Shandong China Unicom: i cantanti principali del ramo lavorano insieme per interpretare un nuovo capitolo nel lavoro ideologico e politico nella nuova era
2024-08-16
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Luwang Notizie il 16 agosto China Unicom Shandong Branch (di seguito denominata "Shandong Unicom") è la principale azienda di comunicazione e fornitore di servizi di informazione completi nella provincia di Shandong, con 17 filiali municipali sotto la sua giurisdizione. Negli ultimi anni, sotto la corretta guida del Comitato provinciale del partito dello Shandong, del governo provinciale e del gruppo China Unicom, Shandong China Unicom ha implementato completamente nuovi concetti di sviluppo, integrati in modo proattivo nel nuovo modello di sviluppo, assumendo coraggiosamente la missione di costruire una rete di potere , Cina digitale e innovazione tecnologica e abbiamo implementato la strategia di "rafforzamento" di China Unicom. In linea con la strategia di "consolidare le fondamenta, mantenere il diritto e innovare, integrare e aprire", eseguiamo attivamente aggiornamenti iterativi delle informazioni digitali. infrastrutture e strutture di comunicazione, ricerca e sviluppo innovativi e promozione di applicazioni di integrazione della tecnologia digitale per fornire ai nostri clienti servizi di informazione e comunicazione digitale completi e di alta qualità.
La filiale China Unicom Shandong costruisce un sito dimostrativo "Mom's Cabin" per prendersi cura della salute fisica e mentale dei dipendenti
Shandong China Unicom ha vinto più volte titoli onorifici come "Certificato nazionale del lavoro del Primo Maggio", "Unità nazionale per la protezione dei diritti di integrità", "Unità per la soddisfazione dei consumatori della provincia di Shandong" e "Impresa per le relazioni lavorative armoniose della provincia di Shandong". Negli ultimi anni, Shandong China Unicom ha esplorato e migliorato attivamente nuove idee e misure per il lavoro ideologico e politico. Ha considerato il lavoro ideologico e politico come un lavoro regolare e fondamentale dell'organizzazione del partito aziendale, adattandosi agli eventi, avanzando con i tempi. e innovando a seconda della situazione, attraverso il modello di "comando del comitato del partito, accompagnamento del dipartimento e cantante principale del ramo", giochiamo insieme un nuovo capitolo del lavoro ideologico e politico nella nuova era, raccogliendo efficacemente la forte sinergia della maggioranza. dei quadri e dei dipendenti a dedicarsi allo sviluppo di alta qualità dell’impresa.
Il comitato del partito dirige e coordina la pianificazione e delinea il capitolo ideologico e politico
Guidare nella giusta direzione e tracciare una tabella di marcia per il lavoro ideologico e politico. Il Comitato del Partito dello Shandong China Unicom elabora piani generali basati sullo spiegamento strategico del partito e del Paese e prende il lavoro ideologico e politico dei dipendenti come punto di partenza e punto d'appoggio per promuovere sistematicamente l'attuazione di importanti decisioni come quelle scientifiche e tecnologiche innovazione, potere della rete e Cina digitale. Il modello di lavoro quattro in uno di “dare seguito alla propaganda, arricchire i vettori e integrare conoscenza e azione” educa e guida quadri e dipendenti ad apprendere profondamente e rafforzare la loro fiducia e determinazione per lo sviluppo.
Migliorare il sistema di gestione e consolidare la zavorra del lavoro ideologico e politico. Sono state emanate le "Misure di attuazione per le "Tre visite obbligatorie, le Quattro richieste e i Cinque colloqui" per i dipendenti della filiale China Unicom di Shandong per perfezionare 32 scenari ideologici e politici di ingresso nel lavoro e continuare a rafforzare il lavoro ideologico e politico del partito di base organizzazioni e fornire nuove opportunità per l’impresa L’attuazione strategica e lo sviluppo di alta qualità forniscono una forte garanzia ideologica. Allo stesso tempo, la piattaforma DingTalk sta promuovendo in modo innovativo l'applicazione digitale di "Tre visite obbligatorie, quattro domande obbligatorie e cinque conversazioni obbligatorie". I membri di ciascuna filiale possono utilizzare questa applicazione per registrare online contenuti rilevanti di conversazioni cuore a cuore con i membri del partito e le masse. Finora sono state registrate più di 76.000 "interviste".
Snellire i canali di comunicazione e attivare la forza trainante del lavoro ideologico e politico. Attraverso misure come l'apertura di una hotline per il direttore generale, la creazione di una casella di posta di servizio, l'agevolazione del "treno espresso dei gruppi di partito" e lo svolgimento di discussioni con i giovani dipendenti e il personale del Fronte Unito, un meccanismo a lungo termine per comprendere lo status ideologico dei dipendenti, le condizioni sociali e l’opinione pubblica sono state stabilite e migliorate. Concentrarsi sui problemi alla base delle richieste che coinvolgono le carenze del sistema, dei processi e della gestione dell'azienda e risolverli radicalmente per ridurre efficacemente la distanza con i dipendenti e migliorare il rapporto con i dipendenti.
Stabilire un sistema di valutazione per valutare i nuovi risultati nel lavoro ideologico e politico. Al fine di comprendere l’efficacia delle organizzazioni di partito di base nell’adesione e nella pratica della linea di massa, l’efficacia del lavoro ideologico e politico dei dipendenti, l’attuazione e il gioco di ruolo del sistema di costruzione della responsabilità del partito e la risposta tempestiva alle aspettative delle persone , il comitato di partito dell'azienda organizza ogni anno un "sondaggio sulla soddisfazione dei dipendenti". La valutazione è stata condotta in modo anonimo attraverso il sistema del portale dell'ufficio e il 90% dei membri del partito in prima linea ha partecipato al questionario. I risultati della valutazione sono stati inclusi nella valutazione della costruzione del partito come indicatore dell'efficacia del lavoro di costruzione del partito.
Gli accompagnatori dipartimentali collaborano per suonare movimenti armoniosi
Costruisci un sistema di collaborazione. Il Dipartimento di Propaganda del Comitato del Partito assume l'iniziativa di pubblicare ogni anno il "Piano annuale e Elenco delle responsabilità per il lavoro ideologico e politico", che copre più di 40 elementi di lavoro ideologico e politico, e fa un buon lavoro nel dividere le responsabilità tra i soggetti più rilevanti. dipartimenti. Allo stesso tempo, i dipartimenti competenti sono tenuti a formulare piani di promozione, perfezionare le fasi di lavoro, chiarire i limiti di tempo di completamento e assegnare responsabilità ai singoli individui, in modo da promuovere ulteriormente il lavoro ideologico e politico in tutta la costruzione del partito dell'impresa. Allo stesso tempo, sono stati compiuti sforzi per migliorare gli anelli deboli nel lavoro ideologico e politico di base, e 1.055 rappresentanti e istruttori di partito sono stati inviati a 2.117 unità responsabili di base per promuovere le capacità di governance di base concentrandosi sul lavoro ideologico e politico.
Ottimizzare la selezione e l’impiego del personale. Se il lavoro ideologico e politico a livello di base sarà svolto bene dipende dal settore e soprattutto dalla leadership. Concentrandosi sulle esigenze chiave di una trasformazione digitale completa, Shandong China Unicom si concentra sulla selezione e sulla coltivazione di un team di quadri con una forte politica, professionalità, eccellente stile di lavoro e rigida disciplina, e la struttura dei quadri continua a essere ottimizzata.
Migliorare il meccanismo di garanzia. Il sindacato svolge il ruolo di ponte e collegamento, adottando molteplici misure e attuando politiche precise. Il primo è rendere l’attenzione alla salute fisica e mentale dei dipendenti una priorità assoluta. Attuare attivamente il programma di assistenza ai dipendenti EAP e istituire la "hotline di assistenza psicologica per i dipendenti Shandong Unicom 96005677". La provincia ha organizzato più di 30 attività online e offline di vario tipo, come consulenza sulla riduzione dello stress e formazione allo sviluppo. Il secondo è continuare a migliorare l’ambiente di lavoro e di vita dei lavoratori di base in prima linea. Nel 2022, la provincia ha investito 26,41 milioni di yuan per costruire 48 “capanne delle madri sindacali” e ha completato 893 progetti di costruzione per cinque piccole scuole, tra cui piccole mense e piccole sale attività, migliorando di fatto le condizioni di lavoro e di vita dei dipendenti di base.
Effettuare una propaganda modello. L'Ufficio del Comitato del Partito ha aperto la rubrica "Mese pubblicitario dei lottatori e dei lavoratori modello" a Wo Toutiao e ha prodotto manifesti onorari, bellissimi articoli H5, micro video, ecc. Produrre video per promuovere le azioni avanzate dei buoni dipendenti a livello aziendale provinciale e di gruppo e appendere tabelloni negli ascensori dei dipendenti, schermi elettronici, atri degli edifici per uffici, sale aziendali, ecc. per guidare i dipendenti a imparare dai modelli di ruolo.
Il cantante principale del ramo si è fatto avanti con precisione e ha cantato una melodia allegra
Costruisci una squadra forte e seleziona "l'oca leader". Il Comitato del Partito di Shandong China Unicom ritiene che la selezione dei migliori membri del segretario e del comitato di sezione sia la chiave per svolgere un buon lavoro nel lavoro ideologico e politico. Le "tre intese, tre incontri e tre eccellenze" che comprendono gli affari del partito, gli affari e la gestione, possono interpretare le politiche, incanalare i pensieri e risolvere i problemi e avere una forte integrità politica, un forte stile di lavoro e una forte integrità sono le scelte migliori per i segretari e i comitati di settore delle organizzazioni di partito di base di China Unicom. In linea con l'alto senso di responsabilità secondo cui "aiutare il cavallo è solo l'inizio, e il viaggio è lungo e arduo", ci preoccupiamo del lavoro della filiale in ogni momento e ovunque e prestiamo attenzione alla crescita del segretario e comitato di filiale.
Concentrarsi su un gruppo di compiti e stringere i "punti comuni". Ciascuna sezione del partito ha chiarito il contenuto dei colloqui cuore a cuore in base alle diverse divisioni del lavoro nei suoi dipartimenti e ai diversi scenari produttivi, e ha formato la "Lista annuale di compiti per i colloqui cuore a cuore" con le caratteristiche di questo ramo come guida generale per i discorsi cuore a cuore di quest'anno. Ad esempio, all'inizio dell'anno al discorso cuore a cuore è stato aggiunto il contenuto di "Analisi della valutazione annuale delle prestazioni dei dipendenti" e il contenuto di "Orientamento psicologico per affrontare la pressione degli indicatori e il lavoro complicato" è stato aggiunto aggiunto al discorso cuore a cuore di fine anno.
Rafforzare l'educazione e attivare la "fonte di potere". Stabilire basi educative come il Museo delle poste e delle telecomunicazioni dello Shandong, stabilire rapporti di cooperazione con 15 basi educative rosse in tutta la provincia e svolgere ogni anno l'apprendimento offline attraverso giornate di feste a tema e altre forme. Sviluppa il corso "Red War Postage Spirit" e incorporalo nel programma di formazione per nuovi dipendenti, giovani manager e membri del partito. Diversificando le forme educative, i quadri e i dipendenti sono incoraggiati a ereditare il gene rosso duraturo e ad assumersi consapevolmente la responsabilità di contribuire a rafforzare la provincia e sviluppare le imprese.
Fai buon uso di un gruppo di portaerei per ottenere "efficacia in combattimento". Svolgere una serie di attività per creare un'atmosfera di lavoro calda e armoniosa e unire ulteriormente le menti dei dipendenti. Ad esempio, durante il Capodanno e la Festa di Primavera, abbiamo organizzato cure e condoglianze per lavoratrici modello, dipendenti in difficoltà, familiari di dipendenti all'estero, espatriati aziendali, ecc., durante la Festa della Donna abbiamo realizzato ombrelli di carta e attività di composizione floreale; , ecc.
Implementare un incentivo e chiudere il "ciclo di lavoro". Il Comitato del Partito di Shandong China Unicom considera il rafforzamento della selezione di modelli avanzati come una parte importante del lavoro ideologico e politico dei dipendenti. Ad esempio, organizziamo la selezione di "Due eccellenti e un primo" per rafforzare il ruolo pionieristico e di leadership modello dei membri del partito. Organizziamo la selezione di "Buon dipendente China Unicom", "Medaglia del lavoro del 1° maggio della provincia di Shandong" e "Shandong Unicom"; Model Worker" per stimolare l'entusiasmo dei dipendenti a dare contributi, ecc.
Shandong China Unicom costruisce il consenso ideologico e promuove in modo globale il lavoro ideologico e politico; costruisce un modello generale di lavoro ideologico e politico con leadership unificata del comitato del partito, gestione congiunta del partito e del governo, organizzazione e coordinamento del dipartimento di costruzione del partito, divisione. delle responsabilità tra i dipartimenti e i gruppi pertinenti e la partecipazione di tutti i dipendenti. Sotto la guida e la pianificazione unificate del Comitato del Partito, diverse note come la costruzione della cultura aziendale vengono scritte nel tema principale del lavoro ideologico e politico, e i pensieri e le azioni dei dipendenti vengono unificati in vari compiti di sviluppo aziendale, portando tutti i dipendenti a lavorare duro e continuamente intraprendente; esplorare attivamente nuovi vettori e nuovi modi di lavoro ideologico e politico, guidare accuratamente ed esercitare sforzi precisi. Aderire all'ancoraggio della direzione con integrità, stimolare la vitalità con l'innovazione, fornire una forte garanzia ideologica per l'attuazione della nuova strategia aziendale e dello sviluppo di alta qualità e avanzare insieme nel nuovo viaggio di modernizzazione in stile cinese.
Le responsabilità delle imprese centrali sono state effettivamente dimostrate. Shandong China Unicom ha costruito la prima rete privata 5G marina del paese con copertura costiera continua; il 5G ha raggiunto una copertura continua in città, contee, paesi, parchi industriali e villaggi amministrativi sviluppati ha accelerato la costruzione della banda larga gigabit per ottenere una copertura continua aree urbane e paesi sviluppati della provincia Coprendo tutte le città e i villaggi, la velocità di download dell'esperienza a banda larga è al primo posto nel settore.
L’effetto dello sviluppo di alta qualità è eccezionale. Il Comitato del Partito di Shandong China Unicom implementa coscienziosamente i requisiti relativi ai lavori di costruzione del partito della Commissione per la supervisione e l'amministrazione dei beni di proprietà statale e del gruppo di partito della società del gruppo, e ha ricevuto il punteggio più alto di "buono" nella valutazione del sistema di responsabilità del lavoro di costruzione del partito per tre anni consecutivi. Revenue ha ottenuto il grado più alto di "AA" per la produzione e il funzionamento del gruppo per tre anni consecutivi.
La soddisfazione dei dipendenti è migliorata in modo significativo. Nel "Questionario sulla soddisfazione dei dipendenti China Unicom 2022", il punteggio medio di soddisfazione dei dipendenti è stato di 97,26, con un aumento di 3,31 punti percentuali rispetto all'anno precedente. (il nostro giornalista)
