νέα

σύμφωνα με τον περί δημοσίων υπαλλήλων νόμο, τον «κανονισμό μεταθέσεων δημοσίων υπαλλήλων», τα «μέτρα δημόσιας επιλογής δημοσίων υπαλλήλων» και άλλους σχετικούς νόμους και κανονισμούς, το τμήμα οργάνωσης της επαρχιακής κομματικής επιτροπής και το επαρχιακό τμήμα ανθρωπίνων υπαλλήλων πόροι και κοινωνική ασφάλιση αποφάσισαν να πραγματοποιήσουν τις επαρχιακές κυβερνητικές υπηρεσίες του 2024 (συμπεριλαμβανομένων των διοικητικών υπηρεσιών και μονάδων με αναφορά στον νόμο περί δημοσίων υπαλλήλων, το ίδιο παρακάτω) ) ανοιχτή επιλογή δημοσίων υπαλλήλων. τα σχετικά θέματα ανακοινώνονται πλέον ως εξής:

1. θέση

οι θέσεις ανοικτής επιλογής χωρίζονται σε δύο κατηγορίες: η μία είναι ανοιχτή σε ειδικευμένους δημόσιους υπαλλήλους και προσωπικό υπηρεσιών (μονάδων) που διοικούνται βάσει του νόμου περί δημοσίων υπαλλήλων και η άλλη είναι ειδικά ανοιχτή σε ειδικευμένους επιλεγμένους φοιτητές. αυτό το σχέδιο είναι η δημόσια επιλογή 197 δημοσίων υπαλλήλων κάτω από τον αρχιεπιτελείο πρώτου επιπέδου και άλλους ισοδύναμους βαθμούς (βλ. παράρτημα 1 για λεπτομέρειες).

2. πεδίο εφαρμογής και προϋποθέσεις εγγραφής

(1) πεδίο εφαρμογής αιτούντων

1. δημόσιοι υπάλληλοι κάτω του κλιμακίου που έχουν εγγραφεί ως δημόσιοι υπάλληλοι και επί του παρόντος εφημερεύουν σε φορείς του δημοτικού επιπέδου ή κάτω της επαρχίας αυτής.

2. μέλη του προσωπικού κάτω του επιπέδου τμήματος που έχουν εγγραφεί και έχουν κατατεθεί για αναφορά στις υπηρεσίες διαχείρισης του νόμου των δημοσίων υπαλλήλων (μονάδες) σε ή κάτω από το δημοτικό επίπεδο αυτής της επαρχίας και κάτω.

μπορούν επίσης να υποβάλουν αίτηση ειδικευμένοι δημόσιοι υπάλληλοι κάτω από το επίπεδο τμήματος (μέλη προσωπικού που διοικούνται βάσει του νόμου περί δημοσίων υπαλλήλων) σε μονάδες κεντρικών και επαρχιακών υπηρεσιών σε δημοτικό και κατώτερο επίπεδο (συμπεριλαμβανομένων μονάδων κάθετης διαχείρισης, αποσπασμένων μονάδων κ.λπ.).

αυτοί που υποβάλλουν αίτηση για θέσεις για επιλεγμένους φοιτητές πρέπει να είναι αυτοί που έχουν προσληφθεί ομοιόμορφα από το επαρχιακό τμήμα που είναι υπεύθυνο για επιλεγμένους φοιτητές και διοικούνται ως επιλεγμένοι φοιτητές.

(2) προϋποθέσεις επιλεξιμότητας για εγγραφή

οι υποψήφιοι θα πρέπει να πληρούν τα ακόλουθα προσόντα:

1. να έχετε σταθερή πολιτική στάση και άριστη πολιτική ποιότητα, να κατανοείτε βαθιά την αποφασιστική σημασία των «δύο ιδρυμάτων», να ενισχύσετε τις «τέσσερις συνειδήσεις», να ενισχύσετε τις «τέσσερις αυτοπεποίθηση» και να επιτύχετε «δύο δικλείδες ασφαλείας».

2. να έχουν καλά επαγγελματικά προσόντα, καλή συμπεριφορά, εξαιρετικές επιδόσεις και να αναγνωρίζονται από τις μάζες.

3. να έχουν πάνω από 2 χρόνια εργασιακή πείρα βάσης και πάνω από 3 χρόνια εργασιακή εμπειρία ως δημόσιος υπάλληλος ή μέλος του προσωπικού φορέα (μονάδας) που διοικείται από το νόμο περί δημοσίων υπαλλήλων και δεν έχουν βαθμολογηθεί κάτω από τη βασική ικανότητα στην ετήσια αξιολόγηση της τελευταίας τριετίας.

η εργασιακή εμπειρία βάσης αναφέρεται στην εργασία σε νομούς (πόλη, περιοχή, πανό), δήμους (πόλη, δρόμο) κομματικά και κυβερνητικές υπηρεσίες (συμπεριλαμβανομένων των δημόσιων ιδρυμάτων που διοικούνται βάσει του νόμου περί δημοσίων υπαλλήλων), κομματικές οργανώσεις χωριού (κοινότητας) ή χωριό (γειτονιά). ) επιτροπές, και εργάστηκε σε διάφορες επιχειρήσεις και ιδρύματα. η εργασιακή εμπειρία των αποστρατευμένων στρατιωτικών στελεχών σε στρατιωτικά συντάγματα και μονάδες κάτω από ισοδύναμα συντάγματα, και η εμπειρία συνταξιούχων στρατιωτών που υπηρετούν εν ενεργεία στο στρατό μπορεί να θεωρηθεί ως εργασιακή εμπειρία βάσης. η εργασιακή πείρα σε κρατικούς φορείς δήμων (νομών) που υπάγονται απευθείας στην κεντρική κυβέρνηση θεωρείται ως εργασιακή πείρα βάσης. ο χρόνος έναρξης της βασικής εργασιακής εμπειρίας υπολογίζεται σύμφωνα με το έγγραφο αριθ.

οι επιλεγμένοι μαθητές θα πρέπει να πληρούν τις προβλεπόμενες απαιτήσεις για εκπαίδευση βάσης.

4. γενικά, ο αιτών θα πρέπει να έχει εργαστεί στο πρακτορείο στο ίδιο επίπεδο για περισσότερα από 2 χρόνια.

εκτός από την υποβολή αίτησης για ανοικτές θέσεις επιλογής ειδικά για μετεγγραφόμενους φοιτητές, οι υποψήφιοι για άλλες θέσεις θα πρέπει να πληρούν τα ελάχιστα έτη εργασίας στο πρακτορείο στο ίδιο επίπεδο από 2 χρόνια.

5. να έχει την εργασιακή ικανότητα και εμπειρία που απαιτείται για ανοικτές θέσεις επιλογής.

η ηλικία των υποψηφίων είναι γενικά κάτω των 35 ετών (γεννημένοι μετά τον σεπτέμβριο του 1988 η ηλικία των υποψηφίων που κατέχουν επί του παρόντος ηγετική θέση πλήρους απασχόλησης σε επίπεδο τμήματος ή τη βαθμίδα του διευθυντή πρώτου επιπέδου χαλαρώνει σε ηλικία κάτω των 40 ετών). γεννήθηκε μετά τον σεπτέμβριο του 1983). για ορισμένες θέσεις που χρειάζονται επειγόντως επαγγελματικά ταλέντα, η ηλικία των υποψηφίων είναι χαλαρή έως κάτω των 40 ετών (δείτε τη λίστα θέσεων εργασίας για λεπτομέρειες).

6. να έχετε πτυχίο και άνω.

7. να έχει τη φυσική κατάσταση και την ψυχική ποιότητα για να εκτελεί κανονικά καθήκοντα.

8. να πληρούν άλλα προσόντα που απαιτούνται για ανοικτές θέσεις επιλογής.

9. άλλες προϋποθέσεις που προβλέπονται από νόμους και κανονισμούς.

ο χρόνος υπολογισμού για χρόνια εργασιακής εμπειρίας λήγει τον δεκέμβριο του 2024.

(3) περιπτώσεις στις οποίες απαγορεύεται η εγγραφή

δεν επιτρέπεται να συμμετάσχουν στην ανοιχτή επιλογή όσοι έχουν κάποια από τις ακόλουθες συνθήκες:

1. όσοι έχουν διαγραφεί από το κομμουνιστικό κόμμα κίνας.

2. καταχώριση ως στόχος κοινής τιμωρίας για παραβίαση εμπιστοσύνης σύμφωνα με το νόμο.

3. όσοι είναι ύποπτοι για παραβίαση πειθαρχιών και νόμων υπόκεινται σε έλεγχο και έρευνα από αρμόδιους εξειδικευμένους φορείς και δεν έχει βγει ακόμη πόρισμα.

4. προειδοποίηση, αντιμετώπιση από την οργάνωση ή τιμωρία από κομματική πειθαρχία και κυβερνητικές υποθέσεις κ.λπ., που επηρεάζει τη χρήση πριν από τη λήξη της περιόδου ή μετά τη λήξη της περιόδου.

5. οι νεοπροσληφθέντες δημόσιοι υπάλληλοι του δήμου έχουν εργαστεί σε δημοτικές υπηρεσίες για λιγότερο από 5 χρόνια (συμπεριλαμβανομένης της περιόδου δοκιμασίας).

6. σύμφωνα με σχετικούς κανονισμούς, όσοι εργάζονται σε δύσκολες και απομακρυσμένες περιοχές ή σε στοχευμένες μονάδες δεν έχουν συμπληρώσει τα έτη υπηρεσίας τους ή έχουν άλλες περιοριστικές ρυθμίσεις μετάθεσης.

7. όσοι βρίσκονται ακόμη υπό δοκιμασία ή έχουν προαχθεί σε ηγετικές θέσεις για λιγότερο από ένα χρόνο.

8. άλλες καταστάσεις που προβλέπονται από νόμους και κανονισμούς.

οι υποψήφιοι δεν μπορούν να υποβάλουν αίτηση για θέσεις που θα συνιστούν τις περιστάσεις που αναφέρονται στο άρθρο 74, παράγραφος 1 του νόμου περί δημοσίων υπαλλήλων κατά την ανάληψη των καθηκόντων τους, ούτε μπορούν να υποβάλουν αίτηση για θέσεις με πρόσωπα που έχουν έγγαμη σχέση, άμεση εξ αίματος, παράπλευρη συγγένεια αίματος εντός τριών γενιές, ή στενή σχέση γάμου με το άτομο η θέση του ηγετικού μέλους στον εργοδότη.

σε περίπτωση που δεν επιτρέπεται η εγγραφή, ο χρόνος υπολογισμού της περιόδου επιρροής, της δοκιμαστικής περιόδου, της περιόδου προαγωγής και άλλων χρονικών ορίων θα είναι από τις 9 σεπτεμβρίου 2024 και ο χρόνος υπολογισμού των ετών υπηρεσίας θα είναι από τον δεκέμβριο του 2024.

3. διαδικασία

(1) ανακοίνωση

στις 29 αυγούστου 2024, η δημόσια προκήρυξη επιλογής και ο κατάλογος θέσεων για δημοσίους υπαλλήλους κυκλοφόρησαν στο anhui pioneer network (www.ahxf.gov.cn) και στο επαρχιακό δίκτυο εξετάσεων προσωπικού του anhui (www.apta.gov.cn). για ερωτήσεις σχετικά με τη θέση, μπορείτε να επικοινωνήσετε με τη μονάδα επιλογής καλώντας τον αριθμό τηλεφώνου που δημοσιεύεται στη λίστα εργασιών.

(2) εγγραφή και έλεγχος προσόντων

1. εγγραφείτε ηλεκτρονικά. αυτή η δημόσια επιλογή πραγματοποιείται μέσω ενός συνδυασμού προσωπικής εθελοντικής και οργανωτικής σύστασης ο ιστότοπος εγγραφής είναι το επαρχιακό δίκτυο εξετάσεων προσωπικού του anhui. ο χρόνος υποβολής των αιτήσεων εγγραφής των αιτούντων είναι από τις 9:00 της 3ης σεπτεμβρίου 2024 έως τις 16:00 της 9ης σεπτεμβρίου 2024. κατά την εγγραφή σας, θα πρέπει να διαβάσετε προσεκτικά τις «οδηγίες εγγραφής» και να υπογράψετε μια επιστολή δέσμευσης ακεραιότητας, να συμπληρώσετε τη φόρμα εγγραφής όπως απαιτείται και να ανεβάσετε την ηλεκτρονική σας φωτογραφία. κάθε υποψήφιος περιορίζεται σε μία θέση και τα υποβληθέντα υλικά αίτησης θα πρέπει να είναι αληθή, ακριβή, πλήρη και συνεπή με τους όρους της αίτησης και τις απαιτήσεις της θέσης για την οποία υποβάλλεται αίτηση.

2. έλεγχος προσόντων. ο έλεγχος προσόντων θα διεξαχθεί ηλεκτρονικά στην εξέταση προσωπικού της επαρχίας anhui, από τις 9:00 στις 3 σεπτεμβρίου έως τις 16:00 της 11ης σεπτεμβρίου, και χωρίζεται σε δύο στάδια: "προεξέταση" και "αναθεώρηση".

(1) προκαταρκτική επανεξέταση. κάθε μονάδα επιλογής προεξετάζει τα προσόντα των υποψηφίων εγκαίρως σύμφωνα με τους προβλεπόμενους όρους υποβολής αίτησης και τις απαιτήσεις εργασίας. οι αιτούντες θα πρέπει να προσέχουν τα αποτελέσματα της προκαταρκτικής εξέτασης ανά πάσα στιγμή. όσοι περάσουν την προκαταρκτική εξέταση δεν μπορούν να υποβάλουν αίτηση για άλλες θέσεις όσοι αποτυγχάνουν στην προκαταρκτική εξέταση θα πρέπει να υποβάλουν αίτηση για άλλες θέσεις πριν τις 12:00 της 11ης σεπτεμβρίου.

(2) επανεξέταση. αφού περάσουν την προεξέταση, οι υποψήφιοι πρέπει να κατεβάσουν και να εκτυπώσουν το "έντυπο εγγραφής δημόσιων υπαλλήλων δημόσιας επιλογής 2024" (εφεξής "φόρμα εγγραφής") που δημιουργείται αυτόματα από το επαρχιακό δίκτυο εξετάσεων προσωπικού του anhui και δεν επιτρέπονται αλλαγές. οι αιτούντες υποβάλλουν το έντυπο εγγραφής στην αρχή διορισμού και απομάκρυνσης για να οργανώσει το τμήμα προσωπικού για επανεξέταση σύμφωνα με την αρχή διαχείρισης στελεχών. η κομματική επιτροπή (ομάδα κομμάτων) της αρχής διορισμού και απομάκρυνσης ή του τμήματος δημοσίων υπηρεσιών εκτελεί αποτελεσματικά την ευθύνη ελέγχου εισιτηρίων και εξετάζει πλήρως την πολιτική ποιότητα, την επαγγελματική ποιότητα, την εργασιακή απόδοση και τη συνεπή απόδοση των υποψηφίων τα προσόντα εγγραφής, με βάση τα αρχεία του φακέλου του αιτούντος και το σχετικό υλικό πιστοποίησης, εξετάστε προσεκτικά τις πληροφορίες που συμπληρώθηκαν στη φόρμα εγγραφής, υπογράψτε τις απόψεις της αίτησης και σφραγίστε τη σφραγίδα της επιτροπής του κόμματος (ομάδα) δεν θα εγκριθούν ή συνιστάται να εγγραφείτε. οι υποψήφιοι πρέπει να μετατρέψουν την εγκεκριμένη και σφραγισμένη φόρμα εγγραφής σε ηλεκτρονική εικόνα (έγχρωμη εικόνα, μορφή jpg, μέγεθος 1000*1414 pixel, εντός 1mb) πριν τις 12:00 της 11ης σεπτεμβρίου και να την ανεβάσουν μέσω του συστήματος εγγραφής. κάθε μονάδα επιλογής θα εξετάσει τη σφραγισμένη φόρμα εγγραφής που ανέβηκε από τους αιτούντες και όσα δεν έχουν ανέβει δεν θα εξεταστούν.

εάν ο αιτών συμπληρώσει τη φόρμα μόνο ηλεκτρονικά ή περάσει την προεξέταση αλλά δεν ανεβάσει τη σφραγισμένη φόρμα αίτησης εντός του καθορισμένου χρόνου, θα θεωρείται ότι έχει παραιτηθεί από την εγγραφή.

ο έλεγχος των προσόντων διατρέχει ολόκληρη τη διαδικασία ανοικτής επιλογής. εάν ένας υποψήφιος διαπιστωθεί ότι δεν πληροί τις προϋποθέσεις σε οποιοδήποτε στάδιο, η μονάδα επιλογής μπορεί να ακυρώσει τα προσόντα του ή να τερματίσει τη διαδικασία επιλογής και να μην είναι πλέον υποψήφιος για επιλογή.

3. επιβεβαίωση πληρωμής. οι υποψήφιοι που έχουν περάσει τον έλεγχο προσόντων (τόσο η προ-εξέταση όσο και η επανεξέταση πληρούν τις προϋποθέσεις) θα πρέπει να συνδεθούν στο επαρχιακό δίκτυο εξετάσεων προσωπικού του anhui πριν από τις 12:00 της 12ης σεπτεμβρίου για να πληρώσουν το τέλος γραπτής εξέτασης (40 γιουάν/άτομο) μέσω τρίτου- πλατφόρμα πληρωμών για πάρτι (yibao). η μη έγκαιρη πληρωμή θα θεωρείται παραίτηση από την εγγραφή.

μετά τη λήξη της προθεσμίας εγγραφής, εάν επιβεβαιωθεί ότι η αναλογία του αριθμού των αιτούντων προς τον προγραμματισμένο αριθμό θέσεων δεν είναι 3:1, ο προγραμματισμένος αριθμός θέσεων θα ακυρωθεί ή θα μειωθεί ανάλογα. οι υποψήφιοι των οποίων οι θέσεις έχουν ακυρωθεί μπορούν να υποβάλουν αίτηση για άλλες θέσεις από τις 10:00 έως τις 16:00 της 13ης σεπτεμβρίου.

οι υποψήφιοι θα πρέπει να κατεβάσουν και να εκτυπώσουν τα εισιτήριά τους από το επαρχιακό δίκτυο εξετάσεων προσωπικού του anhui από τις 26 σεπτεμβρίου έως τις 27 σεπτεμβρίου.

(3) εξέταση

η εξέταση χωρίζεται σε γραπτή δοκιμασία και συνέντευξη, με επίκεντρο τον έλεγχο της ικανότητας χρήσης της καινοτόμου θεωρίας του κόμματος για την καθοδήγηση της ανάλυσης και της επίλυσης προβλημάτων η πλήρης βαθμολογία είναι 100 βαθμοί. εάν κάθε μονάδα επιλογής πραγματοποιήσει πρόσθετο τεστ στο επαγγελματικό επίπεδο της θέσης κατά τη διάρκεια της συνεδρίας της συνέντευξης, ο χρόνος θα κανονιστεί πριν από τη συνέντευξη και η πλήρης βαθμολογία θα είναι 100 βαθμοί. οι συγκεκριμένες λεπτομέρειες της πρόσθετης δοκιμασίας θα ανακοινωθούν χωριστά. οι επιπρόσθετες βαθμολογίες των τεστ και οι βαθμολογίες της συνέντευξης συνδυάζονται σε μια σύνθετη βαθμολογία συνέντευξης σε αναλογία 4:6. οι βαθμολογίες γραπτών εξετάσεων και βαθμολογίες συνέντευξης (ή σύνθετες βαθμολογίες συνέντευξης) συνδυάζονται σε μια συνολική βαθμολογία εξέτασης σε αναλογία 6:4. οι βαθμολογίες γραπτών εξετάσεων, βαθμολογίες πρόσθετων τεστ, βαθμολογίες συνεντεύξεων, σύνθετες βαθμολογίες συνεντεύξεων και σύνθετες βαθμολογίες εξέτασης στρογγυλοποιούνται σε δύο δεκαδικά ψηφία σύμφωνα με τον κανόνα «στρογγυλοποίησης».

1. γραπτή δοκιμασία. η ώρα των γραπτών εξετάσεων είναι 8:30-11:30 π.μ. στις 28 σεπτεμβρίου 2024 (σάββατο) η αίθουσα εξετάσεων θα βρίσκεται στην πόλη όπου εργάζεται ο υποψήφιος. οι υποψήφιοι πρέπει να προσκομίσουν την έγκυρη ταυτότητά τους και το εισιτήριο εισδοχής για να συμμετάσχουν στη γραπτή εξέταση. μετά την ολοκλήρωση της γραπτής εξέτασης, το τμήμα οργάνωσης της επαρχιακής κομματικής επιτροπής θα καθορίσει και θα ανακοινώσει τη βαθμολογία επιτυχίας για τη γραπτή εξέταση.

2. συνέντευξη. οι συνεντεύξεις οργανώνονται από κάθε μονάδα επιλογής υπό την καθοδήγηση του τμήματος οργάνωσης της επαρχιακής κομματικής επιτροπής. οι υποψήφιοι μπορούν να συνδεθούν στο anhui pioneer network και στον ιστότοπο της μονάδας επιλογής για να δουν την ανακοίνωση της συνέντευξης.

οι υποψήφιοι για συνεντεύξεις επιλέγονται από όσους έχουν προσόντα για την ίδια θέση και άνω, με βάση βαθμολογίες γραπτών εξετάσεων από υψηλή προς χαμηλή και η αναλογία προς τον προγραμματισμένο αριθμό θέσεων είναι γενικά 3:1. εάν υπάρχουν πολλοί υποψήφιοι με τις ίδιες βαθμολογίες γραπτών εξετάσεων, ο τελευταίος θα επιλεγεί για συνέντευξη. για θέσεις που απαιτούν πρόσθετες εξετάσεις, οι υποψήφιοι για πρόσθετες εξετάσεις και συνεντεύξεις θα επιλέγονται από εκείνους που έχουν προσόντα για την ίδια θέση και άνω, με βάση τις βαθμολογίες γραπτών εξετάσεων από υψηλή προς χαμηλή και προσδιορίζονται στις ακόλουθες αναλογίες: εάν ο προγραμματισμένος αριθμός θέσεις είναι 1-2 άτομα, ο αριθμός των υποψηφίων και ο προγραμματισμένος αριθμός θέσεων η αναλογία είναι 6:1 εάν υπάρχουν περισσότερα από 3 άτομα, η αναλογία του αριθμού των υποψηφίων προς τον προγραμματισμένο αριθμό θέσεων είναι 5:1.

πριν από τη συνέντευξη, κάθε μονάδα επιλογής θα εξετάσει τα προσόντα των υποψηφίων της συνέντευξης. το υλικό ελέγχου προσόντων περιλαμβάνει το έγκυρο έγγραφο ταυτότητάς σας, το πρωτότυπο έντυπο αίτησης, το πρωτότυπο ακαδημαϊκό πιστοποιητικό (πτυχίο) και το αποδεικτικό επαγγελματικής εμπειρίας στη βάση κ.λπ. όσοι αποτύχουν στον έλεγχο προσόντων θα αποκλειστούν από τη συνέντευξη. εάν υπάρχουν κενές θέσεις για υποψήφιους συνεντεύξεις, θα καλυφθούν ισάριθμες εντός του καθορισμένου χρόνου.

οι συνεντεύξεις θα πραγματοποιηθούν με δομημένες συνεντεύξεις και άλλες μεθόδους. εκτός από τις επιτόπιες συνεντεύξεις, μπορούν να πραγματοποιηθούν διαδικτυακές συνεντεύξεις εξ αποστάσεως, συνεντεύξεις βίντεο κ.λπ. θα υπάρχουν 7 εξεταστές συνέντευξης, συμπεριλαμβανομένων τουλάχιστον 6 εξωτερικών εξεταστών, οι οποίοι θα επιλεγούν από το τμήμα οργάνωσης της επαρχιακής κομματικής επιτροπής.

εάν ο πραγματικός αριθμός των ατόμων που συμμετέχουν στη συνέντευξη είναι μικρότερος ή ίσος με τον προγραμματισμένο αριθμό θέσεων, η βαθμολογία της συνέντευξης πρέπει να φτάσει τους 75 βαθμούς ή τη μέση βαθμολογία των πραγματικών συνεντευξιαζόμενων στην αίθουσα εξέτασης εκείνη την ημέρα πριν εισέλθετε στο επόμενο στάδιο.

(4) φυσική εξέταση και επιθεώρηση

οι εργασίες φυσικής εξέτασης και επιθεώρησης θα οργανωθούν από κάθε μονάδα επιλογής και θα διεξαχθούν με τη σειρά της φυσικής εξέτασης πρώτα και μετά της επιθεώρησης. κάθε μονάδα επιλογής καθορίζει τα αντικείμενα για φυσική εξέταση και επιθεώρηση με βάση τη διαφορά στη σειρά από υψηλή σε χαμηλή στις βαθμολογίες της συνολικής δοκιμασίας (εάν οι βαθμολογίες της συνολικής δοκιμασίας είναι οι ίδιες, θα ταξινομηθούν με τη σειρά των βαθμολογιών της γραπτής δοκιμασίας): εάν ο προγραμματισμένος αριθμός θέσεων είναι 1-2 άτομα, η διαφορά θα είναι 1 άτομο. εάν υπάρχει κενή θέση στην επιλογή των υποψηφίων, οι υποψήφιοι θα καλυφθούν ισόποσα σύμφωνα με τις βαθμολογίες του συνολικού τεστ και οι συμπληρώσεις δεν μπορούν να γίνουν περισσότερες από δύο φορές συνολικά.

1. φυσική εξέταση. η φυσική εξέταση θα οργανωθεί και θα πραγματοποιηθεί από κάθε μονάδα επιλογής σύμφωνα με τις απαιτήσεις φυσικής εξέτασης που δημοσιεύονται στη λίστα εργασιών. εάν οργανωθεί φυσική εξέταση, πρέπει να διεξαχθεί σε ιατρικό ίδρυμα που έχει οριστεί για φυσική εξέταση για πρόσληψη δημοσίων υπαλλήλων. " και το εγχειρίδιο λειτουργίας. για θέσεις με ειδικές σωματικές απαιτήσεις, τα σχετικά είδη και πρότυπα φυσικής εξέτασης εφαρμόζονται σύμφωνα με τα «ειδικά πρότυπα φυσικής εξέτασης για πρόσληψη δημοσίων υπαλλήλων (δοκιμαστική)». εάν δεν οργανωθεί φυσική εξέταση, οι αιτούντες πρέπει να προσκομίσουν έντυπο φυσικής εξέτασης κατάστασης υγείας που έχει εκδοθεί από καθορισμένο ιατρικό ίδρυμα για την απασχόληση δημοσίων υπαλλήλων στην επαρχία ή από ένα ολοκληρωμένο νοσοκομείο σε ή πάνω από το επίπεδο της κομητείας εντός των τελευταίων 6 μηνών.

2. επιθεώρηση. κάθε μονάδα επιλογής στέλνει δύο ή περισσότερα επίσημα μέλη του προσωπικού για να σχηματίσουν μια ομάδα επιθεώρησης για τη διεξαγωγή συνολικής επιθεώρησης της ηθικής, της ικανότητας, της επιμέλειας, της απόδοσης, της ακεραιότητας, των πολιτικών και επαγγελματικών ιδιοτήτων και της καταλληλότητας για την επιλεγμένη θέση, τονίζοντας τα πολιτικά πρότυπα και -βαθιά επιθεώρηση της πολιτικής πίστη, πολιτική αποφασιστικότητα, πολιτική ευθύνη, πολιτική ικανότητα, πολιτική αυτοπειθαρχία κ.λπ., με επίκεντρο τη μελέτη της πολιτικής θεωρίας, την εκτέλεση του συστήματος, την ικανότητα εκτέλεσης καθηκόντων, την απόδοση εργασίας και τη δημόσια αναγνώριση και τον αυστηρό έλεγχο. πολιτική, συμπεριφορά και ικανότητα, στυλ εργασίας και ακεραιότητα και αποτρέπει αποφασιστικά άτομα με πολιτικά προσόντα, ηθική συμπεριφορά και ακεραιότητα να μην εισέρχονται σε επαρχιακές υπηρεσίες. η ομάδα επιθεώρησης θα εξετάσει επίσης τα αρχεία στελεχών (προσωπικού), θα επαληθεύσει δημοσίους υπαλλήλους ή θα παραπέμψει στο έντυπο εγγραφής προσωπικού της υπηρεσίας διαχείρισης του νόμου (μονάδα) του δημοσίου υπαλλήλου και άλλες πληροφορίες που πρέπει να επαληθευτούν (όπως πειθαρχικές παραβάσεις, αρχεία κοινωνικής πίστης κ.λπ. .). η υπηρεσία (μονάδα) στην οποία ανήκει ο στόχος επιθεώρησης θα πρέπει να υποστηρίζει ενεργά και να συνεργάζεται με το έργο της ομάδας επιθεώρησης και να αντικατοπτρίζει αντικειμενικά και αληθινά την πραγματική κατάσταση του στόχου επιθεώρησης.

εάν ο υποψήφιος παραιτηθεί οικειοθελώς από την πιστοποίηση επιλογής, πρέπει να το πράξει εντός 3 εργάσιμων ημερών μετά το τέλος της επιθεώρησης.

(5) δημοσιότητα και διαδικασίες

1. δημόσια ανακοίνωση. με βάση την κατάσταση επιθεώρησης και τις απαιτήσεις θέσεων, και σύμφωνα με την αρχή διαχείρισης στελεχών και την αρχή της συμβατότητας του προσωπικού και των θέσεων, κάθε μονάδα επιλογής θα συζητά και θα επιλέγει συλλογικά τους υποψηφίους που θα επιλεγούν, αλλά δημοσιεύστε επίσης τους υποψηφίους στο δίκτυο anhui pioneer, τον ιστότοπο της μονάδας επιλογής και τους υποψηφίους που θα επιλεγούν η μονάδα στην οποία εργάζεστε θα κάνει δημόσια ανακοίνωση και η περίοδος δημοσιότητας είναι 5 εργάσιμες ημέρες.

2. περάστε τις τυπικές διαδικασίες. μετά τη λήξη της περιόδου δημοσιότητας, εάν δεν υπάρχουν προβλήματα ή εάν τα αναφερόμενα προβλήματα δεν επηρεάζουν το ραντεβού, οι διαδικασίες δοκιμαστικής υπηρεσίας και μετάθεσης θα ολοκληρωθούν μετά από αναφορά στο τμήμα οργάνωσης της επαρχιακής κομματικής επιτροπής για έγκριση και τεκμηριωμένα, τα προσόντα επιλογής θα ακυρωθούν. κάθε μονάδα επιλογής μπορεί να ορίσει μια δοκιμαστική περίοδο για τους υποψήφιους που θα επιλεγούν με βάση τις ανάγκες της θέσης, η οποία γενικά δεν υπερβαίνει τους 3 μήνες. κατά τη διάρκεια της δοκιμαστικής περιόδου, οι σχέσεις προσωπικού και μισθών και οι παροχές των υποψηφίων που θα επιλεγούν στον αρχικό χώρο εργασίας τους θα παραμείνουν αμετάβλητες.

εάν υπάρχει κενή θέση στους υποψηφίους που θα επιλεγούν κατά τη διάρκεια της δημόσιας προκήρυξης και της δοκιμαστικής περιόδου, η υπηρεσία επιλογής θα προβεί σε σύσταση για την πλήρωση της θέσης, η οποία θα επανεξεταστεί και θα καθοριστεί από το τμήμα οργάνωσης της επαρχιακής επιτροπής κόμματος και θα πραγματοποιηθεί έξω σύμφωνα με τους κανονισμούς.

κατά την εφαρμογή της οργάνωσης ανοικτής επιλογής, σε περίπτωση έκτακτης ανάγκης, μπορούν να γίνουν κατάλληλες προσαρμογές στον χρόνο, την τοποθεσία και τις οργανωτικές μεθόδους των γραπτών εξετάσεων, συνεντεύξεων, φυσικών εξετάσεων και επιθεωρήσεων με βάση τις πραγματικές ανάγκες για να διασφαλιστεί ότι όλες οι εργασίες έχουν ολοκληρωθεί. με ασφάλεια, ομαλά και ομαλά.

γραμμή επικοινωνίας για θέματα πολιτικής: 0551-62609724.

γραμμή εξέτασης και τεχνικής συμβουλευτικής: 0551-63457903.

ανοικτή γραμμή αναφοράς εποπτείας: 0551-62608161.

ο παραπάνω αριθμός τηλεφώνου είναι διαθέσιμος κατά τις κανονικές ώρες γραφείου κατά την περίοδο εγγραφής.

τμήμα οργάνωσης της επαρχιακής επιτροπής anhui του κομμουνιστικού κόμματος της κίνας

επαρχιακό τμήμα ανθρώπινου δυναμικού και κοινωνικής ασφάλισης του anhui

29 αυγούστου 2024