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xu hanxiong, commentatore di jimu news

recentemente, la piattaforma di guida per autisti donne "swan driving" è stata accusata di "reclutare appositamente autisti donne per servire capi ubriachi", suscitando polemiche. il 9 settembre, il responsabile del reclutamento di "swan driving" ha dichiarato: "gli autisti riceveranno più ordini di notte che di giorno e il gruppo di clienti comprende sia uomini che donne". il sistema localizzerà e registrerà in tempo reale, se incontra un cliente maschio ubriaco. in caso di molestie, l'autista può chiamare la polizia in tempo e il servizio clienti avviserà l'addetto alla sicurezza di venire sul posto per occuparsi del problema il prima possibile possibile. (secondo un rapporto del southern metropolis daily del 9 settembre)

annunci di reclutamento pertinenti hanno attirato l'attenzione (fonte foto: southern metropolis daily)

secondo i rapporti, "swan jiaidao" afferma che la società è impegnata a costruire una piattaforma di guida per autisti professionali nazionali, con l'obiettivo di fornire opportunità di lavoro più flessibili per le donne. attualmente è online a dongguan, shenzhen, guangzhou e suzhou.

da un precedente dato statistico risultava che l'87% dei conducenti sostitutivi erano uomini, con la percentuale più alta tra i nati negli anni '80. l’emergere di piattaforme di guida per conducenti donne, dal punto di vista della segmentazione del mercato, aiuterà ad espandere lo spazio commerciale attraverso servizi precisi e concorrenza differenziata. dopotutto, sul mercato mancano le autiste che forniscono servizi di guida e c'è ancora molto margine di miglioramento in questo settore.

i dati rilasciati dal ministero della pubblica sicurezza l'11 gennaio 2022 mostrano che nel 2021 c'erano 319 milioni di conducenti uomini e 162 milioni di conducenti donne nel paese e il rapporto tra conducenti uomini e donne era 1,97:1. in realtà, il rapporto tra autisti uomini e donne è quasi 2:1, ma la percentuale di autisti uomini nel mercato degli automobilisti arriva fino all’87%, il che significa che se un’autista donna ha bisogno di un servizio di guida, sarà difficile da ottenere trova un'autista donna.

la richiesta che le autiste guidino per conto di altri esiste oggettivamente. in un sondaggio, l'opzione "passeggeri donne che scelgono autisti donne" era popolare. dal punto di vista della tutela della sicurezza di conducenti e passeggeri, questo servizio personalizzato ha la sua ragion d'essere. è nata la piattaforma di guida per autisti donne se si concentra sulla protezione della sicurezza delle passeggeri donne, potrebbe essere più in linea con le esigenze pratiche ed essere comprensibile.

prendendo ad esempio il mercato del ride-hailing online, le conducenti donne hanno una valutazione a cinque stelle più alta rispetto agli uomini guidanti: “guida stabile”, “più paziente”, “interni ordinati” e “stabilità emotiva” sono le prime cinque valutazioni dei passeggeri . la pubblicità di "swan arrives" recita: "sono un'autista donna e guido con più attenzione". anche questa è normale pubblicità che mette in risalto i vantaggi di guida delle donne guidatrici.

tuttavia, promozioni come "300.000 di stipendio annuo ti aspettano" e "le donne di età compresa tra 22 e 45 anni possono iscriversi adesso e godere di uno stipendio mensile minimo di 10.000" potrebbero essere esagerate. il 9 settembre, il responsabile delle assunzioni presso la società "swan driving" ha affermato che "10.000 salari mensili" era la precedente politica salariale di base della società, ma non esiste più. per quanto riguarda lo "stipendio annuo di 300.000 yuan", il responsabile ha detto soltanto che "i lavori part-time sono più gratificanti per chi lavora di più". ciò dimostra che la propaganda nella pubblicità potrebbe non essere realistica.

swan drive conduce corsi di formazione sull'etichetta pre-lavoro per gli autisti (fonte foto: account ufficiale swan drive‍‍‍‍‍‍)

quanto al "reclutare autisti donne per servire capi ubriachi" e simili, anche se si tratta di "pettegolezzi", è un espediente per la speculazione, ed è inappropriato dirlo. secondo i resoconti dei media, il 10 agosto, una giornalista si è presentata all'ufficio di swan drive come candidata per un lavoro. il personale responsabile dell'intervista ha dichiarato: "qui siamo una piattaforma di guida femminile e la maggior parte degli ordini che riceviamo provengono da persone che hai bevuto. capo." se introdotta in questo modo, l'informazione implicita potrebbe essere inusuale e non essere vera.

secondo i rapporti, swan jiaudao afferma di concentrarsi sul mercato di fascia alta e di creare un servizio di autista aziendale unico "in stile assistente di volo". durante il processo di presa degli ordini, l'autista ha indossato abiti da lavoro per tutta la durata del processo, con i capelli raccolti, un papillon, il distintivo di lavoro e un trucco leggero. i requisiti di "immagine ed etichetta dell'autista" includono anche accogliere gli ospiti con un sorriso, consegnare le chiavi con entrambe le mani, proteggere il tetto dei passeggeri quando salgono sull'autobus e aprire le porte ai passeggeri. prima di iniziare il lavoro, gli autisti ricevono anche una formazione speciale sull'etichetta.

fornire servizi di guida di alta qualità e aprire il mercato di fascia alta a prezzi più alti non è un’esagerazione come modello di business. tuttavia, agire come conducente è agire come conducente. il rispetto delle regole del traffico e la garanzia della sicurezza dei conducenti e dei passeggeri sono la prima priorità. "servire il capo ubriaco" non dovrebbe essere usato come un espediente pubblicitario e non dovrebbe essercene altro dichiarazioni estranee. diversi utenti della rete con il nome id "swan drive to female driver so-and-so" hanno pubblicato video in cui affermano di aver incontrato "pervertiti" al lavoro. l'autenticità di questi video deve ancora essere verificata, ma le piattaforme di guida dovrebbero comunque prestare loro attenzione, indipendentemente dagli slogan promozionali o dai processi di servizio correlati, non dovrebbe esserci spazio per la fantasia sfrenata dei passeggeri e dovrebbe esserlo la sicurezza dei guidatori. migliorato.

gli agenti di guida dovrebbero concentrarsi su servizi di guida di alta qualità e possono fornire servizi segmentati in base alla logica aziendale. ma non lasciare che la tua attenzione vaghi. non concentrarti solo sul “capo ubriaco” che prende gli ordini, e non dovresti avere esperienze lavorative che si discostano dalla direzione di guida. solo operando nel rispetto della legge, garantendo la sicurezza di conducenti e passeggeri e fornendo i servizi di viaggio sicuri di cui i clienti hanno bisogno, i servizi di guida possono essere stabili e a lungo termine.