νέα

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

Γεια σε όλους, με λένε Dan Meow.

Πρόσφατα διάβασα ένα βιβλίο, το τελευταίο βιβλίο του καθηγητή της Νομικής Σχολής του Yale, Daniel Markovits.《Παγίδα αξιοκρατίας》("The Trap of the Merit System", δεν υπάρχει ακόμη απλοποιημένη κινεζική έκδοση).

Ο χρόνος ανάγνωσης αυτού του βιβλίου συνέπεσε με την αλλαγή της δουλειάς μου από ένα μεγάλο δικηγορικό γραφείο μαγικό συναίσθημα.

Η αξιοκρατία και ο ελιτισμός μπορούν επίσης να ονομαστούν «αξιοκρατία».

Όπως υποδηλώνει το όνομα, αξιοκρατία είναι να επιλέγεις τους καλύτερους ανθρώπους σε ένα σύστημα και μόνο όσοι πληρούν αυτό το πρότυπο μπορούν να ονομάζονται ελίτ.

Αυτό το σύνολο αξιών είναι πολύ συνεπές με τον κοινωνικό δαρβινισμό των αδύναμων και ισχυρών, και την επιβίωση του ισχυρότερου, μπορεί βασικά να περιλαμβάνει μια κυρίαρχη αξία στη σύγχρονη κοινωνία.

Σε σύγκριση με την καθυστερημένη εποχή που το πεπρωμένο καθοριζόταν κατά τη γέννηση, οι ελιτιστικές αξίες της σύγχρονης κοινωνίας λένε στην πραγματικότητα: το πεπρωμένο είναι προορισμένο, η μοίρα εξαρτάται από τη σκληρή δουλειά.Το αίμα σας δεν μπορεί να καθορίσει τη ζωή σας, αλλά οι προσπάθειές σας μπορούν。

Ακούγεται εμπνευσμένο, αλλά το βιβλίο «Η Αλαζονεία της Ελίτ» μεταφέρει ένα πολύ σκληρό συμπέρασμα:

Ο ελιτισμός καταστρέφει την αμερικανική κοινωνία, η μεσαία τάξη βυθίζεται προς τα κάτω και ο κοινωνικός ανταγωνισμός πρόκειται να ξεσπάσει. Ελίτ ή όχι, έχει γίνει όλο και πιο δύσκολο και επίπονο.

Αυτό που είναι ακόμη πιο τρομακτικό είναι ότι αυτό το σύστημα στερεοποιείται συνεχώς σε έναν αυτοκυκλικό κύκλο, αν δεν σταματήσει, όλα θα γίνονται χειρότερα και χειρότερα.

Επιπλέον, η πραγματικότητα στην άλλη πλευρά του ωκεανού είναι επίσης μια αλληγορία για τη μελλοντική μας μοίρα, καθώς είμαστε βαθιά εμπλεκόμενοι στην ενέλιξη, εξαντλημένοι, ανήσυχοι και ανίκανοι να μιλήσουμε μεταξύ μας.

Πώς σχηματίζονται οι ελίτ;

Για να κατανοήσουμε αυτό το συμπέρασμα, πρέπει να σκιαγραφήσουμε τρεις κοινωνικές πραγματικότητες:

Πώς σχηματίζονται οι ελίτ;

Πώς θα είναι η ζωή αφού γίνεις ελίτ;

Τι είδους ζωή ζουν αυτοί που αποτυγχάνουν να γίνουν ελίτ;

Τι είναι η ελίτ;

Από την άποψη του καθαρά εισοδηματικού επιπέδου, εάν ένας νέος που έχει ολοκληρώσει τις σπουδές του και μόλις εισήλθε στην κοινωνία θέλει να συγκαταλέγεται στο 10% των κορυφαίων εισοδηματικών επιπέδων, μπορεί βασικά να ασκήσει μόνο μερικά σταθερά επαγγέλματα υψηλής αμοιβής:Γιατροί, δικηγόροι, οικονομικά, συμβουλευτικές υπηρεσίες, έλεγχοι, πληροφορική。

Πώς λοιπόν μπαίνεις σε αυτές τις βιομηχανίες;

Οι νέοι πρέπει πρώτα να λάβουν καλή εκπαίδευση και να αντιμετωπίσουν τον τρελό ανταγωνισμό από την παιδική ηλικία μέχρι την ενηλικίωση. Στην αμερικανική κοινωνία, αν θέλεις να μπεις σε μια σχολή κύρους,Στην πραγματικότητα, εδώ και πολύ καιρό δεν ήταν απλώς ένας διαγωνισμός καθαρής προσωπικής ικανότητας, αλλά και η επένδυση των πόρων ολόκληρης της οικογένειας.。

Αν πούμε ότι πριν από πενήντα χρόνια, το μοντέλο λειτουργίας της αμερικανικής κοινωνικής οικονομίας ήταν το κεφάλαιο, η γη, τα μηχανήματα και το ανθρώπινο δυναμικό, τώρα βασικά ο μόνος σημαντικός πόρος είναι τα μυαλά της ελίτ.

Η οικογένεια έχει γίνει το νέο εργοστάσιο, υπεύθυνο για την παραγωγή των πιο πολύτιμων πόρων αυτής της εποχής.。

Στην εποχή που ζούμε, τι χρειάζεται για να μεγαλώσεις έναν επίλεκτο απόγονο;

1. Και οι δύο γονείς είναι ελίτ：

Στις Ηνωμένες Πολιτείες, μετά το 1960, υπήρχαν ολοένα και λιγότεροι επιμεικτές γάμοι μεταξύ διαφορετικών τάξεων.

Το 1960, μόνο το 3% των γάμων αφορούσε και τους δύο συντρόφους με πτυχίο κολεγίου. Μέχρι το 2010, το 25% των νεόνυμφων ζευγαριών είχαν πτυχίο κολεγίου. Τα μορφωμένα ζευγάρια τείνουν να μένουν παντρεμένα περισσότερο και σπάνια κάνουν παιδιά πριν συνάψουν έναν σταθερό γάμο.

Ως εκ τούτου, τα παιδιά της ελίτ είναι πιο πιθανό να μεγαλώσουν σε σταθερές οικογενειακές σχέσεις από εκείνα της μεσαίας ή φτωχής τάξης.

■Σύμφωνα με στοιχεία από την Ομοσπονδιακή Τράπεζα των ΗΠΑ, τα παιδιά των οποίων οι γονείς έχουν τουλάχιστον πτυχίο πανεπιστημίου είναι πιο πιθανό να αποκτήσουν τριτοβάθμια εκπαίδευση και να αποκτήσουν υψηλότερα εισοδήματα

2. Εκπαίδευση πλήρους απασχόλησης για έναν γονέα:

Σε οικογένειες που αποτελούνται από επίλεκτους γονείς, όταν τα παιδιά είναι μεταξύ 0 και 3 ετών, υπάρχει συχνά ένας γονέας που δεν εργάζεται και αφιερώνει πλήρες ωράριο στην εκπαίδευση.

Η ποιότητα της εκπαίδευσης των ελίτ γονέων είναι επίσης υψηλότερη και θα καλλιεργήσουν συγκεκριμένα τις ικανότητες των παιδιών τους να γίνουν ελίτ. Τα τρίχρονα παιδιά από οικογένειες ελίτ μπορούν να αναγνωρίσουν 49% περισσότερες λέξεις κατά μέσο όρο από τα τρίχρονα παιδιά από οικογένειες μεσαίας τάξης.

Αυτές οι εκπαιδεύσεις επιτρέπουν στα παιδιά των ελίτ οικογενειών να έχουν περισσότερο συναισθηματικό έλεγχο - είναι ανοιχτόμυαλα, έχουν αυτοπεποίθηση και πειθαρχούν στον εαυτό τους από μικρή ηλικία.

Η έρευνα δείχνει ότι ο συναισθηματικός έλεγχος παίζει μεγαλύτερο ρόλο από τη γνωστική ικανότητα στη μακροπρόθεσμη απόδοση αυτών των παιδιών.

■Οι New York Times δημοσίευσαν κάποτε ένα άρθρο που συζητούσε πόσες γυναίκες απόφοιτες ελίτ πανεπιστημίων έχουν γίνει μητέρες που μένουν στο σπίτι. Μια έρευνα του 2000 σε αποφοίτους του Yale από τις τάξεις του 1979, 1984, 1989 και 1994 από το Γραφείο Ιδρυματικής Έρευνας του Πανεπιστημίου Yale διαπίστωσε ότι μόνο το 56% των γυναικών εργάζονταν ακόμη στα 40 τους, σε σύγκριση με το 4% των ανδρών.

3. Ελίτ Προσχολικό:

Ο πραγματικός ανταγωνισμός για την είσοδο σε σχολεία κύρους ξεκινά από την προσχολική ηλικία.

Τα ελίτ προσχολικά νηπιαγωγεία σε μεγάλες αμερικανικές πόλεις θα διδάσκουν απόφοιτοι του Ivy League σε αναλογία 1:7.

Αυτός ο τύπος ελίτ προσχολικής ηλικίας είναι ιδιαίτερα ανταγωνιστικός, λαμβάνοντας υπόψη το επίπεδο σταδιοδρομίας και εκπαίδευσης των γονέων, καθώς και τις ιδιότητες του ίδιου του παιδιού.

■Αυτό το βιβλίο περιγράφει γλαφυρά πώς οι ελίτ γονείς από το Upper East Side της Νέας Υόρκης, ΗΠΑ, εργάστηκαν σκληρά και πάλεψαν για μια θέση σε ένα επίλεκτο νηπιαγωγείο.

4. Ολοκληρωμένη εκπαίδευση ελίτ ：

Μέχρι το στάδιο της αποφοίτησης από το λύκειο και της αίτησης στο κολέγιο, μια οικογένεια πρέπει να συνεχίσει να επενδύει πολλούς πόρους και εμπειρίες στην καλλιέργεια των παιδιών της.

Εάν οι γονείς θέλουν να εισέλθουν σε ελίτ σχολεία όπως το Ivy League, θα προσπαθήσουν να στείλουν τα παιδιά τους σε ελίτ ιδιωτικά σχολεία. Ταυτόχρονα, θα παρακολουθήσουν επιπλέον μαθήματα για τυποποιημένα τεστ και θα καλλιεργήσουν πολλά ενδιαφέροντα και χόμπι. μουσική και αθλητισμός από μικρή ηλικία.

Οι ελίτ αντιγράφουν την επόμενη γενιά ελίτ

Το κλειδί για αυτό το μοντέλο εκπαίδευσης βρίσκεται στον χρόνο εκπαίδευσης και στην αποτελεσματικότητα της εκπαίδευσης που μπορεί να προσφέρει στις μελλοντικές γενιές.

Η επένδυση της ελίτ στην εκπαίδευση των παιδιών είναι όλοι οι πόροι και η ενέργεια όλης της οικογένειας, πρωτοστατώντας σε κάθε βήμα, αφήνοντας πίσω παιδιά από οικογένειες κατώτερης τάξης.。

Γενικά, μέχρι την όγδοη δημοτικού, τα παιδιά από εύπορες οικογένειες είναι κατά μέσο όρο τέσσερις βαθμούς μπροστά από τα συνηθισμένα παιδιά όσον αφορά τη νοημοσύνη.

Αυτή η τάση συνεχίζεται και στην ενήλικη ζωή των παιδιών.

Μέχρι την ηλικία των 18 ετών, τα παιδιά από ελίτ οικογένειες είχαν κατά μέσο όρο 5.000 περισσότερες ώρες εκπαίδευσης από τα παιδιά της εργατικής τάξης - συμπεριλαμβανομένης της εκπαίδευσης ανάγνωσης και γραφής, πολιτιστικών δραστηριοτήτων, επισκέψεων σε μουσεία και ανάπτυξης διαφόρων αθλητικών χόμπι.

Όταν τα παιδιά των συνηθισμένων οικογενειών γίνονται 18, περνούν όλο τον χρόνο τους βλέποντας τηλεόραση ή παίζοντας βιντεοπαιχνίδια.

Η καλλιέργεια απογόνων ελίτ είναι ένα είδος επένδυσης, που χρησιμοποιεί καθαρά χρήματα για την αγορά εκπαιδευτικών πόρων., και στη συνέχεια χρησιμοποιήστε τους καλύτερους πόρους για να μεγιστοποιήσετε τις ικανότητες και τα επίπεδα των μελλοντικών γενεών. Η επένδυση στην εκπαίδευση από πλούσιες οικογένειες παράγει άμεσα καλύτερο ανθρώπινο κεφάλαιο.

Αυτή η επένδυση στην εκπαίδευση για τις μελλοντικές γενιές,Στην πραγματικότητα, είναι μια κληρονομιά πλούτου και θέσης。

Η παραδοσιακή αριστοκρατική τάξη θα αφήσει τον πλούτο που συσσωρεύτηκε καθ' όλη τη διάρκεια της ζωής της στα παιδιά της όταν πεθάνουν, επιτρέποντας στα παιδιά να αποκτήσουν άμεσα την αριστοκρατική τάξη μέσω της κληρονομιάς.

Επενδύοντας αυτόν τον πλούτο στην εκπαίδευση, η τάξη της σύγχρονης ελίτ διασφαλίζει ότι τα παιδιά τους μπορούν να γίνουν «ελίτ» και να αναγνωρίζεται από την κοινωνία η αξία της ελίτ εργασίας.

Στο βιβλίο, ο Μάρκοβιτς κάνει έναν υπολογισμό, αν αθροιστούν τα χρήματα που επενδύθηκαν στην ελίτ εκπαίδευση και ληφθεί υπόψη ο πληθωρισμός.Είναι περίπου ισοδύναμο με μια σύγχρονη ελίτ οικογένεια να δίνει στα παιδιά της 10 εκατομμύρια δολάρια με μια ανάσα όταν πεθαίνουν.。

Αυτά τα χρήματα είναι η σύγχρονη εκδοχή της «αξιοκρατικής κληρονομιάς».

Αυτός είναι σχεδόν ο μόνος τρόπος για να δημιουργηθούν ελίτ στη σύγχρονη κοινωνία, καθιστώντας τη διαταξική κινητικότητα εξαιρετικά δύσκολη.

Εάν θέλετε να εισέλθετε στην ελίτ βιομηχανία, πρώτα απ 'όλα, οι γονείς ενός ατόμου πρέπει να είναι οι ίδιοι ελίτ και να έχουν πολύ πλούτο Πρέπει επίσης να μετατρέψουν τον πλούτο σε εκπαίδευση και να επενδύσουν στα παιδιά τους σε κάθε σωστή στιγμή.

Το αξιοκρατικό σύστημα δεν κρίνεται πλέον από κάθε μας γραμμή αίματος ή πόση περιουσία κατέχουμε νόμιμα, αλλά από τον εγκέφαλό μας, την ικανότητα σκέψης μας και το όραμά μας.

Επομένως, για να μεταδώσουν τα ταξικά τους χαρακτηριστικά στην επόμενη γενιά, οι ελίτ μπορούν να τα μεταδώσουν μόνο μέσω της δυναμικής μεθόδου επένδυσης στην εκπαίδευση.。

Ο Markovits πιστεύει ότι σε σύγκριση με την άμεση μεταφορά πλούτου,Αυτή η δυναμική κληρονομιά της τάξης των ελίτ είναι πιο σταθερή, η παραδοσιακή οικονομική κατάσταση της «μη δυνατότητας πλουτισμού για περισσότερες από τρεις γενιές» δεν αποτελεί πλέον πρόβλημα.

Κάτω από το συστηματικό και μηχανικό εκπαιδευτικό σύστημα ελίτ, κάθε γενιά θα εκπαιδευτεί ώστε να γίνει το καλύτερο ανθρώπινο κεφάλαιο και η πιο ισχυρή μηχανή παραγωγής χρήματος. Το κεφάλαιο δεν χάνεται εύκολα από την κληρονομικότητα και την κληρονομικότητα γιατί μεταμορφώνεται σε πιο στέρεη μορφή και γίνεται μέρος των ικανοτήτων του ατόμου.

Πριν από το 1960, το Πανεπιστήμιο του Γέιλ δέχτηκε βασικά μόνο παιδιά αποφοίτων.

Αυτή η πολιτική εισδοχής φαίνεται να έχει δίκαιες ευκαιρίες και να βάζει τη δύναμη πρώτα, αλλά μετά από μια γενιά προσαρμογής, οι ελίτ οικογένειες μεταβίβασαν γρήγορα τα χαρακτηριστικά της τάξης τους με σταθερό και δυναμικό τρόπο, επενδύοντας πολλούς εκπαιδευτικούς πόρους.

Οι πόροι και ο πλούτος εξακολουθούν να μονοπωλούνται σταθερά στα χέρια λίγων ανθρώπων και η κοινωνία δεν έχει δει αύξηση της ταξικής κινητικότητας, ούτε έχει γίνει πιο δίκαιη.

αλλά,Είναι πράγματι πιο δύσκολο να γίνεις ελίτ, ακόμη και παιδιά με εξαιρετικούς και πλούσιους γονείς χρειάζεται να δουλέψουν σκληρά από την παιδική ηλικία μέχρι την ενηλικίωση.

■ Στα τέλη Ιουλίου, μια ομάδα καθηγητών από ελίτ πανεπιστήμια όπως το Χάρβαρντ δημοσίευσαν μια εργασία που προκάλεσε αίσθηση στον κόσμο. Χρησιμοποίησαν ακριβή δεδομένα για να ποσοτικοποιήσουν τα πλεονεκτήματα των πλούσιων παιδιών στην αναρρίχηση της ακαδημαϊκής κλίμακας: φοιτητές στο 0,1. % των οικογενειακών εισοδημάτων έχουν λιγότερη επιτυχία στη διαδικασία υποβολής αιτήσεων για το κολέγιο από ό,τι σε άλλες χώρες.

Τι γίνεται με αυτούς που γίνονται ελίτ;

Καθώς διάβαζα, έπεσα πάνω σε κάποια στοιχεία που με συγκλόνισαν.

Για παράδειγμα, το 1982,Οι δικηγόροι χρειάζονται μόνο να εργάζονται κατά μέσο όρο 1.300 ώρες ετησίως. Όπως όλοι γνωρίζουμε, οι μέσες χρεώσιμες ώρες ετησίως για τα μεγάλα αμερικανικά δικηγορικά γραφεία είναι περίπου 2.000.

Μέχρι το 1962, οι τράπεζες έκλεισαν στις 3 μ.μ. και το χρηματιστήριο έκλεισε στις 3:30 και οι έμποροι και τα στελέχη της Wall Street πήγαν σπίτι τους αμέσως μετά.

Στις πέντε το απόγευμα το μετρό μπαίνει στην απογευματινή ώρα αιχμής Στις 6:30 το άδειο γραφείο θα καθαριστεί από το προσωπικό καθαριότητας. Στις 9 μ.μ., οι πιο πολυσύχναστες χρηματιστηριακές εταιρείες της πόλης κλείνουν τις πόρτες τους και πηγαίνουν σπίτι τους.

Εκείνη την εποχή, οι θυρωροί ήταν οι πιο πολυάσχολοι άνθρωποι στη Wall Street。

Η κατάσταση θα έπρεπε να έχει επιδεινωθεί σιγά σιγά τα τελευταία 50 χρόνια.

Οι τράπεζες επενδύσεων άρχισαν να εργάζονται 80-120 ώρες την εβδομάδα, οι μεγάλες εταιρείες εφάρμοσαν μια σκληρά εργαζόμενη κουλτούρα λύκων από τη διοίκηση έως τους υπαλλήλους χαμηλότερου επιπέδου και η Apple ζήτησε από τα στελέχη να ελέγχουν τα email ακόμα και όταν βρίσκονταν σε διακοπές.

Η έντονη ένταση εργασίας δεν αλλάζει με την κοινωνική τάξη και τα έτη εργασίας Οι εταίροι πρέπει επίσης να ξοδεύουν 2.000-3.000 ώρες κάθε χρόνο σε χρόνο λογαριασμών, επιχειρηματική ανάπτυξη ή άλλους τρόπους διαχείρισης του δικηγορικού γραφείου.

Πάνω από το ήμισυ του κορυφαίου 1% των ανθρώπων εργάζονται 50 ώρες την εβδομάδα.

■Τα ξένα μέσα ενημέρωσης έχουν μετρήσει τον ύπνο των υπερεπιτυχημένων ανθρώπων μεταξύ 6-7 ωρών, ο Τραμπ κοιμάται τις λιγότερες, μόνο 3 ώρες την ημέρα.

Θυμηθείτε ότι στις πρώτες μέρες της Βιομηχανικής Επανάστασης, η ανώτερη τάξη της κοινωνίας θα μείωνε συνειδητά τον φόρτο εργασίας της και θα αφιέρωνε περισσότερο «αδρανές» χρόνο στη μουσική, τον πολιτισμό και την τέχνη.

Το να έχουν αρκετό χρόνο για να χαλαρώσουν είναι ένα σημαντικό μέρος της ταυτότητάς τους.Το σημάδι της αριστοκρατίας είναι ότι μπορείς να σταματήσεις να ασχολείσαι με την παραγωγή και να αφιερώσεις τον χρόνο σου σε «άχρηστα» πράγματα.。

Ο Μαρξ πίστευε ότι ελέγχοντας το κεφάλαιο, οι καπιταλιστές μπορούσαν να εκμεταλλευτούν το ανθρώπινο δυναμικό στο κάτω μέρος και να απολαύσουν κέρδη. Αλλά δεν υπάρχουν πλέον καπιταλιστές στη σύγχρονη ζωή, και οι άνθρωποι που ελέγχουν περισσότερους κοινωνικούς πόρους υφίστανται ακόμη μεγαλύτερη εκμετάλλευση.

■Ένα κλασικό έργο στον τομέα της οικονομίας και της κοινωνιολογίας ανέφερε ότι η ψυχολογία της «τάξης του ελεύθερου χρόνου» είναι διαφορετική από αυτή της εργατικής τάξης έναντι άλλων.

Πίστευα ότι το εργασιακό περιβάλλον των δικηγόρων ήταν επειδή ήταν στον κλάδο των υπηρεσιών, αλλά σε ολόκληρη την κοινωνία του εμπορικού κεφαλαίου, οι επενδυτικές τράπεζες, οι έλεγχοι, οι εισηγμένες εταιρείες, τα funds... οι υπερβολικά πολλές ώρες εργασίας έχουν γίνει ο κανόνας σε ολόκληρο βιομηχανία.

Ακόμη και οι αγοραστές που έχουν κεφάλαια στην κεφαλαιαγορά πρέπει να επενδύσουν πολλή εντατική εργασία για να αποκτήσουν κέρδη κατά τη διεξαγωγή κεφαλαιακών πράξεων.。

Τις τελευταίες δεκαετίες, όλο και περισσότεροι πλούσιοι άνθρωποι προέρχονται από τέτοιες βιομηχανίες «έντασης εργασίας», αντί για βιομηχανίες «έντασης κεφαλαίου» όπου μπορούν να απολαμβάνουν τα οφέλη.

Το 1982, μόνο το 9% των ανθρώπων στη λίστα των πλούσιων του Forbes ήταν από τον χρηματοπιστωτικό κλάδο και το 15,5% ήταν από τη μεταποιητική βιομηχανία το 2012, το 24% των ανθρώπων ήταν από τον χρηματοπιστωτικό κλάδο, αλλά μόνο το 3,8% ήταν από τη μεταποίηση. βιομηχανία.

Τα δεδομένα δείχνουν ότι για το κορυφαίο 1% των εισοδηματιών, τα 2/3 έως τα 3/4 του εισοδήματός τους προέρχονται από τη δική τους εργασία και γνώση, αντί από τη γη και τα μηχανήματα, τα οποία κάποτε κατείχαν «κεφάλαιο» που μπορεί να δημιουργήσει παθητικό εισόδημα.

Ο πλούτος πράγματι συγκεντρώνεται γρήγορα μεταξύ της ελίτ.Αντί όμως να γίνονται πιο εύκολα, η ζωή τους γίνεται πιο πολυάσχολη.

Εκτός από τις εξαιρετικά πολλές ώρες εργασίας, η τάξη των ελίτ αντιμετωπίζει επίσης άνευ προηγουμένου ανταγωνισμό και πίεση.

Συναγωνίζονται, μάχονται και ξεπερνούν όλη τη διαδρομή από την παιδική τους ηλικία για να μπουν στη λεγόμενη ελίτ βιομηχανία, αλλά δεν σημαίνει ότι έχουν μπει στην τάξη των ελίτ μια για πάντα μετά την αποφοίτησή τους από το σχολείο.

Στο κορυφαίο επίπεδο, η ταξινόμηση των ανθρώπων γίνεται ακόμη πιο εμφανής.Ένα μικρό κενό στην ικανότητα σημαίνει τεράστια διαφορά στον μισθό。

Τα επίπεδα εισοδήματος μεταξύ του 99ου και του 99,9ου εκατοστημόριου μπορεί να είναι η διαφορά μεταξύ των παραδοσιακών ανθρώπων της μεσαίας τάξης που έχουν αυτοκίνητα και σπίτια και εκείνων που έχουν ορυχείο στο σπίτι και έχουν οικονομική ελευθερία.

Στην κλασική αριστοκρατική εποχή, όσο περνούσες από αυτή την πόρτα, ουσιαστικά δεν υπήρχε πιθανότητα να σε εκδιώξουν. Η αριστοκρατική τάξη του Μεσαίωνα μπορούσε να μπει από τη γέννηση, χωρίς ανταγωνισμό ή κατώφλι, και βασικά χωρίς δουλειά.

Αλλά ακόμα κι αν οι άνθρωποι στη σύγχρονη κοινωνία εισέλθουν στην τάξη των ελίτ, δεν μπορούν να χαλαρώσουν για μια στιγμή Μπορεί να στριμωχτούν από το παιχνίδι λόγω ενός λάθους ανά πάσα στιγμή.

Η ελίτ έχει διαμορφώσει μια κουλτούρα και μια πειθαρχία σκληρής εργασίας και μόνο άτομα που ταιριάζουν με το γενικό περιβάλλον μπορούν να αναγνωριστούν από το σύστημα.

Ταυτόχρονα όμως, τα άτομα πρέπει να διατηρούν πάντα αυτή τη στάση εργασίας για να συνεχίσουν να αναγνωρίζονται από την ελίτ όσον αφορά τις κοινωνικές σχέσεις.

Επειδή ο ανταγωνισμός μεταξύ των ελίτ και η «κινητικότητα σε επίπεδο πανεπιστημίου» είναι τόσο ισχυροί, τα παιδιά από την ελίτ θα είναι ανήσυχα από την παιδική ηλικία μέχρι την ενηλικίωση και δεν θα έχουν ποτέ χρόνο για χαλάρωση και ξεκούραση.

Τα στοιχεία δείχνουν,Το ποσοστό αυτοκτονιών μεταξύ των μαθητών σε ελίτ ιδιωτικά σχολεία είναι πολύ υψηλότερο από αυτό των συνηθισμένων σχολείων。

Στη σύγχρονη κοινωνία, η διασταυρούμενη κινητικότητα έχει πράγματι γίνει πιο δύσκολη, αλλά αυτό δεν σημαίνει ότι τα παιδιά της ελίτ αποκτούν αυτόματα στάτους ελίτ, αλλά ότι πρέπει να καταβάλουν δυναμικές και διαρκείς προσπάθειες και ανταγωνισμό από την αρχή.

Ενώ αντιμετωπίζει εξαιρετικά πολλές ώρες εργασίας και εργασιακή πίεση,Η μέθοδος που χρησιμοποιείται από την ελίτ για να ενθαρρύνουν τον εαυτό τους είναι να δίνουν νόημα στη δουλειά τους。

■Αυτό το βιβλίο απλώς αποκαλύπτει την ψεύτικη ετικέτα της έννοιας της εργασίας. Ο συγγραφέας συζητά με οξύ τρόπο: Ποιος δημιουργεί αυτές τις ανούσιες θέσεις εργασίας; Πώς μειώνει την αποτελεσματικότητα, εμποδίζει την υλοποίηση των προσωπικών αξιών και επιδεινώνει την αδικία;

Η ελίτ δεν εργάζεται για το νόημα, αλλά για την ταξική υπόσταση και την «αξιοπρέπεια» που φέρνει η εργασία υψηλής έντασης.

Ένα άλλο στρώμα αβοήθητης πραγματικότητας είναι ότι ως ιδιοκτήτης ανθρώπινου κεφαλαίου,Ο μόνος τρόπος για να κερδίσουν εισόδημα είναι να εκμεταλλευτούν τον εαυτό τους. Η σκληρή δουλειά φέρνει υψηλό μισθό και προαγωγή Για να είσαι αντάξιος αυτής της αναγνώρισης αξίας, ο μόνος τρόπος είναι να αποδεχτείς περισσότερες ώρες εργασίας.

Λόγω της φύσης του ταξικού ανταγωνισμού, πρέπει να εργαστούν σκληρά, και λόγω της ιδιαιτερότητας του ανθρώπινου κεφαλαίου, μπορούν μόνο να συνεχίσουν να εκμεταλλεύονται τον εαυτό τους.

Αυτή η πραγματικότητα μεταμορφώνεται σε ένα είδος γλυκιάς μαγείας, που κάνει πολλούς ανθρώπους στην ελίτ βιομηχανία να πιστεύουν ότι όλα όσα ελέγχουν μέσω των προσπαθειών τους έχουν νόημα και αξίζει να ξοδέψουν μια ζωή γι' αυτό.

Η ελίτ έχει αποδεχθεί ψυχολογικά τη δόξα και την ικανοποίηση που προσφέρει αυτό το μοντέλο εργασίας προσπαθούν να προχωρήσουν με.

Η τάξη των ελίτ έγινε ένα απομονωμένο εργατικό δυναμικό。

■Οι βρετανικοί «Financial Times» δημοσίευσαν μια έκθεση το 2021: «Υπακοή και φόβος: Οι σκληρές συνθήκες εργασίας πίσω από την τεχνολογική έκρηξη της Κίνας», η οποία περιέγραφε τη σκληρή συμμετοχή πολλών μεγάλων εταιρειών τεχνολογίας στην Κίνα Αυτές οι ελίτ φαίνεται να είναι παγιδευμένες από τις δουλειές τους

Τι γίνεται με αυτούς που δεν μπορούν να γίνουν ελίτ;

Αφού η ζωή δεν είναι τόσο εύκολη αφού γίνεις ελίτ, τι γίνεται με αυτούς που δεν κατάφεραν να γίνουν ελίτ; Τι είδους ζωή ζουν;

Τα τελευταία πενήντα χρόνια,Η παραδοσιακή μεσαία τάξη εξαφανίζεται σταδιακά από την αμερικανική κοινωνία.

Μέρος της μεσαίας τάξης κινείται προς τα πάνω, μπαίνοντας στην ελίτ τάξη που εργάζεται εξαιρετικά πολλές ώρες, και ταυτόχρονα εντείνοντας τον ανταγωνισμό σε αυτή την κατηγορία.

Μέρος της μεσαίας τάξης κινείται προς τα κάτω, η δουλειά γίνεται ολοένα και πιο απλή και επαναλαμβανόμενη, χωρίς περιθώρια προώθησης, ούτε καν νόημα. Το 2010, οι Αμερικανοί με χαμηλό εισόδημα εργάζονταν 30% λιγότερες ώρες από τις ομάδες υψηλού εισοδήματος.

Ερευνήστε τα θεμελιώδη του,Ή είναι η ανάπτυξη της τεχνολογίας που πολώνει την αγορά εργασίας;。

Επειδή οι άνθρωποι μπορούν να δημιουργήσουν κεντρικά συστήματα που μπορούν να διαχειριστούν μεγάλης κλίμακας εργατικό δυναμικό, ο ρόλος των μεσαίων διευθυντικών θέσεων αντικαθίσταται από την τεχνολογία πληροφοριών και ένας μικρός αριθμός ελίτ μπορεί να διαχειριστεί μεγαλύτερης κλίμακας υποκείμενο έργο παραγωγής.

Η κεντρική κυκλοφορία των πληροφοριών επιτρέπει στη διοίκηση να κατανοεί εύκολα και να κατευθύνει την κατάσταση στο χαμηλότερο επίπεδο.

Η αναλογία διευθυντών προς υπαλλήλους χαμηλότερου επιπέδου αυξήθηκε σταδιακά από 1:5 σε 1:30.

Μετά τη δεκαετία του 1980, ανεξάρτητα από την οικονομική κατάσταση ή την κερδοφορία, όλες οι εταιρείες στις Ηνωμένες Πολιτείες απολύουν υπαλλήλους για να απαλλαγούν από αυτά τα μεσαία στελέχη, να εξοικονομήσουν κόστος και να επιδιώξουν μεγαλύτερα κέρδη.

Οι εταιρείες άρχισαν επίσης να προσλαμβάνουν ολοένα και περισσότερους συμβασιούχους και έκτακτους εργαζομένους με μοναδικό σκοπό τη συμπίεση της εργασίας χωρίς περιθώρια εξέλιξης.

Η ανάπτυξη της τεχνολογίας και οι αλλαγές στις δομές παραγωγής και διαχείρισης έχουν κάνει την οικονομία των ΗΠΑ να έχει μεγαλύτερη ανάγκη από δύο είδη ταλέντων:

1. Ελίτ ταλέντα με άκρως αφηρημένες ικανότητες σκέψης και ικανότητα μακρο-κατεύθυνσης της επιχειρηματικής ανάπτυξης μέσω πολύπλοκων δεδομένων και πληροφοριών.

2. Υπάλληλοι βάσης που χρειάζεται μόνο να κατακτήσουν απλές επαναλαμβανόμενες εργασίες.

Η καριέρα αυτών των δύο τύπων ανθρώπων είναι πολύ διαφορετική Βασικά, μπαίνουν στη βιομηχανία και αποφασίζουν για το υπόλοιπο της ζωής τους.

Στη δεκαετία του 1960, τα McDonald's παρείχαν επίσης το "Burger University" σε υπαλλήλους της βάσης, επιτρέποντας στους υπαλλήλους που έφτιαχναν μπέργκερ στο κατάστημα να έχουν την ευκαιρία να μάθουν γνώσεις και να ανέλθουν στο διοικητικό επίπεδο.

Ο Ed Rensi, ο οποίος έγινε Διευθύνων Σύμβουλος της McDonald's το 1991, έσκαγε μπέργκερ μόνο στην πίσω κουζίνα όταν εντάχθηκε στα McDonald's το 1966. Εκείνη την εποχή, κατάφερε να πετύχει την ταξική κυκλοφορία με τις δικές του προσπάθειες.

Τέτοιες ευκαιρίες δεν είναι πλέον δυνατές στη σύγχρονη εποχή.

Η διοίκηση της εταιρείας απαιτεί να είναι αγνοί ελίτ της Ivy League που έχουν αποφοιτήσει από μια σχολή κύρους Δεν έχουν κάνει ποτέ δουλειά βάσης και είναι καθαρά αφοσιωμένοι στη διαχείριση.

Οι κατασκευαστές μπέργκερ στο κάτω μέρος της τροφικής αλυσίδας κερδίζουν τον ομοσπονδιακό κατώτατο μισθό, δεν χρειάζονται εκπαίδευση για να κάνουν τη δουλειά τους και δεν έχουν καμία πιθανότητα να προχωρήσουν σε διοικητικές θέσεις.

Από την οπτική της ελίτ,Οι αλλαγές στην οικονομική δομή αύξησαν τον πλούτο και τον φόρτο εργασίας τους.

Αφενός, επειδή η οικονομική ανάπτυξη έχει υψηλότερες τεχνικές απαιτήσεις για εργατικό δυναμικό ανώτατου επιπέδου, ο αριθμός των ατόμων που μπορούν να απασχοληθούν σε θέσεις εργασίας ανώτατου επιπέδου έχει μειωθεί σημαντικά και σε κάθε άτομο μπορούν να διατεθούν περισσότερα κέρδη.

Από την άλλη, οι περισσότερες θέσεις εργασίας της μεσαίας τάξης που αντικαταστάθηκαν ή στάλθηκαν προς τα κάτω, μεταφέρθηκαν στα χέρια της ελίτ με τεχνολογικά μέσα, κάνοντας τον φόρτο εργασίας τους ακόμη μεγαλύτερο.

Αυτή η πόλωση και το ταξικό χάσμα μεταξύ της κορυφής και της βάσης δείχνει επίσης ότι η αμερικανική κοινωνία αναπτύσσει ολοένα και περισσότερο ένα τεράστιο χάσμα.

Οι δυσκολίες τα τελευταία χρόνια οφείλονται τελικά σε οικονομικούς λόγους——Οι άνθρωποι στο μεσαίο στρώμα εξαφανίζονται και είτε ανεβαίνουν είτε υποβιβάζονται στον πάτο。

■Μια μελέτη από τον καθηγητή του Χάρβαρντ, Raj Chetty, διαπίστωσε ότι με τους ίδιους βαθμούς, τα παιδιά από οικογένειες μεσαίας τάξης έχουν λιγότερες πιθανότητες να γίνουν δεκτά από μαθητές με κορυφαία οικογενειακή περιουσία και, σε κάποιο βαθμό, είναι επίσης λιγότερο πιθανό να γίνουν δεκτά από τα φτωχότερα Η μεσαία τάξη μόλις «εξαφανίστηκε».

Η δουλειά της διαχείρισης δεν έχει εξαφανιστεί, απλώς έχει συγκεντρωθεί στα χέρια μιας μικρής ελίτ.

Αυτά τα ανώτατα στελέχη και οι εργολάβοι χαμηλότερου επιπέδου δεν διαφέρουν πλέον μόνο σε επίπεδο—Είναι σχεδόν μια διαφορά είδους。

Στη δεκαετία του 1960, οι μισθοί των Οικονομικών Διευθυντών ήταν 20 φορές μεγαλύτεροι από εκείνους των απλών εργαζομένων. Ο θεμελιώδης λόγος για τη διεύρυνση του εισοδηματικού χάσματος είναι αυτόςΗ ελίτ αντικαθιστά τις δουλειές της μεσαίας και εργατικής τάξης。

Συνολικά, η αμερικανική κοινωνία έχει σχηματίσει ένα είδος «χρονικής απομόνωσης»:

Η κορυφαία κοινωνία εργάζεται σκληρά και δεν έχει χρόνο για ξεκούραση, αλλά μπορεί να συσσωρεύσει πολύ πλούτο και να αυτοπροσδιοριστεί από τη δουλειά και τον πλούτο.

Η μεσαία τάξη είναι σε μεγάλο βαθμό άνεργη και έχει άφθονο χρόνο για να ξεκουραστεί, αλλά έχει χάσει το νόημα της ζωής.

Όλα τα είδη σύγχρονων τεχνολογιών που αναπτύχθηκαν για να διευκολύνουν τη ζωή και να εξοικονομήσουν χρόνο δεν έχουν μειώσει καθόλου το φόρτο εργασίας της ελίτ, ούτε έχουν κάνει τη ζωή της μεσαίας τάξης καλύτερη.

Το 1930, ο Κέινς προέβλεψε στο βιβλίο του ότι η ανθρωπότητα θα έφτανε σε μια κατάσταση χωρίς σχεδόν καμία ανάγκη να εργαστεί μέσα σε εκατό χρόνια λόγω της προόδου στην παραγωγικότητα Οι απλοί άνθρωποι θα έπρεπε να εργάζονται μόνο τρεις ώρες την ημέρα.

Τώρα, τα κάτω 2/3 της τάξης έχουν πολύ λιγότερες ώρες εργασίας.Αλλά η έννοια του «δουλειά» έχει αλλάξει。

Στην εποχή του Κέινς, μόνο οι αριστοκράτες δεν χρειαζόταν να εργάζονται πολύ και είχαν πολύ ελεύθερο χρόνο για διασκέδαση.

Η «ελίτ» δεν είναι λογική, αλλά ιδεολογία Η επιδίωξη της αριστείας και της αριστείας είναι ενσωματωμένη στο αίμα όλων και επιτρέπει επίσης στους ανθρώπους να νομιμοποιήσουν την ανισότητα του κοινωνικού πλούτου στις καρδιές τους.

Αυτή η επιδίωξη της αριστείας καταστρέφει άμεσα το πνεύμα της μεσαίας τάξης που έχει χάσει τη δουλειά της.

Η ανεργία δεν αντιπροσωπεύει μόνο την απώλεια οικονομικών πόρων, αλλά και την απώλεια της ισότητας και της αξιοπρέπειας, καθώς και την πλήρη απώλεια του νοήματος της ζωής και του κινήτρου για ζωή.

Πώς μπορούμε να ξεφύγουμε από τον ελιτισμό και να ζήσουμε μια καλύτερη ζωή; Ας μιλήσουμε την επόμενη φορά.

Σημείωση: Αυτό το άρθρο ανατυπώνεται στο Aiyu Planet με πληρωμένη εξουσιοδότηση. Το Grain Rain Planet συντομεύτηκε και υποβλήθηκε σε επεξεργασία.