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annuncio di reclutamento nel campus autunnale dello shandong gold group 2025

sulla base dello sviluppo del business e delle esigenze lavorative, stiamo ora reclutando laureati eccezionali per le nostre società affiliate.

1. posizioni di reclutamento e numero di persone

questo reclutamento coinvolge 999 persone in 364 posizioni nella produzione, ricerca scientifica e gestione in 53 società affiliate allo shandong gold group, che coprono geologia, topografia, estrazione mineraria, lavorazione dei minerali, fusione, elettromeccanica, sicurezza, chimica, ambiente, ingegneria civile, gestione dell'ingegneria , informatica, letteratura, diritto, finanza, amministrazione aziendale e altre discipline professionali.

si prega di fare riferimento al "modulo di richiesta della posizione di reclutamento" per i dettagli sulla situazione del datore di lavoro, le responsabilità della posizione di reclutamento e le qualifiche specifiche, l'indirizzo e-mail di registrazione, ecc.

2. requisiti fondamentali per candidarsi

(1) rispettare la costituzione e le leggi della repubblica popolare cinese, possedere eccellenti qualità ideologiche e politiche e sostenere la leadership del partito comunista cinese e il sistema socialista.

(2) buona condotta e nessun comportamento illegale o disciplinare.

(3) avere buone condizioni fisiche, qualità psicologiche e competenze professionali o tecniche richieste per la posizione.

(4) neolaureati provenienti da college e università ordinarie in tutto il paese; studenti stranieri che vengono impiegati per la prima volta dopo il ritorno nel paese (all'estero) e sono qualificati per essere inviati dal centro servizi di studio all'estero del ministero dell'istruzione che lo sono; non occupati durante il periodo di selezione professionale, ovvero non risultano occupati al momento del conseguimento del titolo e lasciano la scuola. i laureati che hanno confermato la propria unità di lavoro, conservato l'anagrafe e la pratica del nucleo familiare presso la scuola di origine, o trasferiti nuovamente presso il luogo di anagrafe del nucleo familiare. prima dell'iscrizione.

(5) i candidati devono ottenere i corrispondenti certificati di laurea e certificati di laurea dopo la laurea.

3. procedure di reclutamento

(1) registrazione on-line

il periodo di registrazione online va dalla data di annuncio al 10 novembre 2024.

i candidati possono accedere al sito web di shandong gold group co., ltd. per visualizzare le informazioni sul reclutamento, scaricare il "modulo di registrazione del reclutamento", compilarlo e inviarlo alla casella di posta di registrazione insieme ai relativi materiali di registrazione, copie scansionate dei materiali di certificazione o foto digitali (impacchettare e comprimere tutto il materiale di registrazione e inviarlo in si prega di indicare "nome + nome unità + nome posizione" nel pacchetto compresso e nel titolo dell'e-mail). è necessario portare con sé i documenti giustificativi pertinenti originali quando si partecipa al colloquio.

sito web del gruppo shandong gold: http://www.sd-gold.com/

(2) propaganda universitaria

lo shandong gold group si recherà in alcune università per tenere conferenze speciali o partecipare a riunioni di doppia selezione del campus (online e offline). per orari e luoghi specifici, consultare il sito web del gruppo, l'account ufficiale wechat del gruppo e gli annunci del campus. durante il corso verranno ricevuti in sede i curriculum cartacei e verranno organizzati colloqui in sede per i laureati meritevoli che presenteranno il curriculum; coloro che superano il colloquio in sede non dovranno sostenere la prova scritta online organizzata dal gruppo; azienda.

(3) revisione della qualifica

una volta completata la registrazione, ciascun datore di lavoro effettuerà uno screening preliminare dei candidati in base alle qualifiche della posizione di reclutamento e alle circostanze specifiche dei candidati, e determinerà l'elenco dei candidati selezionati.

(4) organizzazione degli esami

coloro che hanno superato la verifica della qualifica parteciperanno all'esame scritto online organizzato dall'azienda del gruppo e al colloquio (esame scritto professionale) organizzato da ciascun datore di lavoro. modalità di esame, orario specifico e luogo verranno comunicati separatamente.

(5) annuncio del candidato

determinare i candidati da assumere in base ai punteggi dei test e ai requisiti lavorativi, renderli pubblici e firmare un contratto di lavoro dopo che non sono state sollevate obiezioni al pubblico.

(6) esame fisico e impiego

i candidati da assumere devono sostenere un esame fisico come richiesto dal datore di lavoro. coloro che non superano l'esame fisico o rinunciano all'esame fisico non verranno assunti. dopo che i candidati da assumere si sono diplomati, il datore di lavoro controllerà i documenti pertinenti, seguirà le procedure di ammissione e firmerà un contratto di lavoro.

4. retribuzione

la retribuzione e la retribuzione saranno implementate in conformità con il sistema salariale del posto di lavoro dopo l'ammissione.

5. informazioni di contatto

in caso di domande su questo reclutamento, inviare un'e-mail a [email protected] indicare [consultazione per il reclutamento del campus autunnale 2025] nel formato del titolo dell'e-mail e risponderemo in tempo.

6. altre questioni

(1) la revisione delle qualifiche attraversa l'intero processo di reclutamento. i candidati devono fornire informazioni e materiali pertinenti veri e validi. chiunque commetta una frode verrà immediatamente squalificato dopo la verifica.

(2) ogni candidato può presentare domanda per una sola posizione.

(3) i candidati devono inviare copie scannerizzate delle loro carte d'identità, certificati accademici e di laurea o materiale di certificazione pertinente al momento della registrazione.

(4) gli avvisi di esame e di ammissione verranno comunicati tramite telefono, e-mail, sms, ecc. l'orario specifico sarà soggetto all'avviso; assicurarsi che l'indirizzo e-mail e il numero di cellulare inseriti siano validi e verificare le informazioni pertinenti in modo tempestivo.

(5) shandong gold group ha il diritto di modificare, annullare o terminare il reclutamento di posizioni individuali in base a fattori quali cambiamenti nella domanda di lavoro e nello stato di registrazione, e ha il diritto finale di interpretare tale reclutamento.

(6) shandong gold group recruitment non addebita costi di registrazione, formazione, ecc. ai candidati in alcuna forma. non organizza né autorizza alcuna istituzione o individuo a organizzare attività di formazione pre-candidatura. si prega di prestare attenzione e di evitare di essere ingannati.

annuncio di reclutamento del gruppo di turismo culturale dello shandong technology development co., ltd

in base alle esigenze di sviluppo, la società di tecnologia del turismo culturale è ora aperta al pubblico per il reclutamento.

1. posizioni di reclutamento

(1) dipartimento generale

1 vicedirettore del dipartimento generale

2. requisiti fondamentali per la candidatura

(1) condizioni di base

1. avere la nazionalità della repubblica popolare cinese, sostenere la leadership del partito comunista cinese, rispettare la costituzione e le leggi e possedere eccellenti qualità politiche e ideologiche.

2. riconoscere la cultura aziendale e la strategia di sviluppo dello shandong cultural tourism group e avere l'ambizione di avviare un'impresa e perseguire l'eccellenza.

3. avere le conoscenze professionali, la qualità psicologica e le condizioni fisiche necessarie per svolgere responsabilità lavorative, possedere buone qualità professionali, rispettare leggi e regolamenti ed essere onesti e autodisciplinati.

4. nessun record di prestazioni negative.

5. il calcolo dell'età e dell'esperienza lavorativa è a partire dal 20 agosto 2024. l'esperienza lavorativa è calcolata sulla base degli anni interi cumulativi, escluse le pratiche sociali, il tirocinio, il part-time e altre esperienze scolastiche.

(2) per i requisiti specifici e le qualifiche per le posizioni di reclutamento, cfrsito ufficiale della commissione per la supervisione e l'amministrazione dei beni statali della provincia di shandong。

3. procedure di reclutamento

questo processo di reclutamento sarà condotto secondo procedure quali registrazione aperta, revisione delle qualifiche, valutazione completa, indagine di base, esame fisico e occupazione.

(1) registrazione aperta

termine iscrizioni: 17:00 del 6 settembre 2024.

e-mail di registrazione: [email protected]

al momento della registrazione è necessario inviare le seguenti informazioni all'indirizzo email indicato:

1. i candidati scaricano e compilano la versione modificabile del "modulo di registrazione del reclutamento dello shandong cultural tourism group technology development co., ltd." e una copia scansionata della loro firma. i curriculum e i moduli di registrazione in altri formati non sono validi.

2. "rapporto di verifica online dello stato dello studente del ministero dell'istruzione" (il rapporto può essere ottenuto tramite https://www.chsi.com.cn/); gli studenti stranieri necessitano di una copia scannerizzata della "certificazione di titolo accademico straniero" rilasciata dall' centro servizi studi all'estero del ministero dell'istruzione, certificati per coloro che sono tornati da studi all'estero e trascrizioni degli studi all'estero.

3. copie scansionate di materiali pertinenti come carta d'identità, certificati accademici e di laurea, certificati di qualificazione professionale e tecnica, certificati di qualificazione professionale (pratica), certificati di prestazione, certificati di premio, certificati di lavoro, ecc.

tutto il materiale di registrazione deve essere numerato nell'ordine sopra indicato e inviato sotto forma di file compressi. inserisci l'oggetto dell'e-mail e il nome del file compresso nel formato "posizione applicazione-nome-informazioni di contatto".

(2) revisione della qualifica

in base alle condizioni di reclutamento, sui candidati verrà condotta una revisione preliminare delle qualifiche e una valutazione del curriculum. coloro che superano la revisione verranno avvisati dal team di reclutamento tramite messaggio di testo, telefonata o e-mail. tutto il materiale di registrazione non verrà restituito e la società promette di mantenere riservati i candidati e le informazioni.

(3) valutazione globale

la valutazione viene generalmente condotta attraverso una combinazione di esame scritto e colloquio. mette alla prova principalmente la qualità globale, la capacità di comunicazione e coordinamento, la capacità pratica di risoluzione dei problemi e la capacità pionieristica e innovativa dei candidati. gli avvisi relativi al reclutamento verranno comunicati tramite telefono, e-mail o sms. si prega di mantenere aperta la comunicazione. l'orario specifico sarà soggetto all'avviso.

(4) indagine di fondo

sulla base dei risultati della valutazione globale, determinare l'elenco delle persone che rientrano nell'ambito dell'ispezione e organizzare indagini di fondo e ispezioni entro un certo intervallo. se il richiedente non è d'accordo, si riterrà che abbia rinunciato automaticamente.

(5) esame fisico

l'esame fisico viene generalmente condotto negli ospedali designati. coloro che non superano l'esame fisico o rinunciano all'esame fisico non verranno assunti.

(6) reclutamento

sulla base dei punteggi di valutazione completi, dell'indagine di base e dell'esame fisico dei candidati, i candidati da assumere verranno selezionati e annunciati.

4. retribuzione

implementato in conformità con il sistema salariale dello shandong cultural tourism group technology development co., ltd.

5. altre questioni

(1) la revisione delle qualifiche attraversa l'intero processo di reclutamento. i candidati devono fornire informazioni e materiali pertinenti veri e validi. chiunque commetta una frode sarà squalificato dalla domanda e dall'impiego previa verifica.

(2) shandong cultural tourism group technology development co., ltd. ha il diritto di modificare, annullare o interrompere il reclutamento in base a fattori quali cambiamenti nella domanda di lavoro e nello stato di registrazione e ha il diritto finale di interpretare tale reclutamento.

(3) non viene addebitato alcun costo per questo reclutamento e nessuna organizzazione è autorizzata a fornire formazione. sii vigile e fai attenzione a non essere ingannato.

6. informazioni di contatto

persona di contatto: sig.ra dong

numero di contatto: 13864153392

annuncio di reclutamento pubblico del gruppo di investimento ferroviario dello shandong

a causa delle esigenze di sviluppo, un totale di 5 membri del personale professionale e tecnico vengono reclutati apertamente dal pubblico. le questioni rilevanti vengono ora annunciate come segue.

1. unità di reclutamento

shandong tietou intelligent technology engineering co., ltd. (di seguito denominata "tietou intelligent technology engineering company")

2. posizioni e requisiti di reclutamento

(1) requisiti di base per l'applicazione

avere le conoscenze professionali necessarie per svolgere responsabilità lavorative, possedere buone qualità professionali, rispettare leggi e regolamenti, essere diligenti e coscienziosi, unirsi e cooperare, lavorare con integrità e non avere precedenti di cattiva esecuzione dei compiti, precedenti penali e nessun registrazioni di gravi violazioni della fiducia. avere una buona etica professionale e uno stile di lavoro rigoroso e avere una buona qualità psicologica e idoneità fisica per svolgere normalmente i compiti.

(2) posizioni, numero di persone e qualifiche

questa volta stiamo reclutando 5 persone dal pubblico. si prega di consultare l'allegato per responsabilità lavorative specifiche, qualifiche, ecc. l'età e l'esperienza lavorativa vengono calcolate a partire dalla data dell'annuncio.

3. luogo di lavoro e vantaggi

le sedi di lavoro sono tutte nella città di jinan, nella provincia di shandong, e si accettano accordi per viaggi di lavoro e incarichi. l'azienda offre pacchetti salariali competitivi e i gradi di lavoro e i benefici del personale neoassunto sono determinati in base alle pertinenti norme di gestione del datore di lavoro.

4. processo di reclutamento aperto

questo lavoro di reclutamento sarà svolto secondo le procedure di annuncio, registrazione aperta, revisione delle qualifiche, esame scritto, colloquio, ispezione, esame fisico e reclutamento.

(1) registrazione aperta

1. orario di registrazione

dalla data di annuncio alle 24:00 del 10 settembre 2024, non sarà più valido dopo la data di scadenza.

2. modalità di registrazione

è richiesta la registrazione online, altri metodi di registrazione non sono validi.

url di registrazione: http://47.95.212.0:8099/#/?code=34d33f

i candidati accedono al sito web di registrazione, seguono i requisiti di lavoro e le istruzioni online, compilano in modo veritiero le informazioni personali pertinenti e caricano le loro recenti foto elettroniche e carte d'identità, certificati accademici, certificati di laurea e relativi certificati di qualificazione lavorativa (titoli professionali, qualifiche professionali, risultati professionali e riconoscimenti importanti, ecc.) e altre informazioni elettroniche. ogni persona può candidarsi per una posizione. i candidati devono utilizzare una carta d'identità di seconda generazione per registrarsi. la carta d'identità utilizzata durante la registrazione e l'esame deve essere coerente. se un richiedente registra in modo dannoso le informazioni di registrazione, interrompe l'ordine di registrazione, ecc., le sue qualifiche verranno annullate dopo la verifica.

(2) revisione della qualifica

durante il processo di screening del curriculum, in stretta conformità con le qualifiche di registrazione dell'annuncio di reclutamento e i requisiti lavorativi, verranno condotti lo screening del curriculum e la revisione preliminare delle qualifiche sull'identità, l'età, l'istruzione, la storia lavorativa e altre informazioni inserite dai candidati.

(3) prova scritta

in quanto esame scritto delle capacità e delle qualità del candidato, l'esame scritto verifica principalmente il livello di conoscenza professionale, la capacità di espressione scritta, la capacità di analisi completa del candidato, ecc. l'orario, il luogo e gli altri requisiti della prova scritta verranno comunicati tramite telefono, email o sms.

(4) intervista

verifica principalmente le capacità di base, le qualità e abilità professionali, l'adattabilità sul posto, la capacità di espressione linguistica, la capacità di analisi globale, la capacità organizzativa e di coordinamento, il comportamento e l'aspetto necessari ai candidati per svolgere il lavoro. l'orario, il luogo e gli altri requisiti del colloquio verranno comunicati tramite telefono, e-mail o sms. al fine di garantire la qualità di base del personale assunto, il punteggio minimo per superare il colloquio è di 70 punti.

(5) ispezione

l'azienda determinerà i candidati per l'ispezione in base alla classifica generale delle prestazioni dei richiedenti. in caso di frode o inidoneità ai requisiti lavorativi, la qualifica lavorativa verrà annullata.

(6) esame fisico

l'azienda determina i candidati che superano l'esame fisico in base ai risultati dell'ispezione. coloro che non superano l'esame fisico non verranno assunti.

(7) annuncio pubblico

i candidati da assumere saranno annunciati sul sito web del gruppo.

(8) reclutamento

l'azienda seleziona e seleziona i migliori candidati in base alle loro prestazioni complessive, all'idoneità alla posizione e all'esame fisico. se il candidato rinuncia per non qualifica o per motivi personali durante le fasi di ispezione e esame fisico, l'azienda ha il diritto di selezionare il candidato. migliori candidati per la sostituzione o annullare l'assunzione della posizione.

5. altre questioni

(1) non è consentita la registrazione alle persone che si trovano in una delle seguenti circostanze: persone sottoposte a provvedimenti disciplinari o licenziate da cariche pubbliche; persone sottoposte a audit, controllo disciplinare o sospettate di aver commesso reati e procedimenti giudiziari non ancora conclusi; soggetti che hanno un rapporto di evitamento; personale in altre circostanze non ammesso all'assunzione secondo leggi e regolamenti.

(2) la revisione della qualificazione attraversa l'intero processo di reclutamento. i candidati devono fornire informazioni e materiali pertinenti veri e validi. chiunque commetta una frode verrà squalificato una volta verificato. la società manterrà riservate le informazioni fornite dai richiedenti e il materiale di registrazione non verrà restituito.

(3) ad eccezione della registrazione online, non saranno accettate altre forme di registrazione. non viene addebitato alcun costo per questo reclutamento e nessuna organizzazione è autorizzata a fornire formazione. sii vigile e fai attenzione a non essere ingannato.

(4) l'azienda ha il diritto di adeguare, annullare o terminare il reclutamento di posizioni individuali in base a fattori quali cambiamenti nella domanda di lavoro e nello stato di registrazione, e ha il diritto finale di interpretare tale reclutamento.

6. numero di contatto

hotline consulenza tecnica iscrizioni: 0531-81859928/0531-81859937

numero verde di consultazione della sede del gruppo: 0531-67729086

hotline di consultazione della società di ingegneria tecnologica per gli investimenti ferroviari: 0531-67729361

annuncio di reclutamento sociale di shandong jinling iron ore co., ltd

a causa delle esigenze di sviluppo aziendale, shandong jinling iron ore co., ltd. ha affidato alla filiale di qingdao di beijing online recruitment consulting co., ltd. (di seguito denominata "filiale di qingdao di reclutamento di zhilian") per reclutare apertamente personale dal pubblico. le questioni legate al reclutamento sono le seguenti:

1. profilo aziendale

la miniera di ferro jinling è stata fondata nel 1948 e originariamente era chiamata "miniera di ferro della città di jinling dell'ufficio minerario provinciale di shandong". nel 1951 è stata ribattezzata "miniera di ferro di jinling del ministero dell'industria della cina orientale". è stata ufficialmente ribattezzata nel 1991. "shandong jinling iron mine" ha completato la ristrutturazione dell'azienda nel marzo 2017. dopo aver assorbito shangang mining nel 2024, il capitale sociale aumenterà da 200 milioni di yuan a 1,7 miliardi di yuan. attualmente sono presenti 2 società interamente possedute, 1 holding e 2 società per azioni.

2. posizioni e requisiti di reclutamento

questa volta, shandong jinling iron ore co., ltd. prevede di reclutare 2 membri del personale dal pubblico. le posizioni di reclutamento e i requisiti specifici sono i seguenti:

(1) condizioni di base

1. avere un alto grado di sensibilità e comprensione politica ed essere in grado di cogliere con precisione il focus e la direzione del lavoro;

2. avere una buona etica professionale e carattere morale e osservare rigorosamente la riservatezza aziendale;

3. nessun record negativo di credito o comportamento illegale;

4. membro del partito comunista cinese.

(2) condizioni di qualificazione

1.vicedirettore

(1) requisito di età: 55 anni e meno;

(2) background educativo: laurea triennale o superiore. se la laurea proviene da un'università straniera (oltremare), è necessario aver ottenuto la certificazione di titolo accademico straniero (estero) dal centro servizi studi all'estero del ministero dell'istruzione il maggiore;

(3) esperienza lavorativa: avere più di 10 anni di esperienza nella gestione di grandi imprese statali o lavori governativi; avere una ricca esperienza nella comunicazione, nel coordinamento e nella cooperazione con i dipartimenti governativi e aver promosso con successo l'attuazione di importanti progetti o politiche ;

(4) capacità professionale: avere familiarità con le politiche e le normative minerarie nazionali e locali, avere una visione approfondita delle tendenze di sviluppo del settore; avere eccellenti capacità di comunicazione, coordinamento e negoziazione ed essere in grado di stabilire e mantenere buoni rapporti con i governi a tutti i livelli; ottime capacità di problem solving e adattabilità, in grado di affrontare efficacemente problemi lavorativi complessi.

2. dirigente senior del marketing

(1) requisito di età: 30 anni e meno;

(2) background educativo: laurea o superiore. se proviene da un'università straniera (oltremare), deve aver ottenuto la certificazione di titolo accademico straniero (estero) dal centro servizi studi all'estero del ministero dell'istruzione e sono preferite altre major correlate;

(3) esperienza lavorativa: sono preferiti i candidati con più di 3 anni di esperienza lavorativa in settori aziendali correlati e quelli con esperienza lavorativa relativa al commercio di merci sfuse;

(4) requisiti di competenza: avere familiarità con le dinamiche del mercato e le tendenze del settore; avere una forte conoscenza del mercato e capacità di sviluppo del business, essere in grado di cogliere opportunità di mercato e promuovere la crescita del business; avere buone capacità di analisi dei dati e di risoluzione dei problemi ed essere in grado di farlo in modo accurato giudicare le condizioni aziendali e proporre soluzioni efficaci; possedere forti capacità di comunicazione e coordinamento e spirito di lavoro di squadra ed essere in grado di stabilire buoni rapporti con i dipartimenti interni e i partner esterni; essere abile nell'uso di software per ufficio e avere capacità di scrittura sostanzialmente eccellenti.

(3) retribuzione e benefit: attuare le normative interne aziendali.

(4) luogo di lavoro: jinan, zibo, in grado di adattarsi a frequenti viaggi di lavoro e lavorare in luoghi diversi.

3. procedure di reclutamento

(1) ora e modalità di registrazione

orario di registrazione: 28 agosto 2024 - 17:00 del 3 settembre 2024.

la registrazione avviene tramite e-mail. i candidati devono scaricare e fornire i seguenti materiali di registrazione:

1. “modulo di domanda di assunzione”;

2. “lettera di impegno di integrità”;

foto elettronica a colori da 3,2 pollici; scansione a colori o foto del fronte e del retro della carta d'identità originale;

4. scansioni a colori o foto di tutti i certificati accademici riconosciuti dallo stato, certificati di laurea, moduli di registrazione elettronica per i certificati accademici del ministero dell'istruzione e relativi certificati di qualificazione richiesti per le posizioni per le quali ti candidi;

inviare i materiali di registrazione di cui sopra all'e-mail [email protected] entro il tempo specificato per completare la registrazione.

questo reclutamento non accetta metodi di registrazione come la registrazione telefonica e in loco. ogni persona è limitata a una posizione, altrimenti la registrazione non sarà valida. chiunque registri maliziosamente le informazioni di registrazione o interrompa l'ordine di registrazione verrà squalificato una volta verificato.

(2) revisione della qualifica

shandong jinling iron ore co., ltd. affida alla filiale di zhaopin recruitment qingdao di condurre una revisione delle qualifiche online dei candidati. i candidati che superano la revisione delle qualifiche entreranno nel processo di colloquio e la filiale di zhaopin recruitment qingdao li informerà delle questioni relative all'esame chi non supera la revisione non sarà più idoneo a effettuare alcuna notifica. la revisione della qualifica verrà eseguita attraverso l'intero processo di reclutamento. chiunque commetta una frode verrà immediatamente squalificato dalla domanda e dall'assunzione dopo la verifica.

(3) intervista

i candidati al colloquio verranno avvisati tramite sms dalla filiale di reclutamento di zhaopin di qingdao. i candidati che non sono entrati nella fase del colloquio non verranno informati. i punteggi del colloquio costituiranno la base per il punteggio finale del reclutamento (se i punteggi del colloquio sono gli stessi, la qualità complessiva , l'esperienza lavorativa e l'abbinamento lavorativo dei candidati saranno presi in considerazione. l'ammissione sarà basata sul merito in base a fattori quali il titolo di studio).

il colloquio esamina principalmente le conoscenze professionali, le capacità professionali e le altre capacità professionali del richiedente, nonché le capacità globali come la qualità psicologica, la qualità globale, la capacità di comunicazione e coordinamento.

l'orario e il luogo specifici del colloquio saranno soggetti all'avviso del colloquio.

(4) calcolo del punteggio

i punteggi delle interviste sono calcolati su base percentuale, con precisione fino a due cifre dopo il punto decimale, e la mantissa è arrotondata. il punteggio qualificante per il colloquio è di 80 punti. coloro che non raggiungono il punteggio minimo non verranno assunti. i risultati saranno annunciati il ​​primo giorno lavorativo successivo al colloquio.

nota speciale: dopo il processo di colloquio, se nessuno dei candidati per una determinata posizione soddisfa i requisiti lavorativi, il reclutamento per quella posizione verrà annullato.

(5) indagine di base ed esame fisico

il personale che sarà sottoposto a controlli dei precedenti ed esami fisici sarà determinato in un rapporto 1:1 in base al piano di assunzioni. l'indagine di fondo mira principalmente a comprendere in modo completo la qualità politica, la capacità professionale, le prestazioni lavorative, l'etica professionale e l'integrità del personale da assumere. gli standard e gli elementi dell'esame fisico sono implementati con riferimento agli "standard generali sull'esame medico e al manuale operativo per il reclutamento dei dipendenti pubblici". coloro che commettono frodi o nascondono la situazione reale durante l'esame fisico, con conseguenti risultati dell'esame fisico distorti, non lo saranno impiegato.

se ci sono posti vacanti per motivi quali la rinuncia ai controlli dei precedenti personali e agli esami fisici o il mancato rispetto dei requisiti per i controlli dei precedenti personali e gli esami fisici, verranno riempiti in ordine dai punteggi più alti a quelli più bassi in base alla situazione effettiva e alle esigenze di l'azienda.

(6) occupazione

sulla base dei risultati del colloquio, dell'indagine preliminare e dell'esame fisico dei candidati, i candidati da assumere verranno determinati e pubblicizzati. il periodo di pubblicità sarà di 5 giorni. coloro che non hanno obiezioni dopo il periodo di pubblicità seguiranno le procedure di assunzione secondo le procedure prescritte.

4. questioni rilevanti

(1) il reclutamento aperto sarà supervisionato durante l'intero processo. il personale e i candidati devono attenersi rigorosamente alla brochure di reclutamento e alle altre normative pertinenti. i candidati devono promettere di essere responsabili dell'autenticità dei materiali di candidatura. le frodi, gli abusi a scopo di lucro personale e le altre violazioni delle discipline relative ai concorsi pubblici per le assunzioni saranno trattati ai sensi di legge una volta accertati.

(2) nel presente reclutamento non verrà specificato materiale didattico d'esame o libri di tutoraggio, né verranno organizzati, autorizzati o affidati ad alcuna organizzazione corsi di formazione per il tutoraggio d'esame.

(3) questo reclutamento è rappresentato esclusivamente da zhaopin recruitment qingdao branch e nessun'altra organizzazione o individuo è designato come agente di reclutamento.

(4) non verrà addebitato alcun costo per questo processo di reclutamento.

(5) i candidati sono tenuti a mantenere aperte le comunicazioni durante il periodo di reclutamento.

informazioni di contatto: insegnante xie 0532-85799799 (interno 82901)