berita

sesuai dengan undang-undang kepegawaian, “peraturan tentang pemindahan pegawai negeri sipil”, “tindakan seleksi umum pegawai negeri sipil” dan peraturan perundang-undangan terkait lainnya, departemen organisasi komite partai provinsi dan departemen kemanusiaan provinsi sumber daya dan jamsostek memutuskan untuk melaksanakan pada tahun 2024 instansi pemerintah provinsi (termasuk instansi dan satuan administrasi dengan mengacu pada uu kepegawaian, sama di bawah) ) seleksi terbuka pns. hal-hal yang relevan kini diumumkan sebagai berikut:

1. posisi

seleksi terbuka jabatan dibagi menjadi dua kategori: satu terbuka bagi pegawai negeri sipil yang memenuhi syarat dan pegawai instansi (satuan) yang dikelola dengan mengacu pada uu kepegawaian, dan satu lagi terbuka khusus bagi mahasiswa terpilih yang memenuhi syarat. rencananya adalah untuk menyeleksi 197 pegawai negeri sipil di bawah kepala staf tingkat pertama dan pangkat setara lainnya (lihat lampiran 1 untuk rinciannya).

2. ruang lingkup dan ketentuan pendaftaran

(1) ruang lingkup pelamar

1. pegawai negeri sipil di bawah tingkat seksi yang telah terdaftar sebagai pns dan sedang bertugas pada instansi pada atau di bawah tingkat kotamadya di provinsi ini.

2. anggota staf di bawah tingkat departemen yang telah terdaftar dan diajukan untuk referensi di badan (unit) pengelola hukum kepegawaian negeri di atau di bawah tingkat kotamadya di provinsi ini dan di bawahnya.

pegawai negeri sipil yang memenuhi syarat di bawah tingkat departemen (anggota staf yang dikelola dengan mengacu pada undang-undang kepegawaian) di unit-unit lembaga pusat dan provinsi di tingkat kota dan di bawahnya (termasuk unit manajemen vertikal, unit yang diberangkatkan, dll.) juga dapat melamar.

yang melamar posisi mahasiswa terpilih haruslah mereka yang telah direkrut secara seragam oleh dinas provinsi yang membidangi mahasiswa terpilih dan dikelola sebagai mahasiswa terpilih.

(2) persyaratan kelayakan untuk pendaftaran

pelamar harus memenuhi kualifikasi berikut:

1. memiliki pendirian politik yang teguh dan kualitas politik yang unggul, memahami secara mendalam pentingnya “dua pendirian”, memperkuat “empat kesadaran”, memperkuat “empat kepercayaan diri”, dan mencapai “dua pengamanan”.

2. memiliki kualitas profesional yang baik, perilaku yang baik, kinerja yang luar biasa, dan diakui oleh masyarakat luas.

3. memiliki pengalaman kerja akar rumput lebih dari 2 tahun dan pengalaman kerja lebih dari 3 tahun sebagai pegawai negeri sipil atau staf pada suatu instansi (unit) yang dikelola berdasarkan uu kepegawaian, serta tidak mempunyai nilai di bawah kompetensi dasar dalam penilaian tahunan dalam tiga tahun terakhir.

pengalaman kerja akar rumput mengacu pada bekerja di kabupaten (kota, kabupaten, spanduk), partai kotapraja (kota, jalan) dan lembaga pemerintah (termasuk lembaga publik yang dikelola dengan mengacu pada uu kepegawaian), organisasi partai desa (komunitas) atau desa (lingkungan). ) komite, dan bekerja di berbagai perusahaan dan institusi. pengalaman kerja kader militer yang didemobilisasi di resimen militer dan unit di bawah resimen yang setara, dan pengalaman pensiunan tentara yang bertugas aktif di militer dapat dianggap sebagai pengalaman kerja akar rumput. pengalaman kerja di instansi pemerintah kota (kabupaten) yang berada langsung di bawah pemerintah pusat dianggap sebagai pengalaman kerja akar rumput. waktu mulai pengalaman kerja akar rumput dihitung berdasarkan dokumen no. 59 yang dikeluarkan oleh departemen sumber daya manusia dan jaminan sosial [2010]. waktu terputus karena perubahan unit kerja dapat diakumulasikan.

siswa yang dipilih harus memenuhi persyaratan yang ditentukan untuk pelatihan akar rumput.

4. secara umum, pelamar harus sudah bekerja di agensi pada level yang sama selama lebih dari 2 tahun.

selain melamar posisi seleksi terbuka khusus mahasiswa pindahan, pelamar untuk posisi lain harus memenuhi masa kerja minimal di agensi pada level yang sama. jika tidak ada persyaratan, anda harus bekerja di agensi pada level yang sama untuk lebih dari 2 tahun.

5. memiliki kemampuan kerja dan pengalaman yang diperlukan untuk seleksi terbuka posisi.

usia pelamar umumnya di bawah 35 tahun (lahir setelah september 1988). usia pelamar yang saat ini memegang posisi kepemimpinan penuh waktu di tingkat departemen atau pangkat direktur tingkat pertama dilonggarkan menjadi di bawah 40 tahun ( lahir setelah september 1983). untuk beberapa posisi yang sangat membutuhkan talenta profesional, usia pelamar dilonggarkan menjadi di bawah 40 tahun (lihat daftar pekerjaan untuk lebih jelasnya).

6. memiliki gelar sarjana atau lebih tinggi.

7. memiliki kondisi fisik dan mental yang berkualitas untuk melaksanakan tugas secara normal.

8. memenuhi kualifikasi lain yang diperlukan untuk seleksi terbuka posisi.

9. syarat-syarat lain yang ditetapkan oleh peraturan perundang-undangan.

waktu penghitungan masa kerja tahun pengalaman berakhir pada bulan desember 2024.

(3) keadaan di mana pendaftaran dilarang

mereka yang memiliki salah satu kondisi berikut tidak diperbolehkan mengikuti seleksi terbuka:

1. mereka yang telah diusir dari partai komunis tiongkok.

2. menjadi sasaran hukuman bersama karena pelanggaran kepercayaan menurut hukum.

3. mereka yang diduga melanggar disiplin dan hukum sedang ditinjau dan diselidiki oleh badan khusus terkait dan belum ada kesimpulan yang diambil.

4. ditegur, ditindak oleh organisasi, atau dihukum karena disiplin partai dan urusan pemerintahan, dll, yang mempengaruhi penggunaan sebelum berakhirnya jangka waktu atau setelah berakhirnya jangka waktu.

5. pns kecamatan yang baru direkrut telah bekerja di instansi kecamatan kurang dari 5 tahun (termasuk masa percobaan).

6. menurut peraturan terkait, mereka yang bekerja di daerah sulit dan terpencil atau di unit sasaran belum menyelesaikan masa kerja mereka atau memiliki peraturan lain yang membatasi perpindahan.

7. mereka yang masih dalam masa percobaan atau telah dipromosikan ke jabatan pimpinan kurang dari satu tahun.

8. keadaan lain yang ditetapkan oleh peraturan perundang-undangan.

pelamar tidak boleh melamar jabatan yang merupakan keadaan yang tercantum dalam pasal 74 ayat 1 uu kepegawaian pada saat menjabat, juga tidak boleh melamar jabatan dengan orang yang mempunyai hubungan perkawinan, hubungan darah langsung, hubungan darah agunan dalam jangka waktu tiga tahun. generasi, atau hubungan perkawinan dekat dengan orang tersebut.

dalam hal pendaftaran tidak diperbolehkan, maka perhitungan masa pengaruh, masa percobaan, masa promosi dan batasan waktu lainnya adalah pada tanggal 9 september 2024, dan perhitungan masa kerja adalah pada bulan desember 2024.

3. prosedur

(1) pengumuman

pada tanggal 29 agustus 2024, pengumuman seleksi publik dan daftar posisi pegawai negeri sipil dirilis di jaringan perintis anhui (www.ahxf.gov.cn) dan jaringan pemeriksaan personil provinsi anhui (www.apta.gov.cn). untuk pertanyaan mengenai posisi tersebut, anda dapat menghubungi unit seleksi dengan menghubungi nomor telepon yang tertera pada daftar pekerjaan.

(2) pendaftaran dan peninjauan kualifikasi

1. daftar online. seleksi publik ini dilakukan melalui kombinasi kesukarelaan pribadi dan rekomendasi organisasi. situs web pendaftarannya adalah jaringan pemeriksaan personil provinsi anhui. waktu bagi pelamar untuk menyerahkan permohonan pendaftarannya adalah mulai pukul 09.00 pada tanggal 3 september 2024 hingga pukul 16.00 pada tanggal 9 september 2024. saat mendaftar, anda harus membaca "petunjuk pendaftaran" dengan cermat dan menandatangani surat komitmen integritas, mengisi formulir pendaftaran sesuai kebutuhan, dan mengunggah foto elektronik anda. setiap pelamar dibatasi pada satu posisi, dan materi lamaran yang diserahkan harus benar, akurat, lengkap, dan konsisten dengan ketentuan lamaran dan persyaratan posisi yang dilamar.

2. tinjauan kualifikasi. tinjauan kualifikasi akan dilakukan secara online dalam ujian personil provinsi anhui, mulai pukul 9:00 pada tanggal 3 september hingga pukul 16:00 pada tanggal 11 september, dan dibagi menjadi dua tahap: "pra-pemeriksaan" dan "peninjauan".

(1) tinjauan awal. setiap unit seleksi harus memeriksa terlebih dahulu kualifikasi pelamar secara tepat waktu sesuai dengan kondisi lamaran dan persyaratan pekerjaan yang ditentukan. pelamar harus memperhatikan hasil pra-penyaringan setiap saat. mereka yang lulus pra-pemeriksaan tidak dapat melamar posisi lain; mereka yang gagal dalam pra-pemeriksaan harus melamar posisi lain sebelum pukul 12:00 pada tanggal 11 september.

(2) tinjauan. setelah lulus pra-pemeriksaan, pelamar harus mengunduh dan mencetak "formulir pendaftaran pegawai negeri sipil seleksi umum 2024" (selanjutnya disebut "formulir pendaftaran") yang dibuat secara otomatis dari jaringan ujian kepegawaian provinsi anhui, dan tidak ada perubahan yang diperbolehkan. pelamar harus menyerahkan formulir pendaftaran ke otoritas pengangkatan dan pemberhentian untuk mengatur departemen personalia untuk ditinjau sesuai dengan otoritas manajemen kader. komite partai (kelompok partai) dari otoritas pengangkatan dan pemberhentian atau departemen kepegawaian harus secara efektif melaksanakan tanggung jawab check-in dan sepenuhnya mempertimbangkan kualitas politik, kualitas profesional, kinerja dan kinerja yang konsisten dari para kandidat kualifikasi pendaftaran, berdasarkan catatan arsip pemohon dan materi sertifikasi yang relevan, tinjau dengan cermat informasi yang diisi dalam formulir pendaftaran, tandatangani opini lamaran dan stempel panitia partai (kelompok), mereka yang tidak memenuhi kualifikasi pendaftaran tidak akan disetujui atau disarankan untuk mendaftar. pelamar harus mengubah formulir pendaftaran yang disetujui dan dicap menjadi gambar elektronik (gambar berwarna, format jpg, ukuran 1000*1414 piksel, dalam 1mb) sebelum pukul 12:00 pada tanggal 11 september, dan mengunggahnya melalui sistem pendaftaran. setiap unit seleksi akan meninjau formulir pendaftaran bermaterai yang diunggah oleh pelamar, dan yang belum diunggah tidak akan diperiksa.

apabila pemohon hanya mengisi formulir secara online atau lulus ujian pendahuluan namun tidak mengunggah formulir permohonan yang telah diberi stempel dalam jangka waktu yang ditentukan, maka pemohon dianggap membatalkan pendaftaran.

tinjauan kualifikasi dijalankan melalui seluruh proses seleksi terbuka. jika seorang pelamar ditemukan tidak memenuhi syarat pada tahap apa pun, unit seleksi dapat membatalkan kualifikasinya atau menghentikan proses seleksi dan tidak lagi menjadi kandidat untuk seleksi.

3. konfirmasi pembayaran. pelamar yang telah lulus tinjauan kualifikasi (baik pra-pemeriksaan dan ujian ulang memenuhi syarat) harus masuk ke jaringan ujian personil provinsi anhui sebelum pukul 12:00 pada tanggal 12 september untuk membayar biaya ujian tertulis (40 yuan/orang) melalui pihak ketiga- platform pembayaran pihak (yibao). kegagalan membayar tepat waktu akan dianggap membatalkan pendaftaran.

setelah batas waktu pendaftaran, apabila dipastikan perbandingan jumlah pelamar dengan jumlah jabatan yang direncanakan tidak mencapai 3:1, maka rencana jumlah jabatan akan dibatalkan atau dikurangi. pelamar yang posisinya telah dibatalkan dapat melamar posisi lain mulai pukul 10:00 hingga 16:00 pada tanggal 13 september.

pelamar harus mengunduh dan mencetak tiket masuk mereka dari jaringan ujian personil provinsi anhui mulai 26 september hingga 27 september.

(3) pemeriksaan

ujian dibagi menjadi tes tertulis dan wawancara, dengan fokus pada pengujian kemampuan menggunakan teori inovatif pihak untuk memandu analisis dan pemecahan masalah. skor penuhnya adalah 100 poin. jika setiap unit seleksi melakukan tes tambahan pada tingkat profesional posisi selama sesi wawancara, waktu akan diatur sebelum wawancara, dan skor penuh akan menjadi 100 poin. nilai tes tambahan dan nilai wawancara digabungkan menjadi skor wawancara gabungan dengan perbandingan 4:6. nilai ujian tertulis dan nilai wawancara (atau nilai gabungan wawancara) digabungkan menjadi nilai ujian komprehensif dengan perbandingan 6:4. nilai tes tertulis, nilai tes tambahan, nilai wawancara, nilai gabungan wawancara, dan nilai gabungan ujian semuanya dibulatkan menjadi dua tempat desimal sesuai dengan aturan "pembulatan".

1. tes tertulis. waktu ujian tertulis adalah pukul 08.30-11.30 pada tanggal 28 september 2024 (sabtu). ruang ujian akan berlokasi di kota tempat pelamar bekerja. silakan lihat tiket masuk untuk detail lokasi. pelamar harus menunjukkan kartu identitas dan tiket masuk yang masih berlaku untuk mengikuti tes tertulis. setelah ujian tertulis selesai, bagian organisasi pengurus partai provinsi akan menentukan dan mengumumkan nilai kelulusan ujian tertulis.

2. wawancara. wawancara diselenggarakan oleh masing-masing unit seleksi di bawah bimbingan departemen organisasi komite partai provinsi. pelamar dapat masuk ke jaringan perintis anhui dan situs web unit seleksi untuk melihat pengumuman wawancara.

kandidat wawancara dipilih dari mereka yang memiliki nilai memenuhi syarat untuk posisi yang sama ke atas, berdasarkan nilai tes tertulis dari tinggi ke rendah, dan rasio jumlah posisi yang direncanakan umumnya 3:1. jika ada beberapa pelamar dengan nilai tes tertulis yang sama, maka pelamar terakhir akan dipilih untuk wawancara. untuk jabatan yang memerlukan ujian tambahan, calon ujian tambahan dan wawancara akan dipilih dari mereka yang mempunyai nilai yang memenuhi syarat untuk jabatan yang sama ke atas, berdasarkan nilai ujian tertulis dari tinggi ke rendah dan ditentukan dengan perbandingan sebagai berikut: jika jumlah yang direncanakan jabatan 1-2 orang, jumlah calon dan rencana jumlah jabatan perbandingannya 6:1; bila lebih dari 3 orang, perbandingan jumlah calon dengan rencana jumlah jabatan adalah 5:1;

sebelum wawancara, setiap unit seleksi akan meninjau kualifikasi kandidat wawancara. materi tinjauan kualifikasi mencakup dokumen identitas anda yang valid, formulir lamaran asli, sertifikat akademik (gelar) asli, dan bukti pengalaman kerja akar rumput, dll. mereka yang gagal dalam tinjauan kualifikasi akan didiskualifikasi dari wawancara. jika ada lowongan calon wawancara, akan diisi dalam jumlah yang sama dalam waktu yang ditentukan.

wawancara akan dilakukan melalui wawancara terstruktur dan metode lainnya. selain wawancara di tempat, wawancara jarak jauh online, wawancara video, dll dapat dilakukan sesuai kebutuhan. akan ada 7 penguji wawancara, termasuk tidak kurang dari 6 penguji eksternal, yang akan dipilih oleh departemen organisasi komite partai provinsi.

jika jumlah aktual orang yang mengikuti wawancara kurang dari atau sama dengan jumlah posisi yang direncanakan, maka skor wawancara harus mencapai 75 poin atau skor rata-rata orang yang diwawancarai sebenarnya di ruang ujian pada hari itu sebelum memasuki tahap berikutnya.

(4) pemeriksaan dan pemeriksaan fisik

pekerjaan pemeriksaan fisik dan pemeriksaan akan diselenggarakan oleh masing-masing unit seleksi dan dilaksanakan dengan urutan pemeriksaan fisik terlebih dahulu baru kemudian pemeriksaan. setiap satuan seleksi menentukan objek pemeriksaan fisik dan pemeriksaan berdasarkan selisih nilai ujian komprehensif tinggi dan rendah (jika nilai ujian komprehensif sama maka akan diurutkan berdasarkan nilai ujian tertulis): jika jumlah jabatan yang direncanakan adalah 1-2 orang, selisihnya 1 orang; untuk 7 orang selisihnya 2 orang; untuk 8 orang atau lebih selisihnya 3 orang. apabila terdapat kekosongan dalam pemilihan calon, maka calon akan diisi dalam jumlah yang sama sesuai dengan nilai ujian komprehensif, dan pengisian tidak boleh dilakukan lebih dari dua kali.

1. pemeriksaan fisik. pemeriksaan fisik akan diselenggarakan dan dilaksanakan oleh masing-masing unit seleksi sesuai dengan persyaratan pemeriksaan fisik yang tercantum dalam daftar pekerjaan. apabila diadakan pemeriksaan fisik, maka harus dilakukan di institusi kesehatan yang ditunjuk untuk melakukan pemeriksaan fisik perekrutan pegawai negeri sipil. butir dan standar pemeriksaan fisik dilaksanakan sesuai dengan "standar umum pemeriksaan fisik pegawai negeri sipil (persidangan)". " dan panduan pengoperasian. untuk jabatan-jabatan yang mempunyai persyaratan fisik khusus, butir-butir dan standar-standar pemeriksaan fisik yang relevan dilaksanakan sesuai dengan "standar khusus pemeriksaan fisik rekrutmen pegawai negeri sipil (persidangan)". jika tidak ada pemeriksaan fisik yang diselenggarakan, pelamar harus memberikan formulir pemeriksaan fisik status kesehatan yang dikeluarkan oleh lembaga medis pemeriksaan kesehatan yang ditunjuk untuk pekerjaan pegawai negeri di provinsi atau rumah sakit komprehensif di atau di atas tingkat kabupaten dalam waktu 6 bulan terakhir.

2. inspeksi. setiap unit seleksi mengirimkan dua atau lebih anggota staf formal untuk membentuk tim inspeksi guna melakukan pemeriksaan komprehensif terhadap moralitas, kemampuan, ketekunan, kinerja, integritas, kualitas politik dan profesional, dan kesesuaian subjek untuk posisi yang dipilih, menyoroti standar politik dan dalam -pemeriksaan mendalam politik. politik, perilaku, dan kemampuan, gaya kerja, dan integritas, dan dengan tegas mencegah orang-orang dengan kualitas politik, perilaku moral, dan integritas yang tidak memenuhi syarat untuk memasuki lembaga provinsi. tim pemeriksa juga akan meninjau berkas kader (pegawai), memverifikasi pegawai negeri atau merujuk pada formulir pendaftaran staf badan (unit) pengelola hukum pegawai negeri, dan informasi lain yang perlu diverifikasi (seperti pelanggaran disiplin, catatan kredit sosial, dll.) .). instansi (unit) tempat sasaran pemeriksaan berada harus secara aktif mendukung dan bekerja sama dengan kerja tim inspeksi dan secara obyektif dan benar-benar mencerminkan keadaan sebenarnya dari sasaran pemeriksaan.

apabila pemohon secara sukarela melepaskan kualifikasi seleksi, ia harus melakukannya dalam waktu 3 hari kerja setelah pemeriksaan berakhir. jika kemudian pemohon melepaskan kualifikasi tersebut, maka akan dicatat dalam catatan integritas pemohon.

(5) publisitas dan prosedur

1. pengumuman publik. berdasarkan situasi pemeriksaan dan persyaratan jabatan, serta sesuai dengan kewenangan pengelolaan kader dan prinsip kesesuaian personel dan jabatan, setiap unit seleksi akan secara kolektif berdiskusi dan memilih calon yang akan diseleksi juga mempublikasikan kandidat di jaringan perintis anhui, situs web unit seleksi dan kandidat yang akan dipilih. unit tempat anda bekerja akan membuat pengumuman publik, dan masa publisitas adalah 5 hari kerja.

2. pelajari formalitasnya. setelah berakhirnya masa publisitas, jika tidak ada masalah atau jika masalah yang dilaporkan tidak mempengaruhi pengangkatan, prosedur masa percobaan dan mutasi akan diselesaikan setelah melaporkan ke departemen organisasi komite partai provinsi untuk mendapatkan persetujuan jika ada masalah serius yang dilaporkan; dan dibuktikan, kualifikasi seleksi akan dibatalkan. setiap unit seleksi dapat menetapkan masa percobaan bagi calon yang akan dipilih berdasarkan kebutuhan jabatan, yang umumnya tidak lebih dari 3 bulan. selama masa percobaan, hubungan personel dan gaji serta tunjangan para kandidat yang akan dipilih di tempat kerja aslinya tidak akan berubah.

jika terdapat kekosongan calon yang akan dipilih pada saat pengumuman publik dan masa uji coba, maka lembaga seleksi akan membuat rekomendasi apakah akan mengisi posisi tersebut, yang akan ditinjau dan ditentukan oleh departemen organisasi komite partai provinsi dan dilaksanakan. keluar sesuai peraturan.

selama pelaksanaan organisasi seleksi terbuka, dalam keadaan darurat, penyesuaian yang tepat dapat dilakukan pada waktu, lokasi, dan metode organisasi ujian tertulis, wawancara, pemeriksaan fisik, dan inspeksi berdasarkan kebutuhan aktual untuk memastikan bahwa semua pekerjaan selesai. dengan aman, lancar, dan lancar.

hotline konsultasi kebijakan: 0551-62609724.

hotline pemeriksaan dan konsultasi teknis: 0551-63457903.

hotline pelaporan pengawasan: 0551-62608161.

nomor telepon di atas dapat dihubungi pada jam kerja reguler selama masa pendaftaran.

departemen organisasi komite provinsi anhui partai komunis tiongkok

departemen sumber daya manusia dan jaminan sosial provinsi anhui

29 agustus 2024