noticias

de conformidad con la ley de funcionarios públicos, el "reglamento sobre traslado de funcionarios públicos", las "medidas para la selección pública de funcionarios públicos" y otras leyes y reglamentos pertinentes, el departamento de organización del comité provincial del partido y el departamento provincial de derechos humanos recursos y seguridad social decidieron llevar a cabo las agencias del gobierno provincial de 2024 (incluidas las agencias y unidades administrativas con referencia a la ley de funcionarios públicos, las mismas a continuación) ) selección abierta de funcionarios públicos. los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. posición

los puestos de selección abierta se dividen en dos categorías: una está abierta a funcionarios públicos calificados y personal de agencias (unidades) administradas de acuerdo con la ley de servicio civil, y la otra está abierta específicamente a estudiantes seleccionados calificados. este plan consiste en seleccionar públicamente a 197 funcionarios públicos por debajo del jefe de personal de primer nivel y otros rangos equivalentes (consulte el apéndice 1 para obtener más detalles).

2. alcance y condiciones del registro

(1) alcance de los solicitantes

1. los servidores públicos inferiores al nivel de sección que hayan sido registrados como servidores públicos y se encuentren actualmente en funciones en agencias del nivel municipal o inferior en esta provincia.

2. miembros del personal por debajo del nivel departamental que han sido registrados y archivados para referencia en las agencias (unidades) de gestión de la ley de la función pública en o por debajo del nivel municipal en esta provincia y por debajo.

también pueden postularse funcionarios calificados por debajo del nivel departamental (miembros del personal administrados con referencia a la ley de funcionarios públicos) en unidades de agencias centrales y provinciales a nivel municipal e inferior (incluidas unidades de gestión vertical, unidades enviadas, etc.).

quienes soliciten puestos para estudiantes seleccionados deben ser aquellos que hayan sido reclutados uniformemente por el departamento provincial a cargo de los estudiantes seleccionados y gestionados como estudiantes seleccionados.

(2) condiciones de elegibilidad para el registro

los solicitantes deben cumplir con las siguientes calificaciones:

1. tener una postura política firme y una excelente calidad política, comprender profundamente el significado decisivo de los "dos establishments", fortalecer las "cuatro conciencias", fortalecer las "cuatro autoconfianzas" y lograr "dos salvaguardias".

2. tener buenas cualidades profesionales, buena conducta, desempeño destacado y ser reconocido por las masas.

3. tener más de 2 años de experiencia laboral de base y más de 3 años de experiencia laboral como funcionario público o miembro del personal de una agencia (unidad) administrada por la ley del funcionario público, y no haber sido calificado por debajo de la competencia básica. en la evaluación anual de los últimos tres años.

la experiencia laboral de base se refiere al trabajo en agencias del partido y del gobierno del condado (ciudad, distrito, bandera), municipio (pueblo, calle) (incluidas las instituciones públicas administradas con referencia a la ley de funcionarios públicos), organizaciones del partido de aldea (comunidad) o aldea (barrio). ) comités, y trabajó en diversas empresas e instituciones. la experiencia laboral de los cuadros militares desmovilizados en regimientos militares y unidades inferiores a regimientos equivalentes, y la experiencia de los soldados retirados que prestan servicio activo en el ejército pueden considerarse experiencia laboral de base. la experiencia laboral en agencias gubernamentales de municipios (condados) directamente dependientes del gobierno central se considerará experiencia laboral de base. el tiempo de inicio de la experiencia laboral de base se calcula según documento no. 59 emitido por el departamento de recursos humanos y seguridad social [2010]. el tiempo interrumpido por cambios en la unidad de trabajo es acumulable.

los estudiantes seleccionados deben cumplir con los requisitos prescritos para la formación de base.

4. generalmente, el solicitante deberá haber trabajado en la agencia al mismo nivel durante más de 2 años.

además de postularse para puestos de selección abierta específicamente para estudiantes transferidos, los solicitantes para otros puestos deben cumplir con los años mínimos de trabajo en la agencia en el mismo nivel. si no hay ningún requisito, debe trabajar en la agencia en el mismo nivel por más. de 2 años.

5. tener la capacidad laboral y experiencia requerida para puestos de selección abiertos.

la edad de los solicitantes es generalmente menor de 35 años (nacidos después de septiembre de 1988). la edad de los solicitantes que actualmente ocupan un puesto de liderazgo a tiempo completo a nivel de departamento o el rango de director de primer nivel se reduce a menos de 40 años (). nacidos después de septiembre de 1983). para algunos puestos que necesitan talentos profesionales con urgencia, la edad de los solicitantes se reduce a menos de 40 años (consulte la lista de trabajos para obtener más detalles).

6. tener título de licenciatura o superior.

7. tener la condición física y calidad mental para desempeñar sus funciones con normalidad.

8. cumplir con otras calificaciones requeridas para puestos de selección abierta.

9. otras condiciones que establezcan las leyes y reglamentos.

el tiempo de cómputo de años de experiencia laboral finaliza en diciembre de 2024.

(3) circunstancias en las que está prohibido el registro

no podrán participar en la selección abierta aquellas personas que concurran alguna de las siguientes circunstancias:

1. los que hayan sido expulsados ​​del partido comunista de china.

2. estar catalogado como objeto de sanción conjunta por abuso de confianza de conformidad con la ley.

3. los organismos especializados pertinentes están examinando e investigando las presuntas violaciones de disciplinas y leyes y aún no se ha llegado a ninguna conclusión.

4. ser amonestado, tratado por la organización o sancionado por la disciplina del partido y los asuntos gubernamentales, etc., que afecte el uso antes del vencimiento del plazo o después del vencimiento del plazo.

5. los funcionarios municipales recién contratados han trabajado en agencias municipales durante menos de cinco años (incluido el período de prueba).

6. según las normas pertinentes, quienes trabajan en zonas difíciles y remotas o en unidades específicas no han completado sus años de servicio o tienen otras normas restrictivas en materia de transferencia.

7. quienes se encuentren aún en período de prueba o hayan sido promovidos a cargos directivos por menos de un año.

8. otras situaciones previstas por las leyes y reglamentos.

los aspirantes no podrán postular a cargos que constituyan las circunstancias enumeradas en el artículo 74, numeral 1 de la ley del servidor público al tomar posesión de su cargo, ni podrán postular a cargos con personas que tengan relación conyugal, consanguinidad directa, consanguinidad colateral dentro de los tres generaciones, o relación matrimonial cercana con la persona. la posición del miembro de liderazgo en el empleador.

en el caso de que no se permita la inscripción, el tiempo de cómputo del período de influencia, período de prueba, período de ascenso y otros límites temporales será a partir del 9 de septiembre de 2024, y el tiempo de cómputo de los años de servicio será a partir de diciembre de 2024.

3. procedimiento

(1) anuncio

el 29 de agosto de 2024, el anuncio público de selección y la lista de puestos para funcionarios públicos se publicaron en la red de pioneros de anhui (www.ahxf.gov.cn) y en la red de exámenes de personal provincial de anhui (www.apta.gov.cn). para consultas sobre el puesto se puede contactar con la unidad de selección llamando al teléfono publicado en la bolsa de empleo.

(2) revisión de registro y calificación

1. regístrese en línea. esta selección pública se lleva a cabo mediante una combinación de voluntariedad personal y recomendación organizacional. el sitio web de registro es la red provincial de examen de personal de anhui. el horario para que los solicitantes presenten sus solicitudes de registro es desde las 9:00 horas del día 3 de septiembre de 2024 hasta las 16:00 horas del día 9 de septiembre de 2024. al registrarse, debe leer atentamente las "instrucciones de registro" y firmar una carta de compromiso de integridad, completar el formulario de registro según sea requerido y cargar su fotografía electrónica. cada solicitante está limitado a un puesto y los materiales de solicitud presentados deben ser verdaderos, precisos, completos y coherentes con las condiciones de la solicitud y los requisitos del puesto solicitado.

2. revisión de calificación. la revisión de calificaciones se realizará en línea en el examen de personal provincial de anhui, desde las 9:00 horas del 3 de septiembre hasta las 16:00 horas del 11 de septiembre, y se divide en dos etapas: "examen previo" y "revisión".

(1) revisión preliminar. cada unidad de selección examinará previamente las calificaciones de los solicitantes de manera oportuna de acuerdo con las condiciones de solicitud prescritas y los requisitos laborales. los solicitantes deben prestar atención a los resultados de la selección previa en cualquier momento. quienes aprueben el preexamen no podrán postularse para otros puestos; quienes no aprueben el preexamen deberán postularse para otros puestos antes de las 12:00 horas del 11 de septiembre.

(2) revisión. después de aprobar el examen previo, los solicitantes deben descargar e imprimir el "formulario de registro de funcionario público de selección pública 2024" generado automáticamente (en adelante, el "formulario de registro") de la red de examen de personal de la provincia de anhui, y no se permiten cambios. los solicitantes deberán presentar el formulario de registro a la autoridad de nombramientos y destituciones para organizar el departamento de personal para su revisión de acuerdo con la autoridad de gestión de cuadros. el comité del partido (grupo del partido) de la autoridad de nombramientos y destituciones o el departamento de función pública desempeñará eficazmente la responsabilidad de control y considerará plenamente la calidad política, la calidad profesional, el desempeño laboral y el desempeño constante de los candidatos que cumplan con los requisitos. calificaciones de registro, según los registros del expediente del solicitante y los materiales de certificación relevantes, revise cuidadosamente la información completada en el formulario de solicitud, firme las opiniones de la solicitud y selle el sello del comité (grupo) del partido, aquellos que no cumplan con las calificaciones de registro no serán aprobados; o recomendado registrarse. los solicitantes deben convertir el formulario de registro aprobado y sellado en una imagen electrónica (imagen en color, formato jpg, tamaño 1000*1414 píxeles, dentro de 1 mb) antes de las 12:00 horas del 11 de septiembre y cargarlo a través del sistema de registro. cada unidad de selección revisará el formulario de inscripción sellado cargado por los postulantes, y aquellos que no hayan sido cargados no serán revisados.

si el solicitante solo completa el formulario en línea o aprueba el examen previo pero no carga el formulario de solicitud sellado dentro del tiempo especificado, se considerará que ha renunciado al registro.

la revisión de calificación se realiza a lo largo de todo el proceso de selección abierta. si se determina que un solicitante no está calificado en cualquier etapa, la unidad de selección puede cancelar sus calificaciones o finalizar el proceso de selección y ya no actuar como candidato para la selección.

3. confirmación de pago. los solicitantes que hayan pasado la revisión de calificación (tanto el examen previo como el reexamen están calificados) deben iniciar sesión en la red de examen de personal de la provincia de anhui antes de las 12:00 del 12 de septiembre para pagar la tarifa del examen escrito (40 yuanes por persona) a través de un tercero. plataforma de pago de fiestas (yibao). la falta de pago en plazo se considerará como desistimiento de la inscripción.

después de la fecha límite de inscripción, si se confirma que la proporción entre el número de solicitantes y el número previsto de puestos no llega a 3:1, el número previsto de puestos se cancelará o reducirá en consecuencia. los solicitantes cuyos puestos hayan sido cancelados podrán postularse para otros puestos de 10:00 a 16:00 horas del 13 de septiembre.

los solicitantes deben descargar e imprimir sus boletos de admisión de la red de exámenes de personal de la provincia de anhui del 26 al 27 de septiembre.

(3) examen

el examen se divide en una prueba escrita y una entrevista, y se centra en evaluar la capacidad de utilizar la teoría innovadora del partido para guiar el análisis y la resolución de problemas. la puntuación total es de 100 puntos. si cada unidad de selección realiza una prueba adicional sobre el nivel profesional del puesto durante la sesión de entrevista, el tiempo se acordará antes de la entrevista y la puntuación total será de 100 puntos. los detalles específicos de la prueba adicional se anunciarán por separado. los puntajes de las pruebas adicionales y los puntajes de las entrevistas se combinan en un puntaje compuesto de la entrevista en una proporción de 4:6. los puntajes de las pruebas escritas y los puntajes de las entrevistas (o puntajes compuestos de las entrevistas) se combinan en un puntaje del examen integral en una proporción de 6:4. los puntajes de las pruebas escritas, los puntajes de los exámenes adicionales, los puntajes de las entrevistas, los puntajes compuestos de las entrevistas y los puntajes compuestos de los exámenes se redondean a dos decimales de acuerdo con la regla de "redondeo".

1. prueba escrita. el horario del examen escrito es de 8:30 a 11:30 a. m. el 28 de septiembre de 2024 (sábado). la sala de examen estará ubicada en la ciudad donde trabaja el solicitante. consulte el boleto de admisión para conocer los detalles de la ubicación. los solicitantes deberán presentar su identificación vigente y boleto de admisión para realizar la prueba escrita. una vez completado el examen escrito, el departamento de organización del comité provincial del partido determinará y anunciará la puntuación aprobatoria del examen escrito.

2. entrevista. las entrevistas son organizadas por cada unidad de selección bajo la dirección del departamento de organización del comité provincial del partido. los solicitantes pueden iniciar sesión en anhui pioneer network y en el sitio web de la unidad de selección para ver el anuncio de la entrevista.

los candidatos para las entrevistas se seleccionan entre aquellos con puntajes calificados para el mismo puesto y superiores, basándose en los puntajes de las pruebas escritas de mayor a menor, y la proporción con el número planificado de puestos es generalmente de 3:1. si hay varios solicitantes con los mismos puntajes en las pruebas escritas, se seleccionará el último para la entrevista. para puestos que requieren exámenes adicionales, los candidatos para exámenes y entrevistas adicionales se seleccionarán entre aquellos con puntajes calificados para el mismo puesto y superiores, basándose en los puntajes de las pruebas escritas de mayor a menor y determinados en las siguientes proporciones: si el número planificado de puestos es de 1 a 2 personas, el número de candidatos y el número planificado de puestos la proporción es 6:1 si hay más de 3 personas, la proporción entre el número de candidatos y el número planificado de puestos es 5:1;

antes de la entrevista, cada unidad de selección revisará las calificaciones de los candidatos a la entrevista. los materiales de revisión de calificación incluyen su documento de identidad válido, formulario de solicitud original, certificado académico (título) original y prueba de experiencia laboral básica. quienes no pasen la revisión de calificación serán descalificados de la entrevista. si hay vacantes para candidatos a entrevistar, se cubrirán en igual número dentro del tiempo especificado.

las entrevistas se llevarán a cabo mediante entrevistas estructuradas y otros métodos. además de las entrevistas in situ, se pueden realizar entrevistas remotas en línea, entrevistas en video, etc., según sea necesario. habrá 7 examinadores entrevistadores, incluidos no menos de 6 examinadores externos, que serán seleccionados por el departamento de organización del comité provincial del partido.

si el número real de personas que participan en la entrevista es menor o igual al número de puestos planificado, la puntuación de la entrevista debe alcanzar 75 puntos o la puntuación promedio de los entrevistados reales en la sala de examen ese día antes de pasar a la siguiente etapa.

(4) examen físico e inspección.

el examen físico y el trabajo de inspección serán organizados por cada unidad de selección y se llevarán a cabo en el orden de examen físico primero y luego de inspección. cada unidad de selección determina los objetos para el examen físico y la inspección basándose en la diferencia en orden de mayor a menor en los puntajes de las pruebas integrales (si los puntajes de las pruebas integrales son iguales, el orden será en el orden de los puntajes de las pruebas escritas): si el el número previsto de puestos es de 1 a 2 personas, la diferencia será de 1 persona; para 7 personas, la diferencia es de 2 personas, para 8 o más personas, la diferencia es de 3 personas; si existiera una vacante en la selección de candidatos, los candidatos serán cubiertos en cantidades iguales de acuerdo con los puntajes de las pruebas integrales, y los llenados no podrán realizarse más de dos veces en total.

1. exploración física. el examen físico será organizado y realizado por cada unidad de selección de acuerdo con los requisitos de examen físico publicados en la lista de puestos de trabajo. si se organiza un examen físico, debe realizarse en una institución médica designada para el examen físico para la contratación de funcionarios públicos. los elementos y estándares del examen físico se implementarán de acuerdo con las "normas generales para el examen físico para la contratación de funcionarios públicos (de prueba). " y el manual de operación. para puestos con requisitos físicos especiales, los elementos y estándares de examen físico pertinentes se implementarán de acuerdo con las "normas especiales para el examen físico para el reclutamiento de funcionarios públicos (prueba)". si no se organiza un examen físico, los solicitantes deben proporcionar un formulario de examen físico del estado de salud emitido por una institución médica de examen médico designada para empleo de funcionario público en la provincia o un hospital integral a nivel de condado o superior dentro de los últimos 6 meses.

2. inspección. cada unidad de selección envía dos o más miembros formales del personal para formar un equipo de inspección para llevar a cabo una inspección integral de la moralidad, capacidad, diligencia, desempeño, integridad, cualidades políticas y profesionales del sujeto, e idoneidad para el puesto seleccionado, destacando los estándares políticos y realizando una inspección en profundidad de la política, lealtad, determinación política, responsabilidad política, capacidad política, autodisciplina política, etc., centrándose en el estudio de la teoría política, la ejecución del sistema, la capacidad para desempeñar deberes, el desempeño laboral y el reconocimiento público, y controlar estrictamente la política, la conducta y la capacidad, el estilo de trabajo y la integridad, y evitar resueltamente que personas con cualidades políticas, conducta moral e integridad no calificadas ingresen a las agencias provinciales. el equipo de inspección también revisará los archivos del cuadro (personal), verificará a los funcionarios públicos o consultará el formulario de registro del personal de la agencia (unidad) de gestión legal de funcionarios públicos y otra información que deba verificarse (como infracciones disciplinarias, registros de crédito social, etc.). .). la agencia (unidad) a la que pertenece el objetivo de inspección debe apoyar y cooperar activamente con el trabajo del equipo de inspección y reflejar objetiva y verdaderamente la situación real del objetivo de inspección.

si el solicitante renuncia voluntariamente a la calificación de selección, deberá hacerlo dentro de los 3 días hábiles posteriores a la finalización de la inspección. si el solicitante renuncia a la calificación más tarde, se registrará en el registro de integridad del solicitante.

(5) publicidad y procedimientos

1. anuncio público. con base en la situación de inspección y los requisitos de los puestos, y de acuerdo con la autoridad de gestión de cuadros y el principio de compatibilidad de personal y puestos, cada unidad de selección discutirá y seleccionará colectivamente a los candidatos a ser seleccionados. no solo seleccionará a los candidatos, sino que también los seleccionará. también publique los candidatos en anhui pioneer network, el sitio web de la unidad de selección y los candidatos a ser seleccionados. la unidad donde trabaja hará un anuncio público, y el período de publicidad es de 5 días hábiles.

2. realice los trámites. transcurrido el período de publicidad, si no hay problemas o los problemas reportados no afectan el nombramiento, se completarán los trámites de libertad condicional y traslado luego de informar al departamento de organización del comité provincial del partido para su aprobación si se reportan problemas graves; fundamentada, se cancelará la calificación de selección. cada unidad de selección puede fijar un período de prueba para los candidatos a seleccionar en función de las necesidades del puesto, que generalmente no supera los 3 meses. durante el período de prueba, las relaciones personales, salariales y beneficios de los candidatos a ser seleccionados en su lugar de trabajo original se mantendrán sin cambios.

si durante la convocatoria pública y el período de prueba existe una vacante entre los candidatos a seleccionar, la agencia de selección hará una recomendación sobre si se debe cubrir el puesto, y se llevará a cabo de acuerdo con el reglamento después de ser revisado y determinado por el departamento de organización del comité provincial del partido.

durante la implementación de la organización de selección abierta, en caso de emergencias, se pueden hacer ajustes apropiados al tiempo, lugar y métodos organizativos de los exámenes escritos, entrevistas, exámenes físicos e inspecciones en función de las necesidades reales para garantizar que se complete todo el trabajo. de forma segura, fluida y fluida.

línea directa de consulta de políticas: 0551-62609724.

línea directa de examen y consulta técnica: 0551-63457903.

línea directa de denuncia de supervisión: 0551-62608161.

el número de teléfono anterior está disponible durante el horario de oficina normal durante el período de registro.

departamento de organización del comité provincial de anhui del partido comunista de china

departamento provincial de recursos humanos y seguridad social de anhui

29 de agosto de 2024