Η Shandong Yuncheng Rural Commercial Bank λαμβάνει πολλαπλά μέτρα για να τονώσει τον ενθουσιασμό των εργαζομένων για εργασία, «περισσότερη δουλειά, περισσότερο κέρδος» και να δημιουργήσει μια ισχυρή ατμόσφαιρα «συγκριτικής αξιολόγησης και κάλυψης της διαφοράς».
2024-08-15
한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
Αναφορά από την εφημερίδα μας (Δημοσιογράφος Tian Guolei, Ανταποκριτής Wei Chao) Ο δημοσιογράφος έμαθε πρόσφατα ότι τα τελευταία χρόνια, η Shandong Yuncheng Rural Commercial Bank ενίσχυσε την ηγεσία της οικοδόμησης του κόμματος, ενίσχυσε την οικοδόμηση της εταιρικής κουλτούρας και βελτίωσε το σχηματισμό του «οικοδόμησης κομμάτων ως αρχηγός, πελάτης ως κέντρο, σκληρή δουλειά ως ηγέτης" Με βάση την ιδέα ανάπτυξης "βασισμένη στη συνεχή βελτίωση και εγγυημένη από συνεχή βελτίωση", συνοψίσαμε 26 προηγμένες έννοιες εργασίας, τις εκτυπώσαμε σε ένα βιβλίο και επιλέξαμε πρότυπα γύρω μας, ώστε όλοι να μπορούν να τα δουν, να τα αγγίξουν και να τα νιώσουν και να ενωθούν για να δουλέψουν σκληρά και να ξεκινήσουν μια επιχείρηση.
Το εργατικό σωματείο της Yuncheng Rural Commercial Bank συνεργάστηκε με τα σχετικά λειτουργικά τμήματα για να διαμορφώσει ολοκληρωμένες μεθόδους αξιολόγησης των επιχειρήσεων, να τονίσει την εκλεπτυσμένη διαχείριση, να διευκρινίσει τις λεπτομέρειες αξιολόγησης για κάθε θέση και να επιτύχει απρόσκοπτη αξιολόγηση μισθού. Δημιουργήστε έναν μηχανισμό κινήτρων για σκληρά εργαζόμενους και επιχειρηματικούς ανθρώπους, χωρίστε τον σε 16 επίπεδα ανάλογα με τις θέσεις και παρέχετε πακέτα ανταμοιβής τύπου Α, Β και Γ αντίστοιχα για να διευρύνετε το χάσμα μεταξύ των μηνιαίων μπόνους των εργαζομένων, των προτύπων φυσικής εξέτασης, των ημερών διακοπών. ημέρες ανάρρωσης, κ.λπ., και συνειδητοποιήστε πραγματικά "περισσότερη δουλειά "Παίρνεις περισσότερα" και η ατμόσφαιρα "συγκριτικής αξιολόγησης και κάλυψης" γίνεται ακόμη πιο δυνατή.
Η Yuncheng Rural Commercial Bank έχει καθιερώσει έναν σωστό προσανατολισμό στην επιλογή και την απασχόληση ατόμων. Εφαρμογή του σχεδίου ταλέντων «Three Eagles» για τη δημιουργία μιας σκηνής για τους υπαλλήλους και τα στελέχη για να ξεκινήσουν τις δικές τους επιχειρήσεις να εφαρμόσουν το σύστημα ταλέντων «Nine-Panel» για την ολοκληρωμένη αξιολόγηση όλων των στελεχών και των εργαζομένων από τις τέσσερις πτυχές της εκτέλεσης, της διαχείρισης, της επικοινωνίας και του συντονισμού. , και μεθόδους εργασίας, και να δημιουργήσετε ακριβή πορτρέτα όλων των στελεχών και των υπαλλήλων για να καθοδηγήσετε τους υπαλλήλους να βελτιώνουν συνεχώς το επιχειρηματικό επίπεδο. Τα τελευταία τρία χρόνια προήχθησαν συνολικά 40 νέοι υπάλληλοι, συμπεριλαμβανομένων 17 μεσαίων εργαζομένων πλήρους απασχόλησης και 23 αναπληρωτών.
Επιπλέον, το εργατικό σωματείο της Yuncheng Rural Commercial Bank πρωτοστάτησε στην ίδρυση 12 ενώσεων ενδιαφέροντος για τη διοργάνωση διαφόρων πολιτιστικών και αθλητικών δραστηριοτήτων για τον εμπλουτισμό της πολιτιστικής ζωής των εργαζομένων. Δημιουργήστε φακέλους υγείας των εργαζομένων, οργανώστε υγειονομικές εξετάσεις για όλους τους εργαζόμενους σε βασικά επαρχιακά νοσοκομεία, αγοράστε συμπληρωματική ιατρική ασφάλιση για τους υπαλλήλους, εφαρμόστε ένα σύστημα άδειας για τα γενέθλια των γονέων των εργαζομένων και στείλτε τούρτες στους εργαζόμενους στα γενέθλιά τους για να βελτιώσετε αποτελεσματικά την ευτυχία των εργαζομένων.
