Wuhan Zhongda memperdalam strategi talentanya dan lebih dari 400 karyawan menyelesaikan sertifikasi manajer rantai pasokan
2024-08-14
한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
Reporter klien Chao News, Luo Yi
Sumber: Visual Tiongkok
Dalam beberapa tahun terakhir, rantai pasokan Tiongkok telah berkembang pesat, dan permintaan terhadap talenta rantai pasokan semakin meningkat di semua tingkatan. Pada tahun 2020, manajer rantai pasokan secara resmi diakui sebagai profesi baru, yang mengharuskan praktisi untuk tidak hanya merencanakan, melaksanakan, dan mengoptimalkan seluruh proses rantai pasokan, tetapi juga memastikan efisiensi pasokan bahan, perencanaan produksi, manajemen inventaris, pemrosesan pesanan, dan distribusi logistik. . Mengkoordinasikan operasi untuk memenuhi tujuan bisnis perusahaan dan kebutuhan pasar.
Bagaimana cara mengisi kesenjangan talenta manajer rantai pasokan dan secara efektif membina talenta telah menjadi isu fokus dalam industri rantai pasokan. Wuchan Zhongda Group Co., Ltd. (selanjutnya disebut sebagai "Wuzhong Zhongda") secara inovatif mengeksplorasi model "satu percobaan, dua sertifikat".
Ciptakan dataran tinggi talenta rantai pasokan
Promosikan model "satu percobaan, dua sertifikat".
Dilaporkan bahwa sebagai salah satu perusahaan demonstrasi penerapan dan inovasi rantai pasokan nasional gelombang pertama, Wuchan Zhongda berada dalam posisi terdepan di bidang layanan integrasi rantai pasokan komoditas massal dalam negeri. Perusahaan ini terpilih sebagai salah satu perusahaan provinsi angkatan pertama yang melakukan percontohan reformasi komprehensif sistem dan mekanisme pengembangan bakat di Provinsi Zhejiang pada November 2022.
Liu Chen, manajer rantai pasokan di Wuchan Zhongda, mengatakan kepada Chao News, “Untuk mencocokkan jalur pengembangan rantai pasokan cerdas dengan talenta-talenta kelas atas, Wuchuang Zhongda secara aktif berkomunikasi dengan Departemen Sumber Daya Manusia dan Jaminan Sosial Provinsi, the Komisi Pengawasan dan Administrasi Aset Milik Negara Provinsi dan departemen lainnya, dan akhirnya pada Model 'satu tes, dua sertifikat' diluncurkan tahun lalu. Model "satu tes, dua sertifikat" berarti dua sertifikat akan diberikan kepada calon yang lulus satu ujian, satu adalah sertifikat tingkat keterampilan kejuruan resmi pemerintah, dan yang lainnya adalah sertifikat tingkat keterampilan kejuruan resmi pemerintah. Ini adalah sertifikat tingkat keterampilan profesional yang disertifikasi oleh Zhongda, sebuah perusahaan terkemuka dalam rantai pasokan.
"Meskipun ini sebuah ujian, persyaratan internal perusahaan kami akan lebih tinggi dari standar industri." Liu Chen juga memperkenalkan kepada wartawan, "Sebelum menerapkan 'satu tes, dua sertifikat', kami juga merujuk pada model pelatihan bakat Huawei , Alibaba dan perusahaan lainnya. . Kami berharap dapat menetapkan tolok ukur industri di bidang rantai pasokan dan memungkinkan kemampuan karyawan kami diakui oleh masyarakat.”
Tingkat profesional manajer rantai pasokan dibagi menjadi lima tingkatan dari rendah hingga tinggi: pekerja junior (tingkat 5), pekerja menengah (tingkat 4), pekerja senior (tingkat 3), teknisi (tingkat 2), teknisi senior (tingkat 1) ). Saat ini, C&T dapat menilai tiga tingkatan mulai dari pekerja senior hingga teknisi senior.
Untuk mengatasi masalah kurangnya sistem pelatihan yang efektif bagi talenta manajemen rantai pasokan secara efektif, Wuhan Zhongda telah membentuk sistem pelatihan yang lengkap. Selain memberikan kursus pelatihan keterampilan reguler yang mencakup semua aspek manajemen rantai pasokan, kami juga telah merancang serangkaian kursus pelatihan pra-pemeriksaan yang sangat bertarget.
Sesuaikan tingkat gaji, bergabunglah dengan studio master...
Sertifikasi keterampilan membantu pengembangan bakat
"Grup kami memiliki lebih dari 20.000 karyawan. Memang sulit untuk secara akurat mencocokkan talenta di banyak proyek besar." Liu Chen mengungkapkan kepada wartawan, "Sertifikasi keterampilan memainkan peran penting dalam aspek ini, membantu kami menemukan talenta dengan cepat dan akurat. Di pada saat yang sama, hal ini juga memberi karyawan lebih banyak kesempatan untuk berpartisipasi dalam proyek-proyek besar, yang juga membantu pengembangan karier mereka.”
Xiao Wu, yang telah bekerja di Universitas Sains dan Teknologi Zhongda selama hampir tujuh tahun, selama ini hanya menjadi anggota biasa di perusahaan tersebut karena ia tidak memiliki sertifikat teknis yang relevan. Tahun lalu, ia menjalani pelatihan, lulus "satu tes, dua sertifikat" dan memperoleh sertifikat teknisi (level 2), yang juga membawa perubahan dalam pengembangan karirnya menjadi lebih baik. Dia tidak hanya bergabung dengan studio master perusahaan, dia juga mendapat kesempatan untuk berpartisipasi dalam proyek ilmiah dan teknologi besar serta penelitian penting perusahaan.
Dapat dipahami bahwa C&C Zhongda juga akan memberikan subsidi keterampilan kepada karyawan yang telah memperoleh sertifikat tingkat keterampilan. Selain itu, jika talenta yang diakui sebagai teknisi senior (tingkat pertama) dapat memperoleh penghargaan termasuk tingkat distrik dan kabupaten atau lebih tinggi, melakukan topik atau proyek penelitian ilmiah di atau di atas tingkat kota, paten resmi, formulasi standar, karya terbitan, kompilasi bahan ajar , dan publikasi makalah di jurnal inti Jika Anda telah mencapai salah satu pencapaian di atas, Anda akan memenuhi syarat untuk dinilai sebagai talenta tipe E Hangzhou, yaitu talenta senior.
Sejak Oktober 2023 hingga saat ini, Wuhan Zhongda telah bersama-sama menyelenggarakan dan melaksanakan tiga fase sertifikasi tingkat keterampilan manajer rantai pasokan dengan Departemen Sumber Daya Manusia dan Jaminan Sosial Provinsi. Saat ini, lebih dari 400 karyawan Wuchanzhongda telah menyelesaikan sertifikasi manajer rantai pasokan.
Model "satu uji coba, dua sertifikat" yang diluncurkan oleh Zhongda Wuhan tidak hanya secara efektif mengisi kesenjangan bakat di bidang manajer rantai pasokan, namun juga membuka jalur baru bagi pengembangan karier karyawan. Di masa depan, C&C akan terus memperdalam sistem pelatihan bakatnya dan memberikan vitalitas berkelanjutan ke dalam pengembangan industri rantai pasokan.
"Harap sebutkan sumbernya saat mencetak ulang"
