समाचारं

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

नमस्कारः सर्वेभ्यः, मम नाम Dan Meow अस्ति।

अधुना एव अहं एकं पुस्तकं पठितवान्, येल् लॉ स्कूल् प्राध्यापकस्य डैनियल मार्कोविट्स् इत्यस्य नवीनतमं पुस्तकम्।《मेरिटोक्रेसी जाल》("The Trap of the Merit System", अद्यापि सरलीकृतं चीनीयसंस्करणं नास्ति)।

अस्य पुस्तकस्य पठनस्य समयः मम कार्यपरिवर्तनेन सह सङ्गतः आसीत् पुस्तके विद्यमानाः दत्तांशाः सिद्धान्ताः च यथार्थतया प्रतिबिम्बिताः आसन्, यथा एतत् एकं जागरणं यत् मम कृते समीचीनसमये ध्वनितम् जादुई भाव।

पुण्यवादः अभिजातवादः च "पुण्यवादः" इति अपि वक्तुं शक्यते ।

यथा नाम सूचयति, मेरिटोक्रेसी इति व्यवस्थायां उत्तमजनानाम् चयनं भवति, ये एतत् मानकं पूरयन्ति ते एव अभिजातवर्गाः इति वक्तुं शक्यन्ते ।

मूल्यानां एषः समुच्चयः दुर्बलानाम् बलिष्ठानां च सामाजिकडार्विनवादेन सह अतीव सङ्गतः अस्ति, तथा च योग्यतमानां अस्तित्वं मूलतः समकालीनसमाजस्य मुख्यधारायां मूल्यं समावेशयितुं शक्नोति।

जन्मसमये दैवनिर्धारितस्य पश्चात्तापयुगस्य तुलने समकालीनसमाजस्य अभिजातमूल्यानि वस्तुतः वदन्ति यत् दैवः नियतिः अस्ति, भाग्यं परिश्रमस्य उपरि निर्भरं भवति।भवतः रक्तरेखा भवतः जीवनं निर्धारयितुं न शक्नोति, परन्तु भवतः प्रयत्नाः कर्तुं शक्नुवन्ति。

प्रेरणादायकं ध्वन्यते, परन्तु "The Arrogance of the Elite" इति पुस्तकं अतीव क्रूरं निष्कर्षं प्रसारयति यत् -

अभिजातवादः अमेरिकनसमाजस्य नाशं करोति, मध्यमवर्गः अधः मग्नः अस्ति, सामाजिकविरोधः च प्रवृत्तः अस्ति । अभिजातः वा न वा, अधिकाधिकं कठिनं दुःखदं च जातम्।

किं च भयङ्करं यत् एषा व्यवस्था स्वचक्रीयचक्रे नित्यं दृढं भवति यदि न निवर्तते तर्हि सर्वं दुर्गतिम् अधिकं भविष्यति ।

अपि च, समुद्रस्य परे पार्श्वे यथार्थता अपि अस्माकं भविष्यस्य भाग्यस्य रूपकम् अस्ति यतः वयं गभीररूपेण प्रवृत्ताः, श्रान्ताः, चञ्चलाः, परस्परं वार्तालापं कर्तुं असमर्थाः च स्मः

अभिजातवर्गाः कथं निर्मीयन्ते ?

अस्य निष्कर्षस्य अवगमनाय अस्माभिः त्रीणि सामाजिकवास्तविकतानि रेखांकितव्यानि सन्ति- १.

अभिजातवर्गाः कथं निर्मीयन्ते ?

अभिजातवर्गः भूत्वा जीवनं कीदृशं भविष्यति ?

ये अभिजातवर्गः न भवन्ति ते कीदृशं जीवनं यापयन्ति ?

अभिजातवर्गः किम् ?

विशुद्धरूपेण आयस्तरस्य दृष्ट्या यदि कश्चन युवा यः अध्ययनं सम्पन्नवान् अधुना एव समाजे प्रविष्टवान् सः आयस्तरस्य शीर्ष १०% मध्ये भवितुं इच्छति तर्हि सः मूलतः केवलं कतिपयेषु नियत-उच्च-वेतन-युक्तेषु व्यवसायेषु एव संलग्नः भवितुम् अर्हति:चिकित्सकाः, वकिलाः, वित्तं, परामर्शः, लेखापरीक्षा, सूचनाप्रौद्योगिकी。

अतः भवन्तः एतेषु उद्योगेषु कथं प्रविशन्ति ?

युवानः प्रथमं उत्तमं शिक्षां प्राप्य बाल्यकालात् प्रौढतां यावत् उन्मत्तस्पर्धायाः सामनां कर्तुं अर्हन्ति। अमेरिकनसमाजस्य यदि भवान् प्रतिष्ठितविद्यालये प्रवेशं कर्तुम् इच्छति तर्हिवस्तुतः एषा चिरकालात् न केवलं शुद्धव्यक्तिगतक्षमतायाः स्पर्धा एव, अपितु सम्पूर्णपरिवारस्य संसाधनानाम् निवेशः अपि अस्ति ।。

यदि वयं वदामः यत् पञ्चाशत् वर्षाणि पूर्वं अमेरिकनसामाजिक-अर्थव्यवस्थायाः संचालनप्रतिरूपं पूंजी, भूमिः, यन्त्राणि, जनशक्तिः च आसीत्, तर्हि अधुना मूलतः एकमात्रं महत्त्वपूर्णं संसाधनं अभिजातवर्गस्य मनः एव अस्ति

अस्य युगस्य बहुमूल्यं संसाधनं उत्पादयितुं उत्तरदायी नूतनः कारखानः अभवत् परिवारः ।。

अस्मिन् युगे अभिजातसन्तानपालनार्थं किं प्रयोजनम् ?

1. मातापितरौ अभिजातवर्गौ स्तः：

अमेरिकादेशे १९६० तमे वर्षे अनन्तरं भिन्नवर्गाणां मध्ये अन्तरविवाहाः न्यूनाः न्यूनाः च अभवन् ।

१९६० तमे वर्षे केवलं ३% विवाहेषु उभयोः सहभागिनः महाविद्यालयस्य उपाधिः आसीत् । २०१० तमे वर्षे नवविवाहितदम्पतीनां २५% महाविद्यालयस्य उपाधिः आसीत् । शिक्षिताः दम्पतयः दीर्घकालं यावत् विवाहिताः भवन्ति, स्थिरविवाहं प्राप्तुं पूर्वं तेषां सन्तानस्य सम्भावना न्यूना भवति ।

अतः मध्यमवर्गस्य वा दरिद्रवर्गस्य वा बालकानां अपेक्षया अभिजातवर्गस्य बालकाः स्थिरपारिवारिकसम्बन्धेषु वर्धन्ते ।

■अमेरिकी फेडरल रिजर्व बैंकस्य आँकडानुसारं येषां बालकानां मातापितृणां न्यूनातिन्यूनं महाविद्यालयस्य उपाधिः अस्ति, तेषां उच्चशिक्षां प्राप्तुं अधिकं आयं प्राप्तुं च अधिका सम्भावना भवति

2. एकस्य मातापितुः कृते पूर्णकालिकशिक्षा : १.

अभिजात-मातापितृभिः युक्तेषु परिवारेषु यदा बालकाः ० तः ३ वर्षाणां मध्ये भवन्ति तदा प्रायः एकः मातापिता भवति यः कार्यं न करोति, शिक्षायां पूर्णसमयं समर्पयति च

अभिजातमातृपितृणां शिक्षायाः गुणवत्ता अपि अधिका भवति, ते च विशेषतया स्वसन्ततिनां अभिजातवर्गस्य क्षमतां संवर्धयिष्यन्ति । अभिजातकुटुम्बानां त्रिवर्षीयाः बालकाः मध्यमवर्गीयकुटुम्बानां त्रिवर्षीयबालानां अपेक्षया औसतेन ४९% अधिकान् शब्दान् ज्ञातुं शक्नुवन्ति ।

एताः शिक्षाः अभिजातपरिवारस्य बालकानां अधिकं भावनात्मकनियन्त्रणं कर्तुं शक्नुवन्ति - ते अल्पायुषः एव मुक्तबुद्धयः, आत्मविश्वासयुक्ताः, आत्मअनुशासिताः च भवन्ति ।

एतेषां बालकानां दीर्घकालीनप्रदर्शने संज्ञानात्मकक्षमतायाः अपेक्षया भावनात्मकनियन्त्रणस्य अधिका भूमिका भवति इति शोधं सूचयति ।

■न्यूयॉर्क टाइम्स् पत्रिकायां एकदा एकः लेखः प्रकाशितः यस्मिन् चर्चा कृता यत् अभिजातविश्वविद्यालयानाम् कति महिलास्नातकाः गृहे एव तिष्ठन्ति मातरः अभवन्। येलविश्वविद्यालयस्य संस्थागतसंशोधनकार्यालयेन १९७९, १९८४, १९८९, १९९४ तमे वर्षे येलस्य पूर्वविद्यार्थीनां कृते २००० तमे वर्षे कृते सर्वेक्षणे ज्ञातं यत् केवलं ५६% महिलाः अद्यापि ४० वर्षेषु कार्यं कुर्वन्ति, यदा तु ४% पुरुषाः ९०% भवन्ति

3. अभिजातपूर्वस्कूलः : १.

प्रतिष्ठितविद्यालयेषु प्रवेशस्य वास्तविकस्पर्धा पूर्वस्कूले आरभ्यते।

अमेरिकननगरेषु प्रमुखेषु अभिजातपूर्वविद्यालयेषु आइवीलीग्स्नातकैः १:७ अनुपातेन पाठः भविष्यति ।

एषः प्रकारः अभिजातपूर्वस्कूलः अत्यन्तं प्रतिस्पर्धात्मकः भवति, यत्र मातापितृणां करियरं शिक्षास्तरं च, बालस्य स्वस्य गुणाः च विचार्य, अपि च, शिक्षणं महत् भवति, वर्षे दशसहस्राणि डॉलरं भवति

■अस्मिन् पुस्तके सजीवरूपेण वर्णितम् अस्ति यत् अमेरिकादेशस्य न्यूयॉर्कस्य अपर ईस्ट साइड् इत्यस्य अभिजाताः मातापितरः कथं परिश्रमं कृत्वा अभिजातपूर्वविद्यालये स्थानं प्राप्तुं युद्धं कृतवन्तः।

4. व्यापकं अभिजातवर्गप्रशिक्षणम् ：

उच्चविद्यालयात् स्नातकपदवीं प्राप्य महाविद्यालये आवेदनस्य चरणपर्यन्तं परिवारेण स्वसन्ततिसंवर्धनार्थं बहुसंसाधनानाम् अनुभवानां च निवेशः निरन्तरं करणीयः।

यदि मातापितरः आइवी लीग इत्यादिषु अभिजातविद्यालयेषु प्रवेशं कर्तुम् इच्छन्ति तर्हि ते स्वसन्ततिं अभिजातनिजीविद्यालयेषु प्रेषयितुं यथाशक्ति प्रयतन्ते तस्मिन् एव काले ते मानकीकृतपरीक्षाणां कृते अतिरिक्तं ट्यूशनवर्गं अपि गृह्णन्ति तथा च सम्बद्धानि अनेकानि रुचिः शौकानि च संवर्धयिष्यन्ति बाल्यकालात् एव सङ्गीतं क्रीडा च ।

अभिजातवर्गः अभिजातवर्गस्य अग्रिमपीढीयाः प्रतिलिपिं करोति

अस्य प्रशिक्षणप्रतिरूपस्य कुञ्जी प्रशिक्षणसमये प्रशिक्षणदक्षता च अस्ति यत् एतेन भविष्यत्पुस्तकानां कृते प्रदातुं शक्यते।

बालशिक्षणे अभिजातवर्गस्य निवेशः समग्रपरिवारस्य सर्वाणि संसाधनानि ऊर्जा च सन्ति, प्रत्येकं पदे अग्रणीतां गृह्णन्ति, निम्नवर्गीयपरिवारस्य बालकान् पृष्ठतः त्यक्त्वा।。

सामान्यतया अष्टमश्रेणीपर्यन्तं धनिककुटुम्बानां बालकाः बुद्धिदृष्ट्या साधारणबालानां अपेक्षया समासे चतुःश्रेणयः अग्रे भवन्ति

बालानाम् प्रौढतापर्यन्तं एषा प्रवृत्तिः निरन्तरं वर्तते ।

१८ वर्षाणि यावत् अभिजातपरिवारानाम् बालकानां श्रमिकवर्गस्य बालकानां अपेक्षया औसतेन ५,००० घण्टाः अधिकं प्रशिक्षणं प्राप्तम् - यत्र पठनलेखनप्रशिक्षणं, सांस्कृतिकक्रियाकलापाः, संग्रहालयानाम् भ्रमणं, विविधक्रीडाशौकानाम् विकासः च सन्ति

साधारणकुटुम्बेषु बालकाः यावत् १८ वर्षाणि प्राप्नुवन्ति तावत् ते सर्वं समयं टीवी-दर्शने वा वीडियो-क्रीडायां वा यापयन्ति ।

अभिजातसन्ततिसंवर्धनं एकप्रकारस्य निवेशः अस्ति, यत् केवलं शैक्षिकसम्पदां क्रयणार्थं धनस्य उपयोगः भवति ।, ततः भविष्यत्पुस्तकानां क्षमतां स्तरं च अधिकतमं कर्तुं उत्तमसम्पदां उपयोगं कुर्वन्तु। धनिकपरिवारैः शिक्षायां निवेशः प्रत्यक्षतया उत्तमं मानवपुञ्जं उत्पादयति ।

भविष्यत्पुस्तकानां कृते शिक्षायां एषः निवेशः,वस्तुतः धनस्य, स्थितिस्य च उत्तराधिकारः एव。

पारम्परिकः कुलीनवर्गः स्वजीवने सञ्चितं धनं स्वसन्ततिभ्यः मृत्यवे त्यक्ष्यति, येन बालकाः प्रत्यक्षतया उत्तराधिकारद्वारा अभिजातवर्गस्य स्थितिं प्राप्तुं शक्नुवन्ति

एतत् धनं शिक्षायां निवेश्य आधुनिकः अभिजातवर्गः सुनिश्चितं करोति यत् तेषां बालकाः "अभिजातवर्गाः" भवितुम् अर्हन्ति तथा च अभिजातश्रमस्य मूल्यं समाजेन स्वीकृतं भवति

पुस्तके मार्कोविट्स् गणनां करोति यदि अभिजातशिक्षायां निवेशितं धनं योगं कृत्वा महङ्गानि गृह्यन्ते।आधुनिकः अभिजातपरिवारः स्वसन्ततिभ्यः मृत्योः समये एकस्मिन् श्वासे एककोटिडॉलर्-रूप्यकाणि ददाति इति मोटेन तुल्यम् ।。

इदं धनं "मेरिटोक्रेटिक उत्तराधिकारस्य" आधुनिकं संस्करणम् अस्ति ।

समकालीनसमाजस्य अभिजातवर्गस्य निर्माणस्य प्रायः एषः एव उपायः अस्ति, येन वर्गान्तरगतिशीलता अत्यन्तं कठिना भवति ।

यदि भवान् अभिजात-उद्योगे प्रवेशं कर्तुम् इच्छति तर्हि सर्वप्रथमं व्यक्तिस्य मातापितरौ स्वयं अभिजात-वर्गः भवितुमर्हति, तेषां धनं च शिक्षायां परिणमयितव्यं, प्रत्येकं सम्यक् समये स्वसन्ततिषु निवेशः अपि भवितुमर्हति।

मेरिटोक्रेटिक-व्यवस्था इदानीं न अस्माकं प्रत्येकेन रक्तरेखायाः, अथवा अस्माकं कियत् धनं विधिपूर्वकं वर्तते, अपितु अस्माकं मस्तिष्केन, अस्माकं चिन्तनक्षमतायाः, अस्माकं दृष्ट्या च न्याय्यते

अतः स्वस्य वर्गगुणान् अग्रिमपीढीं प्रति प्रसारयितुं अभिजातवर्गाः केवलं शिक्षायां निवेशस्य गतिशीलपद्धत्या एव तत् प्रसारयितुं शक्नुवन्ति。

मार्कोविट्स् इत्यस्य मतं यत् प्रत्यक्षतया धनस्य हस्तांतरणस्य तुलनेअभिजातवर्गस्य एतत् गतिशीलं उत्तराधिकारं अधिकं स्थिरं भवति, "त्रिपुस्तकाधिकं धनं प्राप्तुं न शक्नुवन्" इति पारम्परिकः आर्थिकस्थितिः अधुना समस्या नास्ति ।

व्यवस्थितस्य यांत्रिकस्य च अभिजातशिक्षाव्यवस्थायाः अन्तर्गतं प्रत्येकं पीढीं सर्वोत्तमा मानवपूञ्जी, सर्वाधिकशक्तिशाली धननिर्माणयन्त्रं च भवितुम् प्रशिक्षिता भविष्यति। पूंजी आनुवंशिकतायाः उत्तराधिकारस्य च सहजतया नष्टा न भवति यतोहि सा अधिकघनरूपेण परिणमति व्यक्तिस्य क्षमतायाः भागः भवति

१९६० तमे वर्षात् पूर्वं येल् विश्वविद्यालयः मूलतः केवलं पूर्वविद्यार्थीनां बालकान् एव प्रवेशयति स्म तदनन्तरं सः SAT-अङ्कानां परिचयं कर्तुं आरब्धवान् तथा च "मेरिट्-आधारित-प्रवेशस्य" युगे प्रविष्टवान् यस्य विषये सः गर्वम् अनुभवति स्म

एषा प्रवेशनीतिः न्यायपूर्णाः अवसराः सन्ति इति भासते, बलं च प्रथमस्थाने स्थापयति, परन्तु अनुकूलनस्य एकपीढीयाः अनन्तरं अभिजातपरिवाराः शीघ्रमेव बहुशैक्षिकसम्पदां निवेशं कृत्वा स्ववर्गगुणान् स्थिरतया गतिशीलतया च पारितवन्तः

अद्यापि कतिपयानां जनानां हस्तेषु संसाधनानाम्, धनस्य च दृढतया एकाधिकारः अस्ति, समाजे च वर्गगतिशीलतायाः वृद्धिः न दृष्टा, न च अधिकं न्याय्यं जातम्

किन्तु,अभिजातवर्गः भवितुं खलु कठिनतरम् अस्ति, उत्तमाः धनिनः च मातापितरौ सन्ति बालकाः अपि बाल्यकालात् प्रौढतां यावत् परिश्रमस्य आवश्यकतां अनुभवन्ति।

■ जुलाईमासस्य अन्ते हार्वर्ड इत्यादीनां अभिजातविश्वविद्यालयानाम् प्राध्यापकानाम् एकः समूहः एकं पत्रं प्रकाशितवान् यत् विश्वे सनसनीभूतं जनयति स्म, शैक्षणिकसीढ्याः आरोहणे धनिकबालानां लाभस्य परिमाणं निर्धारयितुं सटीकदत्तांशस्य उपयोगेन: शीर्षस्थाने छात्राः ०.१% of family incomes have less success in the college application process उच्च शैक्षणिक अंक प्राप्तेः सम्भावना मध्यमवर्गीयछात्राणां १.५ गुणा भवति।

ये अभिजाताः भवन्ति तेषां किम् ?

पठन् अहं केचन दत्तांशं दृष्टवान् येन अहं स्तब्धः अभवम्।

यथा १९८२ तमे वर्षे ।वकिलानां केवलं प्रतिवर्षं औसतेन १३०० घण्टाः कार्यं कर्तव्यम्. यथा वयं सर्वे जानीमः, प्रमुख-अमेरिकन-न्याय-संस्थानां कृते प्रतिवर्षं बिल-करणीय-घण्टानां औसत-घण्टाः २०००-परिमितं भवन्ति ।

१९६२ तमे वर्षे यावत् बैंकाः अपराह्णे ३ वादने बन्दाः भवन्ति स्म, स्टॉक एक्स्चेन्जः ३:३० वादने बन्दः भवति स्म, ततः तत्क्षणमेव वालस्ट्रीट्-व्यापारिणः कार्यकारी च गृहं गतवन्तः ।

अपराह्णे पञ्चवादने मेट्रोयानं सायंकाले व्यस्तसमये प्रविशति। सायं ९ वादने नगरस्य व्यस्ततमाः स्टॉक ब्रोकरेज-संस्थाः स्वद्वाराणि पिधाय गृहं गच्छन्ति ।

तस्मिन् युगे वालस्ट्रीट्-नगरे चौकीदाराः व्यस्ततमाः जनाः आसन्。

विगत ५० वर्षेषु स्थितिः शनैः शनैः दुर्गता भवितुम् अर्हति स्म ।

निवेशबैङ्काः सप्ताहे ८०-१२० घण्टाः कार्यं कर्तुं आरब्धवन्तः, बृहत्कम्पनयः प्रबन्धनात् निम्नस्तरीयकर्मचारिणः यावत् परिश्रमशीलं वृकसंस्कृतिं कार्यान्वितवन्तः, एप्पल्-संस्थायाः अवकाशकाले अपि कार्यकारीणां ईमेल-परीक्षणस्य आवश्यकता आसीत्

सामाजिकवर्गेण सह तीव्रकार्यतीव्रता न परिवर्तते तथा च कार्यवर्षेषु भागिनानां कृते अपि प्रतिवर्षं बिलसमये, व्यापारविकासे वा विधिसंस्थायाः प्रबन्धनार्थं अन्येषु उपायेषु २,०००-३,००० घण्टाः व्ययितुं आवश्यकाः सन्ति।

शीर्ष १% जनानां आर्धाधिकाः जनाः सप्ताहे ५० घण्टाः कार्यं कुर्वन्ति ।

■विदेशीयमाध्यमेन सुपर-सफलानाम् निद्रायाः गणना कृता तेषु अधिकांशः ६-७ घण्टानां मध्ये निद्रां करोति।

स्मर्यतां यत् औद्योगिकक्रान्तिस्य आरम्भिकेषु दिनेषु समाजस्य उच्चवर्गः सचेतनतया स्वस्य कार्यभारं न्यूनीकरोति स्म, सङ्गीतस्य, संस्कृतिस्य, कलायां च अधिकं "निष्क्रिय" समयं समर्पयति स्म

आरामाय पर्याप्तः समयः भवति चेत् तेषां तादात्म्यस्य महत्त्वपूर्णः भागः अस्ति ।अभिजातवर्गस्य चिह्नं अस्ति यत् भवान् उत्पादनकार्यं त्यक्त्वा "निष्प्रयोजनं" विषयेषु स्वसमयं समर्पयितुं शक्नोति।。

पूंजीनियंत्रणेन पूंजीपतयः अधः मानवसंसाधनस्य शोषणं कृत्वा लाभं भोक्तुं शक्नुवन्ति इति मार्क्सस्य मतम् आसीत् । परन्तु समकालीनजीवने अधिकानि पूंजीपतयः नास्ति, ये जनाः अधिकानि सामाजिकसम्पदां नियन्त्रयन्ति तेषां शोषणं अधिकं भवति ।

■अर्थशास्त्रस्य समाजशास्त्रस्य च क्षेत्रे एकस्मिन् शास्त्रीयग्रन्थे उक्तं यत् "विश्रामवर्गस्य" मनोविज्ञानं श्रमिकवर्गस्य मनोविज्ञानं भिन्नं भवति ते श्रमं अनादरपूर्णं वस्तु मन्यन्ते, अवकाशजीवनं जीवित्वा एव ते स्वस्य श्रेष्ठतां दर्शयितुं शक्नुवन्ति अन्येषां उपरि ।

अहं चिन्तयन् आसीत् यत् वकिलानां कार्यवातावरणं सेवाउद्योगे इति कारणेन एव भवति, परन्तु सम्पूर्णे वाणिज्यिकपूञ्जीसमाजे निवेशबैङ्काः, लेखापरीक्षाः, सूचीकृतकम्पनयः, निधिः... सम्पूर्णे अत्यन्तं दीर्घकार्यसमयः आदर्शः अभवत् उद्योग।

पूंजीविपण्ये धनं येषां क्रेतारः सन्ति तेषां अपि पूंजीसञ्चालनकाले लाभं प्राप्तुं बहु गहनश्रमस्य निवेशस्य आवश्यकता भवति ।。

विगतदशकेषु अधिकाधिकाः धनिनः जनाः एतादृशेभ्यः "श्रमप्रधान" उद्योगेभ्यः आगताः, न तु "पूञ्जीप्रधान" उद्योगेभ्यः यत्र ते लाभं भोक्तुं शक्नुवन्ति

१९८२ तमे वर्षे फोर्ब्स्-समृद्धसूचौ केवलं ९% जनाः वित्तीय-उद्योगस्य, १५.५% जनाः वित्त-उद्योगस्य च आसन्; उद्योग।

आँकडा दर्शयति यत् शीर्ष १% आय-उपार्जकानां कृते तेषां आयस्य २/३ तः ३/४ पर्यन्तं स्वस्य श्रमात् ज्ञानात् च आगच्छति, न तु भूमितः यन्त्राणां च, येषां स्वामित्वं एकदा "पूञ्जी" भवति, या निष्क्रिय-आयं जनयितुं शक्नोति

अभिजातेषु धनं खलु शीघ्रं समाहितं भवति।परन्तु तेषां जीवनं सुलभं भवितुं स्थाने व्यस्तं भवति।

अत्यन्तं दीर्घकार्यसमयस्य अतिरिक्तं अभिजातवर्गस्य अपूर्वप्रतियोगितायाः, दबावस्य च सामना भवति ।

ते बाल्यकालात् एव तथाकथित-अभिजात-उद्योगे प्रवेशार्थं सर्वं मार्गं स्पर्धां कुर्वन्ति, युद्धं कुर्वन्ति, भङ्गं कुर्वन्ति, परन्तु विद्यालयात् स्नातकपदवीं प्राप्त्वा एकवारं सर्वदा कृते अभिजातवर्गे प्रविष्टाः इति न भवति

शीर्षस्तरस्य जनानां वर्गीकरणं अधिकं स्पष्टं भवति ।क्षमतायाः अल्पः अन्तरः वेतनस्य महत् अन्तरम् इति अर्थः。

९९ तमे प्रतिशते ९९.९ तमे प्रतिशते च आयस्तरः पारम्परिकमध्यमवर्गीयजनानाम् अन्तरः भवितुम् अर्हति येषां काराः गृहाणि च सन्ति, येषां गृहे खानिः अस्ति, तेषां आर्थिकस्वतन्त्रता च अस्ति

शास्त्रीयकुलीनयुगे यावत् भवन्तः अस्मिन् द्वारे पदानि स्थापयन्ति स्म तावत् मूलतः निष्कासनस्य सम्भावना नासीत् । मध्ययुगे कुलीनवर्गः जन्मसमये प्रवेशं कर्तुं शक्यते स्म, यत्र स्पर्धा वा सीमा वा नासीत्, मूलतः कार्यस्य आवश्यकता नासीत् ।

परन्तु आधुनिकसमाजस्य मनुष्याः अभिजातवर्गे प्रविशन्ति चेदपि ते क्षणं यावत् आरामं कर्तुं न शक्नुवन्ति ते कदापि त्रुटिकारणात् क्रीडायाः बहिः निपीडिताः भवेयुः।

अभिजातवर्गः परिश्रमस्य संस्कृतिं अनुशासनं च निर्मितवान्, सामान्यवातावरणेन सह सङ्गताः व्यक्तिः एव व्यवस्थायाः कृते ज्ञातुं शक्यन्ते ।

परन्तु तत्सह सामाजिकसम्बन्धानां दृष्ट्या अभिजातवर्गेण निरन्तरं मान्यतां प्राप्तुं व्यक्तिभिः एतां कार्यवृत्तिः सर्वदा एव निर्वाहनीया ।

यतो हि अभिजातवर्गस्य मध्ये स्पर्धा "पैन-स्तरीयगतिशीलता" च एतावत् प्रबलं भवति, अभिजातवर्गस्य बालकाः बाल्यकालात् प्रौढतापर्यन्तं चिन्तिताः भविष्यन्ति, तेषां कदापि आरामस्य, विश्रामस्य च समयः न भविष्यति

दत्तांशः दर्शयति,अभिजातनिजीविद्यालयेषु छात्रेषु आत्महत्यायाः दरः साधारणविद्यालयापेक्षया बहु अधिकः भवति。

आधुनिकसमाजस्य पारस्तरीयगतिशीलता खलु अधिका कठिना अभवत्, परन्तु तस्य अर्थः न भवति यत् अभिजातवर्गस्य बालकाः स्वयमेव अभिजातपदवीं प्राप्नुवन्ति, अपितु तेषां गतिशीलाः स्थायिप्रयत्नाः, स्पर्धा च आद्यतः एव कर्तव्याः इति।

अत्यन्तं दीर्घकालं कार्यसमयं कार्यदबावं च सम्मुखीकृत्यअभिजातवर्गस्य आत्मनः प्रोत्साहनार्थं यः विधिः प्रयुक्तः सः स्वकार्यस्य अर्थं दातुं प्रयुक्तः。

■एतत् पुस्तकं केवलं कार्यस्य अर्थस्य मिथ्यालेबलं उजागरयति। लेखकः तीक्ष्णरीत्या चर्चां करोति यत् एतानि निरर्थकानि कार्याणि कः सृजति ? कथं कार्यक्षमतां न्यूनीकरोति, व्यक्तिगतमूल्यानां साक्षात्कारे बाधां जनयति, अन्यायं च कथं वर्धयति?

अभिजातवर्गः अर्थाय कार्यं न करोति, अपितु उच्च-तीव्रता-कार्यं यत् वर्ग-स्थितिं "गौरवं" च आनयति तदर्थम् ।

असहायस्य वास्तविकतायाः अन्यः स्तरः अस्ति यत् मानवपुञ्जस्य स्वामी इति नाम्नातेषां आयं अर्जयितुं एकमात्रं मार्गं स्वस्य शोषणम् एव. परिश्रमः उच्चवेतनं पदोन्नतिं च आनयति अस्य मूल्यमान्यतायाः योग्यतां प्राप्तुं एकमात्रं मार्गं दीर्घकालं यावत् कार्यसमयं स्वीकुर्वन्तु।

वर्गस्पर्धायाः स्वभावात् तेषां परिश्रमः कर्तव्यः भवति, मानवपुञ्जस्य विशेषतायाः कारणात् ते केवलं स्वस्य शोषणं निरन्तरं कर्तुं शक्नुवन्ति

एषा वास्तविकता एकप्रकारस्य मधुरजादूरूपेण परिणमति, येन अभिजात-उद्योगे बहवः जनाः स्वप्रयत्नेन यत् किमपि नियन्त्रयन्ति तत् सर्वं सार्थकं, तदर्थं आजीवनं व्यतीतुं योग्यं च इति मन्यन्ते

अभिजातवर्गः मनोवैज्ञानिकरूपेण अस्मिन् कार्यप्रतिमानेन आनयमानं वैभवं सन्तुष्टिं च स्वीकृतवन्तः ते अपि एकस्मिन् उद्योगे सन्ति यः व्यापकः अस्ति, समवयस्कैः निकटतया निरीक्षितः अस्ति, तथा च ते एकस्मिन् समये गाजरैः, यष्टिभिः च चालिताः सन्ति, तथा च अग्रे गन्तुं प्रयतन्ते With.

अभिजातवर्गः एकान्तश्रमशक्तिः अभवत्。

■ब्रिटिश "फाइनेन्शियल टाइम्स्" इत्यनेन २०२१ तमे वर्षे एकं प्रतिवेदनं प्रकाशितम्: "आज्ञापालनं भयं च: चीनस्य प्रौद्योगिकी-उत्साहस्य पृष्ठतः क्रूर-कार्य-स्थितयः", यस्मिन् चीनदेशे अनेक-बृहत्-प्रौद्योगिकी-कम्पनीनां क्रूर-क्रान्तिः वर्णिता आसीत् .एते अभिजातवर्गाः स्वकार्यैः फसन्ति इव दृश्यन्ते

ये अभिजाताः भवितुम् न शक्नुवन्ति तेषां किम् ?

अभिजातत्वात् परं जीवनं तावत् सुलभं न भवति इति कारणतः अभिजातजनत्वं असफलतां प्राप्तानां किम् । ते कीदृशं जीवनं यापयन्ति ?

गतपञ्चाशत् वर्षेषु .पारम्परिकः मध्यमवर्गः अमेरिकनसमाजात् क्रमेण अन्तर्धानं भवति.

मध्यमवर्गस्य भागः ऊर्ध्वगामिनी भवति, अत्यन्तं दीर्घघण्टां कार्यं कुर्वन् अभिजातवर्गे प्रवेशः, तत्सहकालं च अस्मिन् वर्गे स्पर्धां तीव्रं करोति ।

मध्यमवर्गस्य भागः अधः गच्छति, कार्यं अधिकाधिकं सरलं पुनरावर्तनीयं च जातम्, यत्र पदोन्नतिस्य स्थानं नास्ति, अर्थः अपि नास्ति । २०१० तमे वर्षे अमेरिकादेशे न्यूनावस्थायाः समूहाः उच्चावस्थायाः समूहानां अपेक्षया ३०% न्यूनानि घण्टानि कार्यं कृतवन्तः ।

तस्य मौलिकविषयाणां अन्वेषणं कुर्वन्तु, .अथवा प्रौद्योगिक्याः विकासः एव श्रमविपण्यस्य ध्रुवीकरणं करोति ?。

यतो हि मानवाः केन्द्रीकृतव्यवस्थाः निर्मातुं शक्नुवन्ति ये बृहत्-परिमाणस्य श्रम-बलानाम् प्रबन्धनं कर्तुं शक्नुवन्ति, मध्यम-प्रबन्धन-पदानां भूमिका सूचना-प्रौद्योगिक्याः स्थाने भवति, अल्पसंख्याकाः अभिजातवर्गाः च बृहत्तर-परिमाणस्य अन्तर्निहित-उत्पादन-कार्यस्य प्रबन्धनं कर्तुं शक्नुवन्ति

सूचनायाः केन्द्रीकृतसञ्चारः प्रबन्धनस्य निम्नतमस्तरस्य स्थितिं सहजतया अवगन्तुं निर्देशयितुं च शक्नोति ।

प्रबन्धकानां निम्नस्तरीयकर्मचारिणां च अनुपातः क्रमेण १:५ तः १:३० यावत् विस्तारितः ।

१९८० तमे दशके आर्थिकस्थितिः लाभप्रदता वा यथापि भवतु, अमेरिकादेशस्य सर्वाणि कम्पनयः एतेभ्यः मध्यमप्रबन्धकेभ्यः मुक्तिं प्राप्तुं, व्ययस्य रक्षणार्थं, अधिकं लाभं प्राप्तुं च कर्मचारिणः परिच्छेदं कुर्वन्ति स्म

कम्पनयः अपि उन्नतिस्य किमपि स्थानं विना श्रमस्य निपीडनस्य एकमात्रप्रयोजनार्थं अधिकाधिकं अनुबन्धं अस्थायीकर्मचारिणः च नियोक्तुं आरब्धाः सन्ति

प्रौद्योगिक्याः विकासः, उत्पादन-प्रबन्धन-संरचनानां परिवर्तनेन च अमेरिकी-अर्थव्यवस्थायाः द्वयोः प्रकारयोः प्रतिभायाः सर्वाधिकं आवश्यकता अभवत् : १.

1. अत्यन्तं अमूर्तचिन्तनक्षमतायुक्ताः अभिजातप्रतिभाः तथा च जटिलदत्तांशस्य सूचनायाश्च माध्यमेन व्यावसायिकविकासस्य स्थूलनिर्देशनस्य क्षमता।

2. तृणमूलकर्मचारिणः येषां केवलं सरलपुनरावृत्तिकार्यं निपुणतां प्राप्तुं आवश्यकम्।

एतयोः प्रकारयोः जनानां करियरं बहु भिन्नं भवति मूलतः ते उद्योगे प्रविश्य जीवनपर्यन्तं निर्णयं कुर्वन्ति ।

१९६० तमे दशके मैक्डोनाल्ड्स्-संस्थायाः तृणमूल-कर्मचारिभ्यः "बर्गर-विश्वविद्यालयः" अपि प्रदत्तः, येन भण्डारे बर्गर-निर्माणं कुर्वन्तः कर्मचारिणः ज्ञानं ज्ञातुं प्रबन्धन-स्तरं प्राप्तुं च अवसरं प्राप्नुवन्ति स्म

१९९१ तमे वर्षे मैक्डोनाल्ड्स्-संस्थायाः मुख्यकार्यकारी अभवत् एड् रेन्सी १९६६ तमे वर्षे मैक्डोनाल्ड्स्-इत्यत्र सम्मिलितवान् तदा एव पृष्ठपाकशालायां बर्गर-इत्येतत् प्लवति स्म ।तस्मिन् समये सः स्वस्य प्रयत्नेन वर्ग-सञ्चारं प्राप्तुं समर्थः अभवत्

आधुनिककाले एतादृशाः अवसराः सम्भवाः न सन्ति ।

कम्पनीयाः प्रबन्धनस्य आवश्यकता अस्ति यत् ते शुद्धाः आइवी लीग् अभिजातवर्गाः भवेयुः ये प्रतिष्ठितविद्यालयात् स्नातकपदवीं प्राप्तवन्तः ते कदापि तृणमूलकार्यं न कृतवन्तः तथा च विशुद्धरूपेण प्रबन्धने समर्पिताः सन्ति।

खाद्यशृङ्खलायाः अधः स्थिताः बर्गरनिर्मातारः संघीयन्यूनतमवेतनं अर्जयन्ति, स्वकार्यं कर्तुं किमपि शिक्षायाः आवश्यकता नास्ति, प्रबन्धनपदेषु उन्नतिं कर्तुं च कोऽपि सम्भावना नास्ति

अभिजातवर्गस्य दृष्ट्या २.आर्थिकसंरचनायाः परिवर्तनेन तेषां धनं कार्यभारं च वर्धितम् ।

एकतः आर्थिकविकासे शीर्षस्तरीयश्रमस्य अधिकाः तान्त्रिकआवश्यकताः सन्ति इति कारणतः शीर्षस्तरीयकार्यं कर्तुं शक्नुवन्तः जनाः बहु न्यूनीकृताः, प्रत्येकं व्यक्तिं अधिकं लाभं आवंटयितुं शक्यते

अपरपक्षे, अधिकांशं मध्यमवर्गीयकार्यं यत् प्रतिस्थापितं वा अधः प्रेषितं वा, तेषु अधिकांशं प्रौद्योगिकीसाधनेन अभिजातवर्गस्य हस्ते स्थानान्तरितम्, येन तेषां कार्यभारः अधिकः अभवत्

उपरितनयोः मध्ये एतत् ध्रुवीकरणं वर्गान्तरं च अमेरिकनसमाजः अधिकाधिकं महत् अन्तरं विकसयति इति अपि दर्शयति ।

अन्तिमेषु वर्षेषु कष्टानि अन्ततः आर्थिककारणात्——मध्यस्तरस्य जनाः अन्तर्धानं भवन्ति, ऊर्ध्वं गच्छन्ति वा अधः अवरोहन्ति वा。

■हार्वर्डस्य प्राध्यापकस्य राज चेट्टी इत्यस्य अध्ययनेन ज्ञातं यत् समानश्रेणीभिः सह मध्यमवर्गीयपरिवारस्य बालकानां प्रवेशस्य सम्भावना शीर्षपरिवारधनयुक्तानां छात्राणां अपेक्षया न्यूना भवति, तथा च, किञ्चित्पर्यन्तं, दरिद्रतमानाम् अपेक्षया प्रवेशस्य सम्भावना अपि न्यूना भवति छात्राः।मध्यमवर्गः अधुना एव "अन्तर्धानं" जातः।

प्रबन्धनस्य कार्यं न अन्तर्धानं जातम्, केवलं लघु अभिजातवर्गस्य हस्ते एकाग्रं जातम्।

एते शीर्षस्तरीयाः प्रबन्धकाः निम्नस्तरीयाः च ठेकेदाराः केवलं स्तरस्य भिन्नाः न सन्ति -प्रायः जातिभेदः एव。

१९६० तमे दशके सीएफओ-जनानाम् वेतनं सामान्यकर्मचारिणां वेतनात् २० गुणा आसीत्; आयान्तरस्य विस्तारस्य मौलिकं कारणं अस्ति यत्...मध्यमवर्गस्य श्रमिकवर्गस्य च कार्याणां स्थाने अभिजातवर्गः भवति。

समग्रतया अमेरिकनसमाजः एकप्रकारस्य "समयपृथक्करणस्य" निर्माणं कृतवान् अस्ति :

शीर्षसमाजः परिश्रमं करोति, तस्य विश्रामस्य समयः नास्ति, परन्तु बहु धनं सञ्चयितुं, कार्येण धनेन च स्वं परिभाषितुं शक्नोति ।

मध्यमवर्गः बहुधा बेरोजगारः अस्ति, विश्रामार्थं च बहुकालः अस्ति, परन्तु जीवनस्य अर्थः नष्टः अस्ति ।

जीवनस्य सुविधायै समयस्य रक्षणाय च विकसिताः विविधाः आधुनिकाः प्रौद्योगिकीः अभिजातवर्गस्य कार्यभारं सर्वथा न्यूनीकृतवन्तः, मध्यमवर्गस्य जीवनं च उत्तमं न कृतवन्तः

१९३० तमे वर्षे केन्स् इत्यनेन स्वपुस्तके भविष्यवाणी कृता यत् उत्पादकतायां प्रगतेः कारणात् मानवाः शतवर्षेभ्यः अन्तः कार्यं कर्तुं प्रायः आवश्यकता नास्ति इति अवस्थां प्राप्नुयुः ।

अधुना, वर्गस्य अधः २/३ भागस्य कार्यसमयः बहु न्यूनः एव भवति ।परन्तु "कार्यम्" इत्यस्य अर्थः परिवर्तितः अस्ति。

केन्सस्य युगे केवलं कुलीनजनानाम् एव अधिकं कार्यं कर्तुं न प्रयोजनम् आसीत् तथा च मनोरञ्जनाय बहु अवकाशः आसीत् तथापि अद्यतनप्रौद्योगिक्यां परिश्रमस्य अभिजातवर्गस्य अर्थः दत्तः अस्ति, कार्यमेव च वर्गस्य प्रतीकम् अस्ति ।

"अभिजातवर्गः" तर्कः न, अपितु विचारधारा अस्ति ।

एतत् उत्कृष्टतायाः साधना साक्षात् मध्यमवर्गस्य कार्यक्षयस्य भावनां नाशयति ।

बेरोजगारी न केवलं आर्थिकसम्पदां हानिः, अपितु समानतायाः, गौरवस्य च हानिः, जीवनस्य अर्थस्य, जीवनस्य प्रेरणायाश्च पूर्णहानिः च प्रतिनिधियति

कथं वयं अभिजातवादं पलायित्वा उत्तमं जीवनं जीवितुं शक्नुमः? अग्रिमे समये वार्तालापं कुर्मः।

नोटः- अयं लेखः Aiyu Planet इत्यत्र सशुल्कप्राधिकरणेन पुनः मुद्रितः अस्ति । Grain Rain Planet इति लघुकृतं सम्पादनं च कृतम् अस्ति ।