समाचारं

shandong gold group 2025 fall campus भर्ती घोषणा

व्यावसायिकविकासस्य कार्यस्य आवश्यकतायाः च आधारेण अधुना वयं अस्माकं सम्बद्धानां कम्पनीनां कृते उत्कृष्टान् महाविद्यालयस्नातकान् नियोजयामः।

1. भर्तीपदं जनानां संख्या च

अस्मिन् भर्तीयां शेडोङ्ग गोल्ड ग्रुप् इत्यनेन सह सम्बद्धेषु ५३ कम्पनीषु उत्पादन, वैज्ञानिकसंशोधनं, प्रबन्धनस्य च ३६४ पदस्थानेषु ९९९ जनाः सम्मिलिताः सन्ति, येषु भूविज्ञानं, सर्वेक्षणं, खननं, खनिजप्रक्रियाकरणं, गलनं, विद्युत् यांत्रिकं, सुरक्षा, रसायनशास्त्रं, पर्यावरणं, सिविलइञ्जिनीयरिङ्गं, अभियांत्रिकीप्रबन्धनं च समाविष्टम् अस्ति , कम्प्यूटर, साहित्य, विधि, वित्त, व्यापार प्रशासन एवं अन्य व्यावसायिक विषयों।

नियोक्तुः स्थितिः, भर्तीपदस्य उत्तरदायित्वं तथा विशिष्टयोग्यता, पञ्जीकरणईमेलपता इत्यादीनां विवरणार्थं कृपया "भर्तीपदस्य आवश्यकताप्रपत्रं" पश्यन्तु।

2. आवेदनार्थं मूलभूताः आवश्यकताः

(१) चीनगणराज्यस्य संविधानस्य कानूनानां च पालनम्, उत्तमवैचारिकराजनैतिकगुणाः, चीनस्य साम्यवादीदलस्य समाजवादीव्यवस्थायाः च नेतृत्वस्य समर्थनं कुर्वन्तु।

(२) सद् आचरणं न च अवैधः अनुशासनात्मकः वा व्यवहारः।

(3) पदस्य कृते आवश्यकं शारीरिकदशा, मनोवैज्ञानिकगुणवत्ता तथा व्यावसायिकं वा तकनीकीकौशलं च उत्तमम्।

(4) देशे सर्वत्र साधारणमहाविद्यालयेभ्यः विश्वविद्यालयेभ्यः च ताजाः स्नातकाः ये देशं (विदेशेषु) प्रत्यागत्य प्रथमवारं नियोजिताः सन्ति तथा च शिक्षामन्त्रालयस्य विदेशे अध्ययनसेवाकेन्द्रेण प्रेषयितुं योग्याः सन्ति; करियरचयनकाले नियोजिताः, अर्थात् ते स्नातकपदवीं प्राप्य विद्यालयं त्यक्त्वा नियोजिताः न भवन्ति ये स्वस्य कार्य-एककस्य पुष्टिं कृतवन्तः, स्वस्य गृहपञ्जीकरणं सञ्चिकां च मूलविद्यालये स्थापितवन्तः, अथवा पुनः गृहपञ्जीकरणस्थाने स्थानान्तरिताः सन्ति नामाङ्कनात् पूर्वं।

(5) आवेदकानां स्नातकपदवीं प्राप्ते तदनुरूपं स्नातकप्रमाणपत्रं डिग्रीप्रमाणपत्रं च अवश्यं प्राप्तव्यम्।

3. भर्तीप्रक्रियाः

(1) ऑनलाइन पञ्जीकरण

घोषणायाः तिथ्याः आरभ्य २०२४ तमस्य वर्षस्य नवम्बर्-मासस्य १० दिनाङ्कपर्यन्तं ऑनलाइन-पञ्जीकरणस्य अवधिः अस्ति ।

आवेदकाः भर्तीसूचनाः द्रष्टुं shandong gold group co., ltd. इत्यस्य वेबसाइट् मध्ये लॉग ऑन कृत्वा "भर्ती पञ्जीकरणप्रपत्रं" डाउनलोड् कर्तुं शक्नुवन्ति, तत् भृत्वा प्रासंगिकपञ्जीकरणसामग्रीभिः सह पञ्जीकरणमेलबॉक्सं प्रति प्रेषयितुं शक्नुवन्ति, प्रमाणीकरणसामग्रीणां स्कैन् कृतप्रतियाः अथवा डिजिटल-फोटो (कृपया सर्वाणि पञ्जीकरण-सामग्रीणि संकुलं कृत्वा संपीडयन्तु तथा च संपीडित-सङ्कुलस्य ईमेल-शीर्षके च कृपया "नाम + इकाई + स्थितिनाम" इति सूचयन्तु)। साक्षात्कारे उपस्थिते सति भवन्तः मौलिकाः प्रासंगिकाः समर्थनदस्तावेजाः अवश्यमेव आनेतव्याः।

शाण्डोङ्ग स्वर्णसमूहस्य जालपुटम् : http://www.sd-gold.com/

(2) परिसर प्रचार

shandong gold group विशेषव्याख्यानं दातुं वा परिसरस्य द्विगुणचयनसभासु (ऑनलाइन तथा अफलाइन) भागं ग्रहीतुं गमिष्यति। व्याख्यानस्य समये कागजस्य पुनरावृत्तिपत्राणि स्थले एव प्राप्नुयुः, उत्कृष्टस्नातकानाम् कृते स्थले एव साक्षात्कारस्य आयोजनं भविष्यति ये स्थले एव साक्षात्कारे उत्तीर्णाः भवन्ति, तेषां समूहेन आयोजितं ऑनलाइन-लिखितपरीक्षां दातुं आवश्यकता नास्ति; गोष्ठी।

(3) योग्यता समीक्षा

पञ्जीकरणस्य समाप्तेः अनन्तरं प्रत्येकं नियोक्ता भर्तीपदस्य योग्यतायाः आवेदकानां विशिष्टपरिस्थितेः च आधारेण आवेदकानां प्रारम्भिकपरीक्षणं करिष्यति, तथा च शॉर्टलिस्ट् अभ्यर्थीनां सूचीं निर्धारयिष्यति।

(4) परीक्षाओं का आयोजन

ये योग्यतासमीक्षां उत्तीर्णाः सन्ति ते समूहकम्पनीद्वारा आयोजितायां ऑनलाइनलिखितपरीक्षायां भागं गृह्णन्ति तथा च प्रत्येकेन नियोक्तृणा आयोजिते साक्षात्कारे (व्यावसायिकलिखितपरीक्षायां) परीक्षाविधिः, विशिष्टसमयः, स्थानं च पृथक् सूचितं भविष्यति।

(5) अभ्यर्थी घोषणा

परीक्षाफलस्य कार्यस्य आवश्यकतायाः च आधारेण नियुक्त्यर्थं अभ्यर्थिनः निर्धारयन्तु तथा च तान् सार्वजनिकं कुर्वन्तु, तथा च जनसामान्यं प्रति आक्षेपं न कृत्वा रोजगारसम्झौते हस्ताक्षरं कुर्वन्तु।

(6) शारीरिकपरीक्षा एवं रोजगार

नियोक्तुः अभ्यर्थिनः नियोक्तुः आवश्यकतानुसारं शारीरिकपरीक्षां अवश्यं कुर्वन्तु ये शारीरिकपरीक्षायां असफलाः भवन्ति अथवा शारीरिकपरीक्षां त्यजन्ति तेषां नियुक्तिः न भविष्यति। नियुक्ताः अभ्यर्थिनः स्नातकपदवीं प्राप्तवन्तः ततः परं नियोक्ता प्रासंगिकदस्तावेजानां जाँचं करिष्यति, प्रवेशप्रक्रियाणां माध्यमेन गमिष्यति, श्रमसन्धिषु हस्ताक्षरं करिष्यति च।

4. पारिश्रमिक

प्रवेशानन्तरं कार्यस्थलस्य वेतनव्यवस्थानुसारं पारिश्रमिकं पारिश्रमिकं च कार्यान्वितं भविष्यति।

5. सम्पर्कसूचना

यदि भवतः अस्याः भर्तीविषये किमपि प्रश्नं अस्ति तर्हि कृपया [email protected] इत्यत्र ईमेल प्रेषयन्तु कृपया ईमेलशीर्षकस्वरूपेण [2025 autumn campus recruitment consultation] इति सूचयन्तु, ततः वयं समये एव प्रतिक्रियां दास्यामः।

6. अन्ये विषयाः

(1) योग्यतासमीक्षा सम्पूर्णनियुक्तिप्रक्रियायाः माध्यमेन भवति। आवेदकाः सत्यानि वैधानि च प्रासंगिकानि सूचनानि सामग्रीश्च दातव्याः यः कोऽपि धोखाधड़ीं करोति सः सत्यापनस्य अनन्तरं तत्क्षणमेव अयोग्यः भविष्यति।

(२) प्रत्येकं आवेदकः एकस्मिन् पदस्य आवेदनं यावत् सीमितः भवति।

(3) आवेदकानां पञ्जीकरणसमये स्वस्य परिचयपत्रस्य, शैक्षणिकस्य, डिग्रीप्रमाणपत्रस्य वा प्रासंगिकप्रमाणीकरणसामग्रीणां स्कैनकृतप्रतिः प्रेषणीयाः।

(4) परीक्षा प्रवेशसूचनाः दूरभाषेण, ईमेलेन, पाठसन्देशेन इत्यादिभिः सूचिताः भविष्यन्ति विशिष्टसमयः सूचनायाः अधीनः भविष्यति कृपया सुनिश्चितं कुर्वन्तु यत् पूरितः ईमेल-सङ्केतः मोबाईल-फोन-सङ्ख्या च वैधः अस्ति, तथा च प्रासंगिकसूचनाः पश्यन्तु समये एव ।

(5) shandong gold group इत्यस्य कार्यमागधायां परिवर्तनं पञ्जीकरणस्य स्थितिः च इत्यादीनां कारकानाम् आधारेण व्यक्तिगतपदानां नियुक्तिं समायोजयितुं, रद्दीकर्तुं वा समाप्तुं वा अधिकारः अस्ति, तथा च अस्याः भर्तीयाः व्याख्यां कर्तुं अन्तिमः अधिकारः अस्ति।

(6) shandong gold group recruitment आवेदकानां कृते पञ्जीकरण, प्रशिक्षणादिशुल्कं किमपि रूपेण न गृह्णाति यत् एतत् आवेदनपूर्वं प्रशिक्षणक्रियाकलापानाम् आयोजनार्थं कस्यापि संस्थानस्य वा व्यक्तिस्य वा आयोजनं वा अधिकृतीकरणं वा न करोति।

shandong सांस्कृतिक पर्यटन समूह प्रौद्योगिकी विकास कं, लिमिटेड भर्ती घोषणा

विकासस्य आवश्यकतानुसारं सांस्कृतिकपर्यटनप्रौद्योगिकीकम्पनी अधुना भरणार्थं सर्वेषां कृते उद्घाटिता अस्ति।

1. भर्ती पद

(1) सामान्य विभाग

१ सामान्यविभागस्य उपनिदेशकः

2. आवेदनार्थं मूलभूताः आवश्यकताः

(1) मूलभूताः शर्ताः

1. चीनगणराज्यस्य राष्ट्रियता भवतु, चीनस्य साम्यवादीदलस्य नेतृत्वस्य समर्थनं भवतु, संविधानस्य कानूनानां च पालनम्, उत्तमराजनैतिकवैचारिकगुणाः च भवतु।

2. शाण्डोङ्ग सांस्कृतिकपर्यटनसमूहस्य निगमसंस्कृतेः विकासरणनीतिं च स्वीकुर्वन्तु, तथा च व्यवसायं आरभ्य उत्कृष्टतां साधयितुं महत्त्वाकांक्षां कुर्वन्तु।

3. कार्यदायित्वं निर्वहणार्थं आवश्यकं व्यावसायिकं ज्ञानं, मनोवैज्ञानिकगुणवत्ता, शारीरिकस्थितिः च भवेयुः, उत्तमव्यावसायिकगुणाः स्युः, कानूनविनियमानाम् अनुपालनं कुर्वन्तु, इमान्दारः स्वानुशासितः च भवन्तु।

4. दुष्टप्रदर्शनस्य अभिलेखः नास्ति।

5. आयुः कार्यानुभवस्य च गणना 20 अगस्त 2024 यावत् भवति।कार्यानुभवस्य गणना सञ्चितपूर्णवर्षेषु आधारितं भवति, यत्र सामाजिकाभ्यासः, इण्टर्नशिपः, अंशकालिकः अन्ये च अनुभवाः विद्यालयस्य समये विहाय भवन्ति।

(2) भर्तीपदार्थं विशिष्टानि आवश्यकतानि योग्यताश्च पश्यन्तुशाण्डोङ्ग प्रान्तीयराज्यस्वामित्वयुक्ता सम्पत्तिपर्यवेक्षणप्रशासनआयोगस्य आधिकारिकजालस्थलम्。

3. भर्तीप्रक्रियाः

इयं भर्तीप्रक्रिया मुक्तपञ्जीकरणं, योग्यतासमीक्षा, व्यापकमूल्यांकनं, पृष्ठभूमिजागृतिः, शारीरिकपरीक्षा, रोजगारः इत्यादीनां प्रक्रियाणां अनुसारं क्रियते।

(1) खुला पञ्जीकरण

पञ्जीकरणस्य अन्तिमतिथिः : २०२४ तमस्य वर्षस्य सितम्बर् ६ दिनाङ्के १७:०० वादने।

पञ्जीकरण ईमेल: [email protected]

पञ्जीकरणं कुर्वन् भवद्भिः निर्दिष्टे ईमेल-सङ्केते निम्नलिखित-सूचनाः प्रस्तूयन्ते ।

१.

2. "शिक्षामन्त्रालयस्य छात्रस्य स्थितिः ऑनलाइन सत्यापनप्रतिवेदनम्" (रिपोर्ट् https://www.chsi.com.cn/ इत्यस्य माध्यमेन प्राप्तुं शक्यते); शिक्षामन्त्रालयस्य विदेशे अध्ययनसेवाकेन्द्रं , विदेशे अध्ययनं कृत्वा प्रत्यागतानां प्रमाणपत्राणि, विदेशीय अध्ययनस्य प्रतिलिपिः च।

3. आईडी कार्ड, शैक्षणिक तथा उपाधि प्रमाण पत्र, व्यावसायिक तथा तकनीकी योग्यता प्रमाण पत्र, व्यावसायिक (अभ्यास) योग्यता प्रमाण पत्र, प्रदर्शन प्रमाण पत्र, पुरस्कार प्रमाण पत्र, रोजगार प्रमाण पत्र आदि की प्रासंगिक सामग्री की स्कैन की गई प्रतियां।

सर्वाणि पञ्जीकरणसामग्रीणि उपर्युक्तक्रमेण सङ्ख्यां कृत्वा संपीडितसञ्चिकारूपेण प्रेषणीयानि। कृपया ईमेलविषयं संपीडितसञ्चिकानाम च "अनुप्रयोगस्थान-नाम-सम्पर्कसूचना" इति प्रारूपेण पूरयन्तु ।

(2) योग्यता समीक्षा

भर्तीशर्तानाम् अनुसारं आवेदकानां कृते प्रारम्भिकयोग्यतासमीक्षा, पुनरावृत्तिमूल्यांकनं च क्रियते ये समीक्षायां उत्तीर्णाः भविष्यन्ति तेषां कृते भर्तीदलेन पाठसन्देशेन, दूरभाषेण वा ईमेलद्वारा सूचितं भविष्यति। सर्वाणि पञ्जीकरणसामग्रीणि न प्रत्यागमिष्यन्ति, तथा च कम्पनी आवेदकान् सूचनां च गोपनीयं स्थापयितुं प्रतिज्ञां करोति।

(3) व्यापक मूल्याङ्कनम्

सामान्यतया लिखितपरीक्षायाः साक्षात्कारस्य च संयोजनेन मूल्याङ्कनं क्रियते । एतत् मुख्यतया अभ्यर्थीनां व्यापकगुणवत्तायाः, संचारस्य समन्वयस्य च क्षमतायाः, व्यावहारिकसमस्यानिराकरणक्षमतायाः, अग्रणीत्वस्य अभिनवक्षमतायाः च परीक्षणं करोति । भर्तीसम्बद्धानि सूचनानि दूरभाषेण, ईमेलद्वारा वा पाठसन्देशेन वा सूचिताः भविष्यन्ति।विशिष्टसमयः सूचनायाः अधीनः भविष्यति।

(4) पृष्ठभूमि अन्वेषण

व्यापकमूल्यांकनपरिणामानां आधारेण निरीक्षणव्याप्तेः प्रवेशं कुर्वतां व्यक्तिनां सूचीं निर्धारयन्तु, पृष्ठभूमिजागृतिं निरीक्षणं च निश्चितपरिधिमध्ये आयोजनं कुर्वन्तु यदि आवेदकः न सहमतः तर्हि सः स्वयमेव त्यक्तवान् इति गण्यते ।

(5) शारीरिकपरीक्षा

शारीरिकपरीक्षा सामान्यतया निर्दिष्टेषु चिकित्सालयेषु भवति ये शारीरिकपरीक्षायां असफलाः भवन्ति अथवा शारीरिकपरीक्षां त्यजन्ति तेषां नियुक्तिः न भविष्यति।

(6) भर्ती

आवेदकानां व्यापकमूल्यांकनस्कोरस्य, पृष्ठभूमिजागृतेः, शारीरिकपरीक्षायाः च आधारेण नियुक्ताः अभ्यर्थिनः चयनं कृत्वा घोषिताः भविष्यन्ति।

4. पारिश्रमिक

शेडोंग सांस्कृतिक पर्यटन समूह प्रौद्योगिकी विकास कं, लि.

5. अन्ये विषयाः

(1) योग्यतासमीक्षा सम्पूर्णनियुक्तिप्रक्रियायाः माध्यमेन भवति। आवेदकाः सत्यानि वैधानि च प्रासंगिकानि सूचनानि सामग्रीं च प्रदातव्याः यः कोऽपि धोखाधड़ीं करोति सः सत्यापनसमये आवेदनात्, रोजगारात् च अयोग्यः भविष्यति।

(2) shandong cultural tourism group technology development co., ltd. इत्यस्य कार्यमागधायां परिवर्तनं तथा पञ्जीकरणस्य स्थितिः इत्यादीनां कारकानाम् आधारेण कार्यनियुक्तिं समायोजयितुं, रद्दीकर्तुं वा समाप्तुं वा अधिकारः अस्ति, तथा च अस्याः भर्तीयाः व्याख्यां कर्तुं अन्तिमः अधिकारः अस्ति।

(3) अस्याः भर्तीयाः शुल्कं न गृह्यते, तथा च कोऽपि संस्था प्रशिक्षणं दातुं अधिकृता नास्ति कृपया सतर्काः भवन्तु, वञ्चनात् सावधानाः भवन्तु।

6. सम्पर्कसूचना

सम्पर्क व्यक्तिः सुश्री डोंग

सम्पर्क नम्बर : 13864153392

शेडोंग रेलवे निवेश समूह सार्वजनिक भर्ती घोषणा

विकासस्य आवश्यकतायाः कारणात् कुलम् ५ व्यावसायिकं तकनीकीं च कर्मचारिणः जनसमूहात् मुक्ततया नियुक्ताः भवन्ति प्रासंगिकाः विषयाः अधुना निम्नलिखितरूपेण घोषिताः सन्ति।

1. भर्ती इकाई

shandong tietou बुद्धिमान प्रौद्योगिकी अभियांत्रिकी कं, लिमिटेड (अतः "tietou बुद्धिमान प्रौद्योगिकी अभियांत्रिकी कम्पनी" के रूप में संदर्भित)

2. भर्ती पद एवं आवश्यकताएँ

(1) आवेदनार्थं मूलभूताः आवश्यकताः

कार्यदायित्वनिर्वहणार्थं आवश्यकं व्यावसायिकं ज्ञानं भवतु, उत्तमव्यावसायिकगुणाः भवन्तु, कानूनविनियमानाम् अनुपालनं कुर्वन्तु, यत्नशीलाः कर्तव्यनिष्ठाः च भवेयुः, एकीकृताः सहकार्यं च कुर्वन्तु, निष्ठया कार्यं कुर्वन्तु, तथा च कर्तव्यस्य दुर्निष्पादनस्य अभिलेखाः न सन्ति, आपराधिकाः अभिलेखाः न सन्ति, न च विश्वासस्य प्रमुखभङ्गस्य अभिलेखाः। उत्तमव्यावसायिकनीतिः कठोरकार्यशैली च भवतु, तथा च सामान्यरूपेण कर्तव्यं कर्तुं उत्तममनोवैज्ञानिकगुणवत्ता शारीरिकसुष्ठुता च भवतु।

(2) पदं, जनानां संख्या, योग्यता च

अस्मिन् समये वयं जनसामान्यतः ५ जनानां नियुक्तिं कुर्मः कृपया विशिष्टानि कार्यदायित्वं, योग्यता इत्यादीनां कृते संलग्नकं पश्यन्तु। आयुः कार्यानुभवः च घोषणादिनाङ्कात् गण्यते ।

3. कार्यस्थानं लाभश्च

कार्यस्थानानि सर्वाणि शाण्डोङ्गप्रान्ते जिनाननगरे सन्ति, व्यावसायिकयात्रायाः, कार्यनिर्देशस्य च व्यवस्था स्वीकृता अस्ति । कम्पनी प्रतिस्पर्धात्मकं वेतनसंकुलं प्रदाति, तथा च नवनियुक्तानां कर्मचारिणां कार्यश्रेणीः लाभाः च नियोक्तुः प्रासंगिकप्रबन्धनविनियमानाम् अनुसारं निर्धारिताः भवन्ति

4. मुक्त भर्ती प्रक्रिया

इदं भर्तीकार्यं घोषणा, खुला पञ्जीकरणं, योग्यतासमीक्षा, लिखितपरीक्षा, साक्षात्कारः, निरीक्षणं, शारीरिकपरीक्षा, भर्ती च इति प्रक्रियानुसारं क्रियते।

(1) खुला पञ्जीकरण

1. पञ्जीकरणसमयः

घोषणायाः तिथ्याः आरभ्य २०२४ तमस्य वर्षस्य सेप्टेम्बर्-मासस्य १० दिनाङ्कस्य २४:०० वादनपर्यन्तं समाप्तिदिनाङ्कानन्तरं अमान्यं भविष्यति ।

2. पञ्जीकरणविधिः

ऑनलाइन पञ्जीकरणं आवश्यकम्, अन्ये पञ्जीकरणविधयः अमान्याः सन्ति।

पञ्जीकरणस्य url: http://47.95.212.0:8099/#/?code=34d33f

आवेदकाः पञ्जीकरणजालस्थले प्रवेशं कुर्वन्ति, कार्यस्य आवश्यकतानां तथा ऑनलाइन-प्रोम्प्ट्-अनुसरणं कुर्वन्ति, यथार्थतया प्रासंगिक-व्यक्तिगत-सूचनाः पूरयन्ति तथा च स्वस्य हाले नंगे-नक्के-इलेक्ट्रॉनिक-फोटो-परिचय-पत्राणि, शैक्षणिक-प्रमाणपत्राणि, डिग्री-प्रमाणपत्राणि, तथा च प्रासंगिक-कार्य-योग्यता-प्रमाणपत्राणि (व्यावसायिक-उपाधिः, व्यावसायिकयोग्यता, व्यावसायिक उपलब्धयः महत्त्वपूर्णपुरस्काराः च इत्यादयः) अन्ये च इलेक्ट्रॉनिकसूचनाः। प्रत्येकं व्यक्तिः एकस्य पदस्य आवेदनं कर्तुं सीमितः अस्ति आवेदकानां पञ्जीकरणार्थं परीक्षायां च प्रयुक्तं परिचयपत्रं सुसंगतं भवितुमर्हति। यदि कश्चन आवेदकः दुर्भावनापूर्वकं पञ्जीकरणसूचनाः पञ्जीकरणं करोति, पञ्जीकरणादेशं इत्यादिषु बाधां करोति तर्हि सत्यापनानन्तरं तस्य योग्यता रद्दीकृता भविष्यति।

(2) योग्यता समीक्षा

रिज्यूमे-परीक्षण-प्रक्रियायाः कालखण्डे, भर्ती-घोषणा-पञ्जीकरण-योग्यतायाः, कार्य-आवश्यकतानां च सख्त-अनुसारं, आवेदकैः पूरित-परिचयः, आयुः, शिक्षा, कार्य-इतिहासः, अन्य-सूचनाः च विषये रिज्यूमे-परीक्षणं प्रारम्भिक-योग्यता-समीक्षा च क्रियते।

(3) लिखित परीक्षा

अभ्यर्थिनः क्षमतायाः गुणवत्तायाः च लिखितपरीक्षारूपेण लिखितपरीक्षा मुख्यतया आवेदकस्य व्यावसायिकज्ञानस्तरस्य, लिखितव्यञ्जनक्षमतायाः, व्यापकविश्लेषणक्षमतायाः इत्यादीनां परीक्षणं करोति। लिखितपरीक्षासमयः, स्थानं, अन्याः आवश्यकताः च दूरभाषेण, ईमेलद्वारा, पाठसन्देशेन वा सूचिताः भविष्यन्ति।

(४) साक्षात्कारः

एतत् मुख्यतया मूलभूतक्षमतानां, व्यावसायिकगुणानां क्षमतायाश्च, स्थले अनुकूलतां, भाषाव्यञ्जनक्षमता, व्यापकविश्लेषणक्षमता, संगठनात्मकसमन्वयक्षमता, व्यवहारः, रूपं च परीक्षते ये अभ्यर्थीनां कृते कार्यं कर्तुं आवश्यकाः सन्ति। साक्षात्कारसमयः, स्थानं, अन्याः आवश्यकताः च दूरभाषेण, ईमेलद्वारा, पाठसन्देशेन वा सूचिताः भविष्यन्ति। भाडितानां कर्मचारिणां मूलभूतगुणवत्तां सुनिश्चित्य साक्षात्कारस्य न्यूनतमं उत्तीर्णाङ्कः ७० अंकाः भवन्ति ।

(5) निरीक्षणम्

कम्पनी आवेदकानां समग्रप्रदर्शनक्रमाङ्कनस्य आधारेण निरीक्षणार्थं अभ्यर्थिनः निर्धारयिष्यति। यदि कार्यस्य आवश्यकतानां कृते किमपि धोखाधड़ी अथवा अनुपयुक्तता अस्ति तर्हि रोजगारयोग्यता रद्दीकृता भविष्यति।

(6) शारीरिकपरीक्षा

कम्पनी निरीक्षणपरिणामस्य आधारेण शारीरिकपरीक्षायां उत्तीर्णानां अभ्यर्थीनां निर्धारणं करोति ये शारीरिकपरीक्षायां असफलाः न भविष्यन्ति।

(7) सार्वजनिक घोषणा

नियुक्ताः अभ्यर्थिनः समूहस्य जालपुटे घोषिताः भविष्यन्ति।

(8) भर्ती

कम्पनी सर्वोत्तमान् अभ्यर्थीनां समग्रप्रदर्शनस्य, पदस्य उपयुक्ततायाः, शारीरिकपरीक्षायाः च आधारेण चयनं चयनं च करोति यदि निरीक्षणस्य शारीरिकपरीक्षायाः च चरणेषु अयोग्यतायाः अथवा व्यक्तिगतकारणानां कारणेन अभ्यर्थी त्यागं करोति तर्हि कम्पनीयाः चयनस्य अधिकारः अस्ति प्रतिस्थापनार्थं सर्वोत्तमाः अभ्यर्थिनः अथवा पदस्य नियुक्तिं रद्दं कुर्वन्ति।

5. अन्ये विषयाः

(1) निम्नलिखितपरिस्थितौ कस्यापि पञ्जीकरणस्य अनुमतिः नास्ति: ये व्यक्तिः अनुशासनात्मककार्याणां अधीनाः सन्ति अथवा ये सार्वजनिककार्यालयात् निष्कासिताः सन्ति ये व्यक्तिः लेखापरीक्षा, अनुशासनात्मकसमीक्षा, अथवा अपराधं कर्तुं शङ्किताः सन्ति, तथा च न्यायिककार्यवाही अद्यापि न समाप्ताः येषां परिहारसम्बन्धः अस्ति येषां कार्मिकाः कानूनविनियमानाम् अनुसारं नियोक्तुं अनुमताः सन्ति।

(2) योग्यतासमीक्षा सम्पूर्णनियुक्तिप्रक्रियायाः माध्यमेन चलति आवेदकाः सत्यां वैधं च प्रासंगिकसूचनाः सामग्रीं च प्रदातव्याः यः कोऽपि धोखाधड़ीं करोति सः एकवारं सत्यापितः भविष्यति। कम्पनी आवेदकैः प्रदत्तां सूचनां गोपनीयं करिष्यति, पञ्जीकरणसामग्री च न प्रत्यागमिष्यति।

(3) ऑनलाइन पञ्जीकरणं विहाय अन्ये पञ्जीकरणरूपाः स्वीक्रियन्ते न भविष्यन्ति। अस्याः भर्तीयाः शुल्कं न गृह्यते, तथा च कोऽपि संस्था प्रशिक्षणं दातुं अधिकृता नास्ति कृपया सतर्काः भवन्तु, वञ्चनात् सावधानाः भवन्तु।

(4) कम्पनीयाः कार्यमागधायां पञ्जीकरणस्य स्थितिः च परिवर्तनम् इत्यादीनां कारकानाम् आधारेण व्यक्तिगतपदानां नियुक्तिं समायोजयितुं, रद्दीकर्तुं वा समाप्तुं वा अधिकारः अस्ति, तथा च अस्याः भर्तीयाः व्याख्यां कर्तुं अन्तिमः अधिकारः अस्ति।

6. सम्पर्क नम्बर

पंजीकरण तकनीकी परामर्श हॉटलाइन : 0531-81859928/0531-81859937

समूह मुख्यालय परामर्श हॉटलाइन : 0531- 67729086

रेलवे निवेश बुद्धिमान प्रौद्योगिकी अभियांत्रिकी कंपनी परामर्श हॉटलाइन: 0531-67729361

shandong jinling आयरन अयस्क कं, लिमिटेड सामाजिक भर्ती घोषणा

व्यावसायिकविकासस्य आवश्यकतानां कारणात्, shandong jinling iron ore co., ltd. इत्यनेन beijing online recruitment consulting co., ltd. kingdao शाखा (अतः "zhilian recruitment qingdao branch" इति उच्यते) इत्यस्मै जनसामान्यतः खुलेन कर्मचारिणः भर्तीं कर्तुं सौंपितम्। भर्तीविषयाणि निम्नलिखितरूपेण सन्ति- १.

1. कम्पनी प्रोफाइल

जिनलिंग् आयरन माइन् १९४८ तमे वर्षे स्थापिता आसीत्, मूलतः तस्य नाम "शाण्डोङ्ग प्रान्तीयखननब्यूरो इत्यस्य जिनलिंग् टाउन आयरन माइन्" इति अभवत् it was officially renamed in 1991. "shandong jinling iron mine" इत्यनेन मार्च 2017 तमे वर्षे कम्पनीपुनर्गठनं सम्पन्नम्।2024 तमे वर्षे shangang mining इत्यस्य अवशोषणानन्तरं पंजीकृतराजधानी 200 मिलियन युआन् तः 1.7 अरब युआन् यावत् वर्धते। सम्प्रति २ पूर्णस्वामित्वयुक्ताः कम्पनयः, १ होल्डिङ्ग् कम्पनी, २ संयुक्त-शेयर-कम्पनयः च सन्ति ।

2. भर्ती पद एवं आवश्यकताएँ

अस्मिन् समये shandong jinling iron ore co., ltd.

(1) मूलभूताः शर्ताः

1. राजनैतिकसंवेदनशीलतायाः नीतिबोधस्य च उच्चस्तरीयाः भवन्तु, कार्यस्य केन्द्रीकरणं दिशां च सम्यक् ग्रहीतुं समर्थाः भवेयुः;

2. उत्तमं व्यावसायिकनीतिं नैतिकचरित्रं च भवतु, तथा च कम्पनीगोपनीयतायाः सख्यं पालनं कुर्वन्तु;

3. कोऽपि दुष्टः ऋण-अभिलेखः वा अवैधव्यवहारः वा नास्ति;

4. चीनस्य साम्यवादीदलस्य सदस्यः।

(2) योग्यता शर्तें

1.उपप्रबन्धक

(१) आयुः आवश्यकता : ५५ वर्षाणि न्यूनानि च;

(2) शैक्षिकपृष्ठभूमिः - यदि उपाधिः विदेशीय (विदेशीय) विश्वविद्यालयात् अस्ति तर्हि भवता शिक्षामन्त्रालयस्य विदेशे अध्ययनसेवाकेन्द्रात् विदेशीय (विदेशीय) शैक्षणिकउपाधिप्रमाणपत्रं प्राप्तं भवितुमर्हति प्रमुखः;

(3) कार्यानुभवः : बृहत् राज्यस्वामित्वयुक्तानां उद्यमानाम् अथवा सरकारीकार्यस्य प्रबन्धने १० वर्षाणाम् अधिकः अनुभवः भवति ;

(4) व्यावसायिकक्षमता : राष्ट्रिय-स्थानीयखनननीतिभिः विनियमैः च परिचिताः, उद्योगविकासप्रवृत्तिषु तीक्ष्णदृष्टिकोणाः सन्ति, तथा च सर्वेषु स्तरेषु सर्वकारैः सह उत्तमसम्बन्धं स्थापयितुं, निर्वाहयितुं च समर्थाः भवेयुः उत्तमं समस्यानिराकरणकौशलं अनुकूलनक्षमता च, जटिलकार्यसमस्यानां प्रभावीरूपेण निवारणं कर्तुं समर्थः।

2. वरिष्ठ विपणन कार्यकारी

(१) आयुः आवश्यकता : ३० वर्षाणि न्यूनानि च;

(2) शैक्षिकपृष्ठभूमिः यदि विदेशीय (विदेशीय) विश्वविद्यालयात् अस्ति तर्हि शिक्षामन्त्रालयस्य अध्ययनविदेशसेवाकेन्द्रात् विदेशीय (विदेशीय) शैक्षणिकउपाधिप्रमाणपत्रं प्राप्तवती भवितुमर्हति तथा अन्ये सम्बद्धाः प्रमुखाः प्राधान्यं प्राप्नुवन्ति;

(3) कार्यानुभवः : सम्बन्धितव्यापारक्षेत्रेषु 3 वर्षाणाम् अधिककार्यानुभवयुक्ताः आवेदकाः, तथा च ये थोकवस्तूनाम् व्यापारेण सम्बद्धाः कार्यानुभवाः सन्ति, तेषां प्राधान्यं भवति

(4) कौशलस्य आवश्यकताः : बाजारस्य गतिशीलतायाः उद्योगस्य च प्रवृत्तिभिः परिचिताः भवन्तु, बाजारस्य अवसरान् गृहीतुं व्यावसायिकवृद्धिं च प्रवर्धयितुं समर्थाः भवेयुः, तथा च सटीकरूपेण सक्षमाः भवेयुः; व्यावसायिकस्थितीनां न्यायं कर्तुं तथा प्रभावी समाधानं प्रस्तावयितुं सशक्तं संचारकौशलं तथा च सामूहिककार्यभावना भवति, तथा च आन्तरिकविभागैः बाह्यसाझेदारैः सह उत्तमसम्बन्धं स्थापयितुं समर्थः भवति तथा च मूलतः उत्तमं लेखनकौशलं भवति

(3) वेतनं लाभं च : आन्तरिककम्पनीविनियमानाम् कार्यान्वयनम्।

(४) कार्यस्थानं : जिनान्, ज़िबो, नित्यं व्यावसायिकयात्रासु अनुकूलतां प्राप्तुं समर्थः, विभिन्नस्थानेषु कार्यं च कर्तुं समर्थः।

3. भर्तीप्रक्रियाः

(1) पञ्जीकरणसमयः विधिः च

पञ्जीकरणसमयः २०२४ अगस्त २८ - २०२४ सितम्बर् ३ दिनाङ्के १७:०० वादनपर्यन्तं ।

इदं पञ्जीकरणं ईमेलद्वारा भवति आवेदकाः निम्नलिखितपञ्जीकरणसामग्रीः डाउनलोड् कृत्वा प्रदातव्याः।

1. "भर्ती आवेदन पत्र";

2. "अखण्डताप्रतिबद्धतापत्रम्";

३.२-इञ्च् इलेक्ट्रॉनिक-रङ्ग-चित्रं वा मूल-परिचयपत्रस्य अग्रे पृष्ठे च छायाचित्रम्;

4. राज्येन मान्यताप्राप्तानाम् सर्वेषां शैक्षणिकप्रमाणपत्राणां, डिग्रीप्रमाणपत्राणां, शिक्षामन्त्रालयस्य शैक्षणिकप्रमाणपत्राणां इलेक्ट्रॉनिकपञ्जीकरणप्रपत्राणां, तथा च भवता आवेदनस्य कृते आवश्यकानां प्रासंगिकयोग्यताप्रमाणपत्राणां रङ्गस्कैनं वा फोटो

पञ्जीकरणं पूर्णं कर्तुं निर्दिष्टसमये उपर्युक्तपञ्जीकरणसामग्री [email protected] इति ईमेलद्वारा प्रेषयन्तु।

एषा भर्ती दूरभाषः, स्थले पञ्जीकरणं च इत्यादीनां पञ्जीकरणविधिं न स्वीकुर्वति, अन्यथा पञ्जीकरणं अमान्यं भविष्यति। यः कोऽपि दुर्भावनापूर्वकं पञ्जीकरणसूचनाः पञ्जीकरणं करोति अथवा पञ्जीकरणादेशं बाधते सः एकवारं सत्यापितः अयोग्यः भविष्यति।

(2) योग्यता समीक्षा

shadong jinling iron ore co., ltd. zhaopin recruitment qingdao शाखा योग्यता समीक्षा उत्तीर्ण आवेदकाः साक्षात्कारप्रक्रियायां प्रवेशं करिष्यन्ति, तथा च zhaopin भर्ती qingdao शाखा तेषां सूचनां दास्यति ये समीक्षायां असफलाः भवन्ति ते पुनः योग्याः न भविष्यन्ति। योग्यतासमीक्षा सम्पूर्णनियुक्तिप्रक्रियायाः माध्यमेन चलति यः कोऽपि धोखाधड़ीं करोति सः सत्यापनसमये तत्क्षणमेव आवेदनात् रोजगारात् च अयोग्यः भविष्यति।

(3) साक्षात्कारः

साक्षात्कारस्य अभ्यर्थिनः झाओपिन् भर्ती किङ्ग्डाओ शाखातः एसएमएसद्वारा सूचिताः भविष्यन्ति ये अभ्यर्थिनः साक्षात्कारस्य चरणे प्रवेशं न कृतवन्तः तेषां सूचना न भविष्यति साक्षात्कारस्य स्कोरः अन्तिमनियुक्तिस्कोरस्य आधारः भविष्यति (यदि साक्षात्कारस्य अंकाः समानाः सन्ति तर्हि समग्रगुणवत्ता , अभ्यर्थीनां कार्यानुभवः, कार्यमेलनं च ध्यानं दत्तं भविष्यति प्रवेशः डिग्री इत्यादीनां कारकानाम् आधारेण योग्यतायाः आधारेण भविष्यति।

साक्षात्कारे मुख्यतया आवेदकस्य व्यावसायिकज्ञानं, व्यावसायिककौशलं, अन्यव्यावसायिकक्षमतां च, मनोवैज्ञानिकगुणवत्ता, व्यापकगुणवत्ता, संचारक्षमता, समन्वयक्षमता इत्यादीनां व्यापकक्षमतानां परीक्षणं भवति।

विशिष्टः साक्षात्कारसमयः स्थानं च साक्षात्कारसूचनायाः अधीनं भविष्यति।

(4) स्कोरगणना

साक्षात्काराङ्कानां गणना प्रतिशताधारितं भवति, दशमलवबिन्दुस्य अनन्तरं द्वयोः अङ्कयोः समीचीनं भवति, मन्टिस्सा च गोलरूपेण भवति । साक्षात्कारस्य योग्यताङ्कः ८० अंकाः ये उत्तीर्णाङ्कं न पूरयन्ति तेषां नियुक्तिः न भविष्यति। साक्षात्कारस्य अनन्तरं प्रथमे कार्यदिने परिणामाः घोषिताः भविष्यन्ति।

विशेषटिप्पणी : साक्षात्कारप्रक्रियायाः अनन्तरं यदि कस्यचित् पदस्य आवेदकः कोऽपि कार्यस्य आवश्यकतां न पूरयति तर्हि अस्य पदस्य नियुक्तिः रद्दः भविष्यति।

(5) पृष्ठभूमि अन्वेषण एवं शारीरिक परीक्षण

पृष्ठभूमिपरीक्षां शारीरिकपरीक्षां च करिष्यमाणानां कर्मचारिणां नियुक्तियोजनानुसारं १:१ अनुपातेन निर्धारितं भविष्यति। पृष्ठभूमि-अनुसन्धानं मुख्यतया नियुक्तस्य कर्मचारिणां राजनैतिकगुणवत्ता, व्यावसायिकक्षमता, कार्यप्रदर्शनं, व्यावसायिकनीतिः, अखण्डतां च व्यापकरूपेण अवगन्तुं भवति शारीरिकपरीक्षायाः मानकानि वस्तूनि च "सिविलसेवकनियुक्त्यर्थं सामान्यचिकित्सापरीक्षामानकाः परिचालनपुस्तिका च" इत्यस्य सन्दर्भेण कार्यान्विताः भवन्ति ये शारीरिकपरीक्षायाः समये धोखाधड़ीं कुर्वन्ति वा यथार्थस्थितिं गोपयन्ति, यस्य परिणामेण शारीरिकपरीक्षायाः परिणामाः विकृताः भवन्ति, ते न भविष्यन्ति नियोजितः ।

यदि पृष्ठभूमिपरीक्षां शारीरिकपरीक्षां च त्यक्त्वा पृष्ठभूमिपरीक्षां शारीरिकपरीक्षां च त्यक्तुं वा पृष्ठभूमिपरीक्षां शारीरिकपरीक्षां च कर्तुं आवश्यकतां न पूरयितुं वा रिक्तस्थानानि सन्ति तर्हि वास्तविकस्थितेः आवश्यकतानां च आधारेण उच्चाङ्कात् न्यूनाङ्कपर्यन्तं क्रमेण पूरिताः भविष्यन्ति कम्पनी।

(6) रोजगार

आवेदकानां साक्षात्कारपरिणामानां, पृष्ठभूमि-अनुसन्धानस्य, शारीरिक-परीक्षायाः च आधारेण नियुक्त्यर्थं अभ्यर्थिनः निर्धारिताः भविष्यन्ति तथा च प्रचार-कालः 5 दिवसाः भविष्यति येषां प्रचार-कालस्य अनन्तरं कोऽपि आपत्तिः नास्ति ते रोजगार-प्रक्रियायाः माध्यमेन गमिष्यन्ति विहितविधिनानुसारम्।

4. प्रासंगिकाः विषयाः

(1) सम्पूर्णप्रक्रियायाः कालखण्डे खुले भर्तीस्य निरीक्षणं भविष्यति। धोखाधड़ी, व्यक्तिगतलाभार्थं कदाचारः, सार्वजनिकनियुक्तिपरीक्षाविषयाणां अन्ये उल्लङ्घनानि च एकवारं सत्यापितं कृत्वा कानूनानुसारं निबद्धाः भविष्यन्ति।

(2) अस्मिन् भर्तौ परीक्षाशिक्षणसामग्री वा ट्यूशनपुस्तकानि वा निर्दिष्टानि न भविष्यन्ति, तथा च परीक्षाशिक्षणप्रशिक्षणवर्गाणां आयोजनं वा अधिकृतं वा कस्यापि संस्थायाः कृते न्यस्तं वा न भविष्यति।

(3) अस्याः भर्तीयाः प्रतिनिधित्वं केवलं झाओपिन् भर्ती किङ्ग्डाओ शाखाद्वारा भवति, तथा च अन्यः कोऽपि संस्था वा व्यक्तिः वा भर्ती एजेण्टरूपेण निर्दिष्टः नास्ति।

(4) अस्याः भर्तीप्रक्रियायाः शुल्कं न गृह्यते।

(5) आवेदकानां निवेदनं भवति यत् भर्तीकालस्य मध्ये संचारः उद्घाटितः भवतु।

सम्पर्क जानकारी: शिक्षक xie 0532-85799799 (विस्तार संख्या 82901)