समाचारं

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

४१ जनाः व्यावसायिकपरीक्षायां उत्तीर्णाः भूत्वा हेनान् प्रान्तस्य पिंगडिंग्शान्-नगरे रुझोउ-रोगनियन्त्रण-निवारणकेन्द्रे सम्मिलिताः परन्तु चतुर्मासानां कार्यं कृत्वा तेषां परीक्षणस्य परिणामः अमान्यः इति उक्तं, तेषां निष्कासनं कृतम्

२२ अगस्तदिनाङ्के अपस्ट्रीम न्यूजस्य (रिपोर्ट् ईमेल: [email protected]) एकः संवाददाता साक्षात्कारात् ज्ञातवान् यत् एकस्मात् अभ्यर्थिनः प्रतिवेदनं प्राप्त्वा यत् "भर्तीकार्यं नियमानाम् उल्लङ्घनं कृतवान्" इति, पिंगडिंग्शान्-नगरस्य अनुशासननिरीक्षण-पर्यवेक्षणसमित्या हस्तक्षेपः कृतः अन्वेषणम् । अन्वेषणानन्तरं ज्ञातं यत्, उच्चाधिकारिभिः नियुक्तिः अनुमोदिता नासीत्, तथा च प्रतिबन्धात्मकाः आवेदनयोग्यताः अवैधरूपेण निर्धारिताः, येन सार्वजनिकसंस्थाभिः मुक्तनियुक्तिविषये मानवसंसाधनसामाजिकसुरक्षाविभागस्य प्रासंगिकविनियमानाम् उल्लङ्घनम् अभवत् अस्य आधारेण परीक्षणस्य परिणामः अमान्यः भवति ।

व्यावसायिककर्मचारिणां एषा नियुक्तिः रुझोउ नगरपालिकाजनसर्वकारेण अनुमोदितवती, सूचना च जारीकृता । विषये परिचिताः जनाः अवदन् यत् भर्तीप्रकरणं रुझोउ-नगरं प्रति सूचितम्, परन्तु प्रक्रियासु समस्याः सन्ति । पिंगडिङ्गशान् नगरपालिका मानवसंसाधनसामाजिकसुरक्षाब्यूरो इत्यनेन उक्तं यत् भर्तीकार्यं रुझोउनगरे एव आयोजितम् अस्ति तथा च ब्यूरो इत्यस्य तस्य विषये किमपि ज्ञानं नास्ति।

निष्कासिताः कर्मचारिणः स्वप्रयत्नेन परीक्षायां उत्तीर्णाः अभवन् यदा एतादृशं परिवर्तनं सम्मुखीभवति तदा ते भविष्ये तस्य निवारणं कथं करिष्यन्ति इति। विषये परिचिताः जनाः अवदन् यत् तेषां अवगमनानुसारं रुझोउ नगरपालिकायाः ​​समितिः अस्मिन् विषये महत् महत्त्वं ददाति तथा च सम्बद्धानां उत्तरदायीनां निवारणं कृतम् अस्ति। सम्प्रति भर्ती-एककानां, परिच्छेदानां च कृते चयनार्थं केचन गैर-व्यापारिक-कार्यं समन्वयितम् अस्ति । तदतिरिक्तं निष्कासितानां कर्मचारिणां वेतनं निराकृतम् अस्ति।

सम्प्रति रुझोउनगरे व्यापाराधिकारिणां नियुक्तेः अन्वेषणम् अद्यापि प्रचलति।

“हरितप्रकाश” भर्ती

२०२२ तमस्य वर्षस्य अगस्तमासस्य २९ दिनाङ्के हेनान्-प्रान्ते रुझौ-नगरस्य प्रतिभा-विनिमयकेन्द्रस्य आधिकारिकजालस्थलेन "रूझोउ-नगरस्य २०२२ रोगनियन्त्रण-निवारण-कर्मचारिणां केन्द्राणां मुक्त-भर्ती" (अतः परं "घोषणा" इति उच्यते) इति प्रकाशितम् रुझोउ नगरस्य मानवसंसाधनं सामाजिकसुरक्षाब्यूरो च अधीनस्थं यूनिट् अस्ति ।

रुझोउ प्रतिभा विनिमय केन्द्र द्वारा जारी भर्ती घोषणा। चित्र स्रोत/रुझौ प्रतिभा आदान-प्रदान केन्द्र

"घोषणायां" उल्लेखितम् अस्ति यत् अस्मिन् समये रोगनियन्त्रणनिवारणकेन्द्रस्य ५० कर्मचारिणः जनसमूहात् मुक्ततया नियुक्ताः भवन्ति। मुक्तता, समानता, प्रतिस्पर्धा, योग्यताचयनस्य च सिद्धान्तानां पालनम्, क्षमतायाः, राजनैतिक-अखण्डतायाः च रोजगार-मानकानां अनुरूपं परीक्षाणां निरीक्षणानाञ्च संयोजनं स्वीकुर्वन्तु अस्मिन् मुक्तनियुक्तौ ये कर्मचारिणः नियुक्ताः ते सर्वे पूर्णवित्तबजटयुक्तानां सार्वजनिकसंस्थानां कर्मचारीः सन्ति । प्रस्तावितानां भर्तीपरिणामानां घोषणायाः अनन्तरं तथा च कोऽपि आक्षेपः नास्ति, ततः परं भर्ती-इकाई "रुझोउ-नगरस्य सार्वजनिक-भर्ती-कर्मचारि-पञ्जीकरण-प्रपत्रं" पूरयिष्यति, यस्य समीक्षां कृत्वा नगरपालिका-मानव-संसाधन-सामाजिक-बीमा-स्थापन-विभागैः दाखिलं भविष्यति, तथा च प्रासंगिकम् प्रक्रियाः सम्पन्नाः भविष्यन्ति। प्रथमवारं कर्मचारिणां परिवीक्षाकालः १२ मासाः, अन्येषां कर्मचारिणां कृते परिवीक्षाकालः ३ मासाः च भवति ।

कार्यानुभवयुक्तानां कृते करियरसम्पादकानां नियुक्तौ "हरितप्रकाशः" दत्तः अस्ति ।

अपस्ट्रीम न्यूजस्य संवाददाता अवलोकितवान् यत् "भर्ती व्याप्तिः शर्ताः च" इति घोषणायां सप्त वस्तूनि सन्ति, येषु १,२५६, ७ च मदाः "रूटीन" आवश्यकताः आसन् इति उक्तं यत् १९८७ तमस्य वर्षस्य जनवरी-मासस्य १ दिनाङ्कात् परं जन्म प्राप्यमाणाः आयुः न्यूनाः भवेयुः of 35 (master's degree स्नातकस्य छात्राणां, डॉक्टरेट्-छात्राणां, तथा च ये रुझोउ-नगरे महामारीनिवारणस्य नियन्त्रणस्य च अग्रपङ्क्तौ भागं गृह्णन्ति तथा च काउण्टी-स्तरीय-रोगनिवारण-नियन्त्रण-संस्थासु पञ्चवर्षेभ्यः अधिकः कार्य-अनुभवः अस्ति, तेषां आयुः भवितुम् अर्हति 40 वर्षाणि यावत् शिथिलं कृत्वा अनुच्छेद 4 उल्लेखयति यत् येषां महाविद्यालयस्य उपाधिः अस्ति तथा च तेषां अध्ययनं कृतम् अस्ति प्रमुखः पदस्य समानः वा सदृशः भवेत् ये महामारीनिवारणस्य अग्रपङ्क्तौ भागं गृह्णन्ति तथा रुझौ नगरे नियन्त्रणं कृत्वा काउण्टी-स्तरीयरोगनिवारणनियन्त्रणसंस्थासु पञ्चवर्षेभ्यः अधिकः कार्यानुभवः भवति चेत् समुचितरूपेण शिथिलतां प्राप्तुं शक्यते।

विषये परिचितानाम् अनुसारं "घोषणा" जारीकृतेः अनन्तरं बहवः अभ्यर्थिनः अस्य कार्यस्य कृते आवेदनं कृतवन्तः, यस्मिन् लिखितपरीक्षाः, साक्षात्कारः, शारीरिकपरीक्षाः, निरीक्षणं, अन्ये लिङ्काः च आसन् अभ्यर्थिनः द्वयोः वर्गयोः विभक्ताः सन्ति : रुझोउ-नगरस्य रोगनियन्त्रणनिवारणकेन्द्रस्य गैर-कर्मचारिणः सदस्याः सामाजिकाः अभ्यर्थिनः च । महामारीकारणात् २०२४ तमस्य वर्षस्य फेब्रुवरी-मासस्य प्रथमे दिनाङ्के भर्तीघोषणा जारीकृतस्य १७ मासानां अनन्तरं रुझोउ-प्रतिभाविनिमयकेन्द्रस्य आधिकारिकजालस्थले ४१ जनानां सूची घोषिता

अभ्यर्थी जिओ निङ्ग् (छद्मनाम) इत्यनेन परिचयः कृतः यत् २०२४ तमस्य वर्षस्य फरवरी-मासस्य २६ दिनाङ्के रुझोउ-नगरपालिकायाः ​​मानवसंसाधनसामाजिकसुरक्षाब्यूरोतः प्रवेशप्रक्रियायाः माध्यमेन गन्तुं सूचितवान् विभिन्नानि प्रपत्राणि पूरयित्वा सञ्चिकाः प्रस्तूय सः आधिकारिकतया रुझोउ रोगनियन्त्रणनिवारणकेन्द्रे सम्मिलितः । कार्यं कर्तुं गत्वा सः ज्ञातवान् यत् अस्मिन् समये नियुक्तानां ४१ जनानां मध्ये २८ जनाः पूर्वस्य रुझोउ-रोगनियन्त्रण-निवारण-केन्द्रस्य अकर्मचारिणः सदस्याः, १३ जनाः सामाजिक-अभ्यर्थिनः च आसन्

संस्थायाः पुरतः निष्कासनसूचना आगता।

कम्पनीयां सम्मिलितस्य अनन्तरं ४१ जनाः रुझोउ-नगरस्य रोगनियन्त्रणनिवारणकेन्द्रस्य विभिन्नविभागेषु नियुक्ताः ।

क्षियाओ निङ्गः अवदत् यत् कार्यं कर्तुं गमनानन्तरं तस्य नियोक्ता तस्मै मासिकं वेतनं न दत्तवान्। नेता तस्मै अवदत् यत् एतत् अस्थायी अस्ति यतोहि सः "पूर्णबजट" कर्मचारी अस्ति तथा च पञ्जीकरणप्रक्रियाः प्रचलन्ति।

रुझोउ सिटी सेण्टर फॉर डिजीज कंट्रोल एण्ड प्रिवेंशन इत्यस्य प्रमुखः झाङ्ग ज़िन्कुआन् इत्यनेन रुझोउ सिटी सीडीसी (२०२४) क्रमाङ्क ६ दस्तावेजः जारीकृतः : रुझोउ सिटी २०२२ सीडीसी स्टाफ अग्रणीसमूहस्य खुला भर्तीद्वारा अनुमोदनस्य अनन्तरं रुझोउ इत्यस्य वेबसाइट् इत्यत्र अस्ति नगरप्रतिभाविनिमयकेन्द्रस्य घोषणा अभवत्, घोषणाकाले च कोऽपि आक्षेपः नासीत् अधुना ४१ जनाः पञ्जीकरणप्रक्रियायाः माध्यमेन गच्छन्ति। यदि उचितं तर्हि टिप्पणीं कुर्वन्तु।

उपर्युक्तं दस्तावेजं क्रमाङ्कं ६ प्राप्त्वा रुझोउनगरपालिकास्वास्थ्यआयोगस्य प्रमुखः हू क्षिन्जेङ्गः दस्तावेजसंख्या २० जारीकृतवान् यत् अधुना ४१ जनाः नामाङ्कनप्रक्रियाभिः गच्छन्ति। दस्तावेजस्य शीर्षकं "2022 तमे वर्षे रुझोउ-नगरस्य रोगनियन्त्रण-निवारण-केन्द्रेण नियुक्तानां कर्मचारिणां भर्ती-प्रक्रियाणां विषये निर्देशानां अनुरोधः" अस्ति, तथा च दस्तावेजं प्राप्यमाणा इकाई रुझोउ-नगरस्य संस्थागत-स्थापनसमितिः अस्ति

रुझोउ नगर स्वास्थ्य आयोग भर्ती आवेदन दस्तावेज। चित्रस्रोतः/साक्षात्कारिणा प्रदत्तं छायाचित्रम्

अपस्ट्रीम-वार्ता-सम्वादकाः अवलोकितवन्तः यत् यदा ४१ जनाः पञ्जीकरण-औपचारिकतां गच्छन्ति स्म तदा ते "कर्मचारिणां सरलीकरणं संपीडनं च कुर्वन्ति स्म" इति । रुझोउ-नगरेण आधिकारिकतया घोषितं यत् सिद्धान्ततः रुझोउ-नगरे ५ कर्मचारिणः न्यूनाः संस्थाः न धारयिष्यन्ति इति । २०२३ तमे वर्षात् अस्मिन् नगरे कुलम् १४९ संस्थाः सुव्यवस्थिताः सन्ति, यत्र ४७% न्यूनीकरणानुपातः अस्ति । नगरस्य सार्वजनिकसंस्थाभ्यः कुलम् १०५३ कर्मचारिणः सुव्यवस्थिताः अभवन्, यत्र २०.७% न्यूनीकरणानुपातः अभवत् ।

Xiao Ning इत्यादीनां भर्तीसूचना अद्यापि न आगता, परन्तु तेषां प्रतीक्षायां निष्कासनसूचना एव।

जिओ निङ्ग् इत्यनेन उक्तं यत् जूनमासस्य ७ दिनाङ्के तस्य नेता तस्मै नियुक्तिपरिणामाः अमान्यः इति उक्तवान्, "स्वेच्छया राजीनामा दातुं" च आह । जूनमासस्य १७ दिनाङ्के सः अन्यैः १२ सामाजिकावेदकैः सह बलात् निष्कासितः । जुलैमासस्य प्रथमदिनाङ्के पूर्वस्य रुझोउ-रोगनियन्त्रण-निवारणकेन्द्रस्य २८ अकर्मचारिणः अपि निष्कासिताः ।

क्षियाओ निङ्ग् इत्यनेन एतत् अन्याय्यम् इति अनुभूतम्, अतः सा अद्यापि स्वेच्छया त्यागपत्रं लिखितवती यत्, "अहम् अद्यापि युवा आसीत्, स्नातकपदवीं प्राप्तस्य बहुकालानन्तरं न, तथा च केचन जनाः ये एकस्मिन् एव समये निष्कासिताः आसन्, ते रोगनियन्त्रणनिवारणकेन्द्रेषु कार्यं कुर्वन्ति स्म" इति चतुः पञ्च वर्षाणि यावत् अहं तेभ्यः बहु श्रेष्ठः अस्मि।"

क्षियाओकिङ्ग् (छद्मनाम) इत्यनेन परिचयः कृतः यत् विश्वविद्यालयात् स्नातकपदवीं प्राप्त्वा सा मानवसंसाधनसंस्थायाः माध्यमेन रुझोउ-नगरस्य रोगनियन्त्रणनिवारणकेन्द्रे प्रवेशं कृतवती यदा महामारी अत्यन्तं दुर्गतिः आसीत् तदा सा अग्रपङ्क्तौ स्थित्वा कार्यालये एव सुप्तवती । सा "तटं गन्तुं" अवसरं प्रतीक्षमाणा कार्यं कृतवती । अप्रत्याशितरूपेण अस्मिन् समये सा परीक्षायां उत्तीर्णा अभवत्, ततः सा बहिः कृता ।

सूचनां दत्त्वा अन्वेषणम्

विषये परिचितजनानाम् अनुसारं अभ्यर्थिनः निवेदितवन्तः यत् भर्ती प्रचलति स्म तदा एव भर्ती प्रासंगिकविनियमानाम् उल्लङ्घनं कृतवान्। तदनन्तरं पिंगडिंगशान् नगरपालिकायाः ​​अनुशासननिरीक्षणस्य पर्यवेक्षणस्य च आयोगेन अन्वेषणस्य हस्तक्षेपः कृतः "अभ्यर्थीनां प्रतिवेदनानि एव निष्कासनस्य उत्प्रेरकाः आसन्" इति ।

रुझोउ रोगनियन्त्रणनिवारणकेन्द्रम्। चित्र स्रोत/साक्षात्कारकर्ता

जिओ निङ्ग् इत्यनेन स्मरणं कृतं यत् अस्याः भर्तीयाः कृते ७३ जनानां साक्षात्कारः कृतः, तथा च ४८ जनाः राजनैतिकसमीक्षाप्रक्रियायां प्रविष्टाः आसन्, राजनैतिकसमीक्षायाः समये ७ जनाः शर्ताः न पूरयन्ति इति कारणेन असफलाः अभवन् । अस्मिन् वर्षे एप्रिलमासे पिंगडिङ्गशान् नगरपालिका अनुशासननिरीक्षणनिरीक्षणआयोगस्य कर्मचारिणः तस्मै कम्पनीयां सम्मिलितस्य पूर्वं पश्चात् च स्वस्य अनुभवस्य विषये अधिकं ज्ञातुं पृष्टवन्तः।

जिओ निङ्गः अवदत् यत् - "कम्पनीयां सम्मिलिताः बहवः जनाः स्थितिविषये पृच्छितुं आहूताः, विस्तरेण च पृष्टाः। तेभ्यः नियुक्तिप्रक्रियायाः विषये, किमपि आन्तरिकपरिचर्या अस्ति वा इति च पृष्टम्। मम उत्तरम् आसीत् यत् अहं दृष्ट्वा एव परीक्षां दत्तवान् the "Announcement" , the invigilator was transferred from another place.अहं सामाजिकः अभ्यर्थी अस्मि, अतः अहं न जानामि यत् किमपि आन्तरिकं परिचर्या अस्ति वा अत्र कार्येण सह मम अपेक्षया शीघ्रं आरभुं शक्नोति ”

१७ अगस्तस्य अपराह्णे "४१ जनाः निष्कासिताः" इति घटनायाः जनस्य ध्यानं आकर्षितस्य अनन्तरं रुझोउ नगरस्वास्थ्यआयोगेन सूचना जारीकृता यत् भर्तीप्रक्रियायाः कालखण्डे रुझोउ नगरपालिकारोगनियन्त्रणनिवारणकेन्द्रं तः अनुमोदनं प्राप्तुं असफलम् अभवत् श्रेष्ठ प्राधिकरणं कृत्वा नियमानाम् उल्लङ्घने व्यवस्थां स्थापयति स्म तथा च सार्वजनिकसंस्थासु मुक्तनियुक्तिविषये मानवसंसाधनसामाजिकसुरक्षाविभागस्य प्रासंगिकविनियमानाम् उल्लङ्घनं कृतवान्। अतः नियुक्तियोजना अमान्यत्वेन निर्णीता, भर्तीपरिणामाः च अमान्यः इति निर्णीतः । प्रासंगिकाः उत्तरदायी-एककाः उत्तरदायी-व्यक्तयः च नियमानाम् उल्लङ्घनस्य कारणेन दल-अनुशासनेन, सर्वकारीय-कार्यैः च, संगठनात्मक-दण्डेन च घोरदण्डं प्राप्नुवन्ति

वॉयस् आफ् चाइना इत्यनेन सह साक्षात्कारे पिंगडिंग्शान्-नगरस्य मानवसंसाधनसामाजिकसुरक्षाब्यूरो इत्यस्य सम्बन्धितविभागानाम् प्रमुखः अवदत् यत् रुझोउनगरस्य भर्तीयोजनायाः सूचना स्थानीयसर्वकाराय न दत्ता, तस्याः आयोजनं स्थानीयसर्वकारेण, तथा च ब्यूरोद्वारा कृतम् न प्रवृत्तः आसीत् ।

पिंगडिङ्गशान्-नगरस्य अधिकारिणः अवदन् यत् निष्कासितानां अभ्यर्थीनां दृष्ट्या ते खलु दुःखिताः सन्ति। वर्तमान समये पिंगडिंग्शान्-नगरे रुझोउ-नगरात् निष्कासितानां कर्मचारिणां पश्चात्तापं नियन्त्रयितुं उत्तमं कार्यं कर्तुं आवश्यकम् अस्ति "साक्षात्कार-प्रक्रियायाः निष्कासितानां केषाञ्चन जनानां दृष्ट्या चिन्तयन्तु। ते जनाः ये मूलतः रोगनियन्त्रण-निवारण-केन्द्रे कार्यं कृतवन्तः" इति साक्षात्कारस्य निरीक्षणप्रक्रियायाश्च पालनं करणीयम्?" किं अस्मिन् किमपि व्यक्तिपरकं कारकं सम्बद्धम् अस्ति? किं वास्तवमेव न्याय्यम्?

गैर-व्यावसायिक सम्पादक पदं प्रदातव्यम्

अनेकदस्तावेजेषु उक्तं यत् रुझोउ-नगरस्य भर्तीकार्यस्य कार्यान्वयनयोजनायाः सूचना रुझोउ-नगरपालिका-जनसर्वकारेण जारीकृता आसीत् अस्य अर्थः भवितुम् अर्हति यत् एतत् भर्तीकार्यं रुझोउ नगरपालिकास्वास्थ्यआयोगस्य अथवा रुझोउ नगरपालिकारोगनियन्त्रणनिवारणकेन्द्रस्य उत्तरदायित्वं नास्ति।

रुझोउ नगरपालिका जनसर्वकारः अपि न जानाति यत् भर्तीकाले काः प्रक्रियाः पूर्णाः कर्तव्याः? भर्तीस्य सूचना पिंगडिंगशान् नगरपालिका मानवसंसाधनं सामाजिकसुरक्षाब्यूरो च दातव्या अस्ति? उपर्युक्तः विषये परिचितः व्यक्तिः अवदत् यत् - "अस्माभिः तत् निवेदितम्। अस्माभिः एतावन्तः करियर सम्पादकाः नियोक्तव्याः। कथं वयं तत् निवेदयितुं न शक्तवन्तः? अधुना प्रक्रियासु समस्या अस्ति इति भाति।

अपस्ट्रीम समाचारपत्रकाराः ज्ञातवन्तः यत् पिंगडिंगशान् नगरपालिकायाः ​​मानवसंसाधनसामाजिकसुरक्षाब्यूरो अस्याः भर्तीयाः पर्यवेक्षणं कर्तुं असफलः अभवत्, तथा च पिंगडिंगशान् नगरपालिकायाः ​​अनुशासननिरीक्षणनिरीक्षणनिरीक्षणआयोगेन ब्यूरों प्रति पर्यवेक्षणस्य अनुशंसाः जारीकृताः।

यदि कश्चन निष्कासितः अभ्यर्थी दुःखितः भवति तर्हि अग्रे किं कर्तव्यम् ? विषये परिचिताः जनाः अवदन् यत् रुझौ-नगरं निष्कासितानां कर्मचारिणां अनुवर्तनप्रक्रियायाः महत्त्वं ददाति प्रासंगिकाः कर्मचारीः एकैकं निष्कासितानां कर्मचारिणां कृते विषयस्य कारणानि व्याख्यायन्ते, तेषां अवगमनं प्राप्तुं च प्रयतन्ते। सम्प्रति नगरस्य प्रासंगिकविभागानाम् समन्वयेन तथा वास्तविक आवश्यकतानां सिद्धान्ताधारितं परिच्छेदितकर्मचारिभ्यः केचन अव्यापारिककार्यं प्रदत्तं भवति "एतत् द्विपक्षीयं विकल्पम् अस्ति

अपस्ट्रीम-सञ्चारकर्तृभिः ज्ञातं यत् केचन निष्कासिताः कर्मचारिणः अन्येषु यूनिटेषु पुनः नियोजिताः सन्ति।

अहं रुझोउ सिटी सेण्टर फॉर डिजीज कंट्रोल एण्ड प्रिवेंशन इत्यत्र ४ मासाभ्यः अधिकं कार्यं कृतवान् अस्मि यत् किमपि वेतनं न प्राप्य एतस्याः समस्यायाः समाधानं कथं करणीयम्? तस्य विषये परिचितः व्यक्तिः अवदत् यत् तेषां निराकरणं प्रासंगिकव्यवस्थाभिः नियमैः च "कार्यं कृतं चेत् मम वेतनं कथं न दीयते" इति।

उपर्युक्तः पिंगडिङ्गशान्-नगरस्य अधिकारी अवदत् यत् पिंगडिङ्गशान्-नगरस्य अनुशासन-निरीक्षण-पर्यवेक्षण-आयोगेन समग्र-निष्पक्षतां निर्वाहयितुम्, पिंगडिङ्गशान्-नगरस्य सार्वजनिक-संस्थासु नियुक्तिः प्रणाल्याः सख्यं अनुसरणं करोति इति सुनिश्चित्य अन्वेषणे हस्तक्षेपं कृतवान् अनुशासननिरीक्षणनिरीक्षणनिरीक्षणनिरीक्षणनिरीक्षणनिरीक्षणनगरपालिकायोगेन पिंगडिङ्गशाननगरीयमानवसंसाधनसामाजिकसुरक्षाब्यूरोद्वारा स्वकर्तव्यं प्रभावीरूपेण निर्वहणं भर्तीकार्यस्य पर्यवेक्षणं च करणीयम् इति आग्रहः कृतः। समस्यानां आविष्कारं कृत्वा समये एव तान् सम्यक् कुर्वन्तु येन "दोषेषु त्रुटयः न योजिताः" इति।

अपस्ट्रीम न्यूज रिपोर्टर शेन् डु