समाचारं

स्टारबक्स् इत्यनेन नूतनं वैश्विकं मुख्यकार्यकारी नियुक्तं कृत्वा कॉफी-विशालकायः स्वस्य विश्वस्य द्वितीय-बृहत्तम-विपण्ये चीनीय-विपण्ये अपि महत्त्वपूर्णं विद्युत्-हस्तांतरणं करिष्यति |.

२४ सितम्बर् दिनाङ्के स्टारबक्स् कॉफी कम्पनी चीनदेशे स्वस्य नेतृत्वसंरचनायाः समायोजनस्य घोषणां कृतवती । ३० सितम्बर् तः प्रभावीरूपेण लियू वेन्जुआन् इत्यस्य नाम स्टारबक्स चाइना इत्यस्य सह-सीईओ इत्यस्मात् स्टारबक्स चाइना इत्यस्य मुख्यकार्यकारी अधिकारी (ceo) इति परिवर्तनं भविष्यति;

२०२३ तमस्य वर्षस्य सितम्बरमासे लियू वेन्जुआन् स्टारबक्स् चाइना इत्यस्य सह-सीईओ इति नियुक्तः, तदानीन्तनः स्टारबक्स् चाइना इत्यस्य अध्यक्षः मुख्यकार्यकारी च वाङ्ग जिंगिङ्ग् इत्यनेन सह मिलित्वा चीनीयव्यापारस्य संयुक्तरूपेण नेतृत्वं कृतवान् एकवर्षेण अनन्तरं अस्याः प्रबन्धनसंरचनायाः समायोजनं कृतम् अस्ति । स्टारबक्स् इत्यनेन उक्तं यत्, "एषा विचारणीया योजना चीनदेशे नेतृत्वं क्रमेण सुचारुतया च उत्तराधिकारिणां नूतनपीढीं प्रति समर्पयितुं कम्पनीयाः प्रतिबद्धतां प्रदर्शयति।

"८० तमस्य दशकस्य अनन्तरं" लियू वेन्जुआन् "उपभोक्तृ-उद्योगे दिग्गजः" अस्ति, सा फुडान-विश्वविद्यालयात् स्नातकपदवीं प्राप्तवती, परामर्शदातृ-विशालकाये मैकिन्से-संस्थायां कार्यं कृतवती । २०१२ तमे वर्षे लियू वेन्जुआन् स्टारबक्स्-संस्थायां सम्मिलितः, स्टारबक्स्-चीन-देशे मुख्यसञ्चालन-अधिकारी, डिजिटल-नवीनीकरणस्य उपाध्यक्षः च सहितं विविधानि नेतृत्वपदानि च कार्यं कृतवान् विगतवर्षे सह-मुख्यकार्यकारीरूपेण तस्याः प्रदर्शनेन तस्याः मुख्यकार्यकारीरूपेण "प्रस्तावः" प्राप्तः ।

चित्र स्रोतः दैनिक आर्थिकसमाचारदत्तांशमानचित्रम्

चीनदेशे लाठिं समर्प्य "८०-उत्तरस्य" अग्रतां गृह्णन्ति

एकदा लियू वेन्जुआन् इत्यस्य साक्षात्कारं कृतवन्तः मीडियाः तस्याः विषये स्वस्य धारणाम् एतादृशं वर्णितवन्तः यत् प्रथमवारं मिलित्वा अपि अस्य युवा प्रबन्धकस्य व्यक्तित्वं अनुभूयते यथा, एकः निगमकार्यकारी इति नाम्ना लियू वेन्जुआन् स्वस्य व्यक्तित्वं धारयति समुचितस्य पारम्परिकस्य च व्यापारिकवेषस्य अतिरिक्तं व्यक्तिगतवस्त्राणि उज्ज्वलस्य फैशनस्य च बैंगनीवर्णस्य कतिपयैः स्पर्शैः प्रकाशिताः आसन्।

बहुजनानाम् आश्चर्यं यत् भवेत् तत् अस्ति यत् एषः "उपभोक्तृ-उद्योगे दिग्गजः" वस्तुतः "८०-दशक-उत्तर-पीढी" अस्ति - अस्य आयुवर्गस्य बहवः व्यापार-प्रबन्धकाः नास्ति ये सुप्रसिद्धेषु भोजन-शृङ्खला-ब्राण्ड्-मध्ये "अग्रणी-भूमिकां" कर्तुं शक्नुवन्ति ., विशेषतः विदेशीयवित्तपोषितेषु बृहत् उद्यमेषु।

फुडानविश्वविद्यालयस्य पूर्वविद्यार्थीसङ्घस्य जालपुटे सूचनानुसारं लियू वेन्जुआन् १९९८ तमे वर्षे स्नातकस्य छात्रः आसीत्, फुडानविश्वविद्यालयस्य अर्थशास्त्रविद्यालये २००२ तमे वर्षे स्नातकोत्तरस्य छात्रः च आसीत् सार्वजनिकसूचनाः दर्शयन्ति यत् लियू वेन्जुआन् स्नातकोत्तरपदवीं प्राप्त्वा मैकिन्से-संस्थायां सम्मिलितः, प्रायः ७ वर्षाणि यावत् मैकिन्से-संस्थायां कार्यं कृतवान् । २०१२ तमे वर्षे सा स्टारबक्स् चाइना इत्यत्र निगमप्रकल्पनिदेशिकारूपेण सम्मिलितवती ततः परं सा अनेकाः प्रचाराः प्राप्ताः, तस्याः जीवनवृत्तं च अत्यन्तं प्रभावशाली अस्ति ।

२०२३ तमस्य वर्षस्य सितम्बरमासे स्टारबक्स्-संस्थायाः स्टारबक्स्-क्लबस्य कार्यकारी-उपाध्यक्षत्वेन, सह-सीईओ-रूपेण च लियू-वेन्जुआन्-इत्यस्य नियुक्तेः घोषणा अभवत् ।

"वास्तवतः संयुक्ततन्त्रं सर्वोत्तमम् समाधानं न भवति। फॉर्च्यून ५०० कम्पनीयाः कृते अद्यापि महत्त्वपूर्णबाजारेषु कस्यचित् अन्तिमवचनस्य आवश्यकता वर्तते।" , liu wenjuan's promotion this time should इदं सम्पूर्णस्य उद्यमस्य आवश्यकतां पूरयति इति कथ्यते तथा च संगठनात्मकसंरचनायाः अनुकूलनस्य नियमस्य अनुरूपं भवति। "मम विचारेण लियू वेन्जुआन् इत्यनेन विगतकेषु वर्षेषु स्टारबक्स् इत्यस्य समग्रनवीनीकरणे, उन्नयनं, पुनरावृत्तौ च बहु उत्तमं कार्यं कृतम् अस्ति।"

डिजिटल नवीनताव्यापारस्य प्रभारी व्यक्तिरूपेण लियू वेन्जुआन् इत्यनेन "स्पेशल स्टार डिलिवरी" तथा "एक्सप्रेस् कॉफी" डिजिटल ऑर्डरिंग् इत्यादीनां डिजिटलसेवानां आरम्भः कृतः अस्ति परन्तु केचन नेटिजनाः टिप्पणीं कृतवन्तः यत् चीनीयविपण्ये यत्र ऑनलाइन-उपभोगः अत्यन्तं विकसितः अस्ति, तत्र एतानि डिजिटल-उपक्रमाः ब्रेकथ्रू-नवाचाराः इति वक्तुं न शक्यन्ते, अपितु केवलं प्रवृत्तेः अनुसरणं कर्तुं शक्यन्ते |.

लियू वेन्जुआन् इत्यस्य पदे पदे प्रचारः "स्टारबक्स् चाइना उत्तराधिकारयोजनायाः" अग्रे हस्तान्तरणम् अपि गण्यते । विदेशीयकम्पनीरूपेण महत्त्वपूर्णे चीनीयविपण्ये मुख्यालयस्य प्रबन्धनशक्तिः विकेन्द्रीकृता भवितुम् अर्हति वा उत्तराधिकारिणः स्थानीयतया प्रशिक्षितुं शक्यन्ते वा इति कम्पनीयाः दिशि सम्बद्धम् अस्ति स्टारबक्स् संस्थापकः हावर्ड शुल्ट्ज् एकदा स्वस्य आत्मकथा "starting from scratch" इत्यस्मिन् उल्लेखितवान् यत् स्टारबक्स् चीनदेशाय प्रबन्धनाधिकारं प्रत्याययितुं प्रमुखः निर्णयः अस्ति

"स्टारबक्सस्य अन्येषु व्यापारिक-एककेषु कदापि एतादृशी स्वायत्तता नासीत्, बहवः जनाः च असहजतां अनुभवन्ति। परन्तु एषा एव स्थितिः, यदि वयम् अस्मिन् अद्वितीयरूपेण महत्त्वपूर्णे विपण्ये विकासं कर्तुम् इच्छामः तर्हि एतादृशी एव भवितुम् अर्हति।

"सामान्यतया सर्वेषां मतं यत् स्टारबक्सः स्वस्य मूलतः व्यभिचारितवान् अस्ति।"

तस्मिन् एव काले वाङ्ग जिंगिङ्ग्, लियू वेन्जुआन् इत्येतयोः साझेदारीरूपेण स्टारबक्स् चीनदेशः अद्यापि महतीनां आव्हानानां सम्मुखीभवति ।

२०२४ वित्तवर्षस्य तृतीयत्रिमासिकवित्तीयप्रतिवेदनानुसारं चीनीयविपण्ये स्टारबक्सस्य राजस्वं पूर्वत्रिमासिकस्य तुलने ५% वर्धितम् पूर्ववित्तवर्षस्य समानकालस्य तुलने स्टारबक्स् चीनस्य समानभण्डारविक्रयः १४% न्यूनः अभवत्, तथा च औसतग्राहकमूल्यं समानभण्डारव्यवहारस्य परिमाणं च द्वयोः अपि भिन्न-भिन्न-अवधिषु न्यूनता अभवत्

अर्जनसम्मेलने लियू वेन्जुआन् प्रतिवदति यत् उद्योगस्य प्रतिस्पर्धात्मकपरिदृश्ये गहनपरिवर्तनस्य सम्मुखे समानभण्डारविक्रयादिदत्तांशः अल्पकालीनरूपेण प्रभावितः भविष्यति इति अनिवार्यम्। "वयं यस्मिन् विपण्यवातावरणे कार्यं कुर्मः तस्मिन् महत्त्वपूर्णाः स्थायिरूपेण च परिवर्तनाः अभवन् । नित्यप्रचारयुक्ते प्रतिस्पर्धात्मके वातावरणे वयं उच्चस्तरीयं संयमं धारयामः मूल्ययुद्धानि च परिहरामः।

विश्वे अन्यत्र स्टारबक्स्-क्लबस्य कृते कठिनाः एव सन्ति, यस्य विक्रयस्य न्यूनतायाः द्वयोः त्रैमासिकयोः सामना भवति । अस्मिन् वर्षे अगस्तमासे स्टारबक्स् इत्यनेन अचानकं प्रशिक्षणपरिवर्तनस्य घोषणा कृता, ततः ब्रायन निकोल् इत्यस्य नूतनः अध्यक्षः मुख्यकार्यकारी च नियुक्तः सः आधिकारिकतया ९ सितम्बर् दिनाङ्के पदं स्वीकुर्यात् । पूर्वं यदा स्टारबक्स् परिवर्तनस्य कालखण्डे भवति तदा संस्थापकः हावर्ड शुल्ट्ज् प्रायः संक्रमणार्थं अस्थायीरूपेण मुख्यकार्यकारीरूपेण कार्यं गृह्णाति एषा नियुक्तिः प्रत्यक्षतया "वायुवाहनसैनिकानाम्" आरम्भं कृतवती । एतेन इदमपि प्रतिबिम्बितं यत् स्टारबक्स् गहनपरिवर्तनं कर्तुं प्रवृत्तः भवेत्।

भोजनालयशृङ्खलायाः पूर्वः मुख्यकार्यकारी ब्रायन निकोलः स्टारबक्स्-व्यापारे नूतनान् विचारान् आनयिष्यति, तस्य कार्याणि च परिवर्तयिष्यति इति अपेक्षा आसीत् । १० सेप्टेम्बर् दिनाङ्के कार्यं कर्तुं गमनस्य परदिने निकोलः "return to starbucks" इति शीर्षकेण एकं मुक्तपत्रं प्रकाशितवान्, तस्य सुधारस्य उपायानां विषये च चर्चां कृतवान् ।

पत्रे निकोलः दर्शितवान् यत् गतसप्ताहेषु वार्तालापेषु क्षेत्रभ्रमणेषु च सः तथ्यद्वयं आविष्कृतवान् यत् प्रथमं, स्टारबक्सः महान् भागिनानां सह सुप्रियः ब्राण्ड् अस्ति तथा च जनानां दैनन्दिनजीवने एकीकृतः अस्ति ;द्वितीयतः सामान्यतया विश्वासः अस्ति यत् स्टारबक्सः स्वस्य मूलतः व्यभिचारितवान् अस्ति।

“अस्माकं भण्डाराः सर्वदा केवलं पेयस्य क्रयणस्थानात् अधिकं भवन्ति, ते एकं सामुदायिकं केन्द्रं यत्र विचाराणां आदानप्रदानं भवति, मैत्री निर्मितं भवति, प्रत्येकं ग्राहकं च उत्साही बरिस्तान अभिनन्द्यते "किन्तु केषुचित् स्थानेषु, विशेषतः अमेरिके, वयं सर्वदा तत् अधिकारं न प्राप्नुमः मेनूः अत्यधिकं भवितुम् अर्हति, उत्पादाः असङ्गताः भवितुम् अर्हन्ति, प्रतीक्षासमयः अतिदीर्घः भवितुम् अर्हति, अथवा हस्तप्रदानम् अत्यधिकं त्वरितम् भवितुम् अर्हति।

सः शतदिनान्तरे सुधारस्य प्रचारं करिष्यामि इति अवदत्।

दैनिक आर्थिकवार्ता