शाण्डोङ्ग चाइना यूनिकॉम् : शाखायाः मुख्यगायकाः मिलित्वा नूतनयुगे वैचारिकराजनैतिककार्यस्य नूतनं अध्यायं वादयितुं कार्यं कुर्वन्ति
2024-08-16
한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
लुवाङ्ग न्यूज on August 16 चीन यूनिकॉम शाण्डोङ्ग शाखा (अतः "शाण्डोङ्ग यूनिकोम" इति उच्यते) शाण्डोङ्ग प्रान्ते मुख्यसञ्चारसञ्चालनं व्यापकसूचनासेवाप्रदाता च अस्ति, यस्य अधिकारक्षेत्रे १७ नगरपालिकाशाखाः सन्ति हालवर्षेषु शाण्डोङ्गप्रान्तीयदलसमितेः तथा प्रान्तीयसर्वकारस्य चीनयुनिकॉमसमूहस्य च सम्यक् नेतृत्वे शाण्डोङ्गचाइनायुनिकॉमेन नूतनविकाससंकल्पनाः सम्यक् कार्यान्विताः, सक्रियरूपेण नूतनविकासप्रतिमानेन एकीकृताः, बहादुरीपूर्वकं जालशक्तिनिर्माणस्य मिशनं स्कन्धे गृहीतवन्तः , डिजिटल चीन, तथा प्रौद्योगिकी नवीनता, तथा च चीन यूनिकॉमस्य "सुदृढीकरण" रणनीतिं कार्यान्वितम् "फाउण्डेशनं समेकनं, अधिकारं रक्षितुं नवीनतां च, तथा च एकीकृत्य उद्घाटनं च" इति रणनीत्याः अनुरूपं, वयं सक्रियरूपेण डिजिटलसूचनायाः पुनरावर्तनीयं उन्नयनं कुर्मः आधारभूतसंरचना तथा संचारसुविधाः तथा च अभिनव-अनुसन्धान-विकासः तथा च डिजिटल-प्रौद्योगिकी-एकीकरण-अनुप्रयोगानाम् प्रचारः यत् अस्माकं ग्राहकानाम् सर्वाङ्ग-उच्चगुणवत्तायुक्तानि डिजिटल-सूचना-सञ्चार-सेवानि प्रदातुं शक्नुवन्ति।
चीन यूनिकॉम शाण्डोङ्ग शाखा कर्मचारिणां शारीरिकमानसिकस्वास्थ्यस्य परिचर्यायै "मम्मस्य केबिन्" इति प्रदर्शनस्थलं निर्माति
शाण्डोङ्ग चाइना यूनिकॉम इत्यनेन "राष्ट्रीयमे दिवसश्रमप्रमाणपत्रम्", "राष्ट्रीय अखण्डता अधिकारसंरक्षण-एककम्", "शाण्डोङ्ग-प्रान्तस्य उपभोक्तृसन्तुष्टि-एककम्", "शाण्डोङ्ग-प्रान्तस्य सामञ्जस्यपूर्णश्रम-सम्बन्ध-उद्यमम्" इत्यादीनि मानद-उपाधिः बहुवारं प्राप्ता अस्ति अन्तिमेषु वर्षेषु शाण्डोङ्ग चाइना यूनिकॉम इत्यनेन वैचारिकराजनैतिककार्यस्य कृते नूतनानां विचाराणां उपायानां च सक्रियरूपेण अन्वेषणं कृत्वा सुधारः कृतः अस्ति, एतत् वैचारिकं राजनैतिकं च कार्यं उद्यमदलसङ्गठनस्य नियमितं मूलभूतं च कार्यं मन्यते, घटनानां अनुकूलतां प्राप्य, समयेन सह उन्नतिं करोति। and innovating according to the situation कार्यकर्तानां कर्मचारिणां च उद्यमस्य उच्चगुणवत्तायुक्तविकासाय स्वं समर्पयितुं।
दलसमितिः योजनायाः निर्देशनं समन्वयनं च करोति वैचारिकराजनैतिकप्रकरणस्य रूपरेखां च ददाति
समीचीनदिशि नेतृत्वं कुर्वन्तु, वैचारिकराजनैतिककार्यस्य मार्गचित्रं च आकर्षयन्तु। शाण्डोङ्ग चाइना यूनिकॉम पार्टी समितिः दलस्य देशस्य च सामरिकनियोजनस्य आधारेण समग्रयोजनानि करोति, तथा च प्रौद्योगिकी नवीनता, संजाल इत्यादीनां प्रमुखनिर्णयानां कार्यान्वयनस्य व्यवस्थितरूपेण प्रवर्धनार्थं कर्मचारिणां वैचारिकराजनैतिककार्यं प्रारम्भबिन्दुरूपेण पदस्थानरूपेण च गृह्णाति शक्तिः, तथा च डिजिटल चीनम्।
प्रबन्धनव्यवस्थायां सुधारं कृत्वा वैचारिकराजनैतिककार्यस्य गिट्टीं सुदृढं कुर्वन्तु। चीन-यूनिकॉम-शाडोङ्ग-शाखायाः कर्मचारिणां कृते "त्रयः अवश्यं भ्रमणं, चत्वारि अनिवार्य-प्रश्नाः, पञ्च-अवश्य-वार्ताः च" इति कार्यान्वयन-उपायाः ३२ वैचारिक-राजनैतिक-कार्य-प्रवेश-परिदृश्यानां परिष्कारार्थं जारीकृताः, येन तृणमूल-दलस्य वैचारिक-राजनैतिक-कार्यं निरन्तरं सुदृढं भवति संस्थाः, तथा उद्यमस्य कृते नूतनाः अवसराः प्रदास्यन्ति सामरिकं कार्यान्वयनम् उच्चगुणवत्तायुक्तं विकासं च सशक्तं वैचारिकं गारण्टीं प्रदाति। तस्मिन् एव काले DingTalk मञ्चः “त्रयः अवश्यं भ्रमणं, चत्वारि अवश्यं पृच्छन्तु, पञ्च च अवश्यं वार्तालापं कुर्वन्तु” इति डिजिटल-अनुप्रयोगस्य प्रचारं कुर्वन् अस्ति दलस्य सदस्यैः जनसमूहेन च सह। अद्यपर्यन्तं कुलम् ७६,००० तः अधिकाः "साक्षात्कारसाक्षात्काराः" अभिलेखिताः सन्ति ।
सुचारु संचारमार्गान् वैचारिकराजनैतिककार्यस्य चालकशक्तिं सक्रियं कुर्वन्तु। महाप्रबन्धकस्य कृते हॉटलाइनं उद्घाटयितुं, सेवामेलबॉक्सं स्थापयितुं, "पार्टी ग्रुप् एक्स्प्रेस् रेलयानस्य सुचारुीकरणं" इत्यादीनां उपायानां माध्यमेन, तथा च कर्मचारिणां वैचारिकस्थितिं अवगन्तुं दीर्घकालीनतन्त्रं युवानां कर्मचारिभिः संयुक्तमोर्चा-कर्मचारिभिः सह चर्चां कर्तुं च सामाजिकस्थितयः जनमतं च स्थापितं सुधारं च कृतम् अस्ति। कम्पनीयाः प्रणाली, प्रक्रिया, प्रबन्धन-अभावाः च सम्बद्धानां माङ्गल्याः पृष्ठतः समस्यासु ध्यानं दत्तव्यं, मौलिकरूपेण च तान् समाधाय कर्मचारिभिः सह दूरं प्रभावीरूपेण लघुं कर्तुं कर्मचारिभिः सह सम्बन्धं वर्धयितुं च।
वैचारिकराजनैतिककार्य्येषु नवीनसाधनानां मूल्याङ्कनार्थं मूल्याङ्कनव्यवस्थां स्थापयन्तु। जनरेखायाः पालने अभ्यासे च तृणमूलदलसङ्गठनानां प्रभावशीलतां, कर्मचारिणां वैचारिकराजनैतिककार्यस्य प्रभावशीलतां, दलनिर्माणदायित्वव्यवस्थायाः कार्यान्वयनम् भूमिकां च, जनानां अपेक्षाणां समये प्रतिक्रियां च अवगन्तुं कम्पनीयाः दलसमितिः प्रतिवर्षं "कर्मचारिणां सन्तुष्टिसर्वक्षणस्य" आयोजनं करोति मूल्याङ्कनम्" । मूल्याङ्कनं कार्यालयपोर्टलव्यवस्थायाः माध्यमेन गुमनामरूपेण कृतम्, तथा च ९०% अग्रपङ्क्तिसदस्याः प्रश्नावलीयाः उत्तरं दातुं भागं गृहीतवन्तः मूल्याङ्कनपरिणामाः दलनिर्माणकार्यस्य प्रभावशीलतायाः सूचकरूपेण दलनिर्माणमूल्यांकने समाविष्टाः आसन्।
विभागीयसंगीतकाराः सामञ्जस्यपूर्णान् आन्दोलनानि क्रीडितुं सहकार्यं कुर्वन्ति
सहकार्यव्यवस्थां निर्मायताम्। दलसमितेः प्रचारविभागः प्रतिवर्षं वार्षिकं "वैचारिकराजनैतिककार्यस्य वार्षिकयोजनां उत्तरदायित्वसूचीं च" निर्गन्तुं अग्रणीः भवति, यत्र ४० तः अधिकाः वैचारिकराजनैतिककार्यविषयाणि समाविष्टानि सन्ति, तथा च मध्ये उत्तरदायित्वविभाजने उत्तमं कार्यं करोति प्रासंगिक विभाग। तत्सह, प्रासंगिकविभागाः पदोन्नतियोजनानि निर्मातुं, कार्यपदार्थान् परिष्कृत्य, समाप्तिसमयसीमान् स्पष्टीकर्तुं, व्यक्तिभ्यः उत्तरदायित्वं च नियुक्तुं आवश्यकाः सन्ति, येन सम्पूर्णे उद्यमस्य दलभवने वैचारिकराजनैतिककार्यं अधिकं प्रवर्धयितुं शक्यते। तस्मिन् एव काले तृणमूलवैचारिकराजनैतिककार्य्येषु दुर्बलकडिषु सुधारं कर्तुं प्रयत्नाः कृताः, वैचारिकराजनैतिककार्ययोः केन्द्रीकरणद्वारा तृणमूलशासनक्षमतासु सुधारं कर्तुं २,११७ तृणमूलदायित्वयुक्तेषु एककेषु १,०५५ दलप्रतिनिधिः प्रशिक्षकाः च प्रेषिताः
कर्मचारिणां चयनं रोजगारं च अनुकूलितं कुर्वन्तु। तृणस्तरस्य वैचारिकं राजनैतिकं च कार्यं सम्यक् क्रियते वा इति शाखायाः मुख्यतया च नेतृत्वस्य उपरि निर्भरं भवति। व्यापक-डिजिटल-परिवर्तनस्य प्रमुख-आवश्यकतानां विषये केन्द्रीकृत्य, शाण्डोङ्ग-चाइना-युनिकॉम-संस्था सशक्त-राजनीति-व्यावसायिकता, उत्तम-कार्य-शैली, सख्त-अनुशासन-युक्तानां कार्यकर्तानां दलस्य चयनं, संवर्धनं च कर्तुं केन्द्रीक्रियते, तथा च कार्यकर्ता-संरचनायाः अनुकूलनं निरन्तरं भवति
गारण्टी तन्त्रे सुधारं कुर्वन्तु। श्रमिकसङ्घः सेतुस्य, लिङ्कस्य च भूमिकां निर्वहति, बहुविधं उपायं कृत्वा सटीकनीतयः कार्यान्वयति । प्रथमं कर्मचारिणां शारीरिकमानसिकस्वास्थ्यस्य विषये ध्यानं दातुं सर्वोच्चप्राथमिकता करणीयम्। सक्रियरूपेण ईएपी कर्मचारीसहायताकार्यक्रमं निर्वहन्तु तथा च "96005677 Shandong Unicom कर्मचारी मनोवैज्ञानिकसहायता हॉटलाइन" स्थापयन्तु। प्रान्ते तनावनिवृत्तिपरामर्शः विकासप्रशिक्षणम् इत्यादीनां विविधप्रकारस्य ३० तः अधिकाः ऑनलाइन-अफलाइन-क्रियाकलापाः आयोजिताः सन्ति । द्वितीयं तृणमूल-अग्रपङ्क्ति-कर्मचारिणां कार्य-जीवन-वातावरणं निरन्तरं सुधारयितुम्। २०२२ तमे वर्षे प्रान्तेन ४८ "व्यापारसङ्घस्य मातृकुटीराणि" निर्मातुं २६.४१ मिलियन युआन् निवेशः कृतः तथा च ८९३ पञ्च लघुनिर्माणपरियोजनानि यथा लघुभोजनागाराः, लघुक्रियाकलापकक्षाः च सम्पन्नाः, येन तृणमूलकर्मचारिणां कार्यस्य जीवनस्य च स्थितिः प्रभावीरूपेण सुधरति
आदर्शप्रचारं कुर्वन्तु। पार्टी समितिकार्यालयेन वो टौटियाओ इत्यत्र "सङ्घर्षकाणां आदर्शकार्यकर्तृणां च सलामी" इति स्तम्भः उद्घाटितः, तथा च मानदपोस्टराः, एच् ५ सुन्दराः लेखाः, सूक्ष्मविडियो इत्यादयः निर्मिताः प्रान्तीयकम्पनीस्तरस्य समूहस्य च उत्तमकर्मचारिणां उन्नतकर्मणां प्रचारार्थं विडियोनिर्माणं कुर्वन्तु, तथा च कर्मचारिणां लिफ्टेषु, इलेक्ट्रॉनिकपर्देषु, कार्यालयभवनस्य लॉबीषु, व्यापारभवनेषु इत्यादिषु प्रदर्शनफलकानि लम्बयन्तु येन कर्मचारिणः आदर्शेभ्यः शिक्षितुं मार्गदर्शनं कुर्वन्ति।
शाखायाः मुख्यगायकः सम्यक् उन्नतिं कृत्वा उच्चभावनायुक्तं रागं गायति स्म
एकं दृढं दलं निर्माय "अग्रणी हंसम्" चिनोतु। शाण्डोङ्ग चाइना यूनिकॉमस्य दलसमित्याः मतं यत् वैचारिकराजनैतिककार्य्ये उत्तमं कार्यं कर्तुं सर्वोत्तमसचिवस्य शाखासमितेः सदस्यानां च चयनं कुञ्जी अस्ति। "त्रीणि अवगमनानि, त्रीणि समागमानि, त्रीणि च उत्कृष्टतानि" ये दलकार्याणि, व्यापारं, प्रबन्धनं च अवगच्छन्ति, नीतीनां व्याख्यां कर्तुं, विचारान् चैनलं कर्तुं, समस्यानां समाधानं कर्तुं च शक्नुवन्ति, राजनीतिषु, कार्यशैल्यां, इमान्दाराः च उत्तमाः विकल्पाः सन्ति चीन यूनिकॉमस्य तृणमूलदलसङ्गठनानां सचिवाः शाखासमित्याः च। "अश्वस्य साहाय्यं करणं केवलं आरम्भः एव, गन्तव्यं च दीर्घः मार्गः" इति उच्चदायित्वभावनायाः अनुरूपं वयं सर्वदा कुत्रापि शाखायाः कार्यस्य चिन्तां कुर्मः, तथा च वृद्धेः विषये ध्यानं दद्मः सचिव एवं शाखा समिति सदस्य।
कार्यसमूहे ध्यानं दत्त्वा "संयुक्तबिन्दून्" कठिनं कुर्वन्तु । प्रत्येकं दलशाखा स्वविभागेषु भिन्न-भिन्न-श्रम-विभागानाम् आधारेण, भिन्न-भिन्न-उत्पादन-परिदृश्यानां च आधारेण हृदय-हृदय-वार्तायाः विषयवस्तुं स्पष्टीकरोति स्म, अस्य लक्षणैः सह "हृदय-हृदय-वार्तायाः वार्षिक-कार्यसूचीं" च निर्मितवती शाखा अस्मिन् वर्षे हृदय-हृदय-वार्तायाः सामान्यमार्गदर्शिकारूपेण। यथा, वर्षस्य आरम्भे हृदय-हृदय-वार्तायां "कर्मचारिणां वार्षिक-प्रदर्शन-मूल्यांकनस्य विश्लेषणम्" इति सामग्रीं योजितम्, "सूचकानाम्, जटिलकार्यस्य च दबावस्य सामना कर्तुं मनोवैज्ञानिक-मार्गदर्शनं" इति विषयवस्तु च आसीत् वर्षस्य अन्ते हृदय-हृदय-वार्तायां योजितम्।
एकं शिक्षां सुदृढं कुर्वन्तु "शक्तिस्रोतं" सक्रियं कुर्वन्तु। शाण्डोङ्ग-डाक-दूरसञ्चार-सङ्ग्रहालयम् इत्यादीनि शैक्षिक-आधाराणि स्थापयन्तु, सम्पूर्णे प्रान्ते १५ लाल-शिक्षा-आधारैः सह सहकारी-सम्बन्धं स्थापयन्तु, प्रतिवर्षं विषय-पार्टि-दिनानि अन्य-रूपेण च अफलाइन-शिक्षणं कुर्वन्तु "लालयुद्धडाक आत्मा" पाठ्यक्रमस्य विकासं कुर्वन्तु तथा च नूतनकर्मचारिणां, युवानां प्रबन्धकानां, दलस्य सदस्यानां च प्रशिक्षणकार्यक्रमे समावेशयन्तु। शिक्षारूपेषु विविधतां कृत्वा कार्यकर्तारः कर्मचारिणः च दीर्घकालीनस्य रक्तजीनस्य उत्तराधिकारं प्राप्तुं प्रोत्साहिताः भवन्ति तथा च प्रान्तस्य सुदृढीकरणे उद्यमविकासे च सहायतायाः उत्तरदायित्वं सचेतनतया स्कन्धे धारयन्ति।
"युद्धप्रभावशीलता" निर्गन्तुं वाहकानां समूहस्य सदुपयोगं कुर्वन्तु । उष्णं सामञ्जस्यपूर्णं च कार्यवातावरणं निर्मातुं कर्मचारिणां मनः अधिकं एकीकृत्य च विविधानि कार्याणि कुर्वन्तु। यथा, नववर्षदिवसस्य वसन्तमहोत्सवस्य च समये वयं महिलादिवसस्य समये आदर्शकार्यकर्तृणां, आवश्यकतावशात् कर्मचारिणां, विदेशेषु कर्मचारिणां परिवारजनानां, कम्पनीप्रवासीनां इत्यादीनां कृते परिचर्यायाः शोकसंवेदनायाश्च आयोजनं कृतवन्तः, वयं कागजस्य छत्राणि, पुष्पव्यवस्थापनानि च कृतवन्तः , इत्यादि।
एकं प्रोत्साहनं कार्यान्वितं कृत्वा "कार्यपाशं" बन्दं कुर्वन्तु। शाण्डोङ्ग चाइना यूनिकॉमस्य पार्टीसमितिः उन्नतमाडलस्य चयनं सुदृढं कर्तुं कर्मचारिणां वैचारिकराजनैतिककार्यस्य महत्त्वपूर्णं भागं मन्यते। उदाहरणार्थं, वयं "चाइना यूनिकॉम उत्तमकर्मचारी", "शाण्डोङ्ग प्रान्त मे १ श्रमपदक" तथा "शाण्डोङ्ग यूनिकॉम मॉडल्" इत्येतयोः चयनस्य आयोजनं कृतवन्तः श्रमिकः" इति कर्मचारिणां योगदानं दातुं उत्साहं उत्तेजितुं इत्यादि।
शाण्डोङ्ग चाइना यूनिकॉम वैचारिकसहमतिं निर्माति तथा च वैचारिकराजनैतिककार्यस्य व्यापकरूपेण प्रचारं करोति, दलसमितेः एकीकृतनेतृत्वेन, दलस्य तथा सर्वकारस्य संयुक्तप्रबन्धनस्य, दलनिर्माणविभागस्य, विभागस्य च संगठनस्य समन्वयस्य च सह वैचारिकराजनैतिककार्यस्य सामान्यप्रतिमानं निर्माति; प्रासंगिकविभागेषु समूहेषु च उत्तरदायित्वस्य, सर्वेषां कर्मचारिणां सहभागिता च। दलसमितेः एकीकृतनेतृत्वनियोजनस्य अन्तर्गतं वैचारिकराजनैतिककार्यस्य मुख्यविषये निगमसंस्कृतिनिर्माणम् इत्यादीनि भिन्नानि टिप्पण्यानि लिख्यन्ते, कर्मचारिणां विचाराः कार्याणि च निगमविकासस्य विविधकार्येषु एकीकृतानि भवन्ति, सर्वेषां कर्मचारिणां नेतृत्वं च भवति परिश्रमं कर्तुं निरन्तरं उद्यमशीलं च नूतनवाहकानां तथा वैचारिकराजनैतिककार्यस्य नूतनमार्गाणां सक्रियरूपेण अन्वेषणं कर्तुं, सटीकप्रयत्नानाम् मार्गदर्शनं कर्तुं च। अखण्डतापूर्वकं दिशां लंगरं स्थापयितुं, नवीनतायाः सह जीवनशक्तिं उत्तेजितुं, कम्पनीयाः नूतनरणनीत्याः उच्चगुणवत्तायुक्तविकासस्य च कार्यान्वयनार्थं सशक्तं वैचारिकं गारण्टीं प्रदातुं, चीनीयशैल्याः आधुनिकीकरणस्य नूतनयात्रायां संयुक्तरूपेण अग्रे गन्तुं च।
केन्द्रीय उद्यमानाम् उत्तरदायित्वं प्रभावीरूपेण प्रदर्शितम् अस्ति। शाण्डोङ्ग चाइना यूनिकॉम इत्यनेन देशस्य प्रथमं समुद्रीय 5G निजीजालं निर्मितम् अस्ति यत्र निरन्तरतटरेखाकवरेजः अस्ति प्रान्ते नगरीयक्षेत्रेषु विकसितदेशेषु च सर्वाणि नगराणि ग्रामाणि च आच्छादयन् ब्रॉडबैण्ड-अनुभव-अवलोकन-दरः उद्योगे प्रथमस्थाने अस्ति ।
उच्चगुणवत्तायुक्तविकासस्य प्रभावः उत्कृष्टः अस्ति । शाण्डोङ्ग चाइना यूनिकॉमस्य दलसमित्या राज्यस्वामित्वस्य सम्पत्तिपर्यवेक्षणप्रशासनआयोगस्य तथा समूहकम्पनीपक्षसमूहस्य दलनिर्माणकार्यस्य आवश्यकताः विवेकपूर्वकं कार्यान्विताः, तथा च त्रयाणां कृते दलनिर्माणकार्यदायित्वप्रणालीमूल्यांकने "उत्तम" इति सर्वोच्चश्रेणी प्राप्ता क्रमशः वर्षाणि। राजस्वेन त्रयः वर्षाणि यावत् क्रमशः समूहस्य उत्पादनस्य संचालनस्य च कृते "एए" इति सर्वोच्चश्रेणी प्राप्ता अस्ति ।
कर्मचारिणां सन्तुष्टौ महती उन्नतिः अभवत् । "२०२२ चीन यूनिकॉम कर्मचारी सन्तुष्टिप्रश्नावली" इत्यस्मिन् औसतकर्मचारिसन्तुष्टिस्कोरः ९७.२६ आसीत्, यत् पूर्ववर्षस्य अपेक्षया ३.३१ प्रतिशताङ्कस्य वृद्धिः अभवत् (अस्माकं संवाददाता)
