समाचारं

"Silent Coffee" इति दुकाने सर्वे कर्मचारीः श्रवणशक्तिहीनाः सन्ति!ताइवानदेशस्य लाओ याङ्गः तेषां नेतृत्वं कृत्वा हुआकियाङ्गबेइनगरे व्यापारं आरभ्य पश्यन्तु

2024-07-22

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

यदा बहवः जनाः हुआकियाङ्गबेइ-इत्यस्य विषये चिन्तयन्ति तदा प्रथमं इलेक्ट्रॉनिक-घटकानाम्, मोबाईल-फोन-उपकरणानाम् च विषये चिन्तयन्ति, परन्तु वस्तुतः हुआकियाङ्गबेइ-नगरं अनेकैः अद्वितीयैः कॉफी-दुकानैः पूरितम् अस्ति अधुना एव सर्वेषां दृष्टौ "मौनकॉफी" आगता, या हुआकियाङ्गबेई इत्यस्य ध्रुवीयस्वभावं प्रतिबिम्बयति स्म । "मौन-कॉफी-दुकानानां" केषाञ्चन ब्राण्ड्-सम्बद्धानां तुलने अस्य भण्डारस्य बृहत्तमः अन्तरः अस्ति यत् सर्वेषां लिपिकानां श्रवणशक्तिहीनाः सन्ति यदि तेषां अतिरिक्ताः आवश्यकताः सन्ति तर्हि ते तान् माध्यमेन व्यक्तं कर्तुं शक्नुवन्ति the voice recognition system भण्डारस्य लिपिकस्य सह संवादं कर्तुं लेखनपट्टिकायाः ​​सह तस्य उपयोगं कुर्वन्तु।



इदं हुआकियाङ्गबेइ-नगरे द्वितीयं "साइलेण्ट्-कॉफी"-दुकानम् अस्ति, प्रबन्धकः याङ्ग-युआन्चेङ्गः च अस्मिन् परियोजनायां एकमात्रः समर्थः व्यक्तिः अस्ति । ताइवानदेशस्य याङ्ग युआन्चेङ्ग इत्यनेन श्रवणशक्तिहीनानां जनानां अस्य समूहस्य नेतृत्वं कृत्वा २०२० तमे वर्षे व्यापारः आरब्धः।तेषां कृते स्नैक् बार-जूस-बार-इत्येतयोः अनुभवः अभवत् २०२३ तमे वर्षे ते परियोजनां अधिकविविधतां प्राप्तुं कॉफी-वर्गान् योजितवन्तः अस्याः जनकल्याणपरियोजनायाः विकासः पञ्चवर्षपूर्वम् आरब्धः ।





श्रवणशक्तिहीनभोजनागारयोः प्रवेशार्थं सांकेतिकभाषां ज्ञातवान्, ४ जनानां सह व्यापारं च आरब्धवान्

याङ्ग युआन्चेङ्गस्य डिस्पोजेबल कपस्य उपरि "लाओ याङ्ग" इति शब्दः लिखितः अस्ति, एतत् च लिपिकः तं कथयति । एकः ब्राण्ड् योजनाकारः इति नाम्ना सः २०१७ तमे वर्षे शेन्झेन्-नगरे पारिस्थितिक-प्रौद्योगिकी-कम्पनीं स्थापितवान् ।निरन्तर-लाभतायाः कारणात् सः कम्पनीं व्यावसायिक-प्रबन्धकानां हस्ते समर्पयितुं चयनं कृतवान् विरक्तसमये सः यदा कदा दानप्रकल्पेषु भागं गृह्णाति । २०१९ तमे वर्षे एकस्मिन् दिने सः आविष्कृतवान् यत् भोजनकाले श्रवणशक्तिहीनाः जनाः नियोजयन्ति स्म। "मया चिन्तितम् यत् एतत् अत्यन्तं रोचकम् अस्ति। जनकल्याणस्य कृते व्यावसायिकसमर्थनस्य आवश्यकता वर्तते इति विचार्य एषा परियोजना अत्यन्तं उत्तमम् अस्ति। सः स्वस्य प्रमुखं पृष्टवान् यत् सः ब्राण्ड्-प्रचारे साहाय्यं कर्तुं शक्नोति वा इति। आगत्य आगत्य सः भण्डारे श्रवणशक्तिहीनदण्डैः अपि परिचितः अभवत् ।

कर्मचारिभिः सह संवादं कर्तुं लाओ याङ्गः सांकेतिकभाषां शिक्षितवान् । “अहम् अपि चिन्तितः अस्मि यत् ते मां गुप्तरूपेण ताडयिष्यन्ति, हाहा!” परन्तु व्यवस्थितरूपेण सांकेतिकभाषां ज्ञात्वा अपि लाओ याङ्गः आविष्कृतवान् यत् प्रत्येकस्मिन् स्थाने श्रवणशक्तिहीनानां जनानां स्वकीयाः प्रादेशिकव्यञ्जनाः सन्ति, “यतोहि तस्मिन् प्राकृतिकसंकेतभाषा, अन्तर्राष्ट्रीयः अपि अन्तर्भवति सांकेतिकभाषा, स्थानीयसंकेतभाषा च " ।

कर्मचारिभिः सह कुशलतया संवादः करणीयः इति ज्ञात्वा लाओ याङ्गः अपि ज्ञातवान् यत् परिचारकस्य कार्यं श्रवणशक्तिहीनानां कर्मचारिणां आवश्यकतां पूरयितुं न शक्नोति तदतिरिक्तं, प्रमुखेन सह दार्शनिकभेदाः कृत्वा लाओ याङ्गः केवलं गन्तुं चितवान् अप्रत्याशितरूपेण तस्य कदमः प्रत्यक्षतया केषाञ्चन भण्डारकर्मचारिणां प्रभावं कृतवान् "तेषां मनसि आसीत् यत् लाओ याङ्गः इतः परं कार्यं न करिष्यति, अतः ते अपि तस्मिन् समये अतीव व्याकुलः इति स्वीकृतवान् भार्यायाः सह चर्चां कृत्वा सः चिन्तितवान् यत् यदि सः तान् व्यापारं आरभ्य नेतुं प्रयत्नः कर्तुं शक्नोति वा? एवं प्रकारेण ते Benwuque Catering Brand Management Co., Ltd. इत्यस्य स्थापनां कृतवन्तः, "अहं तान् वक्तुम् इच्छामि यत् भवतः आरम्भे किमपि अभावः नास्ति, केवलं समाजेन सह संवादं कर्तुं भिन्नमार्गस्य उपयोगं करोति।



२०२० तमे वर्षे याङ्ग युआन्चेङ्गः चतुर्णां श्रवणशक्तिहीनानां मित्राणां नीत्वा फुटियन झुजिलिन्-नगरस्य साझापाकशालायां (Benwuque Light Food Kitchen) “वयं रसः, सलादः इत्यादीनि लघुभोजनानि निर्मामः, तथा च व्यापारः प्रफुल्लितः अस्ति बहुभिः जनाभिः समर्थितः अस्ति, तथा च उत्पादस्य स्वादः अपि विपणेन सुप्रसिद्धः अस्ति कार्यान्वितं भवतु। २०२१ तमे वर्षे सः स्वस्य श्रवणशक्तिहीनानां कर्मचारिणां नेतृत्वं कृत्वा फुटियन-सीबीडी-नगरे भौतिक-भण्डारं उद्घाटितवान्, तस्य नाम च "यी गैलेन् (एकः परिवारः) न्यून-कैलोरी-स्मूदी" इति कृतवान् एषः तेषां प्रथमः भौतिक-ब्राण्ड्-भण्डारः, "सौभाग्येन, एतत् तेषां परितः अस्ति प्रायः युवानः सन्ति, श्रवणशक्तिहीनानां जनानां स्वव्यापारं आरभ्य अतीव ग्रहणशीलाः सन्ति, अतः अस्माकं व्यापारः तत्क्षणमेव आरब्धः” इति ।

यथा यथा तस्य स्वरस्य विस्तारः अभवत् तथा तथा लाओ याङ्गः २०२३ तमे वर्षे देयी फाउण्डेशनस्य सम्पर्कं प्राप्तवान् ।फाउण्डेशनस्य दृढसमर्थनेन साहाय्येन च सः २०२३ तमे वर्षे "यिजिया जिओझान चैरिटी स्टोर" परियोजनायां भागं गृहीतवान्, यत् बेन्वुक् ब्राण्ड् अपि आधिकारिकतया निर्मितवान् जनकल्याणस्य मार्गे प्रवृत्तः। "फाउण्डेशनस्य मार्गदर्शनेन वयं नियमितरूपेण श्रवणशक्तिहीनानां कृते कौशलप्रशिक्षणमपि करिष्यामः, यस्मिन् महत्त्वपूर्णं मानसिकताप्रशिक्षणम् अस्ति। वयं तान् शिक्षयितुम् इच्छामः यत् ते 'प्रतीक्षा, अवलम्बनं, इच्छितत्वं च' इति मानसिकता न भवतु, तथा च आशास्ति यत् ते तस्मात् मानसिकतायाः बहिः गत्वा स्वस्य आरामक्षेत्रं रोपयन्तु, समाजस्य साहसेन सम्मुखीभवितुं बहिः आगन्तुं शक्नुवन्ति।”

सर्वेषां भण्डारप्रबन्धकत्वस्य क्षमता भवतु, लाओ याङ्गः तान् अग्रे धक्कायति

यदा सः ताइवानदेशे आसीत् तदा लाओ याङ्गः दानदानेषु, प्रेम्णा सहायतापरियोजनेषु च संलग्नः आसीत् । परन्तु तस्य दृष्ट्या एते सर्वे रक्ताधानस्य जनकल्याणस्य आदर्शाः सन्ति “किं रक्तजननात्मकं जनकल्याणस्य आदर्शं निर्मातुं शक्यते, यत्र वयं प्रथमं स्वस्य पोषणं कुर्मः ततः अन्येषां साहाय्यं कुर्मः?” service industry, परियोजनायाः अनन्तरं लाओ याङ्ग इत्यस्य मतं आसीत् यत् एतेन रक्तनिर्माणदानस्य प्रथमं सोपानं गृहीतम् । "जीवनं यावत् परिचारकः भवितुम् असम्भवः, किम्? अतः अहं तान् अधिकानि कौशल्यं ज्ञात्वा अग्रे धकेलितुं प्रार्थयिष्यामि। यदि भवान् वर्षत्रयेण अन्तः अस्माकं भण्डारे भण्डारप्रबन्धकः भवितुम् न शक्नोति तर्हि अहं भवन्तं प्रार्थयिष्यामि leave.If यदि भवान् पुनः आगन्तुं इच्छति तर्हि पुनः साक्षात्कारं कृत्वा पुनः सेवा-उद्योगे कार्यं आरभत।”

उद्यमशीलतायां सक्रियरूपेण भागं ग्रहीतुं प्रोत्साहयितुं तत्सम्बद्धं मूलभूतवेतनं दातुं अतिरिक्तं लाओ याङ्गः अपि आशास्ति यत् ते कम्पनीयाः लाभलाभांशं प्राप्तुं शक्नुवन्ति। प्रोत्साहनतन्त्रं स्थापितं भवति चेत् कर्मचारिणां प्रेरणा अपि वर्धिता अस्ति । अनहुईतः पान पेङ्गः फुकियाङ्ग समुदायस्य "साइलेण्ट् कॉफी" परियोजनायाः भण्डारप्रबन्धकः अस्ति, सः पूर्वं शङ्घाईनगरे भोजनप्रकल्पे कार्यं कृतवान् आसीत् २०२० तमे वर्षे सः उद्योगे श्रुत्वा आगतः यत् लाओ याङ्गः सह कार्यं करोति स्म श्रवणशक्तिहीनाः जनाः भोजनं कर्तुं।



शाङ्घाई-नगरस्य वातावरणात् भिन्नः शेन्झेन्-नगरस्य सहिष्णुतायाः कारणात् अस्मिन् नगरे मूलं स्थापयितुं तस्य संकल्पः सुदृढः अभवत् । श्रवणशक्तिहीनाः कर्मचारीः श्रोतुं न शक्नुवन्ति इति कारणेन अधिकं एकाग्रतां प्राप्तुं शक्नुवन्ति। ते प्रायः त्रयः दिवसाः अन्तः नूतनानि कौशल्यं निपुणतां प्राप्तुं शक्नुवन्ति । "समासे एकस्य कपस्य द्वौ निमेषौ भवतः। सीबीडी-मध्ये भोजनस्य शिखरकाले अपि वयं ग्राहकानाम् आवश्यकतां पूरयितुं शक्नुमः।" यः ग्राहकैः सह सम्पर्कं कर्तुं पहलं करोति। "भण्डारप्रबन्धनस्य, संचालनस्य च अतिरिक्तं मया ग्राहकैः सह संवादः अपि कर्तव्यः यद्यपि सः श्रोतुं न शक्नोति तथापि श्रवणशक्तिहीनस्य कर्मचारिणः हस्तलेखनवेगः श्रवणशक्तिहीनस्य व्यक्तिस्य अपेक्षया बहु द्रुततरः भवति "कथं अयं काफीकपः? " "रसः कियत् मधुरः अस्ति?" किं भवन्तः अद्यापि सन्तुष्टाः सन्ति?" ग्राहकैः सह संवादं कर्तुं हस्तलेखफलकं महत्त्वपूर्णं साधनं जातम् अस्ति वाक्परिचयप्रणाल्याः माध्यमेन ग्राहकस्य विचारान् प्राप्त्वा ते तत्क्षणमेव हस्तलेखफलके प्रतिक्रियां दास्यन्ति।



अधिकान् श्रवणशक्तिहीनान् जनान् उद्घाटयितुं स्वस्य आरामक्षेत्रात् बहिः गन्तुं च अनुमतिं दातुं लाओ याङ्गः तान् बहुषु अवसरेषु आनयिष्यति - CBD व्यापारजिल्लादलसमितेः सांकेतिकभाषावर्गे लाओ याङ्गः तान् संकेतप्रदर्शनार्थं नेष्यति भाषा स्थले एव, येन शिक्षिकाः शक्नुवन्ति पाठकाः श्रवणशक्तिहीनैः सह संवादस्य प्रक्रियां सहजतया अनुभवितुं शक्नुवन्ति;दक्षिणविज्ञानप्रौद्योगिकीविश्वविद्यालयस्य सांकेतिकभाषाक्लबतः लाओ याङ्गः व्याख्यानानि दास्यति, सः च स्वकर्मचारिणः अध्यापनरूपेण आनयिष्यति assistants भागं ग्रहीतुं समाजं कथयन् यत् श्रवणशक्तिहीनाः जनाः अपि काफीं निर्मातुम् अर्हन्ति, तत्सह, ते स्पर्धायाः माध्यमेन स्वकौशलं वर्धयन्तु इति।

सर्वेभ्यः भण्डारप्रबन्धकत्वस्य क्षमतां दत्त्वा लाओ याङ्गस्य मूल अभिप्रायस्य निहितम् अस्ति यत् "यदि ते भविष्ये भण्डारं उद्घाटयितुं स्वगृहनगरं प्रत्यागन्तुं इच्छन्ति तर्हि अहं तेषां समर्थनं कर्तुं इच्छुकः अस्मि, यतः अन्ते ते साहाय्यार्थं स्वमातापितरौ पुनः आगमिष्यन्ति" इति ." परन्तु अस्मिन् स्तरे, , एते युवानः ये शेन्झेन्-नगरे परिश्रमं कर्तुं लाओ याङ्ग-नगरे सम्मिलिताः, तेषां अस्य नगरं त्यक्त्वा गन्तुं कोऽपि विचारः नास्ति । पान पेङ्गः लिखितवान् यत्, "सः अतीव सुन्दरः अस्ति, यथा पिता" इति अधिकांशः श्रवणशक्तिहीनाः जनाः तस्य समीपे शरणं प्राप्तुं शेन्झेन्-नगरम् आगत्य तस्य संरक्षणे अस्मिन् नगरे एव स्थितवन्तः । एतस्य विशालस्य आश्रयस्य भावस्य कारणात् लाओ याङ्गः अपि स्वीकृतवान् यत् सः बहु दबावेन आसीत्, "ते भवन्तं किमपि वक्तुं सहसा सन्देशं प्रेषयन्ति, मया च सर्वदा मम दूरभाषे दृष्टिः स्थापयितव्या। कदाचित् मम दृष्टिः अस्ति।" अतिथिनां प्रदर्शनस्य चिन्ता कर्तुं तेषां प्रभावः न भविष्यति, परन्तु दिष्ट्या ते एतावत्कालं यावत् मया विरुद्धं युद्धं कर्तुं समर्थाः सन्ति” इति ।

१३ बधिराः जनाः सेवा-उद्योगस्य अग्रपङ्क्तौ सन्ति, अधिकान् श्रवणशक्तिशालिनः जनाः तेषां सह संवादं कर्तुं प्रोत्साहयितुं आशां कुर्वन्ति

ग्राहकानाम् आदेशानां संख्या वर्धिता अस्ति, परन्तु श्रवणशक्तिहीनसमुदाये लाओ याङ्गस्य प्रतिष्ठा अपि अधिकाधिकं प्रसिद्धा अभवत् किन्तु श्रवणशक्तिहीनानां सर्वेषां कर्मचारिणां युक्ताः बहवः भण्डाराः नास्ति। "मम एकस्मात् पितुः कृते फ़ोनः प्राप्तः। सः अवदत् यत् तस्य पुत्री मम भण्डारस्य विषये श्रवणशक्तिहीनमित्रात् श्रुत्वा मम भण्डारः वास्तवमेव अस्ति वा इति पुष्टिं कर्तुं पङ्क्तिबद्धरूपेण कतिपयान् दिनानि व्यतीतवती शेन्झेन् स्वयमेव तां साक्षात्काराय आनयत् स्थले निरीक्षणानन्तरं परियोजनायाः प्रामाणिकतायाः पुष्टिं कृत्वा ते स्वपुत्रीं लाओ याङ्ग इत्यस्मै न्यस्तवन्तः । “सा स्वसामानेन सह साक्षात्कारे आगत्य केवलं अवदत् यत् अहं कार्याय अवश्यमेव आगच्छामि, यतः तेषां सर्वेषां श्रवणशक्तिहीनानां वातावरणं तेषां रोचते “तेषां भेदभावस्य चिन्ता न भवति, तथा च कोऽपि महत् वा लघु वा अन्तरं नास्ति "अहं दुर्लभतया एव भण्डारं आगत्य ग्राहकानाम् समस्यानां समाधानं कर्तुं प्रयतन्ते सेवाउद्योगस्य अग्रपङ्क्तौ सन्ति .





हुआकियाङ्गबेई-वीथिकायां फुकियाङ्ग-समुदायस्य साहाय्येन पार्टी-जनसेवाकेन्द्रस्य एकः कोणः निःशुल्करूपेण कॉफी-दुकाने परिणतः अभवत्, अस्मिन् दुकाने न केवलं आसनानि सन्ति, अपितु गच्छन्तीभ्यः कूरियर-कर्तृभ्यः, टेक-अवे-इत्येतत्, स्वच्छता-कर्मचारिभ्यः च निःशुल्कं नींबूपात्रं प्राप्यते . सीबीडी-मध्ये युवानः यत्र समागच्छन्ति तस्य वातावरणस्य तुलने हुआकियाङ्गबेइ-नगरस्य सामुदायिक-भण्डारस्य अधिक-माता-पिता-बाल-परिवारैः, केषाञ्चन वृद्धानां प्रेक्षकाणां च सह व्यवहारः करणीयः अस्ति “अद्यापि मम श्रवण-अशक्त-कर्मचारिणां विरुद्धं केचन द्वेषाः सन्ति, परन्तु अहम् अद्यापि भविष्यामि | तत्र भण्डारे "श्रवणविरोधी उद्यमशीलता भण्डारः" अथवा "अहं न श्रोतुं शक्नोमि, कृपया तरङ्गं कुर्वन्तु यदि भवद्भ्यः किमपि आवश्यकं भवति", केवलं सर्वेभ्यः वक्तुं यत् अस्मिन् भण्डारे किमर्थं ध्वनिः नास्ति वा भवतः सहायता।मात्रं प्रविश्य यथासाधारणं रसस्य एकं गिलासं क्रीणीत।

एकदा ब्राण्ड् योजनायाः कृते मया अर्जितं धनं अधुना मूलतः श्रवणशक्तिहीनानां दानपरियोजनानां कृते व्ययितम् अस्ति मम श्रवणशक्तिहीनाः मित्राणि वर्तमानस्थितिं भङ्गयन्ति इति द्रष्टुं यदि अहं निवेशं करोमि तर्हि एतावता २० लक्षाधिकं भवितुम् अर्हति "सौभाग्येन लाओ याङ्गस्य दानं तस्य परिवारेण अवगतं समर्थितम् च अस्ति। मम ५ वर्षीयः पुत्रः सांकेतिकभाषां शिक्षितुं उपक्रमं कृतवान्, प्रायः कर्मचारिभिः सह संवादं कर्तुं भण्डारं आगच्छति “सः धन्यवादं वक्तुं प्रवर्तयिष्यति अहम् अपि आशासे यत् बालकाः मां तेषां सह संवादं कुर्वन्तः द्रष्टुं शक्नुवन्ति। impaired employees). न्यूनातिन्यूनं भविष्ये एतादृशः परिसरः न भवेत्।”

रिपोर्ट्ड् द्वारा : नाण्डु संवाददाता झाङ्ग ज़िन्यी

छायाचित्रम् : नन्दू संवाददाता जू सोंगलोंग