संरचनात्मकरोजगारविरोधस्य समाधानार्थं गुआंगडोङ्गस्य "उद्योग-शिक्षासमीक्षा" कौशलपारिस्थितिकीशृङ्खला युवानां कृते मार्गं प्रशस्तं करोति |
2024-08-07
한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
अगस्तमासे मध्यग्रीष्मकाले सूर्यः प्रज्वलितः भवति, नूतनाः स्नातकाः च "उष्ण" कार्यविपण्ये प्रवहन्ति । चीनस्य साम्यवादीदलस्य २० तमे केन्द्रीयसमितेः तृतीयपूर्णसत्रेण समीक्षितस्य अनुमोदितस्य च "चीनस्य साम्यवादीपक्षस्य केन्द्रीयसमितेः केन्द्रीयसमितेः निर्णयः यत् सुधारं अधिकं व्यापकरूपेण गभीरं कर्तुं चीनीयशैल्याः आधुनिकीकरणं च प्रवर्धयितुं" इति प्राथमिकता नीतयः, उच्चगुणवत्तायुक्तानि पूर्णानि च रोजगारप्रवर्धनतन्त्राणि सुधारयितुम्, रोजगारलोकसेवाव्यवस्थायां सुधारं कुर्वन्ति, संरचनात्मकरोजगारसङ्घर्षाणां समाधानं कर्तुं च ध्यानं ददति।
एकतः "कार्यं कर्तुं कोऽपि नास्ति" अपरतः "एते जनाः सन्ति येषां कार्यं नास्ति" इति । गुआंगडोङ्ग-नगरे कुशलप्रतिभानां विकासस्य विषये देशस्य प्रथमः स्थानीयविनियमः - "कुशलप्रतिभानां विकासस्य विषये गुआङ्गडोङ्गप्रान्तीयविनियमाः" आधिकारिकतया कार्यान्विताः "उद्योगस्य शिक्षायाश्च एकीकरणम्" तस्मिन् एकः प्रमुखः शब्दः अस्ति तथा च एकः प्रमुखः कदमः अस्ति रोजगारस्य प्रवर्धनार्थं गुआङ्गडोङ्गनगरे।
युवानां कृते उदयमान-उद्योगेषु प्रवेशाय "अन्तिम-माइलम्" उद्घाटयितुं गुआङ्गडोङ्ग-नगरं कुशलप्रतिभानां प्रशिक्षण-प्रतिरूपस्य नवीनतां करोति तथा च "कार्यं + प्रशिक्षणम्" अप्रेंटिसशिप-रोजगारस्य नूतनरूपस्य प्रचारं करोति यत् युवानां नूतनानां प्रौद्योगिकीनां नूतनानां कौशलानाञ्च निपुणतां प्राप्तुं सहायतां करोति तथा च "उद्योगे युवानां अभावः युवानां च रोजगारस्य अभावः" इति संरचनायाः समाधानं यौनद्वन्द्वता।
"कारखाना" तः "बुद्धिमान् निर्माणम्" यावत् ।यथा यथा माङ्गं वर्धते तथा तथा विनिर्माण-उद्योगः नूतनं मोक्षबिन्दुं प्राप्नोति
"इयं सम्पूर्णा एसएमटी उत्पादनपङ्क्तिः अस्ति, तस्य पूर्णं नाम सरफेस् माउण्टेड् टेक्नोलॉजी अस्ति। एतत् सर्किट् बोर्ड् मुद्रणं, पैचिंग्, डिस्पेंसिंग् तथा स्वचालितं पीसीबीए परीक्षणम् इत्यादीनां कार्याणां श्रृङ्खलां सम्पन्नं कर्तुं शक्नोति, तथा च मदरबोर्डस्य अन्येषां घटकानां च एकीकरणं सम्पन्नं कर्तुं शक्नोति। तदनन्तरं १३० तः अधिकपरीक्षाणां अनन्तरं एकः मोबाईलफोनः उत्पादनपङ्क्तौ लुठ्य विपण्यं प्रति निर्यातितः भविष्यति" इति विवो इत्यस्य डोङ्गगुआन् मुख्यालये उत्पादनरेखायाः कर्मचारी अवदत्।
सम्पूर्णा एसएमटी उत्पादनपङ्क्तिः ८० मीटर् अधिकं नास्ति उत्पादनपङ्क्तौ केवलं कतिपये श्रमिकाः एव मोबाईलफोनस्य उत्पादनं सम्पन्नं कर्तुं शक्नुवन्ति । साइट्-प्रभारी व्यक्तिः अवदत् यत् एतत् नवीनतम-प्रौद्योगिकी-पुनरावृत्तेः परिणामः अस्ति अधः "पूर्ववर्ती" उत्पादन-रेखायाः कृते एकदर्जनाधिकानां जनानां आवश्यकता भवति ।
सम्प्रति उन्नतनिर्माणस्य वैश्विकयुद्धं आरब्धम् अस्ति । विनिर्माण-उद्योगस्य नेतृत्वे ग्वाङ्गडोङ्गस्य विनिर्माण-उद्योगः "निर्माण-उद्योगः" "बुद्धि"-पर्यन्तं परिणमति, गुआङ्गडोङ्ग-नगरस्य पारम्परिक-निर्माण-उद्योगस्य कार्यशालासु "उद्योगः + प्रौद्योगिकी" इत्यस्य वसन्त-वायुः च उच्छ्रितः अस्ति
गुआङ्गडोङ्ग-नगरस्य विनिर्माण-उद्योगे द्रुतगतिना परिवर्तनस्य प्रक्रियायां कार्याणि कौशलस्य नूतनानि आवश्यकतानि अग्रे स्थापितानि सन्ति । "औद्योगिकविकासस्य माङ्गल्यं वर्धितम्, कुशलप्रतिभानां अन्तरं च दीर्घकालं यावत् अस्ति। विनिर्माण-उद्योगे कुशलप्रतिभानां न्यूनः अनुपातः, संरचनात्मक-अभावः, युवानां चयनस्य न्यून-इच्छा च इत्यादीनि बहुविधाः आव्हानाः अपि सन्ति a career." Shenzhen TEDA Robot Co., Ltd. इत्यस्य प्रभारी प्रासंगिकः व्यक्तिः स्पष्टतया अवदत्, औद्योगिकतकनीकीप्रतिभानां नियुक्तिः कठिना अस्ति।
"विशेषतः औद्योगिकपरिवर्तनं उन्नयनं च स्वचालनस्य बुद्धिमान् उपकरणानां च व्यापकप्रयोगेन वृद्धानां श्रमिकाणां कृते नूतनपदानां अनुकूलनं अधिकाधिकं कठिनं जातम्। तदनुरूपं यतः पारम्परिकमहाविद्यालयेषु विश्वविद्यालयेषु च प्रतिभाप्रशिक्षणं पूर्णतया पूरयितुं न शक्नोति emerging industries, फलतः, कार्यस्य आवश्यकतां पूरयितुं शक्नुवन्ति नूतनानां कुशलप्रतिभानां नियुक्तौ सामान्या असमर्थता वर्तते, तथा च केचन सेवाउद्योगाः प्राधान्यं ददति यत्र कार्यं अधिकं लचीलं भवति तथा च कार्यस्य तीव्रता तुल्यकालिकरूपेण न्यूना अस्ति, अतः एतेन विनिर्माण-उद्योगे श्रम-अभावः अपि अधिकः अभवत्” इति बहवः कम्पनयः अवदन् ।
उद्यमाः पूर्वमेव अध्यापनकार्य्ये भागं गृह्णन्ति"उद्योग-शिक्षामूल्यांकन" कौशलप्रशिक्षणस्य नूतनं प्रतिरूपं नवीनीकरणं कुर्वन्तु
विद्यालयेषु पाठ्यमानं कौशलं उद्यमैः न उपयुज्यते; "उद्योगे युवानां अभावः युवानां च रोजगारस्य अभावः" इति संरचनात्मकविरोधस्य समाधानं कथं करणीयम्, उद्योगस्य शिक्षायाः च विच्छेदस्य समस्यायाः समाधानं कथं करणीयम्?
गुआङ्गडोङ्गः कर्मभिः उत्तरं दत्तवान्। बहुकालपूर्वं गुआङ्गडोङ्ग-नगरस्य विभिन्नाः प्रमुखाः निर्माणकम्पनयः क्रमेण नूतनानां प्रशिक्षुणां स्वागतं कृतवन्तः । अतीतात् भिन्नाः एते नवीनाः प्रशिक्षुाः "पद + प्रशिक्षणम्" शिक्षणप्रतिरूपं स्वीकुर्वन्ति, प्रशिक्षणसामग्री च सामान्यव्यावसायिकगुणवत्तापाठ्यक्रमाः, व्यावसायिकमूलभूतपाठ्यक्रमाः, परिचालनकौशलपाठ्यक्रमाः इत्यादयः सन्ति छात्राणां प्रशिक्षुतामूल्यांकनं उत्तीर्णं कृत्वा ते प्रशिक्षणकम्पनीयां नियोजिताः भविष्यन्ति।
इयं ग्वाङ्गडोङ्गस्य "उद्योग-शिक्षामूल्यांकन" कौशलपारिस्थितिकीशृङ्खलायाः "कार्य + प्रशिक्षण" प्रशिक्षुतायोजना एव अस्ति । पूर्वतः भिन्नं छात्रशिक्षुताप्रशिक्षणपाठ्यक्रमेषु कम्पनयः प्रथमं पदं प्रदास्यन्ति, विद्यालयाः कम्पनयः च मिलित्वा छात्राणां प्रशिक्षणं कुर्वन्ति, यत् अत्यन्तं लक्षितं भवति फोशान् टेक्नीशियन महाविद्यालयस्य उपडीनः याङ्ग जेन् इत्यनेन उक्तं यत् छात्राः पूर्वमेव कम्पनीयाः व्यावहारिकवातावरणे प्रवेशं कर्तुं शक्नुवन्ति, कम्पनीयाः संस्कृतिं, प्रबन्धनम् अन्यप्रक्रियाः च अवगन्तुं शक्नुवन्ति, व्यावहारिकतकनीकाः च शिक्षितुं शक्नुवन्ति।
"वयं कम्पनीयाः पदानाम् आवश्यकतानां संयोजनं कुर्मः, तथा च कम्पनीयाः तकनीकीकर्मचारिणः शिक्षणसामग्रीणां प्रशिक्षणे संकलने च भागं गृह्णन्ति। कम्पनी औद्योगिकप्रतिभानां शिक्षणे पूर्वमेव भागं गृह्णाति, झोन्घाई वाण्टाई प्रौद्योगिकी कम्पनीयाः पार्टीशाखासचिवः माओ वेइडोङ्गः। , लिमिटेड् इत्यनेन उक्तं यत् प्रशिक्षणस्य समये कम्पनी छात्राणां कृते उद्यमानाम् व्यावहारिककार्यक्रमं कर्तुं उत्पादनसामग्री, कटनसाधनं, उपकरणानि च इत्यादीनि प्रदाति। विद्यालये शिक्षकाः कम्पनीद्वारा निर्धारितशिक्षणसामग्रीनुसारं छात्रान् पाठयन्ति। "छात्रप्रशिक्षुणः मूल्याङ्कनं उत्तीर्णं कृत्वा प्रत्यक्षतया स्वकार्यं स्वीकुर्वन्ति, येन कार्यानुकूलनस्य समयः बहु लघुः भवति।"
औद्योगिकप्रतिभाः उभयदिशि त्वरितम् आगच्छन्तिरोजगारस्य “अन्तिममाइल” उद्घाटयन्
"सम्प्रति वयं 'उद्योग-शिक्षामूल्यांकन' कौशलपारिस्थितिकीशृङ्खलाचयनस्य प्रथमसमूहं प्रारब्धवन्तः, यत् उद्यमानाम् महाविद्यालयानाञ्च सक्रियसमर्थनं प्राप्तवान्। 63 कौशलपारिस्थितिकीशृङ्खलाः उत्पन्नाः, येन 3,000 तः अधिकानां पारिस्थितिकीउद्यमानां, 432 च सहभागिता आकृष्टा अस्ति महाविद्यालयाः विश्वविद्यालयाः च।" दलनेतृत्वसमूहस्य सचिवः गुआङ्गडोङ्गप्रान्तीयमानवसंसाधनसामाजिकसुरक्षाविभागस्य निदेशकः च डु मिन्की इत्यनेन परिचयः कृतः।
गुआंगडोङ्ग प्रान्तस्य "उद्योग-शिक्षा मूल्याङ्कनम्" कौशलपारिस्थितिकशृङ्खलायाः नवीन ऊर्जा उद्योगे मुख्य उद्यमस्य रूपेण, Xinwangda इलेक्ट्रॉनिक्स कम्पनी, लिमिटेड् 84 पारिस्थितिक उद्यमानाम् नेतृत्वं कृतवान्, 1,500 तः अधिकानि प्रशिक्षुता पदं विमोचितवान्, तथा च नवीन ऊर्जा बैटरी संवर्धनं प्रति केन्द्रितवान्, अत्यन्तं कुशलप्रतिभानां बुद्धिमान् विनिर्माणादिक्षेत्राणि।
"'उद्योग-शिक्षा-मूल्यांकन' कौशल-पारिस्थितिकी-शृङ्खलाया: उद्यमानाम् कृते प्रतिभा-आकर्षणस्य व्ययः न्यूनीकृतः, गुआङ्गडोङ्ग-नवीन-ऊर्जा-आदि-औद्योगिक-शृङ्खलानां प्रतिभा-शृङ्खला उद्घाटिता, 'उद्यमेषु युवानां अभावः, युवानां च कार्याणां अभावः' इति समस्यायाः समाधानं कृतम्। , तथा उद्योगस्य प्रतिभानां च द्विपक्षीयसम्बन्धं साक्षात्कृत्य तदर्थं गच्छतु" इति सुनवाण्डा प्रशिक्षणकेन्द्रस्य उपनिदेशकः लियू यान्युः अवदत्।
योजनायाः अनुसारं "उद्योग-शिक्षामूल्यांकन" कौशलपारिस्थितिकीशृङ्खलायां 63 प्रमुखाः उद्यमाः पारिस्थितिकी उद्यमाः च महाविद्यालयेभ्यः विश्वविद्यालयेभ्यः, व्यावसायिकविद्यालयेभ्यः, तकनीकीविद्यालयेभ्यः च स्नातकपदवीं प्राप्तानां छात्राणां कृते छात्रशिक्षुताप्रशिक्षणं कर्तुं 50,500 तकनीकीकौशलप्रशिक्षुतापदं प्रदास्यन्ति तकनीकीप्रशिक्षुणां कृते ५२,५०० पदस्थानानि निर्मायताम्, तथा च हाले स्नातकानाम् कृते "तकनीकीप्रशिक्षुणां" कृते बहुपद-बहु-कौशल-प्रशिक्षणं कुर्वन्तु ।
पाठ |.रिपोर्टर झोउ काँग्रेस
