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[Informe completo del Global Times] En un contexto de escasez de mano de obra, algunas empresas rusas han comenzado a eliminar los conceptos tradicionales sobre el género y aceptar a las mujeres en ocupaciones tradicionalmente dominadas por los hombres (conductores, guardias, instaladores, etc.). Actualmente, la demanda de mujeres en el mercado laboral ruso ha aumentado significativamente. "Izvestia" de Rusia informó el día 11 que una encuesta realizada por el sitio web de contratación ruso HH.ru mostró que en el primer semestre de este año, el número de mujeres rusas invitadas a trabajar fue el doble que hace tres años.

En el ámbito de la logística y el transporte, la proporción de mujeres invitadas a trabajar alcanzó el 29% (un aumento del 8%), en el ámbito doméstico y de servicios fue del 47% (un aumento del 6%) y en la industria de las tecnologías de la información. fue del 38% (un aumento del 9%). Además, se invita a muchas mujeres a ocupar puestos directivos y el número de invitaciones es 4,5 veces mayor que hace tres años.

El director de recursos humanos de una empresa rusa dijo que debido a la epidemia de COVID-19, los conflictos regionales y otras razones, el número de personas que buscan oportunidades de trabajo remoto ha aumentado, pero las mujeres están más dispuestas que los hombres a considerar trabajar cinco días a la semana. y trabajando en el sitio. Al mismo tiempo, las vacantes en líneas de producción que requieren mano de obra masculina, como instaladores, conductores de montacargas y pintores, también han creado más oportunidades laborales para las mujeres. En junio de este año la proporción de mujeres rusas entre la población ocupada era del 49,1%.

Según el informe, la brecha salarial de género en Rusia sigue siendo muy obvia: el ingreso promedio de las mujeres es 1/3 menor que el de los hombres. Los expertos creen que la razón principal de este fenómeno es el crecimiento desigual de los salarios en los diferentes sectores económicos. Sin embargo, a medida que más mujeres ingresan en ocupaciones tradicionalmente masculinas, se espera que esta brecha se reduzca gradualmente. (Liu Yupeng)