nachricht

in übereinstimmung mit dem beamtengesetz, den „bestimmungen über die versetzung von beamten“, den „maßnahmen für die öffentliche auswahl von beamten“ und anderen relevanten gesetzen und vorschriften sind die organisationsabteilung des landesparteikomitees und die landesabteilung für humanressourcen zuständig ressourcen und soziale sicherheit haben beschlossen, die 2024-provinzregierungsbehörden (einschließlich verwaltungsbehörden und -einheiten unter bezugnahme auf das beamtengesetz, das gleiche unten) durchzuführen.) offene auswahl von beamten. die relevanten angelegenheiten werden nun wie folgt bekannt gegeben:

1. position

offene auswahlstellen sind in zwei kategorien unterteilt: die eine steht qualifizierten beamten und mitarbeitern von agenturen (einheiten) offen, die nach dem beamtengesetz verwaltet werden, und die andere steht speziell qualifizierten ausgewählten studierenden offen. dieser plan sieht die öffentliche auswahl von 197 beamten unterhalb des stabschefs der ersten ebene und anderer gleichwertiger dienstgrade vor (einzelheiten siehe anhang 1).

2. umfang und bedingungen der registrierung

(1) umfang der bewerber

1. beamte unterhalb der sektionsebene, die als beamte registriert sind und derzeit in dienststellen auf oder unter der gemeindeebene in dieser provinz tätig sind.

2. mitarbeiter unterhalb der abteilungsebene, die bei den rechtsverwaltungsbehörden (einheiten) für den öffentlichen dienst auf oder unterhalb der gemeindeebene in dieser provinz und darunter registriert und als referenz eingereicht wurden.

bewerben können sich auch qualifizierte beamte unterhalb der abteilungsebene (mitarbeiter, die gemäß dem beamtengesetz verwaltet werden) in einheiten zentraler und regionaler behörden auf kommunaler ebene und darunter (einschließlich vertikaler managementeinheiten, entsandter einheiten usw.).

diejenigen, die sich für stellen für ausgewählte studierende bewerben, müssen diejenigen sein, die einheitlich von der für ausgewählte studierende zuständigen provinzabteilung eingestellt und als ausgewählte studierende verwaltet wurden.

(2) teilnahmebedingungen für die registrierung

bewerber sollten folgende qualifikationen erfüllen:

1. eine feste politische haltung und ausgezeichnete politische qualität haben, die entscheidende bedeutung der „zwei institutionen“ tief verstehen, die „vier bewusstseine“ stärken, die „vier selbstvertrauen“ stärken und „zwei schutzmaßnahmen“ erreichen.

2. über gute berufliche qualitäten, gutes benehmen und hervorragende leistungen verfügen und von der masse anerkannt werden.

3. sie verfügen über mehr als 2 jahre berufserfahrung an der basis und über mehr als 3 jahre berufserfahrung als beamter oder mitarbeiter einer agentur (einheit), die nach dem beamtengesetz verwaltet wird, und wurden nicht unter der grundkompetenz eingestuft in der jahresbeurteilung in den letzten drei jahren.

basisarbeitserfahrung bezieht sich auf die arbeit in partei- und regierungsbehörden des kreises (stadt, bezirk, banner), der gemeinde (stadt, straße) (einschließlich öffentlicher einrichtungen, die unter bezugnahme auf das beamtengesetz verwaltet werden), in parteiorganisationen auf dem dorf (gemeinde) oder im dorf (nachbarschaft). ) ausschüsse und arbeitete in verschiedenen unternehmen und institutionen. die arbeitserfahrung demobilisierter militärkader in militärregimenten und einheiten unterhalb gleichwertiger regimenter sowie die erfahrung pensionierter soldaten im aktiven militärdienst können als basisarbeitserfahrung angesehen werden. berufserfahrung in regierungsbehörden von gemeinden (bezirken), die direkt der zentralregierung unterstehen, gilt als berufserfahrung an der basis. die anfangszeit der berufserfahrung an der basis wird gemäß dokument nr. 59 des ministeriums für humanressourcen und soziale sicherheit [2010] berechnet. zeitunterbrechungen aufgrund von änderungen in der arbeitseinheit können kumuliert werden.

ausgewählte schüler sollten die vorgeschriebenen anforderungen für die basisausbildung erfüllen.

4. im allgemeinen sollte der bewerber seit mehr als 2 jahren auf der gleichen ebene in der agentur tätig sein.

zusätzlich zur bewerbung für offene auswahlstellen speziell für transferstudenten sollten bewerber für andere stellen die mindestarbeitszeit in der agentur auf demselben niveau erreichen. wenn keine anforderung besteht, müssen sie länger in der agentur auf demselben niveau arbeiten als 2 jahre.

5. sie verfügen über die arbeitsfähigkeit und erfahrung, die für offene auswahlpositionen erforderlich sind.

das alter der bewerber liegt in der regel unter 35 jahren (geboren nach september 1988). das alter von bewerbern, die derzeit eine hauptamtliche führungsposition auf abteilungsebene oder den rang eines direktors der ersten ebene innehaben, wird auf unter 40 jahre gelockert (). geboren nach september 1983). für einige stellen, die dringend fachkräfte benötigen, wird das bewerberalter auf unter 40 jahre gelockert (einzelheiten finden sie in der stellenliste).

6. sie haben einen bachelor-abschluss oder höher.

7. sie müssen über die körperliche und geistige verfassung verfügen, um aufgaben normal ausführen zu können.

8. erfüllen sie weitere qualifikationen, die für offene auswahlstellen erforderlich sind.

9. sonstige durch gesetze und vorschriften festgelegte bedingungen.

der berechnungszeitraum für berufserfahrung endet im dezember 2024.

(3) umstände, unter denen die registrierung verboten ist

personen, bei denen einer der folgenden umstände zutrifft, dürfen nicht an der offenen auswahl teilnehmen:

1. diejenigen, die aus der kommunistischen partei chinas ausgeschlossen wurden.

2. als ziel einer gemeinsamen bestrafung wegen untreue nach dem gesetz aufgeführt zu werden.

3. mutmaßliche verstöße gegen disziplinarmaßnahmen und gesetze werden derzeit von den zuständigen fachbehörden geprüft und untersucht, und es wurde noch keine schlussfolgerung gezogen.

4. ermahnung, behandlung durch die organisation oder bestrafung durch parteidisziplin, regierungsangelegenheiten usw., die sich auf die nutzung vor ablauf der frist oder nach ablauf der frist auswirkt.

5. neu eingestellte gemeindebeamte sind weniger als 5 jahre (einschließlich probezeit) in gemeindebehörden tätig.

6. personen, die in schwierigen und abgelegenen gebieten oder in zieleinheiten arbeiten, haben gemäß den einschlägigen vorschriften ihre dienstjahre noch nicht abgeschlossen oder haben andere restriktive vorschriften für die versetzung.

7. personen, die sich noch auf bewährung befinden oder seit weniger als einem jahr in führungspositionen befördert wurden.

8. andere durch gesetze und vorschriften vorgeschriebene situationen.

bewerber können sich nicht für stellen bewerben, die bei ihrem amtsantritt die in artikel 74 absatz 1 des beamtengesetzes genannten umstände darstellen, und sie dürfen sich auch nicht für stellen mit personen bewerben, die innerhalb von drei jahren in einer ehelichen beziehung, in direkter blutsverwandtschaft oder in einer seitenblutsverwandtschaft stehen generationen oder enge eheliche beziehung mit der person. die position des führungsmitglieds im arbeitgeber.

für den fall, dass eine registrierung nicht zulässig ist, gilt als berechnungszeitpunkt für einflusszeit, probezeit, beförderungszeitraum und andere fristen der 9. september 2024 und als berechnungszeitpunkt für dienstjahre der dezember 2024.

3. vorgehensweise

(1) ankündigung

am 29. august 2024 wurden die öffentliche auswahlbekanntmachung und die stellenliste für beamte im anhui pioneer network (www.ahxf.gov.cn) und im anhui provincial personnel examination network (www.apta.gov.cn) veröffentlicht. bei rückfragen zur stelle erreichen sie die auswahlstelle unter der in der stellenausschreibung veröffentlichten telefonnummer.

(2) registrierung und qualifikationsprüfung

1. registrieren sie sich online. diese öffentliche auswahl erfolgt durch eine kombination aus persönlicher freiwilligkeit und organisatorischer empfehlung. die registrierungswebsite ist das anhui provincial personnel examination network. die zeit, in der bewerber ihre registrierungsanträge einreichen können, ist vom 3. september 2024, 9:00 uhr, bis zum 9. september 2024, 16:00 uhr. bei der registrierung sollten sie die „registrierungsanweisungen“ sorgfältig lesen und eine integritätserklärung unterzeichnen, das registrierungsformular wie erforderlich ausfüllen und ihr elektronisches foto hochladen. jeder bewerber ist auf eine stelle beschränkt und die eingereichten bewerbungsunterlagen müssen wahrheitsgetreu, korrekt, vollständig und im einklang mit den bewerbungsbedingungen und den anforderungen der beworbenen stelle sein.

2. qualifikationsüberprüfung. die qualifikationsüberprüfung wird online im rahmen der personalprüfung der provinz anhui vom 3. september um 9:00 uhr bis zum 11. september um 16:00 uhr durchgeführt und ist in zwei phasen unterteilt: „vorprüfung“ und „überprüfung“.

(1) vorläufige überprüfung. jede auswahlstelle prüft die qualifikation der bewerber zeitnah entsprechend den vorgegebenen bewerbungsbedingungen und stellenanforderungen. bewerber sollten jederzeit auf die ergebnisse des vorscreenings achten. wer die vorprüfung besteht, kann sich nicht auf andere stellen bewerben; wer die vorprüfung nicht besteht, sollte sich bis zum 11. september um 12:00 uhr auf andere stellen bewerben.

(2) rezension. nach bestandener vorprüfung müssen bewerber das automatisch generierte „registrierungsformular für beamte für die öffentliche auswahl 2024“ (im folgenden als „registrierungsformular“ bezeichnet) vom anhui provincial personnel examination network herunterladen und ausdrucken. änderungen sind nicht zulässig. bewerber müssen das registrierungsformular bei der ernennungs- und entlassungsbehörde einreichen, um die personalabteilung zur überprüfung im einklang mit der kaderverwaltungsbehörde zu organisieren. der parteiausschuss (parteigruppe) der ernennungs- und abberufungsbehörde oder der abteilung für den öffentlichen dienst nimmt die kontrollverantwortung wirksam wahr und berücksichtigt in vollem umfang die politische qualität, die berufliche qualität, die arbeitsleistung und die konstante leistung der kandidaten registrierungsqualifikationen, basierend auf den akten des antragstellers und den relevanten zertifizierungsmaterialien. überprüfen sie sorgfältig die im antragsformular ausgefüllten informationen, unterzeichnen sie die antragsmeinungen und stempeln sie das siegel des parteikomitees (der gruppe) ab. personen, die die registrierungsqualifikationen nicht erfüllen, werden nicht zugelassen oder eine anmeldung empfohlen. bewerber müssen das genehmigte und abgestempelte registrierungsformular vor dem 11. september, 12:00 uhr, in ein elektronisches bild (farbbild, jpg-format, größe 1000*1414 pixel, innerhalb 1 mb) umwandeln und über das registrierungssystem hochladen. jede auswahleinheit prüft das von den bewerbern hochgeladene abgestempelte registrierungsformular. die nicht hochgeladenen formulare werden nicht überprüft.

füllt der bewerber das formular nur online aus oder besteht er die vorprüfung, lädt das abgestempelte anmeldeformular jedoch nicht innerhalb der vorgegebenen frist hoch, gilt dies als verzicht auf die anmeldung.

die qualifikationsprüfung durchläuft den gesamten offenen auswahlprozess. wenn zu irgendeinem zeitpunkt festgestellt wird, dass ein bewerber nicht qualifiziert ist, kann die auswahlstelle seine qualifikationen annullieren oder das auswahlverfahren beenden und nicht länger als kandidat für die auswahl in frage kommen.

3. zahlungsbestätigung. bewerber, die die qualifikationsüberprüfung bestanden haben (sowohl die vorprüfung als auch die nachprüfung sind qualifiziert), sollten sich vor dem 12. september um 12:00 uhr beim personalprüfungsnetzwerk der provinz anhui anmelden, um die schriftliche prüfungsgebühr (40 yuan/person) über ein drittes konto zu bezahlen. party-zahlungsplattform (yibao). eine nicht rechtzeitige zahlung gilt als verzicht auf die anmeldung.

wenn sich nach ablauf der anmeldefrist herausstellt, dass das verhältnis der zahl der bewerber zur geplanten zahl der stellen nicht 3:1 erreicht, wird die zahl der geplanten stellen gestrichen oder entsprechend reduziert. bewerber, deren stellen gestrichen wurden, können sich am 13. september von 10:00 bis 16:00 uhr auf andere stellen bewerben.

bewerber sollten ihre eintrittskarten vom 26. bis 27. september beim anhui provincial personnel examination network herunterladen und ausdrucken.

(3) prüfung

die prüfung ist in einen schriftlichen test und ein interview unterteilt und konzentriert sich auf die prüfung der fähigkeit, die innovative theorie der partei als leitfaden für analyse und problemlösung zu nutzen. die gesamtpunktzahl beträgt 100 punkte. wenn jede auswahleinheit während des vorstellungsgesprächs einen zusätzlichen test zum fachlichen niveau der stelle durchführt, wird der zeitpunkt vor dem interview vereinbart und die gesamtpunktzahl beträgt 100 punkte. die genauen einzelheiten des zusätzlichen tests werden gesondert bekannt gegeben. die zusätzlichen testergebnisse und interviewergebnisse werden im verhältnis 4:6 zu einem zusammengesetzten interviewergebnis zusammengefasst. die schriftlichen testergebnisse und interviewergebnisse (oder zusammengesetzten interviewergebnisse) werden im verhältnis 6:4 zu einem umfassenden prüfungsergebnis kombiniert. schriftliche testergebnisse, zusätzliche testergebnisse, interviewergebnisse, zusammengesetzte interviewergebnisse und zusammengesetzte prüfungsergebnisse werden alle gemäß der „rundungsregel“ auf zwei dezimalstellen gerundet.

1. schriftlicher test. die schriftliche prüfungszeit ist am 28. september 2024 (samstag) von 8:30 bis 11:30 uhr. der prüfungsraum befindet sich in der stadt, in der der bewerber arbeitet. einzelheiten zum standort finden sie auf der eintrittskarte. für die schriftliche prüfung ist die vorlage eines gültigen personalausweises und einer eintrittskarte erforderlich. nach abschluss der schriftlichen prüfung legt die organisationsabteilung des provinzparteikomitees die bestandene punktzahl für die schriftliche prüfung fest und gibt sie bekannt.

2. vorstellungsgespräch. die vorstellungsgespräche werden von jeder auswahleinheit unter der leitung der organisationsabteilung des provinzparteikomitees organisiert. bewerber können sich beim anhui pioneer network und auf der website der auswahleinheit anmelden, um die ankündigung des vorstellungsgesprächs anzuzeigen.

kandidaten für vorstellungsgespräche werden aus personen mit qualifizierten ergebnissen für die gleiche position oder höher ausgewählt, basierend auf schriftlichen testergebnissen von hoch bis niedrig, und das verhältnis zur geplanten anzahl von positionen beträgt im allgemeinen 3:1. wenn es mehrere bewerber mit den gleichen schriftlichen testergebnissen gibt, wird der letzte für das vorstellungsgespräch ausgewählt. für positionen, die zusätzliche prüfungen erfordern, werden kandidaten für zusätzliche prüfungen und vorstellungsgespräche aus denjenigen mit qualifizierten ergebnissen für dieselbe position und höher ausgewählt, basierend auf den schriftlichen testergebnissen von hoch nach niedrig und in den folgenden verhältnissen bestimmt: wenn die geplante anzahl von stellen beträgt 1-2 personen, die anzahl der kandidaten und die geplante anzahl der positionen beträgt 6:1; bei mehr als 3 personen beträgt das verhältnis der anzahl der kandidaten zur geplanten anzahl der positionen 5:1.

vor dem vorstellungsgespräch überprüft jede auswahleinheit die qualifikationen der vorstellungsgesprächskandidaten. zu den materialien zur qualifikationsüberprüfung gehören ihr gültiger ausweis, das original-bewerbungsformular, das original des akademischen (abschluss-)zertifikats und ein nachweis über die berufserfahrung an der basis. wer die qualifikationsüberprüfung nicht besteht, wird vom vorstellungsgespräch ausgeschlossen. sofern freie stellen für interviewkandidaten vorhanden sind, werden diese innerhalb der vorgegebenen zeit zu gleichen teilen besetzt.

die interviews werden mittels strukturierter interviews und anderer methoden durchgeführt. neben vor-ort-interviews können bei bedarf auch online-remote-interviews, video-interviews etc. durchgeführt werden. es gibt 7 interviewprüfer, darunter mindestens 6 externe prüfer, die von der organisationsabteilung des provinzparteikomitees ausgewählt werden.

wenn die tatsächliche anzahl der am interview teilnehmenden personen kleiner oder gleich der geplanten anzahl von positionen ist, muss die interviewpunktzahl 75 punkte oder die durchschnittliche punktzahl der tatsächlichen interviewpartner im prüfungsraum an diesem tag erreichen, bevor mit der nächsten stufe begonnen wird.

(4) körperliche untersuchung und inspektion

die körperliche untersuchung und inspektion wird von jeder auswahleinheit organisiert und in der reihenfolge durchgeführt, in der zuerst die körperliche untersuchung und dann die inspektion durchgeführt wird. jede auswahleinheit bestimmt die objekte für die körperliche untersuchung und inspektion auf der grundlage der unterschiedlichen reihenfolge der gesamttestergebnisse von hoch nach niedrig (wenn die gesamttestergebnisse gleich sind, entspricht die reihenfolge der reihenfolge der schriftlichen testergebnisse): wenn die die geplante anzahl der positionen beträgt 1-2 personen, die differenz beträgt 1 person. bei 7 personen beträgt die differenz 2 personen. bei 8 oder mehr personen beträgt die differenz 3 personen. sollte bei der auswahl der kandidaten eine stelle frei sein, werden die kandidaten zu gleichen teilen entsprechend den gesamttestergebnissen besetzt, wobei die besetzungen insgesamt nicht mehr als zweimal erfolgen dürfen.

1. körperliche untersuchung. die körperliche untersuchung wird von jeder auswahleinheit gemäß den in der stellenliste veröffentlichten anforderungen an die körperliche untersuchung organisiert und durchgeführt. wenn eine körperliche untersuchung organisiert wird, muss diese in einer medizinischen einrichtung durchgeführt werden, die für die körperliche untersuchung bei der einstellung von beamten vorgesehen ist. die punkte und standards der körperlichen untersuchung müssen in übereinstimmung mit den „allgemeinen standards für die körperliche untersuchung bei der einstellung von beamten (prüfung)“ umgesetzt werden. " und die bedienungsanleitung. für positionen mit besonderen körperlichen anforderungen sind relevante körperliche untersuchungsgegenstände und -standards gemäß den „besonderen standards für die körperliche untersuchung bei der einstellung von beamten (probe)“ umzusetzen. wenn keine körperliche untersuchung organisiert wird, müssen antragsteller innerhalb der letzten sechs monate ein formular zur körperlichen untersuchung des gesundheitszustands vorlegen, das von einer benannten medizinischen einrichtung für ärztliche untersuchungen in der provinz oder einem gesamtkrankenhaus auf kreisebene oder darüber ausgestellt wurde.

2. inspektion. jede auswahleinheit entsendet zwei oder mehr formelle mitarbeiter, um ein inspektionsteam zu bilden, das eine umfassende inspektion der moral, der fähigkeiten, des fleißes, der leistung, der integrität, der politischen und beruflichen qualitäten sowie der eignung für die ausgewählte position des subjekts durchführt und dabei politische standards und verhalten hervorhebt eine eingehende betrachtung von politik, loyalität, politischer entschlossenheit, politischer verantwortung, politischer fähigkeit, politischer selbstdisziplin usw. mit schwerpunkt auf dem studium der politischen theorie, der systemausführung, der fähigkeit, pflichten zu erfüllen, der arbeitsleistung und der öffentlichen anerkennung kontrollieren sie streng die politik, das verhalten und die fähigkeiten, den arbeitsstil und die integrität und verhindern sie entschieden, dass personen mit unqualifizierten politischen qualitäten, moralischem verhalten und integrität die provinzbehörden betreten. das inspektionsteam überprüft außerdem kaderakten (personalakten), verifiziert beamte oder bezieht sich auf das personalregistrierungsformular der beamtenrechtsverwaltungsagentur (einheit) sowie auf andere informationen, die überprüft werden müssen (z. b. disziplinarverstöße, aufzeichnungen über sozialkredite usw.). .). die agentur (einheit), zu der das inspektionsziel gehört, sollte die arbeit des inspektionsteams aktiv unterstützen und mit ihm zusammenarbeiten und die tatsächliche situation des inspektionsziels objektiv und wahrheitsgetreu wiedergeben.

verzichtet der bewerber freiwillig auf die auswahlqualifikation, muss er dies innerhalb von 3 werktagen nach ende der prüfung tun. gibt der bewerber die qualifikation später auf, wird dies im integritätsprotokoll des bewerbers vermerkt.

(5) werbung und verfahren

1. öffentliche ankündigung. auf der grundlage der inspektionssituation und der positionsanforderungen sowie in übereinstimmung mit der kaderverwaltungsbehörde und dem grundsatz der vereinbarkeit von personal und positionen wird jede auswahleinheit gemeinsam die auszuwählenden kandidaten besprechen und auswählen veröffentlichen sie die kandidaten auch im anhui pioneer network, auf der website der auswahleinheit und den auszuwählenden kandidaten. die einheit, in der sie arbeiten, macht eine öffentliche bekanntmachung, und die veröffentlichungsfrist beträgt 5 arbeitstage.

2. erledigen sie die formalitäten. wenn nach ablauf der veröffentlichungsfrist keine probleme vorliegen oder die gemeldeten probleme keinen einfluss auf die ernennung haben, werden die bewährungs- und versetzungsverfahren nach meldung an die organisationsabteilung des provinzparteikomitees zur genehmigung abgeschlossen wird dies glaubhaft gemacht, wird die auswahlberechtigung aufgehoben. jede auswahleinheit kann eine probezeit für die auszuwählenden kandidaten festlegen, die auf den anforderungen der stelle basiert und in der regel drei monate nicht überschreitet. während der probezeit bleiben die personal- und gehaltsverhältnisse sowie die vergünstigungen der auszuwählenden kandidaten an ihrem angestammten arbeitsplatz unverändert bestehen.

sollte während der öffentlichen ausschreibung und der probezeit eine stelle bei den auszuwählenden kandidaten frei sein, wird die auswahlagentur eine empfehlung zur besetzung der stelle abgeben und diese nach prüfung und festlegung durch die auswahlagentur gemäß den vorschriften durchführen die organisationsabteilung des provinzparteikomitees.

bei der umsetzung der offenen auswahlorganisation können in notfällen zeitliche, örtliche und organisatorische abläufe für schriftliche prüfungen, interviews, körperliche untersuchungen und inspektionen entsprechend dem tatsächlichen bedarf entsprechend angepasst werden, um sicherzustellen, dass alle arbeiten abgeschlossen sind sicher, reibungslos und reibungslos.

hotline für politikberatung: 0551-62609724.

prüfungs- und fachberatungshotline: 0551-63457903.

aufsichtsmelde-hotline: 0551-62608161.

die oben genannte telefonnummer ist während des anmeldezeitraums zu den üblichen bürozeiten erreichbar.

organisationsabteilung des provinzkomitees anhui der kommunistischen partei chinas

abteilung für humanressourcen und soziale sicherheit der provinz anhui

29. august 2024