समाचारं

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

ifeng.com इत्यत्र "eye of the storm" इत्यनेन निर्मितम्

पाठ|ल्व यिंगलिंग

ब्रेकिंग न्यूज्स् तथा शिकायतां कृते ईमेल: [email protected]

प्रत्येकं दीर्घकालं यावत् अवकाशस्य पूर्वसंध्यायां “गवाश्वाः श्रमिकान् ताडयन्ति” इति शिकायतया कदापि शैल्याः बहिः न गच्छति । अस्मिन् समये दीर्घकालं यावत् आलोचितस्य "विश्रामस्य समायोजनस्य" अपेक्षया अपि अधिकं आश्चर्यजनकम् अस्ति । राष्ट्रियदिवसस्य समये सूचीकृता कम्पनी "३ पूरयितुं ४ विमोचयति" इति वार्ता सामाजिकमञ्चेषु चर्चां प्रेरितवती ।

तथाकथितं "३ दिवसानां क्षतिपूर्तिं कर्तुं ४ दिवसाः अवकाशः" इति कम्पनीयाः अवकाशस्य प्रतिरूपं यत् कर्मचारिभिः सारांशतः दत्तं सूचनानुसारं कम्पनीयाः राष्ट्रियदिवसस्य अवकाशे "४ दिवसाः अवकाशः ३ दिवसाः च मेकअपकार्यं" आवश्यकम् अस्ति .अस्य अर्थः अस्ति यत् कर्मचारिणः ४ दिवसीयस्य अवकाशस्य पूर्वं पश्चात् च क्रमशः ८ दिवसान् गृह्णीयुः।

जनमतस्य तूफानस्य केन्द्रे सूचीकृता कम्पनी फोशान्-आधारितः रिग्ले होम फर्निशिंग् ग्रुप् कम्पनी लिमिटेड् (अतः परं "रिग्ले होम फर्निशिंग" इति उच्यते) अस्ति include anhua and faen शाह इत्यादयः ब्राण्ड्-संस्थाः सुप्रसिद्धाः सन्ति ।

श्रमिकाणां ताडनस्य क्रोधस्य अतिरिक्तं बहवः नेटिजनाः कम्पनीयाः "दृढतया धार्मिकस्य" प्रबन्धनशैल्याः "सार्वजनिकनिष्पादनस्य" श्रृङ्खलां अपि मञ्चितवन्तः - बुद्धस्य पूजां कुर्वन्तः कार्यकारी, दीपं प्रदातुं, कार्ये सिल्लकस्य स्तम्भं कुर्वन्तः कर्मचारिणः, "रहस्यपूर्णसञ्चालनस्य" श्रृङ्खलां च " , बहवः कर्मचारीः "अविश्वसनीयम्" इति अवदन्, अन्तिमकार्यस्य समये ते बुद्धस्य श्रद्धांजलिं किमर्थं कृतवन्तः? केचन कर्मचारीः प्रत्यक्षतया पृष्टवन्तः यत् "किं कृष्णहृदयः कम्पनी दूरं गन्तुं शक्नोति? किं बुद्धः तस्य आशीर्वादं दास्यति?"

तत्सम्बद्धानां चर्चानां प्रतिक्रियारूपेण phoenix.com इत्यस्य "eye of the storm" इत्यनेन सत्यापनार्थं wrigley home furnishings इत्यस्मै साक्षात्कारपत्रं प्रेषितम्।

०१ भवनस्य बहुतलयोः पूजाभवनं भवति, कर्मचारिणः क्रमेण प्रकाशं प्रयच्छन्ति ।

अद्यैव ifeng.com इत्यस्य "eye of the storm" इति वृत्तपत्रे अवलोकितं यत् रिग्ले-कार्यकारीणां सामूहिकरूपेण बुद्धस्य पूजां कुर्वन्तः चित्राणि तेषां पुरतः अनेके पीतवस्त्रधारिणः कार्यकारिणः जानुभ्यां न्यस्तवन्तः आसन् भिक्षवः समारोहस्य अध्यक्षतां कुर्वन्ति स्म । सोङ्ग चेङ्ग इति पूर्वकर्मचारिणः यः रिग्ले होम फर्निशिंग् इत्यत्र वर्षद्वयं यावत् कार्यं कृतवान्, सः इफेङ्ग डॉट् कॉम् इत्यस्य "आइ आफ् द स्टॉर्म" इति पत्रिकायाः ​​समीपे अवदत् यत् एतत् बहुकालपूर्वस्य चित्रम् अस्ति, तथा च एतत् पुरातनस्य मुख्यालयभवनस्य प्रदर्शनीभवने स्थितम् अस्ति in chancheng district, foshan. सः अपि एतादृशं दृश्यं सम्मुखीकृतवान् आसीत्, परन्तु छायाचित्रं ग्रहीतुं निवारितः ।

_{चित्राणि ऑनलाइन अपलोड् कृताः}

रिग्ले होम फर्निशिङ्ग्स् इत्यस्य अन्तः एतादृशाः दृश्याः किमपि नवीनं न सन्ति । सोङ्ग चेङ्ग् इफेङ्ग डॉट् कॉम् इत्यस्य "आइ आफ् द स्टॉर्म" इति वृत्तपत्रे अवदत् यत् कम्पनी आरम्भादेव बुद्धस्य पूजायाः महत् महत्त्वं दत्तवती अस्ति। २०२१ तमे वर्षे यदा सः कम्पनीं सम्मिलितवान् तदा सः अवलोकितवान् यत् भवनस्य प्रथमतलस्य गुआन् गोङ्ग-पूजार्थं क्षेत्रम् अस्ति, सम्पूर्णं २४, २५ तलम् अपि गुआन् गोङ्ग-पूजनाय, बुद्ध-पूजनाय, दीप-प्रदानाय च समर्पिता अस्ति

सोङ्ग चेङ्गः जिज्ञासायाः कारणात् पुरातनकर्मचारिणः स्थितिविषये पृष्टवान्, केवलं तत् ज्ञातवान् यत् कम्पनीयाः प्रमुखस्य पत्नी कम्पनीविकासे देवानां बुद्धानां च प्रभावे विश्वासं करोति इति प्रतिवर्षं कम्पनीकार्यकारी दक्षिणचीनसागरं गत्वा मालिकस्य पत्न्या सह देवपूजां कुर्वन्ति । तथा च कम्पनी राशिचक्रस्य महत्त्वं ददाति "यदि राशिः प्रमुखस्य पत्न्या सह विग्रहं करोति तर्हि भवतः वरिष्ठकार्यकारीपदे पदोन्नतिः कर्तुं न शक्यते। तथापि कम्पनीयां येषां राशिचक्रं समृद्धं भवति तेषां अपवादस्य अन्तर्गतं पदोन्नतिः भवितुं शक्नोति।

२०२२ तमस्य वर्षस्य आरम्भे कम्पनी कर्मचारिभ्यः कार्यं समाप्तं कृत्वा ईश्वरस्य पूजां कर्तुं लॉबीं गन्तुं प्रार्थयति । सोङ्ग चेङ्गः अपि गुआन् गोङ्ग् इत्यस्य श्रद्धांजलिम् अर्पयितुं शतशः जनानां दीर्घपङ्क्तिं कृतवान् । कार्यसमये देवपूजार्थं कर्मचारिभ्यः सिल्लिकाभङ्गं कर्तुं कम्पनयः अपि सः दृष्टवान् । यद्यपि फोशान्-नगरस्य अनेकेषु भोजनालयेषु, होटेलेषु, कम्पनीषु च "देवता"-पूजनं सामान्यम् अस्ति तथापि बहुधा कर्मचारिणः पूजायाः कृते नेतुम् अद्यापि नवीनम् अस्ति ।

सोङ्ग चेङ्ग् इफेङ्ग डॉट् कॉम् इत्यस्य "आइ आफ् द स्टॉर्म" इत्यस्मै अवदत् यत् अस्मिन् वर्षे कम्पनीयाः केचन विभागाः लेकोङ्ग्-नगरे नूतन-मुख्यालयभवनं प्रति गतवन्तः चेदपि पुरातनभवनस्य उपरितनतलस्य प्रकाशाः निरन्तरं भवन्ति

phoenix.com इत्यस्य "eye of the storm" इत्यनेन प्राप्तस्य सूचनायाः स्क्रीनशॉट् दर्शयति यत् पुरातनं wrigley building इत्यनेन anhua, e-commerce, finance इत्यादीनां विभागानां कृते प्रतिदिनं एकस्य यूनिटस्य कृते प्रकाशं परिवर्तयितुं व्यवस्था कृता, एकेन unit इत्यनेन त्रयः जनाः प्रेषिताः २५ तमे तलस्य बौद्धहॉलस्य २४ तलस्य च गुआन् गोङ्ग् कक्षस्य प्रकाशं कुर्वन्तु . दीपप्रदानसमये न केवलं शुभसमयस्य चयनं करणीयम्, अपितु स्त्रियाः मासिकधर्मस्य समये दीपस्य अनुमतिः नास्ति तदतिरिक्तं स्कर्ट्, भारी मेकअप, शिथिल केशाः, शॉर्ट्स्, चप्पलः च न भवन्ति अनुमत। एतान् प्रकाशकर्मचारिणः विहाय उपरितनतलस्य अस्मिन् रहस्यमयस्थाने अल्पाः एव जनाः गतवन्तः, यत्र अधिकारिणां जनानां प्रवेशाय प्रवेशनियन्त्रणं स्वाइप् कर्तुं आवश्यकम् अस्ति

_{साक्षात्कारकर्ता द्वारा प्रदत्त फोटो}

न केवलं मुख्यालयभवने, रिग्ले इत्यस्य अधीनं faensa ब्राण्ड् इत्यस्य कृते कार्यं कुर्वन् xiaodi, zhongying shengda इत्यस्य कार्यालयभवने अपि एतां अद्वितीयं निगमसंस्कृतेः स्पष्टतया अनुभवं कर्तुं शक्नोति।

मुख्यालयात् भिन्नं कार्यालयभवनं यत्र सः स्थितः तत्र केवलं एकः कक्षः अस्ति यः बौद्धभवनरूपेण व्यवस्थापितः अस्ति यद्यपि एतत् विशालं नास्ति तथापि केवलं प्रायः दशवर्गमीटर् अस्ति तथापि बुद्धप्रतिमाभिः श्रद्धांजलिभिः च परिपूर्णम् अस्ति । सङ्घस्य गलियारे गच्छन् बौद्धशास्त्राणां निरन्तरवाचनस्य शब्दः स्पष्टतया श्रूयते यत् कक्षे निरन्तरं धूपः प्रज्वलितः अस्ति, धूपस्य गन्धः च सर्वत्र वर्तते ।

कम्पनी नियमितरूपेण विभिन्नविभागेभ्यः परिभ्रमणं कृत्वा बुद्धस्य पूजां कर्तुं प्रकाशं च अर्पयितुं बौद्धभवनं प्रति पुरुषं प्रेषयितुं प्रवृत्ता भवति। कार्ये सम्मिलितस्य बहुकालानन्तरं सः एतत् कार्यं प्राप्तवान् । सः बौद्धभवनं प्रविष्टवान्, अन्ये कर्मचारी च मार्गदर्शकरूपेण कार्यं कृत्वा दीपप्रदानस्य अध्यक्षतां कृतवन्तः । नायकस्य निर्देशानुसारं सः प्रथमं त्रीणि धूपदण्डानि धूमयित्वा प्रज्वलितवान्, त्रिवारं प्रणामं कृत्वा धूपदण्डान् धूपदाहके प्रविष्टवान्, ततः एकैकं दशकं लघुदीपं प्रज्वलितवान् । तदनन्तरं मार्गदर्शकः तस्मै कागदखण्डं दत्तवान्, सः च कागदपत्रे बौद्धशास्त्राणि प्रार्थनाश्च यथावश्यं पठितवान् । सः अद्यापि स्मरति स्म यत् एतेषु ग्रन्थेषु कम्पनीयाः तस्याः कर्मचारिणां च कार्यप्रदर्शनाय आशीर्वादाः सन्ति ।

कागदस्य शास्त्राणि अस्पष्टानि, दुर्बोधाः च आसन् सः तान् पठन् भ्रमितः अभवत्, परन्तु अस्मिन् पिहितकक्षे धूपं, मोमबत्तयः च प्रज्वलितवान्, आशीर्वादं प्रार्थयन् च अन्तम् अकरोत् . यद्यपि समारोहे दशनिमेषाभ्यः न्यूनः समयः अभवत् तथापि प्रक्रियायाः कारणात् जिओ डि इत्यस्य मनः पिन-सुई-इत्येतयोः उपरि आसीत् । सः आश्चर्यचकितः अभवत् यत् आधुनिकनिगमप्रबन्धनयुक्ता सूचीकृता कम्पनी सर्वेषु कर्मचारिषु बॉसस्य व्यक्तिगतप्रत्ययान् आरोपयितुं शक्नोति।

कतिपयान् मासान् यावत् कार्यं कृत्वा जिओ डी इत्यनेन राजीनामा दत्तः । स्वकार्यं त्यक्त्वा गमनात् पूर्वं सः आविष्कृतवान् यत् कम्पनीयां बहवः मध्यमस्तरीयप्रबन्धकानां अवताराः केनचित् प्रकारेण बौद्धबिम्बेन प्रतिस्थापिताः सन्ति । सः श्रुतवान् यत् एतत् कम्पनीयाः कस्यचित् स्वामिना दत्तं सुझावं भवेत्, केचन विभागाः दुर्बलप्रदर्शनस्य कारणेन स्वस्य अवतारं परिवर्तयन्ति स्म ।

कम्पनीयाः वित्तीयविभागः अपि प्रबलधार्मिकस्वरयुक्तः विभागः अस्ति । एकदा वित्तीयविभागे कार्यं कृतवान् लिआङ्ग योङ्गः इफेङ्ग् डॉट् कॉम् इत्यस्य "आइ आफ् द स्टॉर्म" इत्यस्मै अवदत् यत् एतत् अस्य कारणं भवितुम् अर्हति यत् रिग्ले होम फर्निशिङ्ग्स् इत्यस्य स्वामित्वं मुख्यतया कम्पनीयाः वित्तीयकार्यस्य उत्तरदायी अस्ति।

लालटेन अर्पणस्य, बुद्धस्य पूजायाः अतिरिक्तं २०२१ तमे वर्षे यदा लिआङ्ग योङ्गः कम्पनीयां सम्मिलितः तदा सः पुरातनकर्मचारिभ्यः श्रुतवान् यत्, "पूर्वं वित्तीयकर्मचारिणां साक्षात्कारे भवद्भिः भवतः जन्मतिथिं राशिचक्रस्य च विषये अपि पृच्छितव्यम् आसीत् । पश्चात् एतानि" इति प्रक्रियाः तावत् कठोरः न आसन्” इति ।

सः अद्यापि स्मरति स्म यत् कम्पनीतः निर्गन्तुं पूर्वं मालिकस्य पत्नी वित्तीयकर्मचारिणः संयोजयित्वा प्रत्येकं भाग्यवेणुस्य एकं घटं क्रीत्वा स्वकार्यस्थानेषु स्थापयति स्म सः यत् अत्यन्तं आक्रोशजनकं मन्यते तत् अस्ति यत् यदा कम्पनी प्रायः सूचीं व्यवस्थितं करोति तदा समयः, कर्मचारी, स्थानं, सूचीव्याप्तिः अन्यसूचनाः च पूर्णतया सूचिताः न भवन्ति, येन जनाः भ्रमिताः भवन्ति परन्तु वित्तविभागस्य कर्मचारिणः समूहस्य निर्माणार्थं गुआनयिन् पर्वतं गत्वा आशीर्वादार्थं प्रार्थनां कर्तुं संगठितस्य प्रक्रिया अतीव विस्तृता स्पष्टा च आसीत्

०२ गावः अश्वाः च श्रमिकान् ताडयन्ति : वार्षिकावकाशः वेतनयुक्तः नास्ति, राष्ट्रदिवसस्य अवकाशस्य शोषणं च भवति

कम्पनीयाः अन्तः पवित्रेषु बौद्धपक्षेषु अतिशयेन बलं दत्तम् आसीत्, येन बहवः कर्मचारिणः अवगन्तुं दुष्करं कृतवन्तः, तेषां शिकायतां कुत्रापि प्रसारयितुं नासीत् यावत् कम्पनीयाः कल्याणव्यवस्थायां वेषेण कृताः कटौतीः अधिकाधिकं अतिशयोक्तिपूर्णाः न अभवन् एषा भावना एकं निष्कासनं प्राप्नोति इव आसीत्।

ifeng.com इत्यस्य "eye of the storm" इत्यनेन अवलोकितं यत् अद्यैव एकः कर्मचारी कम्पनीयाः "releasing 4 to 3" इति उजागरयन् एकं पोस्ट् पोस्ट् कृतवान्, तदनन्तरं सः स्वस्य उपनाम "wrigley cow horse beats workers" इति परिवर्तयति, यत् अपि अधिकं प्रेरितवान् कर्मचारिणः सम्बन्धितविषयेषु टिप्पणीं कर्तुं अन्तः एकतायाः चर्चां कुर्वन्तु।

रिग्ले-गृहसज्जीकरणस्य अनेकाः कर्मचारिणः phoenix.com इत्यस्य "eye of the storm" इति वृत्तपत्रे अवदन् यत् कम्पनीयाः साप्ताहिकव्यवस्थायाः कार्यान्वयनम् फोशान्-नगरस्य गृहसाजसज्जा-उद्योगे सामान्यघटना अस्ति, ते च तस्य अभ्यस्ताः अभवन् परन्तु कानूनी अवकाशदिनानि न्यूनाधिकं निपीड्यन्ते इति ते अस्वीकार्यं मन्यन्ते।

"अधुना यदा उद्योगः प्रवृत्तः अस्ति, यदि भवान् अतिरिक्तसमयं न करोति तर्हि कोऽपि अतिरिक्तसमयं कार्यं करिष्यति। तदतिरिक्तं अस्मिन् वर्षे तुल्यकालिकरूपेण अल्पानि कार्याणि सन्ति, अतः कम्पनीयाः जनाः सामान्यतया साप्ताहिकव्यवस्थां स्वीकुर्वन्ति। अहं मन्ये यत् एषा सुन्नता अस्ति। क्षियाओडी अवदत्, "किन्तु राष्ट्रदिवसः इत्यादीनि वस्तूनि दीर्घावकाशस्य अर्थः "चतुर्दिनानि अवकाशः त्रयः दिवसाः च अवकाशः", तथा च वेतनस्य त्रिगुणीकरणस्य कोऽपि उपायः नास्ति। अस्माकं युवानां कृते अस्माभिः उपभोगस्य प्रचारः, बालसखीभिः सह तिथिः, यात्रा, तथा अस्माकं गृहनगरेषु गत्वा अस्माकं परिवारैः सह समयं व्यतीतवान् ” इति ।

सः अवदत् यत् एतत् प्रथमवारं न यत् कम्पनी अवकाशदिनानि त्यक्तवती अस्ति अस्मिन् वर्षे ड्रैगन बोट् महोत्सवे ३ दिवसानां वैधानिक अवकाशः अस्ति, परन्तु "लघुसप्ताहे" पतति, वस्तुतः शनिवासरे कार्यं कर्तव्यम् अस्ति। केवलं २ दिवसानां अवकाशः भवति । तदतिरिक्तं रिग्ले होम फर्निशिंग् इत्यत्र वेतनयुक्तं वार्षिकं अवकाशं, अतिरिक्तसमयवेतनं च इति किमपि नास्ति ।

परन्तु सोङ्ग चेङ्गः स्मरति स्म यत् यद्यपि रिग्ले होम फर्निशिङ्ग्स् इत्यनेन गतवर्षे अवकाशदिनानि बहु कटितानि तथापि अस्मिन् वर्षे इव अतिशयोक्तिः न अभवत्। गतवर्षे सामान्यतया सामान्यावकाशदिनानां अपेक्षया १-२ दिवसाः न्यूनाः आसन्, राष्ट्रदिवसस्य अवकाशस्य २ दिवसानां पूरणाय ५ दिवसाः यावत् समयः भवति स्म । सः मन्यते यत् अस्मिन् वर्षे दुर्बलप्रदर्शनस्य कारणेन भवितुम् अर्हति अतः सः अधिकं व्ययस्य कटौतीं कृतवान् ।

दीर्घघण्टानां कार्यस्य अतिरिक्तं यत् कर्मचारिणः श्रान्ततां अनुभवन्ति, अनेके कर्मचारिणः ifeng.com इत्यस्य "eye of the storm" इत्यस्मै अपि उल्लेखं कृतवन्तः यत् कम्पनीयाः वेतनसेटिंग्स् इत्यस्य अपि बहवः समस्याः सन्ति।

लिआङ्ग योङ्गः स्पष्टतया स्मरणं करोति यत् साक्षात्कारस्य आरम्भे सः कम्पनीयाः सामाजिकसुरक्षायाः भविष्यनिधिस्य च भुक्ति-अनुपातस्य विषये बहु ध्यानं दत्तवान्, विशेषतया च पञ्चानां बीमानां एकस्य कोषस्य च कृते रिग्ले-महोदयस्य भुक्ति-आधारस्य विषये पृष्टवान् साक्षात्कारकर्ता केवलं अस्पष्टतया उत्तरं दत्तवान् यत् "पूर्णतया भुक्तं भवति" इति । लिआङ्ग योङ्गः निश्चिन्तः अभवत् यदि सः पूर्णतया भुक्तिं करोति तर्हि तस्य अर्थः आसीत् यत् भुक्ति-अनुपातः यथापि उतार-चढावम् अभवत् तथापि तस्य प्रभावः महत् न भविष्यति ।

अप्रत्याशितरूपेण यदा सः आधिकारिकतया कम्पनीयां सम्मिलितः भूत्वा अनुबन्धे हस्ताक्षरं कृतवान् तदा सः आविष्कृतवान् यत् निगमस्य दिनचर्यायाः रक्षणं अद्यापि कठिनम् अस्ति । कम्पनीयाः वेतनसंरचना मूलभूतवेतनं प्लस् प्रदर्शनं प्लस् कमीशनं भवति अनुबन्धे मूलभूतवेतनं केवलं १,९०० युआन् अस्ति वस्तुतः कर्मचारिणः मूलभूतवेतनं ४,०००-७,००० युआन् अस्ति। सः एकं प्रश्नं उत्थाप्य अन्यत् बहानानि दत्तवान् यत् कम्पनीयाः कर्मचारिणः सर्वे १,९०० युआन् मूलभूतवेतनेन अनुबन्धं कृतवन्तः यतः कम्पनी वेतनगोपनीयताव्यवस्थां कार्यान्वितवान्

तदनन्तरं कार्ये सः अवगच्छत् यत् एषा व्यवस्था सामाजिकसुरक्षायाः, भविष्यनिधिनाञ्च भुक्तिं न्यूनीकर्तुं, १९०० युआन्-रूप्यकाणां आधारानुसारं च दातुं भवति, येन उद्यमस्य भारं बहु न्यूनीकर्तुं शक्यते

लिआङ्ग योङ्गः मूलतः चिन्तितवान् यत् सूचीकृतकम्पनयः श्रमकायदानानां प्रावधानानाम् अनुपालनं करिष्यन्ति, परन्तु तदा एव सः अवगच्छत् यत् वास्तविकता तम् निराशं करोति इति ।

सोङ्ग चेङ्ग इत्यनेन phoenix.com इत्यस्य "eye of the storm" इति कार्यक्रमे अपि एतस्य पुष्टिः कृता । सः अपि अवदत् यत् आगामिमासस्य २५ दिनाङ्कात् २८ दिनाङ्कपर्यन्तं कम्पनीयाः वेतनं दास्यति, तथा च कार्यप्रदर्शनवेतनं तदा एव प्राप्तुं शक्यते यदा ते तस्मिन् मासे मूल्याङ्कन-आवश्यकतान् पूरयन्ति, केचन च देय-त्रैमासिकपर्यन्तं विनियोजिताः भविष्यन्ति |.

०३ देवबुद्धानां आशीर्वादः कार्यस्य पतनं न निवारयितुं शक्नोति

वस्तुतः अवकाशं वेतनं च निरोधयितुं रिग्ले होम फर्निशिंग् इत्यस्य विविधाः व्यवहाराः अपि अन्तिमेषु वर्षेषु होम फर्निशिंग् उद्योगे समग्ररूपेण मन्दतायाः प्रभावस्य सूक्ष्मविश्वः भवितुम् अर्हन्ति।

अन्तिमेषु वर्षेषु अचलसम्पत्-उद्योगस्य चक्रीय-प्रकृत्या प्रभावितः अचल-सम्पत्-उद्योगस्य उपरि अवलम्बितः गृह-साज-सज्जा-उद्योगः अपि महतीं आहतः अभवत् गतवर्षात् आरभ्य गृहसाजसज्जाकम्पनीनां दिवालियापनस्य, वेतनकटनस्य, परिच्छेदस्य, आईपीओ-समाप्तेः च वार्ता न स्थगितवती, उद्योगेन च क्रूरः शिशिरः आरब्धः

तथ्याङ्कानि दर्शयन्ति यत् चीनदेशे २०२१ तमे वर्षे पञ्जीकृतानां फर्निचरनिर्माणकम्पनीनां संख्या २८,००० यावत् वर्धिता, परन्तु २०२२ तमस्य वर्षस्य प्रथमार्धे चीनदेशे पञ्जीकृतानां गृहसाजसज्जानिर्माणकम्पनीनां संख्या २३,८०० यावत् न्यूनीभूता अस्य अर्थः अस्ति यत् केवलं अर्धवर्षे प्रायः ५०,००० घरेलुगृहसामग्रीकम्पनयः अन्तर्धानं जातम् ।

अस्मिन् वर्षे अपि उद्योगस्य शिशिरः प्रचलति। wind-आँकडा दर्शयति यत् 10 सितम्बरपर्यन्तं कुलबाजारपूञ्जीयुक्तेषु शीर्ष-20 गृह-फर्निचर-कम्पनीषु, तेषु 10-कम्पनीषु वर्षस्य प्रथमार्धस्य नवीनतम-वित्तीय-आँकडेषु तेषां मूल-कम्पनीनां कारणं शुद्धलाभस्य नकारात्मकवृद्धिः अभवत्, यत् अस्ति देशस्य अर्धभागतुल्यम् । तेषु रिग्ले होमस्य शुद्धलाभस्य मूलकम्पनीयाः ७७.८% न्यूनतायाः अतिरिक्तं लेगे-शेयरस्य स्थितिः आशावादी नासीत्, ६४% न्यूनता, यदा तु कैमेलिया-शेयरस्य ३९७% न्यूनता अभवत्

२०१३ तमस्य वर्षस्य अप्रैलमासे स्थापितं रिग्ले होम फर्निशिङ्ग्स् इति संस्था अध्यक्षस्य ज़ी युएरोङ्ग् इत्यस्य नेतृत्वे शेन्झेन्-स्टॉक-एक्सचेंजे दशवर्षेभ्यः न्यूनेन समये स्वस्य सूचीकरणं सम्पन्नवती ततः दैनिकसीमाम् आहतवान्, यत्र विपण्यमूल्यं १६.४ अरब युआन् यावत् अभवत् ।

परन्तु सूचीकरणवर्षे रिग्ले होम फर्निशिंग् इत्यस्याः दुविधायाः सामना अभवत् यत् “लाभं वर्धते परन्तु राजस्वं न वर्धते” इति । अस्मिन् वर्षे यावत् तस्य प्रदर्शनं क्षीणं जातम् आसीत् । प्रथमत्रिमासे एव मूलकम्पन्योः कारणीभूतस्य शुद्धलाभस्य ९ कोटियुआन्-रूप्यकाणां हानिः अभवत्, यत् वर्षे वर्षे ३००४% न्यूनता अभवत्, येन उद्योगः आश्चर्यचकितः अभवत्

अनेकाः कर्मचारीः ifeng.com इत्यस्य "eye of the storm" इत्यस्मै अवदन् यत् ते चिरकालात् कम्पनीयाः क्षीणप्रदर्शनस्य विषये चिन्तिताः सन्ति "समग्रं वातावरणं उत्तमं नास्ति, तथा च हानिः सामान्या अस्ति। परन्तु प्रथमत्रिमासे विशालः पतनः अद्यापि आश्चर्यजनकः अस्ति।

कतिपयवर्षेभ्यः पूर्वमेव लिआङ्ग योङ्ग इत्यस्य मनसि आसीत् यत् कम्पनी यथाशक्ति व्ययस्य न्यूनीकरणाय प्रयतते इति । सः ifeng.com इत्यस्य "eye of the storm" इत्यस्मै अवदत् यत् कम्पनीयाः प्रबन्धनस्य परिवारशैल्या प्रबन्धनशैली अस्ति, नियमाः च अत्यन्तं भ्रान्तिकाः सन्ति, तथा च तेषां "धनं कुत्र व्ययितव्यम्" इति "स्पष्टः कोडः" अस्ति कोषाध्यक्षत्वेन सः कम्पनीयाः नियमविधानानुसारं विक्रेतृभ्यः आवंटितधनस्य समीक्षां कृत्वा अनुमोदनं करिष्यति, अनुमोदनस्य समाप्तेः अनन्तरं अन्तिमे पदे यदि बॉस-महिला धनम् अतिशयेन मन्यते तर्हि सा कटयिष्यति धनस्य भागः, उदाहरणार्थं, प्रत्यक्षतया ५० लक्षं ३० लक्षं यावत् परिवर्तयति वान, किमपि कारणं न दत्त्वा, सः केवलं स्वयमेव मुद्रितवान्।

"यतोहि बॉस-महिला किमपि गणना-आधारं विना निर्णयं कर्तुं शक्नोति, अतः अस्माभिः पूर्वं किमर्थम् एतावता प्रक्रियाः गन्तव्याः?"

सोङ्ग चेङ्गः अपि अतीव प्राक् एव एतत् अनुभूतवान् । सः अद्यापि स्मर्यते यत् २०२२ तमस्य वर्षस्य अक्टोबर्-मासस्य २६ दिनाङ्के यस्मिन् दिने कम्पनी सफलतया सूचीकृता आसीत्, तस्मिन् दिने सः मध्याह्ने सर्वेभ्यः "कुक्कुटपदानि योजयिष्यामि" इति सन्देशं प्रेषितवान् अप्रत्याशितरूपेण एतत् विनोदपूर्णं रूपकं न भवति यत् वास्तवतः केवलं कुक्कुटपदानि प्राप्तुं कर्मचारिणः भोजनालये पङ्क्तिं स्थापयितुं प्रवृत्ताः भवन्ति। सः पङ्क्तिं स्थापयितुं कष्टं न कृतवान्, केवलं हास्यं मन्यते स्म, उत्सवस्य एषः प्रकारः "अनुचितः" इति च चिन्तयति स्म ।

"अस्मिन् वर्षे कम्पनी धनस्य रक्षणार्थं सर्वं साधनं प्रयतते। किञ्चित्कालपूर्वं चर्चा अभवत् यत् सर्वेषां कर्मचारिणां वेतनं १०% कटयित्वा सप्ताहान्तेषु परिवर्तनं कर्तव्यं भविष्यति। तथापि प्रबलविरोधः आसीत्, अतः न अभवत् अद्यापि कार्यान्वितम्।" सोङ्ग चेङ्गः अवदत्।

(xiao di, song cheng, liang yong च सर्वे लेखस्य छद्मनाम सन्ति।)