Shandong China Unicom: Οι τραγουδιστές του παραρτήματος συνεργάζονται για να παίξουν ένα νέο κεφάλαιο στην ιδεολογική και πολιτική δουλειά στη νέα εποχή
2024-08-16
한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
Luwang News στις 16 Αυγούστου Το China Unicom Shandong Branch (εφεξής «Shandong Unicom») είναι ο κύριος πάροχος υπηρεσιών επικοινωνιών και ολοκληρωμένων πληροφοριών στην επαρχία Shandong, με 17 δημοτικά υποκαταστήματα υπό τη δικαιοδοσία του. Τα τελευταία χρόνια, υπό τη σωστή ηγεσία της Επιτροπής Επαρχιακού Κόμματος Shandong και της Επαρχιακής Κυβέρνησης και του Ομίλου China Unicom, η Shandong China Unicom έχει εφαρμόσει διεξοδικά νέες ιδέες ανάπτυξης, ενσωματώνοντας προληπτικά στο νέο πρότυπο ανάπτυξης, επωμίστηκε γενναία την αποστολή της οικοδόμησης μιας ισχύος δικτύου , την ψηφιακή Κίνα και την τεχνολογική καινοτομία και εφάρμοσε τη στρατηγική «Ενίσχυση» της China Unicom Σύμφωνα με τη στρατηγική «Ενοποίηση του Θεμελίου, Διατήρηση του Δικαίου και Καινοτομίας και Ενσωμάτωσης και Ανοίγματος», πραγματοποιούμε ενεργά επαναληπτικές αναβαθμίσεις ψηφιακών πληροφοριών. υποδομές και εγκαταστάσεις επικοινωνίας και καινοτόμες Ε&Α και προώθηση εφαρμογών ολοκλήρωσης ψηφιακής τεχνολογίας για να παρέχουμε στους πελάτες μας ολοκληρωμένες, υψηλής ποιότητας ψηφιακές υπηρεσίες πληροφοριών και επικοινωνίας.
Το China Unicom Shandong Branch κατασκευάζει έναν ιστότοπο επίδειξης "Mom's Cabin" για τη φροντίδα της σωματικής και ψυχικής υγείας των εργαζομένων
Η Shandong China Unicom έχει επανειλημμένα κερδίσει τιμητικούς τίτλους όπως «Εθνικό Πιστοποιητικό Εργασίας της Πρωτομαγιάς», «National Integrity Rights Protection Unit», «Shandong Province Consumer Satisfaction Unit», «Shandong Province Harmonious Labor Relations Enterprise» και άλλους τιμητικούς τίτλους. Τα τελευταία χρόνια, η Shandong China Unicom διερεύνησε και βελτίωσε ενεργά νέες ιδέες και μέτρα για ιδεολογική και πολιτική δουλειά. και καινοτομώντας ανάλογα με την κατάσταση, μέσω του μοντέλου «διοίκησης κομματικών επιτροπών, συνοδείας τμήματος και τραγουδιστή του κλάδου», παίζουμε από κοινού ένα νέο κεφάλαιο ιδεολογικής και πολιτικής δουλειάς στη νέα εποχή, συγκεντρώνοντας ουσιαστικά την ισχυρή συνέργεια της πλειοψηφίας. στελεχών και εργαζομένων για να αφοσιωθούν στην ποιοτική ανάπτυξη της επιχείρησης.
Η κομματική επιτροπή κατευθύνει και συντονίζει τον σχεδιασμό και σκιαγραφεί το ιδεολογικό και πολιτικό κεφάλαιο
Οδηγήστε στη σωστή κατεύθυνση και χαράξτε έναν οδικό χάρτη για ιδεολογική και πολιτική δουλειά. Η Επιτροπή του Κόμματος της Shandong China Unicom κάνει γενικά σχέδια με βάση τη στρατηγική ανάπτυξη του κόμματος και της χώρας και παίρνει την ιδεολογική και πολιτική δουλειά των εργαζομένων ως αφετηρία και βάση για να προωθήσει συστηματικά την εφαρμογή σημαντικών αποφάσεων όπως η επιστημονική και η τεχνολογική καινοτομία, ισχύς δικτύου και ψηφιακή Κίνα Το μοντέλο λειτουργίας τέσσερα σε ένα «παρακολούθηση της προπαγάνδας, εμπλουτισμού φορέων και ενσωμάτωσης γνώσης και δράσης» εκπαιδεύει και καθοδηγεί τα στελέχη και τους υπαλλήλους να μάθουν σε βάθος και ενισχύει την εμπιστοσύνη και την αποφασιστικότητά τους για ανάπτυξη.
Βελτίωση του συστήματος διαχείρισης και εδραίωση του έρματος της ιδεολογικής και πολιτικής δουλειάς. Τα "Μέτρα Εφαρμογής για τις "Τρεις επισκέψεις που πρέπει, τέσσερις πρέπει να ζητούν και πέντε πρέπει να συζητούν" για υπαλλήλους της China Unicom Shandong Branch εκδόθηκαν για να βελτιώσουν 32 σενάρια εισόδου ιδεολογικού και πολιτικού έργου, να συνεχίσουν να ενισχύουν το ιδεολογικό και πολιτικό έργο του λαϊκού κόμματος οργανώσεις και παρέχουν νέες ευκαιρίες για την επιχείρηση Η στρατηγική υλοποίηση και η ανάπτυξη υψηλής ποιότητας παρέχουν μια ισχυρή ιδεολογική εγγύηση. Ταυτόχρονα, η πλατφόρμα DingTalk προωθεί με καινοτόμο τρόπο την ψηφιακή εφαρμογή "Three Must Visits, Four Must Questions, and Five Must Talks" Τα μέλη κάθε κλάδου μπορούν να χρησιμοποιούν αυτήν την εφαρμογή για να καταγράφουν σχετικό περιεχόμενο διαδικτυακών συνομιλιών από καρδιάς με τα μέλη του κόμματος και τις μάζες. Μέχρι στιγμής έχουν καταγραφεί συνολικά περισσότερες από 76.000 «συνεντεύξεις συνεντεύξεων».
Ομαλά κανάλια επικοινωνίας και ενεργοποίηση της κινητήριας δύναμης της ιδεολογικής και πολιτικής δουλειάς. Μέσω μέτρων όπως το άνοιγμα μιας ανοιχτής γραμμής για τον γενικό διευθυντή, η δημιουργία γραμματοκιβωτίου υπηρεσίας, η εξομάλυνση του "κομματικού τρένου express" και η διεξαγωγή συζητήσεων με νέους υπαλλήλους και το προσωπικό του United Front, ένας μακροπρόθεσμος μηχανισμός για την κατανόηση της ιδεολογικής κατάστασης των εργαζομένων, οι κοινωνικές συνθήκες και η κοινή γνώμη έχει καθιερωθεί και βελτιωθεί. Επικεντρωθείτε στα προβλήματα πίσω από τις απαιτήσεις που αφορούν τις ελλείψεις του συστήματος, της διαδικασίας και της διαχείρισης της εταιρείας και λύστε τα ουσιαστικά για να μειώσετε αποτελεσματικά την απόσταση με τους υπαλλήλους και να βελτιώσετε τη σχέση με τους υπαλλήλους.
Καθιέρωση συστήματος αξιολόγησης για την αξιολόγηση νέων επιτευγμάτων στην ιδεολογική και πολιτική δουλειά. Για να κατανοήσουμε την αποτελεσματικότητα των κομματικών οργανώσεων βάσης στην τήρηση και την άσκηση της μαζικής γραμμής, την αποτελεσματικότητα της ιδεολογικής και πολιτικής δουλειάς των εργαζομένων, την εφαρμογή και το ρόλο του συστήματος ευθύνης για την οικοδόμηση του κόμματος και την έγκαιρη ανταπόκριση στις προσδοκίες του λαού, η κομματική επιτροπή της εταιρείας διοργανώνει κάθε χρόνο «έρευνα ικανοποίησης εργαζομένων» Αξιολόγηση». Η αξιολόγηση διενεργήθηκε ανώνυμα μέσω του συστήματος πύλης γραφείου και το 90% των μελών της πρώτης γραμμής συμμετείχαν στο ερωτηματολόγιο.
Οι συνοδοί του τμήματος συνεργάζονται για να παίξουν αρμονικές κινήσεις
Δημιουργήστε ένα σύστημα συνεργασίας. Το Τμήμα Προπαγάνδας της Κομματικής Επιτροπής πρωτοστατεί στην έκδοση του ετήσιου «Ετήσιου Σχεδίου και Κατάλογος Ευθύνων Ιδεολογικής και Πολιτικής Εργασίας» κάθε χρόνο, καλύπτοντας περισσότερα από 40 θέματα ιδεολογικής και πολιτικής εργασίας και κάνοντας καλή δουλειά στον καταμερισμό των αρμοδιοτήτων μεταξύ αρμόδια τμήματα. Ταυτόχρονα, τα αρμόδια τμήματα καλούνται να διαμορφώσουν σχέδια προώθησης, να βελτιώσουν τα βήματα εργασίας, να αποσαφηνίσουν τα χρονικά όρια ολοκλήρωσης και να αναθέσουν ευθύνες σε άτομα, ώστε να προωθηθεί περαιτέρω η ιδεολογική και πολιτική δουλειά σε όλο το κομματικό κτίριο της επιχείρησης. Ταυτόχρονα, έγιναν προσπάθειες για τη βελτίωση των αδύναμων κρίκων στο ιδεολογικό και πολιτικό έργο της βάσης και 1.055 εκπρόσωποι και εκπαιδευτές κομμάτων στάλθηκαν σε 2.117 υπεύθυνες μονάδες βάσης για τη βελτίωση των ικανοτήτων διακυβέρνησης της βάσης μέσω της εστίασης στην ιδεολογική και πολιτική δουλειά.
Βελτιστοποίηση της επιλογής και της απασχόλησης του προσωπικού. Το αν η ιδεολογική και πολιτική δουλειά σε επίπεδο βάσης γίνεται καλά εξαρτάται από τον κλάδο και κυρίως από την ηγεσία. Εστιάζοντας στις βασικές ανάγκες του ολοκληρωμένου ψηφιακού μετασχηματισμού, η Shandong China Unicom εστιάζει στην επιλογή και την καλλιέργεια μιας ομάδας στελεχών με ισχυρή πολιτική, επαγγελματισμό, εξαιρετικό στυλ εργασίας και αυστηρή πειθαρχία, και η δομή στελεχών συνεχίζει να βελτιστοποιείται.
Βελτιώστε τον μηχανισμό εγγύησης. Το συνδικάτο παίζει το ρόλο της γέφυρας και του συνδέσμου, λαμβάνοντας πολλαπλά μέτρα και εφαρμόζοντας ακριβείς πολιτικές. Το πρώτο είναι να τεθεί η προσοχή στη σωματική και ψυχική υγεία των εργαζομένων ως κορυφαία προτεραιότητα. Πραγματοποιήστε ενεργά το πρόγραμμα βοήθειας εργαζομένων της EAP και δημιουργήστε την «γραμμή επικοινωνίας ψυχολογικής βοήθειας εργαζομένων Shandong Unicom 96005677». Η επαρχία έχει οργανώσει περισσότερες από 30 διαδικτυακές και εκτός σύνδεσης δραστηριότητες διαφόρων τύπων, όπως συμβουλευτική για τη μείωση του άγχους και εκπαίδευση ανάπτυξης. Το δεύτερο είναι να συνεχιστεί η βελτίωση του περιβάλλοντος εργασίας και διαβίωσης των εργαζομένων στην πρώτη γραμμή της βάσης. Το 2022, η επαρχία επένδυσε 26,41 εκατομμύρια γιουάν για να χτίσει 48 «συνδικαλιστικές καλύβες μητέρας» και ολοκλήρωσε 893 κατασκευαστικά έργα για πέντε μικρά σχολεία, όπως μικρές καντίνες και μικρές αίθουσες δραστηριοτήτων, βελτιώνοντας αποτελεσματικά τις συνθήκες εργασίας και διαβίωσης των εργαζομένων στη βάση.
Πραγματοποιήστε προπαγάνδα ως πρότυπο. Το Γραφείο της Επιτροπής του Κόμματος άνοιξε τη στήλη «Χαιρετισμός στους Αγωνιστές και Πρότυπα Εργαζομένων Δημοσιότητας» στο Wo Toutiao και δημιούργησε τιμητικές αφίσες, όμορφα άρθρα H5, μικροβίντεο κ.λπ. Δημιουργήστε βίντεο για να προωθήσετε τις προηγμένες πράξεις των καλών υπαλλήλων σε επίπεδο επαρχιακής εταιρείας και του ομίλου και κρεμάστε πίνακες προβολής σε ανελκυστήρες εργαζομένων, ηλεκτρονικές οθόνες, λόμπι κτιρίων γραφείων, επιχειρηματικές αίθουσες κ.λπ. για να καθοδηγήσετε τους υπαλλήλους να μάθουν από πρότυπα.
Ο πρωτοψάλτης του κλάδου προχώρησε με ακρίβεια και τραγούδησε μια μελωδία με υψηλό πνεύμα
Φτιάξτε μια δυνατή ομάδα και επιλέξτε την «κορυφαία χήνα». Η Επιτροπή Κόμματος της Shandong China Unicom πιστεύει ότι η επιλογή των καλύτερων γραμματέων και μελών της επιτροπής κλάδου είναι το κλειδί για να γίνει καλή δουλειά στην ιδεολογική και πολιτική δουλειά. Οι «τρεις συνεννοήσεις, τρεις συναντήσεις και τρεις αριστεία» που κατανοούν τις κομματικές υποθέσεις, τις επιχειρήσεις και τη διοίκηση, μπορούν να ερμηνεύουν πολιτικές, να διοχετεύουν σκέψεις και να λύνουν προβλήματα και έχουν ισχυρή πολιτική ακεραιότητα, ισχυρό στυλ εργασίας και ισχυρή ακεραιότητα είναι οι καλύτερες επιλογές για τους γραμματείς και τις επιτροπές κλάδων των κομματικών οργανώσεων βάσης της China Unicom. Σύμφωνα με το υψηλό αίσθημα ευθύνης ότι "να βοηθήσουμε το άλογο είναι μόνο η αρχή και το ταξίδι είναι μακρύ και επίπονο", νοιαζόμαστε για το έργο του κλάδου ανά πάσα στιγμή και οπουδήποτε και δίνουμε προσοχή στην ανάπτυξη του γραμματέα και επιτροπή κλάδου.
Εστιάστε σε μια ομάδα εργασιών και σφίξτε τα «κοινά σημεία». Κάθε τμήμα του κόμματος διευκρίνισε το περιεχόμενο των συνομιλιών από καρδιάς με βάση τους διαφορετικούς καταμερισμούς εργασίας στα τμήματα του και τα διαφορετικά σενάρια παραγωγής και σχημάτισε την «Ετήσια λίστα εργασιών για συνομιλίες από καρδιάς» με τα χαρακτηριστικά αυτού υποκατάστημα ως ο γενικός οδηγός για τις φετινές από καρδιάς συνομιλίες. Για παράδειγμα, το περιεχόμενο της «Ανάλυσης της ετήσιας αξιολόγησης της απόδοσης των εργαζομένων» προστέθηκε στην ειλικρινή συζήτηση στην αρχή του έτους και το περιεχόμενο της «Ψυχολογική καθοδήγηση στην αντιμετώπιση της πίεσης των δεικτών και της περίπλοκης εργασίας» προστέθηκε. προστέθηκε στη συζήτηση από καρδιάς στο τέλος του έτους.
Ενισχύστε μια εκπαίδευση και ενεργοποιήστε την «πηγή ενέργειας». Δημιουργήστε εκπαιδευτικές βάσεις όπως το Μουσείο Ταχυδρομείων και Τηλεπικοινωνιών Shandong, δημιουργήστε σχέσεις συνεργασίας με 15 κόκκινες εκπαιδευτικές βάσεις σε όλη την επαρχία και πραγματοποιήστε μάθηση εκτός σύνδεσης μέσω θεματικών πάρτι και άλλων μορφών κάθε χρόνο. Αναπτύξτε το μάθημα "Red War Postage Spirit" και ενσωματώστε το στο πρόγραμμα εκπαίδευσης για νέους υπαλλήλους, νέους διευθυντές και μέλη του κόμματος. Με τη διαφοροποίηση των μορφών εκπαίδευσης, τα στελέχη και οι εργαζόμενοι ενθαρρύνονται να κληρονομήσουν το μακροχρόνιο κόκκινο γονίδιο και να επωμιστούν συνειδητά την ευθύνη να βοηθήσουν στην ενίσχυση της επαρχίας και στην ανάπτυξη των επιχειρήσεων.
Χρησιμοποιήστε σωστά μια ομάδα αερομεταφορέων για την παραγωγή "αποτελεσματικότητας μάχης". Πραγματοποιήστε μια ποικιλία δραστηριοτήτων για να δημιουργήσετε μια ζεστή και αρμονική ατμόσφαιρα εργασίας και να ενώσετε περαιτέρω το μυαλό των εργαζομένων. Για παράδειγμα, κατά την Πρωτοχρονιά και το Φεστιβάλ της Άνοιξης, οργανώσαμε φροντίδα και συλλυπητήρια για πρότυπα εργαζομένων, υπαλλήλους που έχουν ανάγκη, μέλη οικογενειών εργαζομένων στο εξωτερικό, ομογενείς εταιρειών κ.λπ , κ.λπ.
Εφαρμόστε ένα κίνητρο και κλείστε τον «βρόχο εργασίας». Η Επιτροπή Κόμματος της Shandong China Unicom θεωρεί την ενίσχυση της επιλογής προηγμένων μοντέλων ως σημαντικό μέρος της ιδεολογικής και πολιτικής δουλειάς των εργαζομένων. Για παράδειγμα, οργανώνουμε την επιλογή "Δύο εξαιρετικοί και ένας πρώτος" για να ενισχύσουμε τον πρωτοποριακό και πρότυπο ηγετικό ρόλο των μελών του κόμματος οργανώνουμε την επιλογή "Καλός Υπάλληλος της China Unicom", "Μετάλλιο Εργασίας στην επαρχία Shandong 1st May" και "Shandong Unicom". Πρότυπο Εργάτη» για να τονώσει τον ενθουσιασμό των εργαζομένων να κάνουν εισφορές κ.λπ.
Η Shandong China Unicom χτίζει ιδεολογική συναίνεση και προωθεί ολοκληρωμένα ιδεολογική και πολιτική δουλειά με ενιαία ηγεσία της επιτροπής του κόμματος, κοινή διαχείριση του κόμματος και της κυβέρνησης, οργάνωση και συντονισμός του τμήματος οικοδόμησης του κόμματος, το τμήμα. αρμοδιοτήτων μεταξύ των σχετικών τμημάτων και ομάδων και συμμετοχή όλων των εργαζομένων. Κάτω από τον ενιαίο σχεδιασμό ηγεσίας της Επιτροπής του Κόμματος, διαφορετικές σημειώσεις όπως η οικοδόμηση της εταιρικής κουλτούρας εγγράφονται στο κύριο θέμα της ιδεολογικής και πολιτικής δουλειάς, οι σκέψεις και οι πράξεις των εργαζομένων ενώνονται σε διάφορα καθήκοντα εταιρικής ανάπτυξης και όλοι οι εργαζόμενοι οδηγούνται Να εργάζεστε σκληρά και συνεχώς να εξερευνάτε ενεργά νέους φορείς και νέους τρόπους ιδεολογικής και πολιτικής εργασίας και να καθοδηγείτε και να καταβάλλετε ακριβείς προσπάθειες. Προσχωρήστε στην αγκύρωση της κατεύθυνσης με ακεραιότητα, τονώστε τη ζωτικότητα με την καινοτομία, παρέχετε μια ισχυρή ιδεολογική εγγύηση για την εφαρμογή της νέας στρατηγικής της εταιρείας και την ανάπτυξη υψηλής ποιότητας και προχωρήστε από κοινού στο νέο ταξίδι εκσυγχρονισμού κινεζικού τύπου.
Οι ευθύνες των κεντρικών επιχειρήσεων έχουν αποδειχθεί αποτελεσματικά. Η Shandong China Unicom έχει κατασκευάσει το πρώτο θαλάσσιο ιδιωτικό δίκτυο 5G της χώρας με συνεχή κάλυψη ακτών 5G έχει επιτύχει συνεχή κάλυψη σε πόλεις, κομητείες, κωμοπόλεις, βιομηχανικά πάρκα και έχει επιταχύνει την κατασκευή ευρείας ζώνης gigabit αστικές περιοχές και ανεπτυγμένες χώρες στην επαρχία Καλύπτοντας όλες τις πόλεις και τα χωριά, το ποσοστό λήψης ευρυζωνικής εμπειρίας κατατάσσεται στην πρώτη θέση στον κλάδο.
Το αποτέλεσμα της υψηλής ποιότητας ανάπτυξης είναι εξαιρετικό. Η Επιτροπή Κόμματος της Shandong China Unicom εφαρμόζει ευσυνείδητα τις απαιτήσεις εργασιών για την οικοδόμηση πάρτι της Επιτροπής Εποπτείας και Διαχείρισης Περιουσιακών Στοιχείων που ανήκουν στο Δημόσιο και του ομίλου κομματικών εταιρειών του ομίλου και έχει λάβει τον υψηλότερο βαθμό "καλού" στην αξιολόγηση του συστήματος ευθύνης εργασιών πάρτι για τρία συνεχόμενα χρόνια. Η Revenue έχει λάβει τον υψηλότερο βαθμό «AA» για την παραγωγή και τη λειτουργία του ομίλου για τρία συνεχή έτη.
Η ικανοποίηση των εργαζομένων έχει βελτιωθεί σημαντικά. Στο "Ερωτηματολόγιο Ικανοποίησης Εργαζομένων της China Unicom 2022", η μέση βαθμολογία ικανοποίησης των εργαζομένων ήταν 97,26, σημειώνοντας αύξηση 3,31 ποσοστιαίες μονάδες από το προηγούμενο έτος. (ο ρεπόρτερ μας)
