νέα

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

41 άτομα πέρασαν την επαγγελματική εξέταση και εντάχθηκαν στο Κέντρο Ελέγχου και Πρόληψης Νοσημάτων Ruzhou στην πόλη Pingdingshan, στην επαρχία Henan, ωστόσο, μετά από τέσσερις μήνες εργασίας, τους είπαν ότι τα αποτελέσματα των εξετάσεων ήταν άκυρα και απολύθηκαν.

Στις 22 Αυγούστου, ένας ρεπόρτερ από το Upstream News (email αναφοράς: [email protected]) έμαθε από μια συνέντευξη ότι, αφού έλαβε αναφορά από έναν υποψήφιο ότι "η εργασία πρόσληψης παραβίαζε κανονισμούς", η Επιτροπή Πειθαρχικής Επιθεώρησης και Εποπτείας της πόλης Pingdingshan παρενέβη στην έρευνα. Μετά από έρευνα, διαπιστώθηκε ότι η πρόσληψη δεν εγκρίθηκε από τις προϊσταμένες αρχές και ορίστηκαν περιοριστικά προσόντα αίτησης παράνομα, κατά παράβαση των σχετικών κανονισμών του τμήματος ανθρώπινου δυναμικού και κοινωνικής ασφάλισης για ανοιχτές προσλήψεις από δημόσιους φορείς. Με βάση αυτό, τα αποτελέσματα των εξετάσεων είναι άκυρα.

Αυτή η πρόσληψη επιχειρηματικού προσωπικού εγκρίθηκε από τη δημοτική λαϊκή κυβέρνηση του Ruzhou και εκδόθηκε προκήρυξη. Άτομα που γνωρίζουν το θέμα είπαν ότι το θέμα της πρόσληψης αναφέρθηκε στην πόλη Ruzhou, αλλά υπήρχαν προβλήματα με τις διαδικασίες. Το Δημοτικό Γραφείο Ανθρώπινου Δυναμικού και Κοινωνικής Ασφάλισης του Pingdingshan δήλωσε ότι οι εργασίες πρόσληψης οργανώθηκαν από την ίδια την πόλη Ruzhou και το γραφείο το αγνοούσε.

Το προσωπικό που απολύθηκε πέρασε τις εξετάσεις με τις δικές του προσπάθειες, όταν αντιμετωπίζουν μια τέτοια αλλαγή, πώς θα το αντιμετωπίσουν στο μέλλον. Άτομα που γνωρίζουν το θέμα είπαν ότι σύμφωνα με την κατανόησή τους, η Δημοτική Επιτροπή του Κόμματος Ruzhou αποδίδει μεγάλη σημασία σε αυτό το θέμα και έχουν αντιμετωπιστεί οι αρμόδιοι υπεύθυνοι. Προς το παρόν, ορισμένες μη επιχειρηματικές θέσεις εργασίας έχουν συντονιστεί τόσο για μονάδες πρόσληψης όσο και για απολύσεις. Επιπλέον, έχουν τακτοποιηθεί οι αποδοχές του απολυμένου προσωπικού.

Επί του παρόντος, η έρευνα για την πρόσληψη υπαλλήλων επιχειρήσεων στην πόλη Ruzhou είναι ακόμη σε εξέλιξη.

Πρόσληψη «Πράσινο φως».

Στις 29 Αυγούστου 2022, ο επίσημος ιστότοπος του κέντρου ανταλλαγής ταλέντων της πόλης Ruzhou στην επαρχία Χενάν κυκλοφόρησε την «Ανακοίνωση Προσωπικού Ανοιχτής Πρόσληψης Κέντρων Ελέγχου και Πρόληψης Νοσημάτων της πόλης Ruzhou 2022» (εφεξής η «Ανακοίνωση»). είναι οι υποτελείς μονάδες του Γραφείου Ανθρώπινου Δυναμικού και Κοινωνικής Ασφάλισης της πόλης Ruzhou.

Ανακοίνωση πρόσληψης από το Ruzhou Talent Exchange Center. Πηγή εικόνας/Κέντρο ανταλλαγής ταλέντων Ruzhou

Η «Ανακοίνωση» ανέφερε ότι αυτή τη φορά προσλαμβάνονται ανοιχτά από το κοινό 50 στελέχη των Κέντρων Ελέγχου και Πρόληψης Νοσημάτων. Τηρείτε τις αρχές της διαφάνειας, της ισότητας, του ανταγωνισμού και της αξιοκρατικής επιλογής και υιοθετήστε έναν συνδυασμό εξετάσεων και επιθεωρήσεων σύμφωνα με τα πρότυπα απασχόλησης τόσο της ικανότητας όσο και της πολιτικής ακεραιότητας. Το προσωπικό που προσλαμβάνεται σε αυτήν την ανοιχτή πρόσληψη είναι όλο το προσωπικό δημοσίων φορέων με πλήρη δημοσιονομικό προϋπολογισμό. Αφού ανακοινωθούν τα προτεινόμενα αποτελέσματα προσλήψεων και δεν υπάρξουν αντιρρήσεις, η μονάδα προσλήψεων θα συμπληρώσει το "Έντυπο Εγγραφής Προσωπικού Δημόσιου Προσλήψεων Πόλης Ruzhou", το οποίο θα επανεξεταστεί και θα κατατεθεί από τις δημοτικές υπηρεσίες ανθρώπινου δυναμικού και κοινωνικής ασφάλισης και εγκατάστασης και τα σχετικά θα ολοκληρωθούν οι διαδικασίες. Η δοκιμαστική περίοδος για τους πρώτους υπαλλήλους είναι 12 μήνες και για τους υπόλοιπους υπαλλήλους η δοκιμαστική περίοδος είναι 3 μήνες.

Για όσους έχουν εργασιακή εμπειρία, έχει δοθεί «πράσινο φως» στις προσλήψεις συντακτών καριέρας.

Ο ρεπόρτερ από το Upstream News παρατήρησε ότι υπάρχουν επτά άρθρα στην προκήρυξη «Πεδίο και προϋποθέσεις πρόσληψης», εκ των οποίων τα άρθρα 1.256 και 7 είναι απαιτήσεις «ρουτίνας» σύμφωνα με το άρθρο 3 ότι όσοι έχουν γεννηθεί μετά την 1η Ιανουαρίου 1987 και είναι κάτω των 35 ετών (Μεταπτυχιακό) Η ηλικία των μεταπτυχιακών φοιτητών, των διδακτορικών φοιτητών και εκείνων που συμμετέχουν στην πρώτη γραμμή της πρόληψης και ελέγχου της επιδημίας στην πόλη Ruzhou και έχουν περισσότερα από πέντε χρόνια εργασιακής εμπειρίας σε ιδρύματα πρόληψης και ελέγχου ασθενειών σε επίπεδο κομητείας μπορεί να είναι χαλαρή Το άρθρο 4 αναφέρει ότι όσοι έχουν πτυχίο κολεγίου και άνω και έχουν σπουδάσει Η κύρια θέση πρέπει να είναι η ίδια ή παρόμοια με τη θέση που θα προσληφθεί Ruzhou City και έχουν περισσότερα από πέντε χρόνια εργασιακής εμπειρίας σε επίπεδο κομητείας ινστιτούτα πρόληψης και ελέγχου ασθενειών, ο κύριος μπορεί να χαλαρώσει κατάλληλα.

Σύμφωνα με γνωρίζοντες το θέμα, μετά την έκδοση της «Προκήρυξης», πολλοί υποψήφιοι έκαναν αίτηση για τη θέση εργασίας, η οποία περιελάμβανε γραπτές εξετάσεις, συνεντεύξεις, φυσικές εξετάσεις, επιθεωρήσεις και άλλους συνδέσμους. Οι υποψήφιοι χωρίζονται σε δύο κατηγορίες: μη μέλη του προσωπικού του Κέντρου Ελέγχου και Πρόληψης Νοσημάτων της πόλης Ruzhou και κοινωνικούς υποψηφίους. Λόγω της επιδημίας, την 1η Φεβρουαρίου 2024, 17 μήνες μετά την έκδοση της προκήρυξης πρόσληψης, ο επίσημος ιστότοπος του Κέντρου Ανταλλαγής Ταλέντου Ruzhou ανακοίνωσε μια λίστα με 41 άτομα που θα προσληφθούν.

Ο υποψήφιος Xiao Ning (ψευδώνυμο) εισήγαγε ότι στις 26 Φεβρουαρίου 2024, έλαβε κλήση από το Δημοτικό Γραφείο Ανθρώπινου Δυναμικού και Κοινωνικής Ασφάλισης του Ruzhou που τον ενημέρωσε να περάσει τις διαδικασίες εισόδου. Αφού συμπλήρωσε διάφορες φόρμες και υπέβαλε αρχεία, εντάχθηκε επίσημα στο Κέντρο Ελέγχου και Πρόληψης Νοσημάτων Ruzhou. Αφού πήγε στη δουλειά, έμαθε ότι από τα 41 άτομα που προσλήφθηκαν αυτή τη φορά, τα 28 δεν ήταν μέλη του προσωπικού του πρώην Κέντρου Ελέγχου και Πρόληψης Νοσημάτων Ruzhou και 13 ήταν κοινωνικοί υποψήφιοι.

Η ειδοποίηση απόλυσης ήρθε πριν από την εγκατάσταση.

Μετά την ένταξή τους στην εταιρεία, 41 άτομα τοποθετήθηκαν σε διάφορα τμήματα του Κέντρου Ελέγχου και Πρόληψης Νοσημάτων της πόλης Ruzhou.

Ο Xiao Ning είπε ότι αφού πήγε στη δουλειά, ο εργοδότης του δεν του πλήρωσε μηνιαίο μισθό. Ο αρχηγός του είπε ότι ήταν προσωρινό γιατί ήταν υπάλληλος «πλήρους προϋπολογισμού» και οι διαδικασίες εγγραφής ήταν σε εξέλιξη.

Ο Zhang Xinkuan, επικεφαλής του Κέντρου Ελέγχου και Πρόληψης Νοσημάτων της πόλης Ruzhou, εξέδωσε το έγγραφο με αριθμό 6 CDC (2024) της πόλης Ruzhou: Μετά την έγκριση από το Ανοιχτό Κέντρο Προσλήψεων της Πόλης Ruzhou 2022 για την Ηγετική Ομάδα Προσωπικού Ελέγχου και Πρόληψης Νοσημάτων, βρίσκεται στην Ο ιστότοπος του Κέντρου Ανταλλαγής Ταλέντου της πόλης Ruzhou ανακοινώθηκε και δεν υπήρχε αντίρρηση κατά την περίοδο της προκήρυξης 41 άτομα περνούν τώρα τις διαδικασίες εγγραφής. Εάν είναι κατάλληλο, σχολιάστε.

Αφού έλαβε το προαναφερθέν έγγραφο Νο. 6, ο Hu Xinzeng, ο επικεφαλής της Δημοτικής Επιτροπής Υγείας της Ruzhou, εξέδωσε το έγγραφο αρ. 20: 41 άτομα περνούν τώρα τις διαδικασίες εγγραφής. Το έγγραφο τιτλοφορείται "Αίτημα για οδηγίες σχετικά με τις διαδικασίες πρόσληψης προσωπικού που προσλήφθηκε από το Κέντρο Ελέγχου και Πρόληψης Νοσημάτων της πόλης Ruzhou το 2022" και η μονάδα λήψης εγγράφων είναι η Επιτροπή Θεσμικής Ίδρυσης της πόλης Ruzhou.

Έγγραφο αίτησης πρόσληψης Δημοτικής Επιτροπής Υγείας Ruzhou. Πηγή εικόνας/Φωτογραφία που παρέχεται από τον συνεντευξιαζόμενο

Οι ανοδικοί δημοσιογράφοι παρατήρησαν ότι ενώ 41 άτομα περνούσαν τις διατυπώσεις εγγραφής, «απλοποιούσαν και συμπίεζαν τη στελέχωση». Η πόλη Ruzhou ανακοίνωσε επίσημα ότι καταρχήν, η πόλη Ruzhou δεν θα διατηρεί πλέον ιδρύματα με λιγότερους από 5 υπαλλήλους. Από το 2023, η πόλη έχει εξορθολογίσει συνολικά 149 ιδρύματα, με ποσοστό μείωσης 47%. Συνολικά 1.053 εργαζόμενοι εξορθολογίστηκαν από τους δημόσιους φορείς της πόλης, με ποσοστό μείωσης 20,7%.

Η προκήρυξη πρόσληψης για τον Xiao Ning και άλλους δεν έχει έρθει ακόμα, αλλά αυτό που τους περιμένει είναι η ειδοποίηση απόλυσης.

Ο Xiao Ning είπε ότι στις 7 Ιουνίου, ο αρχηγός του του είπε ότι τα αποτελέσματα των προσλήψεων ήταν άκυρα και του ζήτησε να «παραιτηθεί οικειοθελώς». Στις 17 Ιουνίου, αυτός και άλλοι 12 κοινωνικοί αιτούντες απολύθηκαν βίαια. Την 1η Ιουλίου, απολύθηκαν επίσης 28 μη μέλη του προσωπικού του πρώην Κέντρου Ελέγχου και Πρόληψης Νοσημάτων Ruzhou.

Η Xiao Ning θεώρησε ότι ήταν άδικο, έτσι συνέχισε να έγραψε μια εθελοντική επιστολή παραίτησης: «Είμαι ακόμη νέος, λίγο μετά την αποφοίτησή μου, και μερικοί από τους ανθρώπους που απολύθηκαν την ίδια στιγμή εργάζονταν στα Κέντρα Ελέγχου και Πρόληψης Νοσημάτων για τέσσερα ή πέντε χρόνια είμαι πολύ καλύτερος από αυτούς».

Η Xiaoqing (ψευδώνυμο) εισήγαγε ότι μετά την αποφοίτησή της από το πανεπιστήμιο, εισήλθε στο Κέντρο Ελέγχου και Πρόληψης Νοσημάτων της πόλης Ruzhou μέσω μιας υπηρεσίας ανθρώπινου δυναμικού. Όταν η επιδημία ήταν στο χειρότερο της, έμεινε στην πρώτη γραμμή και κοιμόταν στο γραφείο. Δούλευε περιμένοντας την ευκαιρία να «βγεί στη στεριά». Απροσδόκητα, αυτή τη φορά πέρασε τις εξετάσεις και την έδιωξαν.

Έρευνα μετά την αναφορά

Σύμφωνα με άτομα που γνωρίζουν το θέμα, οι υποψήφιοι ανέφεραν ότι η πρόσληψη παραβίαζε τους σχετικούς κανονισμούς ενώ η πρόσληψη βρισκόταν σε εξέλιξη. Στη συνέχεια, η Δημοτική Επιτροπή Πειθαρχικής Επιθεώρησης και Εποπτείας του Pingdingshan παρενέβη στην έρευνα «Οι αναφορές των υποψηφίων ήταν το έναυσμα για την απόλυση.

Κέντρο Ελέγχου και Πρόληψης Νοσημάτων Ruzhou. Πηγή εικόνας/συνεντευξιαζόμενος

Ο Xiao Ning υπενθύμισε ότι 73 άτομα πήραν συνέντευξη για αυτήν την πρόσληψη και 48 άτομα μπήκαν στη διαδικασία πολιτικής αναθεώρησης, 7 άτομα απέτυχαν επειδή δεν πληρούσαν τις προϋποθέσεις. Τον Απρίλιο του τρέχοντος έτους, το προσωπικό της Δημοτικής Επιτροπής Πειθαρχικής Επιθεώρησης και Εποπτείας του Pingdingshan του ζήτησε να μάθει περισσότερα για την εμπειρία του πριν και μετά την ένταξή του στην εταιρεία.

Ο Xiao Ning είπε: "Πολλοί άνθρωποι που εντάχθηκαν στην εταιρεία κλήθηκαν να ρωτήσουν για την κατάσταση και ρωτήθηκαν λεπτομερώς. Ρωτήθηκαν για τη διαδικασία πρόσληψης και εάν υπήρχε εσωτερική φροντίδα. Η απάντησή μου ήταν ότι έδωσα εξετάσεις μόνο αφού είδα η "Ανακοίνωση" , ο επιτηρητής μεταφέρθηκε από άλλο μέρος από αυτούς είναι εξοικειωμένοι με τη δουλειά εδώ και μπορούν να ξεκινήσουν πιο γρήγορα από μένα.

Το απόγευμα της 17ης Αυγούστου, αφού το περιστατικό "41 απολύθηκαν" τράβηξε την προσοχή της κοινής γνώμης, η Δημοτική Επιτροπή Υγείας του Ruzhou εξέδωσε ανακοίνωση λέγοντας ότι κατά τη διαδικασία πρόσληψης, το Δημοτικό Κέντρο Ελέγχου και Πρόληψης Νοσημάτων του Ruzhou δεν έλαβε έγκριση από τον προϊστάμενη αρχή και δημιούργησε το σύστημα κατά παράβαση των κανονισμών Παραβίασε τα περιοριστικά προσόντα αίτησης και παραβίασε τους σχετικούς κανονισμούς του Υπουργείου Ανθρώπινου Δυναμικού και Κοινωνικής Ασφάλισης για τις ανοιχτές προσλήψεις από δημόσιους φορείς. Ως εκ τούτου, το σχέδιο πρόσληψης κρίθηκε άκυρο και τα αποτελέσματα των προσλήψεων ήταν άκυρα. Οι αρμόδιες υπεύθυνες μονάδες και οι υπεύθυνοι έχουν τιμωρηθεί αυστηρά με κομματική πειθαρχία και κυβερνητικές υποθέσεις και οργανωτική τιμωρία λόγω παραβάσεων των κανονισμών.

Ο επικεφαλής των αρμόδιων τμημάτων του Γραφείου Ανθρώπινου Δυναμικού και Κοινωνικής Ασφάλισης της πόλης Pingdingshan είπε σε συνέντευξή του στο Voice of China ότι το σχέδιο προσλήψεων της πόλης Ruzhou δεν αναφέρθηκε στην τοπική κυβέρνηση και οργανώθηκε και προσλήφθηκε από την τοπική κυβέρνηση δεν εμπλέκονται.

Οι αξιωματούχοι της πόλης Pingdingshan δήλωσαν ότι από την οπτική γωνία των απορριφθέντων υποψηφίων, ήταν πράγματι θιγμένοι. Προς το παρόν, η πόλη Pingdingshan απαιτεί από την πόλη Ruzhou να κάνει καλή δουλειά στον χειρισμό των συνεπειών του απολυμένου προσωπικού "Σκεφτείτε από την οπτική γωνία ορισμένων ανθρώπων που απολύθηκαν από τη διαδικασία της συνέντευξης. Θα το κάνουν οι άνθρωποι που εργάζονταν στο Κέντρο Ελέγχου Νοσημάτων. και να λαμβάνεται μέριμνα για την πρόληψη κατά τη διάρκεια της συνέντευξης και της διαδικασίας επιθεώρησης;" Υπάρχει κάποιος υποκειμενικός παράγοντας που εμπλέκεται σε αυτό; Είναι πραγματικά δίκαιο;

Παρέχετε θέσεις συντάκτη εκτός επιχείρησης

Πολλά έγγραφα αναφέρουν ότι η προκήρυξη για το σχέδιο υλοποίησης των εργασιών πρόσληψης του Ruzhou εκδόθηκε από τη δημοτική λαϊκή κυβέρνηση του Ruzhou. Αυτό μπορεί να σημαίνει ότι αυτή η εργασία πρόσληψης δεν είναι ευθύνη της Δημοτικής Επιτροπής Υγείας του Ruzhou ή του Δημοτικού Κέντρου Ελέγχου και Πρόληψης Νοσημάτων του Ruzhou.

Ακόμη και η δημοτική λαϊκή κυβέρνηση του Ruzhou δεν γνωρίζει ποιες διαδικασίες πρέπει να ολοκληρώσει κατά την πρόσληψη; Η πρόσληψη πρέπει να αναφέρεται στο Δημοτικό Γραφείο Ανθρώπινου Δυναμικού και Κοινωνικής Ασφάλισης του Pingdingshan; Ο προαναφερόμενος γνώστης του θέματος είπε: "Το έχουμε αναφέρει. Πρέπει να στρατολογήσουμε τόσους συντάκτες καριέρας. Πώς θα μπορούσαμε να μην το αναφέρουμε; Τώρα φαίνεται ότι υπάρχει πρόβλημα με τις διαδικασίες".

Οι ανοδικοί ρεπόρτερ ειδήσεων έμαθαν ότι το Γραφείο Ανθρώπινου Δυναμικού και Κοινωνικής Ασφάλισης του Δήμου Pingdingshan απέτυχε να εποπτεύσει αυτήν την πρόσληψη και η Δημοτική Επιτροπή Πειθαρχικής Επιθεώρησης και Εποπτείας του Pingdingshan έχει εκδώσει συστάσεις εποπτείας στο γραφείο.

Εάν ένας υποψήφιος που απολύθηκε αισθάνεται θιγμένος, τι πρέπει να γίνει στη συνέχεια; Άτομα που είναι εξοικειωμένα με το θέμα είπαν ότι η πόλη Ruzhou αποδίδει μεγάλη σημασία στην παρακολούθηση του απολυμένου προσωπικού Το αρμόδιο προσωπικό εξηγεί τους λόγους της απόλυσης στο απολυμένο προσωπικό και προσπαθεί να κερδίσει την κατανόησή τους. Προς το παρόν, μέσω του συντονισμού των αρμόδιων τμημάτων της πόλης και με βάση την αρχή των πραγματικών αναγκών, παρέχονται ορισμένες μη επαγγελματικές θέσεις σε απολυμένους.

Οι δημοσιογράφοι του Upstream News έμαθαν ότι κάποιο από το απολυμένο προσωπικό έχει επαναπροσληφθεί σε άλλες μονάδες.

Έχω εργαστεί στο Κέντρο Ελέγχου και Πρόληψης Νοσημάτων της πόλης Ruzhou για περισσότερους από 4 μήνες χωρίς να λαμβάνω μισθό Πώς να λύσω αυτό το πρόβλημα; Άτομο που γνωρίζει το θέμα είπε ότι έχουν διευθετηθεί σύμφωνα με τα σχετικά συστήματα και κανονισμούς "Πώς μπορώ να μην πληρωθώ αν γίνει η δουλειά;"

Ο προαναφερόμενος αξιωματούχος της πόλης Pingdingshan είπε ότι η Επιτροπή Πειθαρχικής Επιθεώρησης και Εποπτείας της πόλης Pingdingshan παρενέβη στην έρευνα για να διατηρήσει τη συνολική δικαιοσύνη και να διασφαλίσει ότι οι προσλήψεις στα δημόσια ιδρύματα της πόλης Pingdingshan ακολουθούν αυστηρά το σύστημα. Η Δημοτική Επιτροπή Πειθαρχικής Επιθεώρησης και Εποπτείας του Pingdingshan ζήτησε από το Δημοτικό Γραφείο Ανθρώπινου Δυναμικού και Κοινωνικής Ασφάλισης του Pingdingshan να εκτελεί αποτελεσματικά τα καθήκοντά του και να επιβλέπει τις εργασίες πρόσληψης. Ανακαλύψτε προβλήματα και διορθώστε τα εγκαίρως για να αποφύγετε «να προσθέσετε λάθη στα λάθη».

Ανοδικός ρεπόρτερ ειδήσεων Shen Du