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[Umfassender Bericht der Global Times] Vor dem Hintergrund des Arbeitskräftemangels haben einige russische Unternehmen damit begonnen, traditionelle Geschlechtervorstellungen zu eliminieren und Frauen in Berufen zu akzeptieren, die traditionell von Männern dominiert werden (Fahrer, Wachpersonal, Monteure usw.). Derzeit ist die Nachfrage nach Frauen auf dem russischen Arbeitsmarkt deutlich gestiegen. Die russische „Izvestia“ berichtete am 11., dass eine Umfrage der russischen Rekrutierungswebsite HH.ru ergab, dass in der ersten Hälfte dieses Jahres die Zahl der zur Arbeit eingeladenen russischen Frauen doppelt so hoch war wie vor drei Jahren.

Im Bereich Logistik und Transport erreichte der Anteil der zur Arbeit eingeladenen Frauen 29 % (ein Anstieg um 8 %), im Haushalts- und Dienstleistungsbereich lag er bei 47 % (ein Anstieg um 6 %) und in der Informationstechnologiebranche sie betrug 38 % (ein Anstieg von 9 %). Darüber hinaus werden viele Frauen in Führungspositionen eingeladen, und die Zahl der Einladungen ist 4,5-mal so hoch wie vor drei Jahren.

Der Personalleiter eines russischen Unternehmens sagte, dass aufgrund der COVID-19-Epidemie, regionaler Konflikte und anderer Gründe die Zahl der Menschen, die nach Möglichkeiten zur Fernarbeit suchen, gestiegen sei, Frauen jedoch eher als Männer bereit seien, fünf Tage die Woche zu arbeiten und Arbeiten vor Ort. Gleichzeitig haben offene Stellen in Produktionslinien, die männliche Arbeitskräfte erfordern, wie z. B. Monteure, Gabelstaplerfahrer und Maler, auch mehr Beschäftigungsmöglichkeiten für Frauen geschaffen. Im Juni dieses Jahres betrug der Anteil russischer Frauen an der Erwerbsbevölkerung 49,1 %.

Dem Bericht zufolge ist das geschlechtsspezifische Lohngefälle in Russland immer noch sehr offensichtlich, da das Durchschnittseinkommen von Frauen um ein Drittel niedriger ist als das von Männern. Experten gehen davon aus, dass der Hauptgrund für dieses Phänomen das ungleiche Lohnwachstum in verschiedenen Wirtschaftssektoren ist. Da jedoch immer mehr Frauen in traditionell männliche Berufe vordringen, dürfte sich diese Kluft allmählich verringern. (Liu Yupeng)