérience des soldats à la retraite servant en service actif dans l’armée peuvent être considérées comme une expérience professionnelle de base. l'expérience professionnelle dans les agences gouvernementales des municipalités (comtés) relevant directement du gouvernement central sera considérée comme une expérience professionnelle de base. l'heure de début du stage de base est calculée selon le document n° 59 publié par le département des ressources humaines et de la sécurité sociale [2010]. le temps interrompu en raison de changements dans l'unité de travail peut être cumulé.

les étudiants sélectionnés doivent répondre aux exigences prescrites pour la formation de base.

4. en règle générale, le candidat doit avoir travaillé dans l'agence au même niveau pendant plus de 2 ans.

en plus de postuler à des postes de sélection ouverte spécifiquement destinés aux étudiants transférés, les candidats à d'autres postes doivent remplir le minimum d'années de travail dans l'agence au même niveau. s'il n'y a aucune exigence, vous devez travailler dans l'agence au même niveau pour plus. que 2 ans.

5. avoir la capacité de travail et l'expérience requises pour les postes de sélection ouverts.

l'âge des candidats est généralement inférieur à 35 ans (nés après septembre 1988). l'âge des candidats qui occupent actuellement un poste de direction à temps plein au niveau du département ou le grade de directeur de premier niveau est ramené à moins de 40 ans (). né après septembre 1983). pour certains postes nécessitant de toute urgence des talents professionnels, l'âge des candidats est ramené à moins de 40 ans (voir la liste des emplois pour plus de détails).

6. avoir un baccalauréat ou plus.

7. avoir la condition physique et la qualité mentale nécessaires pour effectuer normalement les tâches.

8. répondre aux autres qualifications requises pour les postes de sélection ouverte.

9. autres conditions stipulées par les lois et règlements.

le délai de calcul des années d’expérience professionnelle se termine en décembre 2024.

(3) circonstances dans lesquelles l’enregistrement est interdit

ceux qui présentent l'une des circonstances suivantes ne sont pas autorisés à participer à la sélection ouverte :

1. ceux qui ont été expulsés du parti communiste chinois.

2. être inscrit comme cible d'une sanction commune pour abus de confiance conformément à la loi.

3. les violations présumées des disciplines et des lois font l'objet d'un examen et d'une enquête par les agences spécialisées compétentes et aucune conclusion n'a encore été tirée.

4. être réprimandé, traité par l'organisation ou puni par la discipline du parti et les affaires gouvernementales, etc., ce qui affecte l'utilisation avant l'expiration du délai ou après l'expiration du délai.

5. les fonctionnaires municipaux nouvellement recrutés travaillent dans les agences communales depuis moins de 5 ans (période probatoire comprise).

6. conformément aux réglementations en vigueur, ceux qui travaillent dans des zones difficiles et éloignées ou dans des unités ciblées n'ont pas accompli leurs années de service ou sont soumis à d'autres réglementations restrictives en matière de transfert.

7. ceux qui sont encore en probation ou qui ont été promus à des postes de direction depuis moins d'un an.

8. autres situations prévues par les lois et règlements.

les candidats ne peuvent pas postuler à des postes qui constitueraient les circonstances énumérées à l'article 74, paragraphe 1 de la loi sur la fonction publique lors de leur entrée en fonction, ni à des postes avec des personnes qui ont une relation conjugale, un lien de sang direct, un lien de sang collatéral dans un délai de trois générations, ou relation matrimoniale étroite avec la personne. la position du membre dirigeant de l'employeur.

dans le cas où l'inscription n'est pas autorisée, le délai de calcul de la période d'influence, de la période d'essai, de la période de promotion et des autres délais sera à compter du 9 septembre 2024, et le délai de calcul des années de service sera à compter de décembre 2024.

3. procédure

(1) annonce

le 29 août 2024, l'annonce publique de sélection et la liste des postes des fonctionnaires ont été publiées sur le réseau anhui pioneer network (www.ahxf.gov.cn) et le réseau provincial d'examen du personnel de l'anhui (www.apta.gov.cn). pour toute demande de renseignements sur le poste, vous pouvez contacter la cellule de sélection en appelant le numéro de téléphone publié dans la liste des emplois.

(2) examen de l’inscription et de la qualification

1. inscrivez-vous en ligne. cette sélection publique est menée grâce à une combinaison de volontariat personnel et de recommandation organisationnelle. le site web d'inscription est le réseau provincial d'examen du personnel d'anhui. l’heure à laquelle les candidats peuvent soumettre leur demande d’inscription est du 3 septembre 2024 à 9h00 au 9 septembre 2024 à 16h00. lors de votre inscription, vous devez lire attentivement les « instructions d'inscription » et signer une lettre d'engagement d'intégrité, remplir le formulaire d'inscription comme requis et télécharger votre photo électronique. chaque candidat est limité à un seul poste et les documents de candidature soumis doivent être véridiques, précis, complets et conformes aux conditions de candidature et aux exigences du poste postulé.

2. examen des qualifications. l'examen des qualifications se déroulera en ligne lors de l'examen du personnel provincial de l'anhui, de 9h00 le 3 septembre au 16h00 le 11 septembre, et est divisé en deux étapes : « pré-examen » et « examen ».

(1) bilan préliminaire. chaque unité de sélection devra pré-examiner les qualifications des candidats en temps opportun conformément aux conditions de candidature et aux exigences du poste prescrites. les candidats doivent à tout moment prêter attention aux résultats de la présélection. ceux qui réussissent le pré-examen ne peuvent pas postuler à d'autres postes ; ceux qui échouent au pré-examen doivent postuler à d'autres postes avant 12h00 le 11 septembre.

(2) révision. après avoir réussi l'examen préliminaire, les candidats doivent télécharger et imprimer le « formulaire d'inscription des fonctionnaires de sélection publique 2024 » (ci-après dénommé le « formulaire d'inscription ») généré automatiquement à partir du réseau d'examen du personnel de la province d'anhui, et aucune modification n'est autorisée. les candidats doivent soumettre le formulaire d'inscription à l'autorité de nomination et de révocation chargée d'organiser le service du personnel pour examen conformément à l'autorité de gestion des cadres. le comité du parti (groupe du parti) de l'autorité de nomination et de révocation ou du département de la fonction publique assumera efficacement la responsabilité d'enregistrement et prendra pleinement en compte la qualité politique, la qualité professionnelle, la performance au travail et la performance constante des candidats. qualifications d'enregistrement, sur la base des dossiers du candidat et des documents de certification pertinents, examinez attentivement les informations remplies dans le formulaire de candidature, signez les avis de candidature et tamponnez le sceau du comité (groupe) du parti. ceux qui ne satisfont pas aux qualifications d'enregistrement ne seront pas approuvés ; ou recommandé de s'inscrire. les candidats doivent convertir le formulaire d'inscription approuvé et tamponné en une image électronique (image couleur, format jpg, taille 1000*1414 pixels, dans 1 mo) avant 12h00 le 11 septembre et le télécharger via le système d'inscription. chaque unité de sélection examinera le formulaire d'inscription tamponné téléchargé par les candidats, et ceux qui n'ont pas été téléchargés ne seront pas examinés.

si le demandeur remplit uniquement le formulaire en ligne ou réussit l'examen préalable mais ne télécharge pas le formulaire de candidature tamponné dans le délai imparti, il sera réputé avoir renoncé à l'inscription.

l’examen des qualifications s’étend sur l’ensemble du processus de sélection ouvert. si un candidat s'avère non qualifié à un moment donné, l'unité de sélection peut annuler ses qualifications ou mettre fin au processus de sélection et ne plus servir de candidat à la sélection.

3. confirmation du paiement. les candidats qui ont réussi l'examen de qualification (le pré-examen et le réexamen sont qualifiés) doivent se connecter au réseau provincial d'examen du personnel de l'anhui avant 12h00 le 12 septembre pour payer les frais d'examen écrit (40 yuans/personne) par l'intermédiaire d'un tiers. plateforme de paiement de parti (yibao). le non-paiement à temps sera considéré comme un abandon de l’inscription.

après la date limite d'inscription, s'il est confirmé que le rapport entre le nombre de candidats et le nombre de postes prévu n'atteint pas 3 : 1, le nombre de postes prévu sera annulé ou réduit en conséquence. les candidats dont les postes ont été annulés peuvent postuler à d'autres postes de 10h00 à 16h00 le 13 septembre.

les candidats doivent télécharger et imprimer leurs billets d'entrée auprès du réseau provincial d'examen du personnel de l'anhui du 26 au 27 septembre.

(3) examen

l'examen est divisé en un test écrit et un entretien, visant à tester la capacité à utiliser la théorie innovante du parti pour guider l'analyse et la résolution de problèmes. le score total est de 100 points. si chaque unité de sélection effectue un test supplémentaire sur le niveau professionnel du poste lors de la séance d'entretien, l'heure sera fixée avant l'entretien et la note totale sera de 100 points. les détails spécifiques du test supplémentaire seront annoncés séparément. les résultats des tests supplémentaires et les résultats de l'entretien sont combinés dans un score d'entretien composite dans un rapport de 4:6. les résultats des tests écrits et les résultats de l'entretien (ou les résultats composites de l'entretien) sont combinés en une note d'examen complet dans un rapport de 6:4. les résultats des tests écrits, les résultats des tests supplémentaires, les résultats des entretiens, les résultats composites des entretiens et les scores composites des examens sont tous arrondis à deux décimales selon la règle de « l'arrondi ».

1. épreuve écrite. l'heure de l'examen écrit est de 8 h 30 à 11 h 30 le 28 septembre 2024 (samedi). la salle d'examen sera située dans la ville où travaille le candidat. veuillez consulter le billet d'entrée pour connaître les détails du lieu. les candidats doivent présenter leur pièce d’identité en cours de validité et leur billet d’entrée pour passer l’examen écrit. une fois l'examen écrit terminé, le service d'organisation du comité provincial du parti déterminera et annoncera la note de passage pour l'examen écrit.

2. entretien. les entretiens sont organisés par chaque unité de sélection sous la direction du service d'organisation du comité provincial du parti. les candidats peuvent se connecter à anhui pioneer network et au site web de l'unité de sélection pour consulter l'annonce de l'entretien.

les candidats aux entretiens sont sélectionnés parmi ceux qui ont obtenu des notes qualifiées pour le même poste et plus, sur la base des résultats des tests écrits de haut en bas, et le rapport par rapport au nombre prévu de postes est généralement de 3 : 1. si plusieurs candidats obtiennent les mêmes résultats aux tests écrits, le dernier sera sélectionné pour un entretien. pour les postes nécessitant des examens complémentaires, les candidats aux examens et entretiens complémentaires seront sélectionnés parmi ceux ayant obtenu des notes qualifiées pour le même poste et plus, sur la base des notes aux tests écrits de haut en bas et déterminés dans les proportions suivantes : si le nombre prévu de les postes sont de 1 à 2 personnes, le nombre de candidats et le nombre de postes prévu est de 6 : 1 ; s'il y a plus de 3 personnes, le rapport entre le nombre de candidats et le nombre de postes prévu est de 5 : 1 ;

avant l'entretien, chaque unité de sélection examinera les qualifications des candidats à l'entretien. les documents d'examen des qualifications comprennent votre pièce d'identité valide, le formulaire de candidature original, le certificat académique (diplôme) original et une preuve d'expérience professionnelle de base. ceux qui échouent à l’examen de qualification seront disqualifiés de l’entretien. s'il y a des postes vacants pour les candidats à l'entretien, ils seront pourvus en nombre égal dans le délai imparti.

les entretiens seront menés au moyen d'entretiens structurés et d'autres méthodes. en plus des entretiens sur place, des entretiens à distance en ligne, des entretiens vidéo, etc. peuvent être menés selon les besoins. il y aura 7 examinateurs d'entretien, dont pas moins de 6 examinateurs externes, qui seront sélectionnés par le service d'organisation du comité provincial du parti.

si le nombre réel de personnes participant à l'entretien est inférieur ou égal au nombre de postes prévu, le score de l'entretien doit atteindre 75 points ou le score moyen des personnes effectivement interrogées dans la salle d'examen ce jour-là avant de passer à l'étape suivante.

(4) examen physique et inspection

les travaux d'examen physique et d'inspection seront organisés par chaque unité de sélection et seront effectués dans l'ordre de l'examen physique d'abord, puis de l'inspection. chaque unité de sélection détermine les objets à examiner physiquement et à inspecter en fonction de la différence, de haut en bas, des résultats des tests globaux (si les résultats des tests globaux sont les mêmes, l'ordre sera dans l'ordre des résultats des tests écrits) : si le le nombre de postes prévu est de 1 à 2 personnes, la différence sera de 1 personne ; 3- pour 7 personnes, la différence est de 2 personnes ; pour 8 personnes ou plus, la différence est de 3 personnes. s'il y a un poste vacant dans la sélection des candidats, les candidats seront pourvus à parts égales en fonction des résultats des tests complets, et les remplacements ne pourront pas être effectués plus de deux fois au total.

1. examen physique. l'examen physique sera organisé et réalisé par chaque unité de sélection selon les exigences de l'examen physique publiées dans la liste d'emploi. si un examen physique est organisé, il doit être effectué dans un établissement médical désigné pour l'examen physique pour le recrutement des fonctionnaires. les éléments et les normes de l'examen physique doivent être mis en œuvre conformément aux « normes générales pour l'examen physique pour le recrutement des fonctionnaires (essai). " et le manuel d'utilisation. pour les postes présentant des exigences physiques particulières, les éléments et normes d'examen physique pertinents doivent être mis en œuvre conformément aux « normes spéciales pour l'examen physique pour le recrutement de fonctionnaires (essai) ». si aucun examen physique n'est organisé, les candidats doivent fournir un formulaire d'examen physique de l'état de santé délivré par un établissement médical d'examen médical désigné pour un emploi de fonctionnaire dans la province ou un hôpital polyvalent au niveau du comté ou au-dessus au cours des 6 derniers mois.

2. contrôle. chaque unité de sélection envoie au moins deux membres du personnel formel pour former une équipe d'inspection chargée de mener une inspection complète de la moralité, des capacités, de la diligence, des performances, de l'intégrité, des qualités politiques et professionnelles du sujet et de son aptitude au poste sélectionné, en mettant en évidence les normes politiques et en menant une inspection approfondie de la politique, de la loyauté, de la détermination politique, de la responsabilité politique, de la capacité politique, de l'autodiscipline politique, etc., en se concentrant sur l'étude de la théorie politique, de l'exécution du système, de la capacité à accomplir des tâches, du rendement au travail et de la reconnaissance publique, et contrôler strictement la politique, la conduite et les capacités, le style de travail et l'intégrité, et empêcher résolument les personnes ayant des qualités politiques, une conduite morale et une intégrité non qualifiées d'entrer dans les agences provinciales. l'équipe d'inspection examinera également les dossiers des cadres (personnel), vérifiera les fonctionnaires ou se référera au formulaire d'enregistrement du personnel de l'agence (unité) de gestion du droit des fonctionnaires, ainsi qu'à d'autres informations qui doivent être vérifiées (telles que les violations disciplinaires, les dossiers de crédit social, etc. .). l'agence (unité) à laquelle appartient la cible d'inspection doit activement soutenir et coopérer avec le travail de l'équipe d'inspection et refléter objectivement et véritablement la situation réelle de la cible d'inspection.

si le candidat renonce volontairement à la qualification de sélection, il doit le faire dans les 3 jours ouvrables après la fin de l'inspection. si le candidat renonce à la qualification plus tard, cela sera enregistré dans le dossier d'intégrité du candidat.

(5) publicité et procédures

1. annonce publique. sur la base de la situation d'inspection et des exigences du poste, et conformément à l'autorité de gestion des cadres et au principe de compatibilité du personnel et des postes, chaque unité de sélection discutera et sélectionnera collectivement les candidats à sélectionner. elle ne sélectionnera pas seulement les candidats, mais. publiez également les candidats sur l'anhui pioneer network, le site internet de l'unité de sélection et les candidats à sélectionner. l'unité dans laquelle vous travaillez fera une annonce publique, et la période de publicité est de 5 jours ouvrables.

2. effectuez les formalités. après l'expiration de la période de publicité, s'il n'y a pas de problèmes ou si les problèmes signalés n'affectent pas la nomination, les procédures de probation et de transfert seront terminées après avoir signalé au département de l'organisation du comité provincial du parti pour approbation si des problèmes graves sont signalés et ; justifiée, la qualification de sélection sera annulée. chaque unité de sélection peut fixer une période probatoire pour les candidats à sélectionner en fonction des besoins du poste, qui n'excède généralement pas 3 mois. pendant la période probatoire, les relations personnelles, salariales et les avantages sociaux des candidats sélectionnés dans leur lieu de travail d'origine resteront inchangés.

s'il y a un poste vacant parmi les candidats à sélectionner pendant l'annonce publique et la période probatoire, l'agence de sélection fera une recommandation sur l'opportunité de pourvoir le poste, et elle sera effectuée conformément à la réglementation après avoir été examinée et déterminée par le département d'organisation du comité provincial du parti.

lors de la mise en œuvre de l'organisation de sélection ouverte, en cas d'urgence, des ajustements appropriés peuvent être apportés au moment, au lieu et aux méthodes d'organisation des examens écrits, des entretiens, des examens physiques et des inspections en fonction des besoins réels pour garantir que tous les travaux sont terminés. en toute sécurité, en douceur et en douceur.

ligne d’assistance téléphonique pour les consultations politiques : 0551-62609724.

hotline d’examen et de consultation technique : 0551-63457903.

ligne d’assistance téléphonique pour les rapports de supervision : 0551-62608161.

le numéro de téléphone ci-dessus est disponible pendant les heures normales de bureau pendant la période d'inscription.

département d'organisation du comité provincial d'anhui du parti communiste chinois

département provincial des ressources humaines et de la sécurité sociale de l'anhui

29 août 2024