武漢中達は人材戦略を深化させ、400人以上の従業員がサプライチェーンマネージャーの認定資格を取得
2024-08-14
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チャオニュースのクライアント記者、ルオ・イー
出典：ビジュアルチャイナ
近年、中国のサプライチェーンは急速に発展しており、あらゆるレベルの企業でサプライチェーン人材に対する需要が高まっています。 2020年、サプライチェーンマネージャーは新しい職業として正式に認められ、実務者はサプライチェーンプロセス全体を計画、実行、最適化するだけでなく、材料供給、生産計画、在庫管理、注文処理、物流流通の効率を確保する必要があります。 . 企業のビジネス目標と市場のニーズに合わせて業務を調整します。
サプライチェーンマネージャーの人材ギャップを埋め、人材を効果的に育成する方法は、サプライチェーン業界の焦点となっています。 Wuchan Zhongda Group Co., Ltd. (以下、「Wuzhong Zhongda」という) は、「1 つのトライアル、2 つの証明書」モデルを革新的に模索しました。
サプライチェーンの人材ハイランドを構築する
「1 つのトライアル、2 つの証明書」モデルを推進する
報告によると、Wuchan Zhongda は国家サプライチェーン革新およびアプリケーション実証企業の第一陣の 1 つとして、国内のバルク商品サプライチェーン統合サービスの分野で主導的な地位にあるとのこと。同社は、2022年11月に浙江省の人材育成システムとメカニズムの包括的改革を試験的に実施する省企業の第一陣の1社に選ばれた。
Wuchuang Zhongda のサプライチェーンマネージャーである Liu Chen 氏は Chao News に次のように語った。省国有資産監督管理委員会およびその他の部門は、昨年「1 つの試験、2 つの証明書」モデルを開始しました。「1 つの試験、2 つの証明書」モデルとは、1 つの試験に合格した受験者に授与されることを意味します。証明書は 2 つあり、1 つは政府によって認定された職業スキル レベル証明書、もう 1 つはサプライ チェーンの大手企業である Zhongda によって認定された専門スキル レベル証明書です。
「これは試験ではありますが、当社の内部要件は業界標準よりも高いものになります。」 劉晨氏は記者団に対し、「『1つの試験、2つの証明書』を導入する前に、ファーウェイの人材育成モデルにも言及した」と紹介した。私たちはサプライチェーン分野で業界のベンチマークを確立し、従業員の能力が社会に認められるようにしたいと考えています。」
サプライチェーンマネージャーの専門レベルは、低級から高級まで、初級者（レベル5）、中級者（レベル4）、上級者（レベル3）、技術者（レベル2）、上級技術者（レベル1）の5つのレベルに分かれています。 ）。現在、C&T は上級労働者から上級技術者まで 3 つのレベルを評価できます。
サプライチェーン管理人材に対する効果的な研修システムが不足しているという問題を効果的に解決するために、武漢中達は完全な研修システムを確立しました。サプライチェーン管理のあらゆる側面をカバーする定期的なスキルトレーニングコースを提供することに加えて、当社は、ターゲットを絞った一連の試験前トレーニングコースも設計しました。
給与レベルを調整したり、マスタースタジオに参加したり...
スキル認定は人材育成に役立ちます
「当社グループの総従業員数は20,000人を超えており、多くの主要プロジェクトにおいて人材を正確にマッチングするのは実際に困難です。」とLiu Chen氏は記者団に対し、「この面ではスキル認定が重要な役割を果たしており、人材を迅速かつ正確に見つけるのに役立っています」と明かした。同時に、これにより従業員に主要プロジェクトに参加する機会が増え、キャリア開発にも役立ちます。」
Xiao Wu 氏は中達科技大学で 7 年近く働いていますが、関連する技術証明書を持っていないため、これまでずっと会社の単なる普通のメンバーでした。昨年、研修を受けて「一試験二免」に合格し、技能士（2級）の免状を取得したこともキャリア形成に好転をもたらした。彼は同社のマスタースタジオに参加しただけでなく、同社の主要な科学技術プロジェクトや重要な研究に参加する機会も得ました。
C&C Zhongda は技能レベルの証明書を取得した従業員に技能補助金も支給する予定であることがわかっています。さらに、上級技術者（第 1 レベル）として認められた人材は、地区および県レベル以上の賞、市レベル以上のテーマや科学研究プロジェクトの取り組み、認可された特許、規格策定、出版物、教材の編纂などの賞を獲得することができます。 、およびコアジャーナルへの論文の掲載 上記のいずれかの業績を達成した場合、杭州のEタイプ人材、つまり上級人材として評価される資格が得られます。
2023年10月から現在まで、中国科学技術大学は省人力社会保障局と共同でサプライチェーンマネージャーのスキルレベル認定試験を3段階に分けて企画し、実施している。現在、Wuchanzhongda の従業員 400 人以上がサプライ チェーン マネージャーの認定資格を取得しています。
武漢中達が打ち出した「1回のトライアル、2回の証明書」モデルは、サプライチェーンマネージャーの分野における人材不足を効果的に埋めるだけでなく、従業員のキャリア開発に新たな道を開くものでもある。今後もC&Cは人材育成システムを深化させ、サプライチェーン業界の発展に継続的な活力を注入していきます。
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