वुहान झोङ्गडा स्वस्य प्रतिभारणनीतिं गभीरं करोति तथा च 400 तः अधिकाः कर्मचारी आपूर्तिश्रृङ्खलाप्रबन्धकस्य प्रमाणीकरणं सम्पन्नं करोति
2024-08-14
한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
चाओ न्यूज ग्राहक संवाददाता लुओ यी
स्रोतः - दृश्य चीन
अन्तिमेषु वर्षेषु चीनस्य आपूर्तिशृङ्खला तीव्रगत्या विकसिता अस्ति, सर्वेषु स्तरेषु उद्यमानाम् आपूर्तिशृङ्खलाप्रतिभानां मागः वर्धमानः अस्ति । २०२० तमे वर्षे आपूर्तिशृङ्खलाप्रबन्धकानां आधिकारिकरूपेण नूतनव्यवसायस्य रूपेण मान्यता प्राप्ता, यस्य कृते अभ्यासकारिणः न केवलं सम्पूर्णस्य आपूर्तिशृङ्खलाप्रक्रियायाः योजनां, निष्पादनं, अनुकूलनं च कर्तुं प्रवृत्ताः सन्ति, अपितु सामग्रीआपूर्तिः, उत्पादननियोजनं, सूचीप्रबन्धनं, आदेशप्रक्रियाकरणं, रसदं च कार्यक्षमतां सुनिश्चित्य स्थापयितुं प्रवृत्ताः सन्ति वितरणं निगमव्यापारलक्ष्याणां बाजारस्य आवश्यकतानां च पूर्तये परिचालनस्य समन्वयं कुर्वन्ति।
आपूर्तिश्रृङ्खलाप्रबन्धकानां प्रतिभा-अन्तरं कथं पूरयितुं प्रतिभानां प्रभावीरूपेण संवर्धनं च कथं करणीयम् इति आपूर्तिशृङ्खला-उद्योगे एकः केन्द्रबिन्दुः अभवत् । Wuchan Zhongda Group Co., Ltd. (अतः "Wuzhong Zhongda" इति उच्यते) अभिनवरूपेण "एकः परीक्षणः, द्वौ प्रमाणपत्रौ" मॉडलस्य अन्वेषणं कृतवान् ।
एकं आपूर्तिश्रृङ्खला प्रतिभा उच्चभूमिं रचयन्तु
"एकः परीक्षणः, द्वौ प्रमाणपत्रौ" इति प्रतिरूपस्य प्रचारं कुर्वन्तु
ज्ञातं यत् राष्ट्रिय-आपूर्ति-शृङ्खला-नवीनीकरणस्य, अनुप्रयोग-प्रदर्शन-उद्यमानां च प्रथम-समूहेषु अन्यतमः इति नाम्ना वुचान् झोङ्गडा घरेलु-बल्क-वस्तूनाम् आपूर्ति-शृङ्खला-एकीकरण-सेवानां क्षेत्रे अग्रणी-स्थाने अस्ति कम्पनी नवम्बर् २०२२ तमे वर्षे झेजियांग प्रान्ते प्रतिभाविकासप्रणालीनां तन्त्राणां च व्यापकसुधारस्य प्रायोगिकरूपेण प्रान्तीयउद्यमानां प्रथमसमूहेषु अन्यतमरूपेण चयनिता
वुचान् झोङ्गडा इत्यस्य आपूर्तिश्रृङ्खलाप्रबन्धकः लियू चेन् चाओ न्यूज इत्यस्मै अवदत् यत्, “स्मार्ट आपूर्तिश्रृङ्खलायाः विकासमार्गस्य उच्चस्तरीयप्रतिभानां सह मेलनं कर्तुं वुचुआङ्ग झोङ्गडा इत्यनेन सक्रियरूपेण मानवसंसाधनसामाजिकसुरक्षाप्रान्तीयविभागेन सह संवादः कृतः, यत्... प्रान्तीयराज्यस्वामित्वयुक्ताः सम्पत्तिपर्यवेक्षणप्रशासनआयोगः अन्यविभागाः च, अन्ते च 'एकपरीक्षा, द्वौ प्रमाणपत्रौ' मॉडलं गतवर्षे प्रारब्धम् ""एकपरीक्षा, द्वौ प्रमाणपत्रौ" मॉडलस्य अर्थः अस्ति यत् अभ्यर्थीनां कृते द्वौ प्रमाणपत्रौ निर्गतौ भविष्यतः ये... एकं परीक्षां उत्तीर्णं करोति, एकः सर्वकारेण अधिकृतः व्यावसायिककौशलस्तरस्य प्रमाणपत्रः अस्ति, अपरः च सर्वकारेण अधिकृतः व्यावसायिककौशलस्तरस्य प्रमाणपत्रः अस्ति यत् आपूर्तिशृङ्खलायां अग्रणीकम्पनी Zhongda इत्यनेन प्रमाणितम् अस्ति
"यद्यपि एषा परीक्षा अस्ति तथापि अस्माकं कम्पनीयाः आन्तरिकाः आवश्यकताः उद्योगस्य मानकापेक्षया अधिकाः भविष्यन्ति ।" , अलीबाबा इत्यादीनां कम्पनीनां कृते वयं आशास्महे यत् आपूर्तिशृङ्खलाक्षेत्रे उद्योगस्य मापदण्डं निर्धारयितुं शक्नुमः तथा च अस्माकं कर्मचारिणां क्षमतां समाजेन मान्यतां प्राप्तुं शक्नुवन्ति।”
आपूर्तिश्रृङ्खलाप्रबन्धकानां व्यावसायिकस्तरः निम्नतः उच्चपर्यन्तं पञ्चस्तरयोः विभक्तः अस्ति : कनिष्ठः श्रमिकः (स्तरः ५), मध्यवर्तीकार्यकर्ता (स्तरः ४), वरिष्ठः श्रमिकः (स्तरः ३), तकनीशियनः (स्तरः २), वरिष्ठः तकनीकिः (स्तरः १) ). सम्प्रति सी एण्ड टी वरिष्ठकार्यकर्तातः वरिष्ठप्रविधिज्ञपर्यन्तं त्रयः स्तराः आकलनं कर्तुं शक्नोति।
आपूर्तिश्रृङ्खलाप्रबन्धनप्रतिभानां कृते प्रभावीप्रशिक्षणव्यवस्थायाः अभावस्य समस्यायाः प्रभावीरूपेण समाधानार्थं वुहान झोङ्गडा इत्यनेन सम्पूर्णप्रशिक्षणव्यवस्था स्थापिता अस्ति। आपूर्तिश्रृङ्खलाप्रबन्धनस्य सर्वान् पक्षान् कवरयन्तः नियमितकौशलप्रशिक्षणपाठ्यक्रमाः प्रदातुं अतिरिक्तं अस्माभिः अत्यन्तं लक्षितपरीक्षापूर्वप्रशिक्षणपाठ्यक्रमानाम् एकां श्रृङ्खलां अपि परिकल्पितवती अस्ति।
वेतनस्तरं समायोजयन्तु, एकं मास्टर स्टूडियो सम्मिलितं कुर्वन्तु...
कौशलप्रमाणीकरणं प्रतिभाविकासाय सहायकं भवति
"अस्माकं समूहे २०,००० तः अधिकाः कर्मचारीः सन्ति। अनेकेषु प्रमुखेषु परियोजनासु प्रतिभानां समीचीनतया मेलनं कर्तुं वास्तवमेव कठिनम् अस्ति, "कौशलप्रमाणीकरणम् अस्मिन् पक्षे महत्त्वपूर्णां भूमिकां निर्वहति, अस्मान् शीघ्रं तथा च सटीकरूपेण प्रतिभानां अन्वेषणं कर्तुं साहाय्यं करोति। At the तस्मिन् एव काले एतेन कर्मचारिभ्यः प्रमुखपरियोजनासु भागं ग्रहीतुं अधिकाः अवसराः अपि प्राप्यन्ते, यत् तेषां करियरविकासाय अपि सहायकं भवति” इति ।
प्रायः सप्तवर्षेभ्यः झोङ्गडा विज्ञानप्रौद्योगिकीविश्वविद्यालये कार्यं कुर्वन् जिओ वू सदैव केवलं कम्पनीयाः साधारणः सदस्यः एव अस्ति यतोहि तस्य समीपे प्रासंगिकाः तकनीकीप्रमाणपत्राणि नास्ति गतवर्षे सः प्रशिक्षणं गत्वा "एकपरीक्षा, द्वौ प्रमाणपत्रौ" उत्तीर्णः भूत्वा प्राविधिकी (स्तरः २) प्रमाणपत्रं प्राप्तवान्, येन तस्य करियरविकासे अपि उत्तमतायै मोडः आगतवान् न केवलं सः कम्पनीयाः मास्टर-स्टूडियो-मध्ये सम्मिलितः, अपितु कम्पनीयाः प्रमुखेषु वैज्ञानिक-प्रौद्योगिकी-परियोजनासु महत्त्वपूर्ण-संशोधनेषु च भागं ग्रहीतुं अवसरः अपि प्राप्तवान्
एतत् अवगम्यते यत् C&C Zhongda कौशलस्तरस्य प्रमाणपत्रं प्राप्तानां कर्मचारिणां कृते कौशलसहायतां अपि प्रदास्यति। तदतिरिक्तं यदि वरिष्ठप्रविधिज्ञरूपेण मान्यताप्राप्ताः प्रतिभाः (प्रथमस्तरः) नगरपालिकास्तरस्य वा ततः उपरि विषयान् वा वैज्ञानिकसंशोधनपरियोजनान् वा, अधिकृतपेटन्टनिर्माणं, मानकनिर्माणं, प्रकाशितकार्यं, शिक्षणसामग्रीसंकलनं च सहितं पुरस्कारं प्राप्तुं शक्नुवन्ति , तथा च कोर-पत्रिकासु पत्राणां प्रकाशनं यदि भवान् उपर्युक्तेषु उपलब्धिषु एकं प्राप्तवान् तर्हि भवान् हाङ्गझौ-प्रकारस्य ई-प्रकारस्य प्रतिभाः अर्थात् वरिष्ठप्रतिभाः इति मूल्याङ्कनं प्राप्तुं योग्यः भविष्यति।
अक्टोबर् २०२३ तः वर्तमानपर्यन्तं वुहान झोङ्गडा इत्यनेन प्रान्तीयमानवसंसाधनसामाजिकसुरक्षाविभागेन सह आपूर्तिश्रृङ्खलाप्रबन्धककौशलस्तरप्रमाणीकरणस्य त्रयः चरणाः संयुक्तरूपेण आयोजिताः, कार्याणि च कृतवन्तः सम्प्रति वुचान्झोङ्गडा-नगरस्य ४०० तः अधिकाः कर्मचारिणः आपूर्तिश्रृङ्खलाप्रबन्धकस्य प्रमाणीकरणं सम्पन्नवन्तः ।
वुहान झोङ्गडा इत्यनेन आरब्धं "एकं परीक्षणं, द्वौ प्रमाणपत्रौ" इति प्रतिरूपं न केवलं आपूर्तिशृङ्खलाप्रबन्धकानां क्षेत्रे प्रतिभायाः अन्तरं प्रभावीरूपेण पूरयति, अपितु कर्मचारिणां करियरविकासाय नूतनमार्गं अपि उद्घाटयति भविष्ये सी एण्ड सी स्वस्य प्रतिभाप्रशिक्षणव्यवस्थां गभीरं करिष्यति तथा च आपूर्तिश्रृङ्खला-उद्योगस्य विकासे निरन्तरं जीवनशक्तिं प्रविशति।
"पुनर्मुद्रणकाले स्रोतः सूचयन्तु" इति ।
