Wuhan Zhongda syventää osaamisstrategiaansa ja yli 400 työntekijää suorittaa toimitusketjun johtajan sertifioinnin
2024-08-14
한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
Chao News -asiakastoimittaja Luo Yi
Lähde: Visual China
Viime vuosina Kiinan toimitusketju on kehittynyt nopeasti, ja yrityksillä kaikilla tasoilla on kasvava kysyntä toimitusketjun osaajille. Vuonna 2020 toimitusketjupäälliköt tunnustettiin virallisesti uudeksi ammatiksi, joka edellyttää toimijoilta koko toimitusketjuprosessin suunnittelun, toteuttamisen ja optimoinnin lisäksi myös materiaalitoimitusten, tuotannon suunnittelun, varastonhallinnan, tilausten käsittelyn ja logistiikan tehokkuuden varmistamista. Koordinoi toimintaa yrityksen liiketoiminnan tavoitteiden ja markkinoiden tarpeiden mukaisesti.
Toimitusketjun johtajien osaamisvajeen täyttämisestä ja kykyjen tehokkaasta kasvattamisesta on tullut toimitusketjuteollisuuden painopiste. Wuchan Zhongda Group Co., Ltd. (jäljempänä "Wuzhong Zhongda") tutki innovatiivisesti "yksi kokeilu, kaksi todistusta" -mallia.
Luo toimitusketjun lahjakkuuksien ylämaa
Mainosta "yksi kokeilu, kaksi sertifikaattia" -mallia
On raportoitu, että Wuchan Zhongda on yksi ensimmäisistä kansallisista toimitusketjun innovaatio- ja sovellusten esittelyyrityksistä johtavassa asemassa kotimaisten irtotavaratoimitusketjun integrointipalvelujen alalla. Yritys valittiin yhdeksi ensimmäisistä maakuntien yrityksistä, jotka pilotoivat osaamisen kehittämisjärjestelmien ja -mekanismien kattavaa uudistusta Zhejiangin maakunnassa marraskuussa 2022.
Liu Chen, Wuchan Zhongdan toimitusketjupäällikkö, kertoi Chao Newsille: "Jotta älykkään toimitusketjun kehityspolku vastaa huippuluokan kykyjä, Wuchuang Zhongda kommunikoi aktiivisesti provinssin henkilöstö- ja sosiaaliturvaosaston kanssa. Provincial valtion omaisuuden valvonta ja hallinto komissio ja muut osastot, ja lopulta "yksi testi, kaksi todistusta" -malli otettiin käyttöön viime vuonna ""Yksi testi, kaksi todistusta" -malli tarkoittaa, että kaksi todistusta myönnetään hakijoille läpäise yksi koe, toinen on valtion hyväksymä ammatillisen taitotason todistus ja toinen on ammatillisen taitotason todistus, jonka on sertifioinut Zhongda, toimitusketjun johtava yritys.
"Vaikka se on tentti, yrityksemme sisäiset vaatimukset ovat korkeammat kuin alan standardit." , Alibaba ja muut yritykset. Toivomme, että voimme asettaa alan vertailukohtana toimitusketjun alalla ja antaa yhteiskunnan tunnustusta työntekijöidemme kyvyille.
Toimitusketjun johtajien ammattitaso on jaettu viiteen tasoon matalasta korkeaan: nuorempi työntekijä (taso 5), keskitason työntekijä (taso 4), vanhempi työntekijä (taso 3), teknikko (taso 2), vanhempi teknikko (taso 1) ). Tällä hetkellä C&T voi arvioida kolme tasoa vanhemmasta työntekijästä vanhempiin teknikkoihin.
Ratkaistakseen tehokkaasti toimitusketjun hallinnan kykyjen tehokkaan koulutusjärjestelmän puutteen ongelman Wuhan Zhongda on perustanut täydellisen koulutusjärjestelmän. Sen lisäksi, että tarjoamme säännöllisiä taitokoulutuskursseja, jotka kattavat kaikki toimitusketjun hallinnan osa-alueet, olemme myös suunnitelleet sarjan tarkasti kohdennettuja koetta edeltäviä koulutuskursseja.
Säädä palkkatasoja, liity mestaristudioon...
Taitojen sertifiointi auttaa kykyjen kehittymistä
"Ryhmillämme on yli 20 000 työntekijää. On todella vaikeaa löytää täsmällisesti kykyjä moniin suuriin projekteihin." Samalla tämä antaa työntekijöille enemmän mahdollisuuksia osallistua suuriin hankkeisiin, mikä on myös hyödyllistä heidän urakehityksensä."
Zhongdan tiede- ja teknologiayliopistossa lähes seitsemän vuotta työskennellyt Xiao Wu on aina ollut vain tavallinen yrityksen jäsen, koska hänellä ei ole asiaankuuluvia teknisiä sertifikaatteja. Viime vuonna hän kävi koulutuksen, suoritti "yksi koe, kaksi todistusta" ja sai teknikon (taso 2) todistuksen, mikä toi myös käänteen hänen urakehitykseensä. Sen lisäksi, että hän liittyi yrityksen mestaristudioon, hän sai myös mahdollisuuden osallistua yrityksen suuriin tieteellisiin ja teknologisiin hankkeisiin ja tärkeään tutkimukseen.
On selvää, että C&C Zhongda tarjoaa myös taitotukea työntekijöille, jotka ovat saaneet taitotasotodistukset. Lisäksi, jos vanhemmiksi teknikoiksi tunnustetut kyvyt (ensimmäinen taso) voivat saada palkintoja, mukaan lukien piiri- ja läänitason tai korkeammat palkinnot, aiheiden tai tieteellisten tutkimushankkeiden toteuttaminen kuntatasolla tai sen yläpuolella, valtuutetut patentit, standardiformulaatiot, julkaistut teokset, opetusmateriaalin kokoaminen , ja julkaisujen julkaiseminen keskeisissä aikakauslehdissä Jos olet saavuttanut jonkin yllä mainituista saavutuksista, sinut luokitellaan Hangzhoun E-tyypin kyvyiksi eli seniorilahjoiksi.
Lokakuusta 2023 tähän päivään saakka Wuhan Zhongda on yhdessä järjestänyt ja toteuttanut kolme toimitusketjun johtajan taitotason sertifioinnin vaihetta maakunnan henkilöstö- ja sosiaaliturvaosaston kanssa. Tällä hetkellä yli 400 Wuchanzhongdan työntekijää on suorittanut toimitusketjun johtajan sertifioinnin.
Wuhan Zhongdan lanseeraama "yksi koe, kaksi todistusta" -malli ei ainoastaan täytä tehokkaasti toimitusketjun johtajien osaamisvajetta, vaan avaa myös uuden tien työntekijöiden urakehitykseen. Jatkossa C&C jatkaa lahjakkuuksien koulutusjärjestelmän syventämistä ja tuo jatkuvaa elinvoimaa toimitusketjun alan kehitykseen.
"Ilmoita lähde, kun tulostat uudelleen"
