новости

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

комментатор jimu news сюй ханьсюн

недавно платформу женщин-водителей «лебединое вождение» обвинили в «специальном наборе женщин-водителей для обслуживания пьяных начальников», что вызвало споры. 9 сентября ответственный за подбор персонала «swan driving» сообщил: «ночью у водителей будет больше заказов, чем днем, а в группу клиентов входят как мужчины, так и женщины», - сообщили в службе поддержки платформы. система обнаружит и зафиксирует в режиме реального времени, если она встретит пьяного клиента-мужчину. в случае преследования водитель может вовремя вызвать полицию, и служба поддержки клиентов уведомит сотрудника службы безопасности, чтобы тот прибыл на место происшествия, чтобы разобраться с ним, как только насколько это возможно. (по сообщению southern metropolis daily от 9 сентября)

соответствующие объявления о приеме на работу привлекли внимание (источник фото: southern metropolis daily)

согласно сообщениям, «swan jiaidao» утверждает, что компания стремится создать отечественную платформу для профессиональных женщин-водителей, стремясь предоставить женщинам более гибкие возможности трудоустройства. в настоящее время она доступна онлайн в дунгуане, шэньчжэне, гуанчжоу и сучжоу.

предыдущие статистические данные показали, что 87% заменяющих водителей — мужчины, причем самая высокая доля приходится на тех, кто родился в 1980-х годах. появление платформ для женщин-водителей с точки зрения сегментации рынка поможет расширить бизнес-пространство за счет точных услуг и дифференцированной конкуренции. в конце концов, на рынке существует нехватка водителей-женщин, предоставляющих услуги вождения, и в этой области еще есть много возможностей для улучшения.

данные, опубликованные министерством общественной безопасности 11 января 2022 года, показывают, что в 2021 году в стране было 319 миллионов водителей-мужчин и 162 миллиона водителей-женщин, а соотношение водителей-мужчин и женщин составляло 1,97:1. в действительности соотношение водителей-мужчин и водителей-женщин составляет почти 2:1, но доля водителей-мужчин на рынке вождения достигает 87%, а это означает, что если водителю-женщине потребуются услуги вождения, ей будет сложно найти женщину-водителя.

спрос на женщин-водителей за руль от имени других существует объективно. в опросе был популярен вариант «женщины-пассажиры выбирают женщин-водителей». с точки зрения защиты безопасности водителей и пассажиров эта персонализированная услуга имеет смысл. появилась платформа для женщин-водителей. если она ориентирована на обеспечение безопасности пассажиров-женщин, она может больше соответствовать практическим потребностям и это понятно.

если взять в качестве примера рынок онлайн-заказов такси, женщины-водители имеют более высокий пятизвездочный рейтинг, чем водители-мужчины. «стабильное вождение», «более терпеливое», «опрятный салон» и «эмоциональная стабильность» — это первые пять оценок пассажиров. . в рекламе «прибытие лебедя» говорится: «я водитель-женщина, и я вожу более осторожно. это также обычная реклама, подчеркивающая преимущества водителей-женщин».

однако такие акции, как «вас ждет 300 000 годовой зарплаты» и «женщины в возрасте 22–45 лет могут присоединиться сейчас и получать минимальную ежемесячную зарплату в 10 000 долларов», могут быть преувеличены. 9 сентября человек, отвечающий за подбор персонала в компании «swan driving», заявил, что «зарплата в размере 10 000 в месяц» была предыдущей базовой политикой компании по заработной плате, но ее больше нет. что касается «годовой зарплаты в 300 000 юаней», ответственный человек сказал лишь, что «подработка на неполный рабочий день — лучшее вознаграждение за больший объем работы». это показывает, что пропаганда в рекламе может быть нереалистичной.

swan drive проводит обучение водителей этикету перед работой (источник фото: официальный аккаунт swan drive‍‍‍‍‍‍)

что касается "вербовки женщин-водителей для обслуживания пьяных начальников" и тому подобного, то даже если это и "сплетни", то это уловка для домыслов, и так говорить неуместно. по данным сми, 10 августа в офис «лебединого драйва» пришел репортер в качестве соискателя работы. сотрудники, ответственные за интервью, сказали: «мы здесь женская водительская платформа, и большая часть заказов, которые мы получаем, исходит от людей, которые получают работу. пили, босс». если ввести таким образом, неявная информация может быть необычной и не соответствовать действительности.

по имеющимся данным, swan jiaudao утверждает, что сосредоточилась на рынке высокого класса и создает уникальную услугу бизнес-шофера в стиле бортпроводника. во время приема заказа водитель на протяжении всего процесса был в рабочей одежде, с завязанными волосами, галстуком-бабочкой, рабочим значком и легким макияжем. требования «образа одежды и этикета водителя» также включают в себя приветствие гостей с улыбкой, передачу ключей обеими руками, защиту крыши пассажиров при посадке в автобус и открытие дверей пассажирам. прежде чем приступить к работе, водители также проходят специальную подготовку по этикету.

предоставление высококачественных водительских услуг и открытие рынка элитных автомобилей по более высоким ценам не является преувеличением в качестве бизнес-модели. однако исполнение обязанностей водителя – это действие водителя. соблюдение правил дорожного движения и обеспечение безопасности водителей и пассажиров являются главным приоритетом. «служение пьяному начальнику» не должно использоваться как рекламный трюк, и не должно быть никакого другого. посторонние высказывания. несколько пользователей сети с ником «лебединая поездка к женщине-водителю такой-то» опубликовали видео, в которых говорится, что они столкнулись с «извращенцами» на работе. подлинность этих видеороликов еще предстоит проверить, но водители все равно должны обращать на них внимание. независимо от рекламных лозунгов или связанных с ними сервисных процессов, у пассажиров не должно быть места для бурного воображения, а безопасность водителей должна быть обеспечена. улучшено.

агенты по вождению должны сосредоточиться на высококачественных услугах по вождению и могут предоставлять сегментированные услуги на основе бизнес-логики. но не позволяйте своему вниманию отвлекаться. не сосредотачивайтесь только на том, как «пьяный начальник» выполняет приказы, и у вас не должно быть делового опыта, отклоняющегося от направления движения. только действуя в соответствии с законом, обеспечивая безопасность водителей и пассажиров и предоставляя безопасные туристические услуги, необходимые клиентам, услуги вождения могут быть стабильными и долгосрочными.