berita

pengumuman rekrutmen kampus musim gugur shandong gold group 2025

berdasarkan perkembangan bisnis dan kebutuhan kerja, kami kini merekrut lulusan perguruan tinggi berprestasi untuk perusahaan afiliasi kami.

1. rekrutmen posisi dan jumlah orang

rekrutmen ini melibatkan 999 orang di 364 posisi produksi, penelitian ilmiah, dan manajemen di 53 perusahaan yang terafiliasi dengan shandong gold group, meliputi geologi, survei, pertambangan, pengolahan mineral, peleburan, elektromekanis, keselamatan, kimia, lingkungan, teknik sipil, manajemen teknik , komputer, sastra, hukum, keuangan, administrasi bisnis dan disiplin profesional lainnya.

silakan merujuk ke "formulir persyaratan posisi perekrutan" untuk rincian situasi pemberi kerja, tanggung jawab posisi perekrutan dan kualifikasi khusus, alamat email pendaftaran, dll.

2. persyaratan dasar untuk melamar

(1) mematuhi konstitusi dan hukum republik rakyat tiongkok, memiliki kualitas ideologis dan politik yang sangat baik, serta mendukung kepemimpinan partai komunis tiongkok dan sistem sosialis.

(2) berperilaku baik dan tidak melakukan perilaku ilegal atau disiplin.

(3) memiliki kondisi fisik yang baik, kualitas psikologis dan keterampilan profesional atau teknis yang diperlukan untuk posisi tersebut.

(4) lulusan baru dari perguruan tinggi dan universitas biasa di seluruh negeri; mahasiswa luar negeri yang pertama kali bekerja setelah kembali ke dalam negeri (luar negeri) dan memenuhi syarat untuk diberangkatkan oleh lulusan pusat layanan studi luar negeri kementerian pendidikan; tidak dipekerjakan pada masa seleksi karir, yaitu tidak dipekerjakan pada saat lulus dan meninggalkan sekolah. lulusan yang telah mengukuhkan unit kerjanya, menyimpan catatan dan arsip rumah tangganya di sekolah asal, atau dipindahkan kembali ke tempat pendaftaran rumah tangga. sebelum pendaftaran.

(5) pelamar harus memperoleh sertifikat kelulusan dan sertifikat gelar yang sesuai setelah lulus.

3. prosedur perekrutan

(1) pendaftaran online

masa pendaftaran online terhitung sejak tanggal pengumuman sampai dengan tanggal 10 november 2024.

pelamar dapat masuk ke situs web shandong gold group co., ltd. untuk melihat informasi rekrutmen, mengunduh "formulir pendaftaran perekrutan", mengisinya dan mengirimkannya ke alamat email pendaftaran bersama dengan materi pendaftaran yang relevan, pindaian salinan sertifikasi materi atau foto digital (harap kemas dan kompres semua materi pendaftaran dan kirimkan di harap cantumkan "nama + unit + nama posisi" di paket terkompresi dan judul email). anda wajib membawa dokumen pendukung asli yang relevan saat menghadiri wawancara.

situs web grup emas shandong: http://www.sd-gold.com/

(2) propaganda kampus

grup emas shandong akan pergi ke beberapa universitas untuk memberikan ceramah khusus atau berpartisipasi dalam pertemuan seleksi ganda kampus (online dan offline). untuk waktu dan lokasi tertentu, silakan lihat situs web grup, akun resmi wechat grup, dan pengumuman kampus. selama perkuliahan, resume kertas akan diterima di tempat, dan wawancara di tempat akan diselenggarakan bagi lulusan berprestasi yang menyerahkan resume mereka; mereka yang lulus wawancara di tempat tidak perlu mengikuti tes tertulis online yang diselenggarakan oleh kelompok perusahaan.

(3) tinjauan kualifikasi

setelah pendaftaran selesai, setiap pemberi kerja akan melakukan penyaringan awal terhadap pelamar berdasarkan kualifikasi posisi rekrutmen dan keadaan khusus pelamar, serta menentukan daftar kandidat terpilih.

(4) menyelenggarakan ujian

mereka yang telah lulus tinjauan kualifikasi akan mengikuti ujian tertulis online yang diselenggarakan oleh perusahaan grup dan wawancara (ujian tertulis profesional) yang diselenggarakan oleh masing-masing pemberi kerja. metode ujian, waktu dan lokasi tertentu akan diberitahukan secara terpisah.

(5) pengumuman calon

menentukan kandidat yang akan dipekerjakan berdasarkan nilai ujian dan persyaratan pekerjaan dan mengumumkannya kepada publik, dan menandatangani perjanjian kerja setelah tidak ada keberatan yang diajukan kepada publik.

(6) pemeriksaan fisik dan pekerjaan

kandidat yang akan dipekerjakan harus mengikuti pemeriksaan fisik seperti yang diminta oleh pemberi kerja. mereka yang gagal dalam pemeriksaan fisik atau menyerah dalam pemeriksaan fisik tidak akan dipekerjakan. setelah calon pekerja lulus, pemberi kerja akan memeriksa dokumen terkait, menjalani prosedur masuk, dan menandatangani kontrak kerja.

4. remunerasi

paket remunerasi akan diterapkan sesuai dengan sistem penggajian di tempat kerja setelah masuk.

5. informasi kontak

jika anda memiliki pertanyaan tentang rekrutmen ini, silakan kirim email ke [email protected]. harap sebutkan [konsultasi perekrutan kampus musim gugur 2025] dalam format judul email, dan kami akan merespons tepat waktu.

6. hal-hal lain

(1) peninjauan kualifikasi dilakukan pada seluruh proses rekrutmen. pelamar harus memberikan informasi dan materi relevan yang benar dan valid. siapapun yang melakukan penipuan akan segera didiskualifikasi setelah verifikasi.

(2) setiap pelamar dibatasi untuk melamar satu posisi.

(3) pelamar harus mengirimkan salinan pindaian kartu identitas, sertifikat akademik dan gelar atau materi sertifikasi yang relevan saat mendaftar.

(4) pemberitahuan ujian dan penerimaan akan diberitahukan melalui telepon, email, pesan teks, dll. waktu spesifik akan tergantung pada pemberitahuan; harap pastikan bahwa alamat email dan nomor ponsel yang diisi valid, dan periksa informasi yang relevan secara tepat waktu.

(5) shandong gold group berhak menyesuaikan, membatalkan, atau menghentikan rekrutmen posisi individu berdasarkan faktor-faktor seperti perubahan permintaan pekerjaan dan status pendaftaran, dan memiliki hak akhir untuk menafsirkan rekrutmen tersebut.

(6) rekrutmen grup emas shandong tidak memungut biaya pendaftaran, pelatihan, dll. dari pelamar dalam bentuk apa pun.

pengumuman rekrutmen grup pariwisata budaya shandong technology development co., ltd

sesuai dengan kebutuhan pengembangan, perusahaan teknologi pariwisata budaya kini terbuka untuk umum untuk perekrutan.

1. posisi rekrutmen

(1) departemen umum

1 wakil direktur departemen umum

2. persyaratan dasar untuk melamar

(1) kondisi dasar

1. memiliki kewarganegaraan republik rakyat tiongkok, mendukung kepemimpinan partai komunis tiongkok, menaati konstitusi dan undang-undang, serta memiliki kualitas politik dan ideologi yang unggul.

2. mengenali budaya perusahaan dan strategi pengembangan grup pariwisata budaya shandong, dan memiliki ambisi untuk memulai bisnis dan mengejar keunggulan.

3. memiliki pengetahuan profesional, kualitas psikologis dan kondisi fisik yang diperlukan untuk melaksanakan tanggung jawab pekerjaan, memiliki kualitas profesional yang baik, mematuhi peraturan perundang-undangan, serta jujur ​​dan disiplin diri.

4. tidak ada catatan kinerja yang buruk.

5. penghitungan umur dan pengalaman kerja per tanggal 20 agustus 2024. pengalaman kerja dihitung berdasarkan kumulatif tahun penuh, tidak termasuk praktek sosial, magang, paruh waktu dan pengalaman lain selama bersekolah.

(2) untuk persyaratan dan kualifikasi khusus untuk posisi perekrutan, lihatsitus resmi komisi pengawasan dan administrasi aset negara provinsi shandong。

3. prosedur perekrutan

proses rekrutmen ini akan dilakukan sesuai dengan prosedur seperti pendaftaran terbuka, tinjauan kualifikasi, evaluasi komprehensif, penyelidikan latar belakang, pemeriksaan fisik, dan ketenagakerjaan.

(1) buka pendaftaran

batas waktu pendaftaran: 17:00 pada tanggal 6 september 2024.

email pendaftaran: [email protected]

saat mendaftar, anda perlu mengirimkan informasi berikut ke alamat email yang ditunjuk:

1. pelamar mengunduh dan mengisi versi yang dapat diedit dari "formulir pendaftaran perekrutan grup pariwisata budaya shandong co., ltd." dan salinan pindaian tanda tangan mereka. resume dan formulir pendaftaran dalam format lain tidak valid.

2. "laporan verifikasi online status pelajar kementerian pendidikan" (laporan dapat diperoleh melalui https://www.chsi.com.cn/); pelajar luar negeri memerlukan salinan pindaian "sertifikasi gelar akademik asing" yang dikeluarkan oleh pusat layanan belajar di luar negeri kementerian pendidikan, sertifikat bagi mereka yang telah kembali dari belajar di luar negeri, dan transkrip studi luar negeri.

3. salinan pindaian materi yang relevan seperti ktp, sertifikat akademik dan gelar, sertifikat kualifikasi profesional dan teknis, sertifikat kualifikasi kejuruan (praktik), sertifikat kinerja, sertifikat penghargaan, sertifikat ketenagakerjaan, dll.

semua materi pendaftaran harus diberi nomor sesuai urutan di atas dan dikirim dalam bentuk file terkompresi. silakan isi subjek email dan nama file terkompresi dengan format "informasi kontak-nama-posisi lamaran".

(2) tinjauan kualifikasi

sesuai dengan ketentuan rekrutmen, peninjauan kualifikasi awal dan evaluasi resume akan dilakukan terhadap pelamar. mereka yang lulus peninjauan akan diberitahu oleh tim rekrutmen melalui pesan teks, panggilan telepon atau email. semua materi pendaftaran tidak akan dikembalikan, dan perusahaan berjanji untuk menjaga kerahasiaan pelamar dan informasi.

(3) evaluasi komprehensif

penilaian umumnya dilakukan melalui kombinasi ujian tertulis dan wawancara. ini terutama menguji kualitas komprehensif kandidat, kemampuan komunikasi dan koordinasi, kemampuan pemecahan masalah praktis, dan kemampuan perintis dan inovatif. pemberitahuan terkait perekrutan akan dikomunikasikan melalui telepon, email, atau pesan teks. harap tetap membuka komunikasi.

(4) investigasi latar belakang

berdasarkan hasil evaluasi yang komprehensif, menentukan daftar orang yang memasuki ruang lingkup pemeriksaan, dan mengatur penyelidikan latar belakang dan pemeriksaan dalam rentang tertentu. jika pemohon tidak setuju, otomatis dianggap menyerah.

(5) pemeriksaan fisik

pemeriksaan fisik umumnya dilakukan di rumah sakit yang ditunjuk. mereka yang gagal dalam pemeriksaan fisik atau menyerah dalam pemeriksaan fisik tidak akan dipekerjakan.

(6) rekrutmen

berdasarkan skor evaluasi komprehensif, penyelidikan latar belakang, dan pemeriksaan fisik pelamar, kandidat yang akan direkrut akan dipilih dan diumumkan.

4. remunerasi

diimplementasikan sesuai dengan sistem gaji shandong cultural tourism group technology development co., ltd.

5. hal-hal lain

(1) peninjauan kualifikasi dilakukan pada seluruh proses rekrutmen. pelamar harus memberikan informasi dan materi relevan yang benar dan valid. siapa pun yang melakukan penipuan akan didiskualifikasi dari lamaran dan pekerjaan setelah verifikasi.

(2) shandong cultural tourism group technology development co., ltd. mempunyai hak untuk menyesuaikan, membatalkan, atau menghentikan perekrutan pekerjaan berdasarkan faktor-faktor seperti perubahan permintaan pekerjaan dan status pendaftaran, dan memiliki hak akhir untuk menafsirkan perekrutan ini.

(3) perekrutan ini tidak dipungut biaya apa pun, dan tidak ada organisasi yang berwenang memberikan pelatihan. harap waspada dan hati-hati agar tidak tertipu.

6. informasi kontak

kontak person: ms. dong

nomor kontak: 13864153392

pengumuman rekrutmen publik grup investasi kereta api shandong

karena kebutuhan pembangunan, total 5 staf profesional dan teknis direkrut secara terbuka dari masyarakat. hal-hal terkait kini diumumkan sebagai berikut.

1. unit perekrutan

shandong tietou intelligent technology engineering co., ltd. (selanjutnya disebut sebagai "perusahaan rekayasa teknologi cerdas tietou")

2. posisi dan persyaratan rekrutmen

(1) persyaratan dasar untuk permohonan

memiliki pengetahuan profesional yang diperlukan untuk melaksanakan tanggung jawab pekerjaan, memiliki kualitas profesional yang baik, menaati peraturan perundang-undangan, tekun dan teliti, bersatu dan bekerja sama, bekerja dengan integritas, dan tidak memiliki catatan pelaksanaan tugas yang buruk, tidak memiliki catatan kriminal, dan tidak catatan pelanggaran besar terhadap kepercayaan. memiliki etika profesi yang baik dan gaya kerja yang ketat, serta memiliki kualitas psikologis dan kebugaran jasmani yang baik untuk melaksanakan tugas secara normal.

(2) jabatan, jumlah orang dan kualifikasi

kali ini, kami merekrut 5 orang dari masyarakat. silakan lihat lampiran untuk tanggung jawab pekerjaan tertentu, kualifikasi, dll. usia dan pengalaman kerja dihitung sejak tanggal pengumuman.

3. lokasi kerja dan tunjangan

lokasi kerja semuanya di kota jinan, provinsi shandong, dan pengaturan perjalanan bisnis dan penugasan diterima. perusahaan memberikan paket gaji yang kompetitif, dan tingkat pekerjaan serta tunjangan bagi personel yang baru direkrut ditentukan berdasarkan peraturan manajemen yang relevan dari perusahaan.

4. proses rekrutmen terbuka

pekerjaan rekrutmen ini akan dilaksanakan sesuai dengan tata cara pengumuman, pendaftaran terbuka, peninjauan kualifikasi, ujian tertulis, wawancara, inspeksi, pemeriksaan fisik, dan rekrutmen.

(1) buka pendaftaran

1. waktu pendaftaran

sejak tanggal pengumuman sampai dengan pukul 24.00 tanggal 10 september 2024 menjadi tidak berlaku setelah habis masa berlakunya.

2. cara pendaftaran

pendaftaran online diperlukan, metode pendaftaran lainnya tidak valid.

url pendaftaran: http://47.95.212.0:8099/#/?code=34d33f

pelamar masuk ke situs web pendaftaran, mengikuti persyaratan pekerjaan dan petunjuk online, dengan jujur ​​mengisi informasi pribadi yang relevan dan mengunggah foto elektronik dan kartu identitas terbaru mereka, sertifikat akademik, sertifikat gelar, dan sertifikat kualifikasi pekerjaan yang relevan (gelar profesional, kualifikasi profesional, prestasi profesional dan penghargaan penting, dll.) dan informasi elektronik lainnya. setiap orang dibatasi untuk melamar satu posisi, pelamar harus menggunakan ktp generasi kedua untuk mendaftar.ktp yang digunakan pada saat pendaftaran dan ujian harus konsisten. jika pemohon dengan jahat mendaftarkan informasi pendaftaran, mengganggu perintah pendaftaran, dll., kualifikasinya akan dibatalkan setelah verifikasi.

(2) tinjauan kualifikasi

selama proses penyaringan resume, penyaringan resume dan tinjauan kualifikasi awal akan dilakukan sesuai dengan kualifikasi pendaftaran pengumuman rekrutmen dan persyaratan pekerjaan, termasuk identitas, usia, pendidikan, riwayat kerja dan informasi lain yang diisi oleh pelamar.

(3) tes tertulis

sebagai ujian tertulis terhadap kemampuan dan kualitas calon, ujian tertulis terutama menguji tingkat pengetahuan profesional pelamar, kemampuan ekspresi tertulis, kemampuan analisis komprehensif, dll. waktu tes tertulis, lokasi dan persyaratan lainnya akan diberitahukan melalui telepon, email, atau pesan teks.

(4) wawancara

tes ini terutama menguji kemampuan dasar, kualitas dan kemampuan profesional, kemampuan beradaptasi di tempat, kemampuan ekspresi bahasa, kemampuan analisis komprehensif, kemampuan organisasi dan koordinasi, perilaku dan penampilan yang diperlukan bagi kandidat untuk melakukan pekerjaan. waktu wawancara, lokasi dan persyaratan lainnya akan diberitahukan melalui telepon, email atau pesan teks. untuk menjamin kualitas dasar personel yang direkrut, nilai kelulusan minimal untuk wawancara adalah 70 poin.

(5) inspeksi

perusahaan akan menentukan kandidat untuk inspeksi berdasarkan peringkat kinerja pelamar secara keseluruhan. jika ada penipuan atau ketidaksesuaian dengan persyaratan pekerjaan, kualifikasi pekerjaan akan dibatalkan.

(6) pemeriksaan fisik

perusahaan menentukan calon yang lulus pemeriksaan fisik berdasarkan hasil pemeriksaan.

(7) pengumuman publik

kandidat yang akan direkrut akan diumumkan di website grup.

(8) rekrutmen

perusahaan memilih dan memilih kandidat terbaik berdasarkan kinerja mereka secara keseluruhan, kesesuaian pekerjaan, dan pemeriksaan fisik. jika kandidat menyerah karena tidak memenuhi syarat atau alasan pribadi selama tahap inspeksi dan pemeriksaan fisik, perusahaan berhak memilih kandidat tersebut. kandidat terbaik untuk pengganti atau membatalkan rekrutmen posisi tersebut.

5. hal-hal lain

(1) orang-orang yang berada dalam keadaan berikut tidak diperbolehkan untuk mendaftar: orang-orang yang sedang menjalani tindakan disipliner atau yang telah diberhentikan dari jabatan publik; orang-orang yang sedang menjalani audit, peninjauan disipliner, atau dicurigai melakukan kejahatan, dan proses peradilan belum disimpulkan; orang yang mempunyai hubungan penghindaran; personil dalam keadaan lain yang tidak diperbolehkan dipekerjakan menurut peraturan perundang-undangan.

(2) peninjauan kualifikasi dilakukan sepanjang proses perekrutan. pelamar harus memberikan informasi dan materi relevan yang benar dan valid. siapa pun yang melakukan penipuan akan didiskualifikasi setelah diverifikasi. perusahaan akan menjaga kerahasiaan informasi yang diberikan oleh pelamar dan materi pendaftaran tidak akan dikembalikan.

(3) kecuali pendaftaran online, bentuk pendaftaran lain tidak diterima. perekrutan ini tidak dipungut biaya apa pun, dan tidak ada organisasi yang berwenang memberikan pelatihan. harap waspada dan hati-hati agar tidak tertipu.

(4) perusahaan mempunyai hak untuk menyesuaikan, membatalkan atau menghentikan perekrutan posisi individu berdasarkan faktor-faktor seperti perubahan permintaan pekerjaan dan status pendaftaran, dan mempunyai hak akhir untuk menafsirkan perekrutan tersebut.

6. nomor kontak

hotline konsultasi teknis pendaftaran: 0531-81859928/0531-81859937

hotline konsultasi kantor pusat grup: 0531-67729086

hotline konsultasi perusahaan rekayasa teknologi cerdas investasi kereta api: 0531-67729361

pengumuman rekrutmen sosial shandong jinling iron ore co., ltd

karena kebutuhan pengembangan bisnis, shandong jinling iron ore co., ltd. mempercayakan beijing online recruitment consulting co., ltd. cabang qingdao (selanjutnya disebut "zhilian recruitment cabang qingdao") untuk merekrut staf dari masyarakat secara terbuka. urusan rekrutmen adalah sebagai berikut:

1. profil perusahaan

tambang besi jinling didirikan pada tahun 1948 dan awalnya bernama "tambang besi kota jinling dari biro pertambangan provinsi shandong". pada tahun 1951, namanya diubah menjadi "tambang besi jinling dari kementerian perindustrian tiongkok timur". secara resmi berganti nama pada tahun 1991. "tambang besi shandong jinling" menyelesaikan restrukturisasi perusahaan pada maret 2017. setelah menyerap shangang mining pada tahun 2024, modal terdaftar akan meningkat dari 200 juta yuan menjadi 1,7 miliar yuan. saat ini terdapat 2 perusahaan yang dimiliki sepenuhnya, 1 perusahaan induk dan 2 perusahaan saham gabungan.

2. posisi dan persyaratan rekrutmen

kali ini shandong jinling iron ore co., ltd. berencana merekrut 2 orang staf dari masyarakat. posisi rekrutmen dan persyaratan khusus adalah sebagai berikut:

(1) kondisi dasar

1. memiliki kepekaan politik dan pemahaman kebijakan yang tinggi, serta mampu memahami secara akurat fokus dan arah kerja;

2. memiliki etika profesi dan akhlak yang baik, serta menjaga kerahasiaan perusahaan dengan ketat;

3. tidak ada catatan kredit buruk atau perilaku ilegal;

4. anggota partai komunis tiongkok.

(2) kondisi kualifikasi

1.wakil manajer

(1) persyaratan usia: 55 tahun ke bawah;

(2) latar belakang pendidikan: gelar sarjana atau lebih tinggi. jika gelar tersebut berasal dari universitas asing (luar negeri), anda harus telah memperoleh sertifikasi gelar akademik asing (luar negeri) dari pusat layanan studi luar negeri kementerian pendidikan yang utama;

(3) pengalaman kerja: memiliki pengalaman lebih dari 10 tahun dalam pengelolaan perusahaan besar milik negara atau pekerjaan pemerintah; memiliki pengalaman yang kaya dalam komunikasi, koordinasi dan kerja sama dengan departemen pemerintah, dan telah berhasil mendorong pelaksanaan proyek atau kebijakan penting;

(4) kemampuan profesional: familiar dengan kebijakan dan peraturan pertambangan nasional dan daerah, memiliki wawasan yang tajam mengenai tren perkembangan industri; memiliki keterampilan komunikasi, koordinasi dan negosiasi yang baik, serta mampu menjalin dan memelihara hubungan baik dengan pemerintah di semua tingkatan; keterampilan pemecahan masalah yang sangat baik dan kemampuan beradaptasi, mampu secara efektif menangani masalah pekerjaan yang kompleks.

2. eksekutif pemasaran senior

(1) persyaratan usia: 30 tahun ke bawah;

(2) latar belakang pendidikan: sarjana ke atas, apabila berasal dari perguruan tinggi asing (luar negeri), harus telah memperoleh sertifikasi gelar akademik luar negeri (luar negeri) dari pusat pelayanan studi luar negeri kementerian pendidikan dan jurusan terkait lainnya lebih diutamakan;

(3) pengalaman kerja: pelamar dengan pengalaman kerja lebih dari 3 tahun di bidang usaha terkait, dan mereka yang memiliki pengalaman kerja terkait perdagangan komoditas curah lebih diutamakan;

(4) persyaratan keterampilan: memahami dinamika pasar dan tren industri; memiliki wawasan pasar dan kemampuan pengembangan bisnis yang kuat, mampu menangkap peluang pasar dan mendorong pertumbuhan bisnis; memiliki keterampilan analisis data dan pemecahan masalah yang baik, serta mampu secara akurat menilai kondisi bisnis dan mengusulkan solusi yang efektif; memiliki keterampilan komunikasi dan koordinasi yang kuat serta semangat kerja tim, dan mampu menjalin hubungan baik dengan departemen internal dan mitra eksternal; mahir dalam menggunakan perangkat lunak perkantoran dan pada dasarnya memiliki keterampilan menulis yang sangat baik.

(3) gaji dan tunjangan: melaksanakan peraturan internal perusahaan.

(4) lokasi kerja: jinan, zibo, mampu beradaptasi dengan seringnya perjalanan bisnis dan bekerja di tempat yang berbeda.

3. prosedur perekrutan

(1) waktu dan cara pendaftaran

waktu pendaftaran: 28 agustus 2024 - 17:00 pada tanggal 3 september 2024.

pendaftaran ini dilakukan melalui email. pelamar harus mengunduh dan menyediakan materi pendaftaran berikut:

1. "formulir permohonan rekrutmen";

2. “surat komitmen integritas”;

pas foto berwarna elektronik berukuran 3,2 inci; scan berwarna atau foto bagian depan dan belakang ktp asli;

4. pindaian berwarna atau foto semua sertifikat akademik yang diakui secara nasional, sertifikat gelar, formulir pendaftaran elektronik untuk sertifikat akademik kementerian pendidikan, dan sertifikat kualifikasi relevan yang diperlukan untuk posisi yang anda lamar;

kirimkan materi pendaftaran di atas ke email [email protected] dalam waktu yang ditentukan untuk menyelesaikan pendaftaran.

rekrutmen ini tidak menerima metode pendaftaran seperti pendaftaran melalui telepon dan di tempat. setiap orang dibatasi pada satu posisi, jika tidak maka pendaftaran tidak sah. siapa pun yang dengan jahat mendaftarkan informasi pendaftaran atau mengganggu perintah pendaftaran akan didiskualifikasi setelah diverifikasi.

(2) tinjauan kualifikasi

shandong jinling iron ore co., ltd. mempercayakan zhaopin recruitment cabang qingdao untuk melakukan tinjauan kualifikasi online terhadap pelamar. pelamar yang lulus tinjauan kualifikasi akan memasuki proses wawancara, dan zhaopin recruitment cabang qingdao akan memberi tahu mereka tentang hal-hal terkait ujian tersebut yang gagal dalam peninjauan tidak lagi berhak membuat pemberitahuan apa pun. tinjauan kualifikasi akan dijalankan melalui seluruh proses perekrutan. siapa pun yang melakukan penipuan akan segera didiskualifikasi dari lamaran dan pekerjaan setelah diverifikasi.

(3) wawancara

kandidat wawancara akan diberitahukan melalui sms dari zhaopin recruitment cabang qingdao. kandidat yang belum memasuki tahap wawancara tidak akan diberitahukan. skor wawancara akan menjadi dasar skor akhir rekrutmen (jika skor wawancara sama, kualitas keseluruhan , pengalaman kerja dan kecocokan pekerjaan para kandidat akan dipertimbangkan. penerimaan akan didasarkan pada prestasi berdasarkan faktor-faktor seperti gelar).

wawancara terutama menguji pengetahuan profesional, keterampilan profesional dan kemampuan profesional lainnya pelamar, serta kemampuan komprehensif seperti kualitas psikologis, kualitas komprehensif, kemampuan komunikasi dan koordinasi.

waktu dan lokasi wawancara spesifik harus tunduk pada pemberitahuan wawancara.

(4) perhitungan skor

skor wawancara dihitung berdasarkan persentase, akurat hingga dua digit setelah koma, dan mantissa dibulatkan. skor kualifikasi untuk wawancara adalah 80 poin. hasil akan diumumkan pada hari kerja pertama setelah wawancara.

catatan khusus: setelah proses wawancara, jika tidak ada pelamar untuk posisi tertentu yang memenuhi persyaratan pekerjaan, maka rekrutmen untuk posisi tersebut akan dibatalkan.

(5) pemeriksaan latar belakang dan pemeriksaan fisik

personil yang akan menjalani pemeriksaan latar belakang dan pemeriksaan fisik akan ditentukan dengan perbandingan 1:1 sesuai rencana rekrutmen. penyelidikan latar belakang terutama untuk memahami secara komprehensif kualitas politik, kemampuan profesional, prestasi kerja, etika profesional dan integritas personel yang akan dipekerjakan. standar dan item pemeriksaan fisik dilaksanakan dengan mengacu pada "standar pemeriksaan kesehatan umum dan pedoman operasional rekrutmen pegawai negeri sipil". mereka yang melakukan penipuan atau menyembunyikan keadaan sebenarnya selama pemeriksaan fisik sehingga mengakibatkan hasil pemeriksaan fisik menyimpang, tidak akan dilakukan dipekerjakan.

jika ada lowongan karena alasan seperti tidak melakukan pemeriksaan latar belakang dan pemeriksaan fisik atau tidak memenuhi persyaratan pemeriksaan latar belakang dan pemeriksaan fisik, maka akan diisi secara berurutan dari nilai tinggi ke nilai rendah berdasarkan situasi aktual dan kebutuhan. perusahaan.

(6) ketenagakerjaan

berdasarkan hasil wawancara, investigasi latar belakang dan pemeriksaan fisik pelamar, kandidat yang akan dipekerjakan akan ditentukan dan dipublikasikan. masa publisitas adalah 5 hari sesuai dengan prosedur yang ditentukan.

4. hal-hal yang relevan

(1) perekrutan terbuka akan diawasi selama seluruh proses. staf dan pelamar harus benar-benar mematuhi brosur perekrutan dan peraturan terkait lainnya. penipuan, malpraktik untuk keuntungan pribadi, dan pelanggaran disiplin ujian rekrutmen publik lainnya akan ditangani sesuai dengan hukum setelah diverifikasi.

(2) dalam perekrutan ini, tidak ada bahan ajar ujian atau buku bimbingan belajar yang akan ditentukan, dan tidak ada kelas pelatihan bimbingan ujian yang akan diselenggarakan atau disahkan atau dipercayakan kepada organisasi mana pun.

(3) perekrutan ini hanya diwakili oleh perekrutan zhaopin cabang qingdao, dan tidak ada organisasi atau individu lain yang ditunjuk sebagai agen perekrutan.

(4) proses rekrutmen ini tidak dipungut biaya apa pun.

(5) pelamar diminta untuk tetap membuka komunikasi selama masa perekrutan.

informasi kontak: guru xie 0532-85799799 (nomor ekstensi 82901)