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el comentarista de jimu news, xu hanxiong.

recientemente, la plataforma de conducción de conductoras "swan driving" fue acusada de "reclutar especialmente conductoras para servir a jefes borrachos", lo que generó controversia. el 9 de septiembre, el responsable de contratación de "swan driving" dijo: "los conductores tendrán más pedidos durante la noche que durante el día, y el grupo de clientes incluye tanto hombres como mujeres. el servicio al cliente de la plataforma dijo que el". el sistema localizará y registrará en tiempo real, si se encuentra con un cliente masculino ebrio. en caso de acoso, el conductor puede llamar a la policía a tiempo y el servicio de atención al cliente notificará al oficial de seguridad para que acuda al lugar para solucionarlo lo antes posible. lo más posible. (según un informe del southern metropolis daily del 9 de septiembre)

los anuncios de contratación relevantes han llamado la atención (fuente de la foto: southern metropolis daily)

según los informes, "swan jiaidao" afirma que la empresa está comprometida a construir una plataforma nacional de conducción femenina profesional, con el objetivo de brindar oportunidades de empleo más flexibles para las mujeres. actualmente está en línea en dongguan, shenzhen, guangzhou y suzhou.

un dato estadístico previo mostró que el 87% de los conductores sustitutos son hombres, con la mayor proporción entre los nacidos en los años 1980. la aparición de plataformas de conducción femenina, desde la perspectiva de la segmentación del mercado, ayudará a ampliar el espacio empresarial a través de servicios precisos y competencia diferenciada. después de todo, hay escasez de conductoras que brinden servicios de conducción en el mercado y todavía hay mucho margen de mejora en esta área.

los datos publicados por el ministerio de seguridad pública el 11 de enero de 2022 muestran que en 2021, había 319 millones de conductores hombres y 162 millones de mujeres conductoras en el país, y la proporción entre conductores hombres y mujeres fue de 1,97:1. en realidad, la proporción de conductores masculinos y femeninos es casi 2:1, pero la proporción de conductores masculinos en el mercado de la conducción llega al 87%, lo que significa que si una conductora necesita un servicio de conducción, será difícil encontrar una conductora.

la demanda de que las conductoras conduzcan por cuenta ajena existe objetivamente. en una encuesta, resultó popular la opción de que "las pasajeras elijan conductoras". desde la perspectiva de proteger la seguridad de conductores y pasajeros, este servicio personalizado tiene su razón de ser. nació la plataforma de conducción para mujeres, si se centra en brindar protección de seguridad a las pasajeras, puede estar más en línea con las necesidades prácticas y es justificable.

tomando como ejemplo el mercado de viajes compartidos en línea, las conductoras tienen una calificación de cinco estrellas más alta que los conductores masculinos: “conducción estable”, “más paciente”, “interior ordenado” y “estabilidad emocional” son las cinco calificaciones principales de los pasajeros. . el anuncio de "swan arrives" dice "soy una conductora y conduzco con más cuidado". esto también resalta las ventajas de conducción de las conductoras y es publicidad normal.

sin embargo, promociones como "te esperan 300.000 salarios anuales" y "las mujeres de entre 22 y 45 años pueden afiliarse ahora y disfrutar de un salario mínimo mensual de 10.000" pueden resultar exageradas. el 9 de septiembre, el responsable de contratación de la empresa "swan driving" dijo que "10.000 salario mensual" era la política salarial básica anterior de la empresa, pero ya no existe. en cuanto al "salario anual de 300.000 yuanes", el responsable se limitó a decir que "los trabajos a tiempo parcial son más recompensas por más trabajo". esto demuestra que la propaganda del anuncio puede no ser realista.

swan drive lleva a cabo capacitación sobre etiqueta previa al trabajo para conductores (fuente de la foto: cuenta oficial de swan drive‍‍‍‍‍‍)

en cuanto a "reclutar conductoras para servir a jefes borrachos" y cosas por el estilo, incluso si es una "vid", es un truco para la especulación y es inapropiado decirlo. según informes de los medios, el 10 de agosto, un periodista llegó a la oficina de swan drive como solicitante de empleo. el personal responsable de la entrevista dijo: "aquí somos una plataforma de conducción femenina y la mayoría de los pedidos que recibimos son de personas que. he estado bebiendo. jefe." si se presenta de esta manera, la información implícita puede ser poco común y esta información puede no ser cierta.

según los informes, swan jiaudao afirma centrarse en el mercado de alta gama y crea un servicio de chófer empresarial único "estilo azafata de vuelo". durante el proceso de toma de pedidos, el conductor vestía ropa de trabajo durante todo el proceso, con el pelo recogido, pajarita, su credencial de trabajo y maquillaje ligero. los requisitos de "imagen de vestimenta y etiqueta del conductor" también incluyen saludar a los invitados con una sonrisa, entregar las llaves con ambas manos, proteger los techos de los pasajeros cuando suben al autobús y abrir las puertas para los pasajeros. antes de empezar a trabajar, los conductores también reciben una formación especial en materia de etiqueta.

proporcionar servicios de conducción de alta calidad y abrir el mercado de alta gama a precios más altos no es una exageración como modelo de negocio. sin embargo, actuar como conductor es actuar como conductor, y respetar las normas de tráfico y garantizar la seguridad de los conductores y pasajeros son la primera prioridad. "servir al jefe borracho" no debe utilizarse como truco publicitario, ni debe existir. otras declaraciones extrañas. varios internautas con el nombre de identificación "swan drive to female driver fulano de tal" publicaron videos diciendo que se encontraron con "pervertidos" en el trabajo. la autenticidad de estos videos aún no se ha verificado, pero las plataformas de conducción aún deben prestarles atención. independientemente de los eslóganes promocionales o los procesos de servicio relacionados, no debe haber lugar para que los pasajeros tengan una imaginación salvaje y la seguridad de los conductores debe serlo. mejorado.

los agentes conductores deben centrarse en servicios de conducción de alta calidad y pueden proporcionar servicios segmentados basados ​​en la lógica empresarial. pero no dejes que tu atención se desvíe, no te concentres únicamente en el “jefe borracho” que toma órdenes, y no debes tener experiencia comercial que se desvíe de la dirección de conducción. sólo operando de conformidad con la ley, garantizando la seguridad de los conductores y pasajeros y brindando los servicios de viaje seguros que los clientes necesitan, los servicios de conducción pueden ser estables y a largo plazo.