uutiset

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

Hei kaikille, nimeni on Dan Meow.

Luin äskettäin kirjan, Yale Law Schoolin professorin Daniel Markovitsin viimeisimmän kirjan."Meritokratian ansa"("The Trap of the Merit System", ei vielä yksinkertaistettua kiinalaista versiota).

Tämän kirjan lukemisen ajoitus osui samaan aikaan, kun vaihdoin suuresta lakitoimistosta. Kirjan tiedot ja teoriat heijastuivat todellisuudessa, ikään kuin se olisi minulle oikeaan aikaan soinut herätys maaginen tunne.

Meritismiä ja elitismiä voidaan kutsua myös "meritismiksi".

Kuten nimestä voi päätellä, meritokratia on valita järjestelmän parhaat ihmiset, ja vain niitä, jotka täyttävät tämän standardin, voidaan kutsua eliteiksi.

Tämä arvosarja on hyvin sopusoinnussa heikkojen ja vahvimpien sosiaalisen darwinismin ja vahvimpien selviytymisen kanssa. Se voi periaatteessa sisältää valtavirran nyky-yhteiskunnassa.

Verrattuna takapajuiseen aikakauteen, jolloin kohtalo määrättiin syntyessään, nyky-yhteiskunnan elitistiset arvot sanovat itse asiassa: kohtalo on määrätty, kohtalo riippuu kovasta työstä.Verilinjasi ei voi määrittää elämääsi, mutta ponnistelusi voivat。

Se kuulostaa inspiroivalta, mutta kirja "Eliitin ylimielisyys" välittää erittäin julman johtopäätöksen:

Elitismi tuhoaa amerikkalaisen yhteiskunnan, keskiluokka vajoaa alaspäin ja sosiaalinen antagonismi on puhkeamassa. Elite tai ei, siitä on tullut yhä vaikeampaa ja tuskallisempaa.

Vielä pelottavampaa on, että tämä järjestelmä jähmettyy jatkuvasti itsesykliseen kiertokulkuun, jos sitä ei pysäytetä, kaikki pahenee.

Lisäksi todellisuus valtameren toisella puolella on myös metafora tulevalle kohtalollemme, koska olemme syvästi involuutioteoriassa, uupuneita, levottomuutta emmekä pysty puhumaan toisillemme.

Miten eliitti muodostuu?

Tämän johtopäätöksen ymmärtämiseksi meidän on hahmoteltava kolme sosiaalista todellisuutta:

Miten eliitti muodostuu?

Millaista elämä on eliittiksi kasvamisen jälkeen?

Millaista elämää elävät ne, joista ei tule eliittiä?

Mikä on eliitti?

Pelkästään tulotason näkökulmasta, jos opintonsa suorittanut ja juuri yhteiskuntaan tullut nuori haluaa olla tulotason 10 prosentin parhaan joukossa, hän voi periaatteessa harjoittaa vain muutamaa kiinteää korkeapalkkaista ammattia:Lääkärit, lakimiehet, talous, konsultointi, tilintarkastus, IT。

Joten miten pääset näille toimialoille?

Nuorten on ensin saatava hyvä koulutus ja kohdattava hullu kilpailu lapsuudesta aikuisuuteen. Amerikkalaisessa yhteiskunnassa, jos haluat päästä arvostettuun kouluun,Itse asiassa se ei ole pitkään ollut vain puhtaan henkilökohtaisen kyvyn kilpailua, vaan myös koko perheen resurssien sijoittamista.。

Jos sanomme, että viisikymmentä vuotta sitten amerikkalaisen osuus- ja yhteisötalouden toimintamalli oli pääoma, maa, koneet ja työvoima, nyt pohjimmiltaan ainoa tärkeä resurssi on eliitin mieli.

Perheestä on tullut uusi tehdas, joka vastaa tämän aikakauden arvokkaimpien luonnonvarojen tuotannosta.。

Mitä tänä päivänä tarvitaan eliittijälkeläisen kasvattamiseen?

1. Molemmat vanhemmat ovat eliittiä：

Yhdysvalloissa vuoden 1960 jälkeen eri luokkien välisiä avioliittoja oli yhä vähemmän.

Vuonna 1960 vain 3 prosentissa avioliitoista molemmilla puolisoilla oli korkeakoulututkinto. Vuoteen 2010 mennessä 25 prosentilla tuorepareista oli korkeakoulututkinto. Koulutetut parit pysyvät yleensä naimisissa pidempään ja heillä on vähemmän todennäköisesti lapsia ennen vakaan avioliiton solmimista.

Siksi eliittiin kuuluvat lapset kasvavat todennäköisemmin vakaissa perhesuhteissa kuin keski- tai köyhien luokkien lapset.

■ Yhdysvaltain keskuspankin tietojen mukaan lapset, joiden vanhemmilla on vähintään korkeakoulututkinto, saavat todennäköisemmin korkea-asteen koulutuksen ja ansaitsevat korkeampia tuloja

2. Päätoiminen koulutus yhdelle vanhemmalle:

Eliittivanhemmista koostuvissa perheissä lasten ollessa 0–3-vuotiaita on usein yksi vanhemmista, joka ei käy töissä ja omistaa koko ajan koulutukseen.

Myös eliittivanhempien koulutuksen laatu on korkeampi, ja he kehittävät erityisesti lastensa kykyjä tulla eliittiin. Kolmevuotiaat eliittiperheiden lapset tunnistavat keskimäärin 49 % enemmän sanoja kuin kolmivuotiaat keskiluokkaisten perheiden lapset.

Nämä koulutukset antavat eliittiperheiden lapsille enemmän emotionaalista hallintaa - he ovat ennakkoluulottomia, luottavia ja itsekuria varhaisesta iästä lähtien.

Tutkimukset viittaavat siihen, että emotionaalisella ohjauksella on suurempi rooli kuin kognitiivisilla kyvyillä näiden lasten pitkän aikavälin suorituskyvyssä.

■ New York Times julkaisi kerran artikkelin, jossa käsiteltiin kuinka monista huippuyliopistoista valmistuneista naisista on tullut kotiäitejä. Yalen yliopiston tutkimuslaitoksen vuoden 2000 tutkimuksessa Yalen alumnien luokista 1979, 1984, 1989 ja 1994 havaittiin, että vain 56 prosenttia naisista työskenteli 40-vuotiaina, kun miehistä 4 prosenttia.

3. Elite esikoulu:

Todellinen kilpailu arvostettuihin kouluihin pääsemisestä alkaa esikoulusta.

Amerikan suurten kaupunkien eliitin esikouluissa Ivy Leaguen valmistuneet opettavat suhteessa 1:7.

Tämäntyyppinen esikoulu on erittäin kilpailukykyinen, kun otetaan huomioon vanhempien ura- ja koulutustaso sekä lapsen omat ominaisuudet. Lisäksi opetus on kallista, kymmeniä tuhansia dollareita vuodessa.

■Tämä kirja kuvaa elävästi, kuinka eliittivanhemmat New Yorkin Upper East Siden osavaltiosta Yhdysvalloissa työskentelivät kovasti ja taistelivat paikasta eliittikoulussa.

4. Kattava eliittikoulutus ：

Lukion valmistumiseen ja yliopistoon hakemiseen saakka perheen on panostettava paljon resursseja ja kokemuksia lastensa kasvattamiseen.

Jos vanhemmat haluavat päästä Ivy Leaguen kaltaisiin eliittikouluihin, he yrittävät parhaansa mukaan lähettää lapsensa eliittiyksityiskouluihin. Samalla he ottavat ylimääräisiä tutorikursseja standardoituihin kokeisiin ja viljelevät useita niihin liittyviä kiinnostuksen kohteita ja harrastuksia. musiikkia ja urheilua pienestä pitäen.

Eliitit kopioivat eliittien seuraavan sukupolven

Avain tähän koulutusmalliin on koulutusaika ja koulutustehokkuus, jonka se voi tarjota tuleville sukupolville.

Eliitin panostus lasten koulutukseen on koko perheen resurssit ja energia, joka ottaa johdon joka askeleella ja jättää alemman luokan perheiden lapset taakse.。

Yleisesti ottaen varakkaiden perheiden lapset ovat kahdeksannella luokalla keskimäärin neljä luokkaa tavallisia lapsia edellä älykkyyden suhteen.

Tämä suuntaus jatkuu lasten aikuisikään asti.

Eliittiperheiden lapset ovat 18-vuotiaaksi saaneet keskimäärin 5 000 tuntia enemmän harjoittelua kuin työväenlapsilla - mukaan lukien luku- ja kirjoituskoulutus, kulttuuritoiminta, museovierailu ja erilaisten liikuntaharrastusteni kehittäminen.

Kun tavallisten perheiden lapset täyttävät 18 vuotta, he viettävät kaiken aikansa television katselun tai videopelien parissa.

Eliitin jälkeläisten kasvattaminen on eräänlainen investointi, joka on puhtaasti rahan käyttöä koulutusresurssien ostamiseen.ja käytä sitten parhaita resursseja tulevien sukupolvien kyvyt ja tasot maksimoimaan. Varakkaiden perheiden panostus koulutukseen tuottaa suoraan parempaa inhimillistä pääomaa.

Tämä investointi tulevien sukupolvien koulutukseen,Itse asiassa se on vaurauden ja aseman perintö。

Perinteinen aristokraattinen luokka jättää elämänsä aikana kertyneen vaurauden lapsilleen heidän kuoltuaan, jolloin lapset saavat suoraan aristokraattisen luokan aseman perinnön kautta.

Sijoittamalla tämän varallisuuden koulutukseen moderni eliittiluokka varmistaa, että heidän lapsistaan ​​voi tulla "eliittejä" ja että heillä on yhteiskunnan tunnustama eliittityön arvo.

Markovits tekee kirjassa laskelman, jos eliittikoulutukseen sijoitetut rahat lasketaan yhteen ja inflaatio otetaan huomioon,Se vastaa suunnilleen sitä, että moderni eliittiperhe antaisi lapsilleen 10 miljoonaa dollaria yhdellä hengenvedolla heidän kuoltuaan.。

Tämä raha on moderni versio "meritokraattisesta perinnöstä".

Tämä on lähes ainoa tapa luoda eliittiä nyky-yhteiskunnassa, mikä tekee luokkien välisestä liikkuvuudesta erittäin vaikeaa.

Jos haluat päästä eliittiteollisuuteen, ensinnäkin ihmisen vanhempien on oltava itse eliittiä ja heillä on oltava paljon vaurautta.

Meritokraattista järjestelmää ei nyt arvioida jokaisen verilinjamme tai laillisesti omistamamme varallisuuden perusteella, vaan aivomme, ajattelukykymme ja näkemyksemme perusteella.

Siksi eliitti voi siirtää luokkansa ominaisuudet seuraavalle sukupolvelle vain dynaamisen menetelmän avulla investoida koulutukseen.。

Markovits uskoo, että verrattuna vaurauden suoraan siirtoonTämä eliittiluokan dynaaminen perintö on vakaampiPerinteinen taloudellinen tilanne, jossa "ei pysty rikastumaan yli kolmeen sukupolveen", ei ole enää ongelma.

Systemaattisen ja mekaanisen eliittikoulutusjärjestelmän puitteissa jokainen sukupolvi koulutetaan parhaaksi inhimilliseksi pääomaksi ja tehokkaimmaksi rahantekokoneeksi. Pääoma ei helposti häviä perinnöllisyydestä ja perinnöstä, koska se muuttuu kiinteämmäksi ja siitä tulee osa yksilön kykyjä.

Ennen vuotta 1960 Yalen yliopistoon otettiin periaatteessa vain alumnien lapsia. Sen jälkeen se alkoi ottaa käyttöön SAT-pisteitä ja astui "ansioihin perustuvien sisääntulojen" aikakauteen, josta se oli ylpeä.

Tällä maahanpääsypolitiikalla näyttää olevan oikeudenmukaiset mahdollisuudet ja se asettaa voiman etusijalle, mutta sukupolven sopeutumisen jälkeen eliittiperheet siirsivät nopeasti luokkaominaisuuksiaan vakaalla ja dynaamisella tavalla investoimalla paljon koulutusresursseja.

Resurssit ja vauraus ovat edelleen tiukasti monopolisoituja muutamien ihmisten käsissä, eikä yhteiskunnan luokkaliikkuvuus ole lisääntynyt eikä tasa-arvoisempi.

mutta,On todellakin vaikeampaa päästä eliittiin, jopa lasten, joilla on erinomaiset ja varakkaat vanhemmat, on tehtävä lujasti töitä lapsuudesta aikuisuuteen.

■ Heinäkuun lopussa joukko professoreita huippuyliopistoista, kuten Harvardista, julkaisi artikkelin, joka aiheutti sensaation maailmassa. Se käytti tarkat tiedot rikkaiden lasten edut akateemisten tikkaiden kiipeämisessä: opiskelijat 0,1 %:n kärjessä. Perheen tulojen menestyminen korkeakoulujen hakuprosessissa on 1,5 kertaa suurempi kuin keskiluokan opiskelijoilla.

Entä ne, joista tulee eliittiä?

Lukiessani törmäsin tietoihin, jotka järkyttivät minua.

Esimerkiksi vuonna 1982Lakimiesten tarvitsee työskennellä keskimäärin 1 300 tuntia vuodessa. Kuten me kaikki tiedämme, suurten amerikkalaisten lakitoimistojen keskimääräinen laskutettava tuntitunti vuodessa on noin 2 000.

Vuoteen 1962 asti pankit suljettiin klo 15 ja pörssi klo 15.30, ja Wall Streetin kauppiaat ja johtajat menivät kotiin heti sen jälkeen.

Kello viisi iltapäivällä metro siirtyy iltaruuhkaan Klo 6.30 tyhjä toimisto siivotaan siivoushenkilöstön toimesta. Klo 21 kaupungin vilkkaimmat pörssinvälitysyritykset sulkevat ovensa ja lähtevät kotiin.

Tuohon aikaan talonmiehet olivat Wall Streetin kiireisimpiä ihmisiä。

Tilanteen olisi pitänyt pahentua hitaasti viimeisen 50 vuoden aikana.

Investointipankit alkoivat työskennellä 80-120 tuntia viikossa, suuret yritykset ottivat käyttöön ahkeraa susikulttuuria johdosta alemman tason työntekijöihin, ja Apple vaati johtajia tarkistamaan sähköpostinsa myös lomalla.

Intensiivinen työskentelyn intensiteetti ei muutu yhteiskuntaluokkien ja työvuosien mukaan. Kumppanien on myös käytettävä 2 000-3 000 tuntia vuodessa laskutusaikoihin, liiketoiminnan kehittämiseen tai muihin asianajotoimiston johtamiseen.

Yli puolet ylimmästä prosentista ihmisistä työskentelee 50 tuntia viikossa.

■Ulkomainen media Medium on laskenut supermenestyneiden ihmisten unen välillä 6-7 tuntia Heistä vähiten, vain 3 tuntia.

Muista, että teollisen vallankumouksen alkuaikoina yhteiskunnan ylempi luokka pienensi tietoisesti työtaakkaa ja omistaisi enemmän "joutoaikaa" musiikille, kulttuurille ja taiteelle.

Riittävä aika rentoutumiseen on tärkeä osa heidän identiteettiään.Aristokratian tunnusmerkki on, että voit lopettaa tuotantotyön ja omistaa aikasi "hyödyllisiin" asioihin.。

Marx uskoi, että hallitsemalla pääomaa kapitalistit voivat hyödyntää pohjan inhimillisiä resursseja ja nauttia voitoista. Mutta nykyelämässä ei ole enää kapitalisteja, ja ihmisiä, jotka hallitsevat enemmän sosiaalisia resursseja, käytetään vielä enemmän hyväksi.

■Klassisessa taloustieteen ja sosiologian alan teoksessa mainittiin, että "vapaa-ajan luokan" mentaliteetti on erilainen kuin työväenluokan muiden yli.

Ennen ajattelin, että lakimiesten työympäristö johtuu siitä, että he ovat palvelualalla, mutta koko kaupallisessa pääomayhteiskunnassa investointipankit, tilintarkastukset, pörssiyhtiöt, rahastot... äärimmäisen pitkät työajat ovat tulleet normiksi koko maailmassa. teollisuus.

Myös ostajien, joilla on varoja pääomamarkkinoilla, on investoitava paljon intensiivistä työvoimaa saadakseen voittoa pääomaoperaatioissa.。

Viime vuosikymmeninä yhä useammat varakkaat ihmiset ovat tulleet sellaisilta "työvaltaisilta" aloilta "pääomavaltaisten" teollisuudenalojen sijaan, joilla he voivat nauttia eduista.

Vuonna 1982 Forbesin rikkaiden listalla olevista ihmisistä vain 9 % kuului rahoitusalalle ja 15,5 % vuonna 2012, 24 % ihmisistä oli rahoitusalalla, mutta vain 3,8 % teollisuudesta; teollisuus.

Tiedot osoittavat, että suurimman 1 prosentin tulonsaajista 2/3–3/4 heidän tuloistaan ​​tulee heidän omasta työstään ja tiedoistaan, eikä maasta ja koneista, jotka kerran omistettuna ovat "pääomaa", joka voi tuottaa passiivista tuloa.

Varallisuus todellakin keskittyy nopeasti eliitin keskuuteen.Mutta sen sijaan, että he helpottaisivat, heidän elämänsä muuttuu kiireisemmäksi.

Äärimmäisen pitkien työpäivien lisäksi huippuluokkaa kohtaa myös ennennäkemätön kilpailu ja paine.

He ovat kilpailleet, taistelleet ja murtaneet läpi koko matkan lapsuudesta asti päästäkseen niin sanottuun eliittiteollisuuteen, mutta se ei tarkoita, että he olisivat päässeet eliittiluokkaan lopullisesti koulun jälkeen.

Ylimmällä tasolla ihmisten luokittelu tulee entistä selvemmäksi.Pieni ero kyvyssä tarkoittaa valtavaa palkkaeroa。

Tulotasot 99. prosenttipisteen ja 99.9. prosenttipisteen välillä saattavat olla ero perinteisten keskiluokkaisten, jotka omistavat autoja ja taloja, ja niiden välillä, joilla on kotona kaivos ja joilla on taloudellinen vapaus.

Klassisella aristokraattisella aikakaudella, niin kauan kuin astuit tästä ovesta, ei periaatteessa ollut mahdollisuutta tulla karkotuksi. Keskiajan aristokraattiseen luokkaan voitiin liittyä syntyessään, ilman kilpailua tai kynnystä, eikä periaatteessa vaadittu työtä.

Mutta vaikka nyky-yhteiskunnan ihmiset astuisivat eliittiluokkaan, he eivät voi rentoutua hetkeksikään.

Eliitti on muodostanut kovan työn kulttuurin ja kurinalaisuuden, ja järjestelmä tunnistaa vain yleiseen ympäristöön sopivat yksilöt.

Mutta samaan aikaan yksilöiden on aina säilytettävä tämä työasenne, jotta eliitti saa jatkossakin tunnustusta sosiaalisissa suhteissa.

Koska kilpailu eliitin välillä ja "pan-tason liikkuvuus" ovat niin kovaa, eliittiin kuuluvat lapset ovat ahdistuneita lapsuudesta aikuisuuteen, eikä heillä koskaan ole aikaa olla varma tai levätä.

Tiedot osoittavat,Eliittiyksityiskoulujen opiskelijoiden itsemurhaluvut ovat paljon korkeammat kuin tavallisissa kouluissa。

Nyky-yhteiskunnassa tasojen välinen liikkuvuus on todellakin vaikeutunut, mutta se ei tarkoita sitä, että eliittiluokan lapset saavat automaattisesti eliittistatuksen, vaan heidän on tehtävä dynaamisia ja kestäviä ponnistuksia ja kilpailua tyhjästä.

Samalla kun kohtaat erittäin pitkiä työpäiviä ja työpaineita,Eliitin käyttämä tapa rohkaista itseään on antaa työlleen merkitys。

■Tämä kirja paljastaa vain väärän työn merkityksen leiman. Kirjoittaja pohtii terävästi: Kuka luo näitä merkityksettömiä työpaikkoja? Miten se vähentää tehokkuutta, vaikeuttaa henkilökohtaisten arvojen toteutumista ja pahentaa epäoikeudenmukaisuutta?

Eliitti ei työskentele tarkoituksen vuoksi, vaan korkean intensiivisen työn tuoman luokkastatuksen ja "arvon" vuoksi.

Toinen avuttoman todellisuuden kerros on se, että inhimillisen pääoman omistajanaAinoa tapa ansaita tuloja on itsensä hyväksikäyttö. Kova työ tuo korkean palkan ja ylennyksen Ollakseen tämän arvotunnustuksen arvoinen, ainoa tapa on hyväksyä pidemmät työajat.

Luokkakilpailun luonteen vuoksi heidän on työskenneltävä lujasti, ja inhimillisen pääoman erityispiirteistä johtuen he voivat jatkaa vain itsensä hyväksikäyttöä.

Tämä todellisuus muuttuu eräänlaiseksi makeaksi magiaksi, mikä saa monet eliittiteollisuuden ihmiset uskomaan, että kaikki, mitä he ponnisteluilla hallitsevat, on merkityksellistä ja siihen kannattaa käyttää eliniän energiaa.

Eliitti on psykologisesti hyväksynyt tämän työmallin tuoman kirkkauden ja tyytyväisyyden pyrkiä eteenpäin.

Eliittiluokasta tuli eristetty työvoima。

■ Brittiläinen "Financial Times" julkaisi raportin vuonna 2021: "Tottelevaisuus ja pelko: julmat työolosuhteet Kiinan teknologiabuumin takana", jossa kuvattiin useiden suurten teknologiayritysten julmaa involuutiota Kiinassa Nämä eliitit näyttävät olevan töidensä loukussa

Entä ne, joista ei voi tulla eliittiä?

Koska elämä ei ole niin helppoa eliittiksi tultuaan, entä ne, jotka eivät ole päässeet eliittiin? Millaista elämää he elävät?

Viimeisen viidenkymmenen vuoden aikanaPerinteinen keskiluokka on vähitellen katoamassa amerikkalaisesta yhteiskunnasta.

Osa keskiluokasta on ylöspäin liikkuvaa, astuu äärimmäisen pitkiä työpäiviä tekevään eliittiluokkaan ja samalla kiristää kilpailua tässä luokassa.

Osa keskiluokasta on siirtymässä alaspäin, työstä on tullut yhä yksinkertaisempaa ja toistuvampaa, eikä siinä ole tilaa ylentämiselle eikä edes merkitystä. Vuonna 2010 pienituloiset amerikkalaiset tekivät 30 prosenttia vähemmän työtunteja kuin korkeatuloiset ryhmät.

Tutki sen perusteita,Vai polarisoiko työmarkkinat teknologian kehitys?。

Koska ihminen pystyy luomaan keskitettyjä järjestelmiä, joilla voidaan hallita laajamittaista työvoimaa, keskijohdon rooli korvautuu tietotekniikalla ja pieni määrä eliittiä voi hallita isompaa taustatyötä.

Keskitetty tiedonkierto mahdollistaa johdon helpon ymmärtämisen ja tilanteen ohjaamisen alimmalla tasolla.

Esimiesten ja alemman tason työntekijöiden suhde kasvoi vähitellen 1:5:stä 1:30:een.

1980-luvun jälkeen kaikki Yhdysvaltojen yritykset irtisanoivat työntekijöitään taloudellisesta tilanteesta tai kannattavuudesta riippumatta päästäkseen eroon näistä keskijohtajista, säästääkseen kustannuksia ja tavoittaakseen suurempia voittoja.

Yritykset ovat myös alkaneet palkata yhä enemmän sopimus- ja tilapäisiä työntekijöitä pelkästään työvoiman puristamiseen ilman etenemismahdollisuuksia.

Teknologian kehitys ja muutokset tuotanto- ja johtamisrakenteissa ovat tehneet Yhdysvaltain talouden eniten kahdentyyppisten kykyjen tarpeesta:

1. Eliittikykyjä, joilla on erittäin abstrakti ajattelukyky ja kyky makroohjata liiketoiminnan kehitystä monimutkaisen tiedon ja tiedon avulla.

2. Ruohonjuuritason työntekijät, joiden tarvitsee vain hallita yksinkertaisia ​​toistuvia tehtäviä.

Näiden kahden tyyppisten ihmisten urat ovat hyvin erilaisia. Pohjimmiltaan he tulevat alalle ja päättävät loppuelämänsä.

1960-luvulla McDonald's tarjosi myös "Burger Universityn" ruohonjuuritason työntekijöille, jolloin kaupassa hampurilaisia ​​valmistaneilla työntekijöillä oli mahdollisuus oppia tietoa ja nousta johtotasolle.

Ed Rensi, josta tuli McDonald'sin toimitusjohtaja vuonna 1991, käänsi hampurilaisia ​​vain takakeittiössä, kun hän liittyi McDonald'siin vuonna 1966. Tuolloin hän onnistui saavuttamaan luokkalevityksen omin voimin.

Tällaiset mahdollisuudet eivät ole enää mahdollisia nykyaikana.

Yrityksen johto edellyttää, että he ovat puhdasta Ivy League -eliittiä, jotka ovat valmistuneet arvostetusta koulusta. He eivät ole koskaan tehneet ruohonjuuritason työtä ja ovat puhtaasti omistautuneet johtamiseen.

Ruokaketjun pohjalla olevat hampurilaisvalmistajat ansaitsevat liittovaltion vähimmäispalkan, he eivät tarvitse koulutusta työnsä tekemiseen, eikä heillä ole minkäänlaista mahdollisuutta edetä johtotehtäviin.

Eliitin näkökulmastaTalousrakenteen muutokset lisäsivät heidän varallisuuttaan ja työtaakkaa.

Toisaalta, koska talouskehityksessä on korkeammat tekniset vaatimukset huipputyövoimalle, on huipputehtäviin osallistuvien ihmisten määrä vähentynyt huomattavasti ja jokaiselle voidaan kohdentaa enemmän voittoa.

Toisaalta suurin osa korvatuista tai alaspäin lähetetyistä keskiluokkaisista töistä siirtyi teknisten keinojen avulla eliitin käsiin, mikä nosti heidän työtaakkaa entisestään.

Tämä polarisaatio ja luokkaero ylä- ja alaosan välillä osoittaa myös, että amerikkalainen yhteiskunta muodostaa yhä enemmän valtavaa kuilua.

Viime vuosien vaikeudet johtuvat viime kädessä taloudellisista syistä.Keskikerroksen ihmiset katoavat ja joko siirtyvät ylöspäin tai putoavat alaspäin。

■Harvardin professori Raj Chettyn ​​tekemässä tutkimuksessa todettiin, että samoilla arvosanoilla keskiluokkaisten perheiden lapset pääsevät vähemmän todennäköisemmin kuin opiskelijat, joiden perhe on varakkaimpia, ja jossain määrin he pääsevät myös vähemmän kuin köyhimmät. Keskiluokka on juuri "kadonnut".

Johtamisen tehtävä ei ole kadonnut, se on vain keskittynyt pienen eliitin käsiin.

Nämä ylimmän tason johtajat ja alimman tason urakoitsijat eivät ole enää vain erilaisia ​​tasoltaan –Se on melkein lajiero。

1960-luvulla talousjohtajan palkat olivat 20-kertaiset tavallisiin työntekijöihin verrattuna. Perussyy tuloerojen kasvamiseen on seEliitti korvaa keski- ja työväenluokan työt。

Kaiken kaikkiaan amerikkalainen yhteiskunta on muodostanut eräänlaisen "aikaeristyksen":

Huippuyhteiskunta työskentelee ahkerasti, eikä hänellä ole aikaa levätä, mutta se voi kerätä paljon vaurautta ja määritellä itsensä työn ja varallisuuden perusteella.

Keskiluokka on suurelta osin työtön ja hänellä on runsaasti aikaa levätä, mutta se on menettänyt elämän tarkoituksen.

Erilaiset elämän helpottamiseksi ja ajan säästämiseksi kehitetyt nykytekniikat eivät ole vähentäneet eliitin työtaakkaa ollenkaan eivätkä parantaneet keskiluokan elämää.

Vuonna 1930 Keynes ennusti kirjassaan, että ihmiset saavuttaisivat tilan, jossa työskentelyä ei tarvitse tehdä lähes sadan vuoden kuluessa, koska tavallisten ihmisten tarvitsee tehdä töitä vain kolme tuntia päivässä.

Nyt luokan alimmalla 2/3:lla on paljon vähemmän työtunteja.Mutta sanan "työ" merkitys on muuttunut。

Keynesin aikakaudella vain aristokraattien ei tarvinnut tehdä paljon töitä ja heillä oli paljon vapaa-aikaa viihteen parissa. Nykypäivän kehittyneessä tekniikassa kovalle työlle on kuitenkin annettu eliittiluokan merkitys, ja työ itsessään on luokan symboli.

"Eliitti" ei ole logiikka, vaan ideologia. Huippuosaamisen ja huippuosaamisen tavoittelu on integroitunut jokaisen vereen, ja se mahdollistaa myös yhteiskunnallisen vaurauden epätasa-arvon oikeutuksen sydämessään.

Tämä huippuosaamisen tavoittelu tuhoaa suoraan työpaikkansa menettäneen keskiluokan hengen.

Työttömyys ei merkitse vain taloudellisten resurssien menetystä, vaan myös tasa-arvon ja ihmisarvon menettämistä sekä elämän tarkoituksen ja motivaation täydellistä menettämistä.

Kuinka voimme paeta elitismiä ja elää parempaa elämää? Jutellaan ensi kerralla.

Huomautus: Tämä artikkeli on painettu uudelleen Aiyu Planetissa maksetulla luvalla. Grain Rain Planet on lyhennetty ja muokattu.