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in conformità con la legge sui dipendenti pubblici, il "regolamento sul trasferimento dei dipendenti pubblici", le "misure per la selezione pubblica dei dipendenti pubblici" e altre leggi e regolamenti pertinenti, il dipartimento organizzazione del comitato provinciale del partito e il dipartimento provinciale delle risorse umane risorse e previdenza sociale hanno deciso di realizzare gli enti governativi provinciali 2024 (comprese le agenzie e le unità amministrative con riferimento alla legge sul pubblico impiego, la stessa di seguito)) selezione aperta dei dipendenti pubblici. le questioni rilevanti vengono ora annunciate come segue:

1. posizione

i posti di selezione aperti sono divisi in due categorie: una è aperta ai dipendenti pubblici qualificati e al personale delle agenzie (unità) gestite secondo la legge sul servizio civile, e l'altra è specificamente aperta agli studenti selezionati qualificati. questo piano prevede la selezione pubblica di 197 dipendenti pubblici al di sotto del capo dello staff di primo livello e di altri gradi equivalenti (vedere appendice 1 per i dettagli).

2. ambito e condizioni della registrazione

(1) ambito dei richiedenti

1. dipendenti pubblici di livello inferiore alla sezione che sono stati registrati come dipendenti pubblici e sono attualmente in servizio presso agenzie di livello comunale o inferiore in questa provincia.

2. membri del personale di livello inferiore al dipartimento che sono stati registrati e presentati come riferimento nelle agenzie (unità) di gestione della legge del servizio civile a livello comunale o inferiore in questa provincia e inferiori.

possono presentare domanda anche i dipendenti pubblici qualificati al di sotto del livello dipartimentale (membri del personale gestiti con riferimento alla legge sui dipendenti pubblici) nelle unità degli enti centrali e provinciali a livello comunale e inferiore (comprese le unità di gestione verticale, le unità distaccate, ecc.).

coloro che fanno domanda per i posti per studenti selezionati devono essere coloro che sono stati assunti in modo uniforme dal dipartimento provinciale responsabile degli studenti selezionati e gestiti come studenti selezionati.

(2) condizioni di ammissibilità per la registrazione

i candidati devono soddisfare le seguenti qualifiche:

1. avere una ferma posizione politica e un'eccellente qualità politica, comprendere profondamente il significato decisivo delle "due istituzioni", rafforzare le "quattro coscienze", rafforzare le "quattro sicurezze in se stessi" e ottenere "due salvaguardie".

2. avere buone qualità professionali, buona condotta, prestazioni eccezionali ed essere riconosciuti dalle masse.

3. avere più di 2 anni di esperienza lavorativa di base e più di 3 anni di esperienza lavorativa come funzionario pubblico o membro del personale di un'agenzia (unità) gestita dalla legge sui dipendenti pubblici e non essere stati classificati al di sotto delle competenze di base nella valutazione annuale degli ultimi tre anni.

l'esperienza lavorativa di base si riferisce al lavoro in agenzie governative e di partito di contea (città, distretto, bandiera), municipalità (città, strada) (comprese le istituzioni pubbliche gestite con riferimento alla legge sui dipendenti pubblici), organizzazioni di partito di villaggio (comunità) o organizzazioni di partito di villaggio (quartiere). ) comitati e ha lavorato in varie imprese e istituzioni. l'esperienza lavorativa dei quadri militari smobilitati nei reggimenti militari e nelle unità inferiori a reggimenti equivalenti, e l'esperienza dei soldati in pensione che prestano servizio attivo nell'esercito possono essere considerati esperienza lavorativa di base. l'esperienza lavorativa negli enti governativi dei comuni (contee) direttamente dipendenti dal governo centrale è considerata un'esperienza lavorativa di base. l'orario di inizio dell'esperienza lavorativa di base è calcolato secondo il documento n. 59 emesso dal dipartimento delle risorse umane e della previdenza sociale [2010]. il tempo interrotto a causa di cambiamenti nell'unità di lavoro può essere cumulato.

gli studenti selezionati dovrebbero soddisfare i requisiti prescritti per la formazione di base.

4. in generale, il richiedente dovrebbe aver lavorato nell'agenzia allo stesso livello per più di 2 anni.

oltre a candidarsi per posizioni di selezione aperte specifiche per studenti trasferiti, i candidati per altre posizioni devono soddisfare gli anni minimi di lavoro nell'agenzia allo stesso livello. se non è previsto alcun requisito, è necessario lavorare nell'agenzia allo stesso livello per un periodo maggiore di 2 anni.

5. avere la capacità lavorativa e l'esperienza richieste per le posizioni di selezione aperte.

l'età dei candidati è generalmente inferiore a 35 anni (nati dopo il settembre 1988). l'età dei candidati che attualmente ricoprono una posizione di leadership a tempo pieno a livello di dipartimento o il grado di direttore di primo livello è ridotta a meno di 40 anni (). nati dopo il settembre 1983). per alcune posizioni che necessitano urgentemente di talenti professionali, l'età dei candidati è ridotta a meno di 40 anni (vedere l'elenco delle posizioni per i dettagli).

6. avere una laurea o superiore.

7. avere la condizione fisica e la qualità mentale per svolgere normalmente i compiti.

8. soddisfare altre qualifiche richieste per le posizioni di selezione aperte.

9. altre condizioni previste da leggi e regolamenti.

il tempo di calcolo degli anni di esperienza lavorativa termina a dicembre 2024.

(3) circostanze in cui la registrazione è vietata

non possono partecipare alla selezione pubblica coloro che si trovino in una delle seguenti circostanze:

1. coloro che sono stati espulsi dal partito comunista cinese.

2. essere indicato come bersaglio di punizione congiunta per violazione della fiducia in conformità con la legge.

3. le sospette violazioni delle discipline e delle leggi sono sotto esame e indagine da parte di agenzie specializzate competenti e non è stata ancora raggiunta alcuna conclusione.

4. essere ammoniti, trattati dall'organizzazione o puniti dalla disciplina di partito e dagli affari di governo, ecc., che influiscono sull'utilizzo prima della scadenza del periodo o dopo la scadenza del periodo.

5. i dipendenti pubblici comunali appena assunti hanno lavorato nelle agenzie comunali per meno di 5 anni (compreso il periodo di prova).

6. secondo le normative pertinenti, coloro che lavorano in aree difficili e remote o in unità mirate non hanno completato i loro anni di servizio o hanno altre normative restrittive sul trasferimento.

7. coloro che sono ancora in prova o sono stati promossi a posizioni di leadership da meno di un anno.

8. altre situazioni previste da leggi e regolamenti.

i candidati non possono candidarsi per incarichi che costituiscano le circostanze elencate nell'articolo 74, comma 1 della legge sul pubblico impiego al momento dell'assunzione dell'incarico, né possono candidarsi per incarichi con persone che hanno un rapporto coniugale, un legame di sangue diretto, un legame di sangue collaterale entro tre generazioni, o stretto rapporto matrimoniale con la persona. la posizione del membro dirigente nel datore di lavoro.

nel caso in cui la registrazione non sia consentita, il tempo di calcolo del periodo di influenza, del periodo di prova, del periodo di promozione e altri limiti di tempo sarà a partire dal 9 settembre 2024, e il tempo di calcolo degli anni di servizio sarà a partire da dicembre 2024.

3. procedura

(1) annuncio

il 29 agosto 2024, l'annuncio della selezione pubblica e l'elenco delle posizioni per i dipendenti pubblici sono stati pubblicati sull'anhui pioneer network (www.ahxf.gov.cn) e sull'anhui provincial personnel examination network (www.apta.gov.cn). per domande sulla posizione è possibile contattare l'unità di selezione chiamando il numero telefonico pubblicato nell'elenco delle offerte di lavoro.

(2) registrazione e revisione delle qualifiche

1. registrati on-line. questa selezione pubblica viene condotta attraverso una combinazione di volontarietà personale e raccomandazione organizzativa. il sito web di registrazione è la rete di esame del personale provinciale di anhui. l'orario in cui i candidati possono presentare la domanda di registrazione è dalle ore 9:00 del 3 settembre 2024 alle ore 16:00 del 9 settembre 2024. al momento della registrazione, è necessario leggere attentamente le "istruzioni per la registrazione" e firmare una lettera di impegno di integrità, compilare il modulo di registrazione come richiesto e caricare la propria foto elettronica. ogni candidato è limitato a una posizione e i materiali per la domanda presentati devono essere veritieri, accurati, completi e coerenti con le condizioni della domanda e i requisiti della posizione richiesta.

2. revisione della qualifica. la revisione delle qualifiche sarà condotta online durante l'esame del personale provinciale dell'anhui, dalle 9:00 del 3 settembre alle 16:00 dell'11 settembre, ed è divisa in due fasi: "pre-esame" e "revisione".

(1) revisione preliminare. ciascuna unità di selezione esaminerà preventivamente le qualifiche dei candidati in conformità con le condizioni di candidatura e i requisiti lavorativi prescritti. i candidati devono prestare attenzione ai risultati del pre-screening in qualsiasi momento. coloro che superano il preesame non possono candidarsi per altre posizioni; coloro che non superano il preesame dovranno presentare domanda per altre posizioni entro le ore 12:00 dell'11 settembre.

(2) revisione. dopo aver superato l'esame preliminare, i candidati devono scaricare e stampare il "modulo di registrazione dei funzionari pubblici per la selezione pubblica 2024" generato automaticamente (di seguito denominato "modulo di registrazione") dalla rete di esame del personale provinciale di anhui e non sono consentite modifiche. i candidati devono presentare il modulo di registrazione all'autorità di nomina e destituzione per organizzare il dipartimento del personale per la revisione in conformità con l'autorità di gestione dei quadri. il comitato del partito (gruppo del partito) dell'autorità di nomina e rimozione o il dipartimento della funzione pubblica svolgerà efficacemente la responsabilità del check-in e considererà pienamente la qualità politica, la qualità professionale, la prestazione lavorativa e la prestazione coerente dei candidati qualifiche di registrazione, sulla base dei documenti del richiedente e dei relativi materiali di certificazione, rivedere attentamente le informazioni compilate nel modulo di domanda, firmare i pareri della domanda e timbrare il sigillo del comitato del partito (gruppo) coloro che non soddisfano le qualifiche di registrazione non saranno approvati; o consigliato registrarsi. i candidati devono convertire il modulo di registrazione approvato e timbrato in un'immagine elettronica (immagine a colori, formato jpg, dimensione 1000*1414 pixel, entro 1 mb) entro le 12:00 dell'11 settembre e caricarla tramite il sistema di registrazione. ciascuna unità di selezione esaminerà il modulo di registrazione timbrato caricato dai richiedenti e quelli che non sono stati caricati non verranno esaminati.

se il richiedente compila solo il modulo online o supera il pre-esame ma non carica il modulo di domanda timbrato entro il tempo indicato, si riterrà che abbia rinunciato all'iscrizione.

la revisione della qualificazione attraversa l'intero processo di selezione aperta. se un candidato risulta non qualificato in qualsiasi fase, l'unità di selezione può annullare le sue qualifiche o terminare il processo di selezione e non fungere più da candidato alla selezione.

3. conferma del pagamento. i candidati che hanno superato la revisione della qualifica (sia il pre-esame che il riesame sono qualificati) devono accedere alla rete di esame del personale provinciale di anhui prima delle 12:00 del 12 settembre per pagare la quota dell'esame scritto (40 yuan/persona) tramite un terzo piattaforma di pagamento dei partiti (yibao). il mancato puntuale pagamento equivarrà alla rinuncia all'iscrizione.

dopo la scadenza della registrazione, se viene confermato che il rapporto tra il numero dei candidati e il numero di posti pianificati non raggiunge 3:1, il numero di posti pianificati verrà annullato o ridotto di conseguenza. i candidati le cui posizioni sono state cancellate possono presentare domanda per altre posizioni dalle 10:00 alle 16:00 del 13 settembre.

i candidati devono scaricare e stampare i biglietti di ammissione dalla rete di esame del personale provinciale dell'anhui dal 26 al 27 settembre.

(3) esame

l'esame si articola in una prova scritta e in un colloquio, incentrato sulla verifica della capacità di utilizzare la teoria innovativa del partito per guidare l'analisi e la risoluzione dei problemi. il punteggio massimo è di 100 punti. se ciascuna unità di selezione effettua una prova aggiuntiva sul livello professionale della posizione durante la sessione del colloquio, l'orario sarà concordato prima del colloquio e il punteggio totale sarà di 100 punti. i dettagli specifici della prova aggiuntiva saranno annunciati separatamente. i punteggi aggiuntivi del test e quelli dell'intervista vengono combinati in un punteggio composito dell'intervista con un rapporto di 4:6. i punteggi della prova scritta e quelli del colloquio (o punteggi compositi del colloquio) vengono combinati in un punteggio completo dell'esame in un rapporto di 6:4. i punteggi dei test scritti, i punteggi dei test aggiuntivi, i punteggi dei colloqui, i punteggi compositi dei colloqui e i punteggi compositi degli esami sono tutti arrotondati a due cifre decimali secondo la regola dell'"arrotondamento".

1. prova scritta. l'orario dell'esame scritto è dalle 8:30 alle 11:30 del 28 settembre 2024 (sabato). l'aula dell'esame sarà situata nella città in cui lavora il richiedente. per i dettagli sull'ubicazione, consultare il biglietto d'ingresso. per sostenere la prova scritta i candidati devono presentare un documento d'identità valido e il biglietto d'ingresso. una volta completata la prova scritta, il dipartimento organizzazione del comitato provinciale del partito determinerà e annuncerà il punteggio minimo della prova scritta.

2. intervista. i colloqui sono organizzati da ciascuna unità di selezione sotto la guida del dipartimento organizzazione del comitato provinciale del partito. i candidati possono accedere all'anhui pioneer network e al sito web dell'unità di selezione per visualizzare l'annuncio del colloquio.

i candidati per i colloqui vengono selezionati tra quelli con punteggi qualificati per la stessa posizione e superiore, sulla base dei punteggi delle prove scritte da alto a basso, e il rapporto con il numero di posizioni pianificato è generalmente 3:1. se più candidati hanno lo stesso punteggio nella prova scritta, verrà selezionato l'ultimo per il colloquio. per le posizioni che richiedono esami aggiuntivi, i candidati agli esami aggiuntivi e ai colloqui saranno selezionati tra quelli con punteggi idonei per la stessa posizione e superiore, sulla base dei punteggi della prova scritta dal più alto al più basso e determinati nelle seguenti proporzioni: se il numero previsto di posizioni è di 1-2 persone, il numero di candidati e il numero di posizioni pianificate il rapporto è 6:1 se ci sono più di 3 persone, il rapporto tra il numero di candidati e il numero di posizioni pianificate è 5:1;

prima del colloquio, ciascuna unità di selezione esaminerà le qualifiche dei candidati al colloquio. i materiali per la revisione delle qualifiche includono il documento di identità valido, il modulo di domanda originale, il certificato accademico (laurea) originale e la prova dell'esperienza lavorativa di base. coloro che non superano la verifica della qualifica verranno squalificati dal colloquio. se ci sono posti vacanti per i candidati al colloquio, questi verranno riempiti in numero uguale entro il tempo specificato.

le interviste saranno condotte attraverso interviste strutturate e altri metodi. oltre alle interviste in loco, è possibile condurre interviste a distanza online, video interviste, ecc., secondo necessità. ci saranno 7 esaminatori del colloquio, di cui almeno 6 esaminatori esterni, che saranno selezionati dal dipartimento organizzazione del comitato provinciale del partito.

se il numero effettivo di persone che partecipano al colloquio è inferiore o uguale al numero di posti pianificati, il punteggio del colloquio deve raggiungere 75 punti o il punteggio medio degli intervistati effettivi presenti nell'aula d'esame quel giorno prima di accedere alla fase successiva.

(4) esame fisico e ispezione

l'esame fisico e il lavoro di ispezione saranno organizzati da ciascuna unità di selezione e saranno condotti nell'ordine dell'esame fisico e poi dell'ispezione. ciascuna unità di selezione determina gli oggetti per l'esame fisico e l'ispezione in base alla differenza nell'ordine dal più alto al più basso nei punteggi del test completo (se i punteggi del test completo sono gli stessi, l'ordine sarà nell'ordine dei punteggi dei test scritti): se il il numero di posizioni previsto è di 1-2 persone, la differenza sarà di 1 persona- per 7 persone, la differenza è di 2 persone, per 8 o più persone, la differenza è di 3 persone; se c'è un posto vacante nella selezione dei candidati, i candidati verranno riempiti in parti uguali in base ai punteggi del test complessivo e le riempizioni non potranno essere effettuate più di due volte in totale.

1. esame fisico. l'esame fisico sarà organizzato ed effettuato da ciascuna unità di selezione in base ai requisiti dell'esame fisico pubblicati nell'elenco dei lavori. se viene organizzato un esame fisico, questo deve essere condotto presso un istituto medico designato per l'esame fisico per il reclutamento dei dipendenti pubblici. gli elementi e gli standard dell'esame fisico devono essere implementati in conformità con gli "standard generali per l'esame fisico per il reclutamento dei dipendenti pubblici (prova)". " e il manuale operativo. per le posizioni con requisiti fisici speciali, gli elementi e gli standard relativi all'esame fisico saranno implementati in conformità con gli "standard speciali per l'esame fisico per il reclutamento dei dipendenti pubblici (prova)". se non viene organizzato alcun esame fisico, i richiedenti devono fornire un modulo di esame fisico sullo stato di salute rilasciato da un istituto medico designato per l'esame medico per l'impiego di dipendenti pubblici nella provincia o da un ospedale comprensivo a livello di contea o superiore negli ultimi 6 mesi.

2. ispezione. ciascuna unità di selezione invia due o più membri del personale formale per formare una squadra di ispezione per condurre un'ispezione completa della moralità, dell'abilità, della diligenza, delle prestazioni, dell'integrità, delle qualità politiche e professionali del soggetto e dell'idoneità alla posizione selezionata, evidenziando gli standard politici e la condotta un'ispezione approfondita della politica, lealtà, determinazione politica, responsabilità politica, abilità politica, autodisciplina politica, ecc., concentrandosi sullo studio della teoria politica, sull'esecuzione del sistema, sulla capacità di svolgere compiti, sulle prestazioni lavorative e sul riconoscimento pubblico e. controllare rigorosamente la politica, la condotta e l'abilità, lo stile di lavoro e l'integrità e impedire risolutamente che persone con qualità politiche, condotta morale e integrità non qualificate entrino nelle agenzie provinciali. il gruppo di ispezione esaminerà inoltre i fascicoli dei quadri (personale), verificherà i dipendenti pubblici o farà riferimento al modulo di registrazione del personale dell'agenzia (unità) di gestione della legge sui dipendenti pubblici e ad altre informazioni che devono essere verificate (come violazioni disciplinari, record di credito sociale, ecc. .). l'agenzia (unità) a cui appartiene l'obiettivo dell'ispezione dovrebbe sostenere attivamente e cooperare con il lavoro della squadra ispettiva e riflettere in modo obiettivo e reale la situazione reale dell'obiettivo dell'ispezione.

se il richiedente rinuncia volontariamente alla qualifica di selezione, dovrà farlo entro 3 giorni lavorativi dalla fine dell'ispezione. se il richiedente rinuncia alla qualifica in un secondo momento, ciò verrà registrato nel registro dell'integrità del richiedente.

(5) pubblicità e procedure

1. annuncio pubblico. sulla base della situazione ispettiva e dei requisiti della posizione, e in conformità con l'autorità di gestione dei quadri e il principio di compatibilità del personale e delle posizioni, ciascuna unità di selezione discuterà e selezionerà collettivamente i candidati da selezionare. non selezionerà solo i candidati, ma pubblica anche i candidati sull'anhui pioneer network, il sito web dell'unità di selezione e i candidati da selezionare. l'unità in cui lavori farà un annuncio pubblico e il periodo di pubblicità è di 5 giorni lavorativi.

2. sbrigare le formalità. trascorso il periodo di pubblicità, se non si riscontrano problemi o i problemi segnalati non pregiudicano la nomina, le procedure di prova e trasferimento verranno completate previa segnalazione al dipartimento organizzazione del comitato provinciale del partito per l'approvazione se vengono segnalati problemi gravi; comprovato, il titolo di selezione verrà annullato. ciascuna unità di selezione può fissare un periodo di prova per i candidati da selezionare in base alle esigenze della posizione, che generalmente non supera i 3 mesi. durante il periodo di prova i rapporti personali, retributivi e i benefici dei candidati da selezionare nella sede di origine rimarranno invariati.

se c'è un posto vacante tra i candidati da selezionare durante l'annuncio pubblico e il periodo di prova, l'agenzia di selezione formulerà una raccomandazione sull'opportunità di ricoprire la posizione e sarà effettuata in conformità con i regolamenti dopo essere stata esaminata e determinata da l'ufficio organizzazione del comitato provinciale del partito.

durante l'attuazione dell'organizzazione della selezione aperta, in caso di emergenza, è possibile apportare adeguate modifiche ai tempi, al luogo e alle modalità organizzative degli esami scritti, dei colloqui, degli esami fisici e delle ispezioni in base alle effettive esigenze per garantire che tutto il lavoro sia completato in modo sicuro, fluido e senza intoppi.

numero verde per la consultazione delle politiche: 0551-62609724.

numero verde esami e consulenze tecniche: 0551-63457903.

numero verde segnalazioni di vigilanza: 0551-62608161.

il numero di telefono sopra indicato è disponibile durante il normale orario d'ufficio durante il periodo di registrazione.

dipartimento organizzazione del comitato provinciale di anhui del partito comunista cinese

dipartimento provinciale delle risorse umane e della sicurezza sociale dell'anhui

29 agosto 2024