शेनयांग राज्यस्वामित्वस्य सम्पत्तिः नवीनतमं विमोचनम्! आगच्छन्तु पञ्जीकरणं कुर्वन्तु! १३ राज्यस्वामित्वयुक्ताः उद्यमाः सम्मिलिताः! विशिष्ट पद, पारिश्रमिक एवं लाभ→
2024-09-20
한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
राज्यस्वामित्वयुक्तानां उद्यमानाम् भविष्यं भवतः कारणात् आगच्छति
शेन्याङ्गः महता निष्कपटतायाः उत्तमचिकित्सायाः च सह
वयं विश्वस्य सर्वेभ्यः प्रतिभाभ्यः शेन्-नगरम् आगन्तुं निश्छलतया आमन्त्रयामः
अवसरं गृहीत्वा अद्भुतं परिणामं प्राप्नुवन्तु
शेनयांग राज्यस्वामित्वयुक्ता सम्पत्तिः
२०२४ तमे वर्षे “प्रतिभा-सुदृढीकरण-उद्यमम्” प्रतिभा-आकर्षण-अभियानस्य आधिकारिकतया आरम्भः अभवत्
राष्ट्रव्यापी प्रतिभानां भर्ती
कुल प्रदत्त१२५पदं माङ्गं कुर्वन्तु
प्रतिभां आकर्षयन्तः कम्पनयः शेङ्गजिङ्ग् फाइनेन्शियल होल्डिङ्ग्स्, शेन्याङ्ग मेट्रो इत्यादयः सन्ति ।
कुलम् १३ कम्पनयः
अस्य प्रतिभापरिचय-अभियानस्य पञ्जीकरणसमयः अस्ति...
१९ सितम्बर - २ अक्टोबर २४:००
कार्यस्य स्थितिः, वेतनं, लाभं च द्रष्टुं qr कोडं स्कैन कुर्वन्तु
तथा पञ्जीकरणमार्गाः
↓↓↓
२०२४ तमे वर्षे शेन्याङ्ग राज्यस्वामित्वयुक्ताः सम्पत्तिः
"प्रतिभा सुदृढीकरण उद्यम" प्रतिभा आकर्षण क्रिया
पत्रकार सम्मेलन
२० सितम्बर् दिनाङ्के आयोजितम्
नगरपालिका राज्यस्वामित्वयुक्त सम्पत्ति पर्यवेक्षण तथा प्रशासन आयोग
दलस्य समितिसदस्यः उपनिदेशकः च ली रुन्बिन् इत्यनेन स्थितिः परिचयः कृतः
अन्तिमेषु वर्षेषु शेन्याङ्गस्य सरकारी-उद्यमैः महासचिवस्य शी जिनपिङ्गस्य राज्यस्वामित्वस्य उद्यमानाम् सुधारस्य विकासस्य च विषये महत्त्वपूर्णप्रदर्शनानां गहनतया अध्ययनं कृत्वा कार्यान्वितं कृतम्, विशेषतः व्यापकस्य प्रचारार्थं संगोष्ठ्यां महत्त्वपूर्णभाषणस्य भावनायाः नवीनयुगे पूर्वोत्तरचीनस्य पुनर्जीवनं, तथा च नगरपालिकादलसमित्याः तथा च नूतनयुगस्य सर्वकारस्य व्यापकपुनरुत्थानं कार्यान्वितम् अधिकाराः, शासनं, संगठनं, उद्योगं च, राज्यस्वामित्वयुक्तोद्यमसुधारस्य विषये त्रिवर्षीयकार्याणि व्यापकरूपेण सम्पन्नं कुर्वन्ति, राज्यस्वामित्वयुक्तानां उद्यमसुधारस्य गहनतां सुधारं च अधिकं प्रवर्धयन्ति, सक्रियरूपेण "गतिशीलराज्यस्वामित्वयुक्तान् उद्यमानाम्" निर्माणं कुर्वन्ति, तथा च सकारात्मकं परिणामः । विशेषतः अस्मिन् वर्षे वयं औद्योगिकमञ्चकम्पनीनां स्थापनां प्रवर्धितवन्तः यथा स्थलबन्दरसमूहाः, सांस्कृतिकक्रीडापर्यटनसमूहाः, तथा च विदेशव्यापारसमूहाः, न्यून-उच्चतायां आर्थिकप्रबन्धनकम्पनयः स्थापिताः, कुलेन लिआओशेन्-विमानन-उद्योग-कोषस्य स्थापनां प्रवर्धितवन्तः | 500 मिलियन युआन स्केल, तथा प्रान्तस्य प्रथमः आँकडा उत्पादव्यवहारः सम्पन्नः नगरे प्रमुख उद्योगानां विकासाय सेवां कर्तुं प्रवर्धयितुं च सम्झौताः हस्ताक्षरिताः आसन् तथा च 125 राज्यस्वामित्वयुक्तानां उद्यमभूमिनां स्वामित्वं सम्पन्नम् अभवत्, एकीकृतेन सह 641 मिलियन युआनतः अधिकस्य मूल्यं, प्रभावीरूपेण विद्यमानराज्यस्वामित्वयुक्तानां सम्पत्तिनां पुनर्जीवनं कृत्वा, नगरेण केन्द्रीय-स्थानीय-सरकारयोः मध्ये सहकार्यं समन्वयितं च प्रवर्धितम्, तथा च नगरे 21 नवीनसहकार्यपरियोजनानां हस्ताक्षरं कृतम्, कुलनिवेशः 60.33 अरब युआन्, चीनगुओक्सिनं च आकर्षितवान्; चीन चेङ्गटोङ्ग अस्माकं नगरे लिओनिङ्ग पुनर्जीवनं विकासं च कोषं स्थापयितुं अगस्तमासस्य अन्ते नगरीयराज्यस्वामित्वयुक्तानां उद्यमानाम् परिचालन-आयः १५.९१ अरब-युआन् आसीत्, यत् वर्षेण वर्षवृद्धिः 53.6%, तथा च कुललाभः 2.03 अरब युआन आसीत् , तथा च प्रभावीरूपेण आर्थिकवृद्धिं स्थिरीकर्तुं "अग्रणी" भूमिकां निर्वहन्ति।
राज्यस्वामित्वयुक्तानां सम्पत्तिनां तथा राज्यस्वामित्वयुक्तानां उद्यमानाम् उच्चगुणवत्तायुक्तविकासस्य प्रवर्धनप्रक्रियायां वयं प्रतिभानेतृत्वेन विकासरणनीत्याः पालनम् कुर्मः तथा च प्रबन्धनप्रतिभानां, व्यावसायिकानां, तकनीकीप्रतिभानां, उच्चकुशलानां च त्रयाणां दलानाम् निर्माणस्य समन्वयं कुर्मः प्रथमश्रेणीयाः उद्यमस्य निर्माणार्थं ठोसप्रतिभामूलस्य निर्माणार्थं प्रतिभाः। वर्तमान समये शेन्याङ्ग-राज्यस्वामित्वयुक्तेषु उद्यमानाम् सर्वेषु स्तरेषु कुलम् ३,८३० प्रबन्धनप्रतिभाः, १,२४८ व्यावसायिक-तकनीकी-प्रतिभाः, ५८० अत्यन्तं कुशलप्रतिभाः च सन्ति, येन नगरपालिकायाः केन्द्रीयकार्यस्य सेवायै राज्यस्वामित्वयुक्तानां उद्यमानाम् कृते सशक्तं समर्थनं गारण्टी च प्राप्यते दल समिति एवं सरकार।
1. “प्रतिभाभिः उद्यमं सुदृढं कर्तुं” प्रतिभापरिचयतन्त्रस्य सक्रियरूपेण निर्माणं कुर्वन्तु ।
कार्यसमन्वयं सुदृढं कुर्वन्तु, "शेन्याङ्ग-नगरस्य "१४ तमे पञ्चवर्षीययोजना" प्रतिभाविकासयोजनां सम्यक् कार्यान्वितुं, नगरस्य राज्यस्वामित्वयुक्तानां सम्पत्तिनां राज्यस्वामित्वयुक्तानां उद्यमव्यवस्थानां च कृते त्रिवर्षीयकार्ययोजनां निर्मातुं "प्रतिभाभिः उद्यमं सुदृढं कर्तुं" तथा च वार्षिकप्रतिभाकार्यस्य प्रमुखबिन्दवः, तथा च दलनिर्माणकार्यस्य प्रमुखकार्यरूपेण प्रतिभाकार्यं समावेशयति समानं शोधं, समानं परिनियोजनं, समानं कार्यान्वयनम् च। परिचयमार्गान् विस्तृतं कुर्वन्तु, शेन्याङ्ग-राज्यस्वामित्वयुक्तान् राज्यस्वामित्वयुक्तान् च उद्यमानाम् समाजाय महाविद्यालयस्नातकानां च कृते सक्रियरूपेण प्रचारं कुर्वन्तु, उद्यमानाम् कृते तत्काल-आवश्यक-प्रबन्धन-प्रतिभानां व्यावसायिक-तकनीकी-प्रतिभानां च आकर्षणं कुर्वन्तु। अन्तिमेषु वर्षेषु कुलम् १,९५८ प्रतिभानां परिचयः कृतः, यत्र मार्केट्-आधारित-नियुक्तिद्वारा सर्वेषु स्तरेषु निगम-प्रबन्धकानां १०२ सदस्याः सन्ति . प्रतिभासंरचनायाः अनुकूलनं कृत्वा नगरस्य २१ औद्योगिकशृङ्खलासु, विशेषतः ८ प्रमुखेषु औद्योगिकशृङ्खलासु ध्यानं दत्त्वा, उद्यमानाम् मार्गदर्शनं कृत्वा राष्ट्रियरणनीत्याः सेवां कर्तुं शेनयांगस्य पुनर्जीवनं च, स्वकीयानां आवश्यकतानुसारं प्रतिभाभर्तीस्थानानि समायोजयितुं, विस्ताराय प्रतिभासमर्थनं च प्रदातुं शक्यते तथा नगरस्य नवीनताशृङ्खला औद्योगिकशृङ्खलायाः पूरकम्। प्रतिभापरिचयतन्त्रे नवीनतां कुर्वन्तु, शेनयांग्-नगरस्य केन्द्रीय-उद्यमैः विश्वविद्यालयैः च सह प्रतिभा-विनिमय-तन्त्रे सुधारं कुर्वन्तु, नगरीय-उद्यमेषु अस्थायीपदं ग्रहीतुं केन्द्रीय-उद्यमानां २ उत्कृष्टप्रतिभानां परिचयं कुर्वन्तु। उद्योगस्य प्रतिभायाश्च एकीकरणाय नूतनानां पटलानां विस्तारार्थं 6 विशेषज्ञकार्यस्थानकानि, प्रौद्योगिकीनवाचारकेन्द्राणि, अभियांत्रिकीसंशोधनकेन्द्राणि, प्रमुखप्रयोगशालाः च निर्मायताम्।
2. “प्रतिभाभिः उद्यमं सुदृढं कर्तुं” प्रतिभाधारणतन्त्रस्य सक्रियरूपेण निर्माणं कुर्वन्तु ।
कार्यस्थले क्षमताप्रशिक्षणं सुदृढं कुर्वन्तु, उच्चमानकैः सह राज्यस्वामित्वयुक्तं प्रणालीशिक्षणं प्रशिक्षणं च आधारं निर्मायन्तु, तथा च नियमितरूपेण राज्यस्वामित्वयुक्तानां उद्यमनेतृणां, दलकार्यकर्तृप्रशिक्षणवर्गाणां, विशेषज्ञसंगोष्ठीनां, उद्योगशैक्षणिकविनिमयस्य च कृते गुणवत्तासुधारवर्गान् आयोजयन्तु, केन्द्रीकृत्य on the party's policy theory, technological innovation, digital economy, and finance पूंजी इत्यादिषु प्रमुखक्षेत्रेषु सटीकं प्रशिक्षणं प्रदातुं, प्रतिभानां विकासं च पूर्णतया सशक्तं कुर्वन्तु। त्रयाणां प्रणालीनां सुधारं गभीरं कुर्वन्तु, "नगरीय उद्यमानाम् (परीक्षण) श्रमरोजगारस्य तथा कर्मचारीनियुक्तेः अग्रे मानकीकरणस्य मार्गदर्शकमताः" निर्मातुं, बाजार-उन्मुख-रोजगार-व्यवस्थायां सुधारं कुर्वन्तु, मुक्त-नियुक्तिं पूर्णतया कार्यान्वितुं, प्रतिभानां कृते मार्गं सुचारुतया च सुचारुरूपेण कुर्वन्तु राज्यस्वामित्वयुक्तेषु उद्यमेषु प्रवेशः, वैज्ञानिक-तकनीकी-प्रतिभानां नवीनता-जीवन्ततां उत्तेजितुं, सम्पर्कं कर्तुं सेवां च कर्तुं प्रणालीं स्थापयितुं वैज्ञानिक-शोधकानां आयं वैज्ञानिक-प्रौद्योगिकी-उपार्जनैः सह सम्बद्धं तन्त्रं स्थापयितुं उद्यमानाम् मार्गदर्शनं करोति विशेषज्ञप्रतिभानां, तथा च विशेषज्ञप्रतिभानां उद्यमशीलताप्रतिभानां रक्षणार्थं 16 नगरपालिकास्तरीयउच्चस्तरीयप्रतिभानां कृते बिन्दुतः बिन्दुपर्यन्तं सेवाः प्रदास्यन्ति। प्रतिभाविकासवातावरणस्य अनुकूलनं, राज्यस्वामित्वस्य राज्यस्वामित्वस्य च उद्यमप्रतिभानां उन्नतकर्मणां उत्कृष्टयोगदानानाञ्च व्यापकरूपेण प्रचारं करणीयम्, शेनयांगस्य शीर्षदशवैज्ञानिकप्रौद्योगिकीप्रतिभानां मूल्याङ्कने भागं ग्रहीतुं ३९ उत्कृष्टवैज्ञानिकप्रौद्योगिकीप्रतिभानां अनुशंसा करणीयम् तथा च उत्कृष्टवैज्ञानिकप्रौद्योगिकीप्रतिभानां मूल्याङ्कनं करणीयम् श्रमिकान्, श्रमस्य सम्मानं, ज्ञानस्य सम्मानं, प्रतिभानां सम्मानं, सृष्टेः सम्मानं च उत्तमं वातावरणं निर्माति .
3. “प्रतिभाभिः उद्यमं सुदृढं कर्तुं” प्रतिभायाः उपयोगतन्त्रस्य सक्रियरूपेण निर्माणं कुर्वन्तु ।
निगमशासनतन्त्रे सुधारः, "शेनयांग नगरपालिकाराज्यस्वामित्वयुक्ता उद्यमप्रबन्धकः अवधिप्रणाली तथा अनुबन्धप्रबन्धनकार्यन्वयनयोजना" जारीकृत्य, सर्वे नगरपालिका उद्यमप्रबन्धकाः नौकरीनियुक्तिसमझौतेषु तथा व्यावसायिकप्रदर्शनदायित्वपत्रेषु हस्ताक्षरं कुर्वन्ति, तथा च वार्षिकं तथा अवधिव्यापारप्रदर्शनमूल्यांकनं कुर्वन्ति "प्रदर्शनाधारितनायकानां चर्चा" इति स्पष्टं अभिमुखीकरणं । प्रतिभाप्रशिक्षणपद्धतीनां समृद्धीकरणं, "नगरपालिकाराज्यस्वामित्वयुक्तानां सम्पत्तिपरिवेक्षणस्य प्रशासनायोगस्य च नगरपालिका उद्यमानाञ्च कार्यकर्तृणां कृते द्विपक्षीयव्यावहारिकप्रशिक्षणकार्ययोजनां" निर्मातुं, १७ कार्यकर्तानां द्विपक्षीयविनिमयस्य प्रवर्धनार्थं अस्थायीप्रशिक्षणस्य, परियोजनासहकार्यस्य अन्यपद्धतीनां च उपयोगः प्रमुखपदेषु जियांगसू राज्यस्वामित्वयुक्तेषु उद्यमानाम् अध्ययनं व्यायामं च कर्तुं, अनुभवं संचयितुं, प्रतिभानां वर्धनं च कर्तुं, 212 उत्कृष्टानां युवानां प्रबन्धनप्रतिभानां भण्डारं स्थापयितुं; शेनयांग-राज्यस्वामित्वयुक्तानां सम्पत्तिनां, राज्यस्वामित्वयुक्तानां उद्यमानाञ्च स्थायि-उच्चगुणवत्ता-विकासाय आरक्ष-बलस्य निर्माणम्। वैज्ञानिकं प्रौद्योगिकी च नवीनतां कार्यान्वितुं प्रतिभानां कृते अनुप्रयोगपरिदृश्यानां विस्तारार्थं प्रतिभासङ्ग्रहणमञ्चं निर्मातुं, विमानस्य भविष्यस्य प्रौद्योगिकीसंशोधनं विकासं च कर्तुं शिक्षाविद वाङ्ग क्षियाङ्गमिङ्गस्य दलस्य निवेशं कुर्वन्तु, तथा च विमाननशास्त्रस्य अंतरिक्षविज्ञानस्य च शेनयाङ्गविश्वविद्यालयेन सह सहकार्यं कृत्वा एकं test flight of other aircraft" उद्योगस्य शिक्षायाश्च एकीकरणं प्रवर्धयितुं पायलटमञ्चपरियोजना। मॉडल वर्कर (कर्मचारि) नवीनता स्टूडियो तथा कौशल मास्टर स्टूडियो इत्येतयोः भूमिकां पूर्णं क्रीडां ददातु, 21 उन्नतकार्यदलानां निर्माणं कुर्वन्तु, प्रतिभापरिमाणप्रभावं च विमोचयन्तु।
सम्प्रति शेन्याङ्गस्य राज्यस्वामित्वयुक्ताः उद्यमाः सुधारस्य विकासस्य च गहनीकरणस्य महत्त्वपूर्णपदे सन्ति, तेषां व्यापकक्षितिजं वर्तते, राज्यस्वामित्वस्य अर्थव्यवस्थायाः विन्यासस्य संरचनायाः च अनुकूलनं, नूतनानां उत्पादकशक्तीनां संवर्धनं, विकासं च, केन्द्रीय-स्थानीयसहकार्यं गभीरं कर्तुं च महतीः सम्भावनाः सन्ति , तथा च राज्यस्वामित्वस्य पूंजीनिवेशस्य परिचालनस्य च सुदृढीकरणम् अधिकं स्वागतयोग्यम् अस्ति। अस्मिन् सन्दर्भे वयं प्रतिभाकार्यस्य उपरि दलस्य समग्रनेतृत्वस्य पालनम् कुर्मः, "प्रतिभाभिः उद्यमं सुदृढं कर्तुं" रणनीतिं सम्यक् कार्यान्वयामः, तथा च शेनयांग् राज्यस्वामित्वस्य एसेट्सस्य २०२४ "प्रतिभाभिः सह उद्यमं सुदृढं कर्तुं" प्रतिभाआकर्षण-अभियानं अग्रे सारयामः, ईमानदारीपूर्वकं एकत्रयामः प्रतिभां, प्रतिभानां सावधानीपूर्वकं उपयोगं कुर्वन्तु, प्रतिभां च उष्णतया धारयन्तु।
अस्मिन् समये नगरस्य राज्यस्वामित्वयुक्ता सम्पत्तिः, राज्यस्वामित्वयुक्तोद्यमव्यवस्था च नगरस्य औद्योगिकविकासस्य तथा राज्यस्वामित्वयुक्तानां उद्यमानाम् वास्तविकस्थितेः निकटतया अनुसरणं करोति, तथा च देशस्य सर्वेभ्यः उच्चस्तरीयप्रतिभानां, विशेषतः युवानां प्रतिभानां नियुक्तिं करोति 125 माङ्गल्याः पदाः प्रदत्ताः सन्ति, येषु 22 प्रबन्धकीयपदानि, 29 मध्यमस्तरीयप्रबन्धनपदानि, व्यावसायिकपदानि च सन्ति आयोग, नगरपालिका मानव संसाधन तथा सामाजिक सुरक्षा ब्यूरो तथा विभिन्न उद्यमों के आधिकारिक जालस्थल समाज के सर्व क्षेत्रों को ध्यान देने आमन्त्रण किया गया है।
वयं निश्छलतया आशास्महे यत् देशस्य सर्वेभ्यः वर्गेभ्यः च उत्कृष्टप्रतिभाः शेन्याङ्ग-राज्यस्वामित्वयुक्तेषु राज्यस्वामित्वयुक्तेषु च उद्यमेषु सम्मिलितुं सक्रियरूपेण पञ्जीकरणं करिष्यन्ति तथा च शेन्याङ्गस्य राज्यस्वामित्वस्य अर्थव्यवस्थायाः गभीरीकरणस्य सुधारस्य विकासस्य च उच्छ्रितज्वारस्य, इन्जेक्शन्-करणेन च सम्मिलिताः भविष्यन्ति | उच्चगुणवत्तायुक्तविकासे नवीनजीवनशक्तिः, शेनयांगस्य राज्यस्वामित्वयुक्तानां राज्यस्वामित्वयुक्तानां च उद्यमानाम् मूलकार्यं सुदृढं करणं च मूलप्रतिस्पर्धां वर्धयितुं राज्यस्वामित्वयुक्तानां राज्यस्वामित्वयुक्तानां च उद्यमानाम् कृते प्रतिभाप्रेरणा प्रदातुं शेनयांगस्य चीनीय-भाषायां नूतनं अध्यायं लिखितुं प्रयत्नः करणीयः। शैली आधुनिकीकरण।
नगर रोजगार एवं प्रतिभा सेवा केन्द्र
दलस्य सचिवः ली कुआन् यू इत्यनेन स्थितिः प्रवर्तयिता
वर्षस्य आरम्भात् एव नगरपालिकादलसमितेः नगरपालिकासर्वकारस्य च नेतृत्वे नगरीयमानवसंसाधनसामाजिकसुरक्षाब्यूरो रचनात्मकरूपेण "सीप्रतिभा" इति अवधारणाम् अग्रे स्थापितवान्, प्रतिभानां c स्थानं ग्रहीतुं अनुमतिं ददाति, be the नायकः, मुख्यशक्तिः च भवितुम् अस्य उद्देश्यं भवति यत् प्रतिभाः विकासस्य मूलं स्थापयित्वा सर्वेषां प्रतिभाः शेन्याङ्गस्य उष्णभूमिः प्रकाशयितुं शक्नुवन्ति। अगस्तमासस्य अन्ते अस्माकं नगरेण शेन्याङ्ग-नगरे स्थातुं १२२,००० महाविद्यालयस्नातकानाम् आकर्षणं कृतम् अस्ति, अस्मिन् वर्षे नवप्रवर्तितप्रतिभानां कुलसंख्या २,२६० यावत् अभवत्, यत्र ४८० उच्चस्तरीयप्रतिभाः अपि सन्ति विशेषतः "२०२४ शेन्याङ्ग-नगरस्य डॉक्टरेट्-यात्रा" इति क्रियाकलापेन शेन्याङ्ग-नगरे निवसितुं ६५५-डॉक्टरेट्-प्रतिभाः सफलतया आकृष्टाः, येन नगरविकासे प्रबल-बौद्धिक-गतिः प्रविष्टा अस्ति
नगरीयमानवसंसाधनसामाजिकसुरक्षाब्यूरो तथा नगरपालिकाराज्यस्वामित्वयुक्तसंपत्तिपर्यवेक्षणप्रशासनआयोगेन संयुक्तरूपेण शेनयाङ्गराज्यस्वामित्वयुक्तानां सम्पत्तिनां २०२४ “प्रतिभासुदृढीकरणोद्यमानां” प्रतिभापरिचयकार्याणि प्रारब्धानि उद्देश्यं सेवाउद्यमानां उच्चगुणवत्तायुक्तविकासं कर्तुं प्रतिभाकार्यस्य मौलिकप्रारम्भबिन्दुरूपेण पदस्थरूपेण च, नगरपालिका उद्यमानाम् केन्द्रीयकार्यं प्रति केन्द्रीकृत्य, विकासेन उद्यमानाम् आवश्यकताभिः च उन्मुखेन सह, तथा च राज्यस्वामित्वयुक्तानां सम्पत्तिनां तथा राज्यस्वामित्वयुक्तानां उद्यमानाम् सुधारस्य गभीरीकरणस्य उन्नयनस्य च नूतनं दौरं यथा प्रारम्भबिन्दुः, वयं नगरपालिका उद्यमानाम् नवीनताशृङ्खलायाः, औद्योगिकशृङ्खलायाः, प्रतिभाशृङ्खलायाः च गहनं एकीकरणं सुदृढं करिष्यामः, तथा च नगरपालिका उद्यमानाम् उच्चस्तरीयप्रबन्धनप्रतिभानां, उच्चस्तरीयप्रौद्योगिकीसंशोधनविकासस्य च परिचयं दृढतया प्रवर्धयिष्यामः , उच्चगुणवत्तायुक्तव्यावसायिक-तकनीकी-कर्मचारिणः, प्रभावीरूपेण नगरीय-उद्यमानां नवीनता-क्षमतायां प्रतिस्पर्धायां च सुधारं कर्तुं प्रवर्धयन्ति, नगरीय-उद्यमानां प्रतिभा-परिमाणस्य, गुणवत्तायाः, संरचनायाः च अनुकूलनं, मेलनं, समन्वयं च नवीन-उत्पादक-शक्तीनां विकासेन सह साकारं कुर्वन्ति, तथा च गभीरतायां सहायतां कुर्वन्ति the reform of municipal enterprises कार्ये नूतनस्तरं प्रति सुधारं कुर्वन्तु तथा च शेनयांगस्य उच्चगुणवत्तायुक्तविकासाय ठोसप्रतिभामूलं स्थापयन्तु।
एतत् लक्ष्यं प्राप्तुं नगरपालिका मानवसंसाधनसामाजिकसुरक्षाब्यूरो संसाधनानाम् एकीकरणाय, भर्तीमञ्चं प्रदातुं, हेडहन्टिङ्गकम्पनीभिः सह सक्रियसेवाडॉकिंग् इत्यस्य समन्वयं कर्तुं, तथा च सुनिश्चितं करिष्यति यत् नियोक्तारः विविधप्रकारस्य प्रतिभाः च परस्परं सटीकरूपेण चयनं कर्तुं शक्नुवन्ति इति सुनिश्चितं करिष्यति। तस्मिन् एव काले प्रतिभानां अवरोहणानन्तरं वयं प्रतिभानां विविधानि आवश्यकतानि समीचीनतया पूरयामः, तथा च सर्वविधप्रतिभाः शेन्याङ्गस्य कृते आकांक्षिणः, शेन्याङ्ग-नगरे मूलं स्थापयितुं, स्वप्नानां साकारीकरणाय च महतीं निष्कपटतां सर्वोत्तम-उपचारं च उपयोक्तुं प्रयत्नशीलाः स्मः | शेन्याङ्ग इत्यत्र ।
1. उच्चस्तरीयप्रतिभासु ध्यानं दत्तव्यम्
प्रथमं उच्च-सटीक-वैज्ञानिक-प्रौद्योगिकी-प्रतिभा-प्रशिक्षण-परियोजनां गहनतया कार्यान्वितुं, क, ख, ग-श्रेणीषु प्रतिभानां कृते ५,००,००० युआनतः ५० लक्ष-युआनपर्यन्तं प्रोत्साहनं वित्तपोषणं च प्रदातुं, ७,००,००० तः वैज्ञानिकसंशोधनपरियोजनानां कृते वित्तपोषणं च yuan to 1.1 million yuan, while allocating एकलक्षतः "एकः प्रकरणः, एकः चर्चा" यावत् गृहक्रयणसहायताः सन्ति ।
द्वितीयं प्रतिभायोगदानपुरस्कारं कार्यान्वितुं भवति प्रतिभाभिः कृतानां वास्तविकयोगदानानाम् आधारेण, उच्चस्तरीयप्रतिभाभिः (श्रेणीभिः क, ख, ग) अस्माकं नगरे कार्यं कुर्वन्तः 300,000 युआनतः अधिकस्य वार्षिकवेतनेन सह, प्रौद्योगिक्यां वरिष्ठप्रबन्धनप्रतिभाः -आधारित उद्यमाः, तथा च प्रौद्योगिकी नवीनता प्रमुखप्रतिभानां योगदानस्य स्तरस्य आधारेण विभिन्नेषु वर्गेषु rmb 5,000 तः rmb 500,000 पर्यन्तं पुरस्कारः प्रदत्तः भविष्यति।
तृतीयः पोस्टडॉक्टरेट् प्रशिक्षणपरियोजनायाः कार्यान्वयनम् अस्ति। प्रत्येकं पोस्टडॉक्टरल-सहचरः यः कार्यस्थाने (नवाचार-अभ्यास-आधारः) प्रवेशं करोति, तस्मै प्रतिवर्षं 100,000 युआन्-रूप्यकाणां जीवन-सहायता दीयते, अधिकतमं 2 वर्षाणां कृते अस्माकं नगरे कम्पनीषु।
वयं "प्रतिभाः किं इच्छन्ति" इति दृश्यं निर्मामः यत् शेन्याङ्गस्य प्रतिभानां सम्मानं, प्रेम्णा, सम्मानं च कुर्वन्तं नगरं क्रमेण गभीरं कर्तुं शक्नुमः।
2. औद्योगिकप्रतिभासु ध्यानं दत्तव्यम्
प्रथमं, नगरस्य प्रमुखोद्योगानाम् उदयमानानाम् उद्योगानां च विकासाय प्रतिभानां वास्तविकमागधायां केन्द्रीकृत्य, "तत्काल आवश्यकप्रतिभानां सूची" इति सूचीपत्रानुसारं प्रवर्तितानां प्रतिभानां प्रतिव्यक्तिं ३०,००० तः ३,००,००० युआन् यावत् दीयते चयनित आधारेण वर्षत्रयाधिकम्।
द्वितीयं औद्योगिकप्रतिभासमर्थनपरियोजनां कार्यान्वितुं, प्रतिवर्षं शेन्याङ्ग-“उत्कृष्ट-इञ्जिनीयर्-समूहस्य चयनं, प्रत्येकं व्यक्तिं ३,००,००० युआन्-रूप्यकाणां एकवारं पुरस्कारं च दातुं च अस्ति
तृतीयः प्रतिभापरिचयमञ्चानां निर्माणे समर्थनं कर्तुं, प्रतिभानां आकर्षणे नियुक्तौ नियोक्तृणां मुख्यभूमिकायां पूर्णक्रीडां दातुं केन्द्रीक्रियते, तथा च नियोक्तृभ्यः 200,000 युआनपर्यन्तं पुरस्कारं प्रदातुं, येषां स्वामिना सह प्रतिभानां आकर्षणे, धारणे च स्पष्टपरिणामाः सन्ति डिग्री अपि च उपरि ।
अस्माकं नगरस्य प्रमुखोद्योगानाम् उदयमानानाम् उद्योगानां च द्रुतविकासाय ठोसप्रतिभासमर्थनं प्रदातुं वयं सर्वतोमुखी, बहुस्तरीयं, व्यापकं च औद्योगिकप्रतिभाविकासव्यवस्थां निर्मितवन्तः।
3. सेवागारण्टी इत्यत्र ध्यानं दत्तव्यम्
प्रथमं उच्चस्तरीयप्रतिभानां कृते "एक-एकं" सेवातन्त्रं स्थापयितुं नगरपालिका-जिल्लास्तरयोः "एकस्थानप्रतिभासेवा" खिडकयः उद्घाटयितुं च प्रतिभापत्नीनां कृते नियुक्तिसेवानां व्याप्तिः मूलवर्गेभ्यः क, ख, गतः डी श्रेणीपर्यन्तं विस्तारिता भविष्यति ये प्रतिभापत्नीः मूलतः प्रशासनिकसंस्थानां वा सार्वजनिकसंस्थानां वा सन्ति तेषां तदनुसारं समायोजनं भविष्यति। उच्चस्तरीयप्रतिभायुक्ताः बालकाः स्वस्य व्यक्तिगत इच्छानुसारं नगरस्य अन्तः अध्ययनं कर्तुं शक्नुवन्ति ।
द्वितीयं प्रतिवर्षं प्रतिभानां कृते ७५,००० सेट् आवासस्य गारण्टीः प्रदातुं, प्रतिभाः च स्वपुटैः सह अपार्टमेण्ट्-मध्ये गन्तुं शक्नुवन्ति, यत्र महाविद्यालयस्य स्नातकाः १५ दिवसान् निःशुल्कं स्थातुं शक्नुवन्ति;
तृतीयः सेवादक्षतासुधारं कर्तुं केन्द्रीक्रियते तथा च उच्चस्तरीयप्रतिभानां कृते "प्रतिभाग्रीनकार्ड" निर्गन्तुं कार्डधारकाः १४ निर्दिष्टेषु चिकित्सालयेषु चिकित्साचिकित्सायाः नियुक्तिसन्दर्भस्य, निःशुल्कशारीरिकपरीक्षाणां अन्यसेवानां च आनन्दं लब्धुं शक्नुवन्ति।
अस्माकं निष्कपटेन विचारणीयेन च सेवाव्यवस्थायाः सह वयं प्रतिभानां निवेशं, निवेशनं, शेन्-नगरे सुरक्षितं करियरं च कर्तुं अनुमन्यते, "समीपस्थं दूरं च" प्रतिभाविकासपारिस्थितिकीं निर्मातुं प्रयत्नशीलाः स्मः।
शेन्याङ्गः एकं वीरनगरं यत् असंख्य तेजस्वीतां निर्मितवती अस्ति तथा च अधिकमुक्तवृत्त्या, अधिकव्यावहारिकपरिपाटैः, अधिकविचारणीयसेवाभिः च शेन्याङ्गः अस्मिन् भव्यकार्यक्रमे भागं ग्रहीतुं विश्वस्य सर्वेभ्यः प्रतिभाभ्यः निश्छलतया आमन्त्रयति। अग्रिमे चरणे नगरपालिका-मानव-संसाधन-सामाजिकसुरक्षा-ब्यूरो, नगरपालिका-दल-समितेः, नगर-सर्वकारस्य च नेतृत्वे, नीति-आपूर्ति-विषये अधिकं ध्यानं दास्यति, येन प्रतिभाः “आकृष्टाः”, “अवधारणाः”, “समुचित-उपयोगः च” इति सुनिश्चितं भवति वयम् आशास्महे यत् सर्वेषां वर्गानां मित्राणि शेन्याङ्ग-नगरे स्वस्वप्नान् साकारं कर्तुं शक्नुवन्ति, अत्र "अवसरं गृहीत्वा महतीं कार्याणि प्राप्तुं" अधिकानि प्रतिभाः शेन्याङ्ग-नगरे एकत्रितुं शक्नुवन्ति इति वयं उत्सुकतापूर्वकम् आशास्महे |.
shenyang shengjing वित्तीय होल्डिंग्स निवेश समूह कं, लि.
दलसमितेः उपसचिवः याङ्ग शाओवेइ इत्यनेन स्थितिः परिचयः कृतः
शेङ्गजिंग फाइनेंशियल होल्डिङ्ग्स् ग्रुप् इत्यस्य स्थापना जून २०१७ तमे वर्षे अभवत् ।इदं शेनयांग्-नगरे एकं राज्यस्वामित्वयुक्तं वित्तीयपुञ्जसङ्ग्रहमञ्चम् अस्ति यस्य पंजीकृतपूञ्जी २१.८८९ अरब युआन् अस्ति तथा च कुलसम्पत्त्याः प्रायः ३५ अरब युआन् अस्ति अस्य व्यवसाये "इक्विटी निवेशः, वित्तीयसेवाः, सम्पत्तिः" इति परिचालनं, कारकविपणयः, डिजिटलप्रौद्योगिकी च।" पञ्च प्रमुखक्षेत्राणि। अन्तिमेषु वर्षेषु समूहेन नूतनयुगे प्रतिभाकार्यस्य उत्तमं कार्यं कर्तुं महासचिवस्य शी जिनपिङ्गस्य महत्त्वपूर्णविचाराः विवेकपूर्वकं कार्यान्विताः, प्रान्तीय-नगरपालिकाप्रतिभाकार्यसम्मेलनानां भावनां कार्यान्वितम्, तथा च प्रतिभाकार्यस्य आवश्यकतानुसारं... नगरीयराज्यस्वामित्वयुक्तः सम्पत्तिपर्यवेक्षणप्रशासनआयोगः, “प्रतिभाभिः उद्यमं सुदृढं कर्तुं” रणनीतिं सशक्ततया कार्यान्वितवान् तथा च समूहाय उच्चगुणवत्तायुक्तानि सेवानि प्रदत्तवान् गुणवत्ताविकासः ठोसप्रतिभायाः गारण्टीं प्रदाति।
1. सटीक "मार्गदर्शने" परिश्रमं कुर्वन्तु, तथा च कर्मचारिणां पदानाञ्च उचितता निरन्तरं वर्धिता अस्ति।
कम्पनीयाः कार्मिकचयनं तथा रोजगारव्यवस्था, उद्योगविशिष्टप्रतिबन्धाः अन्या च आवश्यकताः च सह मिलित्वा, व्यावसायिककौशलतः, संज्ञानात्मकक्षमता, नवीनताक्षमता, संचारक्षमता इत्यादीनां कार्यप्रदर्शनानुभवस्य, उद्योगपृष्ठभूमिः, निगमसंस्कृतेः इत्यादीनां पक्षेभ्यः योग्यतां वैज्ञानिकरूपेण निर्धारयति , सामूहिककार्यक्षमता, करियरः साक्षरता, नेतृत्वम् इत्यादिभ्यः बहुविधपरिमाणेभ्यः प्रतिभानां समीचीनतया पहिचानं कुर्वन्तु। २०२३ तमे वर्षात् आरभ्य अस्मिन् समूहे २७ वारं जनसमूहात् २ वारं च परिसरे नियुक्तिः कृता, यत्र ६ वरिष्ठप्रबन्धकाः, २८ निवेशव्यापारकर्मचारिणः, ३० परिचालननिवेशकर्मचारिणः, २५ वित्तीयजोखिमनियन्त्रणकर्मचारिणः, दलनिर्माणकर्मचारिणः च सन्ति 24 जनानां व्यापकः कर्मचारी।
2. सावधानीपूर्वकं “शिक्षा” इत्यत्र परिश्रमं कुर्वन्तु तथा च क्षमतासु गुणवत्तासु च निरन्तरं सुधारं कुर्वन्तु
व्यावसायिकगुणानां क्षमतानां च सुधारणे केन्द्रीकृत्य औद्योगिकनिवेशः प्रबन्धनं च, निजीइक्विटीकोषस्य पर्यवेक्षणं, अप्रदर्शितवित्तीयऋणनिस्तारणं, राज्यस्वामित्वयुक्तानां सम्पत्तिनां राज्यस्वामित्वयुक्तानां उद्यमानाञ्च सुधारः इत्यादिषु विषयेषु केन्द्रीकृत्य व्यवस्थितप्रशिक्षणं कार्यान्वितम् .१५ प्रशिक्षणसत्रं कृतम्, ८०० जनाः प्रशिक्षिताः च । व्यावहारिकप्रशिक्षणं कर्तुं बहुविधाः उपायाः कृताः, तथा च नगरसर्वकारस्य कार्यवर्गस्य व्यावहारिकप्रशिक्षणे भागं ग्रहीतुं ५ जनानां चयनं कृतम्, नगरपालिकासरकारीसंस्थानां प्रासंगिकविभागाः च, ग्रामे प्रथमसचिवरूपेण ५ जनाः नियुक्ताः च। अस्माभिः परियोजनानिवेशः, सम्पत्तिसञ्चालनं, जोखिमनियन्त्रणं अनुपालनं च इत्यादिषु २९ युवानां रिजर्वप्रतिभानां आविष्कारः कृतः, "सिद्धान्तः + अभ्यासः" व्यापकप्रशिक्षणं च कार्यान्वितम्।
3. सटीक “उपयोगे” परिश्रमं कुर्वन्तु तथा च वृद्धिमार्गं निरन्तरं विस्तृतं कुर्वन्तु
२०२३ तः महत्त्वपूर्णप्रबन्धनपदानां कृते २० जनानां चयनं विभिन्नरूपेण कृतम् यथा कार्यप्रतियोगिता, विपण्य-आधारितचयनम्, आन्तरिक-अनुशंसा, नगरीय-एजेन्सी-अनुशंसा च . मुख्यालयस्य सहायककम्पनीनां च मध्ये प्रतिभाविनिमयतन्त्रं स्थापितं समूहमुख्यालयेन सहायककम्पनीभिः च स्वस्य वास्तविकसञ्चालनस्थितेः आधारेण प्रायः २० विविधाः प्रबन्धनप्रतिभाः परस्परं स्थानान्तरिताः।
4. प्रोत्साहननीतीनां निश्छलतया “धारणाय” निरन्तरं च अनुकूलनार्थं परिश्रमं कुर्वन्तु
"वृत्तिद्वारा जनान् धारयितुं, उपचारेण जनान् धारयितुं, भावनाभिः च जनान् धारयितुं" इति सिद्धान्तस्य पालनं कुर्वन्तु, तथा च एतादृशी स्थितिं निर्मातुं प्रयतन्ते यस्मिन् सर्वे प्रतिभाशालिनः भवितुम् इच्छन्ति, सर्वे प्रतिभाशालिनः भवितुम् परिश्रमं कुर्वन्ति, सर्वे प्रतिभाशालिनः भवितुम् अर्हन्ति, तथा सर्वे स्वप्रतिभां पूर्णतया प्रदर्शयितुं शक्नुवन्ति। कार्यप्रदर्शनस्य वेतनस्य च "डबल बेन्चमार्किंग्" इत्यस्य पालनम् प्रदर्शनं "वार्षिकव्यापारप्रदर्शनदायित्वपत्रस्य" तथा "अवधिव्यापारप्रदर्शनदायित्वपत्रस्य" आधारेण भवति, तथा च "एकं पदं, एकं मूल्याङ्कनं" तथा "वार्षिक + अवधि" मूल्याङ्कनं कार्यान्वितं करोति मूलभूतवार्षिकवेतनस्य अतिरिक्तं, कार्यप्रदर्शनस्य वार्षिकवेतनं तथा कार्यकालप्रोत्साहनं प्रथमं मूल्याङ्कितं भवति ततः नगदं भवति, प्रोत्साहनं च यथासम्मतं भवति।
"प्रतिभाभिः उद्यमं सुदृढं कर्तुं" इति रणनीत्याः कार्यान्वयनात् आरभ्य समूहस्य प्रतिभापरिमाणस्य निरन्तरं विस्तारः कृतः, तस्य संरचनायाः निरन्तरं अनुकूलनं कृतम्, तस्य क्षमता च निरन्तरं वर्धिता, सम्प्रति ३०३ कर्मचारीः सन्ति, येषु विश्वविद्यालयेन सह ३०३ कर्मचारीः सन्ति उपाधिः, ६३.२%, स्नातकपदवीं च १५०, ३१.३% वरिष्ठेन सह लेखा, कानून, कोषः, प्रतिभूति इत्यादिषु प्राविधिकव्यावसायिकपदवीं वा योग्यताप्रमाणपत्रं वा विद्यमानाः १८५ जनाः सन्ति, येषु ३८.६% भागः अस्ति उच्चगुणवत्तायुक्तस्य प्रतिभादलस्य निर्माणेन सह उच्चगुणवत्तायुक्तविकासस्य प्रवर्धनेन निवेशव्यवस्थायां निरन्तरं सुधारः कृतः, तथा च राज्यस्वामित्वयुक्तायाः पूंजीयाः अग्रणीभूमिका निरन्तरं वर्धिता अस्ति इक्विटी निवेशस्य सम्पन्नम् अस्ति, तथा च xinyuan micro तथा tuojing technology इत्यादीनां २० तः अधिकानां कम्पनीनां निवेशः कृतः अस्ति यत् एतत् सफलतया सूचीबद्धम् अस्ति अथवा सूचीबद्धस्य प्रक्रियायां वर्तते, येन कम्पनीभ्यः १२० अरब युआनतः अधिकं ऋणवित्तपोषणं प्राप्तुं सहायता भवति तथा च सुविधा भवति ३६ अरब युआन् अधिकस्य राज्यस्वामित्वस्य सम्पत्तिअधिकारव्यवहारः । २०२३ तमे वर्षे परिचालन-आयः ५७८ मिलियन युआन् भविष्यति, यत् वर्षे वर्षे १५% वृद्धिः भविष्यति, लाभः च २९ कोटि युआन् भविष्यति, यत् वर्षे वर्षे ८% वृद्धिः भविष्यति, येन चतुर्णां वर्षाणां कृते क्रमशः वृद्धिः भविष्यति अस्मिन् वर्षे जनवरीतः अगस्तमासपर्यन्तं परिचालन-आयः ३३४ मिलियन-युआन् आसीत्, यत् वर्षे वर्षे ६.७% वृद्धिः अभवत्, लाभः च १३४ मिलियन युआन् आसीत्, यत् वर्षे वर्षे २.३% वृद्धिः अभवत्
अग्रिमे चरणे, समूहः नगरपालिकराज्यस्वामित्वयुक्तस्य सम्पत्तिपर्यवेक्षणप्रशासनआयोगस्य "प्रतिभासुदृढीकरणोद्यमस्य" प्रतिभापरिचयकार्यनियोजनसभायाः भावनां अनुसृत्य, सावधानीपूर्वकं 3 समूहमुख्यालयस्य कार्यात्मकविभागप्रमुखपदानां तथा 4 सहायकप्रबन्धकपदानां चयनं करिष्यति, येषां कृते उद्घाटितम् अस्ति भर्तीार्थं जनसमूहं, तथा च तत्कालीनरूपेण आवश्यकानां जनानां समूहस्य परिचयं व्यावसायिकवित्तीयप्रतिभानां, उच्चस्तरीयवित्तीयप्रतिभानां कृते समागमस्थानं निर्मातुं, नूतनानां उत्पादकशक्तीनां विकासाय वित्तस्य भूमिकायाः उत्तमतया लाभं लभते, तथा च नूतनानां अधिकं च योगदानं दातुं नूतनानि सफलतानि प्राप्तुं शेन्याङ्गस्य समग्रपुनरुत्थानम्।
शेनयांग मेट्रो समूह कं, लि.
दलसमितेः उपसचिवः श्रमिकसङ्घस्य अध्यक्षः च वु युङ्गङ्गः स्थितिं परिचयितवान्
शेन्याङ्ग मेट्रो समूहः नगरपालिकायाः प्रथमस्तरीयः पूर्णस्वामित्वयुक्तः कम्पनी अस्ति विकासः, औद्योगिकनिवेशः च". सुधारस्य माध्यमेन विकासं प्रवर्धयितुं परिणामं प्राप्तुं च आग्रहं करोति। जनानां आजीविकायाः लाभं, उद्यमविकासस्य प्रवर्धनं, जनानां आजीविकायाः सेवा च समाना आवृत्तौ प्रतिध्वनितुं शक्नोति। शेन्याङ्ग मेट्रो इत्यनेन ५ परिचालनरेखाः निर्मिताः येषां कुलमाइलेजः १६५ किलोमीटर् अस्ति, ये "त्रयः स्टेशनाः एकं स्टेशनं च सम्बध्दयन्ति, यत्र औसतं दैनिकयात्रिकाणां परिमाणं १७५ लक्षं जनाः सन्ति, सम्प्रति अद्यापि १२५ किलोमीटर् माइलेजयुक्ताः ५ रेखाः निर्माणाधीनाः सन्ति . अस्मिन् समूहे १५ माध्यमिकपूर्णस्वामित्वयुक्ताः, होल्डिङ्गकम्पनयः च सन्ति, येषु १३,००० तः अधिकाः कर्मचारीः सन्ति ।
मेट्रोसमूहः सदैव "प्रतिभाभिः उद्यमं सुदृढं कर्तुं" रणनीत्याः पालनम् अकरोत्, पूर्वोत्तरचीनस्य तथा लिओनिङ्गस्य व्यापकपुनरुत्थानस्य विषये महासचिवस्य शी जिनपिङ्गस्य महत्त्वपूर्णभाषणानां निर्देशानां च भावनां गहनतया अध्ययनं कृत्वा कार्यान्वितवान्, तथा च महासचिवस्य विवेकपूर्वकं अध्ययनं कृत्वा कार्यान्वितवान् नूतनयुगे प्रतिभाकार्यं कर्तुं शी जिनपिंगस्य महत्त्वपूर्णविचाराः , प्रतिभाविकासव्यवस्थायाः तन्त्रस्य च सुधारं गभीरं कुर्वन्ति, येन प्रतिभाः उद्यमानाम् उच्चगुणवत्तायुक्तविकासाय सशक्तसमर्थनं भवन्ति।
1. सर्वतोमुखी, बहुस्तरीयं, व्यावसायिकप्रतिभाप्रशिक्षणव्यवस्थां स्थापयन्तु
प्रथमं प्रतिभाचयनस्य प्रशिक्षणस्य च उपायानां श्रृङ्खलां प्रवर्तयितुं प्रतिभासंरक्षणयोजनां च निर्मातुं सम्प्रति आरक्षितप्रतिभानां करियरविकासमार्गस्य वैज्ञानिकनियोजनद्वारा प्रशिक्षणकार्ययोजना निर्मितं भवति प्रपत्रं पदोन्नतिमूल्यांकनपद्धतिं च स्पष्टीकृत्य, अनुवर्तनप्रशिक्षणं व्यावहारिकप्रशिक्षणं च सुदृढं भवति, व्यावसायिकसाधनानां परिवर्तनं भवति, पूर्णप्रक्रियानिरीक्षणमूल्यांकनतन्त्रं स्थापयति, आरक्षितप्रतिभानां प्रशिक्षणस्थितिं च प्रभावीरूपेण गृह्णाति।
द्वितीयं "युआन यात्रा परियोजना" युवाप्रतिभायोजनां कार्यान्वितुं, कुलम् ४५० युवानां प्रतिभानां आरक्षणं, प्रशिक्षणस्य व्यावहारिकसञ्चालनस्य च आयोजनं, "सटीकड्रिप् सिञ्चनस्य" माध्यमेन प्रतिभावृद्धिं प्रवर्धयितुं च सम्प्रति "मुख्यधारापरियोजना, प्रतिभापरियोजना, अभिजातपरियोजना, तारापरियोजना च" इत्यादीनां प्रतिभाप्रशिक्षणपरियोजनानां अधिकं प्रचारः क्रियते ।
तृतीयः सैद्धान्तिकप्रशिक्षणस्य, कार्यस्थले प्रशिक्षणस्य च माध्यमेन प्रतिभावर्गीकरणप्रशिक्षणस्य पूर्णकवरेजं प्राप्तुं भवति। विद्यालय-उद्यमसहकार्यस्य माध्यमेन प्रतिभानां एकीकृतविकासं प्रवर्धयित्वा "आदेशप्रशिक्षणम्" भर्तीमार्गं स्वीकृत्य वयं कुशलप्रतिभानां कृते कार्यपूर्वव्यावसायिकसैद्धान्तिकव्यावहारिकशिक्षणस्य प्रशिक्षणस्य च प्रभावं अधिकं सुदृढं करिष्यामः, तथैव व्यावसायिकस्य सुधारं सुनिश्चितं करिष्यामः कुशलप्रतिभानां क्षमतां पूरयन् तत्कालं आवश्यकानां कुशलप्रतिभानां माङ्गं पूरयति।
2. विविधं, स्थायित्वं, प्रचार-अनुकूलं च करियर-विकास-चैनलस्य निर्माणं कुर्वन्तु
प्रथमं निगमरणनीतिभिः सह संस्थागतकार्यस्य अनुकूलनं, सुव्यवस्थितं कुशलं च संगठनात्मकसंरचनं स्थापयितुं, तर्कसंगतरूपेण कार्यक्रमाङ्कनव्यवस्थां स्थापयितुं, स्पष्टानि पारदर्शिनि च करियरप्रवर्धनशर्ताः निर्मातुं, करियरविकासमार्गाणां स्तरं विस्तृतं कर्तुं च भवति "व्यापारप्रबन्धनं, व्यावसायिकप्रौद्योगिकी, कौशलसञ्चालनं च" इति मूलरूपेण बहु-अनुक्रमं बहुस्तरीयं च करियर-विकास-चैनलं स्थापयन्तु ।
द्वितीयं तु विभिन्नपदानां चयन-नियुक्ति-विधि-प्रक्रियासु निरन्तरं सुधारः करणीयः, येन उत्कृष्टप्रतिभाः विशिष्टाः भवितुम् अर्हन्ति, विभिन्नपदानां कृते आन्तरिक-पदोन्नति-चयन-कर्मचारि-आवश्यकतानां निरन्तरं पूर्तये च भवितुम् अर्हन्ति
तृतीयं तु सर्वेषां प्रकाराणां प्रतिभानां करियरविकासपदेषु लक्षणं संयोजयित्वा प्रबन्धनस्य, प्रौद्योगिक्याः, कौशलप्रशिक्षणस्य, बाह्यसंशोधनस्य च माध्यमेन तेषां सशक्तिकरणं करणीयम्, येन सर्वविधप्रतिभानां अधिका ऊर्जा, महत्त्वाकांक्षा, आशा च भवति, जीवनशक्तिं च पूर्णतया उत्तेजितं भवति प्रतिभादलस्य ।
3. क्षमतामूल्यांकनार्थं, कार्यप्रदर्शनमूल्यांकनार्थं, व्यावसायिकगुणवत्तामूल्यांकनार्थं च सूचकव्यवस्थायां सुधारः
अभिनवस्वतन्त्रमूल्यांकनं प्रवर्धयित्वा वयं अन्तःजातीयप्रेरणां वर्धयिष्यामः, प्रशिक्षणशाखां स्थापयिष्यामः, मानकीकृतव्यावसायिककौशलस्तरप्रमाणीकरणस्य मूल्याङ्कनस्य च आधारस्य निर्माणं करिष्यामः, तथा च कुशलप्रतिभानां मूल्याङ्कनं सुधारयिष्यामः यत् "कार्यस्य आवश्यकतानां समीपे लक्ष्यं करोति, व्यावसायिकक्षमतां प्रमुखकारकरूपेण गृह्णाति , तथा च कार्यप्रदर्शनं मूलरूपेण गृह्णाति" प्रणाली, राष्ट्रियव्यावसायिकमानकानां विरुद्धं मापदण्डं कृतवती, व्यावसायिककौशलस्तरप्रमाणीकरणार्थं प्रबन्धनव्यवस्थां प्रवर्तयति, मूल्याङ्कनपरिवेक्षणदलं स्थापितवती, तथा च 6 व्यवसायानां 11 प्रकाराणां च योग्यतायाः स्वतन्त्रतया पहिचानं मूल्याङ्कनं च कर्तुं अनुमोदिता अस्ति कार्यस्य । अधुना यावत् ३,००० तः अधिकाः प्रमाणीकरणमूल्यांकनानि कृताः, यत्र ८५% तः अधिकस्य उत्तीर्णतायाः दरः कृतः अस्ति, यत्र औसतेन प्रतिवर्षं ३,००० तः अधिकानि प्रमाणीकरणानि सन्ति, येन निर्माणस्य प्रभावी प्रचारः भवति उद्यमस्य कुशलप्रतिभास्तरस्य।
4. पारिश्रमिकं, करियरं, सम्बन्धं च माध्यमेन जनान् धारयितुं प्रबन्धनरणनीतिं स्थापयन्तु
प्रथमं उत्कृष्टप्रतिभानां, उत्कृष्टप्रदर्शनयुक्तानां कर्मचारिणां च अनुकूलं वेतनप्रबन्धनव्यवस्थां स्थापयितुं, क्षमतायाः कार्यप्रदर्शनस्य च सह वेतनवितरणस्य संयोजनं प्राप्तुं, तथा च कार्यपदोन्नतिं, वेतनश्रेणीप्रमोशनं, कार्यप्रदर्शनमूल्यांकनं च माध्यमेन कर्मचारिणां प्रेरणाम्, जीवनशक्तिं च उत्तेजितुं च .
द्वितीयं प्रतिवर्षं ८ प्रान्तीय-नगरपालिका आदर्श-श्रमिक-नवाचार-स्टूडियो-द्वारा समर्थितं प्रतिभा-प्रशिक्षण-मञ्चं स्थापयितुं भवति, तथा च उत्कृष्ट-प्रतियोगिनां आयोजनं भवति यत् ते राष्ट्रिय-प्रान्तीय-उद्योगेषु भागं गृह्णन्ति नगरपालिकाव्यावसायिककौशलप्रतियोगिताः प्रतियोगितायां विविधाः आयोजनाः प्रतियोगितायाः, कौशलस्य स्थानान्तरणस्य, प्रतिस्पर्धायाः, उत्कृष्टतायाः च माध्यमेन प्रतिभानां करियरविकासमार्गान् व्यापकं कुर्वन्ति।
तृतीयः शौकिया सांस्कृतिकजीवनं समृद्धीकर्तुं सांस्कृतिकक्रीडाक्रियाकलापानाम् एकां श्रृङ्खलां कर्तुं तथा च जीवनसमर्थनं, पारिश्रमिकसंरक्षणं, शारीरिकं मानसिकं च परिचर्या प्राप्तुं गम्भीररोगाणां कृते परस्परसहायतां चिकित्सासुरक्षां च कर्तुं;
मेट्रो समूहः शेनयांग राज्यस्वामित्वस्य सम्पत्तिस्य २०२४ "प्रतिभा सुदृढीकरण उद्यम" प्रतिभा आकर्षणक्रियायाः महत् महत्त्वं ददाति, कम्पनीयाः वास्तविकस्थितेः आधारेण प्रतिभापरिचययोजनानि सावधानीपूर्वकं निर्माति, प्रतिभाभ्यः उत्तमवेतनं लाभं च प्रदाति, स्पष्ट करियरविकासमार्गान् डिजाइनं करोति, तथा उत्तमं कार्यवातावरणं निर्माति। नगरपालिकाराज्यस्वामित्वयुक्तस्य सम्पत्तिनिरीक्षणप्रशासनआयोगस्य प्रतिभाभर्तीकार्यव्यवस्थायाः अनुरूपं परिचालनक्षेत्रे केन्द्रीकृत्य मध्यमस्तरीयप्रबन्धनपदानि, अभियंताः, लेखापरीक्षा, निवेशाः इत्यादयः सम्मिलिताः १० प्रतिभापदानां कृते कुलम् २६ कोटाः। प्रतिभादलस्य जीवनशक्तिं पूर्णतया उत्तेजितुं उच्चगुणवत्तायुक्तविकासान् च उत्तमरीत्या प्रस्ताविताः आसन्। अस्य "प्रतिभा आकर्षणक्रिया" पदनियुक्तेः विशिष्टसामग्रीणां कृते प्रकाशितं भर्तीघोषणा कृपया पश्यन्तु।
वयं शेनयांग मेट्रो-सङ्गठने सर्वविध-उत्कृष्ट-प्रतिभानां हार्दिकं स्वागतं कुर्मः तथा च भविष्ये सर्वैः सह कार्यं कर्तुं उत्सुकाः स्मः यत् नगरस्य राज्य-स्वामित्व-सम्पत्त्याः, राज्य-स्वामित्व-उद्यमानां च उच्च-गुणवत्ता-विकासं संयुक्तरूपेण प्रवर्धयितुं शेनयाङ्ग-नगरे नवीन-सफलतासु अधिकं योगदानं दातुं च उत्सुकाः स्मः | व्यापक पुनर्जीवन।
सः पत्रकारसम्मेलने अपि उत्तरं दत्तवान्
संवाददातृभिः उत्थापिताः प्रासंगिकाः प्रश्नाः
पृच्छतु
मया अधुना एव परिचयः कृतः यत् शेन्याङ्गस्य राज्यस्वामित्वयुक्ताः राज्यस्वामित्वयुक्ताः च उद्यमाः प्रतिभाद्वारा उद्यमस्य सुदृढीकरणस्य रणनीतिं प्रबलतया कार्यान्वन्ति, राज्यस्वामित्वस्य राज्यस्वामित्वयुक्तानां च उद्यमानाम् उच्चगुणवत्तायुक्तविकासस्य प्रवर्धने प्रतिभानां भूमिकां पूर्णतया अभिनयन्ति, तथा च सक्रियरूपेण “गतिशीलराज्यस्वामित्वयुक्तान् उद्यमानाम्” निर्माणं कुर्वन्तु । कृपया मां वदन्तु, अस्मिन् समये "प्रतिभा-सुदृढीकरण-उद्यमम्" प्रतिभा-परिचय-अभियानस्य आयोजने, संचालने च अस्माकं मुख्यविचाराः के सन्ति?
उत्तरम्
पार्टीसमितेः सदस्यः नगरराज्यस्वामित्वयुक्तस्य सम्पत्तिपर्यवेक्षणप्रशासनआयोगस्य च उपनिदेशकः ली रुन्बिन् : अयं “प्रतिभा-सुदृढीकरणोद्यमः” प्रतिभापरिचय-अभियानः मुख्यतया निम्नलिखितपक्षेषु विचारं करोति:
प्रथमं सशक्तस्य निगमप्रतिभादलस्य निर्माणे ध्यानं दातुं आवश्यकता अस्ति। इदं "प्रतिभा सुदृढीकरण उद्यम" प्रतिभापरिचय-अभियानं सुधारस्य विकासस्य च गतिं उत्तेजितुं, अत्यन्तं मेलनीयप्रतिभानां परिचयार्थं शक्तिशालीं प्रभावी च उपायं कृत्वा, अनुभविनां उच्चगुणवत्तायुक्तानां च प्रबन्धनसदस्यानां, मध्यमप्रबन्धकानां, व्यावसायिकानां च परिचये केन्द्रितः अस्ति उच्चगुणवत्तायुक्तं प्रतिभादलं निर्मातुं शेन्याङ्गस्य राज्यस्वामित्वयुक्तानां सम्पत्तिनां राज्यस्वामित्वयुक्तानां उद्यमानाञ्च सुधारे विकासे च नूतनं गतिं प्रविष्टुं।
द्वितीयं उद्यमानाम् मूलप्रतिस्पर्धायाः उन्नयनं प्रति ध्यानं दातुं आवश्यकता अस्ति। इदं "प्रतिभा सुदृढीकरण उद्यम" प्रतिभापरिचय अभियानं, उच्चस्तरीयप्रतिभानां परिचयं कृत्वा, उद्यमशीलतायाः प्रौद्योगिकीनवाचारस्य च उत्तमं वातावरणं निर्माति, एतत् न केवलं राज्यस्वामित्वयुक्तानां उद्यमानाम् सुधारं सुधारं च गभीरं कर्तुं इत्यादीनां प्रमुखकार्यस्य कृते सर्वोच्चप्राथमिकता अस्ति। परन्तु उद्यमानाम् स्थायि उच्चगुणवत्तायुक्तविकासस्य सुधारस्य च प्रचारः मूलप्रतिस्पर्धायाः दीर्घकालीनसमाधानम्।
तृतीयः नगरस्य प्रमुखानां सामरिक-आवश्यकतानां सेवायां केन्द्रीकरणं भवति । इदं "प्रतिभा-सुदृढीकरण-उद्यम" प्रतिभा-परिचय-अभियानं मुख्यतया व्यापक-सामाजिक-नियुक्तिम्, हेड-हन्टिंग्-अनुशंसां च अन्यरूपेण च स्वीकुर्वति, व्यापक-दृष्ट्या, अधिक-सटीक-केन्द्रीकरणेन च, चयनं औद्योगिक-परिवर्तनस्य उन्नयनस्य च त्वरणं प्रवर्धयितुं, सामरिक-उदयमान-उद्योगान् भविष्यं च सुदृढं कर्तुं शक्नोति औद्योगिकविन्यासे प्रमुखप्रतिभाः व्यावसायिकशक्तयः च उद्योगेन सह प्रतिभां आकर्षयितुं प्रतिभाभिः सह उद्योगं प्रवर्धयितुं च नूतनं सद्गुणं चक्रं निर्मितवन्तः, येन प्रतिभाः शेनयांगस्य उच्चगुणवत्तायुक्तविकासस्य स्थायिपुनरुत्थानस्य च सशक्तसमर्थनं कृतवन्तः।
पृच्छतु
शेन्याङ्ग-नगरस्य प्रतिभा-नीतयः निष्कपटतायाः परिपूर्णाः सन्ति, परन्तु तेषु अधिकांशः अनुदान-नीतिः अस्ति वा संस्थागत-तन्त्रस्य दृष्ट्या शेन्याङ्ग-नगरस्य अभिनव-प्रतिभा-नीतयः सन्ति वा?
उत्तरम्
नगरपालिकरोजगारप्रतिभासेवाकेन्द्रस्य दलसमितेः सचिवः ली कुआन् यूः - यत् वयं सर्वदा सर्वाधिकं चिन्तिताः भयभीताः च आसन् तत् अस्ति यत् ये प्रतिभाः शेनयांग्-नगरम् आगत्य शेन्याङ्ग-नगरे जडं गृह्णन्ति, तेषां शिष्टाचारः न्यूनः भविष्यति यत् वयं सर्वाधिकं आशास्महे is shenyang's talent policy and the talents creates environment इत्यनेन प्रतिभानां वृद्धिः सर्वतोमुखी पूर्णचक्ररूपेण च रक्षितुं शक्नोति। अस्य कृते शेन्याङ्ग-प्रतिभा-कार्य-अग्रणी-समूहस्य एकीकृत-नेतृत्वेन वयं उन्नत-शिक्षण-अनुभवस्य मापदण्डं कृतवन्तः, नवीनतां अन्वेष्टुं प्रयत्नाः एकत्रितवन्तः, प्रतिभा-नीति-व्यवस्थायाः निरन्तरं उन्नयनं, सुधारं च कृतवन्तः, प्रतिभाभ्यः "नीति-उपहार-सङ्कुलं" च निर्गतवन्तः उच्च-सटीकप्रतिभाः, औद्योगिकप्रतिभाः, कुशलप्रतिभाः, युवा रिजर्वः च समाविष्टाः पूर्णशृङ्खलाप्रतिभादलस्य निर्माणं प्रवर्धयितुं प्रतिभापरिचयस्य, प्रशिक्षणस्य, रोजगारस्य, नवीनतायाः उद्यमशीलतायाः च सम्पूर्णचक्रं कवरं कृत्वा नीतिव्यवस्था निर्मितवती अस्ति प्रतिभाादिप्रतिभाप्रकाराः ।
नवीननीतौ वयं नियोक्तृणां प्रतिभानां च मध्ये सम्बन्धं सुदृढं कर्तुं, यूनिट्-प्रतिभानां च "समान-आवृत्ति-प्रतिध्वनिं" सक्रियरूपेण प्रभावीरूपेण च प्रवर्धयितुं, प्रतिभानां जीवनशक्तिं च उत्तेजितुं विशेषं ध्यानं दद्मः |. प्रतिभाः के सन्ति इति अन्तिमवाक्यं नियोक्तुः भवतु। "इकाई-मान्यता, बाजार-मूल्यांकनम्, तथा च सर्वकारीय-समर्थनम्" इति नूतन-प्रतिभा-परिचय-प्रतिरूपस्य निर्माणम् अस्माकं नगरस्य अभिनव-प्रयासः, प्रतिभा-परिचय-मूल्यांकन-तन्त्रस्य साहसिक-अन्वेषणं च अस्ति, यत् वस्तुनिष्ठ-वास्तविकतायाः अधिकं सङ्गतम् अस्ति तथा च वास्तविक-आवश्यकतानां अधिकतया पूर्तिं करोति | प्रतिभानां । वर्तमान समये नगरेण ३४५ यूनिट्-समूहाः स्वतन्त्रतया प्रतिभानां पहिचानाय अधिकृताः सन्ति, तथा च स्वतन्त्रतया ६१५ प्रतिभानां पहिचानः कृतः (ख-वर्गे ३ जनाः, ग-वर्गे १३९ जनाः, घ-वर्गे च ४७३ जनाः)
पृच्छतु
शेंगजिंग फाइनेंशियल होल्डिंग्स ग्रुप् "प्रतिभाभिः सह उद्यमं सुदृढं कर्तुं" इति रणनीतिं कार्यान्वितं करोति अस्मिन् समये सः प्रतिभानां भर्तीं करोति तथा च 7 जनान् महत्त्वपूर्णसञ्चालन-प्रबन्धन-पदानां कृते बाजार-उन्मुखरूपेण परिचयं करोति।
उत्तरम्
शेनयांगस्य पार्टीसमितेः उपसचिवः यांग शाओवेई शेंगजिंग वित्तीयहोल्डिङ्ग्स् इन्वेस्टमेण्ट् ग्रुप् कं, लिमिटेडः : शेन्जिंग फाइनेन्शियल होल्डिङ्ग्स् शेनयांगनगरे एकः सरकारीस्वामित्वयुक्तः वित्तीयपुञ्जसङ्ग्रहमञ्चः अस्ति तथा च शेनयांगस्य क्षेत्रीयवित्तीयकेन्द्रस्य निर्माणे महत्त्वपूर्णः सहायकबलः अस्ति। यथा शेन्याङ्गः राष्ट्रियमध्यनगरस्य निर्माणस्य नूतनयात्रायां प्रारभते तथा च "एकस्य केन्द्रस्य, चत्वारि केन्द्राणां" प्रचारं त्वरयति तथा प्रत्येकस्मिन् क्षेत्रे व्यवसायानां व्यापकविपण्यसंभावनाः विकासाय पर्याप्तं स्थानं च भवति
सम्प्रति, समूहः क्षेत्रीयरूपेण अग्रणीं घरेलुं च प्रथमश्रेणीयाः व्यापकनिवेशधारककम्पनीं निर्मातुं प्रतिबद्धः अस्ति यत् शेंगजिंग फाइनेंशियल होल्डिङ्ग्स् इत्यत्र सम्मिलितुं अधिकानि उच्चस्तरीयप्रतिभाः आकर्षयितुं वयं मार्केट-उन्मुख-सञ्चालन-तन्त्रे सुधारं निरन्तरं कुर्मः, चयनस्य अनुकूलनं कुर्मः तथा रोजगारवातावरणं, विविधप्रोत्साहनपरिमाणानां कार्यान्वयनम्, तथा च सक्रियरूपेण प्रतिभावृद्ध्यर्थं उत्तमं पारिस्थितिकीतन्त्रं निर्मातुं। शेनयांग राज्यस्वामित्वस्य सम्पत्ति “प्रतिभा सुदृढीकरण उद्यम” प्रतिभापरिचय कार्यनियोजनसभायाः भावनां कार्यान्वितुं समूहेन रणनीतिकप्रबन्धनस्य, वित्तीयप्रबन्धनस्य अन्यविभागस्य च प्रमुखाः सहितं ७ महत्त्वपूर्णपदेषु प्रतिभानां मुक्तनियुक्तिः कर्तुं प्रस्ताविताः मुख्यालये सहायकप्रबन्धकेषु च, तथा च एकत्रैव अनेकाः मुख्यशिकारकम्पनयः प्रारब्धाः अभ्यर्थीनां अनुशंसा कुर्वन्तु। वयं सर्वप्रकारस्य वित्तीयप्रतिभानां स्वागतं कुर्मः यत् ते सक्रियरूपेण पञ्जीकरणं कुर्वन्ति तथा च निगमसुधारस्य गहनतायै उच्चगुणवत्तायुक्तविकासाय च बौद्धिकसमर्थनं प्रदातुं भागं गृह्णन्ति, तथा च शेनयांगस्य व्यापकपुनरुत्थाने नूतनानां सफलतानां कृते त्रिवर्षीयकार्याणां कार्यान्वयनार्थं योगदानं ददति नगरी।
पृच्छतु
शेन्याङ्ग मेट्रो समूहः यत् प्रतिभां प्रवर्तयति तस्य कृते कीदृशं प्रशिक्षणयोजनां तन्त्रं च स्थापितं?
उत्तरम्
वु युंगाङ्ग, पार्टीसमितेः उपसचिवः शेन्याङ्गमेट्रोसमूहकम्पनी लिमिटेडस्य श्रमसङ्घस्य अध्यक्षः च : मेट्रोसमूहः समूहस्य विकासरणनीत्याः महत्त्वपूर्णप्रारम्भबिन्दुरूपेण "प्रतिभाभिः उद्यमं सुदृढं कर्तुं" प्रबलतया प्रवर्धयति, तथा च सादरं करोति प्रतिभाः उद्यमस्य मूलप्रतिस्पर्धां वर्धयितुं प्रमुखतत्त्वेषु अन्यतमरूपेण, विशेषतः समूहस्य रणनीतिकआवश्यकतानां, कार्यविशेषतानां, प्रतिभाविकासमार्गानां च विकासं कुर्वन्तु, तथा च व्यापकप्रतिभाप्रशिक्षणयोजनां निर्मातुम्।
प्रथमं, अस्माभिः प्रतिभासंरक्षणगोदामतन्त्रं स्थापितं, यस्य उद्देश्यं पञ्चप्रकारस्य समूहानां भवति: "मध्यप्रबन्धनमेरुदण्डाः, युवाप्रतिभाः, तकनीकीप्रतिभाः, व्यावसायिकप्रतिभाः, कुशलप्रतिभाः च", तथा च "मुख्यस्तरपरियोजना, यात्रापरियोजना" इति निर्माणं कृत्वा सुधारं कृतवान् , elite project, and elite project" , fanxing project” प्रतिभासंरक्षणवर्गीकृतप्रशिक्षणप्रणालीं प्रतिभाचयनस्य, प्रशिक्षणस्य, रोजगारस्य च पूर्णशृङ्खलाकवरेजं प्राप्तुं सर्वेषु स्तरेषु, प्रतिभादलनिर्माणं च निरन्तरं वर्धते।
द्वितीयं प्रतिभास्तरस्य निर्माणे ध्यानं दत्तुं, प्रतिभापरिचयस्य, प्रशिक्षणस्य, रोजगारस्य च पारिस्थितिकवातावरणस्य सुधारणं अनुकूलनं च, प्रशिक्षणस्य परिमाणं, प्रशिक्षणमानकानि, प्रशिक्षणविधयः स्पष्टीकर्तुं, शिक्षणनक्शान्, मूल्याङ्कनं मूल्याङ्कनं च, प्रवाहविनियोगं, प्रोत्साहनं च कार्यान्वितुं च "संयोजनमेनू" इत्यादीनां गारण्टीं ददाति, तथा च क्रमेण सीढिं सुधारयति एकं औपचारिकं व्यवस्थितं च प्रतिभाप्रशिक्षणतन्त्रं, यत् वैचारिक-स्वयं, राजनैतिक-अनुभवं, व्यावहारिक-प्रशिक्षणं, व्यावसायिक-प्रशिक्षणं च बहुआयामीं सर्वतोमुखं च प्रशिक्षणं प्रति केन्द्रितम् अस्ति
तृतीयं अनुवर्तन-अभ्यासं, अग्र-पङ्क्ति-प्रशिक्षणं, प्रमुख-परियोजनासु भागं ग्रहीतुं विशेष-कार्यं अन्ये च व्यावहारिक-व्यावहारिक-प्रशिक्षणं गभीरं कर्तुं, रिजर्व-प्रतिभानां नवीनता-क्षमतां मूल्य-निर्माण-क्षमतां च सुदृढं कर्तुं, सर्वेषां प्रकाराणां कृते बृहत्तरं मञ्चं प्रदातुं च अस्ति प्रतिभानां प्रदर्शनार्थं स्वप्रतिभां प्रदर्शयितुं, अधिकाधिकं उत्तमसाधनं च निर्मातुं व्यापकवृद्ध्यर्थं प्रतिभाविकासाय च “हरितचैनलम्”।
स्रोतः - शेन्याङ्ग इत्यनेन विमोचितः
