소식

공무원법, 「공무원전보에 관한 규정」, 「공무원 공개선발에 관한 규정」, 기타 관련 법령에 의거 도당위원회 조직부 및 도인재과 자원사회보장은 2024년 지방정부 기관(공무원법 참고로 행정기관 및 단위 포함, 이하 동일)을 대상으로 공무원을 공개 선발하기로 결정했다. 관련 사항을 다음과 같이 공고합니다.

1. 포지션

공개전형 직위는 두 가지로 구분되는데, 하나는 공무원법에 따라 자격을 갖춘 공무원과 기관(단위)의 직원에게 열려 있고, 다른 하나는 자격을 갖춘 선발된 학생에게만 열려 있습니다. 이번 계획은 1급 참모총장 이하 공무원과 이에 상응하는 직급의 공무원 197명을 공개 선발하는 내용이다(자세한 내용은 부록 1 참조).

2. 등록 범위 및 조건

(1) 지원자 범위

1. 공무원으로 등록되어 현재 본 주의 지방자치단체 이하 기관에서 근무하고 있는 과급 이하 공무원.

2. 본 성 이하 시급 이하의 공무원법 관리기관(단위)에 등록되어 참고용으로 제출된 부서급 이하 직원.

지방자치단체 이하 중앙 및 도기관 단위(직속관리단위, 파견단위 등 포함)의 부서급 이하 공무원(공무원법에 따라 관리되는 직원)도 지원 가능하다.

선발생 직위에 지원하는 자는 선발학생을 담당하는 도부처에서 일괄적으로 모집하여 선발학생으로 관리하는 자이어야 한다.

(2) 등록 자격 조건

지원자는 다음 자격을 충족해야 합니다.

1. 확고한 정치적 입장과 우수한 정치적 자질을 갖고, '두 제도'의 결정적 의의를 깊이 이해하고, '4대 의식'을 강화하고, '4대 자신감'을 강화하며, '2대 수호'를 달성한다.

2. 직업적 자질이 좋고 품행이 바르고 성과가 뛰어나 대중의 인정을 받는다.

3. 일반직 경력 2년 이상, 공무원 또는 공무원법이 관리하는 기관(단위)의 직원으로 3년 이상 근무한 경력이 있고, 기본능력 이하로 평가되지 아니한 자 지난 3년간의 연간 평가에서.

풀뿌리 근로경험이란 군(시, 구, 현수막), 읍(읍, 거리) 당 및 관공서(공무원법에 따라 관리되는 공공기관 포함), 마을(공동체) 당조직 또는 마을(동네)에서 근무하는 것을 말한다. ) 위원회, 다양한 기업 및 기관에서 일했습니다. 군 연대 및 그에 준하는 연대 이하 부대의 해산 간부들의 업무 경험과 현역 군 복무 중인 퇴역 군인들의 경험은 풀뿌리 업무 경험으로 볼 수 있다. 중앙정부 직할시(군) 정부기관에서의 근무 경력은 풀뿌리 근무 경력으로 간주됩니다. 풀뿌리 근로체험 시작시간은 인사사회보장부 발행 문서 제59호[2010]에 따라 산정되며, 업무 단위 변경으로 인해 중단된 시간은 누적될 수 있다.

선발된 학생들은 풀뿌리 훈련을 위해 규정된 요구 사항을 충족해야 합니다.

4. 일반적으로 지원자는 같은 직급의 기관에서 2년 이상 근무한 경력이 있어야 합니다.

편입생을 위한 공개선발 직위에 지원하는 것 외에도, 다른 직위에 지원하는 경우에는 동일한 수준의 기관에서 근무할 수 있는 최소 연한을 충족해야 하며, 요구 사항이 없는 경우 더 많은 자격을 얻으려면 동일한 수준의 기관에서 근무해야 합니다. 2년 이상.

5. 공개채용직에 요구되는 업무능력과 경험을 보유하고 있습니다.

지원자의 연령은 일반적으로 35세 미만(1988년 9월 이후 출생)입니다. 현재 부서급 상근직이나 1급 이사직을 맡고 있는 지원자의 연령은 40세 미만(1988년 9월 이후 출생)으로 완화됩니다. 1983년 9월 이후 출생). 전문인력이 시급히 필요한 일부 직위의 경우 지원연령을 40세 이하로 완화합니다(자세한 내용은 채용목록 참조).

6. 학사 이상의 학위를 가지고 있습니다.

7. 정상적으로 직무를 수행할 수 있는 신체적 조건과 정신적 자질을 갖출 것.

8. 공개 선발 직책에 필요한 기타 자격을 충족합니다.

9. 기타 법령에서 정한 조건.

경력 연수 계산 시기는 2024년 12월에 종료됩니다.

(3) 등록이 금지되는 상황

다음 각 호에 해당하는 자는 공개 선발에 참가할 수 없습니다.

1. 중국공산당에서 추방된 자.

2. 법령에 의거 배임죄로 공동처벌 대상으로 등재된 경우

3. 규율 및 법률 위반 혐의는 관련 전문기관의 검토 및 조사를 받고 있으며, 아직 결론이 내려지지 않았습니다.

4. 기간만료 전 또는 기간만료 후 이용에 영향을 미치는 것으로서 조직의 훈계, 처리, 당의 규율, 정무 등의 처분을 받는 경우

5. 새로 채용된 향 공무원은 향 기관에서 근무한 기간이 5년 미만입니다(수습 기간 포함).

6. 관련 규정에 따라 근무가 어려운 오지, 대상 단위에서 근무하는 경우 복무연한이 만료되지 않았거나 기타 전근 제한 규정이 있는 경우.

7. 아직 수습기간 중이거나 승진한 지 1년 미만인 자.

8. 기타 법령에 규정된 상황.

입사 시 공무원법 제74조 제1항에 해당하는 직위에 지원할 수 없으며, 혼인관계, 직계혈연, 방계혈연관계에 있는 자와의 직위에 지원할 수 없습니다. 세대, 또는 그 사람과의 긴밀한 결혼 관계.

등록을 할 수 없는 경우 영향기간, 수습기간, 승격기간, 기타 기한의 계산시기는 2024년 9월 9일을 기준으로 하며, 재직연한의 계산시기는 2024년 12월을 기준으로 합니다.

3. 절차

(1) 공지

2024년 8월 29일, 안후이 개척 네트워크(www.ahxf.gov.cn)와 안후이성 인사 시험 네트워크(www.apta.gov.cn)에 공무원 공개 선발 공고 및 직위 목록이 공개되었습니다. 채용에 관한 문의사항은 채용목록에 게시된 전화번호로 전화하여 선발단위에 문의하실 수 있습니다.

(2) 등록 및 자격심사

1. 온라인으로 등록하세요. 이번 공개 선발은 개인의 자발적인 참여와 조직의 추천을 통해 진행됩니다. 등록 웹사이트는 안후이성 인사 시험 네트워크입니다. 지원자의 등록 신청서 제출 시간은 2024년 9월 3일 9시부터 2024년 9월 9일 16시까지입니다. 등록 시 "등록 지침"을 주의 깊게 읽고 청렴 서약서에 서명한 후 필요에 따라 등록 양식을 작성하고 전자 사진을 업로드해야 합니다. 각 지원자는 하나의 직위로 제한되며, 제출된 지원 자료는 진실되고 정확하며 완전해야 하며 지원하는 직위의 지원 조건 및 요구 사항과 일치해야 합니다.

2. 자격심사. 자격심사는 9월 3일 오전 9시부터 9월 11일 16시까지 안후이성 인사고시 온라인으로 진행되며, '사전시험'과 '심사' 2단계로 진행된다.

(1) 예비 검토. 각 선발 단위는 규정된 지원 조건과 직무 요구 사항에 따라 적시에 지원자의 자격을 사전 심사해야 합니다. 지원자는 언제든지 사전 심사 결과에 주의를 기울여야 합니다. 사전시험에 합격한 사람은 다른 직무에 지원할 수 없으며, 사전시험에 합격하지 못한 사람은 9월 11일 12시까지 다른 직무에 지원해야 합니다.

(2) 검토. 사전 시험에 합격한 지원자는 안후이성 인사시험 네트워크에서 자동으로 생성된 '2024년 공직 공무원 등록 양식'(이하 '등록 양식')을 다운로드하여 인쇄해야 하며, 변경할 수 없습니다. 신청자는 간부 관리 권한에 따라 인사 부서를 조직하고 심사를 받기 위해 등록 양식을 임면 권한에 제출해야 합니다. 임면권한의 당위원회(당단체) 또는 공무부는 후보자의 정치적 자질, 직업적 자질, 업무수행 및 일관성 있는 업무수행을 충분히 고려하여 체크인 책임을 효과적으로 수행하여야 한다. 등록 자격은 신청인의 서류 기록과 관련 증명 자료에 기초하여 신청서에 기재된 정보를 주의 깊게 검토한 후 신청 의견에 서명하고 당위원회(단체) 인감을 날인하여 등록 자격에 부합하지 않는 사람을 승인하지 않습니다. 또는 등록하는 것이 좋습니다. 지원자는 승인 및 날인된 등록 양식을 9월 11일 12시 이전까지 전자 이미지(컬러 이미지, jpg 형식, 크기 1000*1414 픽셀, 1mb 이내)로 변환하여 등록 시스템을 통해 업로드해야 합니다. 각 선발 단위에서는 지원자가 업로드한 스탬프가 찍힌 등록 양식을 검토하며, 업로드되지 않은 신청서는 검토되지 않습니다.

지원자가 온라인으로만 양식을 작성하거나, 사전심사에 합격하고 지정된 시간 내에 스탬프가 찍힌 지원서를 업로드하지 않을 경우 등록을 포기한 것으로 간주됩니다.

자격 심사는 전체 공개 선발 과정을 통해 진행됩니다. 지원자가 어느 단계에서든 자격이 없는 것으로 판명될 경우, 선발기관은 해당 지원자의 자격을 취소하거나 선발 과정을 종료하고 더 이상 선발 후보자로 활동하지 않을 수 있습니다.

3. 결제 확인. 자격심사(사전시험과 재시험 모두 합격)에 합격한 지원자는 9월 12일 12시 이전에 안후이성 인사시험 네트워크에 로그인하여 제3자를 통해 필기시험비(40위안/인)를 납부해야 합니다. 파티 결제 플랫폼(yibao). 기한 내에 납부하지 않을 경우 등록을 포기한 것으로 간주됩니다.

등록마감 후 지원인원과 예정인원의 비율이 3:1에 미치지 못하는 것으로 확인될 경우, 이에 따라 예정인원을 취소하거나 축소합니다. 자리가 취소된 지원자는 9월 13일 오전 10시부터 16시까지 다른 자리에 지원할 수 있다.

지원자는 9월 26일부터 9월 27일까지 안후이성 인사고시 네트워크에서 입학 허가서를 다운로드하고 인쇄해야 합니다.

(3) 심사

시험은 필기시험과 면접으로 나누어지며, 당의 혁신 이론을 활용하여 분석과 문제 해결을 지도하는 능력을 테스트하는 데 중점을 둡니다. 만점은 100점입니다. 각 선발 단위가 면접 시 해당 직위의 전문직에 대한 추가 시험을 실시할 경우 면접 전 시간을 조율하며, 추가 시험의 구체적인 사항은 별도로 공지합니다. 추가 시험 점수와 면접 점수를 4:6의 비율로 합산하여 면접 점수를 합산합니다. 필기시험 점수와 면접 점수(또는 면접 종합점수)를 6:4의 비율로 합산하여 종합시험 점수로 만듭니다. 필기시험점수, 부가시험점수, 면접점수, 면접종합점수, 시험종합점수는 모두 반올림 규정에 따라 소수점 둘째 자리에서 반올림됩니다.

1. 필기시험. 필기시험 시간은 2024년 9월 28일(토) 오전 8시 30분부터 11시 30분까지 입니다. 시험 장소는 지원자가 근무하는 도시에 위치하며, 자세한 장소는 입장권을 확인하시기 바랍니다. 필기시험 응시자는 반드시 유효한 신분증과 수험표를 제시해야 합니다. 필기시험이 끝난 후 도당위원회 조직부에서 필기시험 합격점수를 결정하여 발표한다.

2. 면접. 면접은 도당위원회 조직부의 지도 하에 각 선발단위별로 진행됩니다. 지원자는 anhui pioneer network 및 선발 단위 웹 사이트에 로그인하여 인터뷰 공지를 볼 수 있습니다.

면접 지원자는 필기시험 점수 상위 순으로 동급 이상 적격성적을 갖춘 사람 중에서 선발하며, 채용예정인원 대비 비율은 원칙적으로 3:1이다. 필기시험 점수가 동일한 지원자가 여러 명일 경우 마지막 1명을 면접 대상자로 선정합니다. 추가 시험이 필요한 직위의 경우, 필기 시험 성적을 기준으로 동급 이상의 적격성적을 갖춘 자 중에서 추가 시험 및 면접 대상자를 선발하며, 다음과 같은 비율로 결정됩니다. 직위는 1~2명, 후보자 수와 예정 직위 수 비율은 6:1, 3인 이상인 경우 후보자 수 대 예정 직위 수의 비율은 5:1이다.

면접에 앞서 각 선발단위에서는 면접 지원자의 자격을 검토합니다. 자격 검토 자료에는 유효한 신분증, 지원서 원본, 학업(학위) 증명서 원본, 풀뿌리 근무 경력 증명서가 포함됩니다. 적격심사에 불합격한 자는 면접에서 제외됩니다. 면접대상자에 공석이 있을 경우, 정해진 시간 내에 동수로 충원됩니다.

면접은 구조화 면접 및 기타 방식으로 진행됩니다. 현장면접 외에도 필요에 따라 온라인 원격면접, 화상면접 등을 실시할 수 있습니다. 면접심사관은 외부 심사위원 6명 이상을 포함해 7명으로 도당위원회 조직부에서 선정한다.

실제 면접 참여인원이 예정된 직위수 이하인 경우, 면접 점수가 75점 또는 당일 고사장에 실제 면접 응시자의 평균 점수를 달성해야 다음 단계로 진입할 수 있습니다.

(4) 신체검사 및 검사

신체검사 및 검사업무는 선발단위별로 편성되며 신체검사 1차 검사 후 검사 순으로 진행된다. 각 선발단위에서는 종합시험 성적이 높은 순서대로 차등에 따라 신체검사 및 검사 대상을 결정합니다(종합시험 성적이 동일할 경우 필기시험 성적 순). 계획된 직위 수는 1-2명이며 차이는 1명입니다. 3-7명일 경우 차이는 2명입니다. 8명 이상일 경우 차이는 3명입니다. 후보자 선발에 결원이 있을 경우에는 종합시험 성적에 따라 균등하게 충원하며, 총 2회를 초과하여 충원할 수 없습니다.

1. 신체검사. 신체검사는 직무 목록에 게시된 신체검사 요구사항에 따라 각 선발 단위별로 구성 및 실시됩니다. 신체검사를 실시하는 경우에는 반드시 공무원채용 신체검사 지정 의료기관에서 실시하여야 하며, 신체검사 항목 및 기준은 「공무원채용 신체검사(재판) 일반기준」에 의한다. "와 사용설명서입니다. 신체조건이 특별한 직위에 대해서는 「공무원채용 신체검사(심판) 특별기준」에 따라 관련 신체검사 항목 및 기준을 시행한다. 신체검사가 실시되지 않는 경우, 지원자는 최근 6개월 이내에 성 내 지정 공무원 채용 건강검진 의료기관 또는 현급 이상 종합병원에서 발행한 건강상태 신체검사서를 제출해야 합니다.

2. 검사. 각 선발 단위에서는 2명 이상의 공식 직원을 파견하여 조사팀을 구성하여 피험자의 도덕성, 능력, 근면, 성과, 청렴성, 정치적, 직업적 자질, 선출된 직책에 대한 적합성을 종합적으로 조사하고 정치적 기준을 강조하며 업무 수행을 수행합니다. 정치이론, 제도집행, 직무수행능력, 업무수행 및 대중적 인지도를 중심으로 정치에 대한 충성심, 정치적 의지, 정치적 책임, 정치적 능력, 정치적 자기수양 등을 심층적으로 고찰한다. 정치, 품행, 능력, 업무 방식, 청렴성을 엄격히 통제하고, 정치적 자질, 도덕적 품행, 청렴함이 부족한 사람이 지방 기관에 들어가는 것을 단호히 막아야 한다. 조사팀은 또한 간부(인사) 파일을 검토하고 공무원을 확인하거나 공직법률관리기관(단위) 직원 등록 양식과 기타 확인이 필요한 정보(징계위반, 사회신용기록 등)를 참조한다. .). 검사대상이 ​​속한 기관(단위)은 검사팀의 업무를 적극적으로 지원하고 협조하여야 하며, 검사대상의 실태를 객관적이고 진실되게 반영하여야 한다.

신청자가 자발적으로 선발자격을 포기하는 경우에는 심사종료 후 영업일 기준 3일 이내에 포기하여야 하며, 추후 자격을 포기하는 경우에는 신청자의 청렴기록부에 기록됩니다.

(5) 홍보 및 절차

1. 공표. 점검상황과 직위요건을 바탕으로 간부관리권한과 인사·직위 호환성의 원칙에 따라 각 선발단위에서 일괄적으로 논의하여 선발할 후보자를 선발하는 것이 아닌, 또한 선발 단위의 웹사이트인 안후이 파이오니어 네트워크(anhui pioneer network)에 후보자와 선발될 후보자를 게시합니다. 귀하가 근무하는 단위는 공개 발표를 하며, 홍보 기간은 영업일 기준 5일입니다.

2. 절차를 밟으세요. 공고기간 만료 후에도 문제가 없거나 신고된 문제가 임용에 영향을 미치지 않는 경우, 심각한 문제가 신고된 경우에는 도당위원회 조직부에 보고하여 승인을 받은 후 견습 및 전보 절차를 완료한다. 적발될 경우 선정이 취소됩니다. 각 선발 단위는 직위의 필요에 따라 선발될 후보자에 대한 수습 기간을 설정할 수 있으며 일반적으로 3개월을 초과하지 않습니다. 수습기간 동안 선발될 후보자의 원래 직장에서의 인사 및 급여 관계와 혜택은 변경되지 않습니다.

공시 및 수습기간 동안 선발 대상자 중 결원이 발생할 경우 선발기관에서 충원 여부를 권고하며, 심사 및 심사를 거쳐 규정에 따라 실시한다. 도당위원회 조직부.

공개선발제도 시행 중 긴급상황 발생 시 실제 필요에 따라 필기시험, 면접, 신체검사, 검사 등의 시간, 장소, 조직방식 등을 적절히 조정하여 모든 업무를 완수할 수 있다. 안전하게, 원활하게, 원활하게.

정책상담전화 : 0551-62609724.

시험 및 기술 상담 핫라인 : 0551-63457903.

감독 보고 핫라인: 0551-62608161.

위 전화번호는 등록기간 중 정상업무시간 중에 이용 가능합니다.

중국공산당 안휘성위원회 조직부

안후이성 인적자원사회보장부

2024년 8월 29일