समाचारं

"क्षमतानां संवर्धनं येन सर्वे भण्डारप्रबन्धकाः भवितुम् अर्हन्ति"।

2024-07-23

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina


भण्डारप्रबन्धकः पान पेङ्गः ग्राहकानाम् प्रतीक्षां करोति ये आदेशं दातुं आगच्छन्ति।

यदा बहवः जनाः हुआकियाङ्गबेइ इत्यस्य विषये चिन्तयन्ति तदा प्रथमं तेषां चिन्तनं इलेक्ट्रॉनिकघटकं, मोबाईलफोन-उपकरणं च भवति परन्तु अधुना एव सर्वेषां मनसि "मौन-कॉफी" आगता । लिपिकाः सर्वे श्रवणशक्तिहीनाः सन्ति ग्राहकाः आदेशं दातुं QR कोडं स्कैन् कर्तुं प्रवृत्ताः सन्ति यदि तेषां अतिरिक्ताः आवश्यकताः सन्ति तर्हि ते स्वरपरिचयप्रणाल्याः माध्यमेन तान् व्यक्तुं शक्नुवन्ति तथा च लिपिकस्य सह संवादं कर्तुं हस्तलेखपैडस्य उपयोगं कर्तुं शक्नुवन्ति।

इदं हुआकियाङ्गबेइ-नगरस्य द्वितीयं "मौन-कॉफी"-दुकानम् अस्ति, प्रबन्धकः याङ्ग-युआन्चेङ्गः च परियोजनायां एकमात्रः समर्थः व्यक्तिः अस्ति । ताइवानदेशस्य याङ्ग युआन्चेङ्ग इत्यनेन एतेषां श्रवणशक्तिहीनानां जनानां नेतृत्वं कृत्वा २०२० तमे वर्षे स्वव्यापारस्य आरम्भः कृतः ।तेषां कृते स्नैक् बार-जूस-बार-इत्येतयोः अनुभवः अभवत् २०२३ तमे वर्षे ते परियोजनां अधिकविविधतां प्राप्तुं कॉफी-वर्गान् योजितवन्तः अस्याः जनकल्याणपरियोजनायाः विकासः पञ्चवर्षपूर्वम् आरब्धः ।

४ श्रवणशक्तिहीनानां भागिनानां सह व्यवसायं आरब्धवान्, फुटियान्-नगरे प्रथमं लघुभोजनभोजनागारं च उद्घाटितवान्

याङ्ग युआन्चेङ्गस्य डिस्पोजेबल कपस्य उपरि "लाओ याङ्ग" इति शब्दः लिखितः अस्ति, एतत् च लिपिकः तं कथयति । एकः ब्राण्ड् योजनाकारः इति नाम्ना सः २०१७ तमे वर्षे शेन्झेन्-नगरे पारिस्थितिक-प्रौद्योगिकी-कम्पनीं स्थापितवान् ।निरन्तर-लाभतायाः कारणात् सः कम्पनीं व्यावसायिक-प्रबन्धकानां हस्ते समर्पयितुं चयनं कृतवान् २०१९ तमे वर्षे एकस्मिन् दिने भोजनं कुर्वन् सः आविष्कृतवान् यत् एकस्मिन् तण्डुल-नूडल-दुकाने सर्वे कर्मचारीः श्रवणशक्तिहीनाः जनाः सन्ति "मया चिन्तितम् यत् एषा परियोजना प्रमुखं ज्ञात्वा, तथा च दानसंस्थायाः व्यावसायिकसमर्थनस्य आवश्यकता अस्ति इति विचार्य सः प्रमुखं पृष्टवान् यत् सः ब्राण्ड् प्रचारार्थं Help कर्तुं शक्नोति वा इति। आगत्य आगत्य सः भण्डारे श्रवणशक्तिहीनदण्डैः अपि परिचितः अभवत् ।

कर्मचारिभिः सह संवादं कर्तुं लाओ याङ्गः सांकेतिकभाषां शिक्षितवान् । लाओ याङ्ग इत्यनेन ज्ञातं यत् प्रत्येकस्मिन् स्थाने श्रवणशक्तिहीनानां जनानां स्वकीयाः प्रादेशिकव्यञ्जनाः सन्ति, "यतोहि सा प्राकृतिकसांकेतिभाषा, अन्तर्राष्ट्रीयसंकेतभाषा, स्थानीयसांकेतिभाषा च इति विभक्ता अस्ति" इति

लाओ याङ्गः ज्ञातवान् यत् परिचारकस्य कार्यं श्रवणशक्तिहीनानां कर्मचारिणां आवश्यकतां पूरयितुं न शक्नोति, ततः स्वस्य प्रमुखेन सह दार्शनिकभेदं कृत्वा सः गन्तुं चितवान् "केचन लिपिकाः चिन्तयन्ति स्म यत् यदि लाओ याङ्गः कार्यं त्यजति तर्हि वयम् अपि कार्यं न करिष्यामः, अतः ते अपि स्वपत्न्या सह चर्चां कृत्वा लाओ याङ्गः तान् व्यापारस्य आरम्भं कर्तुं नेतुम् इच्छति स्म एवं प्रकारेण ते Benwuque Catering Brand Management Co., Ltd. इत्यस्य स्थापनां कृतवन्तः, "अहं तान् वक्तुम् इच्छामि यत् भवतः आरम्भे किमपि अभावः नास्ति, केवलं समाजेन सह संवादं कर्तुं भिन्नमार्गस्य उपयोगं करोति।

२०२० तमे वर्षे याङ्ग युआन्चेङ्गः चतुर्णां श्रवणशक्तिहीनानां मित्राणां नीत्वा फुटियन झुजिलिन्-नगरस्य साझापाकशालायां (Benwuque Light Food Kitchen) “वयं रसः, सलादः इत्यादीनि लघुभोजनानि निर्मामः, तथा च व्यापारः प्रफुल्लितः अस्ति बहुभिः जनाभिः समर्थितः अस्ति, तथा च उत्पादानाम् स्वादः अपि विपणेन सुप्रसिद्धः अस्ति Futian CBD.It’s called “Youy Gallon (One Family) Low-Calorie Smoothie “सौभाग्येन, ते श्रवणशक्तिहीनानां जनानां कृते अतीव ग्रहणशीलाः सन्ति Just do इदम्‌।"

२०२३ तमे वर्षे लाओ याङ्गः देयी फाउण्डेशनस्य सम्पर्कं प्राप्तवान् दान। "फाउण्डेशनस्य मार्गदर्शनेन वयं नियमितरूपेण श्रवणशक्तिहीनानां कृते कौशलप्रशिक्षणमपि करिष्यामः, यस्मिन् महत्त्वपूर्णं मानसिकताप्रशिक्षणम् अस्ति। वयं तान् शिक्षयितुम् इच्छामः यत् ते 'प्रतीक्षा, अवलम्बनं, इच्छितत्वं च' इति मानसिकता न भवतु, तथा च आशास्ति यत् ते तस्मात् मानसिकतायाः बहिः गत्वा स्वस्य आरामक्षेत्रं रोपयन्तु, समाजस्य साहसेन सम्मुखीभवितुं बहिः आगन्तुं शक्नुवन्ति।”

"यदि ते भविष्ये भण्डारं उद्घाटयितुं स्वगृहनगरं गन्तुम् इच्छन्ति तर्हि अहं तान् प्रायोजयितुं इच्छुकः अस्मि।"

यदा सः ताइवानदेशे आसीत् तदा लाओ याङ्गः दानदानेषु, प्रेम्णा सहायतापरियोजनेषु च संलग्नः आसीत् । "किं रक्तसृजनात्मकं दानप्रतिरूपं निर्मातुं किमपि उपायः अस्ति, यत्र वयं प्रथमं स्वस्य पोषणं कर्तुं शक्नुमः, ततः अन्येषां साहाय्यं कर्तुं शक्नुमः?" प्रथमं सोपानं रक्तसृजनात्मकदानप्रतिरूपे। "जीवनं यावत् परिचारकः भवितुम् असम्भवः, किम्? अतः अहं तान् अधिकानि कौशल्यं ज्ञात्वा अग्रे धकेलितुं प्रार्थयिष्यामि। यदि भवान् वर्षत्रयेण अन्तः अस्माकं भण्डारे भण्डारप्रबन्धकः भवितुम् न शक्नोति तर्हि अहं भवन्तं प्रार्थयिष्यामि leave.If यदि भवान् पुनः आगन्तुं इच्छति तर्हि पुनः साक्षात्कारं कृत्वा पुनः परिचारकरूपेण कार्यं आरभत।”

तत्सम्बद्धं मूलभूतवेतनं दातुं अतिरिक्तं लाओ याङ्गः अपि आशास्ति यत् ते कम्पनीयाः लाभलाभांशं प्राप्तुं शक्नुवन्ति इति। प्रोत्साहनतन्त्रं स्थापितं भवति चेत् कर्मचारिणां प्रेरणा अपि वर्धिता अस्ति । अनहुईतः पान पेङ्गः फुकियाङ्ग समुदायस्य "साइलेण्ट् कॉफी" परियोजनायाः भण्डारप्रबन्धकः अस्ति, सः पूर्वं शङ्घाईनगरे भोजनप्रकल्पे कार्यं कृतवान् आसीत् २०२० तमे वर्षे सः उद्योगे श्रुत्वा आगतः यत् लाओ याङ्गः सह कार्यं करोति स्म श्रवणशक्तिहीनाः जनाः भोजनं कर्तुं। शेन्झेन् इत्यस्य सहिष्णुतायाः कारणात् अस्मिन् नगरे मूलं स्थापयितुं तस्य संकल्पः सुदृढः अभवत् । श्रवणशक्तिहीनाः कर्मचारीः अधिकं सावधानाः भवन्ति । ते प्रायः त्रयः दिवसाः अन्तः नूतनानि कौशल्यं निपुणतां प्राप्तुं शक्नुवन्ति । "समासे एकस्य कपस्य द्वौ निमेषौ भवतः। सीबीडी-मध्ये भोजनस्य शिखरकाले अपि वयं ग्राहकानाम् आवश्यकतां पूरयितुं शक्नुमः।" यः ग्राहकैः सह सम्पर्कं कर्तुं पहलं करोति। "भण्डारप्रबन्धनस्य, संचालनस्य च अतिरिक्तं मया ग्राहकैः सह संवादः अपि कर्तव्यः यद्यपि सः श्रोतुं न शक्नोति तथापि श्रवणशक्तिहीनस्य कर्मचारीनः हस्तलेखवेगः समर्थानाम् अपेक्षया बहु द्रुततरः अस्ति "कथं एषः काफीकपः? "रसः कियत् मधुरः अस्ति?"किं भवन्तः अद्यापि सन्तुष्टाः सन्ति? " ग्राहकैः सह संवादं कर्तुं हस्तलेखफलकं महत्त्वपूर्णं साधनं जातम्।वाक्परिचयप्रणाल्याः माध्यमेन ग्राहकस्य विचारान् प्राप्त्वा ते हस्तलेखफलके प्रतिक्रियां दास्यन्ति।

लाओ याङ्गः तान् बहुषु अवसरेषु स्वेन सह आनयिष्यति - सीबीडी बिजनेस डिस्ट्रिक्ट् पार्टी कमेटी इत्यस्य सांकेतिकभाषावर्गे लाओ याङ्गः तान् दक्षिणविज्ञानप्रौद्योगिक्याः विश्वविद्यालयस्य सांकेतिकभाषा क्लबे स्थले एव प्रदर्शयितुं आनयिष्यति; लाओ याङ्गः व्याख्यानानि दास्यति, सः च स्वकर्मचारिणः शिक्षणसहायकरूपेण अपि आनयिष्यति , “ते अतीव उत्साहिताः आसन्, स्वस्य मोबाईल-फोनेन चित्रं गृह्णन्ति स्म, केवलं स्वमातृभ्यः कथयितुं यत् ते अपि विश्वविद्यालयस्य मञ्चे स्थिताः आसन्।”. coffee training experience class, लाओ याङ्गः तान् भागं ग्रहीतुं प्रोत्साहयिष्यति स्म।

"क्षमतानां संवर्धनं यथा सर्वे भण्डारप्रबन्धकाः भवितुम् अर्हन्ति" इति लाओ याङ्गस्य मूल अभिप्रायः "यदि ते भविष्ये भण्डारं उद्घाटयितुं स्वगृहनगरं प्रत्यागन्तुं इच्छन्ति तर्हि अहं तेषां समर्थनं कर्तुं इच्छुकः अस्मि, यतः अन्ते ते स्वस्य स्थानं प्रत्यागमिष्यन्ति मातापितरौ सहायतां कर्तुं।" पान पेङ्ग सः लिखितवान्, "सः अतीव सुन्दरः अस्ति, पिता इव।" "पिता" इति अधिकांशः श्रवणशक्तिहीनाः कर्मचारीः लाओ याङ्गस्य विषये किं चिन्तयन्ति। ते तस्य समीपे शरणं प्राप्तुं शेन्झेन्-नगरम् आगत्य अस्मिन् नगरे एव स्थितवन्तः तस्य परिचर्यायां ।

पार्टी-जनसेवाकेन्द्रस्य एकः कोणः निःशुल्कं कॉफी-दुकाने परिणतः

ग्राहकानाम् आदेशानां संख्या वर्धिता अस्ति, तथापि श्रवणशक्तिहीनसमुदाये लाओ याङ्गस्य प्रतिष्ठा अपि वर्धिता अस्ति किन्तु सर्वेषां श्रवणशक्तिहीनानां कर्मचारिणां युक्ताः बहवः भण्डाराः नास्ति। "मम एकस्मात् पितुः कृते फ़ोनः प्राप्तः। सः अवदत् यत् तस्य पुत्री मम भण्डारस्य विषये श्रवणशक्तिहीनमित्रात् श्रुत्वा मम भण्डारः वास्तवमेव अस्ति वा इति पुष्टिं कर्तुं पङ्क्तिबद्धरूपेण कतिपयान् दिनानि व्यतीतवती शेन्झेन् स्वयमेव तां साक्षात्काराय आनयत् स्थले निरीक्षणानन्तरं परियोजनायाः प्रामाणिकतायाः पुष्टिं कृत्वा ते स्वपुत्रीं लाओ याङ्ग इत्यस्मै न्यस्तवन्तः । “सा स्वसामानेन सह साक्षात्कारे आगत्य केवलं अवदत् यत् अहं कार्याय अवश्यमेव आगच्छामि, यतः तेषां सर्वेषां श्रवणशक्तिहीनानां वातावरणं तेषां रोचते “तेषां भेदभावस्य चिन्ता न भवति, तथा च कोऽपि महत् वा लघु वा अन्तरं नास्ति "अहं दुर्लभतया एव भण्डारं आगत्य ग्राहकानाम् समस्यानां समाधानं कर्तुं प्रयतन्ते सेवाउद्योगस्य अग्रपङ्क्तौ सन्ति .

हुआकियाङ्गबेई-वीथिकायां फुकियाङ्ग-समुदायस्य साहाय्येन पार्टी-जनसेवाकेन्द्रस्य एकः कोणः निःशुल्करूपेण कॉफी-दुकाने परिणतः अभवत्, अस्मिन् दुकाने न केवलं आसनानि सन्ति, अपितु गच्छन्तीभ्यः कूरियर-कर्तृभ्यः, टेक-अवे-इत्येतत्, स्वच्छता-कर्मचारिभ्यः च निःशुल्कं नींबूपात्रं प्राप्यते . सीबीडी-मध्ये युवानः यत्र समागच्छन्ति तस्य वातावरणस्य तुलने हुआकियाङ्गबेइ-नगरस्य सामुदायिक-भण्डारस्य अधिक-माता-पिता-बाल-परिवारैः, केषाञ्चन वृद्धानां प्रेक्षकाणां च सह व्यवहारः करणीयः अस्ति “अद्यापि मम श्रवण-अशक्त-कर्मचारिणां विरुद्धं केचन द्वेषाः सन्ति, परन्तु अहम् अद्यापि भविष्यामि | तत्र भण्डारे "श्रवणविरोधी उद्यमशीलता भण्डारः" अथवा "अहं न श्रोतुं शक्नोमि, कृपया तरङ्गं कुर्वन्तु यदि भवद्भ्यः किमपि आवश्यकं भवति", केवलं सर्वेभ्यः वक्तुं यत् अस्मिन् भण्डारे किमर्थं ध्वनिः नास्ति वा भवतः सहायता।

एकदा ब्राण्ड् योजनायाः कृते मया अर्जितं धनं अधुना मूलतः श्रवणशक्तिहीनानां दानपरियोजनानां कृते व्ययितम् अस्ति मम श्रवणशक्तिहीनाः भागिनः वर्तमानस्थितिं भङ्ग्य तस्मिन् निवेशं कर्तुं द्रष्टुं, सम्भवतः एतावता २० लक्षाधिकाः” इति ।

सौभाग्येन लाओ याङ्गस्य दानं तस्य परिवारेण अवगतं, समर्थितं च अस्ति । मम ५ वर्षीयः पुत्रः सांकेतिकभाषां शिक्षितुं उपक्रमं कृतवान् अस्ति तथा च प्रायः कर्मचारिभिः सह संवादं कर्तुं भण्डारं आगच्छति “सः धन्यवादं वक्तुं उपक्रमं करिष्यति अहम् अपि आशासे यत् बालकाः मां तेषां सह संवादं कुर्वन्तः (श्रवणं) द्रष्टुं शक्नुवन्ति -अक्षमकर्मचारिणः) तथा च दृढतरं सहानुभूतिम् विकसयन्ति ” इति ।

रिपोर्ट्ड् द्वारा : नाण्डु संवाददाता झाङ्ग ज़िन्यी

छायाचित्रम् : नन्दू संवाददाता जू सोंगलोंग