शाण्डोङ्ग युन्चेङ्ग ग्रामीण वाणिज्यिकबैङ्कः कार्यस्य कृते कर्मचारिणां उत्साहं, “अधिकं कार्यं, अधिकं लाभं” उत्तेजितुं बहुविधं उपायं करोति तथा च “बेन्चमार्किंग् तथा च ग्रहणं” इति सशक्तं वातावरणं निर्माति
2024-08-15
한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
अस्माकं वृत्तपत्रात् प्रतिवेदनं (रिपोर्टरः तियान गुओलेई, संवाददाता वी चाओ) संवाददाता अद्यैव ज्ञातवान् यत् हालवर्षेषु शाण्डोङ्ग युन्चेङ्ग ग्रामीणव्यापारिकबैङ्केन दलनिर्माणस्य नेतृत्वं सुदृढं कृतम्, निगमसंस्कृतेः निर्माणं सशक्तं कृतम्, "पार्टीभवनस्य" निर्माणं च परिष्कृतम् नेतारूपेण, केन्द्ररूपेण ग्राहकः, नेतारूपेण परिश्रमः" "निरन्तरसुधारस्य आधारेण निरन्तरसुधारेन च गारण्टीकृता" इति विकाससंकल्पनायाः आधारेण वयं २६ उन्नतकार्यसंकल्पनानां सारांशं कृत्वा पुस्तके मुद्रितवन्तः, आदर्शानां चयनं च कृतवन्तः अस्माकं परितः यथा सर्वे तान् द्रष्टुं, स्पृशितुं, अनुभूय च शक्नुवन्ति, परिश्रमं कर्तुं, उत्साहं च आरभ्य एकीभवितुं शक्नुवन्ति।
युन्चेङ्ग ग्रामीण वाणिज्यिकबैङ्कस्य श्रमिकसङ्घेन व्यापकव्यापारमूल्यांकनपद्धतीनां निर्माणार्थं, परिष्कृतप्रबन्धनस्य प्रकाशनार्थं, प्रत्येकस्य पदस्य मूल्याङ्कनविवरणं स्पष्टीकर्तुं, निर्बाधवेतनमूल्यांकनं प्राप्तुं च प्रासंगिककार्यात्मकविभागैः सह कार्यं कृतम् कर्मठानां उद्यमशीलानाञ्च जनानां कृते प्रोत्साहनतन्त्रं स्थापयन्तु, पदानाम् अनुसारं १६ स्तरेषु विभजन्तु, तथा च कर्मचारिणां मासिकबोनसानां, शारीरिकपरीक्षामानकानां, अवकाशदिनानां, पुनर्प्राप्तिदिनानि इत्यादयः, तथा च यथार्थतया "अधिकं कार्यं "भवन्तः अधिकं प्राप्नुवन्ति" इति अवगच्छन्ति तथा च "बेन्चमार्किंग् तथा च ग्रहणं" इति वातावरणं अधिकं प्रबलं भवति।
युन्चेङ्ग ग्रामीण वाणिज्यिकबैङ्केन जनानां चयनं नियोजयितुं च सम्यक् अभिमुखीकरणं स्थापितं अस्ति। कर्मचारिणां अधिकारिणां च कृते स्वस्य व्यवसायस्य आरम्भार्थं मञ्चस्य निर्माणार्थं "त्रि ईगल्स्" प्रतिभायोजनां कार्यान्वितुं, निष्पादनस्य, प्रबन्धनस्य, संचारस्य, समन्वयस्य च चतुर्णां पक्षेभ्यः सर्वेषां कार्यकर्तानां कर्मचारिणां च व्यापकरूपेण मूल्याङ्कनं कर्तुं "नव-पैनल" प्रतिभा-व्यवस्थां कार्यान्वितुं; , तथा कार्यविधिः, तथा च सर्वेषां कार्यकर्तानां कर्मचारिणां च सटीकचित्रं चालयति येन कर्मचारिणः व्यावसायिकस्तरस्य निरन्तरं सुधारं कर्तुं मार्गदर्शनं भवति। विगतत्रिषु वर्षेषु कुलम् ४० युवानां कर्मचारिणां पदोन्नतिः प्राप्ता, येषु १७ मध्यमस्तरीयाः पूर्णकालिककर्मचारिणः, २३ उपकर्मचारिणः च सन्ति
तदतिरिक्तं युन्चेङ्गग्रामीणवाणिज्यिकबैङ्कस्य श्रमिकसङ्घः कर्मचारिणां सांस्कृतिकजीवनं समृद्धीकर्तुं विविधसांस्कृतिकक्रीडाक्रियाकलापानाम् आयोजनार्थं १२ हितसङ्घटनानाम् स्थापनायां अग्रणीः अभवत् कर्मचारिणां स्वास्थ्यसञ्चिकाः स्थापयन्तु, प्रमुखप्रान्तीयचिकित्सालयेषु सर्वेषां कर्मचारिणां स्वास्थ्यपरीक्षाणां आयोजनं कुर्वन्तु, कर्मचारिणां कृते पूरकचिकित्साबीमाक्रयणं कुर्वन्तु, कर्मचारिणां मातापितृणां जन्मदिनस्य अवकाशव्यवस्थां कार्यान्वयन्तु, तथा च कर्मचारिणां जन्मदिने केकं प्रेषयन्तु येन कर्मचारिणां सुखं प्रभावीरूपेण सुधारयितुम्।
